CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Coordinació del Catalunya

img-20200401-wa0010.jpg

CGT denuncia públicament l’impagament salarial a les vetlladores del Departament d’Educació per part de Serunion

DES DE CGT ENSENYAMENT DENUNCIEM PÚBLICAMENT L’IMPAGAMENT SALARIAL A LES VETLLADORES DEL DEPARTAMENT D’EDUCACIÓ PER PART DE L’EMPRESA SERUNION

Basic Serveis Educatius és una de les societats integrades al holding de SERUNION que el passat mes de gener va guanyar el concurs de serveis de vetlladores del Departament d’Educació a Tarragona, Lleida i Girona. Ara, el conjunt de les 800 persones que integren aquest col·lectiu en aquestes demarcacions es veuen afectades pels abusos laborals per part de l’empresa contractant i per la inacció de l’administració educativa.

comunicat_personacio_cgt_cas_iqoxe.jpg

La CGT es persona com acusació popular en les diligències obertes per l’accident d’IQOXE

La CGT es persona com acusació popular en les diligències obertes per l’accident d’IQOXE

La CGT Baix Camp-Priorat es persona, a través del Col·lectiu Ronda i amb el suport del SP de la CGT de Catalunya, com a acusació popular en les diligències obertes en relació a l’accident produït per l’explosió d’un reactor d’òxid etilè a l’empresa IQOXE (Indústries Químiques de l’Òxid d’Etilè, S.A.) de La Canonja, dins del polígon petroquímic de Tarragona. L’accident del passat 14 de gener va provocar la mort de dos operaris i la d’un veí, així com diversos ferits i nombroses afectacions en habitatges i diferents instal·lacions de les localitats properes.

Accident a IQOXE: Una vegada més, els beneficis de les petroquímiques es fan a costa de la nostra salut i les nostres vides

Accident a IQOXE: Una vegada més, els beneficis de les petroquímiques es fan a costa de la nostra salut i les nostres vides

Una errada en un reactor d’òxid d’etilè de l’empresa IQOXE de La Canonja, al polígon sud del complex petroquímic del Camp, ha provocat una explosió que ha causat diversos ferits i, a hores d’ara, una persona ha mort i una altra està desapareguda.

Comunicat de Suport de CGT Ensenyament – Deixa De Ser Una Illa al claustre i direcció de l’Institut del Morell davant les acusacions d’adoctrinament

A L’INSTITUT EL MORELL, TAMPOC PASSARAN

Comunicat de Suport de CGT Ensenyament “Deixa De Ser Una Illa” al claustre i direcció de L’Institut El Morell

Des de la secció sindical de CGT Ensenyament – Deixa de ser una illa volem manifestar el nostre suport al claustre i direcció de l’Institut El Morell (Tarragonès) davant les acusacions d’adoctrinament cap a l’alumnat que s’han conegut mitjançant publicacions a la premsa durant els últims mesos.

cartell_llei_aragones_17.2.jpg

Manifestació a Barcelona el 17 de novembre: Aturem la Llei Aragonès

Aturem la privatització de serveis públics! Defensem uns serveis públics de titularitat, gestió i provisió 100% pública!

Diumenge 17 de novembre, 12h. Manifestació a Barcelona des del Departament d’Economia (Rambla Catalunya 19-21) fins a la plaça de Sant Jaume.

La Plataforma Aturem la Llei Aragonès volem denunciar la hipocresia i contradicció flagrant del Govern de la Generalitat de Catalunya format per JuntsXCat i ERC. Que per una banda reclama més “Democràcia i Justícia”, i per altra fa tot el possible per eliminar-les, obrint la porta a privatitzacions massives de serveis públics, que augmentaran les desigualtats i les injustícies.

img-20190719-wa0003.jpg

Vaga a Telepizza Reus el 27 de juliol per exigir el pagament del salari mínim interprofessional i acabar amb la precarietat

Hem convocat vaga a Telepizza Reus el dissabte 27 de juliol, de 13h a 24h, per exigir el pagament del salari mínim interprofessional i acabar amb la precarietat, i fem una crida a donar suport al piquet informatiu que hi haurà davant l’empresa al Passeig Prim nº 7 de Reus.

«El secret està en la massa» va ser el lema durant molts anys de Telepizza, un lema que encara perdura en l’imaginari col·lectiu. No obstant això, el secret del seu èxit és l’escassa massa salarial dels seus empleats. Tan lleugera és aquesta massa que des de gener, després de l’entrada en vigor del decret del Govern espanyol, és inferior al salari mínim interprofessional.

CGT Ensenyament davant l’arxivament de tots els casos dels companys i companyes de l’Institut El Palau de Sant Andreu de la Barca

Davant l’arxivament de tots els casos dels companys i companyes de l’Institut El Palau

A l’espera del tancament definitiu del cas expressem la nostra satisfacció i tot el nostre suport als i a les docents i a tota la comunitat educativa d’El Palau
Exigim disculpes i assumpció de responsabilitats per tot el mal fet, i cridem a la unitat i la solidaritat per fer front aquest i altres atacs contra l’ensenyament públic català, que necessitem per recuperar l’ensenyament públic de tants anys de retallades

El passat divendres 12 de juliol els mitjans de comunicació es feien ressò de la decisió del jutjat de Martorell d’arxivar els darrers 3 casos de denúncies presentades per la fiscalia contra professorat d’El Palau de Sant Andreu de la Barca. El jutge remet el cas a la via administrativa, però el Departament d’Educació ja havia fet les investigacions pertinents en el seu moment, a través de la inspecció educativa, i havia conclòs que no hi havia indicis d’una actuació incorrecta per part del professorat acusat. El Consell Escolar -on estan representades família, ajuntament i la direcció del centre- també havia arribat a la mateixa conclusió.

Comunicat de CGT CEB-IMEB sobre l’externalització d’un centre educatiu a Barcelona

Des de CGT CEB-IMEB volem fer públic el nostre malestar i indignació davant la notícia de l’1 de juliol sobre l’obertura d’un centre educatiu de segona oportunitat (E2O) a través de l’externalització de la seva atenció educativa. L’Ajuntament de Barcelona, amb aquesta mesura privatitzadora, treu funcions educatives que avui tenen les escoles d’adults públiques i les posa a mans dels Salesians.

En primer lloc volem fer palesa la hipocresia del govern de l’Ajuntament encapçalat pels Comuns, qui al Parlament critiquen la llei de contractes de serveis a les persones, coneguda com a “llei Aragonés” -que obre la porta a l’externalització de (més) serveis bàsics públics com són l’educació, la sanitat o els serveis socials- i d’amagat obre un centre educatiu amb personal educador externalitzat, gestionat per empresa privada. També es mostra la manca de coherència en el fet que l’Ajuntament municipalitzés les escoles bressol externalitzades pel govern Trias, amb una gran operació d’autopropaganda, però ara sembla que Barcelona en Comú ha canviat la seva visió en quant els serveis públics.

En segón lloc, no entenem perquè cal obrir un centre que ofereix ensenyaments i orientació a joves amb risc d’exclusió quan existeixen les escoles d’adults o els PFI que s’oferten als instituts públics. Les escoles d’adults ja fan aquesta tasca, però ni l’Ajuntament, ni el Consorci ni el Departament d’Educació han mogut ni un dit davant les dificultats de matriculació en aquests centres per la manca de difusió d’aquests, que per la seva banda, fan una gran tasca d’integració de tot tipus de persones adultes que volen reincorporar-se al circuit educatiu.

En tercer lloc denunciem la manca de transparència en l’execució d’aquest projecte de tanta importància del que n’hem tingut notícia a través dels mitjans. A més, en la nota de premsa que publica l’Ajuntament s’amaga que el servei està externalitzat.

CGT denuncia la precària situació existent a Correus de Sabadell

Des del col·lectiu de treballadors de Correus de Sabadell volem denunciar la precària situació i degradació del servei en la qual es troba el repartiment postal en l’actualitat a causa de la falta de personal, derivat d’una política de contractació clarament insuficient per a fer front a la creixent demanda d’enviaments generada per l’increment de productes relacionats amb l’e-commerce. A la ja esmentada insuficient plantilla, cal afegir un elevat percentatge de personal amb baixa mèdica, degut en part a l’excessiva càrrega de treball fruit de dues campanyes electorals en tot just un mes de diferència. A aquestes eventualitats conjunturals, ha de sumar-se l’inici del període vacacional que, sens dubte, fa més necessari un suplement en la contractació, que l’empresa, una vegada més, no ha planificat.

d9v_zuqxkaajxdr.jpg

El Govern prepara una privatització massiva dels serveis d’atenció a les persones. Aturem la #LleiAragonès

El govern de la Generalitat, mitjançant el Departament d’Economia de Pere Aragonès (ERC), ha presentant recentment l’anomenat Projecte de llei de contractes de serveis a les persones per a la seva tramitació parlamentària. Fins ara, han aconseguit que aquest projecte de llei passi desapercebut i no arribi a coneixement de l’opinió pública, tot i les gravíssimes conseqüències que pot suposar.

Una sentència del Tribunal Suprem limita encara més el dret de vaga

EL TRIBUNAL SUPREM LIMITA ENCARA MÉS EL DRET DE VAGA

En la seva sentència 328/2019, de data 25 d’abril de 2019, el Tribunal Suprem, torna a limitar i retallar el dret fonamental de vaga, reinterpretant el RDL 17/1977. Interpreta el Tribunal Suprem en aquesta sentència, referida a l’empresa Ferrovial Servicios SA, que encara que existeixin diverses convocatòries de vaga, presentades per organitzacions sindicals diferents, si aquestes coincideixen en el seu objecte i en la seva temporalitat, han de nomenar un únic comitè de vaga, integrat per un màxim de 12 persones, per a totes les convocatòries de cada organització sindical. Anteriorment l’Audiència Nacional en la seva sentència de data 18 de juliol de 2017 havia considerat correcta l’existència de diversos comitès de vaga.

Des de CGT considerem que amb aquesta interpretació del Tribunal Suprems s’està limitant el dret a la vaga atès que si atenem les funcions que la norma atorga al comitè de vaga, podríem trobar-nos amb que una vaga convocada per CGT, coincidint amb altres vagues promogudes per altres sindicats, és desconvocada per un comitè de vaga conjunt on una majoria pot bloquejar i fer estèril aquesta convocatòria pròpia i buidar de contingut la pluralitat sindical que la sentència diu respectar. Només podem qualificar aquesta sentència com un autèntic disbarat.

No és de rebut que, en un conflicte, sigui el seu àmbit el que sigui, s’obligui a organitzacions sindicals amb reivindicacions diferents, i fins i tot idearis diferents, a formar un comitè de vaga únic, que negociï de forma conjunta la sortida per a vagues diferents, però menys encara convertir aquesta vaga en il·legal per abusiva. CGT no té per què assumir el que decideixin sindicats grocs o que habitualment cedeixen davant la patronal els drets de la classe treballadora.

La sentència diu respectar el dret dels sindicats a la vaga que els reconeix l’art. 2-2-d) de la Llei orgànica de la Llibertat Sindical (LOLS), que té caràcter constitucional i no pot ser limitat en funció de la major o menor representativitat del sindicat convocant, perquè tots els sindicats tenen dret a convocar i desconvocar una vaga quan ho creguin oportú i no poden ser obligats a una acció conjunta amb altres sindicats encara que tinguin objectius comuns, perquè la política de cadascun és diferent i aquesta actuació conjunta que pretén l’empresa pot acabar restringint la llibertat d’acció i la independència que tenen tots els sindicats, en obligar el minoritari a passar per les decisions d’uns altres amb més afiliació que poden tenir altres interessos, però amb aquesta sentència aquest dret en la pràctica esbuida de contingut.

d7om0qhx4aan1f-.jpg

La recerca precària ja no es resigna: 28-M, vaga del PDI a les universitats catalanes

El dimarts 28 de maig hi ha vaga de personal docent i investigador a diverses universitats i centres de recerca de Catalunya. I on no hi hagi vaga, hi haurà mobilitzacions. Tot sembla indicar que aquesta primavera suposa un punt i apart en la dinàmica de resignació i pessimisme que fa anys que travessen les universitats. Un pessimisme que és la conseqüència directa d’unes retallades salvatges que va patir el sistema universitari públic de Catalunya des de l’any 2010 i que s’han anat consolidant. I de les privatitzacions.

CGT contra la precarietat i falta de mitjans en el sector dels socorristes

UN PAÍS ENVOLTAT DE COSTES, AMB CENTENARS D’OFEGATS CADA ANY, MANTÉ EN CONDICIONS DE PRECARIETAT ALS SOCORRISTES I AMB MITJANS OBSOLETS PER A EXERCIR EL SEU TREBALL, MATERIALS VELLS, CADIRES DE VIGILÀNCIA ANTIGUES I UN BARREJA LEGAL QUANT A LES TITULACIONS DE SOCORRISTA

La precarietat, la falta de mitjans, una professió no reconeguda, salaris de misèria, regulació molt laxa, l’haver estat realitzada per voluntaris durant molts anys, la temporalitat… fan que la professió del socorrista no sigui valorada per la societat, tenint en compte els milions de persones que visiten les platges, els rius, els pantans i piscines.

d49eimxw0ael6tn.jpg

Convoquem a la vaga a l’ensenyament públic el 16 de maig

Manifestacions:
Barcelona – 12h Plaça Universitat.
Tarragona – 12h Plaça Imperial Tarraco.
Manresa – 12h Plaça de la Ben Plantada.
Tortosa – 12h SSTT Ensenyament
Girona – 12h Plaça Pompeu Fabra
Lleida – 18h SSTT Ensenyament

Hem decidit en assemblea d’afiliades i afiliats convocar a la vaga d’educació pública del proper 16 de maig. Reiterem les consideracions sobre aquesta convocatòria que fèiem en fer-se pública per part de la resta de sindicats convocants:

– Compartim que el moment polític actual suposa una oportunitat per pressionar i poder revertir les retallades que encara patim. La derogació del Decret Wert, que recomana el retorn a l’horari lectiu i la reducció de les ràtios deixa en evidència al Govern de la Generalitat, que va ser el primer en aplicar retallades a nivell estatal i està quedant-se l’últim per revertir-les. Si han trobat diners per augmentar la plantilla dels Mossos d’Esquadra, amb la pressió necessària els han de trobar per revertir les retalladesa l’educació pública.

La sentència de la vergonya del Tribunal Suprem negant el dret d’indemnització del personal interí en cas d’acomiadament

La notícia que el Tribunal Suprem sentenciava que els/les treballadors/es interins/es no tenen dret a indemnització per acomiadament, suposa un pas més (encara si cap) al rumb neoliberal que els tribunals espanyols estan adquirint cada vegada en major mesura.

Si el 2016 el Tribunal de Justícia Europeu va estirar de les orelles a les Administracions Públiques espanyoles en reconèixer que discriminava al personal interí, i reconeixia a aquests/es treballadors/es el dret a percebre la mateixa indemnització d’acomiadament que el personal indefinit, ara el Tribunal Suprem dóna un pas cap endarrere respecte a la Sentència Europea, al més pur estil Chiquito de la Calzada, i al·lega que no cal “atorgar cap indemnització pel cessament regular del contracte d’interinitat”. Vergonyós.

La CGT exigeix una doble via d’accés per al professorat interí

La recent sentència del Tribunal Suprem deixa resolta una qüestió: les persones que treballen per a les administracions públiques amb contracte d’interinitat no tenen dret a indemnització per acomiadament.

L’alta instància judicial assumeix que és legal la discriminació negativa d’unes persones treballadores respecte a unes altres. Si s’assumeix aquesta posició, la conclusió és que s’ha resolt fent miques el principi d’igualtat dels/les Treballadors/es.

CGT contra la pèrdua de garanties i condicions laborals que provoca la subrogació del personal de botigues de Caprabo a centres franquiciats

CGT dona suport al comitè de Caprabo botigues de Barcelona davant la pèrdua de garanties i condicions laborals que provoca la subrogació del personal de botigues de Caprabo a centres franquiciats.

La CGT, juntament amb altres sindicats presents en el comitè d’empresa, inicien concentracions davant les botigues per demanar a Caprabo que cessi amb la persecució del personal indefinit de l’empresa i es pari a negociar la reubicació de la plantilla a centres Caprabo de dues botigues de la província de Barcelona (de c/Marqués de Campo Sagrado i de la Llagosta) que passen a ser franquiciades, subrogant a tot el personal.

Després de perdre el judici sobre classificació professional, Elecnor farà oficials de primera a tots els tècnics

El 30 de gener de 2018 es va celebrar el judici sobre la demanda que quatre instal·ladors oficials de 3a (grup 6 del conveni del metall de Barcelona), tots membres de la secció sindical de CGT, van interposar contra sobre la classificació professional. Un any després s’ha publicat la sentència, que ha donat la raó als treballadors. El jutge estima la demanda, declara el dret dels treballadors a ostentar el grup 5 i condemna a l’empresa a pagar les diferències salarials amb caràcter retroactiu desde novembre de 2016.

escrit_sector_social.jpg

Tot és mercat, ‘amigo’? Comunicat Sector Social CGT

Arran de les darreres informacions d’alguns mitjans sobre les més que possibles irregularitats en les adjudicacions donades per la DGAIA en el cas Ricard Calvo, així com de la compareixença al Parlament del Conseller Chakir el Homrani per donar explicacions sobre aquest fet, des del Sector Social CGT volem manifestar el següent:

– Cada cop sembla més evident la corrupció i amiguisme des de la DGAIA i partits polítics en el govern cap a certes Fundacions del Tercer Sector Social que treballen amb infància, fet que ve de lluny i no és una denúncia nova. La fórmula establerta per donar aquestes adjudicacions des dels pressupostos públics, segueix igual, i malgrat les denúncies demostrades de com algunes d’aquestes fundacions tenen ànim de lucre i gerents amb sous de més de 100.000€, no es fiscalitzen ni existeix cap control públic de les desenes de milions d’euros que se’ls dóna. Recordem que la DGAIA dóna en aquestes Fundacions per l’atenció i cura de la infància protegida entre 3.500€ i 5.500€ per mes i infant, depenent del tipus de Centre Residencial i característica del nen/a.

cat206.jpg

Ha sortit el número 206 de la revista Catalunya (Febrer 2019)

– EDITORIAL:

– TEMA DEL MES:

Ens sobren els motius per fer vaga el 8M

– SINDICAL:

Cacaolat agredolç

Assetjament sexual: detecció, sensibilització i acció

L’avaluació de riscos laborals

Notícies sindicals

– OPINIÓ:

Vaga ‘postureo’ o lluita

Assalt al tren de l’administració

– EL DOCUMENT:

Transició energètica i evolució social

– L’ENTREVISTA:

Guillermina Peirò

– SOCIAL:

Al jovent ens espera un futur de misèria, precarietat i explotació

La PAH de Sabadell ocupa un cinquè bloc per a dones i criatures

Trobada amb Meike Nack membre del moviment kurd de dones

Ahir avui demà

– INTERNACIONAL:

La vida de les combatents

Per viure … morim 25 anys d’EZLN

– DICCIONARI MILITANT:

Segundo Jodra Gil

– DINAMITA DE CERVELL:

La Vaga de la Canadenca

– AL TINTER:

PAH Sabadell – Suport mutu i autogestió en estat pur

Podeu veure i descarregar el Catalunya 206 a:

http://www.revistacatalunya.cat/

http://www.revistacatalunya.cat/wp-content/uploads/2019/02/pdf206.pdf

Més informació:

WEB REVISTA CATALUNYA

TWITTER REVISTA CATALUNYA