CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Cartell concentració 27 febrer
Acció Sindical

Concentració de CGT el 27 de febrer al Congrés Mundial de Mòbils 2014 de Barcelona

El Sindicat Federal de Telefònica de la CGT convoca una concentració a les portes de la Fira Gran Via de Barcelona, a les 11h del dia 27 de febrer, data de clausura del Mobile World Congress 2014.

Volem traslladar a l’opinió pública, una vegada més, que el sector de les telecomunicacions és font de tanta precarietat laboral com benefici empresarial produeix.

Per això CGT estarà present en l’esdeveniment de referència mundial en la indústria de les telecomunicacions, on fabricants de dispositius, proveïdores de serveis i distribuïdores de continguts es donaran cita amb gurus del mercat i la paraula al costat de legions de periodistes a la Fira Gran Via (Av. Joan Carles I, 64) de l’Hospitalet de Llobregat (Barcelona) del 24 al 27 de febrer.

Llegir més »

Vaga a Telefònica el 24 de febrer, de 2 hores a nivell estatal i de jornada completa a Barcelona, contra l’empitjorament de les condicions laborals

Dilluns 24 de febrer, s’inaugura a Barcelona el Congrés Mundial de Mòbils, que és una de les majors fires del Sector de les telecomunicacions a nivell Mundial i que està patrocinat per Telefònica. A aquesta fira acudeixen milers de directius i multitud de mitjans de comunicació de totes les parts del globus i és per tant l’aparador en el qual Telefònica i altres Operadores mostren els seus productes i la seva cara més amable.

Aprofitant aquest esdeveniment, els sindicats AST, CGT, Cobas, En Construcció i ESK hem convocat una aturada de 2 hores a nivell estatal (que serà de jornada completa a Barcelona) per a denunciar davant l’opinió pública la deterioració creixent de les condicions laborals a Telefònica (l’última mostra ha estat la signatura de la tercera i definitiva fase de la nova Classificació Professional) i la progressiva precarització del treball en el sector de les telecomunicacions, al substituir l’ocupació fixa existent a Telefònica per ocupació cada vegada més precària en les múltiples contrates i subcontrates que fan el treball que abans era realitzat per treballadors i treballadores de la pròpia empresa.

CONSULTA SOBRE CLASSIFICACIÓ PROFESSIONAL

Per altra banda, els sindicats signants d’aquest escrit estem acabant de dissenyar un mètode per a fer una consulta entre tota la plantilla en la qual totes i totes puguem dir què ens sembla l’acord de Classificació Professional arribat entre l’empresa, UGT i CCOO. La seva forma d’actuar no ens ha permès fer-lo abans de la signatura –aquests sindicats es neguen a fer la consulta en els Comitès on tenen majoria– perquè la negociació ha estat tan ràpida que entre la proposta definitiva en la taula de classificació i la signatura en la de negociació solament ha passat una setmana, temps clarament insuficient per a organitzar-la. I com creiem que és un dret que cada treballador i treballadora doni la seva opinió sobre el que li sembla l’acord que acaben de signar us animem a participar en aquesta consulta.

VAGA EL 24 DE FEBRER!

Recordeu, dilluns que ve, dia 24 de febrer, aturada de 2 hores (últimes dels torns partits, matí i nit, primeres del torn de tarda) coincidint amb la inaguració del Congrés Mundial de Mòbils per a dir-li a Telefònica que estem unides:

1. Contra la pèrdua de drets i les agressions de l’empresa als treballadors i treballadores i els seus representants.

2. Per la creació d’ocupació a TESAU.

3. Contra el model actual de Negociació Permanent, a esquenes de la plantilla i que conculca la negociació col·lectiva.

Sindicat Federal de Telefònica de la CGT

24F huelga 2 horas (estatal)

Llegir més »

L’Ajuntament de Barcelona denega als representants dels treballadors informació vital sobre la privatització d’aparcaments

COMITÈ INFORMA

L’EMPRESA I L’AJUNTAMENT DE BCN DENEGUEN ALS REPRESENTANTS DELS TREBALLADORS INFORMACIÓ VITAL SOBRE LA PRIVATITZACIÓ D’APARCAMENTS

Per als representants dels treballadors, s’han incrementat de manera exponencial les nostres sospites que, malgrat el vernís de suposats beneficis socials mitjançant el qual l’Ajuntament de Barcelona està disfressant la seva iniciativa, darrere de la privatització de part dels aparcaments de BSM s’emmascara, simplement, una ambiciosa operació financera destinada a afavorir per part de l’equip municipal governant a determinats agents de l’elit empresarial del país en detriment del benefici públic i col·lectiu , el que vulgarment esconeix com “donar un cop de pilota ” .

Llegir més »

Sentència del TSJC contra Mecaplast, multinacional dedicada a l’Automoció, per contractar a través d’ETT mentre tenia contractes en ERO de suspensió

Us passem la sentència de TSJC contra Mecaplast:

http://www.slideshare.net/CGTCatalunya/sentencia-tsjc-mecaplast

La sentència remarca dues qüestions, sobretot:

– Mentre a la plantilla se li suspenien els seus contractes durant els mesos d’octubre, novembre i desembre del 2012, la multinacional formalitzava contractes amb les empreses externes ADECCO ETT i MNDSTAO ETT, un total de 648h i 670h cadascuna d’elles.

Llegir més »

Transport Públic: pujada de tarifes al 2014. Plou sobre mullat

PUJADA DE TARIFES AL 2014: PLOU SOBRE MULLAT

Des de CGT reiterem la nostra repulsa a la pujada de tarifes aprovada, per a l’any 2014 per l’Autoritat del Transport Metropolità, pujada que afecta Metro i Bus de Barcelona, ​​FGC, Renfe Rodalies, a més d’altres serveis del transport de viatgers de Catalunya operats per diverses companyies.

Llegir més »

Grup Zeta, condemnat per vulnerar el dret de vaga a Gràfiques de Premsa Diària per la demanda presentada per CGT

Grup Zeta, condemnat per vulnerar el dret de vaga a Gràfiques de Premsa Diària

El Jutjat del Social número dos de Granollers ha condemnat el Grup Zeta per vulnerar el dret de vaga dels treballadors de la rotativa que té a Parets del Vallès.

La sentència pdf dictada per la titular del jutjat, María Delgado García, declara nul·la actuació de Grup Zeta de saltar-se la vaga mitjançant la subcontractació de nou rotatives de Barcelona, ​​Lleida, València i Saragossa per imprimir El Periódico de Catalunya, Sport i altres publicacions externescom ABC i La Razón.

Llegir més »

UNIPOST: UGT i USO “retarden una setmana la signatura de l’acord”

UNIPOST: UGT I USO “retarden una setmana la signatura de l’acord”

A continuació passem a comentar l’esdevingut en la reunió del Comitè Intercentres del 17 de febrer i que es pot resumir en tres paraules: ” PRESA DE PÈL”.

Comença la reunió i UGT expressa que necessita més temps per consultar als treballadors, davant el que USO es queda sorpresa perquè UGT no li havia comunicat aquest canvi d’última hora, serà perquè en el dia d’avui suposem que la idea d’USO era signar sí o sí, com ja havia expressat als treballadors en l’assemblea que van efectuar a Manresa la setmana passada.

Llegir més »

Treballadors/es del Liceu: continuem mobilitzant-nos: #17F del Liceu fins a la Conselleria de Cultura

Continuem mobilitzant-nos

El comitè d’empresa convoca als treballadors i treballadores pel dilluns dia 17 de febrer a les 17 hores davant del teatre per tal d’anar fins a la Conselleria de cultura a fer una xiulada i molt de soroll, amb motiu de la presentació del pla de viabilitat als membres de les comissions de cultura dels partits polítics amb representació parlamentaria.

Llegir més »
marxes_22m.png
Acció Sindical

Marxes de la Dignitat #22M. Unificar les lluites cap a la Vaga General

MARXES DE LA DIGNITAT 22 de març.

UNIFICAR LES LLUITES cap a la VAGA GENERAL

Ens mobilitzem i lluitem per la DIGNITAT, perquè s’està demostrant que la Lluita és l’Únic camí (Gamonal, Sanitat de Madrid……, etc). Per tot plegat assistirem i formarem part de les MARXES DE LA DIGNITAT, defensant la VAGA GENERAL com a eina per aconseguir els objectius que enshem marcat.

Llegir més »

Panrico, la vaga més llarga

Les treballadores de Panrico estan fent història. Fa 124 dies que fan vaga indefinida, una xifra que supera la vaga més llarga de les últimes dècades, la de la metal·lúrgica Laforsa de Cornellà, que va durar 103 dies, a finals de l’any 1975. La plantilla, que es manté unida, continua negant-se a acceptar la dràstica reestructuració anunciada per la direcció el mes d’octubre de 2013: 154 acomiadaments –la majoria del departament de producció– i una rebaixa salarial del 18% per a la resta.

Llegir més »

RENFE reprimeix el dret a la llibertat sindical i acomiada…

RENFE reprimeix el dret a la llibertat sindical i acomiada…

El passat dia 5, la Direcció de RENFE va acomiadar el treballador Arturo Acón, Maquinista Jefe de Tren a Alacant, demostrant una vegada més la seva prepotència i la seva actitut reaccionària.

El company Arturo Acón fou Representant dels Treballadors durant anys, y així mateix actuava en processos com advocat defensant a treballadors de RENFE en reivindicació dels seus drets i en el respecte a la Normativa Laboral establerta.

Llegir més »

Aprovada a la Comissió de salut del Parlament nova proposta de resolució sobre l’Hospital de Viladecans

ACORDADA A LA COMISSIÓ DE SALUT NOVA PROPOSTA DE RESOLUCIÓ SOBRE L’HOSPITAL DE VILADECANS

Com ja vam informar, el passat dijous 5 febrer, 2014, la Comissió de Salut del Parlament de Catalunya va acordar presentar una nova proposta de resolució relativa al nostre Hospital.

Per conèixer tots els detalls sobre el desenvolupament d’aquest debat en la sessió de la Comissió de Salut (incloent la nostra “reivindicació incidental”), copia el següent enllaç al navegador:

http://www.parlament.cat/web/actualitat/canal-parlament/sequencia/videos?p_cp1=6930916&p_cp2=6932339&p_cp3=6932212

Polítics de la zona ens han facilitat el text dels punts acordats, que s’inclouran en el document que aviat serà publicat:

PROPOSTA DE RESOLUCIÓ SOBRE EL MANTENIMENT DELS SERVEIS DE L’HOSPITAL DE VILADECANS

Tram. 250-00674/10

PROPOSTA DE TRANSACCIONS DE TOTA LA PROPOSTA DE RESOLUCIÓ A PARTIR DE TOTES LES ESMENES PRESENTADES

El Parlament de Catalunya insta el Consell Executiu a:

1. Garantir la continuïtat de l’Hospital de Viladecans com a hospital de referència per a Viladecans, Gavà, Castelldefels, Begues i Sant Climent de Llobregat amb l’actual cartera de Serveisi nivell de complexitat.

Llegir més »

Els treballadors de TV3 convoquen sis jornades de vaga del 10 al 20 de febrer

Els treballadors de TV3 han decidit en referèndum convocar sis jornades de vaga del dilluns 10 al dijous 20 de febrer, en dies alterns i amb aturades de 4, 12 o 24 hores, per reivindicar que no se’ls apliquin retallades salarials. Aquesta proposta, que era la que feia el comitè d’empresa, s’ha imposat per un 58,93% dels vots, mentre que només el 13,31% ha votat a favor de la vaga indefinida i el 25% restant ha votat per no fer aturades, segons han informat fonts sindicals. La participació s’ha situat en el 83,66%. La primera de les vagues, dilluns vinent, tindrà una durada de 12 hores, concretament de 8.00 a 20.00.

Llegir més »

El 7 de febrer l’empresa Roca a Gavà, va portar a terme 21 acomiadaments de treballadors d’estructura

El passat divendres l’empresa Roca a Gavà, va cometre 21 acomiadaments de treballadors d’estructura.

L’empresa va convocar al comitè una hora abans de realitzar els acomiadaments, per informar de la mesura, i seguidament van ser cridats un darrera l’altre, i es va desfer de cadascun d’ells en poc més de 10 minuts i amb 20 dies per any amb límit de 12 mensualitats de màxim, alguns d’aquests treballadors amb prop o més de 40 anys a l’empresa.

Un cop més tan sols la CGT va mostrar el seu rebuig a aquesta mesura, no quedant-nos tan sols en l’”enrabiada” de paraula sinó en forma d’acció sindical, bloquejant l’accés de camions i vehicles, un cop més sense el suport de la resta del Comitè.

Llegir més »
Manifestació 7 febrer Sabadell
Acció Sindical

Mobilitzacions i actes al Vallès en suport de la vaga de Panrico

Des de la secció sindical de CGT Panrico ens fan una crida a participar de les properes mobilitzacions convocades en suport dels treballadors/es de la planta de Santa Perpètua de Mogoda. Estem parlant de la vaga més llarga del periòde “democràtic” ( més de 100 dies ), i els i les companys/es ens necessiten mésque mai!

Llegir més »

La Direcció del Sincrotró ALBA es veu forçada a permetre la participació dels treballadors en la protecció de la seva salut per evitar una condemna judicial

Després de 3 anys impedint il·legalment la participació dels Treballadors en la presa de decisions sobre la protecció de la seva salut, i d’haver desobeït un requeriment de la Inspecció de Treball, finalment els responsables del Sincrotró ALBA es veuen obligats a reconèixer en seu judicial els drets d’informació, consulta i participació dels treballadors en matèria de salut laboral.

Llegir més »

CGT en lluita contra la destrucció dels serveis públics

Els Serveis Públics i el futur incert.

Des de la crisi dels 70 a nivells europeus i des de la dècada dels 80 a nivells de l’estat espanyol, hem estat massa anys contemplant com els serveis essencials per a la comunitat i les empreses públiques, per mitjà de les quals es prestaven part d’aquests serveis, patrimoni de tota la societat-, eren convertits en negoci i expropiats a la majoria.

Unes vegades, directament empreses multinacionals i, unes altres, els diferents governs transfereixen el públic a la voracitat del mercat en nom de “l’eficàcia” i el “bé comú”, espoliant drets de les persones, essencials per a la vida: la salut, l’ensenyament públic, l’educació superior, l’energia, els transports, la comunicació i en part els sistemes públics de Seguretat Social en capítols tan essencials com les Pensions.

Per què el transport, la sanitat, l’educació, les cures dels altres i altres, la cultura, l’aigua, el gas, l’electricitat, l’espai, el sòl, són Públics?

Perquè les persones tenim necessitats des que naixem: de ser cuidades en la infància, quan sofrim dependència; d’educar-nos i adquirir coneixements per a pensar i actuar com persones amb autonomia, que la nostra salut sigui bona i adequada, de poder disposar i utilitzar els mitjans essencials per a la vida: aliments, energia, aigua, habitatges, de tenir transports per a relacionar-nos amb les i els altres, traslladar-nos als treballs, de tenir pensions adequades i suficients quan acaba el nostre cicle de treball obligatori, de tenir prestacions socials suficients en els casos d’atur, invalidesa…

Aquesta és la LÒGICA DEL QUÈ ÉS PÚBLIC: El seu objectiu és la satisfacció de necessitats socials i aquestes són universals, ens afecten a totes i a tots al llarg de la nostra vida. No són econòmiques.

– Es busca la protecció social en situacions de necessitat: i es redistribueix la riquesa que entre totes les persones creem, perquè totes les persones tinguin accés a drets essencials per a una vida digna, de manera igualitària.

– No existeix un interès privat, particular, sinó col·lectiu perquè totes les persones tenim les mateixes necessitats i, ningú ha de lucrar-se o apropiar-se de manera egoista del que és de tota la ciutadania.

– Les prestacions públiques són cobertes amb els recursos que produïm entre totes les persones a través dels nostres contractes de treball, dels impostos, de les rendes. Totes hem de contribuir, qui més guanya més aporta. La societat exercita la solidaritat.

– La gestió d’aquests serveis públics no es regeix pel principi de rendibilitat econòmica, sinó per principis de repartiment necessari i suficient, per a cobrir necessitats socials.

Per què la classe política volen privatitzar les nostres necessitats socials i buscar el lucre i el benefici privat d’unes i uns quants (empresariat, financeres, asseguradores), quan la seva obligació política és defensar l’interès general?

La LÒGICA DEL PRIVAT només busca un interès econòmic particular sense importar-los les necessitats de la majoria de la societat.

– Es busca la rendibilitat, el negoci per als i les accionistes i les i els gestors amb les regles de la competitivitat i la productivitat, sense importar les conseqüències sobre les necessitats socials.

– Els elements que es valoren són exclusivament econòmics i les decisions es deslliguen de les persones.

Les persones hem de rebre aquests serveis, com drets de la ciutadania. Ara pretenen convertir-los en mercaderies que caldria comprar i on les persones de baixos recursos (la majoria) no tindrem accés a ells.

L’apropiació general dels espais públics, del territori i del medi.

La privatització s’exerceix en els carrers i en els últims espais verds de la ciutat: els centres comercials s’apropien de zones d’espai públic i es constitueixen en àrees privades, perquè la ciutadania exerceixi la seva única llibertat, la de comprar i consumir.

Les megaestructures urbanes (autovies, túnels, aparcaments), els megaprojectes residencials, les torres comercials, la recuperació de la zones cèntriques pel capital privat per a l’especulació urbanística, han contribuït a la fragmentació social, a l’exclusió del patrimoni col·lectiu, a la imposició d’una nova cultura. La ciutat s’estructura des de la competitivitat.

El creixement de l’automòbil en detriment del transport per ferrocarril, com factor decisori en el disseny de la vialitat amb la negligència del transport públic i social, de l’ús per als vianants de l’espai urbà. Fragmenten la ciutat, aïllen l’entorn urbà, fent més difícil la vida quotidiana de les i els habitants, en particular de les i els quals viuen del sector informal de l’economia, ajudant així a l’ampliació de la bretxa entre persones riques i pobres, en la ciutat i en el camp.

Les ciutats es fragmenten, entre les i els usuaris i no, les i els consumidors i no, persones integrades i excloses. Els barris s’han dissolt, no hi ha més identitat barrial, s’han distanciat els uns dels altres, no hi ha solidaritat i l’ús de l’espai urbà es fa més impersonal, individual, com si la ciutat no fora de totes i tots.

L’habitatge només per a qui pugui pagar-lo i separat de la vida diària de les persones, cada vegada més allunyats dels seus treballs, de les seves activitats socials.

La filosofia de posar recursos públics en mans privades, la trobem en el mercat de l’Aigua i de l’Energia, basat en transaccions entre particulars. Es desatenen aquells aspectes de la gestió del domini públic hidràulic sense rendibilitat econòmica, com el control dels abocaments, la millora ambiental de marges i riberes, etc., aspectes essencials de contingut ambiental.

Es tendeix cap a un escenari en el qual tindrà aigua qui pugui pagar-la, educació qui pugui pagar-la, bona salut, pensió suficient, habitatge, etc… qui pugui pagar-les.

Les actuals polítiques neguen els nostres drets socials, convertint-los en retòrica. L’eradicació de l’exclusió social, la pobresa… han estat traslladades al “mercat lliure”, transformant la seva naturalesa: de necessitats socials les quals cal cobrir universal i suficientment, hem passat a serveis, i qui els usa ha de tenir capacitat econòmica per a sufragar-los.

La vida entesa de forma col·lectiva és una qüestió de solidaritat entre grups socials, territoris i generacions. Qui no entén la solidaritat sota aquests paràmetres, confon intencionadament, el benestar social de totes i tots, amb el benestar privat que cadascú pugui pagar-se.

CGT per la defensa dels Serveis Públics com drets socials suficients per a Totes i Tots.

Secretariat Permanent Comitè Confederal CGT

Materials de la campanya al web http://www.cgt.org.es/lucha-contra-la-destruccion-de-lo-publico

Llegir més »
Cartell mobilització 5 febrer
Acció Sindical

Nova jornada de mobilització el 5 de febrer contra la pujada de preus del transport públic

La Plataforma STOP PUJADES convoca la setena mobilització a 46 estacions catalanes per la retirada de l’augment del preu del transport públic de 2014.

Després de sis jornades de mobilitzacions, més de 40 concentracions convocades simultàniament i 85 càrrecs electes donant-hi suport, la veu que reclama la retirada de l’augment de tarifes 2014 i una posterior taula social del transport públic, segueix ben viva.

Llegir més »

Reflexió sobre la situació actual del ferrocarril

La situació actual del ferrocarril en l’Estat espanyol és la pitjor que hem conegut mai, no és menys cert que el ferrocarril que necessita la majoria de la població està extingint-se per falta d’inversió de manteniment, de nous projectes per a arribar a més poblacions, d’un transvasament real de mercaderies des de la carretera, acabant també amb el paper vertebrador i de servei públic necessari que sempre ha tingut.

Aquesta situació no s’ha gestat en uns pocs dies, sinó que ve des de lluny, sent responsables d’això, a més d’aquest govern insofrible, els diferents governs anteriors de l’un i l’altre signe, les successives direccions executives de les diferents empreses ferroviàries a través dels anys, preocupades sobretot per mantenir el seu propi i personal estatus i, per descomptat, l’actitud d’abandó, corrupció i col·laboracionisme dels sindicats majoritaris i corporatius que es mouen per les empreses ferroviàries. Entre tots ens han dut a aquesta situació tan perillosa la sortida de la qual ens exigirà grans dosis d’imaginació i ingents esforços.

Per altra banda, la fragmentació que s’està implantant en el ferrocarril ens obliga a establir noves formes de coordinació i nous mètodes d’actuació. Per això és ara més necessari que mai coordinar l’acció sindical en tot el sector ferroviari de les empreses: Renfe (dividida en 4 Societats Anònimes), Adif (creació de la nova Entitat Pública Empresarial (EPE) que es denomina ADIF‐Alta velocitat), amb la falsa integració del personal de FEVE, FGC, Euskotren, etc., de les privades (Comfersa, Ferroser, V2‐Alentis, Rentokil‐Initial, etc.), i de les que es puguin crear mixtes i privades, de cara a fer més eficaces les nostres respostes, a protegir-nos conjuntament, a establir una força sindical combativa que tingui el pes necessari per a fer valer les nostres reivindicacions, les quals han de passar fonamentalment per:

• El manteniment i increment del nivell d’ocupació.

• L’estabilitat i qualitat de l’ocupació, sigui aquesta pública o privada, imposant que es respecti els pactes en Convenis Col·lectius i obligant a negociar altres de nous que contemplin les nostres reivindicacions.

• Lluitar conjuntament contra els ERO o acomiadaments col·lectius. També contra els acomiadaments individuals per persecució sindical o per assetjaments laborals.

• La cura escrupolosa de la salut laboral i la seguretat en el treball, en les instal·lacions i la seguretat màxima també en el transport de viatgers i mercaderies.

• Tractar de fer públiques totes les ocupacions privades (integració de les plantilles de les contrates en les empreses públiques).

• Garantia de subrogació laboral de la plantilla com condició bàsica davant els canvis d’empreses.

• Impedir el robatori del patrimoni de la ciutadania, el tancament de línies, la supressió de trens I serveis, les privatitzacions, impulsant la participació de la societat en el debat i en la defensa del servei públic.

• Imposar el criteri de la rendibilitat social, mediambiental, de despesa energètica i de servei públic del ferrocarril, contrarestant l’únic valor que consideren que és la renda‐baldeu econòmica.

• Lluitar contra tot tipus de discriminacions laborals, per adscripció sindical, per trajectòries reivindicatives, per sexe, raça, per països de procedència, etc.

• Denúncia permanent de la corrupció, dels favoritismes, del clientelisme, etc.

• Establir i fer complir normatives clares i objectives per a l’accés a les ocupacions ferroviàries, a la formació, a la mobilitat geogràfica i a la promoció professional.

• Protegir a les persones amb minusvalideses físiques o psíquiques produïdes com a conseqüència de la seva vida laboral, i impedir la discriminació en la contractació i els drets laborals de persones amb aquestes circumstàncies.

• Establir coeficients reductors de l’edat de jubilació per a totes les categories ferroviàries.

• Lluitar pel dret a la vaga en tota la seva integritat.

• Establir un marc de mínims per a regular tot el sector, en salaris mínims, jornades màximes, procediments sancionadors, subrogacions, normes bàsiques per a la mobilitat geogràfica i funcional, etc., a més dels Convenis de cada empresa que han de millorar sempre aquest marc.

Des de fa algun temps, les diferents Seccions Sindicals de CGT en l’àmbit Ferroviari venim coordinant-nos per a plantar cara a una realitat establerta en el Sector: la fragmentació i la precarietat, fan cada vegada més urgent la necessitat de tenir una acció sindical conjunta. La liberalització del sector fa que aquesta necessitat de coordinació sigui encara més urgent, de cara a dissenyar també una estratègia de lluita per a enfrontar-nos a la situació descrita.

DE LA TEVA LLUITA DEPÈN EL TEU FUTUR

NO A LA VENDA DELS SERVEIS PÚBLICS

Sector Federal Ferroviari de la CGT (SFF-CGT)

http://www.s

Llegir més »

Comunicat del sindicalisme alternatiu a Telefònica per l’ocupació i contra les retallades

UNITS CONTRA LES RETALLADES I PER LA CREACIÓ D’OCUPACIÓ

Davant les greus agressions contra els nostres drets que els i les treballadores de Telefònica estem sofrint, els sindicats AST, Cobas, CGT, CIG, EC, ELA, ESK i LAB volem fer arribar a la plantilla amb una sola veu el nostre rebuig a les negociacions que els sindicats UGT, CCOO i STC han dut i estan portant a terme amb l’empresa en les Taules de Negociació Permanent, tant pel propi mètode de negociació com pel seu contingut, i el nostre compromís a buscar els espais d’unitat necessaris per a plantar cara a aquesta situació.

– REBUTGEM el model de Negociació Permanent perquè es fa d’esquena a la plantilla i als sindicats que rebutgem l’actual conveni, sense l’imprescindible procés d’informació i debat amb els i les treballadores.

– REBUTGEM el contingut d’aquestes negociacions perquè, tant els acords als que ja han arribat com les propostes existents en el que queda pendent d’acordar sobre Classificació Professional (funcions de noves categories i unificació d’Operador Tècnic i Operador Auxiliar), suposen greus reculades en les nostres condicions laborals i són mesures orientades a cobrir les necessitats generades amb la destrucció d’ocupació dels successius ERO’s i a generar les condicions per a seguir destruint més en el futur, precarizant cada vegada més les condicions dels queden en l’empresa.

– REIVINDIQUEM la creació d’ocupació a l’empresa, d’una banda, per un principi de justícia i solidaritat, amb els i les treballadores de les múltiples contrates de l’empresa que fan els mateixos treballs que el personal de l’empresa en unes condicions totalment precàries; i per una altra perquè la creació d’ocupació és la millor i única forma de posar fre a la constant deterioració de les nostres condicions de treball.

– EXIGIM que es faci una consulta a tota la plantilla abans de signar res perquè tots els treballadors i treballadores i totes les organitzacions puguem donar la nostra opinió després del necessari procés d’informació i debat.

Com primera mesura presentarem en el Comitè Intercentres i en els Comitè Provincials on tenim presència la proposta que es faci aquesta consulta abans de signar res i en el cas que aquesta proposta sigui rebutjada ens comprometem a realitzar la consulta a partir de la segona setmana de febrer, convidant-vos a participar en ella a la totalitat de la plantilla amb l’objectiu de trencar el cèrcol de silenci que l’empresa i els seus sindicats socis volen imposar a les seves negociacions. I si els sindicats signants del Comitè Intercentres plantegen la negociació i/o signatura de qualsevol acord, sense informar als treballadors/as ni fer aquesta consulta organitzarem les mobilitzacions necessàries per a donar la deguda resposta, del que us informarem oportunament.

Per altra banda, davant la celebració del Congrés Mundial de Mòbils a Barcelona la setmana del 24 al 27 de febrer prepararem una resposta contundent a l’empresa, en l’esdeveniment de telecomunicacions més importants de l’any a nivell mundial i del que és patrocinador.

Per a finalitzar volem rebutjar rotundament la política repressiva de l’empresa contra les organitzacions i els i les treballadores que lluitem contra les seves polítiques de retallades de drets.

Gener 2014.

AST, Cobas, CGT, CIG, EC, ELA, ESK i LAB

Unidos contra los recortes y por la creación de empleo (Comunicado conjunto AST, Co-Bas, CGT, CIG, EC, ELA, ESK, LAB)

Attached documents

Comunicat sindicats alternatius Telefònica

Llegir més »

Comunicat CGT TV Catalunya: 10 dies! Cap a la vaga indefinida!

La direcció de La Corpo s’ha proposat, amb tota la força de què és capaç, reduir i retallar les condicions laborals que durant 30 anys hem aconseguit amb la lluita i la unitat dels treballadors/es.

En el més pur estil dels “amos” de les indústries del segle XIX, menysté els intents de dialogar dels representants sindicals amb propostes fora de sentit i actituds xulesques. Mostres d’aquestes actituds són la negativa a parlar de res que no sigui els grups professionals, abans de les vacances hivernals, i la setmana passada presentant unes taules salarials ridícules, que no tenen res a veure amb aquesta empresa i 30 anys de convenis col·lectius.

Llegir més »

Concentració a la Diputació de Barcelona amb les companyes i companys d’Unipost, dijous 30 de gener, a Can Serra

Companyes, companys,

Tal com us vam informar en un comunicat el proppassat 17 de gener (http://bit.ly/Lj5K4Z), des de la nostra secció sindical hem decidit donar suport a la lluita de les treballadores i treballadors d’Unipost, l’empresa privada contractada per la Diputació de Barcelona per a la distribució del seu correu postal. Aquests companys i companyes es troben sota l’amenaça d’un ERO mitjançant el qual l’empresa pretèn acomiadar 435 persones, i amb la pretensió també de rebaixar-los un 20% del sou, el qual s’afegiria a les reduccions que ja han estat patint els darrers temps.

Llegir més »