La plantilla de Ficosa ha ratificat l’acord per a retirar l’ERO temporal que el fabricant de components d’automoció va presentar al novembre i que afectava a prop de 800 empleats de Ficosa Electronics a Viladecavalls (Barcelona). En concret, han votat 657 treballadors d’un total de 774, el que es tradueix en una participació del 85%, i 578 han votat a favor (88%), 64 ho han fet en contra i 15 en blanc.

El passat 12 de desembre la direcció de la multinacional de l’automoció havia arribat a un principi d’acord amb el comitè d’empresa (CCOO, UGT, CGT i un independent). En el document acordaven que aprofitaran els dies que es pari la factoria de Viladecavalls per ajustar la producció i muntar els lineals de les noves referències per formar a la plantilla, que era el plantejament inicial dels sindicats. També han acordat que els dies que faltin per ajustar la producció es recuperaran els dissabtes que siguin necessaris.

El 15 de desembre va culminar la campanya “19 anys sense Pedro” que va començar l’11 de setembre i que des de llavors ha convocat una desena d’actes. Quatre-centes persones van tornar a reivindicar pel centre de Barcelona un cop més l’assassinat de Pedro Álvarez a mans d’un policia a l’Hospitalet, aquesta vegada posant l’accent en la complicitat de la justícia en l’encobriment d’aquest tipus de casos, que no són aïllats com ja demostra la plataforma des que esva crear el 1992.

HP ha decidit no consensuar amb els seus treballadors un acord que garanteixi l’ocupació i l’estabilitat laboral a la plantilla. Aquests mateixos treballadors que fan que la companyia segueixi obtenint elevats beneficis.

L’empresa no vol sentir a parlar d’un Pla d’Ocupabilitat. No està disposada a renunciar als acomiadaments discrecionals amb els que amenaça la seva pròpia gent.

Aquesta setmana estem assistint a una intensificació de l’ofensiva contra els drets socials de la immensa majoria de la població de Catalunya i contra les condicions laborals d’una part important dels treballadors i treballadores. Les mesures que el govern Mas vol impulsar d’acomiadament de treballadors/es públiques, rebaixes salarials, etc. en són una mostra. Fidel a qui realment mana (el gran capital disfressat de tecnocràcia), el govern vol executar al peu de la lletra un programa per a degradar un conjunt de drets que als treballadors i treballadores ens ha costat molts anys i molts esforços d’aconseguir.

Al govern de CiU les retallades se’ls estan ennuegant. S’estenen les protestes allà on va el president de la Generalitat i responsable màxim del govern de les retallades i les privatitzacions.

La protesta de tres-cents estudiants per la visita del president de la Generalitat, Artur Mas, aquest matí del 16 de desembre, a la Universitat de Girona amb motiu del seu vintè aniversari, ha acabat amb aldarulls i càrregues de la policia (veure vídeo). Una cinquantena dels manifestants han entrat al claustre, molt a prop de l’Aula Magna, on es celebrava l’acte, cridant consignes contra el president i contra les retallades. Agents antidisturbis de la policia han entrat al claustre i han carregat contra els estudiants, en uns escena que recordava a les actuacions dels grisos a finals del franquisme. Quinze estudiants han hagut de ser atesos pels serveis sanitaris i tres estudiants han estat detinguts.

El dijous 15 de desembre, Artur Mas, president de la Generalitat de Catalunya i un dels principals responsables de les retallades que el seu govern està portant a terme a nivell de sanitat, educació, serveis públics i drets laborals, va visitar Reus convidat per la Cambra de Comerç de Reus per participar en els actes del seu 125è aniversari, en concret en el sopar commemoratiu de lliurament dels premis Cambra Reus, realitzat a la nau principal de l’antiga fàbrica de Vermuts Rofes.

Els plans de privatització del departament de Salut del conseller Boi Ruiz no s’aturen. Un dels objectius de l’expresident de la principal patronal dels hospitals privats de Catalunya és trossejar l’Institut Català de la Salut -que ara suma 40.000 treballadors- en petites empreses públiques perquè guanyin autonomia i, posteriorment, permetre-hi l’entrada de capital privat. Els hospitals públics de Lleida (Arnau de Vilanova) i Girona (Trueta) seran els primers a sortir del paraigües de l’ICS i a convertir-se en empreses a partir de l’any vinent, en un projecte que es ven com un pla pilot de la conselleria.

Les negociacions entre el Comitè d’Empresa i la direcció de l’Hospital de Sant Joan de Reus estan arribant a la seva fi. Els 1.140 treballadors del centre sanitari han votat majoritàriament aquest dimecres 14 de desembre a favor d’acceptar la proposta d’acord entre l’empresa i la majoria del comitè, que suposa una retallada de prop de 7 milions d’euros en la seva massa salarial, entre 2011 i 2012.

Com ha passat en altres hospitals, la Direcció ha condicionat i coaccionat a la plantilla amb l’amenaça de presentació d’un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) si el resultat del referèndum era negatiu, o sigui, contrari a la proposta de retallades feta per l’empresa. El comitè d’empresa calculava que l’ERO podria afectar un 10% de la plantilla, és a dir, a més d’un centenar de persones.

Uns 2.200 treballadors de la funció pública, segons la Guàrdia Urbana, i uns 5.000, segons els sindicats, s’han manifestat aquest dimecres 14 de desembre a la tarda pels carrers de Tarragona, convocats per tots els sindicats de la funció pública, per protestar contra unes retallades que afectaran tant a la part salarial com a les condicions laborals dels treballadors públicsde la Generalitat.

El Pius Hospital de Valls ha anunciat que presentarà un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que afectarà 114 treballadors, el que representa una cinquena part de la plantilla del Pius, on hi treballen 580 professionals. Direcció i comitè d’empresa no s’han posat d’acord en les mesures a prendre per rebaixar els 7,7 milions d’euros d’endeutament que arrossega l’hospital. El president del Consell d’Administració i alcalde de la ciutat, Albert Batet, ja havia advertit els representants sindicals que, si no acceptaven les mesures, l’ERO tiraria endavant. Després de setmanes de converses, i sense haver arribat a cap acord, l’hospital ha comunicat que es veu “abocat” a presentar un ERO en les pròximes setmanes.