CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Etiqueta: Administració Pública

La nostra paciència no és infinita: Ha arribat l’hora de la mobilització a la Diputació de Barcelona!

LA NOSTRA PACIÈNCIA NO ÉS INFINITA: HA ARRIBAT L’HORA DE LA MOBILITZACIÓ!

Companys, companyes,

Us enviem aquest comunicat per a informar-vos de la situació actual de les negociacions relatives als nostres drets i condicions de treball posats en qüestió per la Diputació arran del famós informe de la Sindicatura de Comptes publicat el mes de juliol (podeu consultar sobre aquest tema, per a situar-vos, els comunicats que vam difondre el 13 de setembre i el 23 d’octubre: http://bit.ly/2gSCqEz i http://bit.ly/2AzYdIK).

Llegir més »

Reprovem l’actuació de la Diputació de Barcelona en relació a la convocatòria de Vaga General del 3-O i demanem la dimissió del Diputat Garcia Cañizares

Companys, companyes,

Us enviem en arxiu PDF adjunt juntament amb aquest correu l’escrit que la Secció Sindical de la CGT vam fer arribar el divendres passat, dia 6 d’octubre, al Diputat delegat d’Hisenda, Recursos Humans, Processos i Societat de la Informació, en Joan Carles Garcia Cañizares, amb còpia a la Directora dels Serveis de Recursos Humans, Lola Miró Folgado. No afegirem aquí gran cosa més a la que ja es diu en aquest escrit, en el qual es deixa ben clar quina és la nostra posició respecte l’actuació de la Diputació durant els dies 2, 3 i 4 d’octubre i, més concretament, en allò que fa referència a la convocatòria legal de vaga general a tota Catalunya del dia 3, convocada per la CGT i altres organitzacions del sindicalisme alternatiu. Tanmateix, ens interessa destacar el següent, per a que tothom ho tingui clar:

– El dia 3 d’octubre hi havia una convocatòria de VAGA GENERAL a tota Catalunya en tots els sectors econòmics, formalitzada legalment per la CGT de Catalunya el 21 de setembre, i amb serveis mínims dictats per l’autoritat laboral. Aquesta establia, doncs, un marc legal per a què tots els treballadors i treballadores que volguessin es poguessin absentar aquell dia del seu lloc de treball i sortir al carrer a protestar.

Llegir més »

CGT Anoia convoca concentració el 19 de setembre a la Ciutat de la Justícia per la readmissió d’una treballadora de la Brigada de Manteniment d’Igualada

Contra els acomiadaments, la prepotència empesarial i repressió sindical, cap pas enrere.

CGT Anoia convoca el dimarts 19 de setembre 10h concentració a la Ciutat Justícia BCN

El govern de l’Ajuntament d’Igualada capitanejat pel classista i aburgesat Marc Castells (PdCat) persegueix a sindicalistesde bandera vermella i negra.

Llegir més »

CGT dona suport a la vaga d’examinadors de tràfic

Davant la convocatòria de vaga del mes de setembre durant tots els dilluns, dimarts i dimecres, per part del col·lectiu d’examinadors de la DGT, continuació de la vaga realitzada durant els passats mesos de juny i juliol, des de la Secció Sindicat estatal de CGT a la DGT, fem les següents consideracions:

– El motiu principal de la vaga és l’incompliment dels acords aconseguits per a desconvocar l’anterior vaga d’examinadorsdel 29 d’octubre de 2015.

Llegir més »

Arriba l’atac més greu dels últims anys als nostres drets laborals a la Diputació de Barcelona

ARRIBA L’ATAC MÉS GREU DELS ÚLTIMS ANYS ALS NOSTRES DRETS LABORALS

NI UN PAS ENRERE EN LA DEFENSA DELS NOSTRES DRETS I CONDICIONS DE TREBALL!

Companyes, companys,

Us fem arribar aquest comunicat per a informar-vos del que probablement sigui l’atac més greu als drets i condicions de treball de les treballadores i treballadors de la Diputació en els últims anys. El proppassat mes de juliol, la Sindicatura de Comptes, òrgan dependent del Parlament de Catalunya encarregat de supervisar l’activitat del sector públic català, va fer públic un informe en el qual analitzava les despeses de personal durant l’exercici 2013 a les 4 diputacions del Principat (l’informe esmentat el podeu trobar penjat al seu web: http://bit.ly/2wV9TXt). Sorprenentment, en aquest es dedica un apartat a fiscalitzar les condicions establertes per la via de la negociació col·lectiva en l’Acord sobre condicions de treball del personal funcionari i en el Conveni col·lectiu de la Diputació, tot establint (però sense argumentar-ho ni fonamentar-ho jurídicament) que algunes d’aquestes no s’ajusten a la normativa vigent.

El primer que hem de dir és que ens provoca perplexitat la manca de justificació jurídica d’aquestes presumptes il·legalitats, com també el fet que un organisme de l’autogovern català es dediqui a vulnerar de facto l’autonomia local i també l’autonomia de les parts actores en la negociació col·lectiva (que, volem recordar, és un dret fonamental) tot establint com han de ser i com han de deixar de ser els acords assolits a la Mesa General de Negociació de la Diputació. Uns acords, d’altra banda, similars en força punts als vigents en altres administracions catalanes, i que van passar en el seu dia per tots els controls de legalitat propis de la corporació (serveis jurídics, Secretaria, Intervenció) i van ser validats políticament pel Ple de la mateixa. D’altra banda, ens sorprèn també enormement que en un context polític com el que s’està vivint avui a Catalunya, hi hagi organismes parlamentaris que maldin per controlar que els acords sobre condicions de treball de les administracions locals d’aquest país s’ajustin a la interpretació més restrictiva dels decrets de retallades del govern espanyol del PP, és a dir, en realitat, a la voluntat dels senyorsRajoy i Montoro.

Llegir més »

La Diputació de Barcelona torna a donar un cop al seu personal més precari

Companys, companyes,

La Diputació de Barcelona torna a donar un cop a part del seu personal més precari i, una vegada més, torna a fer ús de la seva forma autoritària de negociar respecte a les Borses de Treball, és a dir, negociant quan l’interessa, allò que l’interessa, i sense tenir en compte ni a la part social ni als propis col·lectius afectats. Totes sabem que el mes de juliol (juntament amb els d’agost i setembre) és període preferent de vacances per a tot el personal de la Diputació de Barcelona. Així ho estableix l’article 28 del nostre Acord sobre condicions de treball. Però, vist la última de la Diba, sembla que això no aplica als col·lectius d’auxiliars educadors i educadores i d’auxiliars de geriatria que treballen al Respir, ja que han tret les convocatòries de selecció de les seves respectives borses de treball quan gran part d’aquest personal està de vacances.

Llegir més »

Nou comunicat sobre la pretensió de la Diputació de Barcelona d’acomiadar la companya Idoia, de l’Escola de la Dona

NOU COMUNICAT SOBRE LA PRETENSIÓ DE LA DIPUTACIÓ DE TIRAR AL CARRER LA COMPANYA IDOIA DE L’ESCOLA DE LA DONA

Companyes, companys,

Com sabeu per un anterior comunicat i per la campanya que hem estat fent aquests dies a les xarxes socials, el lloc de treball de la nostra companya Idoia Pallarès Vinyoles de l’Escola de la Dona continua seriosament amenaçat. El diàleg que hem intentat mantenir sobre aquest tema amb la Corporació està atrapat en un cercle viciós: Primer Recursos Humans ens diu que si la Idoia apareix a l’ordenació acadèmica del proper curs no la fotran fora. Quan la direcció del centre –que sempre s’ha posicionat al costat de la companya, fet que volem remarcar– demostra de nou la necessitat del lloc de treball de la Idoia i sembla que el tema podria encarrilar-se, se li comunica verbalment a la treballadora que el 31 d’agost d’enguany se’n va al carrer, i apareix una convocatòria de borsa de dos llocs de treball a l’Escola de la Dona als quals ella està adscrita, però no hi pot optar. Davant d’això, la CGT demanem directament una trobada amb el responsable polític de l’Àrea d’Igualtat i Ciutadania en la qual se’ns diu de paraula que també hi serà Recursos Humans. Un cop arribem a la reunió ens trobem únicament, però, amb el polític i la seva assessora.

Llegir més »

Publicada la versió dels Pressupostos aprovada la setmana passada: No s’han suprimit les amenaces d’acomiadament d’interins, només s’han ajornat

Nosaltres mateixos havíem donat certa credibilitat a les notícies que des de diverses fonts anunciaven que l’article 19.2 dels pressupostos generals de l’estat per a l’any 2017 portaria finalment un redactat que pràcticament deixaria les coses tal com estan fins ara, tot i que teníem les nostres reserves. Finalment avui, tot just el dia següent que altres anunciessin amb solemnitat que “es va aprovar l’esmena presentada, per l’Àrea Pública de CCOO i UGT a Madrid“, resulta que el Butlletí Oficial de Les Corts Generals publica el text remés pel Congrés dels Diputats al Senat i constatem quins han estat realment els canvis introduïts per les esmenes transaccionalsque el PP ha tingut a bé acceptar.

Llegir més »

Cop de destral definitiu a l’ocupació pública a través del projecte de llei de pressupostos generals de l’Estat

COP DE DESTRAL DEFINITIU A L’OCUPACIÓ PÚBLICA

El projecte de llei de pressupostos generals de l’Estat pretén reblar el darrer clau del taüt de la gestió directa dels serveis públics, condemnant definitivament a l’empetitiment accelerat les plantilles directes del sector públic amb el tancament de les darreres vies d’incorporació neta d’efectius: el nomenament d’interins, la internalització de plantilles o fins i tot el reconeixement de personal indefinit no fix per sentència judicial.

Llegir més »

Anàlisi de la CGT de l’acord del govern del PP amb els sindicats CCOO, UGT i CSIF en matèria d’Ocupació Pública

Més enllà dels titulars i dels que creiem injustificats triomfalismes, us volem traslladar les conclusions que en traiem de la lectura que en matèria d’Ocupació Pública s’ha signat el proppassat 29 de març.

Aquest acord s’ha volgut presentar com l’alliberament esperat de les ofertes d’ocupació pública i la recuperació de les plantilles de les administracions, però llegit l’acord, veiem que no només no permet una recuperació de les plantilles de treballadors públics, sinó que insisteix en la política de forçar la reducció de l’ocupació pública i preveu “tapar el forat” que implica l’estratègia de nomenar interins que fan servir administracions com el nostre Ajuntament per a compensar la manca d’OPO (Oferta Pública d’Ocupació).

Llegir més »

Sentència d’acomiadament nul per a la delegada de CGT a Reus Esport i Lleure

Sentència d’acomiadament nul per a la representant sindical dels treballadors a Reus Esport i Lleure

L’Ajuntament de Reus malversa diners i recursos públics per a espiar, controlar i acomiadar la delegada de CGT a RELLSA en represàlia pel treball sindical realitzat i les denúncies interposades

A la CGT hem rebut amb satisfacció la sentència del Jutjat Social nº1 de Reus, amb data de 23 de febrer del 2017, que comporta la declaració de nul·litat de l’acomiadament i la immediata readmissió de la nostra companya Dolors Aguas Segura, delegada de la CGT, resolent la demanda interposada per aquesta contra l’empresa municipal Reus Esport i Lleure.

Llegir més »

La CGT en contra de la modificació a la carta de llocs de treball de l’Ajuntament de Tarragona

La Secció Sindical de la CGT a l’ Ajuntament de Tarragona s’oposa a la modificació de catàlegs de llocs de treball a la carta que preveu aprovar l’equip de govern en el ple del 17 de març

En el proper plenari l’ Ajuntament de Tarragona preveu aprovar la modificació del Catàleg de llocs de Treball, des de la CGT denunciem que actualment aquest catàleg és l’únic instrument legal d’ordenació de personal amb què compta l’ajuntament malgrat l’obligació legal de comptar amb una Relació de Llocs de Treball. Aquest fet pel sindicat es considerat molt greu i consideren que només s’explica per la voluntat dels governs municipals de les darreres dècades (de l’època Nadal i la de Ballesteros) per així poder fer i desfer nomenamentsde forma completament arbitrària i a dit.

Llegir més »

CGT denuncia els serveis mínims abusius imposats per la Generalitat per la vaga de neteja de la Ciutat de la Justícia i a l’empresa Kluh Linaer per vulneració del dret de vaga

LA CONSELLERIA DE TREBALL IMPOSA UNS SERVEIS MíNIMS TOTALMENT ABUSIUS A LA VAGA DE LES TREBALLADORES DE NETEJA DE LA CIUTAT DE LA JUSTÍCIA

LA CGT HEM PRESENTAT UNA DENÚNCIA PER VULNERACIÓ DEL DRET DE VAGA EN LA INSPECCIÓ DE GUÀRDIA

CGT ha convocat vaga de les treballadores de neteja de la Ciutat de la Justícia del 23 al 27 de gener i concentracions diàries (informació a l’enllaç http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article12281)

El Departamet de Treball ha imposat uns Serveis Mínims al personal de la neteja de la Ciutat de la Justícia de Barcelona totalment abusius, en uns casos del 100%, en uns altres el 50% i en uns altres el 25%, que la CGT hem denunciat en els jutjats, però a més, l’empresa en lloc d’aplicar-li-ho als treballadors que no fan vaga i que així ho han manifestat, com diu el mateix decret de la Generalitat, està assignant serveis mínims a treballadores que volen exercir el seu dret de vaga, intentant mitigar els efectesde la mateixa.

Llegir més »

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 al 27 de gener

VAGA DEL PERSONAL DE NETEJA A LA CIUTAT DE LA JUSTÍCIA DE BARCELONA DES DEL 23 Al 27 DE GENER

CONCENTRACIÓ DILLUNS 23 GENER, 9h DAVANT EDIFICI PRINCIPAL (Gran Via Corts Catalanes 111)

Fins a 9 vegades de retard en el cobrament de les nòmines.
Fora Kluh Linaer de la Ciutat de la Injustícia.

Sona tòpic, però per desgràcia és cert, “a casa del ferrer cullera de pal”. El Departament de Justícia i la Ciutat de la Justícia, aquestes dues institucions, que haurien de ser un exemple de vigilància quant a respecte de la legislació vigent, no controlen la situació que viuen les i els treballadores de la neteja del seu edifici, abocant-los a realitzar una vaga després de 9 retards en el cobrament de les seves nomines

La subcontracta que es dedica a la neteja de les instal·lacions, empresa KLUH LINAER, no és una altra que la que deu diners a les seves treballadores en moltes de les concessions que té en edificis públics de tot el país. A la ciutat de la “justícia”, fins a 9 vegades han sofert retards en el pagament de les seves nòmines, han hagut de demandar perquè se’ls respectessin drets que tenien des de fa anys i a dia d’avui els deuen la nòmina del mes de desembre i pinta malament perquè cobrin gener en la data que els correspon.

Llegir més »

El Govern obstinat a tapar l’estafa de la tarifa de l’aigua

El dia 22 de desembre d’enguany, el departament de Territori i Sostenibilitat va emetre una nota de premsa on anunciava a bombo i plateret que evitava l’increment del 4,6% de la tarifa de l’aigua proposat per ATLL per al 2017 a canvi de renunciar a cobrar durant el 2017 una part del cànon que l’empresa paga per la concessió, 7 milions d’euros.

El Govern diu que gràcies a aquest intercanvi impedeix un increment del cost del rebut de l’aigua que paguem els ciutadans.

Un cop més el Govern demostra la seva submissió a l’empresa privada i ens vol enganyar de la pitjor manera, amb una mitja veritat. Possiblement no veurem incrementat el rebut de l’aigua però el fet de posposar aquest pagament implicarà que els ciutadans, com a contribuents que som, haguem de cobrir aquesta manca d’entrada de diners en el pressupost per a l’any 2017, per cert, encara en discussió.

Llegir més »

Concentració el 14 de desembre a la seu de la DGAIA a Barcelona en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social

CONCENTRACIÓ DAVANT LA DIRECCIÓ GENERAL D’ATENCIÓ A LA INFÀNCIA I ADOLESCÈNCIA (DGAIA) AV. PARAL·LEL 50-52, BARCELONA.

DIMECRES 14 DE DESEMBRE A LES 10:00 DEL MATÍ.

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000Euros d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat, un servei per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passarà a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros. Amb aquesta nova mesura es disminueix aproximadament un 11% la partida pressupostaria per part de la DGAIA per a infància i les seves famílies.

Llegir més »

Es desconvoca la vaga dels Socorristes de les platges de Barcelona, però si no s’arriba a una solució definitiva es convocarà vaga a partir del 14 d’octubre

DESCONVOCADA LA VAGA DELS SOCORRISTES DE BARCELONA PERTANYENTS A l’EMPRESA PRO-ACTIVA QUE S’INICIAVA L’1 D’OCTUBRE

En una mediació d’última hora en la Conselleria de Treball s’ha arribat a un acord que permet desconvocar la vaga que havia d’iniciar-se el dissabte 1 d’octubre a les platges de Barcelona.

La desconvocatoria s’ha realitzat en aconseguir un acostament i vies de diàleg on dirimir les diferències de criteri que tenim, convocant-se reunions per tractar les discrepàncies, en concret: el criteri per realitzar el càlcul salarial i tractar els temes de salut laboral.

Llegir més »

Els treballadors de Correos de repartiment de Lliçà d’Amunt convoquen vaga indefinida a partir del 12 d’agost

El passat 25 de juliol els treballadors/es de repartiment de Correos de Lliçà d’Amunt iniciavem un seguit de protestes per denunciar la degradació del servei postal que pateixen els i les veïns/es de Lliçà d’Amunt. Fruit de les mateixes l’Ajuntament va demanar reunir-se amb nosaltres on li vam exposar les mancances de personal que patia el servei (50% de la plantilla). Degut a aquest fet l’Ajuntament va dirigir un escrit a l’empresa demanant millores en el servei. L’única resposta que ha donat Correos a les nostres protestes dels treballadors ha sigut la contractació d’una treballadora fins el 12 d’agost (segons ells per netejar els gairebé 6000 objectes que tenim a 3 d’agost!) i el cobriment d’una excendència que es produirà a partir de la 3 setmana d’agost. En definitiva, en aquestes condicions és impossible complir els repartiments que estableix la normativa postal.

Llegir més »

Readmissió de treballador acomiadat per l’empresa municipal Progrès Selvatà destapa malversació de diners públics i persecució sindical a La Selva del Camp

L’EMPRESA MUNICIPAL PROGRÉS SELVATÀ READMET PER SENTÈNCIA JUDICIAL UN TREBALLADOR PERÒ LI DÓNA PERMÍS RETRIBUÏT TOT I HAVER AL·LEGAT PÈRDUES PER ACOMIADAR-LO, I CONTRACTA UN ALTRE TREBALLADOR PER OCUPAR EL SEU LLOC

Malversació de diners públics a l’Ajuntament de La Selva del Camp: Una empresa pública que declara pèrdues paga els salaris a un treballador readmès per sentència judicial sense deixar-lo anar a treballar, mentre contracta al germà d’un exregidor per ocupar el seu lloc de treball

El treballador va ser acomiadat per l’empresa PROGRÉS SELVATÀ SLM (PROSEL) el 13 de novembre al·legant pèrdues econòmiques i tot i que el Jutjat Social 1 de Reus va declarar la nul·litat de l’acomiadament i la seva readmissió, l’empresa li ha donat permís retribuït mentre li segueix pagant el sou i manté contractat a un altre treballador realitzant la seva feina

El passat setembre de 2015, el treballador RAFAEL ARIZA, de 48 anys d’edat i afiliat a la CGT, després de fer una reclamació a l’empresa en matèria de seguretat i salut que no va ser contestada, va interposar una denúncia davant d’Inspecció de Treball contra PROGRÉS SELVATÀ SLM-PROSEL (empresa municipal de l’Ajuntament de la Selva del Camp) per tal que es millorés la instal·lació elèctrica, es facilités als treballadors els EPIS i es prenguessin mesures en relació a la higiene, la ventilació i la reducció de soroll, entre altres. També va denunciar, i fins i tot va interposar una demanda judicial, perquè l’empresa li havia comunitat les seves vacances un dia abans i no amb l’antelació mínima de dos mesos que estableix l’Estatut dels Treballadors.

Llegir més »

Sobre el dispositiu de prevenció d’incendis dels serveis d’espais naturals de la Diputació de Barcelona

SOBRE EL DISPOSITIU DE PREVENCIÓ D’INCENDIS DELS SERVEIS D’ESPAIS NATURALS DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA

El dispositiu de prevenció d’incendis de la Gerència dels Serveis d’Espais Naturals de la Diputació de Barcelona es ve realitzant des de fa anys a tota la província. Aquest dispositiu de vigilància està format per guaites en llocs amb bona visualització del territori, per a detectar les columnes de fum de possibles incendis, connectats amb dispositius de radiofreqüència amb un punt de control, vigilants que fan rutes mòbils amb vehicles pels municipis de la província i, fins l’any passat, vehicles d’intervenció immediata amb un kit d’extinció d’incendis, per a intervenir en els incendis mentre s’espera l’arribada de bombers.

En els últims anys s’ha reorganitzat el servei de prevenció d’incendis forestals, havent-se degradat el servei que presta la Diputació sobretot en els Parcs gestionats per la pròpia Diputació. Des de la Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona volem denunciar públicament els següents fets:

1) El personal contractat està treballant en el dispositiu de vigilància, en alguns casos des de fa més de 10 anys, amb contractes interins, havent de fer de nou el procés selectiu cada dos anys. Aquests llocs de treball són estructurals, i considerem que els treballadors i treballadores que les ocupen haurien de ser fixes discontínues.

2) Al llarg dels últims anys s’ha anat reduint el número de punts de guaita i els efectius de la campanya. En el cas particular, per exemple, del Parc de la Serralada de Marina, s’ha suprimit la torre situada al terme municipal de Santa Coloma de Gramenet, que és la torre de vigilància de l’àrea metropolitana de Barcelona que més incendis ha detectat històricament en tot el dispositiu de prevenció dels mateixos. Aquest fet ha obligat al Consorci del Parc de Collserola a assumir el seu funcionament. També s’han reduït els temps de vigilància, finalitzant l’1 de setembre. Pel que fa als Parcs del Garraf, Serralada de Marina, Foix i Olèrdola, els períodes de risc d’incendis són majors.

Llegir més »

L’Ajuntament d’Igualada recorre la sentència que tomba l’acomiadament del president del comitè del SMMI

Mentre no es resolgui el recurs, el treballador de l’empresa de neteja d’Igualada cobrarà les mensualitats sense anar al seu lloc de feina. Pedro González, el president del comitè de SMMI, pertany a la CGT i el sindicat sempre ha denunciat que es tractava d’un acomiadament per reprimir l’activitat sindical d’aquest treballador.

L’empresa Societat Municipal Mediambiental d’Igualada (SMMI) ha recorregut la sentència que considera improcedent l’acomiadament del president del comitè d’empresa, Pedro González, el passat 15 de gener. I això significa que, fins que no surti la nova resolució, aquest treballador cobrarà les mensualitats sense anar al seu lloc de feina.

Llegir més »