Convocatòries per la Vaga General Feminista del 8 de març del 2021
Totes les convocatòries juntes.
Avui mateix dia 7:
A Sabadell a les 19h.
A la Plaça de la Creu Alta
Totes les convocatòries juntes.
Avui mateix dia 7:
A Sabadell a les 19h.
A la Plaça de la Creu Alta
EDITORIAL: Plegades donem veu a les nostres lluites
TEMA DEL MES: Conciliació laboral i familiar de qualitat
SINDICAL: Precarietat laboral i de gènere
Les educadores bressol en peu de guerra…
Monserveis, l’explotació salvatge
Educació, Covid i dona
L’assetjament psicològic a la feina
Notícies sindicals
OPINIÓ: He viscut molta discriminació per la meva condició
Militància en temps de Covid
ENTREVISTA: Dones valentes. Lorena i Hortènsia
EL DOCUMENT: Dona i medicina
SOCIAL: L’armari que encara hi és a les aules
“No more Matildas”… O no More Harriets
LES NOSTRES VEUS: Una nova generació de treballadores per canviar el món
Relats en femení
INTERNACIONAL: Als nostres companys de militància…
DINAMITA DE CERVELL: Les anarcofeministes a la vaga de 1918
VISIBILITZEM-NOS: Hipàtia d’Alexandria
CULTURA I OCI
AL TINTER: “Compaginar l’assessorament jurídic sense deixar la lluita sindical”
CGT es congratula d’aquesta resolució que obliga a l’empresa Konecta a retornar les prestacions i bonificacions en les cotitzacions d’aquestes persones, que obliga a ingressar al SEPE les quantitats percebudes per les persones treballadores i que, cosa que és més important, revoca els efectes d’aquest expedient conservant el dret al salari corresponent al període de regulació d’ocupació, que queda anul·lat.
A la Sanitat de Catalunya hem decidit dir prou, sota el lema #estemfartes, volem donar a conèixer a la societat el que patim i el que hem vist patir.
Us convoquem el proper dimecres a les 10h i en aquest enllaç per a poder seguir en streaming
Dimecres 3 de març
A les 10.30h
Al Carrer Burgos 59
O per streaming en aquest enllaç: https://youtu.be/zqsbQevsrq0
En el marc de la Mesa Sindical de Sanitat i davant la precarietat que patim a la Sanitat i els serveis que donen suport dins del sistema de Salut vem convocar Vaga de Sanitat i Serveisel dia 10 de Març.
La CGT exigeix la dimissió d’Eloi Badia i Francesc Jiménez per repressió sindical i passivitat en un cas d’assetjament per raó de sexe i laboral.
Concentració divendres 26 de febrer a la Plaça Sant Miquel de BCN a partir de les 10:30h on farem roda de premsa
Considerem indigna la gestió del regidor de Transició Ecològica de l’Ajuntament de Barcelona i president de Parcs i Jardins, Eloi Badia, així com del seu gerent, Francesc Jiménez Gusi.
El sindicat considera indigna la gestió del regidor de Transició Ecològica de l’Ajuntament de Barcelona i President de Parcs i Jardins, així com del seu gerent.
“Em va preguntar si sabia fer un francès, que li ensenyés les calces”, havia de conviure amb frases com “para pegarte un polvo, normal que haya cola”, “tócame, tócame que no te estoy diciendo que me folles”. Després d’una visita al ginecòleg “Oye, pues la próxima vez que necesiten meterte algo por allí adentro, que me avisen”. Tot això vaig haver de soportar i quan em vaig atrevir a plantar cara va començar amb l’assetjament laboral, posant fins i tot en risc la meva salut. L’altra dona assetjada va haver de negar-se explícitament a tenir cap mena de relació amb ell en dues vegades, quan li va dir un cop més que no volia saber res d’ell, va començar el càstig i l’assetjament laboral, provocant l’aïllament de la resta de companys, enviant-la a segar gespa quan plovia, obligant-les a netejar els lavabos dels homes. A més, entrava al vestuari de dones sense permís.
El Comitè confederal de la CGT de Catalunya, el tercer sindicat de Catalunya en afiliació, ha decidit aquest dimarts 9 de febrer convocar vaga general de 24 hores el dia 8 de març a tota Catalunya. Com altres anys, es tracta d’una vaga general feminista que situa en un primer pla les reivindicacions en contra l’explotació patriarcal que milions de dones pateixen pel simple fet de ser dones. És també una vaga general perquè el patriarcat actualment existeix en un sistema capitalista, al que nodreix i alimenta. La convocatòria cridarà a la vaga al conjunt de les treballadores i treballadors de Catalunya, si bé el protagonisme radicarà en les dones, com a forma de lluita contra la invisibilització cotidiana.
El proper divendres 12 de febrer durem a terme una xerrada sobre les pensions. El context actual ens obliga a movilitzar-nos, un cop més, en contra de l’enèsim intent de privatitzar les pensions, un dels objectius de les grans empreses financeres. Aquest cop la reforma ve de la mà de l’autoanomenat “govern més progressista de la història”. Però no ens deixem enganyar, sabem que governi qui governi sols al carrer i amb la lluita s’assoleixen victòries.
Cal dir-ho des del principi, CGT rebutja les noves recomanacions del Pacte de Toledo. I ho fa perquè de nou s’ha imposat l’estratègia de l’economia neoliberal i de privatitzar tots els serveis públics per a fer negoci, incloses les pensions, sobre els drets i les necessitats de les persones. Si repassem algunes de les mesures proposades ens trobem amb la veritable intenció de polítics, empresaris i sindicats majoritaris:
Assegurar el seu negoci.
Models Documentació Legal Vaga. Word
Models Documentació Legal Vaga. PDF
Ningú fa vagues per plaer. La vaga és una de les eines que la classe treballadora ha tingut per lluitar contra l’explotació que sempre ha patit per part de les classes dominants. Aquestes classes dominants ens tenen declarada una guerra, i com a tal hem de respondre, perquè sols a partir de la consciència de l’existencia d’aquesta guerra de classes podrem organitzar-nos i respondre en conseqüència. Les classes dominants no ens regalen cap dret, si fos per elles ens moririem de gana mentre ens obliguen a seguir treballant. És la resistencia que presentem la que marca els límits de la seva opressió i explotació.
Cada guerra i cada lluita té unes característiques i en cada moment i context poden funcionar unes estratègies o unes altres. Hem d’estar molt atentes a quina és la correlació de forces entre els nostres adversaris (la patronal) i nosaltres. Saber quins objectius podem assolir, quins són els seus punts débils i quins els nostres punts forts… Hem d’actuar i lluitar estratègicament i sense dogmes.
Tot i que la vaga no sigui l’única eina al nostre abast per combatre la precarietat i l’explotació, sí que hem de remarcar que és de les més potents. Evidentment, convocar una vaga no fa màgia, però amb una suficient quantitat de pressió, seguiment i en combinació altres eines, podem doblegar les posicions de la patronal i assolir les nostres reivindicacions.
Aquesta guia no pretén ser sols una eina útil per facilitar la realització tècnica de les vagues (com convocar-la, plaços, etcètera), sinó que també busca fer reflexionar i donar eines sobre com posar-la al mig dels conflictes per obtenir el màxim rendiment d’aquestes.
Anirem barrejant, amb la informació més o menys habitual que podeu trobar a qualsevol guia jurídica, consells sindicals basats en l’experiència col·lectiva i el marc dels acords congressuals de referència, amb especial atenció pel que fa a la visió de la seva socialització.
Tot i que es pot consultar per capítols, la intenció d’aquesta guia és que sigui llegida d’inici a fi per tal que els conceptes puguin servir d’inspiració en el futur. Per aquesta raó, no és un text únicament legal o de disquisicions teòriques, sino que és eminetment pràctic i enfocat a dotar-nos d’eines sindicals davant del conflicte.
En uns mesos faré 49 anys. D’aquí 18 anys i 5 mesos, si res no canvia, em tocarà jubilar-me amb 67 anys. Porto treballant ininterrompudament des dels 19 anys. Concretament des del mes de setembre de l’any 1991 quan feia la neteja i manteniment d’un poliesportiu a Sant Andreu, Barcelona. D’això en fa quasi 29 anys i mig. Però només tinc cotitzats a la Seguretat Social 14 anys i mig. O sigui, quinze anys sencers de la meva vida com a treballador s’han esvaït. Més ben dit, de cara l’administració no han existit mai. Alguns anys van ser per feines sense contracte i no per voluntat pròpia, perquè de contracte en vaig estar reclamant mesos i mesos. “La setmana vinent” em deien sovint. D’altres van ser falsos contractes a temps parcial, tant a fora com a dins de la universitat, malgrat que al final feia jornades complertes si és que no les superava. Finalment, també hi ha hagut beques per fer activitats que ara, després d’anys de lluita, es reconeixen com a tasques laborals i es cotitzen. En definitiva, malgrat haver treballat 29 anys i mig, quan em jubili d’aquí a 18 anys i pico no tindré dret a una pensió complerta. Em faltaran anys.
Davant l’ERO presentat el passat 19 de gener, la secció sindical de CGT de Interpartner, filial de l’asseguradora AXA, convoca diverses jornades d’aturades parcials (els dies 1, 2, 8, 9, 15 i 16 de febrer) i jornada de vaga el 5 de febrer que afectarà el servei prestat als assegurats de AXA, Segurcaixa, Banc Santander, Iberdrola, Mútua Madrilenya, Kutxabank, RGA Assegurances de Caixa Rural, Cai Assegurances Generals, Mussap i altres.
El sindicat CGT de Sanitat de Tarragona rebutja completament la celebració de les properes eleccions del 14 de febrer i demana que es posposin fins que l’actual estat de pandèmia garanteixi unes eleccions que no posin en perill la vida dels ciutadans i ciutadanes, així com dels membres de les meses electorals.
Tal i com vam avisar i com es veia venir des d’inici de curs la propaganda del Departament d’Educació, amb els seus esbirros, opinadors públics i mitjans de comunicació del NODO català al capdavant, es va desmuntant perquè no s’aguanta per enlloc. Recordem que des de la CGT ja vam demanar no obrir els centres educatius, perquè no s’estaven garantint les mesures apropiades per als i les treballadores i per al conjunt de la comunitat educativa. Sol cal recordar que aquest va ser un dels motius principals pels quals vam convocar una vaga educativa el passat octubre.
Des de la Coordinadora de CGT del Servei d’Ambulàncies i CGT Catalunya, i després de les informacions que Tècnics en Lluita ha tret a la llum sobre la vacunació de directius abans que el personal de primera línia d’empreses d’ambulàncies a Catalunya, hem lliurat a Fiscalia Anticorrupció tota la documentació i informació que tenim sobre la vacunació d’aquests directius de les empreses TSC, Falkc, Ambulàncies Domingo i possiblement també, d’AmbulànciesLa Pau.
L’empresa Femarec SCCL s’enfronta a un judici per haver acomiadat a una de les seves treballadores pel fet d’estar embarassada.
No són casos aïllats. Si ens toquen a una, responen totes!
Ens trobem una altra vegada amb una de les grans discriminacions a les quals hem de sobreviure quan decidim ser mares, ja que moltes som acomiadades o rebem assetjament, veient-nos, en molts casos, forçadesa deixar la feina.
Aquest gener i febrer del 2021 proposem un curs de comunicació per als moviments socials-sindicals.
Un bon pla de comunicació de les lluites i idees és essencial per avançar i vèncer.
El 14 de gener farà un any des que va succeir el tràgic accident a l’empresa IQOXE, al polígon petroquímic de Tarragona, on es van haver de lamentar la mort de tres persones, diversos ferits i importants danys materials, a més de causar el pànic entre la població del Camp de Tarragona degut a la falta d’informació i de coordinació per part de l’Administració.
Després del succeït, CGT tenia clar que es venia a sumar a una llarga llista d’accidents produïts en el conjunt del complex petroquímic de Tarragona i que no podia quedar impune, que calia exigir màximes responsabilitats i arribar fins al fons. És per això que vam decidir presentar-nos com a acusació popular en el cas, per a poder tenir accés a tot l’expedient del procés judicial i, sobretot, per a reclamar màxima transparència i responsabilitats a totes les parts implicadesen l’accident.
La plantilla farà dilluns 28 una protesta per impedir la implantació de l’EBEP a Metro
Centenars de treballadors/es de Metro i Bus es donaran cita demà a Plaça Sant Jaume a partir de les 10.00h i fins a les 12.30h per protestar per la imposició per part de la Direcció de TMB de l’EBEP (Estatut Bàsic de l’Empleat Públic) a ambdues empreses.
La convocatòria l’ha fet el Comitè d’Empresa de Metro com a resultat d’una assemblea general de treballadors/es on també es va decidir la convocatòria d’aturades de dos hores el proper dia 11 de gener del 2021. Ha estat durant aquesta setmana que el Comitè d’Empresa de Bus s’ha sumat a la convocatòria de Plaça Sant Jaume.
Des de la Secretaria de Gènere de la CGT del Berguedà us volem informar que hem tret una guia de recursos i mesures actuals per a la conciliació laboral i familiar negociada. En aquesta guia també exigim una conciliació de qualitat dins del marc de la crisi sanitària, ja que les actuals mesures segueixen sent molt insuficients i evidencien la greu desigualtat de gènere en l’àmbit laboral, la qual repercuteix en diversos àmbits de la nostra vida.
El passat dia 1 de desembre el Jutjat social núm.1 de Sabadell es pronunciava contra Marelli Espanya SAU, demandada per la CGT, anul·lant el ERTO que la multinacional pretenia imposar contra 500 treballadors/es de la seva factoria de Barberà del Vallès.
Les negociacions van acabar sense acord. La supèrbia, la intransigència dels representants de l’empresa i la determinació de la Secció Sindical de CGT, que lidera el Comitè d’Empresa, van contribuir a formar la unitat sindical (CGT, COBAS, CCOO, UGT) que va tancar el pas a les increïbles pretensions de la gerència: solapar ERTOs sense justificar la seva necessitat i rebaixar dràsticament les condicions econòmiquesde la plantilla.
Com ja sabeu, l’empresa Ramcon va entrar l’1 d’abril en la neteja dels centres municipals de Mollet. Des que va entrar, estem passant per situacions sorprenents, no ens respecten com a Comitè d’Empresa i sancionen a treballadores basant-se només en rumors o perquè sembla ser que han dit o que han deixat de dir, sense investigar la veracitat dels fets. Doncs bé, fins aquí hem arribat. No estem disposats a aguantar totes aquestes situacions, Ramcon no s’avé a raons i manté una postura dictatorial, per això no hem tingut més remei que convocar aquesta vaga. Dilluns passat vam tenir la conciliació mediadora amb Inspecció i, després de quatre hores i mitja de reunió, només es van tractar 2 punts dels qualshi ha en la convocatòria de vaga.
El passat 21 d’octubre, en el context d’una vaga de l’àmbit universitari, es va celebrar el judici pel conflicte col·lectiu impulsat per Doctorandes en Lluita i presentat per la Confederació General del Treball (CGT) al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) contra les universitats catalanes i el Govern de la Generalitat per l’incompliment de l’Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF). L’EPIF garanteix un quart any per tots els investigadors/es predoctorals que no han pogut acabar la tesi doctoral en els 3 anys de contracte. L’experiència mostra que aquests 3 anys són un termini totalment insuficient i més del 50% dels i les investigadores predoctorals acaben finalitzant la recerca de la seva tesi vivint del subsidi d’atur. De forma conscient i premeditada, les universitats s’han aprofitat d’aquesta situació que els facilita mà d’obra gratuïta durant cert temps, negant-se a complir la pròrroga que dictamina l’EPIF, desobeint un reial decret.
Un any més, ens trobem davant del Dia Internacional Contra les Violències Masclistes. Un any més, alcem la veu contra qualsevol mena d’agressió a les dones pel sol fet de ser-ho. Un any més, ens rebel•lem davant les violències que travessen tots els àmbits de les nostres vides. Aquest 2020 han estat assassinades 81 dones que, comptabilitzades des de l’any 2010, sumen ja 1094 i, encara, no ho diuen pel seu nom: Terrorisme Masclista.
Des de l’inici dels moviments obrers, sempre hi ha hagut treballadors que han donat suport a les mobilitzacions, i treballadors que no. Quan es va realitzar la vaga de la canadenca, allà per 1919, va haver-hi també qui va pensar que no valia la pena mobilitzar-se, que no valia la pena lluitar… Però finalment es va aconseguir la jornada laboral de 40 hores setmanals, i es van veure beneficiats tots, des del qual va anar a la presó per insubmissió, fins el qual es va quedar en el seu lloc de treball sense fer absolutament res.