CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

Manifestació alternativa del 1r de maig a Barcelona: 17.30 h. a Plaça Universitat

GOVERN A FAVOR DE BANQUERS, ESPECULADORS I PATRONAL CONTRA ELS TREBALLADORS

Vagues generals a França, Itàlia i Grècia: Què passa amb el sindicalisme acomodat d’aquí?

NO ENS FARAN CALLAR. AHIR I AVUI, SENSE LLUITA UNITÀRIA, NO HI HA FUTUR

MANIFESTACIÓ ALTERNATIVA 1r DE MAIG DE 2009: 17,30 H, PÇA UNIVERSITAT

És més que evident que dins el Sistema Capitalista no hi ha sortida a l’actual crisi, tret que aquesta es faci a costa dels treballadors/es. Els gestors del capital estudien una sortida que no qüestioni el sistema, i com que ara no poden devaluar la moneda, subvencionen empresaris i banquers, alhora que aquests es mantenen salaris altíssims i acomiaden centenars de milers de treballadors. A més a més, preparen nous retalls als ja escassos drets socials i laborals, i més precarietat. Com? Mitjançant l’arma utilitzada en els últims 30 anys: el Diàleg social – Estafa social.

Al març hem assistit a l’anunci, gairebé simultani, per part de M. Teresa Fernández de la Vega, vicepresidenta del Govern Zapatero, de F. González, president del BBVA, i dels secretaris generals de CCOO i UGT (Toxo i Méndez), de la seva decidida voluntat d’arribar a un gran pacte social per sortir de la crisi. La idea és simple: cal lluitar tots junts contra la crisi. No identificar responsables i no exigir dimissions d’especuladors, per crear un clima favorable a aquest pacte. Els mateixos agents del neoliberalisme, que han gestionat i legitimat aquest sistema que ha deparat una societat brutalment desigual i injusta, es postulen per fer front a la crisi. El 50 % dels assalariats amb els sous més baixos reben el 25 % de la massa salarial total, mentre que el 10 % dels sous més alts s’apoderen del 26 % d’aquesta massa salarial. Resultant així que el 42 % de les rendes salarials estan per sota del llindar de la pobresa.

Els responsables són els mateixos que han legislat i subscrit pactes durant dècades. Són els que han realitzat o permès el desmantellament dels serveis i empreses públiques, així com dels drets laborals i sindicals, reduint el preu de l’acomiadament cada vegada més (de 60 dies per any en els anys 70, a 45 dies en els 80, després van pactar 33 dies en els anys 90 i ara la mitjana està en 20, com en els acomiadaments objectius, encara que també n’hi ha de 8 dies per als temporals, que són un terç de les plantilles). Amb cada pacte social o llei aprofundeixen la derrota de la classe treballadora, nativa i estrangera, en favor d’una minoria insaciable, que s’ha enriquit obscenament. Minoria que, a més a més, controla els mitjans de comunicació i que els utilitza per manipular la consciència i convèncer que aquest procés de “la seva” acumulació i “la nostra” despossessió és inevitable, natural i democràtic. No plantegen en cap moment que la crisi la paguin els rics.

Han eliminat l’Impost al Patrimoni (PP/PSOE), han rebaixat l’Impost de Societats del 35 % al 30 % (PSOE), han rebaixat la tributació de les plusvàlues d’entre el 18 % i el 43 % abans, al 18 % avui, permeten que les SICAV (instrument financer per a rics) tributin a l’1 %, en lloc del marginal (43 %), permeten l’evasió fiscal i, ara, perdonen multes als que tornin dels paradisos fiscals el 2009. Han reduït el tipus marginal de l’IRPF del 45 % al 43 %, i han reduït la despesa fiscal de caràcter social en el període 1993-2005 del 28,7 % del PIB al 25,2 %, segons el seu Eurostat. Han legislat sobre els ERO amb les reformes laborals, facilitant el xantatge del capital per acomiadar amb beneficis, com hem vist a SEAT i en moltes multinacionals més (“si no et redueixes salaris, t’acomiadem”), quan en els anys 70 només era possible acomiadar després de 2 anys seguits de pèrdues. La majoria d’ERO són pactats amb les burocràcies sindicals previ cobrament, i enempreses amb beneficis multimilionaris (Telefónica, Nissan, etc.).

En una relació de poder tan asimètrica com és la relació salarial, aquesta actitud sindical omple d’indefensió i por moltes persones. En el període 1999-2006, els beneficis empresarials van créixer, segons l’OCDE, un 73 %, el doble que en la UE-15. Mentre que els costos laborals ho feien en un 3,7 %.Aquest és el resultat dels Acords de Negociació Col·lectiva de CCOO-UGT-Govern-Patronal. Mileurisme i precarietat, ETT, i que amb la “flexiseguridad” es va estendre per tot Europa, atacant amb les 65 h, mentre que els salaris en la renda nacional van passar del 62 % el 1992 al 54.4 %, segons el FMI i l’OCDE.

Més de 4 milions de pensionistes cobren menys de 7.200 euros anuals, i d’aquests, 463.057 cobren 308 euros al mes. El Pacte de Toledo no es va fer per defensar les pensions públiques, sinó per allargar l’edat i fomentar els fons privats de pensions, en els quals participen, gestionant-los, gent del PP, PSOE, CCOO i UGT, especulant. La Llei 15/97 (PP i PSOE) es va fer per a la privatització de la sanitat pública. La LOU (PP), i el PSOE, que va dir que la derogaria, està aplicant-la al costat de Bolonya i la LEC a Catalunya. L’ensenyament superior està al servei dels fills dels rics i de les empreses transnacionals, i el tripartit garanteix frenar a cops de porra l’oposició a aquests plans mercantils, que donen un 30 % de fracàs escolar, i finança la concertada.

Catalunya no podrà legislar sobre salari i pensions mínimes amb el nou Estatut, ni tan sols hi haurà sobirania per fer referèndums sobre qüestions econòmiques o sobre lleis. Es van enriquir els de CiU i el Tripartit en ajuntaments amb la venda fraudulenta de sòl públic, van crear i van celebrar la bombolla immobiliària, provocant entre 1994 i 2006 que el preu de l’habitatge es dupliqués respecte al salari mitjà d’aquest mateix període, condemnant tota una generació de joves a la impossibilitat de l’emancipació o a l’esclavitud en forma de deute hipotecari. El capital financer utilitza el deute com a dogal. Primer van endeutar els pobles del Sud per esclavitzar-los, perquè el deute és impagable, i ara als joves i les classes populars del Nord. És el poder de la banca, i no hi ha funció social de les caixes. Només silenci i complicitat en els 150.000 milions per salvar la banca.

Cap full d’aquestes elits político-sindicals critica ja el capitalisme, no necessiten canviar el sistema. Res de vagues generals com a Euskadi, ni com abans, com la del 14/12/88, ni tan sols de mitja jornada. Segueixen amb ambigüitats calculades, reivindiquen amb la boca petita millores de cobertura social, però s’ofereixen per a un altre pacte social de legislatura si s’amplia de 120 a 180 dies el mínim d’atur, i que són suficients els subsidis caritatius si no tens cap ingrés. A ells no se’ls aplicarà… Per tot això, no callarem.

No deixarem aïllada l’empresa que lluita contra els acomiadaments. Continuarem unint empreses i estudiants en lluita, envoltant-les de solidaritat, perquè sabem que, si guanyen ells, hi guanyem tots. Per canviar aquesta història de 3 dècades de complicitat de governs, burocràcies sindicals i patronals, no volem un altre pacte social i menys encara contra les pensions dignes. Prou de pacte-diàleg-estafa-social.

Per això, davant la barbàrie del capitalisme, reivindiquem mesures que rebutgin que la càrrega de la seva crisi recaigui sobre els treballadors/es, i ho farem de forma sostinguda, amb vagues generals si hi ha la suficient unitat per a això. En concret plantegem, de forma unitària, organitzacions i sindicats de l’esquerra, el següent:

* Salari mínim i pensió mínima de 1.200 euros/mes, i 35 h setmanalssense reduir salari, com a primera mesura per repartir el treball i la riquesa, amb prestació d’atur indefinida mentre no es trobi feina, que n’hi ha molta i molt necessària: en obres públiques sostenibles i d’energia alternativa, guarderies, suport a persones amb dependència, desenvolupament del transport públic i l’habitatge ecosocial, etc.

* Reforma fiscal, que torni la progressivitat als impostos després de l’irresponsable saqueig de les arques públiques. Prohibir els paradisos fiscals i la impunitat fiscal.

* LLOGUER SOCIAL DE TOTS ELS HABITATGES BUITS. Expropiació del parc d’habitatge buit retingut per a l’especulació de constructores i bancs, i impedir els desnonaments de les famílies hipotecades, amb moratòria en el pagament d’hipoteques.

* BANCA PÚBLICA AMB CONTROL SOCIAL, perquè el crèdit estigui al servei de l’ocupació i no de l’especulació. Contra la socialització de les pèrdues dels bancs; prou de regals provinents dels nostres impostos; contra els 150.000 milions d’euros per a salvar banquers, mentre hi ha més de 900.000 aturats sense cap tipus de cobertura social. No ens deixarem enganyar amb les falses solucions del G-20.

* Paralització de les privatitzacions de serveis públics, per la reversió de les ja realitzades, en defensa de la sanitat pública, derogació de la Llei 15/97, en defensa de l’educació pública, NO a Bolonya i a la LEC.

* PROHIBICIÓ D’ACOMIADAMENTS LABORALS. Nacionalització sense indemnització de les grans empreses que tanquin i reobertura amb control dels treballadors i associacions, per reorientar la producció segons les necessitats i amb sostenibilitat ecològica. Cap persona és il·legal; igualtat de drets. Els que van arribar d’altres llocs de l’Estat i del món, al costat dels nascuts aquí, treballem avui per a empreses propietat de capital estranger o nacional i ens manifestem a tot el món, pel nostre futur, per no dependre més d’ells i poder decidir democràticament un sistema basat en el repartiment del treball.

HI HA SOLUCIONS FAVORABLES PER A LA MAJORIA, ÉS NECESSARI QUE ENS IMPLIQUEM

VINE A LA MANIFESTACIÓ ALTERNATIVA DEL 1r DE MAIG, 17,30 H, A PÇA UNIVERSITAT, BARCELONA.

Llegir més »
DSCF1514.jpg
Acció Sindical

Els treballadors/es d’autobusos de TMB comencen una campanya per demanar un nou conveni que porti 500 nous llocs de treball

Avui, dimarts 21 d’abril, els treballadors/es d’autobusos de TMB donen el tret de sortida a una campanya d’informació a la gent de Barcelona i d’accions per denunciar l’actitud immobilista de l’Alcalde, Jordi Hereu, i la Direcció de l’empresa.

Després d’un any de negociació del nou conveni la possibilitat d’arribar a un acord està tant lluny com el primer dia. Els treballadors/es d’autobusos, a través del Comitè de conveni, van entregar a la Direcció la proposta de millores laborals aprovada a l’Assemblea del desembre de 2008.

Llegir més »
Copia_de_18-04-2009_CGT_contra_la_crisis_34.jpg
Acció Sindical

Un miler i mig de confederals acudeixen a la manifestació de CGT del 18 d’abril a Saragossa

Al voltant de 1.500 militants de CGT han secundat la manifestació convocada per la Federació Estatal de Sindicats del Metall de CGT el dissabte 18 d’abril a Saragossa, assumida per la totalitat de l’Organització com part de la campanya de CGT contra la crisi capitalista i cap a la vaga general, mobilització que tots els ens han coincidit a considerar “un èxit”.

Llegir més »
Acció Sindical

La Federació d’Administració Pública de la CGT llança una campanya de recollida de signatures per a l’anul·lació i devolució del pla de pensions de l’Administració General de l’Estat

La FETAP-CGT denuncia la mera existència d’un pla de pensions que va ser imposat a treballadores i treballadors de l’Administració General de l’Estat, i que des de la seva constitució en 2004 solament ha generat pèrdues, llevat de els seus gestors: BBVA, CCOO i UGT s’embutxaquen trimestralment gairebé 300.000 € per comissions ’de gestió del fons’. el BBVA s’embutxaca a més altres 83.000€ trimestrals per ser ’dipositaris’ del fons. UN NEGOCI RODÓ.

Llegir més »
Acció Sindical

Continuem les mobilitzacions contra la política educativa del Departament d’Educació

CONTINUEM LES MOBILITZACIONS CONTRA LA POLÍTICA EDUCATIVA DEL DEPARTAMENT D’EDUCACIÓ

Els sindicats USTEC-STEs, CCOO, ASPEPC-SPS, FETE-UGT i CGT valorem molt positivament el seguiment massiu que han tingut les mobilitzacions unitàries del 19 de març. Entre el 70 i el 80% del professorat va participar activament en la vaga i al voltant de 100.000 persones -professorat, alumnat, pares i mares- van participar en les manifestacions convocades arreu de Catalunya per mostrar el seu rebuig al projecte de Llei d’educació de Catalunya (LEC), a la política educativa del conseller Maragall, a l’incompliment sistemàtic de mesures contemplades en acords sindicals i a les restriccions de plantilles que es vol imposar als centres educatius públics. En definitiva, el professorat i amplis sectors de la comunitat educativa van fer un altre pas endavant en la defensa de l’ensenyament públic i de la seva qualitat.

Llegir més »
Acció Sindical

Comunicat de la CGT davant la mort d’un altre treballador de Seat

• El nostre company Miguel Ángel Cuadrado Bolaños, de 41 anys d’edat, mor en la fàbrica de Martorell dimecres passat 8 d’abril, després de sofrir un infart i estar unes dues hores en el Servei Mèdic Central.

• Al conèixer la notícia, els seus companys del taller 2 no es troben en disposició de tornar al treball i després d’una assemblea acorden parar. Els delegats de Xapistería dels tres sindicats es posen al capdavant de l’aturada.

• La CGT, al rebre la comunicació de la mort del company, planteja als altres sindicats que correspon una resposta igual que el passat 1 de setembre amb la mort del company Iñaki en el taller 8: una aturada de tota la fàbrica, durant 24 hores, en senyal de dol i protesta.

• Els “dirigents” d’UGT i CCOO manifesten que no correspon la mateixa resposta que al setembre, mentre, alguns delegats d’aquests sindicats estan participant, al costat de la plantilla, en l’extensió de l’aturada a la resta de la fàbrica en els torns de matí i tarda.

• A mitja tarda, UGT i CCOO reparteixen un comunicat conjunt a la plantilla, afirmant entre altres coses:

* que s’ha tractat d’una mort natural. Aquest company mor en la fàbrica per infart i això és accident laboral. Hi ha sentències de sobres en el Tribunal Suprem ratificant que l’infart sofert en el lloc de treball és un accident laboral, fins i tot encara que la mort passi hores més tard, fora del lloc de treball.

* acusa a la CGT de provocar l’aturada durant la reanimació del company i aprofitar-nos del dolor aliè.

Esperem que hagi estat un error de redacció, ja que en cas contrari seria motiu d’una demanda per injúries. El comunicat cínic i covard fa una crida a seguir treballant com si no hagués passat res, és aquí on veiem realment qui juga amb el dolor dels companys (comprensible i lògic).

La CGT va recolzar en tot moment a la plantilla i va protegir la decisió dels treballadors que, en les assemblees, van votar continuar l’aturada. La CGT es va posar al capdavant per a evitar possibles represàlies, ja que pràcticament totes les prefectures van sortir a pressionar als treballadors perquè tornessin al treball. Una mostra més de la preocupació per la producció i ni el mínim rastre d’humanitat per la pèrdua d’un company.

QUATRE MORTS EN SET MESOS!! AIXÒ S’HA D’ACABAR!!

Les dades són concloents, quatre morts en set mesos han de comportar un canvi radical en l’actuació dels serveis mèdics i del conjunt de l’empresa, que han de garantir la vida de qualsevol treballador. És la seva primera responsabilitat i queda provat que no fan prou. L’estalvi costi el que costi, és un objectiu psicòpata de l’empresa que està incidint fatalment en la nostra atenció sanitària. S’ha d’acabar la precarització del personal mèdic contractat per empreses que també busquen fer negoci amb la nostra salut.

Per això, la CGT segueix exigint que es portin a terme les mesures compromeses fa set mesos, quan va morir el company Iñaki, per a garantir una prevenció real en la nostra salut i la nostra vida:

• Protocol d’atenció en Farmaciola per a símptomes poc clars, en el qual es descartin problemes coronaris de manera immediata.

• Mitjans de debò en els serveis mèdics i una UVI mòbil a la Farmaciola Central.

• Contractació directa i professionalitzada de plantilla SEAT per a tota atenció mèdica en fàbrica.

• Revisió mèdica anual obligatòria amb l’ampliació de plantilla que això comporti.

• Instal·lació de desfibriladors en cada taller i oficina. Formació programada de responsables en nombre corresponent per a assegurar aquesta atenció en cas d’urgència.

• Avaluació dels Riscos Psicosocials.

La CGT seguirà actuant si fa falta en solitari, davant la defensa de la vida de tots/es nosaltres, encara que no sigui possible la unitat sindical que, pensem, és la força dels treballadors.

15-abril-2009

Seccions Sindicals CGT Seat

Llegir més »
Acció Sindical

Convoquem concentració durant el judici per l’acomiadament del delegat de CGT a l’Hotel Torre Catalunya de Barcelona

El Sindicat d’Hostaleria de la CGT de Barcelona fa una crida a participar en la concentració que tindrà lloc el dimecres 22 d’abril a les 11h. davant el Jutjat Social nº 19 de Barcelona (c/Girona 2) contra l’acomiadament de Manuel García Aguilera, delegat de CGT a l’Hotel Torre Catalunya de Barcelona.

Ens trobem davant un nou cas de repressió contra la CGT, en aquest cas per haver realitzat el preavís convocant eleccions sindicals a l’empresa.

Llegir més »
Acció Sindical

Interventors de llarga distància de Renfe convoquen 25 jornades de vaga

Els interventors de les rutes de llarga distància de Renfe a Barcelona han convocat, a partir del dia 10 vinent, un total de 25 jornades de vaga que faran entre els mesos d’abril i setembre d’aquest any. D’aquesta manera volen protestar per les “excessives càrregues de treball” i demanar un increment de la plantilla.

La vaga, que es durà a terme entre les 20.00 i les 23.00 hores, està convocada per CGT, CCOO, UGT i SF-Intersindical i afectarà principalment els serveis de llarga distància -que no inclou l’Alta Velocitat- que enllacen Barcelona amb A Corunya i amb Cadis en la modalitat de Trenhotel, tot i que Renfe ha fixat uns serveis mínims.

Llegir més »
Acció Sindical

Concentració de treballadors/es FICOSA a l’ajuntament de Rubí i ocupació d’una oficina de la Caixa

Divendres passat 3 d’abril, treballadors i treballadores de Ficosa Rubí van realitzar una concentració davant de l’ajuntament de Rubí d’una hora de durada i després van decidir ocupar una oficina de “La Caixa” de la mateixa localitat, al comprovar que els treballadors/es no havien cobrat el seu salari a través d’aquesta entitat bancària.

Representants dels treballadors van demanar que el responsable de l’oficina truqués a Ficosa per a veure el motiu de l’impagament. Es va arribar a mantenir comunicació telefònica amb un responsable de Ficosa per a exigir el cobrament immediat dels salaris.

L’acte, que es va aprovar en una assemblea de l’empresa Ficotranspar, va ser secundat per unes 50-60 treballadores i treballadors, dels quals havien alguns de l’altra empresa de Ficosa a Rubí, Ficotriad. No es va poder avisar amb temps als treballadors i treballadores de Ficotriad, ja que s’avisava de la mobilització la tarda anterior, sense marge per a l’organització de l’acte.

No es descarten noves mobilitzacions, on els dos comitès d’empresa es posin d’acord, amb temps per a preparar qualsevol acte de protesta, ja que la situació que sofreixen els treballadors i treballadores en aquest moment està en el límit, ja que segons comenta l’empresa es cobrarà entre el dia 9 i 15 d’abril, mentre que normalment es cobra el dia 1 o abans de cada mes.

Escrit per FICOSA Rubí

cgtsabadell.blogspot.com/

Llegir més »
Acció Sindical

Els jardiners de Barcelona protesten amb una cassolada i amb el llançament de paper higiènic a la balconada de la seu d’IC-Verds de Barcelona

La tarda del dijous 2 d’abril a partir de les 19 hores, més de seixanta jardiners/es de Barcelona ens hem concentrat davant de la seu de IC-Verds al c/Ciutat on hem realitzat una cassolada i hem cridat consignes en contra de les contractacions a dit (“la contractació de personal no pot ser digital”).

Després de mitja hora llarga de so de cassola, aconseguint fins i tot al final que aquesta fos rítmica, i donada la negativa d’IC-Verds a rebre als representants dels treballadors/es de Parcs i Jardins, s’han llançat més de 100 rotllos de paper de water que han quedats penjats de la balconada d’Iniciativa. El llançament de paper de water, ha estat una cosa alegòrica en referència a la necessitat de netejar tota la problemàtica “merda” que hi ha a Parcs i Jardins (contractes a dit, privatització de zones verdes, pels múltiples incompliments de Conveni….).

El motiu de l’acció realitzada pels jardiners/as de Barcelona ha estat per a denunciar els incompliments del Conveni i sobretot les contractacions fraudulentes i irregulars (realitzades a DIT) que s’estan realitzant sobretot en categories d’alt nivell, contractacions sobre les quals el Comitè no ha rebut cap tipus d’informació respecte als sistemes de selecció emprats, la qual cosa ens crea seriosos indicis que pugues haver enxufisme polític o d’amistat en elles.

Així mateix ha estat una resposta al desallotjament il·legal dels locals del Comitè d’Empresa en el Centre de Manteniment de Canyelles. La qual cosa atempta contra els drets de llibertat sindical; de les denúncies presentades i de la que es presentarà han estat informats els mitjans de comunicació presents.

Secció Sindical CGT Parcs i Jardins

Llegir més »
Acció Sindical

El Comitè d’Empresa de Parcs i Jardins de Barcelona convoca concentració davant de la seu d’Inicitiva per Catalunya Verds.

Tal com informàvem ahir dimarts 31 de març després del desallotjament il·legal dels locals del Comitè d’Empresa en el Centre de Manteniment de Canyelles, per part de la direcció de l’Institut, es va convocar un Comitè d’Empresa Extraordinari per avui dimecres 1 d’abril.

Davant la falta de locals per poder celebrar-ho, els delegats / des del Comitè d’Empresa hem acudit a la seu de l’Àrea de Medi Ambient (de la qual depèn Parcs i Jardins) i ens hem instal lat en una sala de reunionsde la tercera planta on hem realitzat el Ple del Comitè.

Llegir més »
Acció Sindical

Convoquem concentració el 2 d’abril contra la repressió sindical a l’empresa BROSE de Santa Margarida i els Monjos

A TOTS ELS ENS DE LA CGT DE CATALUNYA

PETICIÓ DE SOLIDARITAT – SUPORT MUTU

El passat 19 de març, l’empresa BROSE, situada a Santa Margarida i els Monjos, va acomiadar a 13 persones, de manera individual, al·legant causes “objectives” de tipus organitzatiu i productiu i com solució per a la viabilitat del futur de l’empresa.

Els arguments amb els quals informen a cada treballador del seu acomiadament no responen per res a la veritat. La CGT plantegem al Comitè en el seu conjunt que aquesta actuació unilateral de l’empresa mereixia una resposta sindical i jurídica de tots els sindicats. Només algun delegat d’altre sindicat, va coincidir amb la CGT. La resta van manifestar que no veien possible realitzar accions contra aquests acomiadaments.

Fa molt poc la majoria del Comitè va signar una congelació salarial justificant-la en la vinguda de peces del successor del Focus i com garantia del manteniment dels llocs de treball de tota la plantilla. Com en altres empreses, es demostra que era tot mentida. Però aquests acomiadaments responen a altres objectius molt diferents:

• No és casualitat que entre les persones afectades pels acomiadaments es trobin sobretot qui han plantat cara als plans de l’empresa en els últims temps. Especialment dos de les cinc companyes que componen la recentment constituïda Secció Sindical de la CGT.

• A les companyes delegades (Comitè i LOLS) no les han tocat, però a la cinquena companya li han amenaçat amb represàlies si no abandona la CGT.

Per això, anem a realitzar totes les gestions sindicals i jurídiques, així com les mobilitzacions necessàries davant l’empresa, amb l’objectiu d’impedir acomiadaments i de parar l’estratègia d’agressió contra el conjunt de la plantilla.

Fem una crida a tots els delegats/as i militants a assistir a una concentració-manifestació el dijous 2 d’abril, de 11,30 h. a 14,30 h. en la porta de la fàbrica; Pol. Industrial Casa Nova C/Illes Balears 2-6 de Sta. Margarida i els Monjos, Barcelona (s’adjunta mapa i telèfons de contacte en el document adjunt)

NO A LA REPRESSIÓ SINDICAL CONTRA LA CGT

NO ALS ACOMIADAMENTS A BROSE

Federació Comarcal Garraf-Alt Penedès CGT

Attached documents

comunicat + mapa

Llegir més »
Acció Sindical

Els gestors d’Iniciativa (IC-VERDS-EUA) desallotgen il·legalment els locals del Comitè d’empresa de Parcs i Jardins de Barcelona

Ahir dia 30 de març la direcció de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins (Presidit per la política d’IC-Verds Imma Mayol) actuant a d’amagat i amb traïdoria van desallotjar els locals del Comitè d’empresa en el Centre de Manteniment de Canyelles.
Davant d’aquests greus fets que atempten contra la llibertat sindical, s’ha convocat un Comitè d’empresa Extraordinari per a demà dimecres 1 d’abril i s’ha presentat denúncia als Mossos de Esquadra.

Llegir més »
Acció Sindical

La CGT de Catalunya exigeix de la Generalitat un tracte d’igualtat per a tots els sindicats.

La CGT de Catalunya exigeix de la Generalitat un tracte d’igualtat per a tots els sindicats.

Les reconegudes reunions secretes, amb altres sindicats de SEAT, són per a CGT la constatació d’un tracte discriminatori que reverteix en el desconeixement de les plantilles del que els afecta.

Una representació de la CGT de Catalunya i de la seva Federació Metal.lúrgica (FEMEC), en reunió amb el Director General de Relacions Laborals de la Generalitat, li ha fet arribar el rebuig del nostre sindicat al model de relacions que ve practicant la Conselleria de Treball, amb la seva Consellera al capdavant, reunint-se amb les representacions de SEAT i d’UGT i CCOO, obviant la representativitat de la CGT, que supera el 20 % i, per tant, discriminant des de la pròpia Administració a la CGT i a qui representa.

Aquesta denúncia, a més del tema de SEAT, s’ha ampliat als diferentsERO’s

Llegir més »
Acció Sindical

CGT convoca una concentració contra els acords signats a Nissan

El dia 31 de març de 2009 la Secció Sindical de CGT convoca una nova mobilització contra els acords signats a NISSAN Barcelona, que deixaran en el carrer a 1450 treballadors.

Tal com recull la Direcció de Nissan en la carta que va enviar a tots els treballadors el passat 5 de març, en la qual es refereix a l’acord signat amb els sindicats CCOO, SIGEN-USOC i UGT. “… iniciar la reducció de plantilla des dels 4.250 actuals fins a les 2.800 ocupacions,…”

El dia 25 de març, UGT, CCOO i SIGEN-USOC van signar un ERO temporal per a un total de 3.580 treballadors i fins a un màxim de 79 dies laborals per a 550 d’aquests.

El greu de la situació és que durant el període de consultes, la Direcció ens diu, que aquests 550 treballadors han de suportar el topall de regulació perquè “si treballéssim a 2 torns de treball, i tots els dies aquest seria el nombre de treballadors per als quals no tindria càrrega de treball”.

Com vam dir la setmana passada la memòria de l’expedient de regulació temporal, marca l’estratègia empresarial, que té dos objectius de reducció de costos clara. Externalitzar i subcontractar tasques, i tenir entre un 15% i 20% de treballadors eventuals.

L’acord de reducció de plantilla, permet a aquesta empresa rebaixar la plantilla en 1.450 treballadors, fet totalment injust i innecessari.

Aquesta decisió no amaga més que una reducció de costos laborals a costa dels acomiadaments de la plantilla actual, per a substituir-la per treballadors amb un cost menor a causa de els seus contractes més precaris.

La CGT diu alt i clar, que les millores competitives de la planta no han d’anar a càrrec de l’ocupació ni de les condicions laborals dels treballadors i diem clarament que, NO SOBRA CAP TREBALLADOR.

Per això contra l’acord i contra els acomiadaments, convoquem una concentració de protesta en LES PORTES DELS LOCALS SINDICALS DURANT L’ATURADA D’ENTREPÀ EL DIA 31 DE MARÇ DE 2008.

AL contrari del que alguns volen fer creure, la CGT convoca aquesta concentració de lluita contra els acords, rebutjant qualsevol tipus d’acte violent.

Salut i lluita,

Secció Sindical CGT Nissan

cgtnissan.blogspot.com/

Llegir més »
Acció Sindical

Finalitza la vaga dels treballadors de Mahle.

LA PLANTILLA DE MAHLE TORNARÀ AL TREBALL EL DILLUNS DESPRÉS DE DUES SETMANES DE VAGA.

EUROPAPRESS. Barcelona, 27 Març 2009.

Els treballadors de l’empresa de pistons Mahle, a Vilanova i la Geltrú (Barcelona), van acordar avui tornar al treball a partir del dilluns i desconvocar la vaga indefinida que mantenien des de feia dues setmanes en contra de l’acomiadament de 125 treballadors.

L’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) per a acomiadar a aquests empleats, que suposen el 24% de la plantilla, ja va ser acceptat pel Govern el dilluns.

Llegir més »
Acció Sindical

El grup Telefónica, incomplint els seus acords, congela el salari als treballadors de Telefónica SAU (xarxa fixa)

Després de la consulta al govern sobre l’IPC previst per al 2009 – una cosa que mai abans es va fer ja que es donaven per bones les previsions del govern- el Grup Telefónica ha decidit congelar els salaris per a aquest any dels treballadors de Telefònica SAU, empresa encarregada de la telefonia fixa a Espanya que té en plantilla al voltant de 28.000 treballadors.

Incompleix així l’acord al que arribaren l’any passat l’empresa i sindicats, en els quals s’establia l’IPC previst (2% segons les previsions del govern) com referència per a la pujada salarial d’aquest any. L’excusa per a la no pujada és la crisi econòmica, una dosa paradoxal en una empresa que lidera el sector de les comunicacions, amb uns beneficis, l’any passat, de 7.000 milions d’euros, i un repartiment de dividends per acció de 1,5 euros i de 140 milions d’entre € els seus directius.

CGT, igual que altres forces sindicals, està estudiant emprendre accions legals si Telefònica no reconsidera la seva decisió. A més aquest sindicat, donat els moments de crisis que afrontem, li exigeix que assumeixi la seva responsabilitat amb la societat i generi llocs de treball de qualitat, en contra de la seva política de reducció de plantilla i subcontractació del treball.

Sindicat Federal de Telefónica CGT

Llegir més »
Acció Sindical

S’ha arribat a un acord a Correus de Barcelona. L’empresa no eliminarà 25 places de repartiment.

Després de l’èxit de la vaga convocada per tots els sindicats amb representació a Correus de Barcelona (CGT, SIPTE, UGT, CCOO i CSIF) el 12 de Març , seguida pel 80% dels carters, dels quals 600 es van concentrar en l’Oficina Principal de Barcelona, s’ha signat un acord aquest 25 de Març del 2009 entre l’empresa i tots els sindicats.

En l’acord, l’empresa fa marxa enrere en l’intent d’eliminar 25 places de repartiment, i treu un reajustament intern amb 31 places, 6 més de les que volia eliminar, adquirint el compromís per escrit que tot aquest procés es realitzarà per consens, amb dièlg i de forma trasparent, donant la raó als sindicats que sempre hem mantingut que cal realitzar un estudi de les càrregues de treball en la ciutat de Barcelona però que s’ha de realitzar amb uns barems que garanteixin un Servei Públic de qualitat i amb uns temps adequats per a garantir el repartiment.

CGT també hem signat aquest acord, perquè recull les nostres propostes, que no hi haurà cap trasllat forçós, i tot es farà per consens entre les parts. CGT, sindicat mes votat en la cartería de Barcelona, considerem que és un avanç el canvi d’actitud per part de l’empresa, que hagi deixat d’imposar els seus criteris i entri en un procés de diàleg, encara que hagi estat forçat pel seguiment que va tenir la vaga i la por a unes mobilitzacions de major importància que la plantilla estava disposada a assumir.

CGT sabem que tindrem d’estar vigilants i pendents que l’empresa compleixi els pactes. Seguirem exigint que la negociació sigui real amb la participació de tots. S’ha realitzar un estudi seriós i actualitzat, que compensi les zones de repartiment i garanteixi el repartiment diari del correu i amb qualitat a tota la població de dilluns a divendres. En l’actualitat que queda un 7% de les 1178 zones de repartiment en la qual aquesta dividida la ciutat de Barcelona sense repartir. No entenem que segueixin sense cobrir-se totes les baixes, vacances, etc.

CGT Correos Barcelona

Llegir més »
Acció Sindical

Mossos i LEC: l’esquerra de la dreta

El Josep Huguet ho tenia clar quan deia que l’alternativa a Bolonya era el franquisme, la universitat franquista. En la frase només hi havia un error i és que no era triar entre una cosa i l’altra sinó unir-les les dues; Bolonya i franquisme són el mateix. I això és tan clar que la normativa per sancionar i expulsar de la Universitat els estudiants que s’hi oposen és una llei franquista i la policia que va enviar Saura per rebentar tot el que se’ls posés per davant, també.

Els Mossos són una policia constituïda després de la Guerra de Successió per un vallenc botifler, malgrat les exculpacions que la historiografia revisionista digui en els manuals que han d’estudiar els aspirants al cos. El cos ha evolucionat i ara té més armes que mai i les utilitza professionalment, per deixar clar que el diàleg, amb aquest govern, només és pot tenir al bar. I punt i final. Després ja tindran temps i mitjans (de comunicació) per dir que sempre han estat disposats a parlar. Una colla de mentiders. La principal feina dels Mossos d’Esquadra el dia 18 de març del 2009 va ser reprimir qui no es plega al Govern. El dia 17 van detenir l’Enric Duran (quants banquers hem vist amb manilles enmig d’aquesta crisi?) i el 18 van sortir a fer una notícia ben grossa que servís per silenciar la vaga general de l’Educació, la tercera per aturar la precarització de condicions de l’Educació pública i la privatització general a través d’aquesta llei que es diu LEC. Alhora, els del PSC es desfeien dels molestos estudiants antiBolonya i alguns dels socis del tripartit posaven en entredit la política d’ICV al capdavant del Departament d’Interior.

El Saura, l’Huguet i fins i tot el Maragall han arribat al final de la seva història particular. I com si es tractés d’un Fukuyama col·lectiu, el cos dels Mossos d’Esquadra i les porres del 18 de març l’únic que han fet ha estat confirmar aquest punt. Els escolanets del PSC i el Saura mateix ungit com a Sant Cristo Gros de la dreta que es diu d’esquerra s’han esforçat tant com han pogut per passar per partits més conservadors que CiU i PP. I si tot ésdreta, no cal votar.

Llegir més »
032509121332.jpg
Acció Sindical

Coordinem les lluites al Vallès. Propera reunió el 14 d’abril al Casal de l’Esquerra de Badia.

Per discutir com avançar en la coordinació d’un moviment comarcal i el pla de mobilització convoquem a una reunió oberta el proper 14 d’ABRIL A LES 10h AL CASAL D’ESQUERRA DE BADIA (Av. Burgos 18).

Coordinem les lluites al Vallès

La nostra comarca es troba en una situació extremadament greu: Ficotriad, Delphi, Sony, Estampacions Sabadell, Diari de Terrassa, Magnetti Marelli, entre d’altres, són tan sols alguns exemples d’una llarga llista d’empreses que es veuen afectades per la crisi capitalista. L’atur oficial de gener al Vallès Occidental afecta ja a 61.000 treballadores i treballadors.

Llegir més »
Acció Sindical

La plantilla de Mahle (Vilanova i la Geltrú) acorda continuar amb la vaga indefinida contra els acomiadaments

REFERENDUM A MAHLE: CONTINUAR O NO AMB LA LLUITA

ELS TREBALLADORS I TREBALLADORES DE MAHLE HAN VOTAT LA CONTINUÏTAT DE LA VAGA INDEFINIDA CONTRA ELS ACOMIADAMENTS

Ahir, 23 de març de 2009, el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya va notificar al Comitè d’Empresa de Mahle (empresa multinacional del sector de l’auto situada a Vilanova i la Geltrú) la seva Resolució, una altra més!!, per la qual autoritza un ERO d’extinció de 125 contractes de treball, a més de la suspensió durant 120 dies, fins a 31 de desembre, de la resta de la plantilla no acomiadada (393 treballadors/es).

Des de fa 10 dies, la plantilla de Mahle es troba en lluita, amb una vaga indefinida en defensa dels seus llocs de treball, pel que aquesta autorització d’acomiadaments ha caigut com un gerro d’aigua freda sobre tots i cadascun dels treballadors i treballadores. La mesura autoritzada, a més d’un drama per a les persones incloses en la llista d’acomiadaments, suposa un cop molt dur per a l’economia de la població i de la comarca, pel que es fa necessària la complicitat del conjunt de la ciutadania, en la justa defensa dels llocs de treball i del seu ja castigat teixit industrial.

EN EL DIA D’AVUI, EL CONJUNT DE LA PLANTILLA HA VOTAT, EN CONSULTA CONVOCADA PEL COMITÈ, DECIDINT PER UNA ÀMPLIA MAJORIA LA CONTINUÏTAT DE LA VAGA CONTRA ELS ACOMIADAMENTS.

Amb independència d’aquest exemple de constància de la plantilla en defensa de l’ocupació, que té tot el suport de la nostra Organització, des de la CGT denunciem que la Direcció de Mahle, ha aplicat el que es podria definir com “una neteja ideològica” i una clara discriminació, ja que en la relació d’acomiadaments autoritzats per la Generalitat, han inclòs una desproporcionada quantitat d’afiliades i afiliats a la CGT, a més de parelles, persones amb reducció de jornada, embarassades, …, pel que, des de la CGT s’anuncien accions sindicals i jurídiques, així com la convocatòria i el suport a les mobilitzacions que es plantegin contra els acomiadaments.

Des de la FEMEC-CGT, hem sol·licitat (i se’ns ha confirmat) reunió amb Elisenda Giral, Directora dels Serveis Territorial del Departament de Treball, signant de la Resolució, a la qual assistirà una representació del Comitè d’Empresa. Demà 25 de març de 2009, a les 12 hores, carrer Puig i Xoriguer 11-13 de Barcelona.

PEL MANTENIMENT DE LA INDÚSTRIA EN EL GARRAF

NO ALS ACOMIADAMENTS A MAHLE!!

Federació Metal·lúrgica CGT Catalunya

TREBALL DÓNA LA RAÓ A MAHLE I ACCEPTA ELS 125 ACOMIADAMENTS DE L’ERO

Els treballadors de la planta de Vilanova i la Geltrú decidiran avui si mantenen la vaga indefinida

24/03/09 02:00 – Vilanova i la Geltrú – LAURA MARÍN. EL PUNT.

Llegir més »
Acció Sindical

Mobilitzacions de la CGT contra la crisi: “Cap a una Vaga General”

Crida a la participació i el compromís. Campanyes Confederals. Calendari de mobilitzacions.

MOBILITZACIONS DE LA CGT CONTRA LA CRISI: “CAP A UNA VAGA GENERAL”

1. CRIDA A LA PARTICIPACIÓ I EL COMPROMÍS.

El treball d’acció sindical i social per a portar a terme el calendari de mobilitzacions aprovat, i que es farà sota la perspectiva que “Fa falta ja una Vaga General”, precisa de la participació de tota l’afiliació de la CGT, de tots els seus delegats i delegades, seccions sindicals, sindicats, federacions, confederacions, secretariats, comitès, del treball cooperatiu, conjunt, compromès, coordinat de tots i de totes.

CGT està en el carrer i assumeix la seva responsabilitat per a ser l’organització sindical i social referent de la classe treballadora, assumeix el seu compromís de lluita juntament amb els moviments socials, moviments i lluites populars, estudiantil, moviment feminista, xarxes d’immigració, joventut, persones aturades, sense recursos, explotades… l’organització capaç de treballar a favor de la rebel·lia, la subversió, la lluita, la mobilització social contra l’explotació que el sistema capitalista genera diàriament. CGT està lluitant en el carrer mostrant-se com una organització amb capacitat de resposta i de trobada amb la societat que lluita.

2. AUTONOMIA DELS ENS CONFEDERALS

Aquest calendari de mobilitzacions assumit per tota la CGT, s’adaptarà a les circumstàncies concretes de cada sindicat, Federació, Territorial, havent de dirigir-nos i obrir-nos a totes les organitzacions socials i sindicals que comparteixin la lluita contra el sistema capitalista per a buscar suports i complicitats en aquest procés de mobilització i transformació social.

3. CAMPANYES CONFEDERALS

S’editarà, de forma imminent, una nova campanya massiva (cartell, adhesiu, octaveta) “Cap a la vaga general” i la campanya de 1r de Maig en les quals es presentin a la societat, de forma didàctica, les propostes i reivindicacions bàsiques que CGT planteja contra la crisi.

CALENDARI DE MOBILITZACIONS:

MANIFESTACIÓ ESTATAL: 18 D’ABRIL A SARAGOSSA

Aquesta manifestació convocada per la Federació del Metall és assumida per tota la CGT i li dona suport com Manifestació contra la crisi, en defensa de l’ocupació, pel que fem una crida a la participació.

1r DE MAIG

Potenciar la participació en el 1r de Maig com jornada d’agitació contra la crisi.

SETMANA DE LLUITA DEL 11 AL 16 DE MAIG

Desenvolupar quantes accions sindicals i socials siguem capaces en tots i cadascun dels llocs en els quals existeixi CGT: manifestacions, concentracions, marxes, assemblees, repartiment octavetes, lectura manifestos, mítings, actes públics, cadenes humanes, ocupacions, rodes premsa, tancaments… qualsevol acció d’agitació contra la crisi. Per a aquesta setmana de lluita es buscaran tots els suports dels moviments socials, sindicals, veïnals, estudiantils, etc.

ACTE SINDICAL A MÀLAGA

En el context del Congrés Confederal (del 4 al 7 de juny), tindrà lloc un acte sindical (manifestació, tancament, ocupació, concentració…) en suport de les lluites sindicals i socials de Màlaga.

CAMPANYA CONTRA LA UNIÓ EUROPEA

En els mesos d’Abril, Maig i Juny, s’intensificarà i renovarà la campanya “LA UE PA QUÉ, PA QUIÉN?, organitzada conjuntament amb Ecologistes en Acció i Baladre, aprofitant que al juny són les eleccions al parlament europeu i la UE representa l’Europa capitalista, neoliberal, militarista, antidemocràtica, antisocial, xenòfoba…

Mobilització Internacional contra les polítiques de la UE. CGT participarà en una previsible Concentració a Brussel·les (Abril).

CAP A UNA VAGA GENERAL

El calendari d’accions i mobilitzacions acordades es fan sota la perspectiva d’una futura i desitjada convocatòria de Vaga General en la pròxima tardor, després de la seva previsible aprovació en el pròxim Congrés Confederal.

Salut, llibertat i lluita.

Pel comitè Confederal: Jacinto Ceacero Cubillo, Secretari General

Llegir més »
Acció Sindical

SEAT: Posició de CGT davant l’acceptació de la proposta d’UGT per la majoria del comitè intercentres

S’adjunta l’enllaç de l’acta de la reunió celebrada el divendres 20 de març, en la qual l’empresa i els altres sindicats, han formalitzat l’acceptació de la proposta de la UGT per a dur a l’empresa.

La CGT hem manifestat que:

Valorats els resultats de la consulta del passat dimecres, i estudiats pels nostres serveis jurídics, el resultat legal de la mateixa ha estat de rebuig a la proposta consultada, ja que l’Art. 80 de l’Estatut dels Treballadors estableix que per a ser aprovada qualsevol consulta de manera legal han d’aprovar la proposta el 50% més un dels treballadors de l’empresa. D’un cens de 13337 treballadors/es només van votar 5499 a favor de la proposta, el que significa un 41,23%. Al no arribar al 50,01% de la plantilla la proposta ha estat legalment rebutjada.

No obstant això l’actitud de CCOO de donar suport igualment a la decisió d’enviar aquesta proposta a la Multinacional, genera una majoria sindical executiva del Comitè Intercentres al formar junts UGT i CCOO un 76,9% de la representaació social.

Per tant no és la plantilla qui legitima legalment la signatura de qualsevol acord si no la decisió dels altres sindicats a seguir amb aquest teatre.

Tant aquest espectacle ridícul com el fet de treure els beneficis de 44,4 milions de €, hores després d’haver tancat la consulta-parany, com les declaracions del President de SEAT augmentant la confusió i el temor a la plantilla pels dubtes sobre l’adjudicació del Q3, són una mostra clara del ultratge al que s’ha sotmès a la plantilla en les últimes setmanes.

Per tant la CGT mantenim el nostre rebuig a aquesta situació i seguim cridant als altres sindicats a modificar la seva actitud de cara a negociar un Conveni Col·lectiu defensant els interessos de la plantilla i admetent una unitat sindical, a la qual CGT sempre estarà amatent, i que és l’única via real de defensa dels nostres interessoscom plantilla.

Llegir més »