CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

Els treballadors del Pius Hospital es manifestaran el 12 de gener a Valls contra l’ERO

El comitè d’empresa del Pius Hospital de Valls ha convocat una manifestació per al pròxim dijous 12 de gener. Els treballadors es concentraran a les 5 de la tarda a l’hospital i, acte seguit, iniciaran la marxa per diversos carrers del centre de la ciutat.

La manifestació s’iniciarà amb la concentració dels treballadors a la porta del Pius Hospital de Valls a les cinc de la tarda. Posteriorment, la manifestació arrencarà des de la plaça de Sant Francesc -on es troba l’hospital-, continuarà per la muralla del Castell, carrer Germans Sant Gabriel, carrer Anselm Clavé, rotonda de la Font de la Manxa, carrer Jaume Huguet, plaça del Pati, carrer de la Cort, i finalitzarà a la plaça del Blat, davant de l’Ajuntament.

Llegir més »
Acció Sindical

Mentre la Direcció de TMB demana austeritat als treballadors/es segueix colocant dirigents del PSC amb la complicitat de CiU a l’empresa

CGT i PSA exigeixen la dimissió de tot l’equip directiu i que l’empresa sigui pública sota control dels treballadors i treballadores.

A pesar de l’opacitat absoluta amb la que actua la Direcció de TMB, la documentació a la que ha pogut tindre accés la CGT i la PSA, mostra que l’equip directiu d’autobusos de TMB consta d’aproximadament unes 300 persones, que representen el 7% de la plantilla i consumeixen el 13% de la masa salarial de l’empresa.

Llegir més »
Acció Sindical

Crònica de la Conferència de Delegats i Delegades de la CGT de Catalunya del 15 de desembre de 2011 sobre la darrera reforma de la Negociació Col·lectiva.

Una nova Conferència de Delegats i Delegades de la CGT de Catalunya es va celebrar el 15 de desembre al Centre Cívic Fort Pienc de Barcelona. El tema presentat en aquesta ocasió va ser la darrera reforma de la Negociació Col·lectiva.

Després de la pertinent presentació de la Secretaria de Formació, el primer ponent Vidal Aragonés ens va delectar amb una lúcida i alhora interessant introducció sobre els orígens històricsde la Negociació Col·lectiva.

Llegir més »
escrit a la Direcció de TMB
Acció Sindical

Front al xantatge de la Direcció d’autobusos de TMB: El Comitè d’empresa en ple demana la seva dimissió

El Comitè d’empresa d’Autobusos de TMB demana la renuncia de tota la Direcció de l’empresa (adjuntem document). CGT i PSA exigeixen que l’empresa passi a mans dels propis treballadors i treballadores sota control públic.

Tal i com ja vam informar fa una setmana, la Direcció d’autobusos de TMB no només està passant la tisora pel servei d’autobusos que es dóna a la ciutat, mentre que puja el preu de les tarifes més utilitzades, sinó que també ha començat el xantatge contra els treballadors i treballadores plantejant-lis o una merma en les seves condicions salarialso un Expedient de Regulació d’Ocupació.

Llegir més »
Acció Sindical

Inspecció de Treball torna a donar la raó a la CGT Atento Lleida en prevenció de riscos laborals

Això és el que diu Inspecció de Treball de Lleida:

“De les comprovacions efectuades durant la visita, l’examen de la documentació preventiva aportada i de les entrevistes realitzades, es posa de manifest un problema de disconfort al centre de treball indicat, en concret en la ventilació dels llocs de treball. És per això, pel que en virtut de l’article 43 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals s’efectua REQUERIMENT a l’empresa perquè realitzi les mesuraments adients per conèixer quin és l’estat en concret en aquesta matèria i s’adoptin les mesures adequades en conseqüència.

Llegir més »
logo-tmb51
Acció Sindical

Del 1951 al 2012: el 10-G no agafis el transport públic!

El 10 de gener us convidem a no fer ús dels transports públics en protesta per la pujada desmesurada dels preus dels bitllets

#TMB51 és una iniciativa ciutadana que va néixer a partir d’un malestar a les xarxes socials i que va ser acollida per moltes més persones i ciutadans de l’àrea metropolitana de Barcelona arran de la notícia de la pujada desmesurada dels transports públics anunciada per l’ATM per al 2012. Ciutadans cansats i desesperats de tantes retallades que afecten la nostra vida diària, que sembla que els nostres representants no saben (o no volen) resoldre d’altra manera que no sigui la de la tisorada o la d’augmentar serveis públics bàsics – com és el cas – i amb el sacrifici d’una majoria que ja n’està tipa.

Llegir més »
Acció Sindical

Piquet de solidaritat a Barcelona amb els acomiadats del Bus Turístic City Tour

SOLIDARITAT AMB ELS COMPANYS ACOMIADATS DEL BUS TURISTIC CITY – TOUR

PIQUET DE SUPORT A BARCELONA

DIJOUS 5 DE GENER, 10.00 HORES, PLAÇA CATALUNYA (RAMBLA CATALUNYA 8)

City Tour és una empresa de Julià Travel i Marfina Bus que explota una de les línies del Bus Turístic de Barcelona, una empresa en la que Direcció ha agafat una deriva reaccionària contra els treballadors/es que reclamen millorar les seves condicions laborals.

Llegir més »
Acció Sindical

El Comitè d’Empresa de Cubigel Compressors denúncia que perilla la continuïtat de l’empresa

COMUNICAT DE PREMSA DEL COMITÈ D’EMPRESA DE CUBIGEL COMPRESSORS

Després de la reunió convocada en la Direcció General de Relacions Laborals amb el seu Director General avui dia 3 de Gener del 2012, reunió en la qual es comunica al Comitè d’Empresa de Cubigel Compressors que l’INEM no abonarà les prestacions per atur corresponents al mes de NOVEMBRE que han de rebre els treballadors afectats en aquest mes.

El Comitè d’Empresa de Cubigel: manifesta que l’empresa corre un seriós perill de continuïtat, tot i que fa uns dies la Generalitat plantejava solucions mitjançant un informe, realitzat per la consultoria Deloitte, que posava de manifest la viabilitat de l’empresa.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT rebutja l’augment de tarifes als bitllets de Rodalies de Catalunya

La Secció Sindical de CGT de Renfe-Operadora i Adif considera que l’augment de les tarifes en Rodalies de Catalunya és un abús i és contrària al foment de l’ús del transport públic per ferrocarril. És simplement una forma de recaptar diners a costa d’una necessitat fonamental del ciutadà com és la mobilitat, per així finançar les entitats privades, als beneficis dels seus accionistes i tots els privilegis de la decadent casta política que cobra dietes desorbitades per acudir a les seves reunions.

Llegir més »
Acció Sindical

Campanya d’enviament de faxos per la readmissió incondicional d’Anna Pozo

El Sindicat de Netejes i Manteniment-CGT convoca una concentració contra la repressió sindical el dimecres 4 de gener de 9 a 11h. davant el CEIP Jaume Bruguera a l’avinguda Jaume I de Girona.

Escrit contra l’acomiadament a enviar per fax:

Els sotasignats volem manifestar la nostra repulsa i total rebuig a l’acomiadament de la responsable del Sindicat de la Neteja de CGT de Girona Anna Pozo.

Llegir més »
Acció Sindical

Concentració a Barcelona el 3 de gener en solidaritat amb els acomiadats a ABB-EULEN de Còrdova

Concentració de suport companys acomiadats ABB-EULEN Còrdova

Barcelona, dimarts 3 de Gener CONCENTRACIÓ

A les 12.00h. a les OFICINES CENTRALS D’ABB, c/Torrent de l’Olla 220 (Metro Lesseps, Línia 3), Barcelona

Els companys d’Eulen en l’empresa ABB de Còrdova porten 30 dies de vaga defensant els seus llocs de treball, demanem solidaritat per a ells, hem convocat una CONCENTRACIÓ el dimarts 3 de Gener de 12 a 13 h. en el carrer Torrent de l’Olla 220, on està la central d’ABB a Barcelona.

Des de la Federació Local de Barcelona hem rebut una crida de solidaritat amb la lluita i els companys acomiadats, que porten 30 dies de vaga indefinida. La campanya de solidaritat inclou una caixa de resistència perquè puguem col·laborar totes i tots en la mesura de les nostres possibilitats.

Caixa de Resistència per a rebre les aportacions solidàries i sostenir la vaga que es preveu llarga, a Cajasur 2024 0162 43 3300021272.

IGUALTAT DE DRETS: ESTABILITAT LABORAL JA!

CGT Barcelona

Informació sobre el conflicte:

ABB és una multinacional de fabricació d’equipaments elèctrics i en la seva factoria de Còrdova es produeixen transformadors d’alta potència. La crisi no ha afectat a aquesta indústria que contínua generant ingents beneficis gràcies a les comandes que rep de tot el món.

EULEN és una contracta que s’encarrega del maneig de les grues, ponts grua i carretons elevadors en la fàbrica de ABB de Còrdova. Les condicions del personal en la contracta són molt pitjors que en la resta de la fàbrica.

A EULEN-ABB s’han constituït 2 seccions sindicals, una de la CNT i una altra de la CGT, portant a terme diverses reivindicacions i accions com són la denúncia judicial de l’aplicació del conveni col·lectiu del metall, ja que se’ls està regulant pel del transport, denúncia per cessió il·lícita de treballadors, al considerar-se treballadors de ABB i denúncies per qüestions de seguretat en l’acompliment del seu treball.

L’estratègia de ABB per a desfer-se d’aquest personal reivindicatiu ha estat no renovar a la contracta i substituir-la el 31 de desembre per una altra, EUROCEN-ADECCO, sense informar en cap moment als treballadors afectats i per descomptat sense que es subrogui al personal.

Davant això els treballadors van decidir en assemblea convocar vaga indefinida a partir del 28 de novembre amb un seguiment del 100% de la plantilla. L’objectiu fonamental de la vaga consisteix en:

1. Assegurar l’estabilitat laboral de la totalitat de la plantilla de la contracta de EULEN SA en el centre de treball d’ABB SA.

2. Posar fi a la situació de cessió il·legal de treballadors existent entre la contracta d’EULEN SA pel que fa a l’empresa principal ABB SA.

3. Aplicació del conveni col·lectiu de l’empresa ABB SA a la totalitat de la plantilla d’EULEN en aquest centre de treball, que assumeixi la relació laboral amb la plantilla actual i totes les obligacions legals corresponents.

4. Subsanació dels incompliments en matèria de prevenció de riscos laborals.

Des que va començar la vaga la Direcció d’ABB ha vingut violant la legislació una vegada després d’una altra; impedint l’entrada al Comitè de Vaga a les instal·lacions, substituint als treballadors en vaga per altres externs, circumstàncies denunciades. Una vegada neutralitzat l’esquirolatge extern, ABB ha hagut de donar dies de permís ja que es va paralitzar l’activitat.

El 7 de desembre ABB va presentar un document al Comitè de Vaga demanant que es creés una Comissió de Seguretat i Manteniment per a realitzar uns treballs que ens van presentar com impossibles de posposar per motius de seguretat, una altra argúcia per a continuar el procés productiu i minimitzar l’impacte de la vaga, ja que la fàbrica estava parada. L’equip de treball de la “Comissió de seguretat i manteniment” es va ampliar amb dues persones mes el 15 de desembre per a realitzar un altre treball el que ha estat denunciat novament per vulnerar el dret a la vaga.

Llegir més »

Afilia´t a CGT Catalunya

Per afiliarse al sindicat omplir el full d’afiliació i portar-ho a qualsevol local de CGT o donar-li al delegat sindical de CGT al teu lloc de treball

La quota d’afiliació sindical a CGT és una despesa que podeu deduir quan realitzeu la vostra declaració anual de la renda.

Els justificants són els mateixos rebuts bancariso de nòmina que ja teniu.

Llegir més »
Acció Sindical

CATENSA anuncia l’acomiadament de tots i totes les seves treballadores.

Els i les treballadores de CATENSA SA de Santa Perpètua de Mogoda (on CGT
té un membre en el comitè d’empresa d’un total de 5) ens demanen que difonguem aquest comunicat en què expliquen la situació que estan vivint:

Nota de premsa dels treballadors/res de CATENSA SA

El passat dimarts 20 de desembre, l’empresa GRUP INDUSTRIAL CATENSA, SA que forma part del holding italià ORV, Industrie Maurizio Peruzzo, ha presentat un ERO per extingir el contracte als i les 88 companyes que actualment composem la totalitat de l’equip humà de la planta de Santa perpètua de Mogoda.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT desconvoca la vaga del 30 de desembre a Adif i Renfe i convoca aturades a les estacions d’Adif els dies 1 i 2 de gener

Després de que la tarda del 29 de desembre la ministra de Foment, Sra Ana Pastor, es posést en contacte amb el secretari general del sector ferroviari de CGT, per expressar la seva sintonia amb els nostres plantejaments que van donar lloc a la convocatòria de vaga per Renfe i Adif, i que aquestes converses mantingudes donéssin lloc al compromís per part d’aquest Ministeri a mantenir una reunió amb CGT, al més alt nivell, per aprofundir i solucionar aquest conflicte que tant preocupa als ferroviaris.

Llegir més »
Acció Sindical

La CGT del Metro de Barcelona rebutja l’augment de tarifes del transport i exigeix ​​el cessament de directius de TMB

La Secció Sindical de CGT al Metro de Barcelona considera el augment de les tarifes en el Transport Metropolità, un nou cop a les persones més desvalgudes d’aquesta societat.

El fet que els mateixos directius de TMB que han provocat un dèficit de més de 400 milions d’euros, siguin els que gestionaran les retallades del servei als ciutadans, l’augment de tarifes i les mesures laborables contra les plantilles de TMB, és garantia d’un fracàs absolut, ja que han estat ells els responsables de la greu situació de finançament del servei públic.

Llegir més »
Visita Roca Maroc 1
Acció Sindical

La CGT visita als companys en lluita de Roca Marroc

La CGT de Roca hem visitat als companys en lluita de Roca Maroc, ha estat tota una injecció d’ànim i moral per als treballadors en Vaga i per a nosaltres també. Després de 50 dies en vaga, tots pensaríem aquí que les ganes de lluitar podrien flaquejar, però això és tot el contrari en les seves consciències i les seves ganes.

Llegir més »
Acció Sindical

Anticossos

Segons la Teoria dels Sistemes una societat funciona com un organisme, responent a un seguit de lleis que, bàsicament, responen al principi de que el Tot és més que la suma de les Parts.

Un individuu, d’altra banda, també és un sistema, composat per infinitat de cèl·lules diverses, cadascuna amb la seva funció, contribuint entre totes a la supervivència de l’organisme però sense saber-ho, òbviament, perquè no poden veure més enllà de la funció concreta que realitzen, no poden abastar la complexitat del sistema que conformen. No obstant, tampoc ho necessiten. Només que cadascuna aporti el seu granet de sorra, el conjunt funciona.

Llegir més »
Acció Sindical

Piaggio es compromet a continuar a Martorelles

23/12/11 EL PUNT AVUI – Barcelona – Xavier Alegret

La multinacional italiana Piaggio, propietària de la marca catalana Derbi, es va comprometre ahir dia 22 amb el govern a donar continuïtat a la fàbrica de Derbi de Martorelles dins de l’activitat del grup, segons van explicar fonts de la conselleria d’Empresa i Ocupació. Aquest compromís, que s’ha d’acabar de concretar, es produeix nou mesos després que Piaggio anunciés la seva intenció de tancar la planta de Martorelles, i un mes i mig després que el comitè d’empresa denunciés que ho faria efectiu el juny del 2012, data en què s’acabava el calendari laboral.

Llegir més »
Acció Sindical

Incendiari informe “secret” sobre la continuïtat de Parcs i Jardins de Barcelona

El dimecres dia 14-D de forma anònima (amb carta per correu convencional i sense remitent) se’ns va filtrar un informe encarregat per Parcs i Jardins a l’empresa Konsac-Group on s’estudia la possibilitat de privatització de la totalitat del servei de jardineria.

L’informe contempla tres possibilitats:

1ª.- Subrogació de tota la plantilla a una empresa privada.

2ª.- Subrogació separada en el temps de diferents segments de la plantilla.

3ª.- Amortització gradual i paulatina dels llocs de treball.

En l’esmentat informe es descriuen els pros i els contres de les tres possibilitats.

De la subrogació total de la plantilla, argumenten, estratègicament és la que té més avantatges, una vegada solucionats els problemes jurídics (canvi d’estatuts i del Conveni Col·lectiu).

De la subrogació per parts i temps la veuen més problemàtica al ser major el temps de conflicte, la qual cosa seria perjudicial per a la fi marcada.

L’amortització progressiva la cataloguen com el pla “B” però es queixen de la lentitud en la seva execució.

En resum aquest és l’informe que ens han filtrat i que sobre el qual l’ajuntament hauria d’aclarir si és veritable l’informe i si aquestes són les seves veritables intencions. Aquí teniu el link a l’informe complet, perquè vosaltres mateixos feu la vostra pròpia valoració:

http://sapb_cgt.pangea.org/local/docu.pdf

Més info:

www.publico.es/catalunya/413111/l-ajuntament-estudia-privatitzar-parcs-i-jardins

www.malesherbes.blogspot.com/2011/12/parcs-i-jardins-seis-anos-despues_17.html

www.favb.cat/node/634

Secció Sindical CGT Parcs i Jardins

Treballadors de Parcs i Jardins es concentren el 23 de desembre davant l’Ajuntament de Barcelona contra la privatització de l’Institut Municipal

Un centenar d’empleats del Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona han protestat aquest divendres 23 de desembre a la plaça de Sant Jaume enfront de l’Ajuntament perquè l’alcalde, Xavier Trias (CIU), no emprengui la privatització de l’institut.

Els treballadors han fet coincidir la protesta amb l’últim ple de l’any del consistori, i han cantat la nadala del ’25 de desembre’ amb una nova lletra contrària a la privatització, a més de portar pancartes com la de ‘Trias. CIU = acomiadaments en Parcs i Jardins’.

El comitè d’empresa ha criticat la situació de deterioració intencionada per a justificar la privatització de l’institut, i ha subratllat que el 2005 hi havia un 9% del pressupost externalitzat, i ara ja arriba al 30%.

El 14 de desembre li va arribar al comitè d’empresa un suposat esborrany d’informe de l’empresa Konsac Group sobri la possibilitat de privatitzar l’institut, i que va ser enviat per correu ordinari i sense remitents. L’informe, sobre la base d’una sol·licitud feta per la Direcció de l’institut i dades aportades per l’empresa, presenta tres opcions encaminades a la privatització, encara que a diferents velocitats, donant per bona la de subrogació total de l’institut a una empresa privada.

El tercer tinent d’alcalde i responsable d’Hàbitat Urbà i Medi ambient, Antoni Vives, ha convocat al comitè d’empresa el 29 de desembre, el que va en paral·lel a la negociació del conveni, que per al comitè ha passat a segon pla davant la possible privatització de l’institut.

Font: Agències

Llegir més »
Concentació a Segur de Calafell
Acció Sindical

Cròniques de les diferents concentracions realitzades a centres Caprabo & Eroski el 23 de desembre

Dues concentracions a Gràcia han denunciat els acomiadaments de Caprabo

Una trentena de persones s’han concentrat aquest divendres 23 a la tarda en solidaritat amb les treballadores de Caprabo que han patit la repressió sindical de l’empresa. Davant del Caprabo de Travessera de Gràcia amb Bailèn el grup de concentrats han repartit octavetes i han desplegat una pancarta denunciant la repressió aplicada pel grup Caprabo/Eroski. La convocatòria l’havia feta l’Assemblea de la Vila de Gràcia.

Llegir més »
Acció Sindical

Els treballadors del sanatori Villablanca per unes condicions laborals dignes davant la negociació del nou conveni

En la última reunió (la 12ª) de negociació del conveni col·lectiu entre la representació sindical i l’empresa del Sanatori Villablanca de Reus, l’empresa va lliurar un document amb diversos punts on deixava en suspens la imposició del calendari de torns i horaris anterior condicionat a l’acceptació d’un nou calendari alternatiu i amb una baixada salarial del 1% fins al terme de la vigència del conveni col·lectiu.

El comitè d’empresa va manifestar que es tornava a qüestionar la necessitat de la retallada salarial per part de la plantilla quan des de fa dos anys no han experimentat cap revisió salarial i a més se’ls nega l’increment pactat en l’anterior conveni col·lectiu. Proposar aquesta reducció suposa que en el termini de quatre anys la plantilla vegi reduït el seu poder adquisitiu en prop d’un 20%.

Respecte a la nova proposta de modificació de torns i horaris, encara que es veu reduïda la jornada laboral diària, en el còmput anual suposa augmentar treballar entre 15 i 20 dies segons la categoria.

El comitè ha recollit aquesta nova proposta i l’ha traslladat a la plantilla en assemblea, on la majoria del personal ha manifestat que no es poden tolerar aquestes noves propostes que suposen retallades salarials i modificació de les condicions laborals que impliquen més dies treballats i dificulten la conciliació laboral i personal.

La preocupació del comitè i del personal és latent en una empresa on el treball està directament relacionat amb la relació i la cura diària d’usuaris amb discapacitat psíquica i física i on la implicació del treballador/a no pot veure’s

Llegir més »