CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

La pujada de tarifes al Metro de Barcelona. Comunicat Secció Sindical CGT Metro BCN

LA PUJADA DE TARIFES AL METRO DE BARCELONA

Mentre l’IPC puja un 0,8% , la T -10 puja un 5,1%

Durant els últims anys , cada vegada que es produeix un brutal augment de tarifes del transport públic , la CGT del Metro de Barcelona ha fet pública la seva postura al respecte . Hem emès diversos comunicats de premsa, hem transmès la nostra repulsa als màxims dirigents polítics d’aquesta empresa, i tenim la sospita fundada que no ha servit absolutament per a res.

Llegir més »

Vaga parcial al FNAC El Triangle (BCN) diumenge 5 de gener, convocada per CGT FNAC

VAGA PARCIAL A FNAC-EL TRIANGLE DIUMENGE DIA 5 DE GENER DE 12 A 14 I DE 18 A 20 HORAS UNA DECISIÓ MOLT MEDITADA

Companyes i companys:

CGT ha convocat vaga parcial per al proper diumenge 5 de gener. Hem pres aquesta decisió després de fer un exercici responsable d’anàlisi. Tot just hem abandonat un any 2013 que ha estat molt dur i en el que Fnac Espanya, malgrat estar en beneficis, ha apostat decididament per precaritzar encara més les nostres malmeses condicions laborals.

Llegir més »

Les 300 persones més riques del món van afegir durant 2013 un total de 524.000 milions de dòlars a les seves fortunes i acumulen 3,7 bilions de dòlars

Les 300 persones més riques del món van afegir durant 2013 un total de 524.000 milions de dòlars als seus fortunes , que ara totalitzen 3,7 bilions de dòlars , segons dades compilades per Bloomberg .

L’índex , que s’actualitza cada dia , ha publicat les dades per al conjunt de l’any 2013 amb els augments o descensos de les fortunes de cadascun dels seus integrants.

Llegir més »

Crida a la solidaritat amb la vaga indefinida d’UNIPOST

El divendres 27 de desembre la vaga indefinida a l’empresa de missatgeria/ correus privada UNIPOST arribava a la seva primera setmana. Es tracta d’una vaga en resposta a la voluntat de l’empresa d’acomiadar fins a 425 treballadors/es durant els primers mesos del 2014, aplicar un ERTO sobre la resta i una rebaixa del voltant del 9% del sou. Tot i que aquesta proposta va ser rebutjada per prop del 60% dels votsen un referèndum promogut per CCOO, UGT i USO, de moment únicament CGT promou la vaga.

Llegir més »

Signat el XXI Conveni Col·lectiu de Contrates Ferroviàries

El 16 de desembre, les Patronals i UGT_CCOO, han acordat i signat el XXI Conveni Col·lectiu de Contrates Ferroviàries. Per a CGT, la signatura d’aquest nou conveni és absolutament negativa per als interessos dels treballadors i signat a esquena dels mateixos. Un acord que suposa pèrdua de poder adquisitiu i majors beneficis per a les Patronals.

Des de CGT vam mostrar el nostre rebuig per la falta de participació i consulta als treballadors afectats. Venim arrossegant una pèrdua econòmica des de la signatura del XX Conveni el 2008, una constatació d’aquest fet, és que ens van prendre una part del plus de transport cotitzable, que ens era d’aplicació tant en períodes de baixes per malaltia, per accident laboral així com per jubilació, o sigui 60 euros per 16 mesos des de la signatura del conveni fan un total de 960 euros, a més del perjudici d’haver-nos minvat la nostra base de cotització,… i suma i segueix… I vénen a dir que han estat diversos mesos de dures negociacions.

La realitat és la següent:

– Vigència: des de 1 de gener del 2013 fins al 31 de desembre de 2016 .

– Pujada salarial: congelació el 2013, 2014, i 2015, i en l’any 2016 s’incrementarà un 0,5%.

– IT: primera baixa per malaltia en un any es queda tal com estava en el XX Conveni. Quan es produeixi la segona baixa per malaltia en un any d’un treballador/a de el sector de neteja i serveis auxiliars, es percebrà en funció de la següent escala:
• Del 1 al 3 dia: fins al 65% de la base de cotització.

Llegir més »

Es consuma el procés de segregació i privatització de Renfe i Adif

Comunicats del Sector Federal Ferroviari de la CGT:

LA VENDA DE RENFE PASSA PER UNA MERA QÜESTIÓ IDEOLÒGICA

El 19 de desembre, els sindicats majoritaris més el SF, han signat un suposat document de “garanties” i han assumit la PRIVATITZACIÓ i venda de la nostra empresa. Lamentablement, hem d’assistir a l’espectacle de la foto de la vergonya (la de la signatura) que ells mateixos publiquen en el seu comunicat conjunt: se’ls veu molt somrients davant la venda del Sector Públic Ferroviari i de les condicions de treball del personal: a qualsevol amb una mica de dignitat se li hauria de caure la cara de vergonya davant aquesta imatge. Perquè amb ella el Ministeri ha aconseguit el que volia i a més SENSE IMPOSAR RES, per acord.

Els arguments emprats pels signants en defensa del ferrocarril públic i d’altres “models ferroviaris” són, segons els signants, una qüestió “ideològica”, doncs cal anar cap a altres “models més reals conforme a la situació econòmica”. Com a França, on el Govern ha presentat ja una proposta per a unir infraestructura i transport!!!

Amb aquesta signatura UGT-CCOO-SEMAF han donat legitimitat a les mesures del Govern i Ministeri i col·laboren en el procés de PRIVATITZACIÓ. No obstant això, mantenen encara que han estat “bel·ligerants” amb el procés, quan no han actuat durant l’últim any!!! Tan assimilat tenen el discurs del Govern que ara diuen que CGT s’ha “segregat” de la unitat d’acció sindical: no serà al revés, vam començar mobilitzant-nos tots contra el RDL 22/2012 i han acabat signant, mentre CGT manté i defensa els seus plantejaments inicials.

També ens resulta increïble que un sindicat (CCOO) demani que no s’incloguin els documents que CGT aporta a l’acta i sol·liciti que es voti la seva no inclusió. No recollir les manifestacions i documents que aporta el sindicat que no accepta el procés, és un atemptat contra la Llibertat Sindical i el dret a la Llibertat d’Expressió que hauria de defensar a ultrança qui es denomina a si mateix com Sindicat.

Finalment, ens deixa perplexes el nou posicionament del SF, que signa i es menja el procés segregador i privatitzador, després de mantenir un discurs mobilitzador durant els últims mesos, tal com els han reivindicat els seus propis afiliats. L’acord, al que ells anomenen de garanties, no garanteix res, ni el Conveni de Grup d’Empreses, ni el caràcter públic del ferrocarril, ni les ocupacions ferroviàries, ni les Normatives Laborals, ni la permeabilitat entre empreses, ni res de res.

CGT seguirà lluitant, perquè el model societari que han acordat acaba amb el ferrocarril públic i social que demandàvem i que ells aparentment defensaven (notes de premsa, comunicats, fullets, concentracions amb cantautors,… MENTIDES i PARIPÉ! Per a després signar).

VENCEDORS I VENUTS

El 19 de desembre de 2013, es van celebrar dues reunions: acomiadament col·lectiu a ADIF i segregació d’ADIF. En ambdues van quedar de manifest les misèries que comporta la connivència de part dels representants dels treballadors (UGT-CCOO) amb l’empresa.

ERO

S’ha escenificat un acte amb la voluntat de confondre a qui tenim molt clar el que significa aquest acomiadament col·lectiu. L’empresa en el seu paper que tots tenim assumit, ha “concedit” la possibilitat, en un recés de la reunió, que la Comissió Negociadora d’aquest ERO pogués presentar una proposta de consens. A aquesta proposició, l’empresa ha contestat, en uns casos amb evasives (no asseguren la taxa de reposició, sembla ser que és competència del ministeri) i en unes altres millorant la d’inici (oferint un màxim de 16 mesos d’indemnització). Evidentment, molt lluny de les nostres expectatives.

Davant aquesta resposta, CGT va voler manifestar en l’acta el seu desacord, qüestió negada per decisió del president del CGE, tot un exemple de tolerància. Per aquest motiu decidim signar “no conforme” i presentar per escrit les nostres al·legacions.

DIVISIÓ D’ADIF

Han tingut la cara de preguntar qüestions que no tenien clares sobre la divisió de l’empresa. És a dir, signen un preacord i tanmateix tenen dubtes del que signen, sense comentaris. Una vegada més, el president del CGE s’ha oposat a que les manifestacions de CGT apareguessin en a l’acta tal com sol·licitàvem. La resta d’organitzacions s’han limitat a signar-les. No és d’estranyar: uns no es mobilitzen contra la segregació, un altre viu en els mons de Yupi i altres amaguen, s’espanten i surten corrent i defrauden als ferroviaris que van confiar en ells.

Hem intentat salvaguardar la unitat sindical per a defensar un model de ferrocarril que suposi el manteniment de l’ocupació i els drets dels treballadors que tant esforç va costar arribar al col·lectiu ferroviari. UGT-CCOO ho han tornat a fer; confiant en la mala memòria dels treballadors i la llunyania de la pròximes eleccions sindicals han tornat a trair-nos, una vegada més. Defensen unes “GARANTIES”, no sabem quines, ja que no es garanteixen caràcter públic del ferrocarril, les ocupacions, la N.L, la permeabilitat, ni tan sols la possibilitat que les segregacions continuïn en el futur.

CGT, des d’octubre, ve mobilitzant-se en defensa del ferrocarril públic i contra la precarització de les condicions laborals que suposarà aplanar l’entrada en el llaminer mercat ferroviari als “seus amigots”. La complaença de la resta de sindicats fa que el govern, al que tant acusen d’espoliar els serveis públics, destrossi el ferrocarril fent de la negociació, como es deia en temps passats, un passeig militar.

Llegir més »

Comunicat Seccions Sindicals de CGT i SATSE després del judici arrel de la demanda interposada contra l’ERO que es va realitzar a Mútua Terrassa

El passat 11 de desembre es va celebrar el judici arrel de la demanda interposada per CGT i SATSE contra l’ERO que es va realitzar a Mútua Terrassa durant 2011-2012.

A pesar de que la implantació d’aquest ERO va comportar el rebuig mes important en anys, tant dels treballadors de Mútua com de la ciutadania de Terrassa en general, la direcció de l’empresa no es va presentar ni cap representant de Recursos Humans, només l’advocat de l’empresa.

Llegir més »

La segona Reforma Laboral de l’època Rajoy entra per la porta del darrera

LA SEGONA REFORMA LABORAL DE L’EPOCA RAJOY ENTRA PER LA PORTA DEL DARRERA

Comunicat de la CGT de Catalunya davant l’aprovació del R.D. Llei 16/2013

Aprofitant el rebombori creat per la subhasta del preu de la llum i l’aprovació de la llei de l’avortament, el Consell de Ministres del passat divendres 20 de desembre va colar-nos una reforma laboral encoberta. Es tracta del Reial Decret-Llei 16/2013 (“de medidas para favorecer la contratación estable y la empleabilidad de los trabajadores”). L’aprovació d’aquesta nova reforma de l’Estatut dels Treballadors és un nou atac cap el conjunt dels treballadors i treballadores, suposa una nova precarització de les nostres condicions laborals i, com les anteriors reformes, afavoreix els interessos dels empresaris. Algunes de les mesures més destacables del Reial Decret-Llei 16/2013 són:

1. Mitjançant la modificació de l’art. 12.4 i 12.5 de l’ET es flexibilitzen encara més els contractes a temps parcial. Si bé es recupera la prohibició vigent fins la reforma del 2012 de que els treballadors/es a temps parcial facin hores extres, ara es permet que facin hores complementàries també els que tenen contractes de durada limitada. S’introdueixen a més mesures per a que els empresaris tinguin més facilitats per a imposar aquestes hores complementàries, eliminant alguns requisits d’acord entre les parts. També s’amplien el número d’hores extraordinàries que es poden fer, que poden arribar a ser finsel 60% de la jornada contractada.

Llegir més »

Els treballadors que cobren el salari mínim seran un 7,1% més pobres quan acabi el 2014

Els treballadors més pobres s’empobriran encara més.

El Govern ha decidit congelar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) el 2014 amb el que el salari base a Espanya perdrà un 1,3% de poder adquisitiu l’any que si es compleixen les previsions de l’Executiu . El salari mínim seguirà en 645,3 euros al mes en 14 pagues, el que significa que en cinc anys de crisi els treballadors pitjor pagats seran un 7,1% més pobres.

Llegir més »

Deu setmanes de vaga a Panrico, una mobilització amb pocs precedents

Deu setmanes de vaga a Panrico, una mobilització amb pocs precedents.

L’aturada indefinida a Santa Perpètua de Mogoda va camí de ser la més llarga des del restabliment de la democràcia a Catalunya, amb precedents com la de Roca Radiadores (1977) o Mercadona (2006)

L’empresa ha comunicat recentment a través d’un burofax 20 acomiadaments a membres de la plantilla de la planta Santa Perpètua de Mogoda

Els treballadors criden al boicot dels productes del grup per evitat que així es financiï la reducció de plantilla

El conflicte de Panrico no coneix de festes de Nadal. Els treballadors de la planta de Santa Perpètua de la Mogoda, a la província de Barcelona, mantenen la mobilització tot i la duresa de la situació. La vaga indefinida ja fa deu setmanes que dura -prop de 70 dies- i va camí de convertir-se en una de les vagues de més durada de la Catalunya postfranquista, apropant-se dia a dia a la a conflictes com el de Roca Radiadoresde 1977.

Llegir més »

Creat precedent per al sector TIC: Sentència ferma per vulneració de Vaga a HP

Fa unes setmanes, el Tribunal Superior de Justícia d’Aragó va denegar el recurs de Hewlett Packard contra la sentència per vulneració del dret de Vaga a HP guanyada el passat mes de Maig.

Amb l’abonament de 6000€ a la secció sindical de CGT per danys i perjudicis, HP renúncia a un posterior recurs al Tribunal Suprem, pel que la sentència ja és ferma i reutilitzable per qualsevol altra secció sindical davant fets semblants.

La Secció Sindical de CGT en HP ha decidit que els 6000€ aniran destinats a la caixa de resistència de la següent vaga que es realitzi a nivell estatal a HP, a repartir entre els i les vaguistes. A veure si subvencionant vagues aprèn HP la lliçó.

Si ja és important per si mateixa aquesta sentència, el rellevant és que pot ser usada com precedent per a altres empreses, especialment del sector TIC. En el nostre sector, i altres com Contact Center, pot resultar relativament senzill fer esquirolatge desviant treball a altres centres de treball o països, simplement prement un botó. Ja no és tan senzill provar que ha entrat un camió d’esquirols en la fàbrica, ara tot queda camuflat i ocult…Segur? La secció sindical de CGT a HP va recopilar proves d’atenció de treball de vaguistes per tercers en altres centres: captures de pantalla, emails, registres en bases de dades internes, rastres d’atenció a problemes en els sistemes.

Llegir més »

Vaga indefinida a Unipost des del 20 de desembre, convocada per la CGT contra la proposta de l’empresa

LA PRIMERA JORNADA DE VAGA (20-D) A UNIPOST HA TINGUT UN SEGUIMENT DEL 80 % A BARCELONA. A la resta de l’estat espanyol el seguiment ha estat desigual.

CGT ha convocat aquesta Vaga indefinida després de ser rebutjat en referèndum la proposta presentada per l’empresa amb el resultat de 1.030 vots NO i 795 vots SI, sent els sindicats CCOO, UGT i USOC els que han mantingut davant la plantilla una proposta empresarial que proposa extincions de contractes, expedients temporals, rebaixes salarials, etc. A més l’empresa ajorna l’aplicació dels acomiadaments fins aconseguir l’aplicació de la rebaixa salarial per tal de financiar-los.

CGT considerem que la vaga és l’única manera de parar aquesta nova agressió en una empresa en la qual s’està, des de fa temps, perdent drets laborals, socials i econòmics. Denunciem l’actitud irresponsable de la resta de sindicats de no sumar-se a la vaga i mostrar unitat d’acció i el que és pitjor, promoure que s’entrés a treballar, a pesar d’haver sortit derrotada la proposta de l’empresa en el referèndum.

Després de la concentració realitzada el divendres 20 de desembre, NOVA CONCENTRACIÓ DE TREBALLADORS D’UNIPOST EL DILLUNS 23 DE DESEMBRE A LES 10’30 HORES AL C/ PABLO IGLESIAS 16 DE L’HOSPITALET DE LLOBREGAT.

Llegir més »

El comitè de TV3 convoca vaga coincidint amb la transmissió del missatge del rei

Els comitès professionals de TV3 i Catalunya Ràdio, contra la unificació de les corresponsalies i la privatització de la publicitat de la televisió pública catalana

El comitè d’Empresa de TV3 ha fet una proposta a l’assemblea general de treballadors en consistent convocar aturades parcials a Televisió de Catalunya els dies 24 i 31 de desembre. En la primera data s’ha concreta que l’aturada es farà entre les 20,50 i les 21,20 hores, cosa que suposa coincidir amb el moment en què es retransmet el discurs del rei d’Espanya. La segona data és el 31 de desembre i les aturades podran coincidir amb totes les frangesdel dia.

Llegir més »

20 de desembre vaga de CGT a RENFE-ADIF i empreses auxiliars

20 DE DESEMBRE VAGA DE CGT A RENFE – ADIF I EMPRESES AUXILIARS

CONCENTRACIÓ AL VESTÍBUL DE SANTS – ESTACIO DE BARCELONA A LES 12 HORES
 
EN DEFENSA DEL FERROCARRIL PÚBLIC I L’OCUPACIÓ
 
Demà 20 de desembre, tots els treballadors del sector ferroviari estan cridats a la vaga convocada per CGT en defensa del ferrocarril públic i de l’ocupació .

Llegir més »
Cartell Calafell 21D
Acció Sindical

La CGT ha convocat pel 21 de desembre concentracions davant els centres més emblemàtics de Mercadona a ciutats de tot l’estat espanyol

La Confederació General del Treball (CGT) ha convocat una jornada reivindicativa a nivell estatal per al dissabte 21 de desembre, entre les 11:00 i les 12:00 hores, davant els centres més emblemàtics de Mercadona per a exigir la readmissió de Francisco Enríquez Martínez, Fran, delegat sindical de la CGT a Mercadona-Màlaga.

Part de la plantilla de Mercadona a Màlaga va acudir el passat octubre a la CGT per a organitzar-se amb la finalitat de defensar els seus drets. La reacció de l’empresa no es va fer esperar i Fran, que havia estat triat secretari de la secció sindical pels seus companys, va ser expedientat i posteriorment acomiadat.

CGT denúncia que Mercadona dóna un pas més al comprendre que no serà fàcil fer callar a aquestes persones treballadores i no dubta en recórrer a pràctiques gairebé mafioses, com oferir una gran quantitat de diners a Fran perquè accepti l’acomiadament i s’oblidi del tema o amenaçar als seus familiars que encara treballen a l’empresa.

S’ha intentat presentar a Mercadona i al seu president Juan Roig com un model a seguir; recordem les seves declaracions convidant a les persones a treballar com xinesos. El que potser no tanta gent sàpiga és que el 2011 un de cada tres contractes signats acabaven en acomiadament, baixa voluntària o no es renovaven, que s’exerceix una sistemàtica política d’abusos contra la plantilla, incloent a embarassades o persones de baixa, i que la repressió sindical és pràctica habitual en aquests supermercats.

Llegir més »

CGT diu no a la proposta d’Unipost

Els treballadors d’Unipost diuen NO a la proposta de l’empresa.

Resultat del referèndum realitzat el 17 de desembre:
NO 1030 vots
SI 795

Vaga indefinida a Unipost a partir del 20 de desembre.

Llegir més »

CGT de l’Institut de Cultura de Barcelona no ha signat “El pacte del Picasso”

LA SECCIÓ SINDICAL CGT INSTITUT DE CULTURA BARCELONA
NO HA SIGNAT “EL PACTE DEL PICASSO”

L’ICUB perd ” la marca Barcelona Picasso”

A partir del 1 de gener 2014 el museu serà gestionat per una entitat privada. Amb la Fundació Museu Picasso l’Ajuntament de Barcelona es treu la cotilla legal que l’impedeix desenvolupar certes activitats com a Administració Pública al Museu Picasso. Entre altres l’obligació de mantenir les condicions jurídiques i econòmiques actuals de les treballadores/s i de les futures contractacions.

Llegir més »

CGT UAB informa sobre la situació dels professors titulars d’universitat (TU) interins

CGT UAB informa sobre la situaciò de les i els professors/es titulars interins/es

Des de la secció sindical de CGT a la UAB volem informar dels següents fets en relació el nomenament de professors titulars d’universitat (TU) interins d’aquest setembre passat :

1. El 15 de setembre i en dies posteriors des de l’Àrea de Personal acadèmic de la UAB es van nomenar 11 professors TI amb caràcter interí, procedents de places de PDI contractat temporals, principalment lectors / es.

2. Tots aquests / es professors van signar l’acceptació del nomenament i, al cap d’uns dies, van rebre una còpia del nomenament, en un document diferent i signat pel vicerector Donaire on s’indicava textualment que el nomenament tenia com a data de finalització el dia 31 de agost de l’any 2014.

3. Des de la secció sindical de CGT sol · licitem una còpia bàsica dels nomenaments de TI interins del curs 2012/2013 (efectuats pel vicerector Barbé i, posteriorment, pel mateix Donaire) i els del curs 2013/2014. Comparant vam poder comprovar que en els nomenaments del curs 2012/2013 no s’indicava aquesta limitació temporal de la seva vigència. En altres paraules, en contra del que havia fet fins ara i dels compromisos de l’Equip de Govern amb els caps de departament pel que fa a la situació dels lectors de cinquè any amb l’acreditació de TI de l’ANECA, el redactat dels nomenaments deixava entendre que la seva vigència era només per a l’actual curs.

4.Al respecte membres d’aquesta secció sindical interpel tant en el Consell de Govern del mes d’octubre com en l’últim Claustre General al rector Sancho i al vicerector Donaire. En ambdós casos la resposta que es va obtenir és que el curs actual s’havia procedit com en l’anterior i, a la vegada, se’ns va garantir que els nomenaments, dins del seu interinitat, no finalitzaven el 3 d’agost.

5.En els primers dies de novembre un dels nostres delegats sindicals es fer arribar una còpia dels nomenaments dels dos cursos al vicerector Donaire, fent notar les diferències en el redactat. Pocs dies després, la pràctica totalitat dels professors TI interins nomenats el curs 2013/2014 van remetre al mateix vicerector una carta exposant el mateix problema.

6. Finalment, amb data 11 de novembre tots els nomenaments de TI del curs 2013/2014 han estat esmenats, i se’ls ha tret la limitació temporal del 31 d’agost. En definitiva, no s’especifica que siguin només vigents per al curs 2013/2014. Davant aquests fets des de la secció sindical de CGT a la UAB volem felicitar al canvi en els nomenaments del professorat TEU interins. Som plenament conscients que la interinitat d’aquests nomenaments manté en una situació de precarietat al professorat afectat, amb drets laborals i salarials

retallats i amb greus dificultats per accedir al sistema públic de recerca. Tanmateix, considerem també que els fets exposats mostren que la unitat del col · lectiu afectat i la coordinació amb els sindicats ha fet possible assolir millores tangibles com ho és el fet que la temporalitat del nomenament no estigui limitada per condicions alienes al futur de la plaça que ocupen.

Bellaterra, desembre 2013

Secció Sindical de la CGT Universitat Autònoma de Barcelona

Més informació:

http://cgtuab.wordpress.com/

Llegir més »

Els treballadors de SCA de Mediona accepten el seu trasllat a les fàbriques de Valls i Navarra per evitar l’acomiadament

Els treballadors de l’empresa paperera SCA de Mediona (Alt Penedès) han aprovat el preacord, negociat amb l’empresa pels sindicats del comitè (UGT, CCOO i CGT), que suposarà el trasllat de 134 treballadors d’aquesta planta a les fàbriques de Valls i Allo (Navarra). Com ha explicat el secretari del comitè d’empresa, David Pelàez, els treballadors van votar a favor del preacord aquest divendres. Un 86% de la plantilla va participar a la votació, 180 de 213 treballadors. 176 vots van ser a favor del preacord, tres en contra i un en blanc. Els trasllats, als que es podran acollir els empleats voluntàriament, es començaran a fer a partir del mes de gener i fins al mesde juliol de l’any vinent.

Llegir més »

La plantilla de Panrico a Santa Perpètua de la Mogoda compleix dos mesos en vaga indefinida

MARIA ORTUÑO / @LA_DIRECTA | 13/12/2013

El cafè amb llet sí…però el dònut, haurà d’esperar. Almenys mentre la plantilla de Panrico-Santa Perpètua continuï amb la vaga indefinida que va iniciar fa dos mesos. Són més de 300 treballadores -la totalitat de la planta de producció– les que es mantenen en vaga, tot i que el 26 de novembre es va signar a Madrid l’acord sobre el pla de viabilitat de l’empresa.

Han passat dos mesos però les vaguistes tenen clar que mantindran la unitat i no reprendran la producció fins que no s’arribi a un pacte que garanteixi la continuïtat de totes les persones contractades. Ara, els objectius principals són exercir pressió perquè es reiniciïn les negociacions i recaptar suport econòmic per poder ajudar a les famílies que no arriben a final de mes.

Llegir més »

Valoració concentració de CGT #10D a l’esdeveniment mundial #HPdiscover a #BCN pels acomiadaments a #HP

Concentració de CGT el #10D a l´event mundial #HPdiscover a #BCN pels acomiadaments a #HP

El passat dimarts 10 de desembre del 2013, s’ha realitzat una concentració per uns 100 afiliats de CGT en l’esdeveniment internacional Discover HP a partir de les 9 hores del matí a la Fira 2 de GranVia Hospitalet, en protesta contra la política d’acomiadaments que practica la multinacional contra els treballadors de HEWLETT PACKARD ( HP ) . La concentració ha durat fins a les 11’30 hores , repartint octavetes als visitants, llançant proclamesper la megafonia , etc .

Llegir més »
Poster secció sindical CGT SEM
Acció Sindical

Nova secció sindical de la CGT al Sistema d’Emergències Médiques

L’assemblea “Emergències Mèdiques en Lluita” va nèixer a mitjans del 2013 com un moviment reivindicatiu i activista fruït de la unió dels treballadors del Sistema d’Emergències Mèdiques. Durant l’estiu, es van convocar diverses assemblees -en aquell moment els vam anomenar “cafès”- per tal de debatre tot el que estava passant al SEM (retallades, incertesa laboral de certs torns de treball, intenció d’aplicar les 37,5 hores de jornada laboral, un comitè que no ens informava del que estava tractant amb l’empresa…).

Llegir més »