Comunicat de la secció sindical de CGT a l’Hospital Clínic
de manera inesperada i amb escassetat de EPIS (Equips de Protecció Individuals) especialment màscares homologades, FPP2 i FPP3, i també mancats de plantilla. Tot això es va anar solucionant amb molta voluntarietat, esforço personal i vocació de servei del personal que treballem a l’Hospital Clínic..
Comunicat del Secretariat Permanent de la Federació Local de Sabadell
El conflicte al Sàhara Occidental ha esclatat. L’estat Marroquí ha trencat l’alto el foc establert des de l’any 1991 i ha iniciat novament una ofensiva contra el poble Sahrauí.
Des de el passat mes d’octubre el pas fronterer de El Gerguerat que comunica el Sàhara Occidental amb Mauritània viu fortes tensions i el Frente Polisario afirma que s’estan incomplint els acords signats en el marc de la ONU i així ho ha fet saber en reiterades ocasions a la MINURSO (Missió de la ONU per al Referèndum al Sàhara Occidental).
Dimecres passat, reunits en assemblea, els treballadors i treballadores de Novartis decidim dir prou, estem cansats que ens menteixin, que intentin enfrontar-nos els uns contra els altres, i que ens intentin convèncer, només de paraula, que tenim garantit el nostre futur laboral, malgrat que tot indiqui el contrari.
Concentració Dijous 12 de Novembre a les 11 hores en la Plaça Antonio López de Barcelona enfront de l’Oficina Principal de Correus.
Dos delegats de la CGT de Correus a la província de Barcelona, han estat expedientats i sancionats amb suspensió d’ocupació i sou acusats de “obstaculitzar” el passat procés d’eleccions sindicals en Correus. Aquesta actuació, purament repressiva, és la resposta que dóna l’adreça de Correus a les exigències de transparència que vam mantenir els delegats i delegades de CGT durant el transcurs del procéselectoral.
Tècniques Especialistes en Educació Infantil
Porto 16 anys treballant a una escola, ja fa tants anys que hi treballo que me la sento una mica meva…
Vaig començar a treballar-hi embarassada del meu primer fill i ara ja en té quinze d’anys!
Vaig començar amb 1000 incerteses, nervis, ganes de treballar, energia i il·lusió d’anar aprenent dia a dia.
L’organització anarcosindicalista fixa la jornada de vaga per a dijous que ve, 19 de novembre, per a exigir la fi de la precarietat i la inseguretat laboral de les plantilles
Des del Sector de Mar i Ports de la Confederació General del Treball (CGT) s’ha emès un comunicat en el qual s’anuncia la convocatòria d’una vaga de 24 hores, per al pròxim 19 de novembre, per part del col·lectiu de amarradores del port de Barcelona.
L’empresa IQOXE, situada al polígon petroquímic de Tarragona, ha presentat al·legacions a l’auto d’inculpació que el passat 12 de juny va dictar el Jutjat d’Instrucció núm. 1 de Tarragona contra ella per l’accident que es va produir el 14 de gener. Aquest auto conté un primer fonament de dret que recrimina l’empresa i dos dels seus directius haver implantat una política empresarial d’augment de producció i alhora de reducció de recursos i de costos, que consegüentment va derivar en un manteniment deficient de les instal·lacions i en l’exercici de l’activitat sense garantir les condicions de seguretat laboral i industrial adequades i exigibles en una empresa d’aquestes característiques i que estan regulades en la normativa existent en matèria de PRL (Prevenció de Riscos Laborals).
Fem una crida al col·lectiu docent a desobeir funcions que no li pertoquen
Continua la presa de pèl, el desgavell i el despropòsit del departament d’educació.
La CGT ENSENYAMENT, amb la campanya: JO NO FARÉ NI LA PCR NI EL TEST D’ANTÍGENS!, fa una crida al col·lectiu docent a desobeir funcions que no li pertoquen.
Aquesta pandèmia està posant sobre la taula la nul·la planificació per part del Departament d’Educació. Fins i tot, està deixant entreveure les seves males intencions per enfonsar, encara més; l’educació pública. Si durant l’inici de la crisi social i sanitària, per allà al mes de març, es podia tenir certa condescendència vers el desgavell de la seva gestió perquè ens va agafar a totes amb el peu canviat (tot i que la CGT ENSENYAMENT ja vam denunciar la manca de recursos, les substitucions que no es van fer, l’escletxa digital que perjudicava a les classes més populars, etc.) el que està passant aquest inici de curs és ja un despropòsit que no podem tolerar.
El dret de les dones a decidir lliurement sobre els seus cossos és una lluita tan important que traspassa fronteres
La Confederació General del Treball (CGT) ha emès un comunicat en el qual expressa el suport i la solidaritat amb el poble polonès que durant aquests dies es mobilitza massivament en resposta a la supressió del dret a l’avortament al país.
En l’últims dies s’estan vivint situacions molt tibants en el nostre centre de treball. Situacions que per a res afavoreixen el bon ambient laboral, que perjudiquen greument la cultura del treball, la impossibilita. Aquest tipus de situacions estan inserint una càrrega psicosocial als treballadors que en el pitjor dels casos podrien afavorir que s’ocasionessin incidents o accidents.
El dissabte 24 d’octubre s’ha celebrat el Ple Extraordinari de la Federació d’Ensenyament de la CGT de Catalunya, amb un únic punt, l’elecció del nou equip que formarà el Secretariat Permanent. La candidatura s’ha format a partir de reunions prèvies on s’han consensuat postulats i objectius i sobretot, s’ha treballat en la línia de crear equips de suport per tal d’exercir el sindicalisme que caracteritza la CGT, evitant crear inèrcies de delegació i fomentant la participació i la militància. L’equip entrant, que ha comptat amb l’aval de tots els sindicats i federacions assistents, està conformat per nou secretaries que es concreten de la següent manera:
Secretaria General, Marta Minguella (Baix Camp, pública no universitària)
Secretaria d’Organització, Mercè Márquez Martínez (Sabadell, universitat)
Secretaria de Jurídica, Noe Simarro (Barcelona, pública no universitària)
Secretaria de Gènere, Laura Gómez-Pintado (Barcelona, sector social)
Secretaria d’Acció Sindical, Guillem Prats (Barcelona, universitat)
Secretaria de Formació, Soazig Noirault (Barcelona, sector social)
Secretaria d’Acció Social, Agus Liñan (Lleida, pública no universitària)
Secretaria de Finances, Gemma Fuentes (Baix Camp, pública no universitària)
Secretaria de Comunicació, Xarly Lavatelli (Barcelona, universitat)
El sistema públic de pensions, basat en tres principis essencials: universalitat de les pensions, suficiència de recursos del sistema a través dels impostos, ben directes i indirectes i el principi d’equitat garantit a través d’un sistema de repartiment i solidari, perquè tothom aportació en funció dels seus guanys i tothom rebi una pensió que garanteixi un mitjà de vida digne, ha estat un objectiu de les classes empresarials per a apropiar-se d’aquests centenars de milers de milions i garantir les seves taxes de guany i models de vida, a costa de l’empobriment i l’espoli dels drets fonamentals i de les necessitatsd’una població ben major, bé malalta, ben incapacitada per al treball.
Era previsible. Algú es pensava que tornar a la “normalitat” per tal de no afectar a les empreses no augmentaria la taxa de contagis?
Algú es pensava que la tornada a les escoles, amb classes massificades per les retallades no implicaria una major expansió del virus? Quan els beneficis empresarials són la brúixola que guia les decisions polítiques, la vida de la classe treballadora queda sempre en segon pla. I per això s’adopten mesures absurdes com el toc de queda per fer veure que es fa alguna cosa. Mesures autoritàries completament inefectives a l’hora d’aturar els rebrots, però que serviran per començar a controlar-nos. Que no ens enganyin, aquestes mesures no estan destinades a combatre el virus, sinó a combatre les protestes i lluites que de ben segur vindran.
Un any més, ens trobem davant del Dia Internacional Contra les Violències Masclistes. Un any més, alcem la veu contra qualsevol mena d’agressió a les dones pel sol fet de ser-ho. Un any més, ens rebel·lem davant les violències que travessen tots els àmbits de les nostres vides. Aquest 2020 han estat assassinades X dones que, comptabilitzades des de l’any 2010, sumen ja XXXX i, encara, no ho diuen pel seu nom: Terrorisme Masclista.
Els propers matins del 22 i 25 de setembre ( és a dir, mínim durant 9 hores ) tindrà lloc als Jutjats de Mataró un judici fruit de la DEMANDA sobre tutela de drets fonamentals i llibertats públiques contra l’empresa d’autobusos CINGLES BUS, S.A. ( SAGALÉS ). La part actora són un company de la Secció Sindical de la CGT a l’empresa, i l’advocat de la Federació comarcal de la CGT Maresme.
Torna l’Onze de Setembre. Novament sentirem a parlar de llibertat, d’autodeterminació, de presos polítics. Una part de la classe política que ens governa s’omplirà la boca de discursos. Uns discursos que es repeteixen cada any i que, de tant repetir-se sense fets que els avalin, cada vegada sonen més buits. Així és la política institucional, la catalana, l’espanyola i la de qualsevol altre lloc.
El passat 11 d’agost de 2020 es donava entrada en el Jutjat d’Instrucció nº1 de Tarragona, que porta el procediment per l’accident del passat 14 de gener a l’empresa IQOXE, d’un atestat dels Mossos d’Esquadra actuant com a policia judicial, dins les diligències prèvies 261/2020, en el qual, concretament a l’apartat cinquè, fan referència a la FALTA DE PLA D’AUTOPROTECCIÓ (PAU), indicant textualment: “IQOXE La Canonja ha estat operant des de l’inici de la seva activitat sense un Pla d’Autoprotecció homologat, amb el coneixement tant de la pròpia empresa com de l’Administració competent”. El PAU és un document que ha d’elaborar i presentar una empresa, que s’aplica en un àmbit que estigui exposat a situacions de risc i que recull un conjunt de mesures destinades a preveure, prevenir i controlar els perills, així com donar una resposta adequada a les emergències i garantir la integració d’aquestes actuacions a les del sistema públic.
A partir d’aquest atestat la jutgessa del cas emet uns manaments judicials demanant investigar el contingut dels informes desfavorables de Protecció Civil, si es van realitzar gestions per tal de recordar l’obligatorietat de disposar d’un PAU homologat com a requisit INDISPENSABLE per al funcionament de l’activitat de l’empresa, conèixer si existeix un informe del Cos de Bombers de la Generalitat de Catalunya sobre els simulacres realitzats i en base a quin PAU, si es van realitzar inspeccions per part d’algun altre organisme competent, ja que l’empresa no responia a les al·legacions dels informes desfavorables sobre els PAU, i demanar informació del motiu pel qual no es va incoar un expedient sancionador a l’empresa per la falta de resposta als requeriments d’informes desfavorables dels PAU presentats.
Ara que s’apropa la tornada a l’escola, l’obertura dels centres i tota la pesca, faig públic un recull que he anat fent aquests mesos, fins a l’1 d’agost, sobre casos positius i negatius de COVID-19 en escoles catalanes i en casals d’estiu.
És clar que una cosa i l’altra no es poden comparar, ja que en un casal, amb grups de 10, sense multituds de joves i espais oberts les condicions són radicalment diferents a les que trobarem en tornar a les aules amb alumnes la tercera setmana de setembre, tot i que nosaltres hi serem des de l’1. Però les he compilat així per tenir el llistat, com a mínim, a banda de conclusions extretes per l’administració de les investigacions fetes per encàrrec sobre la transmissió del virus concretament en casals d’estiu i que faran servir per explicar que les escoles són segures…
Una de les xacres en les relacions laborals és la de l’assetjament. Sovint s’analitza i es contextualitza l’assetjament des d’una dimensió psicosocial, emfatitzant els danys que pateixen els assetjats com a conseqüència dels abusos dels assetjadors, que poden prendre diverses formes: des dels danys psicològics i/o emocionals als físics i sexuals.
En declaracions recents, el conseller Bargalló va expressar que el curs vinent calia organitzar-lo tenint en compte la situació d’emergència educativa i que per això augmentaria la dotació de “personal educatiu” als centres. Ha estat en la compareixença d’aquesta setmana on hem conegut el titular: Educació farà 8258 contractacions de personal docent i no docent per al curs 2020-2021. Aquest augment es concreta de la següent manera: 5.417 corresponen a personal docent, 1.265 a personal d’atenció educativa, 1.239 a monitoratge i 337 a personal d’administració i serveis.
Agraïm els aplaudiments que tots els dies ens ha brindat la ciutadania a les 20h, però això no soluciona la situació de precarització dels nostres llocs de treball.
En roda de premsa, el vicepresident del govern de la Generalitat, Pere Aragonés, la portaveu Mertixell Budó i la consellera de Salut, Alba Vergés han explicat les gratificacions, per a tot el personal que treballa en sanitat, aniran dels 350 als 1.300 euros en una única paga a rebre aquest agost, en funció de la categoria professional i l’exposició a la malaltia. Els treballadors de residències rebran una paga estàndard de 900 euros.
Inspecció de Treball ha donat la raó a la Secció Sindical de CGT Lleida a Ivemon Ambulàncies Egara en al seva denuncia per abandonament dels i les professionals de l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara per la perillosa manca d’Equips de Protecció Individual (EPI), situació que no només posa en risc la salut de la pròpia plantilla i de llurs famílies, sinó també de la resta d’usuaris i usuàries d’un servei públic bàsic com ho és el transport sanitari, urgent i no urgent.
Catalunya 219 (juny 2020)
– EDITORIAL: La “nova” normalitat
– TEMA DEL MES: Recuperem l’espai comú
– SINDICAL: La lluita a Nissan no s’atura
La pandèmia de la pobresa i la militància
Sindicalisme en temps de covid
Tant sectorial com territorial, autoorganització
Notícies sindicals
– OPINIÓ: Jose Alberto Villaverde, Sindicat d’Administració Pública CGT Barcelona: “Construïm alternativa, esquarterem la realitat”
Judit Benito Cabezas, Afiliada: Ho confesso, això ho he desitjat
– L’ENTREVISTA: César i Jordi de l’ espai autogestionat de Gramenet La Sisqueta i Capfoguer : “Despertem de tenir por a trencar la falsa
imatge de tranquil·litat i benestar”
– EL DOCUMENT: Treballadors especialment sensibles pel coronavirus: com han de retornar a la feina?
Aquest dilluns ens hem despertat amb una gravació on es demostra que els agents dels mossos d’esquadra de l’Àrea Regional de Recursos Operatius (ARRO), colpegen, insulten i amenacen a un jove migrant. El jove crida de dolor i prega que no li facin mal, que és una persona humana. Els agents l’insulten, li diuen “mono”, “negro de mierda”. Els cops sonen.
La secció sindical de CGT a l’Ajuntament d’Alacant, al costat de la Plataforma de temporals de llarga durada i l’advocat Luis Iñesta Alcolea que des del primer moment va donar tot el seu suport, han rebut avui la primera sentència pionera en la qual condemnen a l’Ajuntament d’Alacant a declarar fixa a una funcionària interina que portava 12 anys treballant de manera temporal.
La sentència remarca aspectes que des de la secció sindical de CGT a l’Ajuntament es porten demandant des de fa temps. El dèficit estructural que arrossega l’Ajuntament, el consegüent abús de l’ocupació temporal i la conseqüència lògica de no complir amb l’obligació d’executar l’oferta d’ocupació pública en el termini màxim de 3 anys, ha estat marca de la casa.
