L’Hospital de Viladecans, aprop del col·lapse

La secció sindical de la CGT de l’Hospital de Viladecans vol fer públiques les següents consideracions respecte a la situació assistencial i laboral del Servei d’Urgències:
Dijous passat alguns mitjans van reflectir aquest servei en situació de caos. El mateix dia el gerent territorial Metropolitana Sud, dr. Alfredo García, va ser dimitit.

ERO a l’empresa EMMSA

Al llarg d’aquesta setmana, la direcció de l’empresa EMMSA ha donat a conèixer als representants dels treballadors la seva intenció de dur a terme un procediment d’acomiadament col·lectiu que suposarà l’extinció de tots els llocsde treball.

Passi de vídeo i xerrada sobre l’Amiant al Palau de Justícia BCN , el 24 de febrer a Barcelona

DIA: 24 DE FEBRER

HORA: 16H

LLOC: COL.LECTIU RONDA (C/TRAFALGAR, 50)

El proper dimarts 24 de febrer de 2015 a les 16h, la Secció Sindical de CGT de Justícia de Barcelona organitza, conjuntament amb el Col•lectiu Ronda, un acte de sensibilització sobre els efectes en la salut dels i les treballadores de l’amiant, especialment respecte a les obres de retirada d’amiant al Palau de Justícia de Barcelona. La xerrada serà al Col•lectiu Ronda, al Carrer Trafalgar 50 de Barcelona.

COMUNICAT DEL COMITÈ D’EMPRESA ENVERS LA TALA DE L’ARBRAT AL PARC DEL CENTRE DEL POBLENOU DE BARCELONA

Davant les notícies aparegudes durant els darrers dies en alguns mitjans de comunicació sobre la tala dels Salix babylonica (salzes, desmais) al Parc del Centre del Poblenou, i l’intent de l’Ajuntament d’amagar aquest fet, el Comitè d’Empresa de Parcs i Jardins vol fer les següents puntualitzacions:

– Des de que es va conèixer el projecte del Parc del Centre del Poblenou, treballadores i treballadors de Parcs i Jardins com diversos professionals del sector de la Jardineria ja van manifestar que els arbres triats pels dissenyadors no eren els més adequats, donades les seves necessitats de sòl i hídriques. A això es va afegir el lamentable estat en què es trobaven els arbres quan es va assumir de mans de la contracta el manteniment del Parc pels tècnics municipals.

El dia 26 de febrer les i els docents de Catalunya voten la composició de les noves Juntes de Personal de cada Servei Territorial pels propers 4 anys. Al Camp de Tarragona CGT – Deixa de ser una illa es presenta a aquestes eleccions amb moltes il·lusions, ganes, energia i esperances.

CGT Grup SEAT: 1576 raons ens empenyen a seguir endavant

La CGT no anem a regalar-nos les oïdes i valorar positivament els resultats de les passades eleccions. Ha quedat palès que la plantilla ha optat per no equilibrar la balança entre el sindicalisme de col·laboració amb l’empresa i el de plantejaments per al benefici dels treballadors, que representa la CGT.

Així ho demostren les dades, en els quals es manté la majoria absoluta que hem tingut aquests últims quatre anys al centre de Martorell i el Comitè Intercentres.

El passat dia 12 de febrer s´han celebrat les eleccions sindicals al servei de neteja de la ciutat de Manresa.

Els resultats han sigut els seguents:

UGT- 33 vots – 2 delegats

CGT- 30 vots – 2 delegats

CCOO- 24 vots – 1 delegat

La Secció sindical de CGT a UTE Sanejament Manresa s´ha quedat a tan sols 3 vots de UGT (sindicat mes votat) peró tot i aixó, ho veiem com una victoria parcial per a CGT ja que, hem pujat un terç en vots comparat amb les anteriors eleccions de 2010, hem guanyat un delegat mes i tant CCOO com UGT han patit una devallada de vots i la pérdua d’un delegat sindical per part de CCOO.

Adjuntem els resultats obtinguts en el dia d’avui “Eleccions Sindicals 2015”
No només NO ha obtingut la UGT la majoria absoluta, (i mira que li ha preparat bé el terreny l’Empresa), sinó que augmentem en vots i mantenim el delegat al Col·legi Tècnic.
O sigui:
Tenim els mateixos delegats que teníem en els dos Col·legis, obrer i tècnic.

Desmentiment de l’acceptació de l’ERO a TEPSA desinformat per l’empresa

Els diferents comitès d’Tepsa a nivell Estatal han arribat a un acord d’indemnització d’acomiadaments amb l’empresa per als treballadors que vulguin acollir-se a aquest acord i desistir de la seva demanda.no justificant causes ja que l’ERO es va signar en No acord majoritàriament pel comitè intercentres i les indemnitzacions en la majoria de casos superen els 45 diesper any .

Clamorós.. .. Apoteòsic….. Culminant !!!!

La Gestió Col·lectiva i individual dels quatre últims anys a Funosa (Fundiciones Odena, SA, empresa dedicada a la producció de components de ferro fós situada a Òdena, L’Anoia) s’ha plasmat en les urnes en la tarda de l’11 de febrer, dia que quedarà en la retina de tots els delegats/desper a tota la vida.