Generació becària
Els vincles entre empreses i centres formatius emmascaren l’explotació laboral de les estudiants
Ser jove amb estudis superiors i desenvolupar feines qualificades per empreses i institucions públiques.
INVESTIGACIÓ MORTA
A tots els treballadors i treballadores municipals i al conjunt de la ciutadania
Gràcies a l’emissió del documental «Ciutat Morta» ha entrat al debat públic les fosques circumstàncies que envolten els fets del 4F del 2006, així com a les detencions i processaments judicials posteriors.
Sobre el Tractat de Lliure “Comerç” (TTIP), entre EEUU i l’U€.
El model econòmic productivista-desarrollista (capitalisme), només té en compte el benefici privat, repartit en escasses famílies, que genera control social i polític sobre les poblacions i, requereix d’una crítica radical, doncs les necessitats socials, ecològiques, de distribució de la riquesa social i de drets de pobles i persones, desapareixen perquè el sistema funcioni.
Si s’explota recursos de pobles sencers, es fa en nom de la llibertat, la del “mercat lliure” per al moviment dels capitals i les lleis d’estrangeria -segons interessi-, per als treballadors immigrants que han de sortir dels seus països degut sobretot, a la lògica d’aquesta economia, que necessita de l’explotació de recursos aliens sense revertir en les societats on operen, la riquesa que es produeix i, molt menys qüestionar-se si el model desarrollista, -créixer per créixer i consumir sense tenir en compte els límits ni les conseqüències-, ha de sotmetre’s
CGT Catalunya: Lalternativa en creixement
Entrem en un període on la majoria de comitès d’empresa i delegades de personal seran renovats. A la CGT seguim fidels al principi de buidar de contingut els comitès d’empresa i a enfortir la participació directa de les treballadores, des de la secció sindical i les assemblees als centres de treball. Ara bé, aquest és també un bon moment per a copsar l’avenç del nostre model sindical per tot el teixit econòmic del país.
Al contingut de la Resolució de 29 de desembre de 2014, conjunta de les Secretaries d’Estat de Pressupostos i Despeses i d’Administracions Públiques, per la qual es dicten instruccions per a l’aplicació efectiva, en l’àmbit del sector públic estatal, de les previsions de la disposició addicional desena segona, de la Llei 36/2014, de 26 de desembre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a 2015, hi podeu accedir anant a l’enllaç https://www.boe.es/boe/dias/2015/01/02/pdfs/BOE-A-2015-25.pdf
Es recull en aquesta resolució que, es procedirà a l’abonament de la paga extra de 44 dies (el temps transcorregut des del 1 de juny al 14 de juliol), el que percentualment és al voltant del 25% de la paga extraordinària.
En el cas de l’Administració General de l’Estat, aquesta quantitat serà la totalitat d’aquest percentatge, amb els descomptes legals oportuns.
En el cas de la resta de les Administracions, seran les quantitats que no se’ls hagi abonat fins a aquest percentatge.
Aquest abonament serà automàtic als treballadors en actiu, amb les diferents consideracions recollides en la Resolució.
Per als treballadors que no estiguin en actiu, ja sigui per estar jubilats o no pertanyin a l’Administració Pública en aquest moment, haurien d’utilitzar els models que es recullen en la mateixa.
Secretariat Permanent Federació Estatal de Treballadors de l’Administració Pública – CGT
Attached documents
Sentenciats per l’amiant
Els treballadors exposats a l’amiant no sabien que fos cancerigen
L’amiant no ha desaparegut del dia a dia
Els casos creixen, per les dècades de latència de les patologies associades
“El que estem vivint ara és la punta de l’iceberg.” Ho diu Marta Barrera, advocada del Col·lectiu Ronda, i tècnica superior en prevenció de riscos. Des del grup d’advocats Ronda han portat ben bé dos mil casos de persones afectades per l’exposició a l’amiant . Es pot dir que en són experts: es van estrenar amb l’empresa Uralita. A l’Estat no hi ha processos productius amb amiant des del 2002, però les malalties associades poden tenir una latència de vint, trenta, quaranta anys. Per tant, diu Barrera: “El punt més alt de casos el tindrem el 2024. Ara comencem, com aquell qui diu.” L’exposició més forta a les microfibres de l’amiant va ser als anys seixanta, setanta, vuitanta del segle XX; de fet, fins que es va prohibir, a principis dels 2000. Abans de la prohibició absoluta, feia anys que estava regulat que els treballadors no es portessin la roba a casa, que els seus equips no tinguessin butxaques, però no es complia. La pols, les fibres, es ficaven per tot arreu. Damunt de l’entrepà que els operaris es menjaven. Es pot dir que van inhalar i van ingerir amiant.
Benedicto Martino, president de la Plataforma d’Afectats per l’Amiant al Prat, explica: “Si has treballat en aquest tipus d’empreses, de fibrociment, amb aquest material i tens una determinada malaltia estem parlant de malaltia professional. Hi ha causa-efecte. El mesotelioma pleural només pot ser causat per l’amiant. Si no has treballat directament amb amiant, pot ser t’hi has trobat en la teva vida domèstica. I en el cas de l’asbestosi, una fibrosis pulmonar, el mateix. La fibrosis pulmonar pot tenir més causes, però si has treballat amb amiant es diu asbestosi.” Però també hi ha càncers de llengua, laringe, estómac… L’inhalaven i se’l menjaven. Segueix: “Vaig començar a treballar amb amiant el 1987, i el màxim de protecció que vaig tenir va ser una mascareta i cap al final. El porto dins. Sóc un afectat de l’amiant, encara que no s’hagi manifestat res.” I afegeix Marta Barrera: “Volem que es reconegui que si els treballadors estan malalts per culpa de la feina, és una malaltia laboral i, per tant, han de tenir, automàticament, la pensió que els correspon, d’invalidesa o viudetat. Això ara s’està aconseguint per la via judicial, i les empreses esgoten els recursos fins arribar al tribunal suprem!”
A aquesta petició s’afegeix que les empreses es facin responsables, amb un increment de la pensió, de no haver aplicat les mesures corresponents. I les indemnitzacions, que quedin regulades. “La mort d’una persona pot ‘costar’ 80.000 euros. És ‘barat’ per a les empreses.”Demanen també que s’atengui als afectats passius. L’amiant afecta els que han treballat directament i també els que vivien a prop de les empreses, a les dones dels treballadors, que els rentaven la roba. És una loteria molt fosca. Pot tocar o no. No és senzill donar xifres de morts a causa de l’amiant.
Sessió Formativa. Negociació de Plans d’Igualtat al sector privat i al sector públic
DIA: Dijous 22 de gener
HORA: a les 17.30h
LLOC: Al local de CGT Baix Camp-Priorat. Raval de Santa Anna 13, 2on (Reus)
Formació impartida per Aurora Pulido i Sílvia Alberich
A la xerrada-taller es farà una aproximació trencadora dels plans d’igualtat de gènere, tant en les Administracions Públiques (AAPP) com en les empreses privades, entenent-los com un potent instrument de transformació no només de les pròpies organitzacions de governança i, de l’economia “productiva” i especulativa sinó com una eina -que ben utilitzada en el marc de la negociació col·lectiva- pot esdevenir clau cap a la consecució d’emancipacions (personals, grupals i col·lectives) i per al manteniment i sostenibilitat de la vida (humana i no humana). En el transcurs d’aquest espai de trobada i de reflexió orientada a l’acció sindical col·lectiva, es proposarà alguna dinàmica grupal, es farà un enquadrament dels plans d’igualtat de gènere, es comentaran exemples i es resoldran dubtesque puguin haver-hi al voltant de l’àmbit tractat.
Una nova Reforma de les Mútues per privatitzar la salut i reduir drets laborals
Comunicat de la CGT de Catalunya contra la Llei de Mútues tramitada al Senat el passat 18 de desembre amb els vots de PP, CiU i PNB, i que properament serà definitivament aprovada pel Congrés amb un text que atempta greument contra el dret a la Salut de la classe treballadora
Des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya fem pública novament la nostra radical i absoluta oposició a la tramitació de la Llei de Reforma de les Mútues, tramitada al Senat el passat 18 de desembre de 2014 amb els vots de PP, CiU i PNV, i que serà properament aprovada de forma definitiva pel Congrés espanyol, i que aprofundeix en les mesures que ja va introduir el “Plan integral de medidas de reforma de las Mutuas” del passat 18 de juliol.
Butlletí Diputació a l’aire Número 6 de Novembre-Desembre 2014 de la Secció Sindical de la Diputació de Barcelona:
PETI QUI PETI I MOLESTI A QUI MOLESTI
(ALGUNES PRECISIONS SOBRE EL TEMA DE LA PROMOCIÓ)
El proppassat 24 de novembre, vam difondre un comunicat sobre les negociacions aleshores en curs amb la Diputació sobre promoció de personal i manual de funcions, en un moment en el qual l’actual majoria sindical (UGT/CTeC + CCOO) ja havia establert les bases per a signar amb RRHH de la Diba un primer acord sobre aquesta qüestió, bases que es trobaven ben lluny dels criteris que havíem definit a la nostra Secció Sindical per a tractar aquesta tema amb la Corporació.
Desconvocada la vaga al poliesportiu Marina Besòs el 19 de desembre
L’assemblea de treballadors/es de Gimesport SA ha decidit per escàs marge de vots la desconvocatòria de la vaga i la concentració del dia 19 de desembre.
Com no podria ésser d’altra forma la secció sindical de CGT respecta aquesta decisió encara que no la comparteix al creure insuficient, a pesar de considerar positiu el document enviat pel govern municipal al comitè d’empresa.
Pensem que el problema latent que pateix aquest Pavelló Municipal de Marina Besòs no se soluciona amb aquest pas. Seguirem de prop els esdeveniments que es vagin produint i esperem equivocar-nos en la desconfiança que ens produeix aquesta ambigua situació.
El 3 de desembre ha tingut lloc les eleccions sindicals al Centre Tecnològic Forestal de Catalunya a Solsona (Solsonès).
CGT Catalunya s´ha presentat per primer cop a les eleccions sindicals a aquest centre de referència dedicat a serveis de laboratori de sectors agrari, forestal, alimentari, ramader, energètic, ambiental, ecoturístic, farmacèutic i cosmètic.
A més fan recerca, desenvolupament i suport a la innovació de funcionament d´ecosistemes i biodiversitat, gestió forestal, biomassa i economia verda, gestió davant riscos naturals (ventades, incendis,plagues i malalties), altres productes forestals, servei d´extensió de cultiu i recol.lecció silvestre de plantes aromàtiques i medicinals, disseny i planificació de rutes micològiques, i serveis en la cadena de valor bosc-indústria, modelació de pàgines web enfocades a la diversitat.
Convoquem a tots els treballadors i treballadores de la Diputació el proper dijous 27 de novembre a les 11:45 a una concentració de protesta per manifestar el nostre radical desacord davant la pretensió de recursos humans de la Diputació d’instituir dobles escales salarials pels companys i companyes del grup de classificació C que realitzen funcions laborals anàlogues.
Èxit de la concentració-esmorzar reivindicatiu a l’INSS de Barcelona
En el matí d’avui dijous 20 de Novembre s’ha realitzat un esmorzar reivindicatiu davant de l’edifici del INSS (Institut Nacional de la Seguretat Social) del carrer Antoni Maria Claret de Barcelona. A l’acte de protesta han assistit treballadors del INSS, la marea de pensionistes, afiliats de la CGT de diversos sectors i iaioflautes, en total unes 250 persones. Donat el volum dels concentrats i a pesar del desplegament policial, els diversos càrrecs oficials han hagut d’entrar en l’edifici per una porta lateral.
La protesta es realitzava en contra del lliurament d’uns premis de qualitat en el treball i a la qual assistien el Secretari d’Estat de la Seguretat Social, Tomás Burgos; la Delegada de Govern a Catalunya, Mª de los Llanos de Luna i altres càrrecs de l’administració.
Alguns dels treballadors s’han negat a recollir els diplomes que els havien de ser lliurats i han sortit al carrer en senyal de protesta. La CGT considerem una contradicció, que els mateixos que vénen a donar premis, siguin els alts càrrecs de l’administració que formen part de l’aparell estatal que realitza les retallades salarials i socials als treballadors i de les pensions a tota la població, participant activament en les retallades que successivament any rere any ens vénen realitzant.
El premi que lliuraven es denomina curiosament “OBTENCIÓ DEL NIVELL 500 D’EXCEL·LÈNCIA”, qualitat demostrada pels treballadors de les províncies de Barcelona i Osca.
No ens fan falta reconeixements especials, sabem que realitzem el nostre treball amb la màxima qualitat amb els mitjans que disposem. Si algú pretén netejar la seva consciència repartint engrunes però llevant drets, allà la seva consciència, però la CGT no romandrem impasibles i denunciarem aquest tipus d’actes.
S’ha fet caure sobre les esquenes dels funcionaris, treballadors, pensionistes, persones acollides a la Llei de dependència, estudiants, etc, és a dir sobre la classe treballadora i els mes desfavorits el pagament dels deutes bancaris; els viatges, dietes i corrupteles dels polítics i els seus càrrecs de confiança, els sobres que s’han repartit entre uns quants. Estem en un país on 20 persones tenen més riquesa que 14.000.000, el que demostra la desigualtat imperant i l’acumulació de tota la riquesa en poques mans, en resum un país amb un alt percentatge de desigualtats i de corrupció.
Per això la CGT considerem que en lloc de realitzar actes de reconeixement del treball ben realitzat, s’han de retornar les pagues dobles, descongelar els salaris, retornar els dies de lliure disposició i acabar amb les retallades en pensions, dependència, etc., solament així podran demostrar-nos que tenen bona voluntat en lloc de realitzar rentats d’imatge.
Emilio López, CGT-INSS
Carlos Navarro, CGT-Premsa Barcelona
Barcelona, 20 de novembre de 2014
Fotografies en documents adjunts.
CARTA OBERTA AL GERENT DE JUSTÍCIA DE BARCELONA CIUTAT
Sr. García, ens comuniquem amb vostè mitjançant aquesta “Carta oberta i pública” perquè és la via que utilitza el Departament de Justícia amb la “nota informativa” publicada a la intranet el passat 6-11-2014.
Ens vam conèixer el 5-11-2014, a la Inspecció de Treball, com a conseqüència de la DENÚNCIA de CGT, per incompliment de la normativa específica en feines de manipulació d’AMIANT. Allà van poder comprovar el consens de TOTS els representants dels treballadors.
CGT de Catalunya vol jubilació anticipada pels exposats a l’amiant 6/11/2014:
@CGT a la dirección general de ordenación de la seguridad social del ministerio de empleo #amianto:
Anexo solicitud CGT de coeficientes reductores jubilación por exposición al amiantoAnexo solicitud cgt de coeficientes reductores jubilación por exposición al amianto:
Registro CGT solicitud de coeficientes reductores para la jubilación para personas afectadas por amianto:
Real decreto 396 2006 que estable las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto:
Guia para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición al #amianto:
Guia para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición al #amianto from CGT Catalunya
Real decreto 1299 2006 por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social y criterios para su notificación y registro:
Real decreto 1299 2006 por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social y criterios para su notificación y registro from CGT Catalunya
Normativa sobre asbesto y su patologia pleuro pulmonar:
Normativa sobre asbesto y su patologia pleuro pulmonar from CGT Catalunya
Més informació:
– TWITTER SALUT LABORAL CGT CATALUNYA
– PÀGINA FACEBOOK SALUT LABORAL CGT CATALUNYA
Attached documents
anexo_solicitud_cgt_de_coeficientes_reductores_jubilacion_por_exposicion_al_amianto.pdf
guia_para_la_evaluacion_y_prevencion_de_los_riesgos_relacionados_con_la_exposicion_al_amianto.pdf
Una reflexió crítica i autocrítica sobre la nostra contribució a la transformació social
No serem nosaltres els que defensem, des de la nostra posició llibertària i anarcosindicalista, la necessitat de mantenir una estructura d’Estat, però sí l’obligatorietat de dotar a la societat lliure, formada per homes i dones lliures, d’una forma d’administrar els bens i serveis que són de propietat (tots haurien de ser-lo) col·lectiva o comunitària*. A aquesta forma l’anomenem “Administració Pública” i les persones que, malgrat tot, aconseguim que funcioni, “treballadors i treballadores públics”.
Reclamació de CGT Catalunya perquè els treballadors exposats a l´amiant puguin jubilar-se abans, el 6 de novembre.
Roda de premsa davant de la delegació del Govern espanyol a Barcelona (C/Mallorca, 278) el 6 de novembre a les 12h;
INTERVINDRAN:
– Treballador afectat per l´amiant
– Secció Sindical CGT Federal Mogul
– Associació d’afectats per l’amiant del Prat de Llobregat
– Secretari de Salut Laboral de CGT Catalunya
– Secretari d’Organització de CGT Catalunya
LA CGT DE CATALUNYA RECLAMA AL MINISTERI QUE ELS TREBALLADORS/ES EXPOSATS/DES A L’AMIANT ES PUGUIN JUBILAR ANTICIPADAMENT
En data 6 de novembre de 2014 la Confederació General del Treball (CGT), Comitè Confederal de l’Estat espanyol, a proposta de la plenària de sindicats de la CGT de Catalunya, interposa davant del “Ministerio de Empleo y Seguridad Social” la sol•licitud de que els i les treballadores que hagin estat exposades a l’amiant siguin reconeguts com un col•lectiu d’activitats “penoses, tòxiques, perilloses i insalubres”, i puguin jubilar-se anticipadament amb coeficients reductors especials, podent accedir a la pensió amb menor edat que la resta de treballadors/es.
Polítics estafadors. Ja ens ho deia un grup de visionaris (La Polla Records)
Què hem de fer amb aquesta classe política plena de estafadors i estafadores? Culpabilizen del dèficit de les Administracions a les i els Empleats Públics, mentre ells roben a la ciutadania; als i les treballadores —les i els Empleats Públics— ens han retallat en els últims 10 anys més del 28% del nostre salari; ens treuen una paga extra; redueixen els dies de permís, —obtinguts a canvi de congelar-nos el sou— augmenten la jornada laboral i ens sostreuen un sens fi de drets obtinguts.
Aquests i aquestes corruptes, amb ajuda dels seus sequaços, els quals ocupen llocs de lliure designació, cobrant elevats sous (aquests si són ninis), que ni veuen, ni denuncien les irregularitats que en els seus Serveis s’estan realitzant; intenten desmantellar els Serveis Públics, perquè els gestionin les empreses de les seves amiguetes.
El procediment de contractes de les Administracions Públiques, la responsabilitat de supervisar aquests contractes i intervenir i fiscalitzar els pressupostos recau sobre ells i elles i fan els ulls grossos. Però segueixen al seu, a robar-nos, a tirar-nos les culpes de les seves nefastes decisions polítiques i de gestió, són responsables de tota classe de retallades en matèria de dependència, educació, sanitat, justícia… afeblint les Administracions per a justificar l’externalització, com ells diuen, encara que la paraula exacta és privatització dels Serveis Públics que és on han vist el negoci (s’ha rebentat la pantomima aquesta de la bombolla del maó i ja no hi ha tanta comissió per a cobrar) i és aquí on les seves acòlits claven la dent a les adjudicacions públiques per un mòdic tant per cent, que s’emporta el polític de torn amb el presumpte consentiment de les cúpules dels seus partits, com s’està demostrant.
Per això i per molt més, és moment que les i els Empleats Públics, perdem la por a denunciar les irregularitats que s’estan realitzant, està en la nostra mà.
NO MES SILENCI!
CGT (Confederació General del Treball) HA SOL•LICITAT AVUI LA INSPECCIÓ DE TREBALL L’ATURADA IMMEDIATA DE LES OBRES DE RETIRADA D’AMIANT DEL PALAU DE JUSTÍCA DE BARCELONA PER NO COMPLIR ELS PROTOCOLS LEGALS
CGT (Confederació General del Treball) ha interposa avui denúncia urgent a la INSPECCIÓ DE TREBALL I SEGURETAT SOCIAL PEL RISC GREU I IMMINENT ALS TREBALLADORS/ES DEL PALAU DE JUSTÍCIA DE BARCELONA, entre els que figuren afiliats/es a aquest sindicat.
La causa de la denúncia, realitzada a través del despatx Col•lectiu Ronda, ha estat que al Palau de Justícia de Barcelona s’estan duent a terme FEINES DE RETIRADA D’AMIANT, que s’han iniciat en data d’avui, 22 d’octubre de 2014. Concretament, s’estan portant a terme una substitució de la xarxa de sanejaments fluvials d’aquest Centre de Treball.
POLIESPORTIU MARINA BESOS UNA TRAMA DE LA SUBCONTRATA TOLERADA PER L’AJUNTAMENT
La societat Gestió de planificació urbanística UTE GEPLAUR, SL- TEVESCOP, SA és l’adjudicatària del Poliesportiu Marina Besòs des de Juliol de 1997 Emilio Fernández Sánchez gerent únic i representant de la societat demana autorització a l’Ajuntament de Sant Adrià de Besòs per a la cessió de tots els drets i obligacions de la concessió a l’empresa Gestió d’Instal·lacions i Manteniment Esportiu, Gimesport, SA de la qual és accionista majoritari. Aquest permís li és concedit en sessió ordinària el 20 de setembre de 2001.Así neix Gimesport SA, en substitució d’una empresa dedicada a la instrucció i sense experiència en la gestió esportiva i de la qual és propietària la mateixa persona.
Nou número del butlletí de la nostra Secció Sindical, DIPUTACIÓ A L’AIRE!, corresponent als mesos de setembre i octubre (arxiu PDF adjunt). Hi trobareu els següents continguts:
* Jerarquia i responsabilitat a la Diputació
* Un any més de congelació salarial
* Pla d’Igualtat de dones i homes de la Diputació de Barcelona
* Llei de racionalització del sector públic
* La comunicació sindical
* Flisa: Més barat i més destructiu
* De la delegació a l’autonomia
* Pla Director de Responsabilitat Social
* Exercim l’autodeterminació, construïm l’autogestió
* Inadmissió del recurs relatiu a la paga extra de desembre de 2012
* 10 d’octubre: Projecció de Ciutat Morta a CGT Barcelona
* A 90 anys de la mort d’en Salvat-Papasseit
* Retribucions brutes mensuals dels “nostres” il·lustríssims
* Passat present
Com sempre, esperem que us agradi i us resulti d’utilitat. Us animem a llegir-lo, comentar-lo, difondre’l, fer-ne còpies, penjar-lo als suros, etc… Feu-lo vostre i feu-lo córrer.
Sóc un treballador públic. I ho sóc, Artur, malgrat les polítiques que ha promogut el teu govern que, ho recordes?, deies que era dels “millors”. He tingut la sort de no ser dels un dels 400 professors que a la meva universitat han perdut la feina des de l’any 2011. Tot i que he patit en carn pròpia la sostracció d’una paga extra, com la resta dels treballadors públics depenents de la Generalitat que tu governes. I la pèrdua d’un seguit de mesures socials, com ara els tiquets menjador que l’empresa on treballo ha retirat, diuen que com a conseqüència de les retallades de pressupost que hasanat aplicant any rere any.
Des de la Confederació General del Treball – CGT, us volem fer arribar tota la nostra SOLIDARITAT, en la lluita contra la degradació i privatització dels registres civils i les seves perjudicials conseqüències tant per el conjunt de la ciutadania com per vosaltres, els treballadors públics.
Us animem a continuar i ens oferim per ajudar-vosen el que calgui.
Salut laboral i funcions dels delegats i delegades de prevenció.
Material de formació de Salut Laboral de CGT Catalunya:
Més informació:
– TWITTER SALUT LABORAL CGT CATALUNYA
– PÀGINA FACEBOOK SALUT LABORAL CGT CATALUNYA
– PÀGINA FORMACIÓ CGT CATALUNYA
Attached documents
salut_laboral._funcions_dels_delegats_i_delegades_de_prevencio.pdf
Tria CGT per a lluitar… i Guanyar! A les eleccions sindicals, tria CGT
Perquè som treballadors i treballadores com tu.
Som gent corrent, que depenem del nostre treball per viure.
Som les persones que cada dia ens trobem al lloc de treball o al nostre barri o vila.
