Aquest dimecres 16 de maig, unes 300 persones es van concentrar a la Plaça Mercadal de Reus per mostrar la seva solidaritat amb les tres persones detingudes la matinada del passat dilluns per la policia local, una de les quals va acabar a mésamb un tret de bala a la cama.

Set treballadors de l’Arxiu Històric de Barcelona han denunciat l’Ajuntament de Barcelona per haver subcontractat la gestió del personal auxiliar de l’arxiu a empreses de gestió cultural que paguen un sou als treballadors que està molt per sota de l’estipulat per a aquesta categoria en el conveni de l’Ajuntament.

La situació afecta set auxiliars d’arxiu de la Casa de l’Ardiaca, que des del 1998 han estat subcontractats per dues empreses diferents, Fragment S.C.P. i Magma Serveis Culturals i han perdut en cada ocasió l’antiguitat acumulada.

Xerrada-Col.loqui

NOVES FORMES DE LLUITA I ORGANITZACIÓ SOCIAL A L’ARGENTINA I A L’AMÈRICA LLATINA (desocupats, dones, camperols, estudiants,…)

a càrrec de Guillermo Cieza, membre del Frente Popular Darío Santillán (Argentina)

Dilluns 21 de maig, 20 h., Arxiu Històric Municipal, Plaça Castell, Reus

Organitzen: Regidoria de Solidaritat i Cooperació, Consell Municipal de Solidaritat i Cooperació, Centre Llatinoamericà de Reus

Col.laboren: CGT i Arxiu Històric Municipal

¿Que esel Frente Popular Darío Santillán?

CGT ha obtingut uns magnífics resultats en l’Empresa de telemàrqueting PROMOFON, on concorria per primera vegada. Destacant que a poc a poc CGT va consolidant-se com més representatiu a Barcelona dins del sector.

La CGT tindrà 5 delegats/des, CCOO 7 i UGT altres5.

Xerrada-Debat

Sobre el segrest i encarcelament de les companyes Laura Riera i Nuria Pòrtules.

Divendres 18 maig a les 19:30h

als locals de la CGT de Cornellà de Llobregat, Ctra.d’Espluges46 Cornellà.

En la conferència de delegats i delegades del metall de la FEMEC vam acordar realitzar una concentració de treballadors/es del sector del metall en el lloc on la patronal i els sindicats CCOO i UGT signessin el proper conveni del metall, per tal de mostrar el nostre rebuig al preacord.

A canvi d’una suposada millora salarial, que va des dels 14,31 als 22,96 euros bruts al mes de pujada lineal en els grups obrers, firmaran un conveni amb els següents “avantatges”:

– Conveni per a sis anys
– Una bossa de 80 hores; això espot convertir realment en una ampliació de jornada.

La multinacional Clariant Ibérica SA accentua la repressió contra la CGT

Es suspèn la convocatòria de vaga dels dies 9, 10 i 11 de maig, i es farà una nova convocatòria per dintre d’uns dies

Suma i segueix. Sense cap tipus de contemplació la multinacional Clariant Ibèrica SA. segueix obstinada en dinamitar tota representació del sindicat CGT en els centres de treball establerts a Catalunya. Les maniobres de la Direcció de Clariant Ibèrica SA per desmembrar a la CGT comencen a ser eixelebrades i contínues. No obstant això els resultats estan sent nefasts per als interessos d’aquests directius agressius, necessitats de resultats impressionants a molt curt termini i sense el més sentit de la lògica.

El document recull textos sobre el decreixement i inclou el resum dels diferents tallers i activitats que es van realitzar durant les jornades “Desfer el creixement, refer el món” que van tenir lloc a Barcelona del 7 a l’11 de març de 2007. A banda de l’edició en format paper, també el podeu trobar-lo a la secció de textos de la plana web. També el podreu aconseguir en format paper a l’Infoespai (pl. del Sol 19,20 de Barcelona).

I DESPRÉS DE LES ELECCIONS, QUÈ?

Primerament volem donar les gràcies a tots els treballadors i treballadores d’Unipost Barcelona que han depositat la seva confiança en CGT donant-nos el seu vot i també a aquells que han optat per donar aquest vot a altres forces sindicals, perquè el primordial en qualsevol tipus de sufragi és el que la gent participe com ho ha fet en les eleccions sindicals d’Unipost Barcelona.

La Direcció de l’empresa química Clariant Ibérica compleix amb la seva amenaça i acomiada a un membre del comitè en actiu, a un ex -delegat de personal i a un operari, tots ells afiliats de la CGT. La Direcció del Prat fent gala de la seva gran capacitat de comunicació i aplicant amb rigor el seu manual de docència (vegi’s pàgina 62 del XIV CGIQ Capítol VIII), omet el diàleg i aplica la sanció. Tot això, quan els treballadors no accepten ordres per considerar que no entren en les seves funcions. O bé, es fan eco de notícies sobre membres de la plantilla que no els són grats.