CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

Seat: Després del xantatge del Q3, l’ERO “Quattro”

L’empresa ha presentat un nou ERO per a tot l’any 2010, l’ERO “Quattro”. Després de 14 mesos d’ERO a SEAT, la Direcció pretén que se li accepti un expedient per a tot l’any pròxim, sense clarificar les previsions de producció, ni la Ronda de Planificació, ni el calendari de 2010. Demanen 14 dies per a L1, 24 dies per a L2 i 13 dies per a L3, a més de suspensió de 1.100 contractes diaris des del 4 de gener fins al 23 de desembre, excloent les vacances.

Llegir més »
Acció Sindical

Vaga de ponts a Correos per la negociació del calendari laboral

Com és habitual Correos segueix sense negociar un calendari laboral anual tal com marca la normativa laboral per a totes les empreses. Per això CGT contínua amb el compromís de convocar vaga en tots els ponts d’àmbit estatal fins a la negociació d’un calendari laboral anual.

La convocatòria de vaga abasta a tota la plantilla i afecta a tota la jornada de tots els torns durant el dia 7 de desembre i, en el torn de nit tant a la jornada del 6 al 7 com del 7 al 8. La següent data per a la qual CGT ha formalitzat legalment la convocatòria de vaga per aquesta causa per a l’any 2009, és el 26 de desembre.

Tots els treballadors de Correos tenim dret a conèixer quins són els dies que hem de treballar per a poder organitzar la nostra vida personal i familiar. Segons l’actual Conveni Col·lectiu, l’empresa ha de negociar, en el primer trimestre de cada any, el calendari laboral. No obstant això, gràcies al silenci còmplice de la majoria d’organitzacions sindicals, aquesta negociació no es produeïx i veiem com pocs dies abans de Setmana Santa o Nadal, àdhuc no sabem les condicions i dies que anem a treballar.

El col·laboracionisme dels sempre-signants pel que fa al calendari laboral “s’ha tornat” en paripé d’exigència en els seus últims comunicats, arribant a considerar-lo una cosa fonamental; una cosa que CGT ve demandant des de fa anys. El calendari laboral anual és un dret de tots els treballadors i treballadores i aquest calendari laboral ha de determinar la distribució de la jornada, la fixació dels horaris de treball, la planificació de les vacances, així com setmana santa, nadal, festes locals, campanyes electorals, etc.

CGT continuarà exigint la negociació d’un calendari laboral anual; i fins que aquesta no es produeixi, anem a seguir convocant vaga d’àmbit estatal per a tots els ponts de l’any.

NO ET DEIXIS TREPITJAR PER LA PREPOTÈNCIA DE LA DIRECCIÓ I PARTICIPA EN LA VAGA

SENSE CALENDARI LABORAL: VAGA ESTATAL

CGT Sindicat Federal de Correos y Telégrafos

www.cgt.es/correos/

Llegir més »
Acció Sindical

Finalitza sense acord el periode de consultes per l’ERO de Roca

El 19 de novembre, segons informa la Comissió Negociadora, s’ha signat l’acta de desacord amb l’empresa. S’han apurat totes les sessions a fi d’aconseguir els objectius: l’elaboració d’un pla industrial, la voluntarietat en la extinció i una indemnització digna per a qui així ho decideixi.

Aquest procés no es tanca amb l’acta de desacord, al contrari, és el moment de la recta final i per tant és el moment de posar tot l’esforç perquè l’Administració tingui en compte els arguments dels sindicats, a tal fi la Comissió Negociadora exigeix a tota la plantilla la participació en quants actes s’organitzin en cada centre de treball.

El dia 27 de novembre els treballadors/es de Roca es manifestaran pels carrers de Madrid per a mostrar a la ciutadania, a Roca i a l’Administració que els seus drets i interessos estan sent trepitjats per Roca amb aquest expedient.

Llegir més »
Acció Sindical

Segueix paralitzada la descàrrega de camions a l’oficina principal de Correos de Barcelona

Per “implicar un risc greu i imminent a la seguretat i salut dels treballadors.” Arran d’aquesta resolució, Correos ha hagut de canviar els camions que utilitzava per uns altres de menor envergadura i que caben en els molls de càrrega i descàrrega.

La Conselleria de Treball ha dictaminat una resolució favorable a la paralització de la càrrega i descàrrega de camions realitzada el 13 de novembre, en aplicació de l’article 21 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals realitzada pels delegats de prevenció de Correos-Barcelona el passat 13 de novembre, pertanyents als sindicats CGT, USOC, CSIF, CCOO i UGT, de la qual Inspecció de Treball de manera urgent va aixecar acta donant curs a la Consellería i ratificant la decisió presa pel comitè de Seguretat i Salut i la Inspecció de Treball.

En aquests moments la descàrrega es produeïx en l’interior del moll, en zones planes pel que es redueïx considerablement la possibilitat que una gàbia bolqui (104 Kg buida) i sense ocupar les voreres per on passen els veïns.

Des de CGT veiem molt positiu que tant la Conselleria de Treball com la Inspecció de Treball prenguin resolucions dràstiques contra qui posen la Seguretat i la Salut tant dels treballadors com dels ciutadans en perill.

CGT considerem una vergonya que l’empresa Correos tenint mitjans per a evitar accidents als seus treballadors i molèsties als veïns, no hagi estat capaç de motu propi d’organitzar el treball i prendre les decisions necessàries sense que els sindicats hàgim d’acudir a l’Administració.

CGT seguirem actuant contra Correos mentre no protegeixi la seguretat i la salut dels seus treballadors. És prioritari per a CGT rebaixar el risc laboral evitable a 0. Exigim que treballar no signifiqui un risc com qui juga a la ruleta russa. Estem farts que jugui amb la nostra salut, sobretot una empresa que intenta donar una imatge de modernitat, però que té un interior antic i arcaic.

CGT Correos Barcelona

Llegir més »
Acció Sindical

El jutge anula la imposició de la Direcció de TMB i dona la raó als treballadors/es

Aquest 17 de novembre, ha sortit la sentència sobre l’intent d’imposició de noves condicions de treball per als conductors i conductores. El jutge ha resolt acceptar la demanda interposada pels representants dels treballadors i declarar nul·la la modificació col·lectiva de condicions de treball anunciada per la Direcció de TMB en el document del 30 de juliol enviat per burofax, i que el Comitè de conveni va dir que no es recollís.

Llegir més »
Acció Sindical

Ceràmiques del Foix presenta un ERO temporal que afectaria a 102 treballadors

L’Empresa Ceràmiques del Foix, pertanyent al Grup Roca, ha presentat un Expedient de Regulació d’Ocupació Temporal que afectaria a 102 treballadors, un 60% de la plantilla, de 15 mesos de durada amb un període màxim de 6 mesos d’atur per treballador.

Roca prossegueix la seva política de sanejament i deslocalització de les factories que té a l’Estat espanyol, iniciada a Gavà, Sevilla, Alcalá de Guadaira, Alcalá de Henares, Ceràmiques del Foix (Santa Margarida i els Monjos, Barcelona), Ceràmiques Bellcaire (Vall d’Uixo, Castelló), Ceràmiques Gala (Burgos) … i que no té altre objectiu que aconseguir flexibilitat laboral i incrementar els seus beneficis a costa de l’erari públic.

Dilluns 16 de novembre s’inicien les negociacions.

Secció Sindical CGT Ceràmiques del Foix

Llegir més »
Acció Sindical

Pressupostos UAB 2010: observacions i preguntes de la Secció Sindical de la CGT

El dia 11 de novembre estava convocada una sessió extraordinària del Consell de Govern amb la presentació de la proposta del pressupost de la UAB per a l’any 2010. Quan es consulta la documentació disponible (http://webs2002.uab.es/o-coordinacio-institucional/CONSELL/Punt-unic/presentaci%F3n_pressupost_2010.ppt) hom es troba amb que:

1.- Quan es parla de la restricció de la despesa del Capítol I es fa referència (diapositiva 9 del document esmentat) a:

– Nou règim de substitucions de PAS i PA

– Congelació de noves mesures de personal

– Nou model de programació acadèmica

Aquestes tres qüestions, en què es concreten? Què passa amb els contractes en precari d’una part significativa del professorat i del personal laboral?

Llegir més »
Acció Sindical

No a la fusió CAM-BANCAIXA, per la defensa dels llocs de treball

La majoria de la pèrdua d’ocupació es produiria a Alacant, ja que BANCAIXA ha publicitat clarament que només estan disposats a ABSORBIR-NOS, liderant el resultat de la fusió.

Després de les notícies publicades la setmana passada en relació a la possible fusió entre CAM-BANCAIXA, us traslladem les següents consideracions :

– CGT davant de la preocupació de la nostra plantilla, s’ha entrevistat amb la direcció general de recursos, qui ens ha traslladat un missatge de tranquil·litat, posicionant-se clarament a favor de la continuïtat de la nostra empresa i els seus llocsde treball.

Llegir més »
Acció Sindical

Un jutjat fa investigar Mayol per un conflicte amb els sindicats

La secció vuitena de l’Audiència de Barcelona ha dictat una resolució en què ordena al jutjat d’instrucció 17 investigar la regidora Imma Mayol per un suposat delicte contra la llibertat sindical. El cas arrenca d’una querella presentada pels treballadors de Parcs i Jardins de Barcelona contra la presidenta de l’Institut Municipal, Imma Mayol; el gerent, Jordi Campillo, i una lletrada de l’Ajuntament, Patrícia Giner.

El jutjat ja va investigar els fets i va dictar al juliol el sobreseïment lliure, decisió contra la qual l’advocat dels treballadors, Hibai Arbide, va presentar un recurs. Ara l’Audiència ha resolt a favor seu, amb arguments que analitzen més la forma que no el fons de la qüestió. Segons sembla, el jutjat instructor va fer una primera instrucció sense haver admès a tràmit formalment la querella. Segons l’Audiència, va investigar els fets denunciats “d’esquena als querellats” i “s

Llegir més »
Acció Sindical

La UGT perd el judici contra un treballador d’autobusos de TMB, afiliat a la CGT

El passat 29 d’octubre rebíem l’absolució del conductor i company de CGT, Javier Abella, en relació a la denuncia que la UGT havia posat contra ell.

Recordem que els fets es remunten a la intervenció, en Els Matins de TV3, del Secretari general de la UGT, Josep Maria Àlvarez, o­n es va posicionar, amb els mateixos arguments de la Direcció de TMB, contra els conductors/es en vaga pels dos dies de descans setmanals.

Llegir més »
Acció Sindical

Per un nou model social per a sortir de la crisi

Les entitats financeres SANTANDER, BBVA, POPULAR, LA CAIXA i CAJA MADRID, en 9 mesos van engreixar als seus accionistes amb 13.602 Milions d’euros de benefici. No hi ha dubtes sobre qui està pagant la seva crisi. La crisi no és de tots, ni ho ha estat mai.

Llegir més »
Acció Sindical

Arrenca la campanya “Capitalisme és crisi” a Reus

Ahir 8 de novembre, a les 9 del matí, es va fer davant l’Oficina de Treball de la Generalitat a Reus, una roda de premsa per presentar la campanya “Capitalisme és crisi. Repartim la riquesa i el treball” que impulsa la coordinadora de l’Esquerra Independentista del Camp. Els col·lectius de l’Esquerra Independentista (Assemblea de Joves de Reus, Candidatura d’Unitat Popular (CUP), Casal Despertaferro, Maulets i Sindicat d’Estudiants dels Països Catalans), conjuntament amb el sindicat CGT, impulsen aquesta campanya a Reus, que s’inicià ahir amb la roda de premsa i el repartiment d’unes octavetes a les persones aturades que hi havia a l’OTG. Durant la campanya es faran diversos actes de denúncia de la situació de crisi actual. El proper serà una xerrada el 2 de desembre sobre les reformes laborals i la situació actual dels sindicats i els i les treballadores. El plat fort, serà entorn a la manifestació anticapitalista del Primer de Maig a Tarragona.

Llegir més »
Acció Sindical

Una família d’acomiadats en l’ERO de Nissan explica la seva situació

07.11.2009. Maria Solans / Marc Bermejo

Ja fa un any de l’ERO presentat per l’empresa Nissan a les plantes de la Zona Franca i Montcada i Reixach. El pla plantejava prescindir de 1.680 treballadors, un 40% del total de la plantilla de l’empresa nipona, però ha estat aquest estiu quan han acomiadat gairebé 700 empleats. Moltes famílies pateixen aquesta mesura especialment, ja que algunes tenien més d’un membre treballant a Nissan.

Entrevista realitzada per BTV a Raul i Ruth (ambdós afiliats a CGT i acomiadats per Nissan.

Llegir més »
Acció Sindical

Més de 400 treballadors i treballadores participen en la Marxa contra l’Atur i els Acomiadaments entre Cornellà i Barcelona

Més de 400 treballadors i treballadores han participat el dissabte 7 de novembre durant el recorregut de la Marxa contra l’Atur i els acomiadaments convocada per la PLATAFORMA D’ACOMIADATS DE NISSAN I ASSEMBLEA DE TREBALLADORS I TREBALLADORES EN ATUR DE BARCELONA i a la que han donat suport diverses organitzacions sindicals, polítiques i moviments socials, entre elles les Assemblees de Desocupats/des de Badia del Vallés i del Maresme. La Marxa que ha durat més de 5 hores ha transcorregut entre el Mercat de Sant Ildefons (Cornellà) i la Plaça Sant Jaume (BCN).

Llegir més »
Acció Sindical

Comunicat núm. 6 de la secció sindical de CGT sobre l’ERO de Roca

ERO D’EXTINCIÓ ROCA 2009

Comunicat núm. 6

Una vegada finalitzades les reunions dels dies 3, 4 i 5, els avanços en la negociació segueixen estant molt allunyats de la posició de la Representació dels Treballadors/es. Continuem sense aconseguir l’objectiu prioritari d’evitar els possibles acomiadaments i la posició de ROCA segueix sent la d’intentar convèncer-nos de la seva necessitat, negant-se en la majoria de les ocasions a valorar i debatre la multitud de propostes que la Representació Social proposa per a evitar que algun treballador sigui obligat a deixar el seu lloc de treball de forma obligada.

Davant aquesta situació de mínims avanços la CGT manté inalterable la seva posició de retirada immediata de l’ERO i creiem que en les pròximes reunions fixades per als dies 9 i 10, la Comissió Negociadora ha d’exigir-li a ROCA que comenci a negociar de debò i sense amenaces el PLA INDUSTRIAL, pel qual han d’arribar les garanties de plantilla i les càrregues de treball en el present i en un futur.

En aquest moment la negociació es troba en el següent estat:

1. Sobre el PLA INDUSTRIAL, ROCA puja en 55 treballadors la plantilla mínima de personal de mà d’obra directa garantida, passant de 845 treballadors entre els tres centres de treball a 900, sense especificar quin seria la seva distribució per fàbriques o centres.

2. Oferta econòmica d’indemnització per als treballadors afectats per la rescissió dels seus contractes de 40 dies per any treballat amb un màxim de 30 mensualitats. A part d’aquesta oferta, proposa a tots els treballadors afectats amb una antiguitat de menys de 10 anys un pagament únic, per una sola vegada i lineal, com complement a la indemnització per import de 1.000 €uros.

3. Prejubilacions, ROCA no modifica la seva oferta i es manté en les següents condicions: A partir dels 53 anys, amb una retribució del 80 % del salari net i una revaloració anual del 1,5 %. Aquesta oferta la divideix en trams, el que significaria que aquells treballadors menors de 55 anys en comptes de passar a la jubilació als 63 anys, passarien a ella depenent de la seva edat en el moment de prejubilar-se als 62 o 61 anys. Per a entendre’ns, treballador que voluntàriament decidís acceptar aquesta proposta i que tingui 54 anys, passaria a jubilar-se als 62 anys i si en té 53, passaria a la jubilació als 61 anys.

4. Recuperació de treballs externalitzats, l’oferta de ROCA desglossada per centres i categories és la següent:

■ Factoria de Gavá-Viladecans, compromís de recuperar treballs per a 13 Oficials, 7 Administratius, 3 Caps d’Equip i 40 Especialistes (18 en treballs de neteja i 22 com carretillers) sumant un total de 63 treballadors que serien recol·locats en llocs de 2 treball que actualment ocupen treballador@s externs.

■ Factoria d’Alcalá d’Henares, es recuperarien treballs per a 4 Oficials i per a 37 Especialistes, principalment en neteja, sumant un total de 41 treballadors

■Factoria d’Alcalá de Guadaira, es recuperarien treballs per a 2 Oficials, 5 Administratius i 14 Especialistes, sumant un total de 21 treballadors .

5. ROCA restarà de la xifra inicial de 713 acomiadaments el nombre de treballadors les baixes de personal de Conveni actius, que hagin causat en la Companyia per diferents motius (fi de contracte, baixa voluntària, acomiadaments…) des de la data de presentació de l’ERO.

Amb aquests escassos avanços la situació queda de la següent forma:

1. Treballadors amb opció de jubilació anticipada 160 (50 d’estructura i 110 de mà d’obra directa).

2. Recuperació de treballs externalitzats per a 125 treballadors.

3. Augment de 55 treballadors al mínim de plantilla de mà d’obra directa garantit per al futur.

Amb aquests insuficients números passem de 713 acomiadaments sol·licitats per la Direcció de ROCA a 373, el que contínua sent totalment inacceptable per a CGT.

Aquesta és la situació actual i amb ROCA clarament posicionada per la destrucció d’ocupació utilitzant de forma abusiva la deslocalització i l’externalització de les produccions, per això és necessari endurir les mobilitzacions i el Comitè d’Empresa de Gavà-Viladecans està per això i convoca ASSEMBLEA A FÀBRICA, EL DIMECRES 11 DE NOVEMBRE EN EL LLOC I HORARIS DE COSTUM.

NO HI FALTIS, ENTRE TOTS PODEM DETENIR ELS ACOMIADAMENTS

“A ROCA NO SOBRA NINGÚ, EN TOT CAS, EL GERENT I LA DIRECCIÓ”

Salut i ocupació

SECCIÓ SINDICAL CGT

www.cgt-roca.com

Gavà, 9 de Novembre de 2009.

Llegir més »
Acció Sindical

Primera sentència de l’ERO de Nissan: declara nuls els acomiadaments de 2 afiliats de la CGT per discriminació sindical

La primera sentència dictada en els cas dels acomiadaments de l’ERO de Nissan declara nuls els acomiadaments de dos afiliats de CGT per discriminació sindical.

Recordem que en el cas d’aquest ERO de Nissan, que comportava 698 acomiadaments i al qual la Generalitat va donar llum verda el passat 28 de juliol, des de la CGT ja es va denunciar que s’havia aprofitat l’ERO per fer “neteja” sindical, ja que el 66 % d’afiliats de CGT a Nissan (111 afiliats d’un total de 168) han estat afectats per l’ERO, un percentatge molt superior al percentatge d’afiliats que té el sindicat en aquesta empresa.

Llegir més »
Acció Sindical

Calendari escolar: un debat d’esquenes al professorat i a la realitat dels centres

Després de la “cortina de fum” del curs passat quan el Departament escampava el globus del calendari escolar en plena mobilització del professorat dels centres públics, ara es recupera de nou el debat a partir d’una proposta presentada al Ple del Consell Escolar de Catalunya el 7 d’octubre. Aquest en concret planteja establir pels propers cursos unes modificacions que resumiríem en:

* Els alumnes iniciarien les classes una setmana abans (no podrien quedar menys de 5 dies per la preparació del curs al setembre)

* Per compensar el seu període de descans els alumnes tindrien un setmana de “vacances” al febrer i el Consell planteja el que caldria en relació a les activitats de lleure, beques, espais (escoles obertes), etc.

Llegir més »
jpg_P1060690.jpg
Acció Sindical

700 persones es manifesten a Sant Boi de Llobregat convocades per la CGT contra la crisi econòmica, la corrupció política, l’atur i la precarietat

La manifestació convocada aquest dissabte 31 d’octubre a Sant Boi per la CGT de Catalunya i la Federació Comarcal del Baix Llobregat de la CGT amb el lema “Aturem el terrorisme polític i econòmic”, va reunir unes 700 persones, que van recórrer des de les 18 h. els principals carrers de la localitat llençant proclames contra l’atur, la precarietat, els casos de corrupció política, els beneficis escandalosos de la banca i els empresaris, la falta d’oportunitats per als joves, la repressió, etc.

Durant la manifestació van ser constants les crides a la mobilització i a la necessitat de convocar una vaga general per fer front a les polítiques laborals del govern i la patronal i a les conseqüències negatives que la crisi econòmica del sistema capitalista comporta per a la classe treballadora i la societat en general.

Llegir més »
jpg_DSCN0759.jpg
Acció Sindical

Els treballadors/es del Transport Urbà de tot l’Estat espanyol fan sentir la seva veu a la Trobada de la Patronal a Tarragona

El divendres 30 d’octubre uns 150 treballadors/es del sector del transport urbà es van concentrar a les portes del Palau Firal de Tarragona per “donar la Benvinguda” als membres de la patronal del sector ATUC (Associació del Transport Urbà Col·lectiu) que celebraven el seu congrés anual, patronal que agrupa a les principals empreses públiques i privades d’autobusos, Metro, FFCC, i tramvies que operen en el sector.

Llegir més »
Acció Sindical

Volen enfonsar RENFE

A punt de complir cinc anys d’existència, després de l’obligada divisió en dues, imposada per la matussera i nefasta Llei del Sector Ferroviari, impulsada i desenvolupada sota el mandat de governs de PP i PSOE, Renfe-Operadora arrossega un terrible deute, derivat en bona part de la gran renovació del seu parc de trens. Una astronòmica xifra que arribarà als 5.186 milions d’euros al finalitzar l’exercici del 2010, on no es preveuen beneficis i sí pèrdues.

A aquesta pesadíssima llosa econòmica, se suma la “punyalada” donada per l’actual Govern a través dels Pressupostos Generals de l’Estat de l’any pròxim, on l’Estat ha decidit no aportar els diners compromesos en l’actual Contracte Programa pel servei que Renfe-Operadora presta a Proximitats i Mitjana Distància, i que serà compensat mitjançant un augment de l’endeutament de la companyia. La xifra és de 350 milions d’euros.

Una situació que no és nova i evoca males pràctiques dels temps de la dictadura, solament que aquesta vegada l’escenari és molt diferent al dels temps de la companyia pública ferroviària integrada que era l’antiga RENFE. Ara estem en un escenari de progressiva liberalització i des del Ministeri de Foment s’anuncia que no trigant es donaran noves empentes a la liberalització del tràfic de viatgers.

Lligades a aquesta situació estan, sens dubte, les recents declaracions de l’actual Ministre de Foment (José Blanco), que parlen de donar entrada al capital privat en la construcció de noves infraestructures i de donar participació, quan es liberalitzi el tràfic de viatgers, a les empreses privades: pensaran vendre’ls a preu de saldo els nous trens (pagats amb diners públics) per a pagar el deute i així donar la participació promesa al capital privat?

L’ambigüitat del Ministre de Foment és com menys alarmant, sobretot quan ve d’un govern que de socialista o socialdemòcrata no té més que el nom, d’un govern que en l’actual crisi econòmica ha donat els diners dels ciutadans als banquers i que segueix privatitzant sistemàticament els serveis públics, tal com el partit alternant ara opositor. La partitocracia (que no democràcia) amenaça de nou el sistema ferroviari amb més privatitzacions.

Per a la CGT el problema del deute no és una qüestió sense importància, doncs de la viabilitat de Renfe-Operadora depenen les ocupacions de les seves 14.000 treballadores i treballadors i també les seves condicions de treball. No sembla gens probable que en aquesta situació d’endeutament hi hagi molts diners per a aconseguir una classificació professional adequada, que no ens oblidem havia de tenir un finançament específic.

NO A LA PRIVATITZACIÓ – SÍ A L’OCUPACIÓ PÚBLICA

SFF-CGT

www.s

Llegir més »
Acció Sindical

Petició de solidaritat amb tripulants i treballadors dels vaixells d’Iscomar

L’objecte del present comunicat és fer-vos arribar informació sobre el conflicte existent en el Grup d’Empreses CONTENEMAR / ISCOMAR, les quals estan principalment dedicades a les diferents branques del transport marítim; navilieres, consignatàries, estibadores, i sol·licitar solidaritat econòmica per als companys en lluita.

Els Grups d’Empresa, que pertanyen a la Família Seguí Soloaga, estan en un procés de desmantellament, en una operació que sens dubte pretén “netejar” els seus negocis, treient-se de damunt als seus treballadors sense ni tan sols abonar-los els deutes salarials que en alguns casos superen els sis mesos.

Acomiadaments, ERO, coaccions, enganys, impagaments i amenaces, formen un rosari d’actuacions que els responsables d’aquestes empreses estan portant a terme cap als més de 1500 treballadors que presten servei en tot el territori espanyol, tant en terra com en els bucs. Tot això amb el silenci còmplice de les Administracions, i l’estat catatònic dels sindicats majoritaris que semblen desapareguts.

Des de la CGT estem donant suport a una part dels treballadores que han dipositat la confiança en nosaltres i els estem donant assessorament legal i sindical des de l’inici del conflicte (juliol de 2009) i fins i tot d’abans en situacions que ja feien presagiar l’actual estat de coses. La nostra activitat es desenvolupa especialment a Barcelona, València i Madrid, en les primeres ciutats els implicats són tres bucs en un port i d’un en l’altre, les tripulacions dels quals es troben sense cobrar i abandonades pels seus empresaris, des de diferents dates. En el cas de València, el MERCEDES DEL MAR, duu en vaga des del passat 27 de juliol, i sense cobrar des de dates anteriors, i encara resisteixen a bord, contra vent i marea, una dotzena de tripulants, que davant la falta de subministraments, han sofert falta de qualsevol servei a bord (llum, aigua, serveis, etc) durant dos dies, i que actualment encara que estan portant a terme restriccions de llum per a estalviar combustible, tot just tenen per a tres dies.

Perquè aconsegueixin resistir necessiten de la nostra solidaritat, que els permeti aguantar la seva lluita a bord. Aigua, llum i queviures són fonamentals. Amb l’objectiu de cobrir aquestes necessitats bàsiques i altres que vagin sorgint, i atès que el conflicte afecta a diverses localitats, s’ha habilitat un compte corrent des de la Federació de Transports i Comunicacions de la CGT on es puguin recollir les aportacions de tota la confederació. La CC està oberta en la Caixa i el seu número és: 2100-2460-89-0200073258, i us demanem que com concepte especifiqueu SOLIDARITAT CONTENEMAR, i l’ens o la persona emissora, a fi de que si fos possible recuperar els imports gastats o part d’ells es realitzés la devolució proporcional de l’aportat, tret que expresseu el contrari en aquest cas quedaria com fons de solidaritat de la FETYC per a futures ocasions.

Per a obtenir abundant informació del conflicte podeu accedir a la pàgina web de la FETYC, a l’enllaç http://www.fetyc.cgt.es/-Mar-y-Puertos-

Seguirem informant.

CGT Sector Mar

Llegir més »
Acció Sindical

Conflicte Estacionis Adif: “El que menteix ha de tenir memòria”

Bastant preocupada tenim a l’Empresa, tant per la continuïtat del conflicte a pesar d’intentar avorrir-nos, com per les últimes respostes dels/les treballadors/es en les mobilitzacions d’Estacions ADIF.

Observem com estan emprant a fons tots els mecanismes per a frenar l’efectivitat de les jornades aturades, amb “maniobres” que vulneren el dret fonamental de vaga, com per exemple, situacions viscudes en estacions com Màlaga, Alacant, Còrdova o Saragossa el passat dia 9.

Tots/es hem de recordar que vivim un conflicte sense resoldre, fruit del malestar del Col·lectiu d’Estacions, replet de promeses incomplides i compromisos trencats amb el col·lectiu pitjor pagat dintre d’ADIF. Els/les treballadors/es, tant els/les que participen de manera activa ininterrompudament com els/les que s’uneixen espontàniament a les aturades, reclamen i denuncien una situació d’abandó, desencert continu que porten suportant des de fa molt temps.

Aquest any ens han portat i dut d’ADIF a Renfe Operadora mes sí i mes no amenaçant i imposant gràfics a la baixa en totes les dependències, inventant-se excedents amb una pèrdua indiscutible de càrregues de treball.

* “Licitacions? Per un any”-. Encara romanen i es renoven a Catalunya, Zaragoza, Atocha (…)

* “Oferta Pública d’Ocupació per a 90 places”. Encara no han sortit i quan surtin, per a no més de 40 .

* “No hi ha diners per a atendre el que demanen els/les treballadors/es i som uns insolidaris/es amb la crisi”. Doncs ens segueixen devent el nostre 0.5% d’increment salarial signat i reconegut, estan pagant veritables fortunes en hores extraordinàries (que venim denunciant), destacaments i licitacions, i es gasten un munt de diners en licitacions…

No obstant això, i a pesar d’aquesta permanent obstinació assentida i consentida pels sindicats majoritaris, no renunciarem mai a sortir negociadament del conflicte sempre que es plantegin solucions o alternatives i atenguin les nostres reivindicacions de menyscapte de diners, compensació per treballar en torns i festius, un sistema de primes que compensi la pèrdua real d’ingressos, garantia de futur real etc..

En el col·lectiu d’estacions som testimonis essencials del dia a dia del nostre treball i estem farts de tants despropòsits, que ens condueïxen a una continuada vergonya davant dels clients i viatgers.

Un sistema de venda VCX del que ens fa mal la boca de tant de denunciar-lo per les seves infinites fallades i que amenacen amb imposar com únic sistema de venda en els pròxims mesos sense tenir resolts aquests errors. Un caòtic sistema de tarifes que tornem a denunciar com discriminatori amb les estacions de viatgers, i ens va limitant cada vegada més els nostres ingressos.

Què fa ADIF per defensar aquests ingressos que descaradament es van cap a la venda per Internet i agències? Res, miren cap a un altre costat, culpant als/les treballadors/es per les seves mobilitzacions, quina barra!.

Una vegada més, convidem a tots els/les treballadors/es a participar en la pròxima mobilització prevista per al divendres 30 d’octubre en horari de 11,30 a 15,30 i 19,30 a 00,30 del dia 31 d’octubre.

I recordem que qualsevol intent de coacció per a participar o impedir el dret d’informació a l’usuari serà denunciat sense dubtar. Situacions com segrestar cartells, octavetes, etc., tindran respostes contundents, així com alterar el servei per a compensar la participació de treballadors en les aturades. Algun que altre cap ja sap el que és haver d’acceptar i pagar les multes per esquirolatge.

Esperem una participació total dels treballadors per al dia 30. Han de tenir clar que hi ha comptes pendents amb tots, i fins que no les resolguin s’hauran de preocupar per les nostres mobilitzacions.

SFF-CGT

Llegir més »
Acció Sindical

Absolen dues persones acusades de vexacions per l’empresa Gran Pallars

El Jutjat d’Instrucció núm. 1 de Tremp ha absolt finalment les dues persones acusades d’una falta de vexacions injustes a l’empresa Gran Pallars. El judici va tenir lloc el passat 8 d’octubre. Les dues persones són membres del Punt d’Informació Laboral i Social (Pilum), un organisme creat per assessorar les treballadores de les comarques del Pallars. Recentment, aquest col·lectiu ens hem constituït com a Sindicat de Muntanya Pilum-CGT.

Llegir més »