CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

032509121332.jpg
Acció Sindical

Coordinem les lluites al Vallès. Propera reunió el 14 d’abril al Casal de l’Esquerra de Badia.

Per discutir com avançar en la coordinació d’un moviment comarcal i el pla de mobilització convoquem a una reunió oberta el proper 14 d’ABRIL A LES 10h AL CASAL D’ESQUERRA DE BADIA (Av. Burgos 18).

Coordinem les lluites al Vallès

La nostra comarca es troba en una situació extremadament greu: Ficotriad, Delphi, Sony, Estampacions Sabadell, Diari de Terrassa, Magnetti Marelli, entre d’altres, són tan sols alguns exemples d’una llarga llista d’empreses que es veuen afectades per la crisi capitalista. L’atur oficial de gener al Vallès Occidental afecta ja a 61.000 treballadores i treballadors.

Llegir més »
Acció Sindical

La plantilla de Mahle (Vilanova i la Geltrú) acorda continuar amb la vaga indefinida contra els acomiadaments

REFERENDUM A MAHLE: CONTINUAR O NO AMB LA LLUITA

ELS TREBALLADORS I TREBALLADORES DE MAHLE HAN VOTAT LA CONTINUÏTAT DE LA VAGA INDEFINIDA CONTRA ELS ACOMIADAMENTS

Ahir, 23 de març de 2009, el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya va notificar al Comitè d’Empresa de Mahle (empresa multinacional del sector de l’auto situada a Vilanova i la Geltrú) la seva Resolució, una altra més!!, per la qual autoritza un ERO d’extinció de 125 contractes de treball, a més de la suspensió durant 120 dies, fins a 31 de desembre, de la resta de la plantilla no acomiadada (393 treballadors/es).

Des de fa 10 dies, la plantilla de Mahle es troba en lluita, amb una vaga indefinida en defensa dels seus llocs de treball, pel que aquesta autorització d’acomiadaments ha caigut com un gerro d’aigua freda sobre tots i cadascun dels treballadors i treballadores. La mesura autoritzada, a més d’un drama per a les persones incloses en la llista d’acomiadaments, suposa un cop molt dur per a l’economia de la població i de la comarca, pel que es fa necessària la complicitat del conjunt de la ciutadania, en la justa defensa dels llocs de treball i del seu ja castigat teixit industrial.

EN EL DIA D’AVUI, EL CONJUNT DE LA PLANTILLA HA VOTAT, EN CONSULTA CONVOCADA PEL COMITÈ, DECIDINT PER UNA ÀMPLIA MAJORIA LA CONTINUÏTAT DE LA VAGA CONTRA ELS ACOMIADAMENTS.

Amb independència d’aquest exemple de constància de la plantilla en defensa de l’ocupació, que té tot el suport de la nostra Organització, des de la CGT denunciem que la Direcció de Mahle, ha aplicat el que es podria definir com “una neteja ideològica” i una clara discriminació, ja que en la relació d’acomiadaments autoritzats per la Generalitat, han inclòs una desproporcionada quantitat d’afiliades i afiliats a la CGT, a més de parelles, persones amb reducció de jornada, embarassades, …, pel que, des de la CGT s’anuncien accions sindicals i jurídiques, així com la convocatòria i el suport a les mobilitzacions que es plantegin contra els acomiadaments.

Des de la FEMEC-CGT, hem sol·licitat (i se’ns ha confirmat) reunió amb Elisenda Giral, Directora dels Serveis Territorial del Departament de Treball, signant de la Resolució, a la qual assistirà una representació del Comitè d’Empresa. Demà 25 de març de 2009, a les 12 hores, carrer Puig i Xoriguer 11-13 de Barcelona.

PEL MANTENIMENT DE LA INDÚSTRIA EN EL GARRAF

NO ALS ACOMIADAMENTS A MAHLE!!

Federació Metal·lúrgica CGT Catalunya

TREBALL DÓNA LA RAÓ A MAHLE I ACCEPTA ELS 125 ACOMIADAMENTS DE L’ERO

Els treballadors de la planta de Vilanova i la Geltrú decidiran avui si mantenen la vaga indefinida

24/03/09 02:00 – Vilanova i la Geltrú – LAURA MARÍN. EL PUNT.

Llegir més »
Acció Sindical

Mobilitzacions de la CGT contra la crisi: “Cap a una Vaga General”

Crida a la participació i el compromís. Campanyes Confederals. Calendari de mobilitzacions.

MOBILITZACIONS DE LA CGT CONTRA LA CRISI: “CAP A UNA VAGA GENERAL”

1. CRIDA A LA PARTICIPACIÓ I EL COMPROMÍS.

El treball d’acció sindical i social per a portar a terme el calendari de mobilitzacions aprovat, i que es farà sota la perspectiva que “Fa falta ja una Vaga General”, precisa de la participació de tota l’afiliació de la CGT, de tots els seus delegats i delegades, seccions sindicals, sindicats, federacions, confederacions, secretariats, comitès, del treball cooperatiu, conjunt, compromès, coordinat de tots i de totes.

CGT està en el carrer i assumeix la seva responsabilitat per a ser l’organització sindical i social referent de la classe treballadora, assumeix el seu compromís de lluita juntament amb els moviments socials, moviments i lluites populars, estudiantil, moviment feminista, xarxes d’immigració, joventut, persones aturades, sense recursos, explotades… l’organització capaç de treballar a favor de la rebel·lia, la subversió, la lluita, la mobilització social contra l’explotació que el sistema capitalista genera diàriament. CGT està lluitant en el carrer mostrant-se com una organització amb capacitat de resposta i de trobada amb la societat que lluita.

2. AUTONOMIA DELS ENS CONFEDERALS

Aquest calendari de mobilitzacions assumit per tota la CGT, s’adaptarà a les circumstàncies concretes de cada sindicat, Federació, Territorial, havent de dirigir-nos i obrir-nos a totes les organitzacions socials i sindicals que comparteixin la lluita contra el sistema capitalista per a buscar suports i complicitats en aquest procés de mobilització i transformació social.

3. CAMPANYES CONFEDERALS

S’editarà, de forma imminent, una nova campanya massiva (cartell, adhesiu, octaveta) “Cap a la vaga general” i la campanya de 1r de Maig en les quals es presentin a la societat, de forma didàctica, les propostes i reivindicacions bàsiques que CGT planteja contra la crisi.

CALENDARI DE MOBILITZACIONS:

MANIFESTACIÓ ESTATAL: 18 D’ABRIL A SARAGOSSA

Aquesta manifestació convocada per la Federació del Metall és assumida per tota la CGT i li dona suport com Manifestació contra la crisi, en defensa de l’ocupació, pel que fem una crida a la participació.

1r DE MAIG

Potenciar la participació en el 1r de Maig com jornada d’agitació contra la crisi.

SETMANA DE LLUITA DEL 11 AL 16 DE MAIG

Desenvolupar quantes accions sindicals i socials siguem capaces en tots i cadascun dels llocs en els quals existeixi CGT: manifestacions, concentracions, marxes, assemblees, repartiment octavetes, lectura manifestos, mítings, actes públics, cadenes humanes, ocupacions, rodes premsa, tancaments… qualsevol acció d’agitació contra la crisi. Per a aquesta setmana de lluita es buscaran tots els suports dels moviments socials, sindicals, veïnals, estudiantils, etc.

ACTE SINDICAL A MÀLAGA

En el context del Congrés Confederal (del 4 al 7 de juny), tindrà lloc un acte sindical (manifestació, tancament, ocupació, concentració…) en suport de les lluites sindicals i socials de Màlaga.

CAMPANYA CONTRA LA UNIÓ EUROPEA

En els mesos d’Abril, Maig i Juny, s’intensificarà i renovarà la campanya “LA UE PA QUÉ, PA QUIÉN?, organitzada conjuntament amb Ecologistes en Acció i Baladre, aprofitant que al juny són les eleccions al parlament europeu i la UE representa l’Europa capitalista, neoliberal, militarista, antidemocràtica, antisocial, xenòfoba…

Mobilització Internacional contra les polítiques de la UE. CGT participarà en una previsible Concentració a Brussel·les (Abril).

CAP A UNA VAGA GENERAL

El calendari d’accions i mobilitzacions acordades es fan sota la perspectiva d’una futura i desitjada convocatòria de Vaga General en la pròxima tardor, després de la seva previsible aprovació en el pròxim Congrés Confederal.

Salut, llibertat i lluita.

Pel comitè Confederal: Jacinto Ceacero Cubillo, Secretari General

Llegir més »
Acció Sindical

SEAT: Posició de CGT davant l’acceptació de la proposta d’UGT per la majoria del comitè intercentres

S’adjunta l’enllaç de l’acta de la reunió celebrada el divendres 20 de març, en la qual l’empresa i els altres sindicats, han formalitzat l’acceptació de la proposta de la UGT per a dur a l’empresa.

La CGT hem manifestat que:

Valorats els resultats de la consulta del passat dimecres, i estudiats pels nostres serveis jurídics, el resultat legal de la mateixa ha estat de rebuig a la proposta consultada, ja que l’Art. 80 de l’Estatut dels Treballadors estableix que per a ser aprovada qualsevol consulta de manera legal han d’aprovar la proposta el 50% més un dels treballadors de l’empresa. D’un cens de 13337 treballadors/es només van votar 5499 a favor de la proposta, el que significa un 41,23%. Al no arribar al 50,01% de la plantilla la proposta ha estat legalment rebutjada.

No obstant això l’actitud de CCOO de donar suport igualment a la decisió d’enviar aquesta proposta a la Multinacional, genera una majoria sindical executiva del Comitè Intercentres al formar junts UGT i CCOO un 76,9% de la representaació social.

Per tant no és la plantilla qui legitima legalment la signatura de qualsevol acord si no la decisió dels altres sindicats a seguir amb aquest teatre.

Tant aquest espectacle ridícul com el fet de treure els beneficis de 44,4 milions de €, hores després d’haver tancat la consulta-parany, com les declaracions del President de SEAT augmentant la confusió i el temor a la plantilla pels dubtes sobre l’adjudicació del Q3, són una mostra clara del ultratge al que s’ha sotmès a la plantilla en les últimes setmanes.

Per tant la CGT mantenim el nostre rebuig a aquesta situació i seguim cridant als altres sindicats a modificar la seva actitud de cara a negociar un Conveni Col·lectiu defensant els interessos de la plantilla i admetent una unitat sindical, a la qual CGT sempre estarà amatent, i que és l’única via real de defensa dels nostres interessoscom plantilla.

Llegir més »
Acció Sindical

Continua la vaga indefinida i les mobilitzacions dels treballadors de Mahle (Vilanova i la Geltrú)

Els treballadors de Mahle (Vilanova i la Geltrú) continuen amb la vaga indefinida iniciada el dilluns 16 de març per protestar contra l’expedient de regulació que vol aplicar la direcció de la planta de Vilanova i la Geltrú. Divendres dia 13 s’havia acabat el termini de negociacions entre el comitè i la direcció de la fàbrica sense acord ja que les peticions d’ambdues parts són molt distants.

Durant la setmana passada, els treballadors de Mahle ja van començar a aturar la producció com a mesura de protesta per l’evolució de les negociacions de l’expedient de regulació. Critiquen l’immobilisme de la direcció en les negociacions que havien d’acabar amb l’acomiadament de 140 persones, xifra de la que s’han de restar els 35 treballadors més grans de 57 anys que seran prejubilats obligatòriament. I és que el comitè vol que els acomiadaments siguin voluntaris a través d’incentius econòmics i prejubilacions, però la direcció proposa unes quantitats econòmiques que ells consideren ridícules.

Llegir més »
87781_Copy_of_P3190131.jpg
Acció Sindical

Desenes de milers de manifestants marxen a Barcelona contra la LEC i la política educativa del Tripartit

Un éxit rotund: “després direu que només érem deu”

Exitosa i multitudinària jornada de vaga a l’ensenyament públic català el dijous 19 de març, amb 80.000 manifestants a Barcelona i diversos milers més si sumem els de Tarragona, Tortosa, Lleida i Girona. La manifestació de Barcelona ha superat la xifra de les dues jornades de vaga anteriors (el 14 de febrer i el 13 de novembre de l’any passat), diguin el que diguin la guàrdia urbana i la Conselleria que, com sempre, intenten minimitzar-la, amb la col·laboració activa dels mitjans de comunicació que els són afins. Una dada, però, és categòrica i incontrovertible: quan la capçalera de la manifestació arribava a l’alçada de Jaume I, girant cap a la Plaça S. Jaume, la cua encara estava sortint de la Plaça Universitat. És ridícula, i una mostra més de la prepotència del Tripartit, la xifra de 23.000 manifestants que dóna la guàrdia urbana, el cos policial a les ordres del PSC del conseller Maragall i del president Montilla.

Llegir més »
Acció Sindical

Consulta a Seat: De què ens podem alegrar? A qui donar les gràcies?

Davant el resultat de la consulta celebrada ahir 18 de març, i sobre la base de les dades ofertes pels convocants, de les quals tenim els nostres dubtes per les deficiències observades en el procés, la CGT manifestem que:

• La participació total de la plantilla hauria estat del 63’14%, quan en els processos electorals s’arriba a el 80%.

• El vot sí, que segons aquestes dades és el 65’5% dels que han votat, significaria un 41,23% del total de la plantilla de SEAT.

• Que tenint en compte el suport al sí de la Direcció de l’empresa, al costat d’UGT i la meitat de CCOO, valorar aquestes dades com un triomf, és altra part més del vergonyós teatre que alguns han muntat amb la plantilla de SEAT.

Aquesta consulta s’ha celebrat en un ambient allunyat dels paràmetres democràtics més bàsics. La por, la confusió, la inseguretat i la pressió cap als treballadors han estat factors que demostren la falta de llibertat imprescindible en un procés lliure i democràtic. A això cal afegir la pressa per realitzar la consulta abans de la presentació dels resultats econòmics del Grup SEAT que han reflectit un resultat final de 44,4 MM€ de beneficis, quan setmanes enrere s’havia estat parlant de quantioses pèrdues.

UN VERITABLE SINDICAT MAI HA DE DEMANAR A LA PLANTILLA QUE TRII ENTRE ACOMIADAMENTS O PÈRDUA DE DRETS, I MENYS ÉSSER CÒMPLICES D’UNA MENTIDA ORQUESTRADA PER L’EMPRESA I DIFOSA EN ELS MITJANS DE COMUNICACIÓ.

Després del resultat d’aquest xantatge, és inaudit que encara hàgim “d’empènyer” més perquè vingui el Q3.

L’abstenció (37%), els NO (18,9%) més els nuls i blancs (2%) sumen un 59% de la plantilla que no ha acceptat el xantatge i la pressió de l’empresa. Això hauria de fer pensar als sindicats majoritaris, que la majoria de la plantilla realment no s’ha empassat el teatre que han representat davant els treballadors i l’opinió pública, i que no acceptem aquesta política de la por.

Amb aquest convenciment, des de la CGT busquem sempre el costat positiu de les coses, pel que, entre tant teatre i falsedat, ja estem treballant, acoblant-nos a la nova situació. Anem a seguir reivindicant que la negociació del conveni sigui positiva per als interessos de tots els treballadors/es de SEAT.

La taula del Conveni és un compromís lligat a l’acceptació de la proposta i per tant ha de constituir-se ja.

ÉS MOMENT DE POSAR-NOS A ELABORAR LA PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓ I EMPLAÇAR A L’EMPRESA A NEGOCIAR MILLORES EN EL CONVENI QUE MITIGUIN EL DESASTRE DE TOT AQUEST PROCÉS.

PERQUÈ AIXÒ SIGUI POSSIBLE, ELS ALTRES SINDICATS HAN DE MODIFICAR LA SEVA ACTITUD, BUSCANT LA UNITAT SINDICAL DE TOTA LA REPRESENTACIÓ DE LA PLANTILLA I NEGOCIANT AMB TRANSPARÈNCIA, PARTICIPACIÓ I DECISIÓ DE LA PLANTILLA, DES DE L’INICI FINS AL FINAL.

Confederació General del Treball (CGT)

Seccions Sindicals Grup SEAT

19 de març de 2009

www.cgtbarcelona.org/cgtseat

Llegir més »
Cartell
Acció Sindical

Convocatòria d’Assemblea d’Aturats i Aturades de Badia del Vallès

Som més de 2000 els treballadors i treballadores que ens trobem en atur a Badía del Vallés, acomiadats en algun dels nombrosos expedients de regulació d’ocupació, després del tancament d’empreses i tallers, paralitzacions d’obra o als quals no s’ha renovat el contracte precari.

Mentre els banquers a través de les nostres hipoteques i els empresaris de la construcció i immobiliàries amb l’especulació de l’habitatge, gaudeixen del botí de la nostra explotació, del robatori i l’estafa massiva d’aquests últims anys de bonança econòmica.

La resposta del Govern al drama social de l’atur consisteix a omplir les butxaques dels causants de la crisi: els banquers, els especuladors i de les multinacionals que deslocalitzen fàbriques. Sense oblidar la complicitat dels sindicats majoritaris (UGT i CCOO) amb anys de reformes laborals i convenis d’empresa precaris i la no convocatòria d’una VAGA GENERAL davant la situació actual de la classe treballadora.

Davant aquesta situació dramàtica, un col·lectiu de desocupats/des de Badía del Vallès, entenem que no podem perdre el temps esperant passivament que el Govern o l’Ajuntament prenguin mesures efectives contra l’atur.

L’experiència de les crisis anteriors ens ha ensenyat que només nosaltres, desocupats i desocupades, mitjançant la nostra autoorganització en assemblees i la mobilització, podrem aconseguir les nostres reivindicacions:

1.- Reducció de la jornada laboral a 35 hores sense disminució de salari i l’eliminació total de les hores extres.

2.- Atur indefinit fins a la recol·locació efectiva mentre duri la crisi.

3.- Impedir els desnonaments de les famílies hipotecades si es troba en atur algun dels seus membres.

4.- Generar ocupació pública real, no subcontractada a través d’empreses privades que es quedaran amb una part dels diners destinats als ajuntaments.

5.- Exigir a l’Ajuntament de Badía del Vallés transparència en la contractació de desocupats en les obres de Badía i donar prioritat als desocupats de la localitat.

Per aquests objectius, cridem a tots/es a reunir-nos en ASSEMBLEA el pròxim dia 25 DE MARÇ a les 18.30H en el Casal de l´esquerra de Badía del Vallés (Av.Burgos18).

Llegir més »
Acció Sindical

SEAT: La por guanya a la fàbrica. UGT demana acceptar pèrdues salarials sense saber si tindran treball i aconsegueix el 65,5% de vots

En la consulta realitzada ahir 18 de març van votar, segons fonts de la UGT, un 76,36% de la plantilla de Seat, i el resultat va ser: 65,5% de vots a favor de la proposta de pèrdua salarial a canvi de treball realitzada per la UGT (5.495 vots) i un 31,1% en contra (2.611 vots), un 2,6% de vots en blanc i un 0,8% de vots nuls. .

La plantilla de Seat accepta la congelació salarial per a fabricar el nou Audi Q3 EP: La plantilla de Seat ha acceptat majoritàriament la congelació salarial plantejada per UGT de Catalunya en solitari com mesura perquè la factoria de Martorell (Barcelona) s’adjudiqui la fabricació del nou model Audi Q3. CGT i CCOO demanaven el vot negatiu a la proposta.

La jornada de votació, a la qual estaven convocats els més de 11.000 empleats de l’empresa automobilística dels centres de Martorell, Zona Franca i centres de recanvis, va transcórrer sense incidents però enmig d’una palesa divisió sindical en el comitè d’empresa, ja que CGT i CC.OO. es van declarar aquesta setmana contraris a la proposta i van acusar a UGT de cedir al “xantatge” de l’empresa.

Les diferències entre CCOO i UGT radicaven en la paga mínima de 200 euros que proposa UGT per a 2011 de manera que es compensi la congelació salarial de la plantilla el 2009 i el lleuger augment –del 50% de l’IPC– per a 2010. CC.OO. de Catalunya exigia que aquesta paga es consolidés, és a dir, que es plasmés en les taules salarials.

L’acceptació de la plantilla d’aquesta proposta que recull les condicions laborals perquè la planta catalana pugui adjudicar-se el nou model de Audi coincideix amb la presentació avui a Martorell dels resultats de Seat relatius a l’exercici 2008. Segons va avançar Volkswagen la setmana passada a Alemanya, Seat va tenir unes pèrdues de 78 milions i va ser l’única empresa del consorci amb números vermellsen 2008.

Llegir més »
Acció Sindical

Un delegat de la CGT a la Fundació Pere Mata de Reus ha estat acomiadat

CONCENTRACIÓ CONTRA L’ACOMIADAMENT DEL DELEGAT DE CGT DANIEL PÉREZ,

DILLUNS 23 DE MARÇ, 12.30 h., A LES PORTES DE L’INSTITUT PERE MATA

CRIDA URGENT ALS DELEGATS I DELEGADES DE CGT I ALS AFILIATS QUE HI PUGUIN ANAR

Per arribar-hi cal agafar l’avinguda que surt de Reus en direcció a Falset i a la primera rotonda agafar a la dreta una petita carretera que porta a l’Institut Pere Mata (a uns 500 metres).

En la següent adreça web podeu veure on està i com arribar-hi:
www.foro-ciudad.com/tarragona/institut-pere-mata/foto-satelite.html

Des de la Federació Comarcal del Baix Camp de la CGT denunciem que es tracta d’un intent clar de l’empresa de dificultar i trastocar el treball sindical que porta a terme el comitè d’empresa, format per 9 delegats i delegades, tots ells de la CGT, i dinamitar la secció sindical de CGT a l’empresa.

Llegir més »
Acció Sindical

La plantilla de Mahle de Vilanova i la Geltrú, en vaga indefinida des del dilluns 16 de març

La plantilla de Mahle manté la vaga indefinida i manifesta el seu desacord amb l’acomiadament de treballadors

Vilanova i la Geltrú (ACN). Dimarts 17 de març de 2009 – Els treballadors de la planta de Mahle a Vilanova i la Geltrú, dedicada a la fabricació de pistons per a l’automoció, mantenen la vaga indefinida que van començar dilluns. Així ho ha decidit l’assemblea celebrada aquest dimarts al migdia davant de l’empresa. La plantilla també ha manifestat el seu desacord amb les condicions que la direcció imposa per l’ERO d’extinció de contractes, que preveu acomiadar 140 treballadors. Malgrat això, els treballadors estan d’acord amb les condicions que l’empresa ofereix per als prejubilats i l’ERO temporal, que preveu afectar 386 treballadors majors de 53 anys durant un màxim de 110 dies. El comitè i Inspecció de Treball es tornaran a reunir aquesta tarda.

Llegir més »
Acció Sindical

Nissan presenta un ERO per a quatre mesos que afectarà 3.783 treballadors de les plantes de Barcelona

La Direcció de Nissan ha presentat al comitè d’empresa un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) temporal que afectarà, entre el 1 d’abril i el 31 de juliol d’aquest any, a 3.783 empleats de les quatre plantes del grup a Barcelona.

La multinacional japonesa ja va pactar aquest nou expedient amb els sindicats, excepte la CGT, el passat mes de febrer, quan ambdues parts van signar l’acord sobre el pla industrial dels centres de Barcelona.

Aquest ERO s’aplicarà durant un total de 122 dies naturals entre el 1 d’abril i el 31 de juliol de 2009 i afectarà a 3.783 treballadors de les plantes de la de Zona Franca, Montcada i Reixac, la de recanvis del Prat de Llobregat i la del Port de Barcelona. Els empleats afectats cobraran el 90 per cent del seu salari brut.

Nissan està aplicant actualment a Barcelona un altre ERO temporal que afecta, de forma rotatòria, a un màxim de 3.500 empleats fins al pròxim 31 de març. Aquest segon ERO temporal que planteja ara el fabricant d’automòbils és una de les mesures que va acordar aplicar amb CCOO, UGT i USO mentre es busca una sortida a l’excedent de més de 1.400 empleats que, segons la companyia, tenen els centres catalans.

A canvi, la multinacional ha assignat a Barcelona la producció d’una nova furgoneta, la NV200, que començarà a fabricar-se a la fi d’aquest any, i s’ha compromès a adjudicar un altre vehicle en 2012. Aquesta nova càrrega de treball, no obstant això, no varia els plans de la companyia, que vol fixar la plantilla de l’empresa en 2.800 empleats, el que implica un sobrant d’uns 1.450 treballadors. Per a buscar una sortida no “traumàtica” a aquest excedent, Nissan havia engegat un pla de baixes incentivades, al que de moment només s’han apuntat un centenar d’operaris, i preveu obrir un pla de prejubilacions per a majors de 55 anys. Nissan confia que amb el pla de baixes incentivades i les prejubilacions es pugui donar resposta a l’excedent de plantilla que diu tenir, en cas contrari Nissan amenaça amb presentar un ERO d’extinció de contractes.

Cal remarcar, per altra banda, que la secció sindical de CGT a Nissan està sent exclosa de les comissions de seguiment i reunions que s’estan portant a terme entre empresa i sindicats sobre els acords signats entre Nissan i CCOO, UGT i USO.

Llegir més »
Acció Sindical

La plantilla d’Esteban Ikeda aprova les condicions de tancament de la planta del Prat de Llobregat

BARCELONA, 14/03/09 (EUROPA PRESS)

La plantilla del proveïdor d’automoció Esteban Ikeda ha aprovat les condicions de tancament de la fàbrica del Prat de Llobregat (Barcelona), que dona feina a 260 persones. Les condicions van rebre 195 vots a favor, 30 en contra i nou en blanc. Els treballadors rebran 28 dies de sou per any treballat, fins a un màxim de 15.

El proveïdor de la fàbrica de Nissan a Barcelona, en concurs de creditors des de gener, va arribar el divendres un acord amb la multinacional nipona per a servir-li els seients endarrerits des de llavors, quan va cessar la seva activitat, obligant a Nissan a suspendre jornades de fabricació dels todoterrenos Pathfinder i Navara per falta de subministrament de seients.

Nissan comprarà actius a Esteban Ikeda per valor de 3,13 milions d’euros: utillatges, les línies de maquinària, la propietat intel·lectual, les existències que queden en la fàbrica i unes 1.000 estructures de seients. Esteban Ikeda servirà aquesta setmana a Nissan uns 2.250 seients endarrerits, de manera que el fabricant ja ha previst per al dimarts, el dimecres i el dijous tres jornades productives en les línies de tot terrenys.

De moment, Nissan no ha decidit quina companyia s’encarregarà des d’ara d’aquesta fabricació de seients, però “no es demorarà molt”, segons un portaveu de l’empresa, que no va precisar si el proveïdor s’integrarà dintre de les seves instal·lacionsa la Zona Franca o es buscarà algú amb factoria pròpia als voltants.

Llegir més »
Acció Sindical

Els treballadors d’ACC Spain accepten finalment l’ERO que afecta a la totalitat de la plantilla

Els treballadors d’ACC Spain, antiga Unidad Hermética, han acceptat l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) després que la direcció hagi recollit algunes de les demandes dels treballadors. D’aquesta manera, l’expedient afectarà a tota la plantilla un total de 63 dies, que es distribuiran en set dies al mes durant tot el 2009. Segons les noves condicions, es fixarà un calendari que podrà ser revisat a l’abril, al juny i al desembre, i l’empresa avisarà amb deu dies d’antelació les afectacions de l’ERO als treballadors i al comitè d’empresa, i si un treballador finalment ha d’anar al seu lloc de treball un dia programat dins l’Expedient, aquest dia no serà acumulable sinó que es perdrà automàticament. A nivell econòmic, l’empresa abonarà com a complement a l’atur 1’30 euros per dia no treballat, les pagues extraordinàries no seran modificades, no canvien les condicions de les vacances i l’empresa avançarà 300 euros el primer mes d’afectació del treballador pel temps de demora que hi ha fins a cobrar la prestació de l’atur.

Llegir més »
Acció Sindical

Emili Cortavitarte (CGT): “Maragall no té res d’esquerres … La seva conducta és la del perfecte neoliberal”

1. Emili, per què és tan important aquesta vaga del dia 19 de març?

Perquè és necessari seguir expressant la crítica de sectors molt majoritaris del professorat públic català al projecte de LEC i a la política educativa del Departament d’Educació.

2. A més de la vaga que teniu previst per a aquest dia i posteriors?

Llegir més »
Acció Sindical

Solidaritat amb el company Bibi de la Secció Sindical de CGT a FUNOSA

El dijous 19 de març a les 10:00 hores als jutjats d’Igualada, el company Bibi de la Secció Sindical de CGT a FUNOSA serà jutjat per una falsa acusació d’intent d’agressió realitzada per un membre del Comitè de FUNOSA, representant de UGT. Aquest és un pas més de la política de persecució sindical que estan rebent els companys de CGT per part dels Sindicats (?) UGT i CCOO, que estan intentant sabotejar amb mentides, difamacions i falses acusacions als companysde la Secció Sindical de CGT.

Llegir més »
Acció Sindical

Coordinem les lluites contra la crisi en el Vallès. Reunió a l’Ateneu Popular Mica de Sabadell el 17 de març a les 18h.

La situació de la comarca és molt greu: Ficotriad, ACC, Delphi, Sony, Estampacions Sabadell, Diari de Terrassa, Magnetti Marelli… són només alguns exemples d’una llarga llista d’empreses en crisis. L’atur oficial de gener en el Vallès Occidental afecta ja 61.000 treballadors i treballadores. Va començar la construcció, segueix el metall, però les repercussions d’aquesta cadena de ERO i tancaments arriben a tot arreu.

Llegir més »
Acció Sindical

Educació, hores extres, sisena hora i crisi.

El passat 11 de març es va conèixer la notícia que el Conseller d’Educació, Ernest Maragall, davant dels plantejaments realistes dels directors dels inconvenients organitzatius que comportaria ampliar les hores lectives de manera voluntària, ha “congelat” la proposta. A més a més, segons diu “El Periódico”, el conseller va afirmar “Aturem-nos i tornem a començar”. Aquesta prudència hauria d’haver estat estesa a la tramitació parlamentaria de la Llei d’Educació de Catalunya. Això hauria evitat les vagues prèviesi evitaria la vaga del proper 19 de març.

Llegir més »
Acció Sindical

Èxit de la vaga de carters de repartiment de Barcelona ciutat, s’hi va sumar el 78 % de la plantilla

600 treballadors van participar en la concentració que posteriorment s’ha convertit en manifestació tallant la Via Laietana, el passeig Colon i donant tres voltes al voltant de l’oficina de Correus, produint-se posteriorment l’ocupació del vestíbul del la oficina principal durant 1 hora.

Els carters de repartiment dels districtes de Barcelona han respost a la crida feta per tots els sindicats amb presència a Correus, secundant massivament les 4 hores de vaga del dijous 12 de març i concentrant-se enfront de l’oficina principal, realitzant una manifestació que ha tallat el trànsit i donant tres voltes a l’oficina principal on es troben les prefectures.

També s’ha ocupat el vestíbul de Correus durant 1 hora malgrat els esforços dels guàrdies de seguretat per a tancar les portes i que no es pogués accedir a un vestíbul públic. S’ha llegit un manifest unitari de tots els sindicats presents en l’empresa CGT, UGT, CCOO, CSIF i SIPTE i se li ha exigit a l’empresa que els 25 llocs de treball fixos que no han ofert es tornin a oferir i que s’obri un procés de negociació amb els sindicats.

Des de CGT considerem que la Direcció de Correus no pot tancar els ulls davant el suport dels treballadors a la vaga i a la concentració, en cas contrari el que estaran provocant és que ens plantegem mobilitzacions més contundents. El que estem exigint és que no es pot considerar als treballadors i als sindicats mers receptors d’ordres emanades des d’una Direcció de Correus amb dubtosa capacitat d’organització, recordem que al gener van pretendre que es reprengués l’activitat en un centre de treball paralitzat per la Inspecció de Treball.

Des de CGT considerem que s’ha d’obrir un procés de negociació amb la participació de tots i que s’ha de realitzar un estudi seriós i actualitzat que compensi les zones de repartiment que garanteixi el repartiment diari del correu i de qualitat a tota la població de dilluns a divendres. No com en l’actualitat que queda un 7% de les 1178 zones de repartiment en la qual està dividida la ciutat de Barcelona sense repartir. No entenem que segueixin sense cobrir-se totes les baixes, vacances, etc. CGT és el sindicat mes votat en les eleccions sindicals entre els carters de repartiment de la ciutat de Barcelona.

CGT Barcelona

Llegir més »
Acció Sindical

Seat: ara toca decidir… a favor de la plantilla

El passat dijous 26 de febrer es va realitzar una Reunió del Comitè Intercentres (C.I.) convocat per la Direccióde SEAT. En aquesta reunió l’empresa va presentar les pretensions de la multinacional VW d’assignar el nou model Audi, tot terreny Q-3 a fabricar a Martorell, condicionat a una congelació salarial per a totes les plantilles del Grup SEAT durant els anys 2009 i 2010. Aquesta condició seria imprescindible perquè se’ns assigni la fabricació de 80.000 unitats d’aquest model, comportant la seguretat de 1.500 llocsde treball.

Llegir més »
Acció Sindical

Contra el desballestament de la Universitat Pública: El PDI i el PAS davant el procés de Bolonya

PDI i PAS de diferents universitats catalanes, reunits el passat 28 de febrer, han escrit el següent manifest:

CONTRA EN DESBALLESTAMENT DE LA UNIVERSITAT PÚBLICA

EL PDI I EL PAS DAVANT EL PROCÉS DE BOLONYA

Des de fa molts anys, amb independència de les respectives adscripcions ideològiques, els homes i les dones que treballem a la universitat sostenim que resulta imprescindible i inajornable una reforma que posi fi al seu progressiu deteriorament. La implantació del Pla Bolonya, presumptament, vindria a ser la resposta a aquest deteriorament. Això és el que se’ns ha dit. Lamentablement, pensem que no ésaixí.

Llegir més »