Després de 7 mesos d’aturada indefinida, un acord entre l’empresa adjudicataria i els representants de les treballadores, fa possible la tornada a la normalitat del servei.
Fruit del pacte entre les parts i l’augment del plus d’emergències recollit en el plec de la nova licitació, el sou del gruix de la plantilla augmentarà en un 24% de mitjana.
Acord de finalització de vaga al 112 de Catalunya Llegeix més »
Avui dijous s’ha fet l’acte de conciliació per l’acomiadament nul de la companya treballadora de l’empresa El Pastoret de la Segarra, la Paz.
La Paz va ser acomiadada el 8 de febrer, després de constituir la secció sindical de la CGT Pastoret i de demanar autoorganització als treballadors i treballadores per millorar les condicions laborals, entre elles, reduir la bretxa salarial.
Després de l’acomiadament de la Paz s’han donat casos d’amenaces contra la resta de companyes de la secció sindical i amenaces d’acomiadament a la resta de la plantilla.
A l’acte d’avui no s’ha arribat a cap acord; així que allarguem la campanya que vam encetar fa dies #PazReadmissió que crida a boicotejar la compra de productes Pastoret fins que acabi l’explotació laboral i la persecució sindical; i seguirem amb la defensa de la Paz fins al judici.
Federació Intercomarcal CGT Lleida
Avinguda Prat de la Riba, 7 – 1r
Telèfon: 680186705 / 973275357
Facebook: https://www.facebook.com/CGTLleida/
Tuiter: @cgtlleida
La secció sindical de CGT a SMATSA (empresa de neteja i recollida d’escombraries de Sabadell), té com a principal objectiu la defensa de la qualitat d’aquest servei públic de cara al conjunt de la ciutadania i de les condicions de treball i de vida dels seus treballadors i treballadores.
És per aquesta raó que no ha signat l’acord que l’empresa ha pactat amb UGT i USOC on, a canvi d’un grapat de prejubilacions, s’imposa una retallada salarial de més del 15% als nous treballadors i treballadores. No oblidem que a més, que aquesta retallada es fa en un context en que la inflació s’ha desbocat i arriba a nivells que fa anysque no vèiem.
El Sindicat d’espectacles, arts gràfiques audiovisuals i paper de Barcelona, adherit a la CGT, ens sumem i donem suport a les movilitzacions convocades el proper dia 24 de Març a Barcelona per Lucha Autónoma en relació a la futura reforma del Sistema Especial de Treballadors Autónoms.
El que s’autodenomina govern “més progressista de la historia” ja porta unes quantes reformes i lleis a les seves esquenes que tenen més a veure amb els dessitjos de la patronal que no pas amb les necessitats de la classe treballadora (pensions, reforma laboral, etc.). La reforma del sistema de quotes del Règim Especial de Treballadors Autònoms és la darrera d’aquestes.
Qui som les treballadores autònomes?
Abans d’entrar a valorar la reforma en si, hauriem de tenir en compte a qui se li està aplicant. Les persones que treballem en aquesta situació sabem de primera mà el nivell de precarietat al que ens trobem exposades i la dificultat de viure del nostre treball. Però per a qui no ho conegui anem a exposar-ho amb números:
Segons dades de finals de 2021 a l’estat espanyol hi havia 3.338.142 persones donades d’alta d’aquest règim, de les quals 2.032.979 (un 61%) eren persones físiques (no són sòcies de cap empresa, religioses, etc…). D’aquests 2 milions de persones el 79% no tenia cap persona assalariada, i un 11% sols tenia 1 persona assalariada. I el més important: la renta mitjana declarada el 2019 va ser de 11.869 euros. És a dir, la majoria de persones que treballen en aquest règim té uns ingressos inferiors al Salari Mínim Interprofessional.
Lluny del discurs propagandístic liberal de l’anomenada “emprenedoria” o de les empresaries “fetes a si mateixes”, la realitat és que la majoria de persones que treballem en aquest règim som persones treballadores extremadament precàries que no tenim més autonomia que una persona assalariada. Ens contracten empreses que ens marquen el preu del nostre treball, ens imposen condisions abusives contra les que no tenim ni la escassa protecció de la legislació laboral i vivim dia a dia amb la inseguretat de no saber fins quan tenim ingressos garantits. A més, tampoc podem accedir a la majoria de drets i prestacions a les que té dret una persona assalariada i quan es donen ajudes públiques al nostre sector gairebé sempre les acaparen les persones amb més recursos.
Està clar que l’existència d’aquesta massa de treballadores sense drets és extremadament beneficiosa per al Capital.
D’on surt aquesta reforma?
A més, l’objectiu real d’aquesta reforma no és altre que el d’adaptar-se als mandats liberals europeus sobre el sistema de la seguretat social. Fa anys que governs i mitjans ens estan repetint que les prestacions i jubilacions no són sostenibles, que ens hem d’adaptar, etc… Mentre regalen a la banca privada 65mil milions d’euros o es destinen milers de milions en pressupostos militars.
L’únic problema real del sistema de seguretat social és que se sustenta sols sobre les espatlles de la classe treballadora i que com més precaritzat estigui el mercat laboral menors seran les aportacions. En definitiva el que exigeix el mercat és acabar amb les poques seguretats que tenen les treballadores i obrir el lucratiu negoci dels plans de pensions privats. En aquest sentit, la situació actual de les persones treballadores és un avís per al que es poden trobar les assalariades.
Entrem doncs a valorar la reforma en sí.
Valoració de la reforma
Tot i que en general creiem que és una reforma negativa, sí que veiem alguns elements positius a destacar.
Per un costat, que es plantegi un sistema de quotes dividit en trams ens sembla lògic i necessari, ja que l’actual sistema clarament beneficia a unes poques autònomes privilegiades amb ingressos elevats. Ara bé, les quotes proposades segueixent sent completament injustes, ja que estableixen un sistema regressiu, on el percentatge de quota que paguen les franges de menors ingressos és més elevat que el de les franges de majors ingressos. A més, tot i que es pretengui reduir la quota, se segueix mantenint unes quantitats completament abusives per a les franges més baixes.
A més, no s’ha acabat de detallar com es farà el càlcul dels ingressos bruts per determinar la franja, cosa que genera una gran inseguretat en un sector amb uns ingressos totalment irregulars.
Per altra banda, un aspecte que podria ser positiu de la reforma és que s’intenti utilitzar per equiparar el règim d’autònoms amb el règim general, de tal manera que a les empreses que utilitzen de forma fraudulenta el règim d’auònoms ja no “els surti a compte”. Ara bé, creure que aquest increment de les quotes repercutirà automàticament en les empreses és no coneixer gens qui té actualment la paella pel mànec en el mercat de treball. Sense una posició de força respecte a la negociació del preu del nostre treball, en el 99% dels casos aquest augment dels costos (sumat a altres augments de costos com el de l’energia) serà absorvit per les pròpies treballadores, que veurem disminuida la nostra renda i poder adquisitiu.
També és important destacar que de moment la reforma no planteja cap equiparació en quant a drets (jubilació, incapacitat temporal, etc…), cosa que seria un requisit imprescindible si s’aplica una equiparació de les aportacions.
Per últim també és important destacar que la reforma torna a ser una oportunitat perduda per dignificar les condicions de les artistes.
Conclusió
En definitiva, una reforma de les quotes que no incideix en la correlació de forces de les relacions laborals ni en els drets de les treballadores és clarament una reforma que va en contra dels interessos de la classe treballadora.
No ens hem de deixar enganyar pel discurs neoliberal de les Associacions d’autonoms, el problema de fons no és la quantiat que aportem a la seguretat social. La majoria de treballadores autonomes som classe treballadora i sovint som molt més precàries que les assalariades. El nostre problema real és que estem en un mercat laboral salvatge on les empreses s’aprofiten de la nostra vulnerabilitat per explotar-nos.
Propostes
Quins canvis s’haurien de dur a terme per dignificar la situació de les treballadores autònomes? Aquí ens aventurem a llançar 4 propostes ràpides:
-Un sistema de franges amb quotes establertes a partir de percentatges progressius sobre els rendiments nets.
-Que en les franges de rendiments més baixos es garanteixin unes quotes mínimes que permetin (sobre)viure.
-Que es consideri tot l’any cotitzat a partir de cert nombre de dies cotitzats,
-L’establiment d’una Renta Bàsica Universal, que garanteixi uns ingressos mínims per a totes les persones i que ens permeti un major poder de negociació sobre el preu del nostre treball.
Alumnes en pràctiques de l’hospital Joan XXIII ens han transmès la queixa sobre la manca de control en la prevenció contra la Covid 19 al centre. Davant la pregunta d’alguns alumnes sobre la possibilitat de que aquells estudiants en pràctiques que ho volguessin, poguessin fer un seguiment preventiu, la resposta esgrimida era que els alumnes no tenen contacte directe amb els pacients. Assenyalar que els alumnes en període de pràctiques tant d’àmbit universitari com de cicle formatiu de grau mig i superior, sí tenen contacte directe amb els pacients, puig que aquest contacte és inherent a l’aprenentatge pràctic necessari per a poder obtenir la titulació corresponent per a Infermeria, TCAI , i demés professions sanitàriesque requereixen d’una titulació.
Ja fa anys que als centres educatius públics se sent una remor que no és silenciada ni pel fetitxisme de l’enlluernadora tecnologia ni per la tornada de l’ús pervers de conceptes com qualitat, excel·lència, inclusió o innovació que ens canta el Departament d’Educació als mitjans o als textos normatius. Aquesta remor és la de la constatació del deteriorament de l’educació pública: disminució dels nivells reals d’assoliment dels alumnes, segregació i pèrdua d’igualtat d’oportunitats van de la mà de l’empitjorament de les condicions laborals de les treballadores. Ras i curt: se’ns pixen a sobre i ensdiuen que plou.
No són 5 dies, són 10 anys de retallades. Se’ns pixen a sobre i ens diuen que plou! Llegeix més »
Hores d’ara el conflicte de la CGT amb l’empresa El Pastoret de la Segarra ja s’ha escampat com una gota d’oli arreu de Catalunya i és present als mitjans de comunicació. La prepotència i l’abús empresarial han trobat una pedra a la sabata i l’empresa ha intentat tallar d’arrel el problema generant, encara, un de més gran.
La campanya de solidaritat i denúncia iniciada per la CGT demanant la readmissió de la companya Paz va tenir una ràpida resposta per part dels sindicats presents al comitè d’empresa, CCOO i UGT. I no precisament en el sentit que s’espera de qui ha de vetllar pels drets dels treballadors i les treballadores.
CCOO i UGT a El Pastoret de la Segarra, fan la feina bruta de l’empresa Llegeix més »
Des de les 00:00h d’avui 8 de març, dia de la dona treballadora, està en marxa la vaga general feminista a tot Catalunya. Aquest any només la CGT de Catalunya ha respost positivament a la crida que va fer el moviment feminista català a tots els sindicats de Catalunya per a la realització d’una vaga general.
Com a tercer sindicat en afiliació hem posat la nostra maquinària per difondre, encartellar, fer actes a les diferents comarques però especialment per informar dins els centres de treball d’aquesta vaga i els seus motius. Introduint el debat dins les empreses per tal d’ajudar tot el que puguem en incrementar la conscienciació davant la xacra masclista i patriarcal.
Esperem que la vaga tingui una afectació irregular, sent més concentrada en alguns espais que altres, però tenint clar que un dels seus objectius ja estarà plenament assolit al permetre que la presència al carrer, protestes i actitud reivindicativa sigui continua durant tot el dia.
En aquest sentit, un piquet del sindicat sortirà a Barcelona a les 9:00 des de Jardinets de Gràcia fins plaça Sant Jaume assenyalant diverses entitats que destaquin per trepitjar els drets de les dones.
Des de la CGT de Catalunya fem una crida a la participació a la vaga, manifestacions i mobilitzacions de tot el dia. Cal tenir ben present que cal pressionar a governs i patronals però també revisar les actituds masclistes tan àmpliament esteses per tota la població, començant per nosaltres.
La lluita contra l’explotació patriarcal és indestriable de la lluita contra l’explotació de classe. Visca la dona treballadora! Visca la lluita feminista!
La Vaga General feminista, en marxa per reivindicar tot el dia els drets de les dones Llegeix més »
Des de la Confederació General del Treball, CGT, reprovem l’actuació de les forces repressores de l’Estat espanyol a Melilla davant l’intent d’entrar a la ciutat de persones migrants procedents del continent africà a través de saltar l’assassina barra que separa el Marroc de l’Estat espanyol.
Els mitjans de comunicació han mostrat repetides vegades les imatges de com les persones migrants, desarmades, indefenses i espantades desescalaven la tanca que elspodria donar l’oportunitat d’una vida millor.
Reprovem l’actuació de les forces repressores de l’Estat espanyol a Melilla Llegeix més »
Avui 4 de març el sindicat CGT Lleida hem presentat una denúncia a Inspecció de Treball de la Generalitat contra la coneguda empresa de làctics Pastoret de la Segarra per persecució sindical i discriminació als afiliats de la CGT i membres de la secció sindical.
El sindicat ha decidit presentar la demanda arran del cas de l’acomiadament de la Paz, treballadora i una de les membres de la secció sindical de la citada empresa. Aquest acomiadament, segons la CGT, és nul perquè no té cap mena de fonament ni validesa legal, i, malgrat l’empresa menteixi excusant-se en que és un acomiadament disciplinari, el fons de la qüestió està en que la treballadora i la secció sindical porten denunciant des del primer moment les condicions laborals que pateixen els i les treballadores de l’empresa. Aquest i no altre és el veritable motiu de l’acomiadament ja que la direcció de l’empresa no permet dissidències que qüestionin les condicions de treball imposades, per la qual cosa ds de la CGT considerem que l’empresa vulnera el dret a la lliure sindicació de la treballadora i dels seus representants en virtut de l’art. 4 de l’Estatut dels Treballadors.
El passat 8 de febrer van acomiadar la nostra companya Paz, treballadora de l’empresa de làctics Pastoret de la Segarra, una empresa ubicada a Sant Guim de Freixenet i molt coneguda a les Terres de Ponent pels seus productes artesanals. Han construït una marca que ara també és coneguda arreu del territori català per ser una empresa “caciquil”. Una empresa que no sol vulnera drets laborals de manera constant, sinó que també reprimeix i persegueix tota lluita sindical.
Roda de Premsa: Dimarts 1 de març
A les 10.30 hores
Carrer de Sepúlveda, 148 de Barcelona.
Un any més, la Confederació General del Treball convoca Vaga General Feminista de 24 horesaquet proper 8 de març de 2022.
Convocatòria Roda de Premsa. Vaga General Feminista 8M 2022 Llegeix més »
Us deixem els documents relatius al generat per l’aplicatiu telemàtic de la Generalitat en presentar la comunicació de vaga i el preavís en format tradicional
Preavís de Vaga pel proper 8 de Març Llegeix més »
El Comitè confederal de la CGT de Catalunya, el tercer sindicat de Catalunya en afiliació, ha decidit aquest dijous 24 de febrer convocar vaga general de 24 hores el dia 8 de març a tota Catalunya.
Com d’altres anys, es tracta d’una vaga general feminista que situa en un primer pla les reivindicacions en contra de l’explotació patriarcal que milions de dones i gèneres dissidents patim pel simple fet de ser-ho. És també una vaga general perquè el patriarcat actualment existeix en un sistema capitalista, al què nodreix i alimenta. La convocatòria cridarà a la vaga al conjunt de les treballadores i treballadors de Catalunya, si bé el protagonisme radicarà en les qui ho patim en primera persona, com a forma de lluita contra la invisibilització quotidiana.
Vaga General Feminista convocada per la CGT de Catalunya el proper 8M Llegeix més »
Les treballadores no serem carn de canó de les potències i empreses que s’enriqueixen amb les nostres morts
Un cop més ressonen tambors de guerra. Les empreses d’armes es preparen per guanyar milions i els estats encenen els discursos patriòtics. I un cop més, a la classe treballadora ens tocarà resistir contra la maquinaria bèlica. Nosaltres no guanyem mai cap guerra, ja que som qui hi posa els morts i el patiment, però quan la cosa s’acaba (si és que mai s’acaba), són les elits qui es reparteixen el botí, demanant-nos encara més sacrificis en nom de la “reconstrucció”, la “pàtria” o qualsevol altre invent que se’lsacudeixi.
L’única guerra a lluitar és la de classes Llegeix més »
La secció sindical de CGT en Interpartner, va convocar vagues els dies 5 i 6 de febrer de 2021, a conseqüència que l’11 de gener de 2021, l’empresa Interpartner assistance serveis Espanya (IPAS), del grup AXA, comunica la intenció de dur a terme un ERE que afectaria diferents departaments de l’empresa, amb un total de 54 treballadors acomiadats en plena pandèmia global. La vaga del dia 5 va tenir una participació de fins al 80% i la del dissabte 6, va arribar al 95%.
Vulneració del dret de Vaga. Inspecció sanciona AXA Interparner Llegeix més »
Una vegada més, les polítiques assassines de la FALCK ens fa acabar davant la Inspecció de Treball per a sol·licitar el CESSAMENT DE L’ACTIVITAT LABORAL de l’empresa per GREUS INCOMPLIMENTS en la normativa de Prevenció de Riscos laborals.
Novament, els Delegats de la CGT hem d’acudir davant la Inspecció de Treball per a sol·licitar que intervinguin de manera urgent, i abans que ocorri un nou accident laboral greu per la falta de visualització en la nostra uniformitat.
Denunciem davant inspecció greus incompliments de PRL a Falck Llegeix més »
A la UdL volen jugar a perdre’ns un capital humà tan valuós? El conjunt dels treballadors i treballadores.
No ho podem permetre.
En les administracions públiques en general, i en les universitats en
particular, entrem en un nou escenari que marca unes noves reglesdel joc.
Exigim l’estabilització del personal interí de la Universitat de Lleida Llegeix més »
Com ja sabeu la companya Montse, delegada de CGT en Proseat Foam Manufacturing, va ser el mes de gener del 2021 sancionada amb dos mesos sou i feina, l’empresa no suporta la nostra presència perquè la lluita constant reivindicant els nostres drets els molesta, porten anys assetjant a la nostra secció sindical i a la nostra companya, aquest assetjament ha culminat en aquesta sanció.
Tots els sindicats d’autobusos de TMB han convocat vaga i concentració el dijous 17 de febrer de 09.00 a 15.00 hores per tres motius:
1.- Reclamar la jubilació dels conductors/as als 60 anys
2.- Demanar el cessament de Laia Bonet del seu càrrec de presidenta de TMB
3.- Reclamar l’abonament dels 25,6 milions d’euros que l’empresa reconeix no haver pagat per error de càlcul.
1.- El Comitè d’Empresa de TB dona suport a la campanya estatal de la Plataforma per la Jubilació als 60 anys del personal de conducció. Aquesta campanya començarà amb una concentració davant de les Delegacions de Govern a 25 ciutats de tot l’estat per a lliurar una carta amb la nostra reivindicació. Està previst que la campanya prossegueixi amb una manifestació el 26 de març a Madrid on ens ajuntarem conductors/as de tot l’estat.
Ciutats on es faran concentracions: Barcelona, València, Alacant, Múrcia, Almeria, Granada, Màlaga, Cadis, Sevilla, Huelva, Saragossa, Pamplona, Burgos, Valladolid, Salamanca, Madrid, la Corunya, Palma, Santander, Oviedo, Sant Sebastià/Donostia, Bilbao/Bilbo, Vitòria /Gasteiz. Jaen i Santa Cruz de Tenerife
Sindicats que donen suport a aquesta campanya de mobilitzacions CGT, CST, Plataforma Sindical (Madrid), PSI DE BLAS (Madrid), SICAM (Madrid), CUT (Aragó), ASC (Sevilla), SU (Huelva), IC (Canàries), SATI (Illes Balears), TUC (València), KURPIL (Donostia), LAB (Euskal Herria), CUT (Galícia), SATTRA (Saragossa), CTA (Valladolid), SCAT (Cantàbria), SITT (Sevilla) CSI (Astúries), SIT (Barcelona), ACTUB (Barcelona), ASTUA (Màlaga), CSIF (la Corunya),SAC (Cadis) , CSIF (Andalusia) i diverses seccions sindicals. de CC.*OO i UGT
2.- Es demana el cessament de Laia Bonet per la pèssima gestió que va fer de l’alarma que es va generar a conseqüència d’un twitter en el que es denunciava a un conductor de TB d’uns fets que després de ser investigats es va poder demostrar que no van succeir. Les acusacions, sense proves, i el linxament i amenaces que va sofrir el conductor de TB, no sols van ser investigats a temps sinó que el twitter posat a la xarxa per la presidenta de TMB . …No permetrem que un fet similar torni a passar al transport públic de la ciutat,
El 17 de febrer Vaga d’autobusos de TMB de 09.00 a 15.00h Llegeix més »
Davant dels jutjats de Mollet el proper 16 de febrer a les 11.30h
El motiu és la intervenció de la nostra companya Charo Luchena (Secretaria General de CGT Vallès Oriental) en la concentració que CGT vam realitzar el passat 27 de maig de 2021, davant de la Inspecció de Treball de Barcelona, en repulsa de les morts produïdes en accident de treball (recentment s’havien produït els de Julián de Mollet i Xavi de Cornellà). denunciant la mort en accident de treball del company Julián a conseqüència de la falta de mesures de seguretat de l’empresa RAMCON S. A. en la qual treballava i la falta de supervisió de l’Ajuntament de Mollet. L’empresa al·lega que el crit de ràbia dels concentrats “No són accidents és assassinat” és una calúmnia contra ella, perquè “l’assassinat no podria donar-se mai en un accident laboral per les condicions pròpies del tipus penal d’assassinat” ni ha estat imputada ni condemnada. Això no és més que un pur legalisme i el resultat de la mort del company aquí està i no espot obviar.
El passat dimarts dia 8 de febrer van acomiadar a la nostra companya Paz, del Pastoret de la Segarra, una empresa ubicada a Sant Guim de Freixenet. Molt coneguda a les Terres de Ponent per les seves postres de iogurt, formatges i mató. I ara també coneguda arreu per la vulneració de drets que constantment viuen les seves treballadores.
L’Empresa Pastoret de la Segarra declara la guerra a la CGT Llegeix més »
Segons les dades disponibles del departament de Treball fins 2020, la CGT de Catalunya és el sindicat que més vagues convoca en termes absoluts i són aquestes les que més treballadors segueixen.
La CGT, sindicat que més vagues convoca i amb més seguiment a Catalunya Llegeix més »
Fa poques hores s’ha aprovat la reforma laboral de la ministra Yolanda Diaz. EL govern més progressista de la galàxia, tira endavant la llei amb el suport de partits fortament progressistes com Ciutadans, PdCat o UPN.
CCOO i UGT aplaudeixen des de la grada i col·loquen l’etiqueta de “sindicats del no” a tot el que es mou a la seva esquerra.
És l’hora de recuperar la paraula SINDICAT Llegeix més »
Primera protesta multitudinària a Catalunya contra la reforma laboral que es votarà el proper dia 3 de febrer al Congrés de Diputats, convocada per la Taula Sindical.
Les manifestacions de Barcelona, Tarragona, Lleida i Sabadell són el tret de sortida de l’oposició dels sindicats combatius a la consolidació de les retallades laborals dels governs de Zapatero i Rajoy que suposa la reforma laboral promoguda per Yolanda Díaz amb el suport de la CEOE, CCOO i UGT.
Aquest dissabte 29 de gener Catalunya ha viscut la primera jornada de protestes multitudinàries en contra la Reforma laboral acordada pel govern espanyol, CCOO i UGT i la patronal CEOE el passat 28 de desembre. Convocades per la Taula Sindical de Catalunya, la jornada d’avui és el tret de sortida d’una mobilització del sindicalisme combatiu contra aquesta nova reforma laboral que, lluny de derogar-les, consolida les principals mesures de les reformes laborals dels anys 2010 i 2012, sota els governs de Rodríguez Zapatero i Mariano Rajoy.
La principal mobilització ha tingut lloc a Barcelona, on més de 3000 persones han participat en la manifestació que ha transcorregut entre els Jardinets de Gràcia i la seu de la patronal Foment del Treball. La manifestació ha arrencat després de l’arribada de diverses columnes provinents del Baix Llobregat i Santa Coloma.
En un ambient combatiu la manifestació ha transcorregut per Pau Claris, Via Laietana fins a la seu de la patronal Foment de Treball, entre crits i consignes contràries a la docilitat de CCOO i UGT i uns partits que han mentit al seu electorat.
També hi ha hagut manifestacions a Sabadell, Tarragona i Lleida. Centenars de persones han denunciat la fake derogació de la reforma laboral i, en el cas de Lleida, han procedit a cremar diverses caixes simbolitzant els efectes que la reforma laboral ha generat entre la classe treballadora.
La jornada de mobilitzacions l’ha convocada la Taula Sindical de Catalunya, formada pels sindicats Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya, Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), Confederació Nacional del Treball (CNT), Coordinadora Obrera Sindical (COS), Solidaritat Obrera (SO) i Comissions Obreres de Base (Cobas), que es consolida mitjançant diverses mobilitzacions els darrers mesos (vaga de la sanitat del març, vagues d’interines d’octubre i novembre) com l’alternativa sindical al binomi CCOO-UGT. Ha comptat amb el suport del moviment per l’habitatge, dels col·lectius de pensionistes, de les diferents organitzacions llibertàries de Catalunya, de l’esquerra independentista, etc.
Els propers dies i mesos les mobilitzacions continuaran. Els diferents sindicats de la Taula Sindical van fer pública el passat dijous la seva aposta per mantenir la mobilització els propers mesos contra aquesta estafa del govern espanyol, que lluny de complir la seva promesa de derogació de la darrera reforma laboral, la convalida. La propera cita serà aquest dijous 3 de febrer a les 19h.
Milers de persones surten al carrer contra la reforma laboral Llegeix més »
