Vilanova i la Geltrú viu a partir del dimarts 5 de novembre una vaga indefinida al servei de recollida d’escombraries, que l’Ajuntament té externalitzat a l’empresa VALORIZA, propietat de l’antiga gran constructora Sacyr-Vallhermoso (ara anomenada Sacyr) i que compta amb més de 50 treballadors a la ciutat.

La vaga indefinida ha estat aprovada no sols pel comitè d’empresa, sinó per la majoria de treballadors reunits en assemblea. La convocatòria ve motivada per la negociació entorn al conveni col·lectiu dels treballadors. La proposta dels treballadors defensa no perdre més poder adquisitiu i, per tant, la no reducció de salaris i actualització dels mateixos d’acord amb l’IPC, entre d’altres mesures socials. Per la seva part, l’empresa es tanca en banda davant la proposta dels treballadors i ha presentat una contraproposta que té la voluntat de reduir els salaris i que s’emmarca en les mesures de la darrera reforma laboral aprovada pel govern espanyol i que va motivar una vaga general.

Inspirat en la feixista Casa Pound italiana, el gener de 2012 obria al carrer Independència de Barcelona el Casal Tramuntana. Des d’aleshores ha quedat més que demostrada la simpatia neonazi d’alguns dels seus membres destacats. La seva estratègia, però, passa per camuflar-se i amb un llenguatge amable i contundent alhora contactar amb la resta de l’espanyolisme.

Segueix la vaga a Panrico

Després de dues setmanes i mitja de vaga, el comitè d’empresa de la planta situada a Santa Perpètua considera insuficients les propostes de la direcció i manté la vaga indefinida.

La vaga va ser convocada el passat 13 d’octubre a nivell estatal pels sindicats CCOO, UGT i CGT. Els motius de la vaga eren l’impagament del mes de setembre i aturar els plans de l’empresa d’acomiadar a gran part de la plantilla i executar rebaixes salarials d’entre el 25 i el 35%. Finalment en la majoria de centres es va supeditar la vaga als resultats de la negociació, però la planta de Santa Perpètua es va negar a acceptar el calendari de negociacions que va proposar l’empresa i ha mantingut la vaga indefinida.

El pròxim cicle de xerrades/debat de col·lectivització d’AureaSocial – Cooperativa Integral Catalana (Sardenya, 263, baixos, Barcelona), Fem-lo Comú, versarà, durant el mes de novembre sobre la Memòria històrica de l’anarquisme a Catalunya.

Es tracta, en certa mesura, d’entendre una part de la cruïlla en què es troba actualment Catalunya a partir de la recerca del passat llibertari, que s’allargassa fins els nous i darrers moviments socials.

Davant les noves imatges aparegudes en relació a l’assassinat de Juan Andrés Benítez, i després de la roda de premsa del conseller d’Interior, Ramon Espadaler, del director dels Mossos d’Esquadra, Manel Prat, i del comissari en cap dels Mossos, Josep Lluís Trapero, des de Rereguarda en moviment:

Manifestem:

* La nostra més enèrgica repulsa per l’enèsima demostració de corporativisme i menyspreu dels drets fonamentals a la vida i a la integritat física de les persones. I, especialment, per les declaracions d’Espadaler centrades en la “insuficiència de proves” d’una eufemística “mala praxi“. Estratègia típicament mafiosa basada en la negació per mantenir la immunitat i la impunitat del cos i defugir la responsabilitat política de la seva gestió.

SOLIDARITAT AMB ELS COMPANYS ACOMIADATS A ACCIONA-NISSAN

CONCENTRACIÓ DE SOLIDARITAT EN LES PORTES D’ACCÉS A NISSAN DIMECFRES 6 DE NOVEMBRE A LES 13:00 HORES

El passat 24 d’Octubre, la Direcció d’ACCIONA a NISSAN, va procedir a l’acomiadament disciplinari de dos afiliats a la CGT, la companya Vanessa i el company Jorge. Els motius al·legats per a procedir als seus acomiadaments són totalment falsos i rocambolescos, sent el motiu real dels mateixos l’exterminar en l’empresa qualsevol tipus de lluita, i principalment acabar amb la possibilitat de constituir la Secció Sindical de la CGT en l’empresa.

Aquests acomiadaments, han estat avalats pels membres del Comitè d’Empresa de CCOO, que s’han ocupat en tot moment de fer-li el joc brut a l’empresa i finalment promoure i avalar que tant Vanessa com Jorge fossin acomiadats de forma totalment injustificada.

Arran de les informacions publicades per Anonymous sobre l’activitat d’investigació i control sobre persones i col·lectius de la nostra ciutat, realitzades des de l’edifici del CESICAT, ubicat també a la nostra ciutat i on l’Ajuntament participa en el seu Patronat, des del sindicat CGT i la CUP, “volen denunciar la seva indignació davant d’aquesta caça de bruixes” i han anunciat que demanaran explicacions a l’Ajuntament sobre aquest “monitoratge”, tal i com farà també la CUP-AE al Parlament de Catalunya.

La Secció Sindical de CGT denunciem que l’augment d’hores de treball que ha patit la plantilla de l’Hospital Santa Tecla suposarà la pèrdua de llocs de treball. Així mateix també volem denunciar les maneres que s’han utilitzat des de la Direcció de l’empresa no són les adequades, sense informar al Comitè d’empresa i amedrentant i pressionant a les treballadores i treballadorsindividualment.

El Comitè, després d’haver rebut dijous 24 d’octubre per part de l’Empresa Iberpotash, la notícia de la resolució del TSJC on es posa de manifest la possibilitat de la parada del Centre d’Iberpotash Sallent arran d’una denúncia del barri de la Rampinya de Sallent per unes irregularitats en els permisos atorgats sobre el runam del Cogulló l’any 2008 i que s’han estat utilitzant finsa la data actual.

COMPANYS I COMPANYES DEL PDI FUNCIONARI: US HEU ADONAT DE QUE AQUEST ANY LA GENERALITAT I LA UAB US TREUEN UNA PAGA EXTRA, AL NO PAGAR ELS MÈRITS DE DOCÈNCIA I RECERCA DE CATALUNYA?

El personal de la UAB va rebre el passat 19 d’abril de 2013 un correu electrònic de la Gerència de la UAB en el qual s’anunciaven noves retallades salarials per a l’any 2013 que preveu l’acord del Govern de la Generalitat de Catalunya GOV/19/2013), segons consta al mencionat correu electrònic. La secció sindical de la CGT a la UAB vol manifestar al respecte:

1) La seva oposició a la retallada que se’ns ve aplicant des de la nòmina del mes d’Abril (amb el epígraf “Reducció GENCAT”) com a conseqüència de les mesures aprovades per la Generalitat de Catalunya al personal de les administracions publiques dependents de la Administració Autonòmica.