Protestem també contra els postulats dels lobbis empresarials que volen fer de l’educació una eina mes d’enriquiment industrial, deixant de banda el contingut social de l’ensenyament.

REFERENDUM A MAHLE: CONTINUAR O NO AMB LA LLUITA

ELS TREBALLADORS I TREBALLADORES DE MAHLE HAN VOTAT LA CONTINUÏTAT DE LA VAGA INDEFINIDA CONTRA ELS ACOMIADAMENTS

Ahir, 23 de març de 2009, el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya va notificar al Comitè d’Empresa de Mahle (empresa multinacional del sector de l’auto situada a Vilanova i la Geltrú) la seva Resolució, una altra més!!, per la qual autoritza un ERO d’extinció de 125 contractes de treball, a més de la suspensió durant 120 dies, fins a 31 de desembre, de la resta de la plantilla no acomiadada (393 treballadors/es).

Des de fa 10 dies, la plantilla de Mahle es troba en lluita, amb una vaga indefinida en defensa dels seus llocs de treball, pel que aquesta autorització d’acomiadaments ha caigut com un gerro d’aigua freda sobre tots i cadascun dels treballadors i treballadores. La mesura autoritzada, a més d’un drama per a les persones incloses en la llista d’acomiadaments, suposa un cop molt dur per a l’economia de la població i de la comarca, pel que es fa necessària la complicitat del conjunt de la ciutadania, en la justa defensa dels llocs de treball i del seu ja castigat teixit industrial.

EN EL DIA D’AVUI, EL CONJUNT DE LA PLANTILLA HA VOTAT, EN CONSULTA CONVOCADA PEL COMITÈ, DECIDINT PER UNA ÀMPLIA MAJORIA LA CONTINUÏTAT DE LA VAGA CONTRA ELS ACOMIADAMENTS.

Amb independència d’aquest exemple de constància de la plantilla en defensa de l’ocupació, que té tot el suport de la nostra Organització, des de la CGT denunciem que la Direcció de Mahle, ha aplicat el que es podria definir com “una neteja ideològica” i una clara discriminació, ja que en la relació d’acomiadaments autoritzats per la Generalitat, han inclòs una desproporcionada quantitat d’afiliades i afiliats a la CGT, a més de parelles, persones amb reducció de jornada, embarassades, …, pel que, des de la CGT s’anuncien accions sindicals i jurídiques, així com la convocatòria i el suport a les mobilitzacions que es plantegin contra els acomiadaments.

Des de la FEMEC-CGT, hem sol·licitat (i se’ns ha confirmat) reunió amb Elisenda Giral, Directora dels Serveis Territorial del Departament de Treball, signant de la Resolució, a la qual assistirà una representació del Comitè d’Empresa. Demà 25 de març de 2009, a les 12 hores, carrer Puig i Xoriguer 11-13 de Barcelona.

PEL MANTENIMENT DE LA INDÚSTRIA EN EL GARRAF

NO ALS ACOMIADAMENTS A MAHLE!!

Federació Metal·lúrgica CGT Catalunya

TREBALL DÓNA LA RAÓ A MAHLE I ACCEPTA ELS 125 ACOMIADAMENTS DE L’ERO

Els treballadors de la planta de Vilanova i la Geltrú decidiran avui si mantenen la vaga indefinida

24/03/09 02:00 – Vilanova i la Geltrú – LAURA MARÍN. EL PUNT.

CURSOS de FORMACIÓ

“CURS BÀSIC OFIMÀTICA –FULL DE CÀLCUL (EXCEL) 18h.”

Horari: de 17,30h. a 20,30h. els dimarts i dijous del 5 al 21 de maig de 2009

Lloc: Aules del CESL de Barcelona, Vía Laietana 18, 10a.

Informació: 93 310 33 62

Inscripcions a:

Secretaria d’Organització:

s-org(arroba)cgtcatalunya.cat

info(arroba)ceslbcn.org

Places limitades: màxim 14 alumnes.

– Manifestació unitària a Barcelona, convocada per la Campanya Que la crisi la paguin els rics, el dissabte 28 de Març, Plaça Universitat 17:30 amb el lema “Més de 1000 acomiadaments cada dia a Catalunya, no callem!”

– Manifestació a Tarragona el dissabte 28 de març a Tarragona, a les 18 h. a la Plaça Imperial Tarraco, sota el mateix lema, convocada per CGT, IAC, CoBas, Assemblea Ciutadana de Reus i diversos col·lectius socials.

S’adjunta l’enllaç de l’acta de la reunió celebrada el divendres 20 de març, en la qual l’empresa i els altres sindicats, han formalitzat l’acceptació de la proposta de la UGT per a dur a l’empresa.

La CGT hem manifestat que:

Valorats els resultats de la consulta del passat dimecres, i estudiats pels nostres serveis jurídics, el resultat legal de la mateixa ha estat de rebuig a la proposta consultada, ja que l’Art. 80 de l’Estatut dels Treballadors estableix que per a ser aprovada qualsevol consulta de manera legal han d’aprovar la proposta el 50% més un dels treballadors de l’empresa. D’un cens de 13337 treballadors/es només van votar 5499 a favor de la proposta, el que significa un 41,23%. Al no arribar al 50,01% de la plantilla la proposta ha estat legalment rebutjada.

No obstant això l’actitud de CCOO de donar suport igualment a la decisió d’enviar aquesta proposta a la Multinacional, genera una majoria sindical executiva del Comitè Intercentres al formar junts UGT i CCOO un 76,9% de la representaació social.

Per tant no és la plantilla qui legitima legalment la signatura de qualsevol acord si no la decisió dels altres sindicats a seguir amb aquest teatre.

Tant aquest espectacle ridícul com el fet de treure els beneficis de 44,4 milions de €, hores després d’haver tancat la consulta-parany, com les declaracions del President de SEAT augmentant la confusió i el temor a la plantilla pels dubtes sobre l’adjudicació del Q3, són una mostra clara del ultratge al que s’ha sotmès a la plantilla en les últimes setmanes.

Per tant la CGT mantenim el nostre rebuig a aquesta situació i seguim cridant als altres sindicats a modificar la seva actitud de cara a negociar un Conveni Col·lectiu defensant els interessos de la plantilla i admetent una unitat sindical, a la qual CGT sempre estarà amatent, i que és l’única via real de defensa dels nostres interessoscom plantilla.

Els treballadors de Mahle (Vilanova i la Geltrú) continuen amb la vaga indefinida iniciada el dilluns 16 de març per protestar contra l’expedient de regulació que vol aplicar la direcció de la planta de Vilanova i la Geltrú. Divendres dia 13 s’havia acabat el termini de negociacions entre el comitè i la direcció de la fàbrica sense acord ja que les peticions d’ambdues parts són molt distants.

Durant la setmana passada, els treballadors de Mahle ja van començar a aturar la producció com a mesura de protesta per l’evolució de les negociacions de l’expedient de regulació. Critiquen l’immobilisme de la direcció en les negociacions que havien d’acabar amb l’acomiadament de 140 persones, xifra de la que s’han de restar els 35 treballadors més grans de 57 anys que seran prejubilats obligatòriament. I és que el comitè vol que els acomiadaments siguin voluntaris a través d’incentius econòmics i prejubilacions, però la direcció proposa unes quantitats econòmiques que ells consideren ridícules.

Companyes i companys:

us convoquem la JORNADA DE FORMACIÓ que tindrà lloc el dia 01 d’abril, als locals de Via Laietana 18, 9è. Barcelona (Sala Costa i Font), amb el següent programa

PROGRAMA

– Matí:

10:00 – 12:00 h

Nou Decret Llei de Mesures contra l’atur

Desiderio Martín

Gabinet Jurídic – CGT Catalunya

12.00 – 14.00 h

Línies generals del Govern i la Patronal per a una nova Reforma Laboral

– Tarda:

16:30 – 18:30 h

Debat sobre la situació actual i les possibilitats d’actuació

Més informació i inscripcions:

Secretaria d’Organització:

s-org(arroba)cgtcatalunya.cat

tel. 692 057 890

Comité Confederal – Secretariat Permanent. CGT de Catalunya.

El seu advocat, Àlex Solà considera la mesura ‘desproporcionada’ perquè no hi havia hagut cap ordre de cerca i captura

El jutjat d’instrucció número 29 de Barcelona ha decretat presó provisional sense fiança per a Enric Duran perquè considera que hi ha risc de fuga. El seu advocat, Àlex Solà, ha valorat aquesta mesura com a ‘desproporcionada’ perquè ‘no hi havia hagut cap ordre prèvia de cerca i captura ni tampoc cap intent d’esbrinar el domicili de Duran’. L’activista podria ser a la presó fins que se celebri el judici, que es podria allargar fins als dos anys.

Davant el resultat de la consulta celebrada ahir 18 de març, i sobre la base de les dades ofertes pels convocants, de les quals tenim els nostres dubtes per les deficiències observades en el procés, la CGT manifestem que:

• La participació total de la plantilla hauria estat del 63’14%, quan en els processos electorals s’arriba a el 80%.

• El vot sí, que segons aquestes dades és el 65’5% dels que han votat, significaria un 41,23% del total de la plantilla de SEAT.

• Que tenint en compte el suport al sí de la Direcció de l’empresa, al costat d’UGT i la meitat de CCOO, valorar aquestes dades com un triomf, és altra part més del vergonyós teatre que alguns han muntat amb la plantilla de SEAT.

Aquesta consulta s’ha celebrat en un ambient allunyat dels paràmetres democràtics més bàsics. La por, la confusió, la inseguretat i la pressió cap als treballadors han estat factors que demostren la falta de llibertat imprescindible en un procés lliure i democràtic. A això cal afegir la pressa per realitzar la consulta abans de la presentació dels resultats econòmics del Grup SEAT que han reflectit un resultat final de 44,4 MM€ de beneficis, quan setmanes enrere s’havia estat parlant de quantioses pèrdues.

UN VERITABLE SINDICAT MAI HA DE DEMANAR A LA PLANTILLA QUE TRII ENTRE ACOMIADAMENTS O PÈRDUA DE DRETS, I MENYS ÉSSER CÒMPLICES D’UNA MENTIDA ORQUESTRADA PER L’EMPRESA I DIFOSA EN ELS MITJANS DE COMUNICACIÓ.

Després del resultat d’aquest xantatge, és inaudit que encara hàgim “d’empènyer” més perquè vingui el Q3.

L’abstenció (37%), els NO (18,9%) més els nuls i blancs (2%) sumen un 59% de la plantilla que no ha acceptat el xantatge i la pressió de l’empresa. Això hauria de fer pensar als sindicats majoritaris, que la majoria de la plantilla realment no s’ha empassat el teatre que han representat davant els treballadors i l’opinió pública, i que no acceptem aquesta política de la por.

Amb aquest convenciment, des de la CGT busquem sempre el costat positiu de les coses, pel que, entre tant teatre i falsedat, ja estem treballant, acoblant-nos a la nova situació. Anem a seguir reivindicant que la negociació del conveni sigui positiva per als interessos de tots els treballadors/es de SEAT.

La taula del Conveni és un compromís lligat a l’acceptació de la proposta i per tant ha de constituir-se ja.

ÉS MOMENT DE POSAR-NOS A ELABORAR LA PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓ I EMPLAÇAR A L’EMPRESA A NEGOCIAR MILLORES EN EL CONVENI QUE MITIGUIN EL DESASTRE DE TOT AQUEST PROCÉS.

PERQUÈ AIXÒ SIGUI POSSIBLE, ELS ALTRES SINDICATS HAN DE MODIFICAR LA SEVA ACTITUD, BUSCANT LA UNITAT SINDICAL DE TOTA LA REPRESENTACIÓ DE LA PLANTILLA I NEGOCIANT AMB TRANSPARÈNCIA, PARTICIPACIÓ I DECISIÓ DE LA PLANTILLA, DES DE L’INICI FINS AL FINAL.

Confederació General del Treball (CGT)

Seccions Sindicals Grup SEAT

19 de març de 2009

www.cgtbarcelona.org/cgtseat

Els PDI i PAS de la Universitat Autònoma, alguns d’ells encara adolorits pel salvatgisme policial, reaccionen contra l’escalada d’abús de poder i el terrorisme d’estat utilitzat el 18 de març contra els estudiants.