Acció Sindical – Pàgina 26 – CGT Catalunya

C/ Burgos 59, Baixos – 08014 Barcelona

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Interessant sentència del TSJC en matèria de prevenció de riscos laborals: Condemna al port de Barcelona a indemnitzar a treballador per manca d’adaptació correcta del lloc de treball

La sentència que comentaré en aquest article la trobo especialment interessant, i va ser un cas que vaig portar fa un parell d’anys i que a data d’avui encara continua en litigi per diversos aspectes judicials, principalment el recàrrec.

la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) del 27 d’abril de 2017 (aquí la podreu trobar complerta) és innovadora perquè condemna a l’empresa (el Port de Barcelona,ESTIBARNA, SOCIEDAD DE ESTIBA Y DESESTIBA DEL PUERTO DE BARCELONA S.A.) a indemnitzar amb 86.000 euros a un treballador que va ser declarat en situació d’invalidesa total, a causa de la manca d’adequació de lloc de treball, malgrat era un treballador “especialment sensible” per patir diverses patologies.

12/09/2017 - 19:14:26

Les perruqueries Franck Provost acomiaden per quedar-te embarassada

INFORMACIÓ PER A LES CLIENTES I CLIENTS DE LES PERRUQUERIES FRANCK PROVOST

El passat mes d’agost han acomiadat a una companya de 26 anys de la perruqueria Franck Provost, a la Gran Via de L’Hospitalet de Llobregat, per quedar-se embarassada.

La Raquel, de 26 anys, acabava de començar a treballar a la Perruqueria Franck Provost del centre comercial Gran Via II. En principi tot anava molt bé, en poc temps ja tenia les claus de la perruqueria doncs va demostrar ser una bona professional i irradiava confiança. El problemes van arribar al trobar-se malament un dia i a l’anar a l’hospital assabentar-se que estava embarassada. La seva primera idea va ser no dir res i continuar amb la feina normalment, ja que l’embaràs la influia en el seu lloc de treball, però com que es sentia en deute per la confiança rebuda, va anunciar a l’empresa la seva situació.

12/09/2017 - 01:35:00

S’arriba a un acord en el conflicte del Bicing de Barcelona

A l’acord s’ha arribat, després de 15 dies de vaga de 4 hores per torn durant el mes de juliol entre els dies 12 i 31; concentracions diàries davant de l’Ajuntament de Barcelona pels matins i per les tardes; protestar a l’interior del ple de l’ajuntament traient pancartes i cridant consignes; okupar el Vestíbul de l’edifici noble de l’ajuntament durant 3 hores; piquets actius davant de la porta de l’empresa en els diferents torns; ocupació d’un dels centres de treball per part dels vaguistes; contactes amb els diferents grups municipals, ajuntament i empresa; de 11 mediacions en la Conselleria de Treball.

10/09/2017 - 18:25:10

La vaga del Bicing de Barcelona acaba amb un acord que implica un augment salarial de més del 7%

La vaga del ‘bicing’ acaba amb un acord que implica un augment salarial de més del 7%
L’acord es va forjar aprofitant les vacances d’agost i suposa millores econòmiques com eliminar la doble escala salarial i laborals, com permís de 15 dies en cas de casament o registre de convivència

Un acord ratificat per les assemblees de treballadors ha donat per acabada la vaga dels treballadors del servei de transport municipal ‘bicing’, segons ha pogut saber Diari del Treball. El pacte que posa fi a la vaga que va afectar Barcelona el juliol passat ha suposat que els empleats, assessorats per CGT hagin aconseguit bona part de les seves reivindicacions.

08/09/2017 - 18:01:16

Entrevista a Marta Minguella, de Deixem de ser una illa – CGT Ensenyament Tarragona: ‘Organitzem-nos col·lectivament en defensa de l’ensenyament públic’

“Hem de deixar de viure de forma individual les polítiques devastadores que aplica el Departament d’Ensenyament”

Parlem amb Marta Minguella, delegada de CGT Ensenyament a les comarques tarragonines.

– Per què el nom de Deixem de seu una illa per a la secció de la CGT Ensenyament a les comarques tarragonines

És un nom descriptiu, no trobes? Significa exactament això, la necessitat de deixar de viure de forma individual aquelles polítiques devastadores que el Departament d’Ensenyament ha aplicat els últims anys. Les retallades a l’ensenyament públic i les condicions laborals cada vegada més precàries a que està sotmès el personal d’Ensenyament són un fet estructural que ens afecta a totes i l’hem de combatre col·lectivament. Només ho aconseguirem si ens ajuntem i deixem de ser una illa. Al nostre blog hi tenim la carta de presentació que ho explica molt bé:
Som un grup heterogeni de mestres i professores que tenim ganes i volem canviar l’escola, transformar-la per canviar el món. Des de la quotidianitat, amb la xarxa de complicitats que anem teixint dia a dia, amb suport mutu…Deixem de ser illes! Col·lectivitzem la lluita i els sabers professionals i sindicals!

06/09/2017 - 22:30:00

El preacord de conveni d’hostaleria de Catalunya legitima l’ultraexplotació

El 12% del PIB català, 18 milions de turistes el 2016, creixement gairebé exponencial del sector durant els darrers anys, milers de milions d’euros acumulats en pocs anys per la màfia hotelera… I juntament amb això, gentrificació, bombolla immobiliària i ecològica derivada d’un model econòmic, el de la turistització massiva, que deixa uns (pocs) guanyadors i… quants milions de perdedors i perdedores?

31/08/2017 - 16:38:49

Vaga parcial i concentració el 30 d’agost a Correus de L’Hospitalet de Llobregat contra la càrrega de treball, la precarietat i l’incompliment del repartiment

PRIMERA JORNADA DE VAGA PARCIAL EN TOTES LES UNITATS DE REPARTIMENT DE L’HOSPITALET DE LLOBREGAT EL 30 D’AGOST DE 12h A 15h.

CONCENTRACIÓ 12h C/ PEDRAFORCA N º 1

Una vegada més, arribada l’època estiuenca, ens trobem davant la problemàtica agreujada de la falta de cobertura als nostres centres de treball. El que va començar fa uns anys com una cosa puntual s’ha anat generalitzant a totes les situacions en què pugui haver-hi seccions sense cobrir. Ens estem referint al doblatge, la qual cosa les prefectures anomenen eufemísticament pla de cobertura, i que no és una altra cosa que l’estalvi sistemàtic de sous en contractació, a costa de la nostra precarietat i d’incomplir el Servei Postal Universal.

29/08/2017 - 20:29:23

CGT refusa la implicació de mitjans materials i humans de TMB en mesures antiterroristes

El passat dissabte 26 d’agost, autobusos que circulaven treballant normalment van ser retirats del seu recorregut habitual, i els seus conductors vam rebre instruccions per tallar carrers i avingudes amb la finalitat de protegir i resguardar la manifestació que es va realitzar a Barcelona contra el terrorisme. Alguns autobusos també van ser traslladats directament dels seus dipòsits.

29/08/2017 - 17:06:56

La CGT de Catalunya contra els atacs al dret de vaga

Davant la imminent sortida mitjançant la repressió al conflicte d’Eulen a l’aeroport de Barcelona, des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya volem fer palès els següents punts:

– Considerem inacceptable el desplegament de cap cos policial per suplantar els vaguistes en els controls d’equipatges de l’aeroport. El precedent que aquesta opció suposa és molt preocupant pel conjunt de la classe treballadora, doncs se’ns estaria dient que mitjançant un cos policial o militar l’administració pot finalitzar, mitjançant la repressió, una vaga. En aquest punt, gobierno i govern han estat més units que mai, sent l’únic dissentiment el color de l’uniforme que faria la feina bruta contra la plantilla.

14/08/2017 - 00:00:00

De la vagafòbia a la militarització

Vivim una època en que les vagues i els conflictes laborals augmenten, especialment a Catalunya i, concretament, a les comarques barcelonines. Vivim una època també on les reaccions contra les vagues afloren sota diverses formes. Uns arguments diversos que conflueixen en construir un estat d’opinió crític, desclassat (o més aviat al servei de qui controla l’economia i la política) que nega les lluites dels i les treballadores que, en definitiva, som pràcticament tota la població. Si bé sempre ha existit, com a mínim sota el capitalisme, aquesta fòbia, la vagafòbia, reneix i torna a créixer. Molts mitjans de comunicació, tertulians i personalitats polítiqueshi participen de manera activa.

12/08/2017 - 23:00:00

Mobilització contra la precarietat a Groundforce, el dilluns 14 d’agost a les 13h a l’aeroport del Prat

Mobilització contra la precarietat a Groundforce, el dilluns 14 d’agost a les 13h a la Terminal 1 de l’aeroport del Prat, als mostradors d’Air Europa

A igual treball, mateixos drets, per als treballadors FITP

Com podem constatar diàriament per tot arreu, en aquest país, la precarietat, cada dia que passa és pitjor, i els seus efectes es deixen notar a nivell salarial, de salut, etc. No podem permetre que això destrueixi les nostres vides i relacions familiars.

Fins fa un mes teníem un cap de setmana de cada tres i ara l’empresa ens ha canviat la rotació unilateralment, imposant-nos una rotació en la que només tindrem lliure un cap de setmana de cada sis, i a més treballarem dis dies mesa l’any.

12/08/2017 - 17:45:00

Vaga de l’11 al 15 d’agost a Ferrovial Serveis Ferroviaris a Bord

El sindicat ferroviari CGT Serveis a bord torna a convocar una VAGA de cinc dies de l’11 al 15 d’agost

Els motius que porten a plantejar aquesta nova mobilització són els mateixos que la plantilla ve reivindicant en els anteriors cicles de vaga a l’empresa Ferrovial Serveis SA des de 2013, adjudicatària del servei a bord dels trens operats per RENFE AVE i Llarga Distància.

09/08/2017 - 19:51:13

De nou guanya la plantilla de Bergé Logística de l’Arboç de la mà de la CGT

DE NOU GUANYA LA PLANTILLA DE LA MÀ DE LA CGT

El proppassat dia 27 de juliol la secció sindical de la CGT va arribar a un acord amb l’empresa, durant la mediació derivada de la convocatòria de Vaga Indefinida. Un acord en el qual s’aconsegueixen exigències històriques. Aquest acord es va ratificar per unanimitat a les Assemblees del dia 3 d’agost. En aquest acord s’aconsegueix:

* Reconeixements de deutes amb els companys.

08/08/2017 - 13:11:05

Vagafòbia

Avui ens apuntem a la moda de les “fòbies”. I ho fem proposant una nova paraula, la “vagafòbia”. Designa una actitud que cada vegada és més present en els grans mitjans de comunicació i en les declaracions de la política institucional. Com el lector/lectora veurà, el seu significat és obvi i evident. Designa la por o l’odi envers les vagues de treballadors/es. Una por i un odi que es fan extensius a la capacitat de la classe treballadora a organitzar-se per ella mateixa i definir els mecanismes per a resoldre, en profit propi, problemàtiques que l’afecten: impagaments de salaris, salaris de misèria, horaris i ritmes de treball extenuants, canvis en les condicions de treball, assetjaments de diversos tipus i un llarg etcètera. De manera autònoma (és a dir, per ella mateixa i sense la mediació de tercer) i en funció únicament dels seus interessos, que són els de la immensa majoria de la població.

05/08/2017 - 16:53:38

Més enllà dels centres de treball

La base de la nostra actuació és el món laboral i la lluita sindical, però també ens organitzem fora de la feina i dels centres de treball, als carrers de pobles i ciutats, en ateneus i centres socials, associacions de veïns/es, de joves, migrants o pensionistes, etc. Ho fem denunciant que coses indispensables per a la vida, com l’habitatge, l’energia, l’aigua o simplement l’espai públic estiguin sotmesos a les lleis del mercat capitalista, s’especuli amb ells simplement amb l’objectiu de garantir beneficis a bancs i grans companyies. Tampoc aquí ens resignem i tenim molt clar que la nostra lluita és per defensar les nostres vides front els exorbitants beneficisd’una petita minoria.

05/08/2017 - 16:48:38

La Diputació de Barcelona torna a donar un cop al seu personal més precari

Companys, companyes,

La Diputació de Barcelona torna a donar un cop a part del seu personal més precari i, una vegada més, torna a fer ús de la seva forma autoritària de negociar respecte a les Borses de Treball, és a dir, negociant quan l’interessa, allò que l’interessa, i sense tenir en compte ni a la part social ni als propis col·lectius afectats. Totes sabem que el mes de juliol (juntament amb els d’agost i setembre) és període preferent de vacances per a tot el personal de la Diputació de Barcelona. Així ho estableix l’article 28 del nostre Acord sobre condicions de treball. Però, vist la última de la Diba, sembla que això no aplica als col·lectius d’auxiliars educadors i educadores i d’auxiliars de geriatria que treballen al Respir, ja que han tret les convocatòries de selecció de les seves respectives borses de treball quan gran part d’aquest personal està de vacances.

01/08/2017 - 16:02:24

Manifest de la campanya #AndreuAbsolució

NI 4 ANYS NI UN DIA

PRESÓ PER DEFENSAR ELS DRETS DE TOTHOM?

ANDREU ABSOLUCIÓ

El proper 5 d’octubre el nostre company Andreu, un jove de Tortosa veí del barri de Sants, haurà d’afrontar un dels judicis que té pendent degut a la ràtzia repressiva que vam patir en el context de la Vaga General del 29 de març de 2012 per aturar la Reforma Laboral.

Aquell 29 de març milers de persones vam sortir al carrer. Era la crida a la Vaga General i per tot arreu es van organitzar piquets, marxes i manifestacions de tota mena. També, però, els Mossos d’Esquadra, emparant-se amb els seus fitxers policials i polítics d’identificació d’activistes , van preparar un dispositiu per carregar sobre les espatlles d’unes quantes les explosions de ràbia, impotència i de frustració de moltes en plena crisi econòmica. Així, van arribar centenars d’acusacions en base a identificacions per part d’una policia que va actuar, tal i com va proclamar el responsable polític de l’època Felip Puig, “al límit de la llei i una mica més enllà”. Sota aquests paràmetres, dos mesos més tard del dia de la Vaga, Andreu va ser detingut i va haver de patir 24 dies de presó preventiva.

01/08/2017 - 11:39:51

A Metro i arreu, només la lluita i les vagues serveixen

Des de l’inici de la “crisi econòmica” del 2008 hem assistit a la combinació entre una brutal manipulació mediàtica antisindical i una política d’esclafament de les lluites de resistència a les retallades. Per tal de dur-les a terme, ha calgut construir un fals imaginari entre la població per tal de garantir el seu sotmetiment: Les vagues no serveixen.

27/07/2017 - 18:34:05

Èxit de la vaga de CGT a les Sitges de la Factoria Cobega (Coca Cola) a Martorelles

Ahir dimecres 26 de juliol es va desconvocar la vaga duta a terme pels companys i companyes de CGT a les Sitges de la Factoria Cobega (Coca Cola), després de que l’empresa Sodexo Iberia hagi acceptat les reclamacions dels treballadors en vaga.

La vaga ha estat desconvocada al resoldre’s

27/07/2017 - 15:15:17

Una oportunitat per a l’acord al Metro

Finalment, l’Ajuntament de Barcelona, el dia abans que es votés la petició de destitució de Mercedes Vidal al ple municipal, va fer un moviment per afavorir un millor clima d’entesa en un conflicte enquistat. Com ja és conegut, es ‘reforça’ l’equip negociador de TMB amb l’entrada de persones amb experiència en anteriors negociacions de convenis. Això, a la pràctica, vol dir el que sembla.

En paral·lel a aquesta mesura, s’estan fent més reunionsa mediació el que pot indicar un cert canvi en la línia d’actuació municipal.

24/07/2017 - 00:00:00

Teleco Tarragona obligada a passar a plantilla els falsos autònoms a partir d’una denúncia de CGT

CGT DENUNCIA LES IL·LEGALITATS DE TELECO, INSPECCIÓ DE TREBALL SANCIONA

El passat 13 de juliol de 2016, CGT va interposar una denúncia a Inspecció de Treball de Tarragona en relació a la vulneració de l’article 42 de l’Estatut dels Treballadors, per cessió il·legal de treballadors i utilització de falsos autònoms contra l’empresa TELECO, col·laboradora de Movistar, que realitza les activitats d’instal·lacions i manteniment de telecomunicacionsa la província de Tarragona.

23/07/2017 - 15:30:00

Unipost presenta concurs de creditors per la porta del darrera i sense donar la cara davant la plantilla

Per la premsa digital i quasi a la una de la matinada del 19 de juliol de 2017, així és com la CGT i el conjunt de la plantilla d’Unipost ens hem assabentat de que l’empresa dirigida pel clan Raventós havia presentat el dia anterior un concurs de creditors voluntari en els jutjats mercantils de Barcelona, seu social de l’empresa. D’aprovar el jutge el concurs, aquest nomenarà els administradors concursals.

22/07/2017 - 17:30:07

Caixa de solidaritat amb les companyes i companys en vaga del Bicing de Barcelona

Companyes i companys,

Els treballadores i les treballadores del BICING porten, a dia d’avui, set jornades de vaga per exigir a Clear Channel i a l’Ajuntament de Barcelona unes condicions laborals i un sou dignes, després de més d’11 anys de precarietat. Encara resten dies de vaga i necessiten del nostre suport i solidaritat. Per això hem obert un compte de solidaritat perquè després de tants dies de vaga i de tantes accions i gestions per aconseguir que s’acceptin les seves reclamacions, no enspodem aturar.

22/07/2017 - 16:02:57

Els treballadors del magatzem automàtic de la planta de Coca-Cola a Martorelles inicien una vaga indefinida per denunciar la precarietat laboral

El personal de les sitges de Coca-Cola comença una vaga indefinida

Els 16 treballadors d’aquest àmbit, subcontractats per Sodexo Iberia SA, reclamen millores en la seguretat i l’equiparació salarial amb la resta de la plantilla

Els treballadors del magatzem automàtic de la planta de Coca-Cola a Martorelles han iniciat aquest dimecres una vaga indefinida per denunciar una situació de “precarietat” que han traslladat a Inspecció de Treball. En total és un grup de 16 persones amb una “implicació directa en la cadena de producció”.

Segons ha informat la secció sindical de la CGT a Sodexo Iberia SA (subrogats fa pocs dies des d’Acciona Facility Services SA), els treballadors reclamen posar fi a la precarietat en les condicions laborals del personal de les sitges; finalitzar la contractació temporal en frau de llei –contractes d’obra– d’aquest personal i eliminar la contínua rotació d’empreses externes subcontractades i les subrogacions de personal per a aquest servei.

19/07/2017 - 18:28:39

Concentració de suport al nostre company Miguel Velasco dijous 20 de juliol a Tarragona

Davant l’acomiadament per part de la empresa Navec del company Miguel Velasco, la Federació Intercomarcal de la Confederació General de Treball de Tarragona vol manifestar que estem en contra d’aquest acomiadament.

La patronal, com sempre, aprofita qualsevol excusa per acomiadar les treballadores i treballadors que li fan nosa,convertint-los en mercaderies.

Les últimes reformes laborals propiciades pels governs de torn, sindicats grocs o de qualsevol altre color, nomésafavoreixen la patronal i la banca.

19/07/2017 - 15:00:00