Som els amics de Godzilla. Jornades anticlericals el 26 i 27 d’agost a Berga

Mori la por, la culpa, la caritat i l’obediència.
Visqui el plaer, la llibertat i la solidaritat entre iguals.

– Divendres 26 d’agost, 21h a l’Ateneu Columna terra i Llibertat, projecció del documental ‘Rocío’, de fernando Ruíz Vergara.

La Secció Sindical de la CGT a l’hospital Joan XXIII i el Sociosanitari Francolí va presentar dijous al matí una denúncia al jutjat Social de Tarragona, contra l’empresa pública sanitària GiPSS, que gestiona el centre hospitalari de cures pal·liatives i de llarga estança. La demanda l’ha presentada per la retallada salarial que han sofert 60 professionals del centre. Segons Agustí Aragonès, portaveu del sindicat, la companyia ha incomplert el conveni laboral signat el 2015, on quedava palès que, si s’efectuava una reducció de salaris, es faria en els dos mesos posteriors a la signatura del text, i que, a més a més, es realitzaria en les DPO, les pagues extres per motius de competitivitat –que no es paguen des de l’any 2013. Finalment la reducció ha sigut sobre el salari base. A part, la CGT denuncia que la baixada que s’ha efectuat aquest últim mes de juliol no s’ha consensuat amb el comitè d’empresa. El sindicat demana a la denúncia, que encara ha de ser admesa a tràmit, que es cancel·li la reducció dels salaris i que a part, es retorni als treballadors tots els diners que hauran deixat de rebre el temps que pugui durar el contenciós.

Els treballadors pensen portar als jutjats les reduccions de salari i reclamen una auditoria de gestió de l’empresa

Representants dels sindicats Metges de Catalunya, SATSE i CGT han denunciat aquest dimecres les mancances de gestió de l’Hospital Sociosanitari Francolí, a la ciutat Tarragona. Els treballadors d’aquest centre d’atenció sanitària, social i domiciliària asseguren que la direcció ha acordat tancar 39 dels 159 llits del centre durant l’estiu per evitar contractar personal substitut durant les vacances. Tani Francesch, del Sindicat de Metges, ha afirmat que, aquest dimarts, hi havia 42 pacients en llista d’espera per ingressar al centre, que depèn de GiPSS -empresa pública adscrita al CatSalut-. Molts d’aquests pacients, assegura, són gent depenent i d’edat avançada que s’ha d’esperar a l’àrea d’Urgències o a planta del Joan XXIII. D’altra banda, el col·lectiu denuncia que, al juliol, una seixantena dels 200 treballadors del Sociosanitari van patir una retallada de sou i que ningú els n’ha donat explicacions. Davant d’aquesta situació, els sindicats volen portar als jutjats les reduccions de salari, exigeixen una auditoria de gestió de l’empresa i no descarten iniciar mobilitzacions al setembre.

Hi ha persones a les que se’ls hi perdonen determinades afirmacions per la seva ingenuïtat, però aquest no és el seu cas.

Com pot dir que s’han fet públics els salaris dels directius perquè vostès han obert les finestres? Hem de recordar que si s’han fet públics és perquè diversos mitjans van denunciar la falta de transparència (o la opacitat) en aquesta empresa, TMB, i els hi van donar la raó? I que, tot i això, han intentat allargar-ho el màxim possible i presentar-ho de manera irregular, no com diu la resolució?

El Jutjat Penal ha decidit acordar ordre de desallotjament cautelar del centre social okupat, sense que ni tant sols hagi estat sol·licitada pel propi propietari.

Des de la CGT Ponent volem donar tot el nostre suport al Centre Social Okupat la Chispa, espai okupat des del desembre de 2007 i que fins a l’actualitat ha estat un espai de trobada de col·lectius i moviments socials desenvolupant centenars d’activitats formatives, socioculturals i lúdiques.

Els sous dels 21 directius de metro publicats són només una part, i no la més nombrosa, del cost dels directius

Davant la publicació a la web de transparència dels costos salarials de metro, la CGT de Metro vol matisar diversos aspectes per poder valorar en la seva justa mesura el que s’ha publicat:

En primer lloc, el moment escollit mediàticament per a la seva publicació, ens recorda altres èpoques i un intent clar de que la seva repercussió pública sigui la mínima possible.

Si a l’agost a les 7 és fosc, a l’agost a Joan XXIII tot el dia és fosc

La secció sindical de la CGT de Joan XXIII vol denunciar els punts que perden llum a Joan 23 aquest mes:

1. Atenció a l’usuari porta tot el mes d’agost amb una presència física al matí i una a la tarda (normalment son dos al matí i una a la tarda). Ens sembla molt greu que amb l’afluència de gent que hi ha al matí estigui una persona sola.

El Síndic afirma que l’article del director del Diari de Tarragona “és de caràcter masclista i incita a l’assetjament de les dones”

El Síndic de Greuges de Catalunya ha respost la queixa que la Secció Sindical d’Ensenyament Deixa de ser una Illa-CGT i la Federació Comarcal de la CGT del Baix Camp-Priorat van fer-li arribar fa uns dies contra un article sexista escrit per Josep Ramon Correal, director del “Diari de Tarragona” (veure enllaç: CGT presenta una queixa al Síndic de Greuges per l’article masclista del director del Diari de Tarragona: http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12040 ). Correal posava en dubte la campanya contra les agressions de l’Ajuntament de Tarragona “Respecta’m” dient que quan una dona diu “no” pot voler dir que “sí” i que cal insistir.

VOLEM FRUITA AMB JUSTÍCIA SOCIAL

Un any més per aquestes dates tornem a trobar treballadors temporers dormint als carrers de la nostra ciutat i en diversos assentaments de poblacions dels voltants, i treballant en unes condicions laborals properes a l’esclavatge.

Com a l’estiu passat i en anys anteriors, en que diferents col•lectius com la Crida per Lleida, ARRAN o Papers i Drets per a Tothom vam denunciar la situació dels campaments a la ciutat, els abusos laborals, la desatenció per part de l’administració, i en alguns casos, la violència institucional. La CGT de Lleida torna a denunciar la situació en què es troba aquest col•lectiu de treballadors. Una anys després de la creació del grup de treball que en teoria havia de solucionar una situació que porta donant-se des dels últims 20 anys, arribat al moment de la veritat, la situació continua sent la mateixa. L’arribada tardana, i en menys quantitat que altres anys d’aquests treballadors, no ha pogut dissimular la nul•la voluntat política per eradicar una situació que enshauria de fer vergonya.

Fruita amb justícia social!

El sector de la fruita dolça a la plana de Lleida ocupa cada any unes 22.000 persones en la collita. D’aquestes, unes 2000 treballen i viuen durant tres mesos en condicions de misèria: dormen en carrers i places, cases i torres abandonades de l’horta, etc. Alguns amb contracte de feina però amb un salari que no permet l’accés a un habitatge; altres sense contracte. Tots ells tenen múltiples dificultats d’accés a aigua potable, aliments i atenció sociosanitària. La majoria dels aliments i atenció que reben és a través del Tercer Sector. L’administració i els ocupadors se’n desentenen.