Els conductors d’Autobusos de TMB estan mostrant el seu malestar per la manca de descansos actual, posant milers d’adhesius als Autobusos de l’empresa i a les parades del bus per tot Barcelona. També es posen una xapa amb la frase “Jo, vull dos dies de descans setmanal”.
SOLIDARITAT AMB LA LLUITA DELS AUXILIARS DE L’AHCB
ELS FETS : L’ARREL DEL CONFLICTE
Des de fa 9 anys els AUXILIARS DE L’ARXIU HISTÒRIC (AHCB), centre que depen de l’ICUB i que forma part de l’Arxiu Municipal de Barcelona, estan EXTERNALITZATS.
Amb successives empreses (Fragments, Bloc i ara MAGMA des de fa 4 anys) l’ICUB ha anat subcontractant una categoría de treballadors de l’AHCB mitjançant concursos públics d’adjudicació (capítol 2). Quina és la situació laboral d’aquests treballadors?. Aquesta:
634 euros al mes + inexistència en la plantilla = treballadors de 2a. categoría
No gaudeixen de cap dels drets contemplats en el nostre conveni, cap formació reglada, cap promoció, cap dret en salut laboral, cap antiguetat (alguns d’ells porten 7, 5, 4 anys treballant), el seu treball no forma part de l’organigrama propi del centre amb la qual cosa sempre estan subjectes i subordinats a l’arbitri d’altri i a la ingerència de la seva empresa. Dit en paraules curtes: estan condemnats a ser uns matxaques nostres.
La CGT entrega una carta a la presidenta de TMB reclamant-li diàleg per tractar la problemàtica manca de descansos dels conductors d’Autobusos.
El dilluns 22 d’octubre de 2007, la Secció sindical de la CGT d’Autobusos de TMB ha entregat una carta a Assumpta Escarp, presidenta de TMB i Regidora de Prevenció, Seguretat i Mobilitat del Ajuntament de Barcelona.
El 7N es juga la llibertat d’un company. Encara que plogui o troni qui alguna vegada hem convocat, participat, actuat… estarem a les portes d’aquest jutjat.
Dijous 25 d’octubre: els sindicalistes asturians Cándido i Morala faran dues xerrades, una a la Universitat Autònoma de Bellaterra (UAB) i l’altra a la Universitat de Barcelona (UB)
DIA: Dimecres 24 d’Octubre de 2007.
HORA: 10:30 h.
LLOC: C/ Passatge del Sindicat nº 8 baixos, Jutjat de 1ª Instància nº 2, Martorell.
Duen quatre mesos en vaga, en defensa dels seus drets
La solidaritat econòmica la podeu fer arribar a través de la compra dels BONS – AJUDA de 5 euros que hem engegat, o bé ingressant la quantitat que cadascú pugui al compte:
[|2051 – 0016 – 68 – 1070004050|]
Els treballadors de l’empresa REMOLCANOSA, enrolats en els remolcadors del port de Palma, estan en vaga indefinida des del dia 19 de juny, plantant cara a una empresa que, entre altres incompliments en matèria de prevenció de riscos laborals, no respecta el seu dret al règim legal de descansos dels treballadors de la mar. En aquests quatre mesos, els companys de REMOLCANOSA, afiliats al STMM i a la CGT, han hagut de suportar agressions, amenaces, abusos governatius i acomiadaments. La seva situació la podem resumir en:
a.- Un primer decret de “s
Seguint el seu costum Renfe Operadora va presentar davant la Direcció de Treball sol·licitud d’il·legalitat per les vagues convocades per CGT en l’AVE. La recurrència de les empreses emanades de l’antiga RENFE a perpetuar atemptats contra la llibertat sindical mitjançant la intimidació, els intents sistemàtics de deslegitimar les causes de les mobilitzacions dels treballadors a categoria de delicte, no passa inadvertida ni cau en sac trencat.
El sindicat CGT ha obtingut un rotund èxit el 18 d’octubre en la seva convocatòria en solitari d’aturades parcials de 2 hores en cadascun dels torns, a l’aconseguir la pràctica paralització dels serveis d’atenció al client de les principals empreses de comunicacions i altres serveis com la banca, telefònica, el gasi l’electricitat.
Roca Corporación, fabricant de productes de bany, ha presentat un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) temporal que afecta a 21 treballadors de la seva planta de Gava, en ple procés d’expansió internacional. Els afectats per l’ERO temporal, en la seva majoria treballadors amb molta antiguitat en l’empresa, cobraran el subsidi d’atur i un complement assumit per l’empresa, fins a arribar a el 90% del seu salari.
La retallada de plantilla va ser acceptada per l’autoritat laboral després de les negociacions entre la Direcció de Roca i els sindicats UGT i CCOO. Per la seva banda CGT va presentar un recurs d’alçada contra l’autorització administrativa d’aquest ajustament temporal.
La CGT ha convocat aturades el dia 18 d’octubre al sector del telemarqueting. Aquestes aturades vénen provocades per la situació d’estancament en la qual es troba la negociació del 4t Conveni del sector. Aquest sector, amb uns 60.0000 treballadors a l’Estat espanyol i que atén anualment més de 700 milions de trucades de tot tipus de serveis, des dels bàsics com emergències, passant per la llum, el gas, la banca, telefònica o les telecomunicacions, no deixa de créixer, segons dades de la pròpia organització empresarial ACCE, publicats en el seu últim estudi del sector de data febrer de 2007, que constata que la facturació ha crescut un 24,3% sobre el període anterior, arribant als 1.255 milions i amb beneficis de diversos milions d’euros per empresa.
Els treballadors de REMOLCANOSA (empresa privada que explota en règim de monopoli la concessió dels remolcadors del Port de Palma) duen més de tres mesos en VAGA.
L’empresa, que ha comptat amb tots els suports de les administracions autonòmiques (Autoritat Portuària) i estatals (Capitania Marítima i, sobretot, Delegació del Govern) no ha pogut derrotar els treballadors en tot aquest temps. I bé que ho ha intentat, per tots els mitjans: dues sancions de tres mesos de feina i sou per a tots els qui s’han sumat a la Vaga, amenaces i extorsions, introducció il·legal d’un vaixell esquirol, etc.
Després de molts anys de lluita i sol·licitud de reconeixement de drets, els Tècnics Superiors i Auxiliars d’Infermeria segueixen sent un dels col·lectius més discriminats dintre del Sistema Nacional de Salut. Des de la CGT, volem mostrar la nostra més enèrgica repulsa, a la falta de criteri i equiparació amb els professionals sanitaris europeus de les nostres mateixes categories.
El dia 3 d’octubre s’han concentrat a Barcelona una vintena de treballadors de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins i militants de CGT davant el jutjat social 29 per a mostrar el seu rebuig a una actuació de la mútua de treball que no reconeix baixes clares per accidents en el treball com accidents de treball, i desvia a la Seguretat Social als treballadors accidentats perquè aquesta corri amb les despeses.
El seguiment de la vaga del personal de l’AVE convocada per CGT, i a molt a pesar de RENFE i la seva Direcció d’Alta Velocitat-Llarga distància, està sent d’un 100% dels treballadors. Encara que com en el dia d’ahir va intentar per tots els mitjans confondre, àdhuc més si cap, als usuaris i als mitjans de comunicació, amb unes dades totalment falses, tot i que les reclamacions, supressions de trens i retards van demostrar que segueixen sense saber gestionar un conflicte que els està venint gran.
Attached documents
Derechos Laborales en situación de Maternidad-Embarazo y Paternidad
El seguiment de la vaga convocada per CGT per al personal de l’AVE, està sent d’un 100% dels treballadors, que estan respectant escrupolosament els serveis mínims. Al mateix temps que destaquem l’absència d’incidents, també volem expressar la nostra més enèrgica protesta contra la Direcció de RENFE que ha intentat boicotejar aquesta vaga lliurant més cartes de serveis mínims que les que correspondrien.
La CGT volem recalcar que la irregularitat denunciada i que a continuació relatem ha succeït en les eleccions sindicals de Correos, però també pot succeir en les eleccions polítiques. La Llei obliga al sol·licitant del vot per correu a presentar-se en persona en l’oficina de correus i identificar-se mitjançant DNI o passaport originals i cursar un escrit dirigit a la taula electoral, que ensenyarà a l’empleat de Correos, amb les seves dades, perquè comprovi que la persona que esta presentant la sol·licitud del vot per correu és la mateixa que consta en els documents originals que li estan ensenyant, també s’accepta que sigui un notari qui realitzi aquesta gestió. En la sol·licitud del vot per correu és l’únic moment que es garanteix que el sol·licitant del vot per correu és la mateixa persona que aquesta fent la petició a la taula electoral.
Amb la posada en circulació dels primers trens d’alta velocitat en 1992, es van crear les categories de Comandament Intermedi Maquinista AVE-Cap de Tren i Supervisor de Serveis a bord, amb funcions específiques i formació adaptada a aquest tipus de circulacions per les seves peculiaritats tècniques. Aquestes categories, així com l’accés a les mateixes, estàn recollidesen el Conveni Col·lectiu.
Una empresa de marketing, Clear Channel, va ser escollida per l’Ajuntament de Barcelona, per gestionar el servei de transport públic de les bicicletes “Bicing”, i Clear Channel ha subcontractat a una empresa, Delfin Group, que segons la seva web, es dediquen al marketing promocional sense cap menció al transport, que és l’activitat que es realitza amb el servei “Bicing”.
DIA: Dimecres 3 d’Octubre de 2007.
HORA: 9:30 h. (cal ser allí a les 9)
LLOC: Jutjat d’Instrucció Nº 2. C/ Passeig Sindicat nº 8 (Martorell)
La CGT del Baix Llobregat va ser denunciada en el seu moment per l’empresa SEAT per lo penal però ni tan sols el jutjat penal ha vist delicte. SEAT en el seu incansable camí d’entorpir la feina sindical de la secció sindical de CGT i intentar aconseguir la desaparició, sempre frustada, de la CGT tant a SEAT com en totes les empreses que a aquesta li proveïxen de material, ha tornat a denunciar pel civil. Està clar que aquesta empresa no pot ni veure’ns i això és per la nostra labor sindical, tant de la secció sindical com de la totalitat de la CGT.
Han arribat a la CGT documents que demostren el que molts sospitàvem i la Direcció de Transports Metropolitans de Barcelona sempre ha ocultat: el sou abusiu que tenen els alts directius de TMB i les pensions milionàries que cobren quan es jubilen. Gràcies a aquesta informació avui se sap amb certesa les Bases reguladores i les pensions dels alts càrrecs de TMB, el que ens permet treure a la llum i denunciar aquest nou escàndol, amb la intenció que s’acabin aquests abusos.
NO ET QUEDIS FORA. PARTICIPA TU TAMBÉ. TOTS A LA VAGA EL DIJOUS 27 I DIVENDRES 28 DE SETEMBRE.
VINE A L’ASSEMBLEA GENERAL A DONAR SUPORT LA VAGA. PRÒXIMA ASSEMBLEA DIMECRES 26 EN LA CENTRAL DE PARAL·LEL, BARCELONA. 19:30 h.
Després de la vaga del 20 juliol estem d’acord que en les empreses on es va secundar la vaga, les patronals van expressar el seu interès a arribar a acords amb els treballadors, com és el cas d’ABENTEL a Barcelona, on les negociacions entre empresa i vaguistes per a arribar a una millora del sou base i dels punts estan molt avançades. Així que independentment del salari base que marca el conveni del metall, és possible arribar a pactes que ho millorin. Cal destacar que el comitè d’empresa de ABENTEL es va quedar fora de joc per no secundar la vaga i ara l’empresa negocia amb els vaguistes.
