CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

SEAT ZF torna a la feina

La plantilla de SEAT a la Zona Franca torna a la feina, després de dos dies d’aturada, després d’arribar al compromís que els acomiadats d’aquest centre, tres matricers i dos mantenidors, s’incorporaran al seu lloc de treball immediatament.

L’aturada portada a terme a SEAT de Zona
Franca el 19 de gener, des que es lliurés la primera carta d’acomiadament
, ha
significat la paralització de les produccions en diferents centres als
que subministra peces de xapa, entre ells el centre de Martorell, o el
centre de VW Pamplona.

Llegir més »
Acció Sindical

La CGT presenta denuncies a Inspecció de Treball per l’acomiadament de 351 treballadors a Seat i per la negativa de l’empresa a deixar entrar els delegats del comitè a l’edifici corporatiu per assessorar els treballadors afectats

La secció sindical de CGT a Seat ha presentat el 18 de gener diverses denúncies contra l’empresa a Inspecció de Treball.

Ahir dia 18, mentre el ple del comitè estava reunit per analitzar quines mesures prendre contra la decisió unilateral de l’empresa d’acomiadar més de 300 treballadors no vinculats a la producció, es van assabentar que l’empresa havia iniciat l’enviament de cartes d’acomiadament. Quan els membres del comitè es van dirigir a l’edifici corporatiu de Seat Martorell per assessorar els treballadors que rebien les cartes d’acomiadament, els va ser impedida l’entrada.

Llegir més »
Acció Sindical

IV Premi Literari i III Premi de Fotografia Pablo Díez

En record de Pablo Díez Cuesta, conductor d’autobús de TMB (Transports Metropolitans de Barcelona) que es va suïcidar al ser acomiadat per l’empresa després de ser acusat sense proves de quedar-se amb l’import d’un bitllet (1,10 €), la Plataforma Pablo Díez convoca aquest premi literari i de fotografia que porten el seu nom, que es lliurarà coincidint amb l’aniversari de la seva mort i que es regirà per les següents bases:

Llegir més »
jpg_sanitat_publica.jpg
Acció Sindical

CGT convoca vaga i concentracions el 21 i 28 de gener a l’ICS per al personal d’hospitals i atenció primària

21 i 28 de GENER DE 2010

1.- EL DIA 21 VAGA I CONCENTRACIÓ – ASSEMBLEA ALS CENTRES DE TREBALL (PORTES DELS HALL).

2.- EL DIA 28 VAGA I CONCENTRACIÓ A LES 12H DAVANT LA PORTA DE L’ICS BALMES/GRAN VIA, BARCELONA.

A totes les treballadores i treballadors de l’Institut Català de la Salut (Hospitals i Atenció Primària):

Des de fa més de dos anys les treballadores i els treballadors de l’ICS estem patint la nova Llei 8/2007, del 30 de juliol, de l’Institut Català de la Salut (transformació en empresa pública) aprovada al Parlament de Catalunya. Són clars exemples de privatització la nova borsa de treball, l’obligatorietat de treballar gratis un nombre elevat d’hores a l’any a conseqüència de la falta de solapament entre torns, el “presentisme”, irregularitats relacionades amb les DPOs, les excessives càrregues de treball, la privatització de serveis, etc.

Llegir més »
Acció Sindical

El Ministeri de Treball incompleix els seus compromisos i aprova els ERO de Roca

Des de la Secció Sindical de la CGT a ROCA valorem negativament aquesta Resolució i no entenem com l’Administració accedeix a les peticions de la multinacional ROCA, en lloc d’escoltar les peticions dels treballadors.

Encara estem recuperant-nos del cop rebut en el dia d’ahir, i analitzant els motius exposats per a accedir a la seva aprovació. Com primera mesura, CGT ha sol·licitat a la resta de Sindicats una convocatòria urgent del Comitè d’Empresa amb l’objectiu de convocar immediatament una Assemblea general de treballadors/es.

Des de CGT anunciem que continuem la lluita i proposem iniciar accions contundents per a mostrar el nostre més profund rebuig a aquesta barbàrie, que com ens hem cansat de repetir és simplement una deslocalització de produccions a països on el benefici empresarial és més gran.

Les condicions autoritzades per a l’extinció dels contractes de treball es divideixen en dos:

1.- Prejubilacions a partir dels 53 anys, amb un 90% del salari net i una pujada anual del 1,5%.

2.- Els treballadors afectats que no compleixin els requisits per a acollir-se al pla de prejubilacions, percebran una indemnització bruta de 45 dies per any de servei amb un topall de 42 mensualitats.

CGT no es quedarà aturada ni a nivell jurídic ni a nivell sindical i batallarem on, com i quan sigui necessari per a demostrar que ROCA tan sols busca l’augment dels seus ja enormes beneficis i anteposa la seva avarícia als interessos dels seus treballadors, que amb enorme esforç i sacrifici durant molts anys són els que han contribuït a que aquesta multinacional avui sigui la número 1 a nivell mundial en el sector d’habitacions de bany.

Gavá, 15 de Gener de 2010

Secció Sindical CGT Roca

www.cgt-roca.com

Attached documents

Comunicat CGT

Llegir més »
Acció Sindical

Convocatòria de vaga en festius a Gearbox pel conflicte d’hores acumulades i contractes en frau de llei

CGT, UGT i CCOO hem elaborat un comunicat conjunt i realitzat la convocatòria de vaga legal en festius a Gearbox, tot això relacionat amb el conflicte d’hores acumulades i contractes en frau de llei que venim defensant la CGT des de fa més de 2 anys en solitari i ara els altres 2 sindicats es decideixen a defensar la nostra línia. No sabem fins a quan…

Secció Sindical CGT Gearbox

Comunicat conjunt a la plantilla de Gearbox (El Prat de Llobregat)

En continuïtat a la petició a tota la plantilla de no col·laborar voluntàriament en caps de setmana, des del comitè d’empresa mantenim la nostra postura, amb la tramitació a Inspecció de Treball d’una vaga legal a partir del cap de setmana del 23 de gener i fins el mesde març.

Llegir més »
Acció Sindical

Comunicat de la CGT davant els 394 acomiadaments acordats per Seat

JA N’HI HA PROU D’AGRESSIONS DE LA DIRECCIÓ A LA PLANTILLA DE SEAT!!!

Divendres passat dia 8 la Direcció de SEAT ens va informar per boca del President de SEAT, Sr. James Muir que acomiadaria a més de dos-cents treballadors de les àrees de TAS i indirectes. Davant la confusió creada pels mitjans de comunicació volem aclarir que les dades que ens van donar en la reunió del divendres són les següents:

Afectats: 394 de 5598 de plantilla.

Afectats plantilla: Directors 8 de 152, PECs 54 de 690, TAS 234 de 3265, MOIs 98 de 1491.

La distribució del personal afectat seria la següent: 18 ja s’han anat de SEAT, 25 han estat exclosos per maternitat i malaltia; 129 serien prejubilables, 222 serien acomiadaments (35 PECs i 187 personal de conveni).

La CGT davant aquestes notícies manifestem el següent:

• Davant la possibilitat que algú cregui el contrari cal aclarir que AQUESTA AGRESSIÓ ÉS A TOTS ELS TREBALLADORS DE SEAT, DE CATALUNYA I DE L’ESTAT ESPANYOL. Una vegada més la Patronal espanyola (CEOE) experimenta amb la plantilla de SEAT i posa com exemple a seguir les mesures de RR.HH davant les negociacions del Pacte Social que s’està preparant.

• El nostre rebuig a les mesures que s’apliquen, que considerem injustificades i amb mala fe per part de l’empresa, han obviat el més elemental procediment de correcció si fos veritat que hi ha actituds per part de treballadors que siguin de baix rendiment.

• No es pot entendre que es malgastin 42 milions d’euros en una neteja que se li ha ficat en el cap a algú de la Direcció de SEAT, diners generats a costa de l’esforç de tots els treballadors i després de l’aportació de 300 milions de les Administracions.

• Aquesta mesura és pròpia d’un terrorisme empresarial caduc i més proper a mesures autoritàries que a la imatge d’empresa moderna que ens oferixen de la Nova SEAT, tal mesura no creiem que aconsegueixi una major eficiència.

• Aquests acomiadaments anunciats vénen després d’una campanya mediàtica de remers i patades en el cul manifestades pel sr. Muir, que demostren clarament que ha vingut, com tots els seus antecessors, a agredir als treballadors i treballadores de SEAT i convertir les factories en camps de concentració.

• Aquesta actitud és tan greu com la succeïda al desembre de 2005, quan es va decidir acomiadar a 660 treballadors, les respostes, a més de les jurídiques, haurien de ser unitàries i en proporció amb l’agressió rebuda.

• Respecte al comunicat d’última hora que SEAT va editar amb el títol de “SEAT renova part del personal indirecte per a guanyar eficiència”, considerem que és un insult que no es mereixen els treballadors de SEAT. Doncs hem demostrat de sobres TOTS que sabem remar bé, no sent correspostos amb les males arts que els timoners de SEAT han realitzat fins al dia d’avui, no oblidem que la situació de l’empresa la determinen les decisions de vetar-nos mercats emergents.

• El President de SEAT està demostrant al poc temps d’arribar que no sap manejar bé el timó d’aquesta galera que vol convertir a SEAT, per tant ens preguntem si el nostre esforç a remar servirà per alguna cosa.

• Aquesta actitud va encaminada a acoquinar encara més a TOTA la plantilla i iniciar una “negociació de Conveni” que la seva posició sigui més favorable i en els treballadors augmenti el descoratjament.

ACTUACIONS I PROPOSTES DE LA CGT

Després de la reunió la CGT ha manifestat als responsables de la resta de seccions sindicals que era necessaria una reunió urgent, doncs entenem que cal donar una contestació unitària i en la mesura proporcional que és l’agressió, l’única coincidència ha estat el Comunicat Conjunt emès a la plantilla el dia 11 de gener.

Respecte a la nostra proposta de convocar una assemblea unitària de tot el col·lectiu d’oficines i tècnics, no la van considerar oportuna realitzar-la de moment. També vam proposar a UGT i CCOO que retiressin la signatura de l’acord de treball en festius i iniciar el procés de convocatòria de vaga legal si l’empresa continua amb la implantació de les RDEs.

La CGT va reunir divendres passat al col·lectiu de TAS i MOI per a informar i valorar accions, en Ple ampliat de la CGT realitzat el dilluns a la tarda es van prendre els següents acords:

* No signar la pròrroga de l’acord de treball en festius.

* La realització d’assemblees unitàries i confluir en denúncia jurídica unitària.

* Eliminar l’allargament de la jornada de treball en el col·lectiu TAS, i obrir un procediment de descripció de les tasques amb delimitació de les mateixes.

Avisem als treballadorsque puguin veure’s

Llegir més »
Acció Sindical

El comitè d’empresa d’ESSA Palau convoca vaga indefinida a partir del 14 de gener

Després de la presentació per part de la Direcció d’ESSA Palau d’un nou expedient de regulació, i aquest seria el sisè, els treballadors d’ESSA Palau manifesten la seva negativa davant tal brutal agressió.

La Direcció d’ESSA Palau ha presentat davant el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya un nou expedient de regulació de reducció de jornada per a 170 treballadors, durant 18 mesos, mesura que únicament pretén asfixiar econòmicament als treballadors perquè es vegin obligats a abandonar l’empresa. Cal reflectir que fa menys de 1 mes que s’ha pactat un expedient de regulació de suspensió de contractes amb durada del 01/12/09 al 30/09/10 i afectació de 120 dies per a la totalitat de la plantilla, pel que si s’aprovés aquest, estaríem immersos en dos expedients alhora; el ja en vigor, juntament amb el de reducció de jornada.

L’objectiu de la presentació d’aquest nou expedient, no és altre que coaccionar als treballadors amb la finalitat que cessin de la companyia. Altre cas més és el retard continuat en el pagament de les nòmines on aquesta última nòmina de desembre, a dia d’avui no ha estat pagada als treballadors.

L’ambició d’aquesta Direcció no té límit. No només s’estan lucrant en aquests temps de crisis repartint-se Bonus milionaris, sinó que tampoc es veuen afectats pels diversos expedients de regulació que estem patint la resta de treballadors amb enormes pèrdues econòmiques i consumint la nostra prestació per atur, on aquests, s’inflen la boca de recordar irònicament a la representació social, que aquesta situació ha de ser suportada per tots. Instem a l’administració i l’autoritat laboral a no acceptar aquest nou expedient, que sumats als quatre expedients ja realitzats per la plantilla i a l’actual en curs amb afectació fins a setembre, suposaria la misèria econòmica per a un col·lectiu de treballadors i les seves famílies, i que posi fre a l’ús desvirtuat i fraudulent d’aquestes mesures, per part d’ESSA Palau.

D’igual forma, els treballadors demanem a la Direcció un pla industrial, on es reflecteixi el present i futur d’aquesta companyia i els seus treballadors, pla que s’ha sol·licitat en reiterades ocasions per la part social, i que l’empresa no ha presentat. Des del Comitè d’empresa no estem disposats a permetre aquestes agressions per part d’uns directius sense ètica, ni moral, pel que s’ha decidit en Assemblea de Treballadors convocar vaga a partir del pròxim 14 de gener de 2010 amb la finalitat de posar fre a aquestes actuacions malintencionades de la Direcció d’ESSA Palau i un pla industrial de futur per a aquesta companyia.

http://cgtsabadell.blogspot.com/

Llegir més »
Acció Sindical

Curs introductori a Delegat/da Sindical a Girona

CURS INTRODUCTORI A DELEGAT/DA SINDICAL

DIES i LLOC:

11, 12 i 13 de Febrer del 2010, als locals de la CGT de Girona (Av. S. Narcís 28, Ent-2ª)

HORARIS:

11 i 12 de Febrer, de les 18:00 fins les 21:00 h (amb pauses)
13 de Febrer, de les 10:00 fins les 14:00 h (amb pauses)

PROGRAMA:

DIA 11-02-2010
– Representació Unitària a l’Empresa.

Llegir més »
Acció Sindical

Abusiva pujada de tarifes a RENFE

El Ministeri de Foment a través de l’Entitat Pública Empresarial RENFE, depenent del mateix, ha engegat una pujada de tarifes desorbitada, entre el 4 i el 10%, deixant a les clares el seu interès perquè els ciutadans donin l’esquena a l’ús del ferrocarril, com mitjà de transport més segur, ecològic i socialment sostenible, però més car i cada dia més elitista i menys accessible a totes les capes socials.

Aquesta barbàrie xoca directament amb la pujada aprovada pel govern per al Salari Mínim Interprofessional, les pensions (1%) o els salaris del funcionariat (0,3%) o la crida efectuada per a contenir les pujades salarials en la negociació col·lectiva, el que provoca que als treballadors/es com part més feble de la cadena se’ls perjudiqui greument i se’ls forci a poc a poc a l’abandó del transport públic ferroviari i a l’ús del vehicle privat, amb la consegüent repercussió sobre les emissions de CO2 a la atmosfera, colapses circulatoris en les ciutats, accidents…

Novament es demostra que el Govern de ZP actua justament en el sentit invers del que predica, intentant fer creure a la població espanyola que planteja actuacions més respectuoses amb el clima per a frenar el canvi climàtic, com deixa entreveure amb la futura llei d’Economia Sostenible i en la pràctica es fa absolutament el contrari, potenciant l’emissió de gasos d’efecte hivernacle i desincentivant l’ús del transport públic.

La CGT vol mostrar públicament el seu enèrgic rebuig a les pujades de les tarifes ferroviàries, especialment les de rodalia, mitjà de transport de milions de treballadors per a desplaçar-se, màxim quan en el mes de juny està prevista una nova pujada tarifaria derivada de l’increment de l’IVA que aplicarà el Govern de ZP i fa una crida a la classe treballadora i en general al conjunt de la societat espanyola per a frenar aquests abusos i treballar per una mobilització que culmini en la VAGA GENERAL, per primavera.

Sindicat Federal Ferroviari de la Confederació General del Treball

www.s

Llegir més »
Acció Sindical

El Comitè d’Empresa de ESSA Palau contra el nou expedient de regulació de jornada

Des del Comitè d’Empresa de ESSA Palau SAU, empresa situada a Palau-solità i Plegamans (Vallès Occidental) volem manifestar el nostre total rebuig a l’última agressió que hem rebut els treballadors per part de la nefasta Direcció que gestiona el nostre esdevenir.

La Direcció d’ESSA Palau ha presentat davant el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya un nou expedient de regulació de reducció de jornada per a 170 treballadors, durant 18 mesos, mesura que únicament pretén asfixiar econòmicament als treballadors perquè es vegin obligats a abandonar l’empresa.

Cal reflectir que fa menys d’un mes que s’ha pactat un expedient de regulació de suspensió de contractes amb durada del 01/12/09 al 30/09/10 i afectació de 120 dies per a la totalitat de la plantilla, formada per més de 500 treballadors.

L’ambició d’aquesta Direcció no té límit, no només s’estan lucrant en aquests temps de crisis repartint-se Bonus milionaris, sinó que tampoc es veuen afectats pels diversos expedients de regulació que estem patint la resta de treballadors amb enormes pèrdues econòmiques i consumint la nostra prestació per atur.

Des del Comitè d’empresa no estem disposats a permetre aquestes agressions per part d’uns directius sense ètica, ni moral, pel que respondrem de forma contundent en defensa dels treballadors afectats.

Comitè d’empresa d’ESSA PALAU

La Direcció d’Essa Palau presenta un nou ERO i els treballadors asseguren una “resposta contundent”

Llegir més »
Acció Sindical

El 31 de desembre vaga a les estacions Adif-Renfe: “Les festes a casa”

QUE HI HA MÉS AGRADABLE QUE GAUDIR DE LES FESTES A CASA .- És el que alguns porten gaudint des de sempre i altres de forma gratuïta hem tingut vetat fins a ara, tret que per sort de gràfic o vacances hagi feliçment coincidit.

Els treballadors/es de venda i informació de les estacions de ferrocarril són un dels col·lectius que mes pateixen aquest problema, assumint aquesta situació des de sempre sense el mínim reconeixement per part de la Direcció que feliçment té garantit el gaudi de totes i cadascuna de les festes locals, nacionals, ponts, dissabtes i diumenges i vacances quan els dona la gana, perquè tenen el chollo de veure que els seus treballadors pel mateix preu, els poden tenir pringats. Es preocupen a alleujar els gràfics en aquests dies si pagaran el mateix i no cal compensar-los… ? El que si els intranquil·litza és que mobilitzacions com aquestes els obliguin en ple menjar de Nadal o ressaca de cap d’any a estar pendents de les estacions, perquè en aquesta ocasió i a pesar dels ardits de serveis mínims abusius, pressions i xantatges, els treballadors/es han fet ús del mateix dret a gaudir-les amb les seves famílies.

I la resposta que han donat els treballadors ha estat contundent, participant en un 100%, segons torns, a Ávila, Cantabria, San Sebastian, Granada, Huelva, León, Logroño, L’Aldea, Fígueres, Girona, Huesca, Mérida, Reus, Salamanca, Teruel, Toledo, Tortosa, Zaragoza,… entre el 90% i el 75% A Coruña, Málaga, Palencia, Sevilla, Valladolid,… entre el 60% i 40% Barcelona Sants, Córdoba, Cáceres, Irun, Madrid Chamartín, València,… fent notar que companys a Albacete, Cuenca, Murcia,… també l’han secundat. La participació ha estat majoritària a pesar que se’ls hauria de caure la cara de vergonya a alguns jefecillos, que aprofitant-se de treballadors contractats per al període nadalenc, no han dubtat en recórrer a ells sabent que la por impediria la seva participació, alterant els gràfics a última hora en estacions com Barcelona Sants i altres, fent-los anar a treballar el dia de nadal i el mateix pretenen fer en any nou.

Ja coneixen aquests/ess companys/es la mena d’aquests personatges que no dubten en aprofitar-se del treballador més feble amb la finalitat de disfressar les xifres de participació i en nom de seguir gaudint ells com caps d’unes festes com sempre les han conegut, amb els mòbils apagats i tranquils perquè els pobres treballadors/es els cobreixen les esquenes gratuïtament.

També curiosament, estan sent particularment generosos amb les llicències en aquestes dates, quan en altres ocasions les han concedit amb comptagotes i als més “col·laboradors”. Per moltes voltes que vulguin donar-li, el col·lectiu d’Estacions ha manifestat amb rotunditat que exigeixen una millora en la qualitat de vida o almenys es vegin compensats a l’haver de treballar en dates que uns altres guanyant més tenen garantit el seu gaudi.

Lamentem que altres organitzacions sindicals, estiguin tan cecs davant aquest clam dels treballadors i encara dubten en posar-se al costat d’aquests, jugant patèticament amb “el no passa res, tot està tranquil” davant de l’empresa.

És inacceptable que la Direcció s’inhibeixi davant els viatgers i els treballadors mentre els problemes segueixen latents. Estacions està en lluita des de fa mes de dos anys i la xafogor del VCX que no cessa. Un malestar constant, que CGT no deixarà de denunciar, amb notes de premsa, repartiment de octavetes i promovent mobilitzacions o concentracions que anirem repetint per diverses estacions.

La nostra lluita cada vegada té més eco entre els usuaris i els ferroviaris. Perquè la deixadesa i l’abandó campen a plaer per tot ADIF, ja sigui en circulació, terminals, serveis logístics, administratius,…

La pròxima convocatòria serà en cap d’any, des de les 23:00 hores del dia 31 de desembre fins a les 01:00 del dia 2 de gener, i que no dubtem tindrà la mateixa participació o l’augmentarà. Exigim que s’obri una negociació ja per a tractar les nostres sabudes reivindicacions de quebrant, compensació del treball en fins de setmana i festius, turnicitat, estudi seriós del sistema de primes, garantia de futur, etc…

SFF-CGT

www.s

Llegir més »
Acció Sindical

La proposta del calendari escolar del Departament no s’aguanta per enlloc

CGT Ensenyament en contra de la proposta de modificació del calendari escolar del Departament d’Educació:

Des d’un punt de vista pedagògic, s’assoleix el millor ritme de treball i el màxim rendiment precisament el segon trimestre i no sembla lògic trencar-lo amb una setmana de vacances al febrer o al març (depenent de quan se celebri la Setmana Santa) A Catalunya dos dels tres períodes de descans venen determinats per festes religioses i així continuaran després de la suposada proposta racionalitzadora del Departament.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT convoca vaga a les estacions d’ADIF el 25 de desembre

CGT ha convocat vaga el 25 de desembre per a tot el personal d’Estacions de Viatgers d’ADIF-RENFE, a fi de que puguem fer ús del festiu igual que molts altres treballadors de l’Empresa. Aquesta convocatòria denuncia la negativa d’ADIF a reconèixer el treball en dissabtes, diumenges i festius i compensar l’esforç que socialment suposa per als treballadors descansar en dies en els quals no es coincideix amb família, amics, etc., especialment en dates tan significatives com Nadal, Any Nou, Reis…

Llegir més »
Acció Sindical

Judici dels treballadors acomiadats d’ICMA-Grup Ruffini, el 22 de desembre a Terrassa

Els treballadors acomiadats d’ICMA tenen el judici el dimarts 22 de desembre, en el Jutjat social de TERRASSA nº 1.

ATENCIÓ COMPANYS I COMPANYES !! A les 10:45 ens concentrarem en els jutjats de Terrassa, Rambla Pare Alegre 112, en solidaritat amb els companys que porten diversos mesos protestant a les portes de l’empresa contra el seu acomiadament.

No hi faltis, aquests companys es mereixen la calor i suport de totes i tots nosaltres.

QUE EL NOSTRE SILENCI NO SIGUI CÒMPLICE DE LA SEVA BARBÀRIE, ALÇA LA VEU CONTRA LA REPRESSIÓ LABORAL I SINDICAL.

CGT Rubí

http://cgtrubi.blogspot.es/

Llegir més »
Mallorca 1
Acció Sindical

Acció sindical simultània a Barcelona, Mallorca i Menorca, per la readmissió de Diego Moyà, acomiadat per KALISE MENORQUINA

Dimecres dia 16 de desembre, des de la CGT-Balears i la Federació Local de CGT Barcelona, hem dut a terme una acció sindical conjunta, davant les instal·lacions de l’empresa de gelats KALISE MENORQUINA. L’acte ha consistit en concentracions simultànies a Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona), Palma (Mallorca) i Alaior (Menorca). Adjuntam fotos dels tres actes.

Llegir més »
Acció Sindical

Carta de Jacinto Ceacero, secretari general de CGT, a totes les persones afiliades al sindicat

A l’atenció de totes les persones afiliades a CGT:

Salut companya. Salut company:

Permet que, en aquesta ocasió, em dirigeixi a tu per carta personalment com Secretari General del Comitè Confederal de la CGT ja que el missatge que conté precisa que ho coneguis, ho comparteixis, assumeixis, donis suport, divulguis…, amb el màxim entusiasme perquè puguem realment, com CGT, portar a terme els acords que hem aprovat en el nostre XVI Congrés sobre la Mobilització Social i la convocatòria de Vaga General contra la crisi que estem patint com treballadors/es.

Llegir més »
Acció Sindical

Comunicat de CGT, OTZA i CoBas als treballadors del sector de les assegurances

UN ALTRE PAS ENDAVANT … LA UNIÓ ENS FA MÉS FORTS ALS TREBALLADORS I TREBALLADORES DEL SECTOR

Els Sindicats OTZA, CGT i Co.Bas fem arribar aquesta reflexió sobre la degradació de les nostres condicions laborals i la regressió progressiva i continuada dels marcs de relació existents, que provocarà en un futur pròxim la pèrdua total i definitiva de les mateixes. És hora de posar punt final a la manipulació del missatge que es repeteix una vegada i una altra que els treballadors i treballadores, som indiferents al que ens succeïx. Res ens deixa indiferents; menys encara quan veiem el que ja passa ara i per tant el que pot passar en breu. És per això que on estiguem i on ens rebeu anem a fomentar la unitat dels treballadors i treballadores del nostre Sector.

Des de les Organitzacions estem donant aquest pas que necessita de la teva Participació. Ens uneix l’objectiu i la manera d’arribar-hi. Només així, units, i sent nosaltres els protagonistes aconseguirem recuperar la presència que hem perdut. Tornarem a estar enfront de la Patronal i enfront de les multinacionals asseguradores sobre les decisions de les quals, no tenim ara cap decisió ni intervenció de cap tipus, a pesar de ser els directament afectats.

La nostra divisió davant els mateixos mals que ens afecten és greu i incomprensible:

* La parcel·lació de les empreses, segmentació d’unitats i divisió de departaments que comporta màxima facilitat per a executar la externalització de funcions i treballadors.

* Prolongació de jornada. Abaratiment de la mà d’obra. Acomiadaments.

* Salaris. Dependrà del malabarisme de l’IPC però si es manté per sota del 0% al finalitzar l’any, és a dir en deflació, a més d’haver de retornar l’increment rebut a compte veurem com el Salari Base que es fixarà en Taules serà inferior al que ens consta provisionalment per a aquest 2009.

* Si a tot això li afegim la pujada d’impostos que s’anuncia des del Govern, estarem davant un panorama de rebaixa substancial de poder adquisitiu.

* El buidatge de Convenis particulars i sectorials per mitjà de la desvinculació de qualsevol marc legal laboral. Creació d’incentius i variables que es nodreixen d’emoluents, que serveixen per a aprofundir la divisió de les plantilles, amb la perspectiva segura de “pa per a avui i fam per a demà”.

* Aplicació de Projectes d’empresa, provinents de les Direccions centrals internacionals davant els quals, aparentment almenys, ningú pot dir ni fer res.

* Pèrdua de professionalitat. Automatització de tasques. Constitució de plataformes d’atenció i servei internes i externes.

Aquesta és la dinàmica a trencar. Reivindiquem de nou el Conveni d’Assegurances, amb les millores que han d’introduir-se perquè sigui d’aplicació a totes les empreses l’activitat de les quals es genera des de la indústria de les Assegurances i les Mútues d’Accidents de Treball, així com totes les empreses d’un mateix Grup Empresarial assegurador.

Des de les Organitzacions estem donant aquest pas que necessita, sense cap gènere de dubte, de la teva Participació. Recorda’ho.

Desembre de 2009

Confederació General del Treball, Organització de Treballadors de Zurich Assegurances, Comissions de Base.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT denuncia que la línia 9 del Metro de Barcelona ha estat inaugurada amb presses i sense garanties

La Línia 9 del Metro de Barcelona funciona sense haver estat publicat en el DOGC el Reglament de Circulació de Trens. Fa només 15 dies que l’empresa constructora va lliurar l’obra finalitzada, el dia de la inauguració va haver-hi dos incidents. No s’han construit passarel·les d’evacuació del passatge en els interiors dels túnels com estava pressupostat.

Llegir més »
Acció Sindical

Concentració contra l’acomiadament del delegat de CGT Balears a Kalise Menorquina

Des de la Federació Local de Barcelona de la CGT hem preparat per al dimecres 16 de Desembre una Concentració en solidaritat amb el company i delegat de CGT a Kalise-Menorquina de les Illes Balears Diego Moyà Bonnin, acomiadat recentment per l’empresa.

CONCENTRACIÒ EN SOLIDARITAT CONTRA L’ACOMIADAMENT DEL COMPANY I DELEGAT DE CGT A KALISE-MENORQUINA DIEGO MOYÀ BONNIN

Davant l’acomiadament del nostre Company i Delegat, des de la Federació Local de Barcelona sol·licitem la vostra col·laboració per a fer saber a aquesta Empresa que un atac d’aquest calibre, a un Company, no pot quedar sense resposta.

Per a això hem preparat una Concentració davant la seva seu a Catalunya per a fer-li arribar la nostra repulsa davant aquests fets, així com la nostra Solidaritat a l’afectat.

CONCENTRACIÓ 16 DESEMBRE A LES 11.30 HORES Grup KALISE-MENORQUINA, SA C/ Mar Mediterrani, nº 23, Polígon Industrial La Torre del Rector, 08130 Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona)

SORTIDA AUTOCAR A LES 10.00 HORES DES DE LA PLAÇA RAMON BERENGUER.

PUNT DE TROBADA LOCAL SINDICAL A LES 09.30.00 HORES

Podeu reservar la plaça en l’autocar en les llistes disponiblesen la recepció o trucant al 93-310 33 62.

Llegir més »
Acció Sindical

Coordinadora de treballadors/es del sector de la informàtica de la CGT

La Coordinadora d’Informàtica de CGT és una iniciativa que pretén activar el sindicalisme en un sector com el de les TIC (“Tecnologies de la Informació i la Comunicació”), on les empreses del sector són, en realitat, ETT (empreses de treball temporal) tot just maquillades, sota el suposat atractiu i prestigi del treball informàtic.

Llegir més »
jpg_Fico.jpg
Acció Sindical

Els treballadors/es de Ficosa es manifesten a Barcelona el 12 de desembre

La manifestació s’ha celebrat aquest dissabte 12 de Desembre a les 17h. sortint de plaça Universitat i acabant a plaça Sant Jaume a les 18.30h. En la manifestació han participat uns 300 treballadors/es de Ficosa. Al finalitzar la manifestació s’ha llegit el següent comunicat:

“Els treballadors i treballadores de FICOSA estem farts del tracte rebut per part de l’empresa en aquests últims anys on hi ha hagut contínues perdudes de llocs de treball, reajustaments organitzatius a la part de l’empresa, ERO i durant aquest últim any retards consecutius en els pagaments als treballadors, pagaments que cada vegada es van distanciant més en el temps.

Aquesta situació està erosionant greument l’economia dels treballadors i els seus drets com persones i treballadors ja que la suma d’aquests fets deixen en difícil situació a milers de famílies. Davant la resposta insuficient que l’empresa ha transmès als treballadors i els seus representants per a solucionar aquesta situació, els treballadors de FICOTRIAD han decidit sortir al carrer en mobilització per aquesta greu situació viscuda.

També volem denunciar la permissivitat d’Inspecció de Treball, ja que s’han denunciat cada mes el retard de les nomines i àdhuc tenint resolucions totalment favorables als treballadors nosaltres seguim sense cobrar i la inspecció sense actuar”.

Vídeos de la manifestació:

http://www.youtube.com/watch?v=ukYmswRpp-o&feature=player_embedded

http://www.youtube.com/watch?v=GLsDxaXgdn4&feature=player_embedded

CGT Sabadell

http://cgtsabadell.blogspot.com/

En relació amb Ficosa, comentar que en les eleccions sindicals realitzades recentment a Ficotriad, empresa del grup Ficosa, la CGT ha sigut el sindicat majoritari amb un molt bon resultat, fruit de la feina sindical que s’està fent:

Vots: UGT 19 vots, USO 19 vots, CCOO 24 vots, CGT 92 vots

Delegats: UGT 1 delegat, USO 1 delegat, CCOO 1 delegat, CGT 5 delegats.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT convoca Assemblea-Concentració a l’Hospital Joan XXIII de Tarragona el 15 de desembre, contra la nova borsa de treball de l’ICS

Davant del pacte sobre la borsa de treball signat entre l’Institut Català de la Salut i els seus “lacayos” servils (CCOO, UGT i SATSE), el sindicat CGT va denunciar que:

• L’esmentat pacte dóna a l’empresa la possibilitat d’evaluar al personal arbitràriament, i que l’esmentada puntuació suposi el 50% dels mérits totals.

Llegir més »