Des de la secció sindical de CGT a FCC Manresa denunciém l’assetjament laboral que pateixen les treballadores, l’ajuntament de Manresa augmenta les càrregues de treball fins a limits surrealistes, la prioritat es que els gps deixin constància del pas dels vehicles de neteja sense fer la feina minimament aceptable, fet que repercuteix a la resta de serveisde neteja manual.

Des de CGT portem ja massa temps denunciant la situació que viuen les i els treballadors de les empreses subcontractistes, que presten diferents serveis amb les administracions públiques, siguin aquestes municipals, de l’estat o autonòmiques, en diferents llocs de treballs, com manteniment d’edificis, jardineria, recollida viària, neteja o altres.

El passat mes de setembre des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya vam presentar un recurs de reposició contra les bases reguladores i la convocatòria d’ajuts de contractació FI 2020 de la Generalitat de Catalunya, en entendre que el seu redactat establia una durada màxima dels contractes de Personal Investigador en Formació de 3 anys fet que contradiu l’Estatut del Personal Investigador en Formació que contempla que els contractes d’investigadors/es predoctorals poden ser prorrogats fins a 4 anys.

Des de l’inici de la prestació de serveis per part dels treballadors en Iberboard Mills SL i després d’haver passat per un concurs de creditors, els conflictes laborals amb l’empresa adjudicatària no han cessat. Ja abans de l’adjudicació de la unitat productiva de Abelan Catalana a Iberboard Mill, aquesta empresa pretenia reduir els salaris dels treballadors en gairebé un 20%, proposta que va ser rebutjada per l’assemblea de treballadors de manera taxativa. A partir d’aquí no ha existit pau social pel fet que l’empresa sortint Abelan Catalana va deure als treballadors una sèrie de quantitats econòmiques de les quals Iberboard Mill no s’han volgut fer càrrec, la qual cosa ha comportat a una impugnació col·lectiva en reclamació de dret i quantitat per aquests imports. Ha estat impossible arribar a cap mena d’acord amb l’empresa.