#ResistenciaMovistar
Solidaritat amb la vaga de personal tècnic Movistar
Concentracions el 28 de maig i manifestació el 29 de maig:
– Barcelona: dijous 28 maig a les 18h, Plaça Catalunya. Assemblea general informativa.
COMUNICAT CGT VALLÈS ORIENTAL
SUPORT A LA VAGA CONTRA MOVISTAR
Des de fa cinc setmanes els treballadors i treballadores contractes i subcontractes de Telefónica-Movistar estan portant endavant una vaga que mostra un dels costats més nefastos de la feina que ha accentuat la Reforma Laboral: els falsos “autònoms”, que no són altra cosa que la reducció dels drets laborals a uns extrems legals inacceptables. A la vaga dels contractes de Movistar es reflecteix a on ens ha empès el capitalisme, separant-nos no només per sectors econòmics i rubros, sinó pretenent marcar-diferències entre els “privilegiats” treballadors amb contracte a temps indefinit i tota la massa proletària que no té aquest tipus de contracte, quan en essència tots i totes som treballadors i treballadores que pertanyen a la mateixa classe obrera.
COMUNICAT CGT VALLÈS ORIENTAL
LA VAGA DE PANRICO VA SER LEGAL!
Desestimada la demanda de l’empresa Panrico
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha desestimat ahir dimarts 5 de maig la demanda presentada per l’empresa Panrico, qui al•legava danys i perjudicis per la vaga dels treballadors i treballadores de la planta de Santa Perpètua, vaga que segons Panrico era “il•legal i abusiva”.
Aquest 1r de Maig hem vist, com cada any, les companyes i companys que generosament aportaven el seu temps, el seu esforç, la seva intel·ligència, per organitzar les diverses activitats i actes per commemorar el 1r de Maig. Activitats que van des de carregar amb cartells i octavetes, dissenyar-les, enviar a impremta, tallar-les, redactar comunicats, pintar pancartes, recórrer els carrers i polígons enganxant cartells, a primeres hores del matí oa últimes de la nit, repartint octavetes cara a cara en les portes de les estacions de tren de la comarca, al mercat setmanal, en els llocs de treball, o fins i tot acudir a algun mitjà de comunicació on se sol·licitava la presència del nostre sindicat, llevant hores a la parella, a la família i al descans.
“Per la Generalitat, l’Espai Natural de Gallecs només és el que diu una Llei”
Entrevista a Pol Ansó, membre de la Plataforma per a la Defensa de Gallecs
La plataforma ha reaccionat al projecte de construcció d’un parc logístic en una finca fins ara propietat de l’Incasol. Guye Sancho
“Quan veus un policia amb la porra carregada dirigint-se cap a tu, el primer que et passa pel cap és fugir”“Estem orgulloses, més que mai, dels nostres fills i de les nostres filles”
L’espai rural de Gallecs és un pulmó verd al mig del Vallès. Una mena de Hobbiton envoltat d’indústries i polígons. Pertany a l’Institut Català del Sòl i representa unes 400 hectàrees de conreu, un nucli de població i masies disseminades, conformant un conjunt de patrimoni natural i arquitectònic que, gràcies a l’activisme de persones com Pol Ansó –membre de la Plataforma per a la Defensa de Gallecs (PDG)– s’ha aconseguit preservar. Actualment Ansó viu a Barcelona però segueix pujant dos o tres cops a Gallecs per veure els seus pares i participar en les campanyes. Aquest diumenge, 19 d’abril, la PDG ha convocat una marxa en protesta contra el projecte de la Generalitat de vendre una finca de Gallecs a un promotor privat que vol construir-hi un parc logísitic de mercaderies.
D’on ve el nom de Gallecs?
L’antiga empresa pública de l’aigua arriba a 121 municipis, amb més de 4,9 milions d’habitants, i es va vendre a Acciona per 1.000 milions d’euros
Un panorama marcat per l’abstenció
Quasi 7 de cada 10 mestres, no han votat (35,06% de participació) quan fa vuit anys, ho feien 5 de cada 10 (48,70% de participació). Aquesta indiferència no ens preocupa tant electoralment, com perquè reflecteix el grau de desmobilització al que hem arribat i que és el que ha permès ens hagin anat colant totes les agressions que hem patit els darrers anys.
Entenem que hi va haver un abans i un després de l’inici del curs 12-13, quan acomiadaven a 3000 interins i encara des dels centres, un sector significatiu del professorat demanava el no inici de curs. El boicot de tots els sindicats excepte CGT, va debilitar la resposta, però sobretot va portar a un ampli sector a la impotència.
A partir de llavors, tot va anar de baixa: samarretes grogues, concentracions descentralitzades que abans es feien amb il·lusió i relativa força van caure en l’apatia,…
Des de CGT Ensenyament volem agrair el suport que ens heu donat gairebé 2.000 docents. Estem convençudes i convençuts que en cas d’haver-nos presentat a les 10 circumscripcions, o Serveis Territorials, aquesta dada hagués estat superior.
El dia 26 de febrer les i els docents de Catalunya voten la composició de les noves Juntes de Personal de cada Servei Territorial pels propers 4 anys. Al Camp de Tarragona CGT – Deixa de ser una illa es presenta a aquestes eleccions amb moltes il·lusions, ganes, energia i esperances.
La Diputació reparteix milers d’euros en subvencions a partits, dietes i càrrecs de confiança
La Diputació de Barcelona, tot i tenir l’objectiu de donar suport a les localitats de la província, s’ha convertit en una via per finançar directament o indirectament els partits polítics, sobretot CiU, el PSC i el PP. L’any passat, els partits van repartir-se 620.000 euros en subvencions. La despesa en càrrecs de confiança ha passat dels 2,5 milions de 2010 als 3,4 milions de 2013. Els diputats sense dedicació exclusiva cobren 1.640 euros de dieta per cada ple. Els que tenen dedicació exclusiva, 14 dels quals són alcaldes, suposen una despesa de 2,5 milions. El sou del president, Salvador Esteve, de CiU, és de 115.723 euros, més que un conseller del Govern.
Constituïda secció sindical de la CGT a Establiments Viena de Montmeló
Divendres passat, 14 de novembre, es va constituir legalment la secció sindical de la CGT a Establiments Viena de Montmeló, la mateixa queda adscrita al Sindicat d’Activitats Diverses del VallèsOriental.
En la reunió que s’havia de celebrar per a resoldre el tema de les vacances, l’empresa es va presentar amb un nou pla industrial, per a donar una major càrrega de treball a la fàbrica de Santa Perpètua, això comportava, també, modificacions substancials en les jornades, horaris i torns de caràcter personal per als treballadors i que si el comitè signava, aquest pla industrial, es veurien disminuïts els acomiadaments.
És sabut que per a aquestes modificacions, l’empresa no necessita la signatura del comitè. El que l’empresa pretenia, amb la signatura del comitè, era una contrapartida: que els treballadors es quedessin indefensos davant la possibilitat de poder denunciar, reclamar i fins i tot deixar sense efecte alguna de les denúncies que ja estan presentades.
En l’assemblea que es va celebrar el dilluns 15 de setembre el comitè va informar que de cap manera anava a signar un acord en contra dels treballadors com mai ho han fet; en aquesta assemblea se’ls va recordar que si que havien signat acords en contra dels treballadors i la resposta del comitè va ser un atac a l’assemblea reiterant que el comitè no ha signat mai res en contra dels treballadors.
En altre ordre de coses l’assemblea va discórrer amb diferents intervencions que el comitè va ser responent, no sense alguna discussió. El principal punt de l’ordre del dia, que eren les vacances, es quedava aparcat, ja que l’empresa no va voler parlar del tema amb el comitè i va suspendre les reunions del divendres 12 de setembre i la que es tenia que fer en la inspecció de treball el 15 de setembre, quedant aquesta ultima ajornada per a dilluns 22 de setembre.
El dimecres 17 de setembre l’empresa movia fitxa, informada o assabentada que el comitè no anava a signar el seu pla industrial, i presentava una llista amb 60 nous acomiadaments, efectius per a aquell mateix dia.
També el mateix dia 17 de setembre sortia a la llum un document que el comitè (els representants dels treballadors, que diuen i reiteren que mai signen res en contra dels treballadors) i l’empresa (part actora) estan ambdós conformes a demanar al jutjat de Sabadell, retardar el termini per a dictar sentència sobre la legalitat de la vaga, i així evitar que aquesta sentència surti abans del judici per l’ERO a l’Audiència Nacional. Sent aquesta altra una de les moltes signatures que s’han fet d’esquenes als treballadors.
I per a més súmmum de despropòsits també surt a la llum publica que l’empresa ha rebut un crèdit de 8 milions d’euros, per part de l’Institut Català de Finances (ICF), o sigui, el banc de la Generalitat de Catalunya. I llavors sorgeix el dilema: vol això dir que els diners dels contribuents s’utilitzaran per al finançament de les indemnitzacions dels acomiadaments dels treballadors de la fàbrica catalana de Santa Perpètua, deixant-la en serveis mínims, ja que solament es fabricaran els donuts que es vagin a consumir a Catalunya. Per què aquests 8 milions no es destinen per a beques, menjadors o dependència i no com premi a uns acomiadaments?
Secció sindical CGT Panrico
19 setembre 2014
Més informació:
Attached documents
Els i les treballadores de Valeo Climatització ratifiquen el pre-acord aconseguit en la Inspecció de Treball i es desconvoca la vaga.
L’assemblea ratifica el preacord assolit pel Comitè de Vaga ahir, Pla de futur i indemnitzacions de més de 55 dies en cas d’incompliment, potser no és tot el bo que podria ser perquè ens hem de menjar el ERTO, el que vol dir que no hem aconseguit que portin producció que impedeixi que anem a l’atur (s’ha pactat un màxim de 40 dies).
L’acord indemnitzatori s’allarga fins a desembre de 2018 i hi ha un compromís de fabricar els productes que es fan per als clients que estan prop de Martorelles, Seat / Grup VW i Nissan, així com altres que l’empresa consideri. En cas d’incomplir aquest punt, l’acord indemnitzatori s’aniria fins 2019.
El motiu pel qual CGT Valeo Climatització no signa l’acord, és perquè es s’ha unit a la signatura del ERTO, sobre la qüestió de fons, entenem que no hem signar ja que suposa acceptar les seves causes i aquestes no existeixen, les organitzatives, perquè no hi ha hagut canvis en els mètodes i procediments de treball, i les productives, perquè és Valeo, de forma unilateral, qui decideix on es fabrica i com es distribueix la producció, de manera que ha d’assolir compromisos en relació a aquesta qüestió a mig i llarg termini i complir-los i no utilitzar la qüestió contínuament com a moneda de canvi.
Secció Sindical de CGT Valeo
Més informació:
Secció Sindical de Valeo Climatització
El passat 27 de juny Valeo Climatització va presentar un ERTO de suspensió de contractes per a tota la plantilla de 50 dies de mitjana per treballador fins al 31 de desembre de 2015.
CGT, després de revisar i valorar les causes productives i organitzatives que l’empresa fa que concorren, constatem que aquestes no existeixen. Les productives no concorren, ja que és el propi Grup multinacional Valeo el que distribueix la producció entre les diferents plantes que té en diversos territoris d’Espanya, com a la resta del món, donant-se la paradoxa que hi ha algunes plantes de Valeo a Espanya, on s’estan contractant fins a 150 treballadors, mentre que a la de Martorelles, s’al·lega un sobredimensionament induït, sent que a més aquesta és una estratègia que s’utilitza reiteradament any rere any per la companyia. Les causes organitzatives no concorren ja que no s’han canviat els mètodes ni procedimentsde treball.
Després de l’assemblea del passat 13 de juny en la qual els treballadors i treballadores en vaga van votar a favor de la desconvocatòria de la mateixa, els fets s’han anat precipitant sota la més absoluta desinformació per part del comitè d’empresa.
No s’ha produït cap assemblea, més enllà de la convocada per CCOO en la seva seu de Sabadell, només per a afiliats però amb una votació que vinculava a la resta de treballadors, fossin o no del sindicat. Davant una altra proposta miserable de rebaixar un 40% els acomiadaments a canvi de retirar les demandes que hi ha interposades, els afiliats de CCOO de Panrico van donar una altra mostra del seu rebuig a la mesquinesa de les seves cúpules (18 a favor de la proposta, 98 en contra). És la mateixa proposta de l’empresa, negociada llargues hores en passadissos davant l’evident menyspreu cap als altres sindicats representants dels treballadors, que esperen en les sales ignorants de tot el que es cou “” entre CCOO i empresa. Aquest és l’autèntic sindicalisme que ha tallat els caps dels seus representats amb 20, o 30, o més anys de fidel afiliació!
Com és possible que se’ls demani la retirada de les demandes (que alguna és la congelació de l’IPC des de l’any 2010), quan poques armes els queden per a defensar-se? “Tinc un gran pla: desconvoquem la vaga ja que la gent està destrossada després de vuit mesos, tot el món es dispersa, no informem a ningú, no convoquem assemblees, negociem com volem i li posem una cinta per a regalar. Això sí, estarem en el bar que està enfront de la fàbrica un parell de hores al dia, prenent el solet i amb un magnífic entrepà de pernil, celebrant que a mi no m’acomiaden, perquè qualsevol treballador que ho desitgi s’acosti a consultar. Quin grans sindicalistes som, compadre!”
Casualment, a les poques hores de finalitzar aquesta assemblea, es produïxen els 38 acomiadaments. Uns acomiadaments que, a diferència dels executats el passat desembre, no responen a l’habitual criteri de pla industrial. Si per aquell llavors desapareix la línia de Bollycao i una de les dues de pa que es produïa en la planta de Santa Perpètua, en aquesta ocasió podem comprovar una evident repressió:
– S’acomiada al 33% d’afiliats a CGT (inclosos membres de la seva secció sindical).
– S’acomiaden a tots els nous integrants del comitè de vaga (o a les seves parelles) que significaven una “pedra en la sabata” per als plans del comitè d’empresa i representaven a un ampli espectre de treballadors.
– S’acomiada als integrants d’una plataforma organitzada per a revocar al comitè.
– En definitiva, s’acomiada qualsevol activisme que s’hagi significat en aquests 8 mesos de lluita, en un clar exemple de repressió exemplaritzant. Gent valenta i amb coratge que únicament ha donat la cara per la dignitat de tota la classe treballadora, i que aquest “gran sindicat”, CCOO, no ha fet més que trair.
Tot això independentment de línies, torns, flexibilitat i altres “criteris industrials”. Després d’aquests, aproximadament 70 acomiadaments, la resta de treballadors es troba afectat per un ERTO de fins a un any de durada des del 1 de juliol, de manera unilateral i tancat el termini de negociació, al·legant l’empresa el “reacondicionament” de la planta.
Un altre aspecte a destacar és el tema de la vulneració de la vaga. En un comunicat de l’Audiència Nacional sobre l’ERO i la vaga de Coca-Cola, informa “la Sala accepta altres dels arguments dels demandants respecte a la irregularitat de les pràctiques de “esquirolatge” posades en pràctica per la companyia de begudes durant la vaga massiva dels treballadors de la planta de Fuenlabrada. Segons els magistrats “en aquest cas ha existit una conducta il·lícita que és imputable a Coca-Cola Iberian Partners i que ha tingut com finalitat i efecte minorar les conseqüències de l’exercici pels treballadors del centre de Fuenlabrada del seu dret constitucional de vaga”. La conducta, descriu la sentència, va consistir a modificar les rutes de distribució del producte d’altres factories per a subministrar producte a Madrid, pel que també s’aprecia causa de nul·litat, atès que d’aquesta forma es va desactivar l’eficàcia de la vaga, que és un instrument lícit dels treballadors en el marc de la negociació de l’acomiadament col·lectiu…”
Des que va començar la vaga a Panrico Santa Perpètua s’ha vulnerat aquest dret abastint el mercat català amb productes fets en altres plantes. Fets denunciats a la Inspecció de Treball i Seguretat Social el 21 d’octubre i concloent amb un expedient sancionador “exemplaritzant” a l’empresa de poc més de sis mil euros. Constatant-se per part dels representants dels treballadors a Madrid, Puente Genil i Valladolid la contractació de ETT i la realització d’hores extraordinàries per a cobrir l’augment de producció a causa de la vaga a la factoria de Santa Perpètua.
Des d’aquesta Secció Sindical volem manifestar el nostre total suport tant als treballadors acomiadats com a la resta, i no només ratificar-nos en totes les demandes existents sinó activar moltes més que s’aniran produint. S’ha creat una autèntica “caça de bruixes”, i demostrarem que com més ens vulguin aixafar més fortes ens aixecarem.
SALUT!
LA LLUITA CONTÍNUA
2 de juliol de 2014.
COMUNICAT DE LA CGT DEL VALLÈS ORIENTAL SOBRE LA SITUACIÓ ACTUAL PANRICO SANTA PERPÈTUA
Des del Sindicat CGT del Vallès Oriental, volem fer arribar a la
opinió pública la situació actual del conflicte que «manté» la plantilla de
Panrico.
En primer lloc informar que “NO ESTAN TREBALLANT” per la qual cosa els productes que estan a les prestatgeries dels supermercats “NO ELS ESTAN PRODUINT els i les treballadoresde PANRICO SANTA PERPÈTUA “
ELS TREBALLADORS DE PANRICO DESCONVOQUEN LA VAGA
E13 de juny, els i les treballadores de la planta de Santa Perpètua de Panrico han votat per a desconvocar la vaga que mantenien des del 13 d’Octubre de 2013. I diem “han votat per a desconvocar” perquè, en el que semblava ser una assemblea informativa, en la qual el Comitè d’empresa i de vaga ha explicat com s’han desenvolupat les últimes converses amb l’empresa i la Generalitat, ha estat en els deu últims minuts quan el president del Comitè ha dit que “el Comitè d’empresa i de vaga hem decidit desconvocar la vaga”. Només una persona del Comitè no estava d’acord. Alguns treballadors han demanat que la decisió se sotmetés a votació de l’assemblea. El resultat ha estat: 98 a favor de desconvocar; 45 en contra; 3 nuls.
No és la primera vegada que se li demana a la plantilla que desconvoqui la vaga… a canvi de no-res. Des de la segona setmana des que va començar, des de CCOO, i a través del seu braç executor, el president del Comitè i els seus secuaços, ja estaven dissenyant estratègies per a trencar la vaga. No han pogut amb uns treballadors que han despertat, potser una mica tard, però amb força. No han estat tots, però sí una majoria que han treballat amb ganes, que han lluitat contra el que consideren un atropellament a la seva dignitat.
Treballadors que han tingut tres grans enemics: l’empresa, la Generalitat (advocat defensor de l’empresa) i el seu propi sindicat CCOO. Un sindicat al que molts treballadors estan afiliats fa més de vint, trenta anys, al que consideraven el seu defensor i protector. I s’han adonat que ha estat el seu pitjor enemic en aquest conflicte. No solament no han mogut ni un sol dit per a donar suport la lluita que duien les treballadores, sinó que, a més, han intentat torpedejar-la des de tots els fronts, també en el tema jurídic.
CCOO ha muntat tal embull jurídic que, a dia d’avui, els treblladors no tenen clar si el seu sindicat ha denunciat el que havia de o el que li convenia… Sense oblidar-nos de la famosa caixa de resistència, en el compte de CCOO, i que han tingut la poca vergonya de negar-se-la als treballadors quan els ha donat la gana.
La gota que ha satisfet el got de la traïció ha estat la sentència de l’Audiència Nacional. En primer lloc, no admet la impugnació de l’ERO presentada per CGT al·legant “falta de representativitat”, una cosa que no té precedents en la jurisprudència. Però si accepta la impugnació feta per CCOO que, sembla ser, és la més convenient per a la sentència exemplaritzant que surt, o es vol que surti. Ja que, figura en la pròpia sentència, la impugnació de l’ERO presentada per CCOO contradiu la signatura que el propi sindicat va plasmar a l’ERO…
Una sentència que justifica l’ERO i reconeix els arguments econòmics de l’empresa, amb la qual cosa avala els acomiadaments previstos per al 2014: 589 a nivell estatal i, d’ells, 154 en la planta de Santa Perpètua. Si que qüestiona els acomiadaments programats per a 2015 i 2016 al·legant que no es poden programar acomiadaments amb tanta antelació. La sentència també declara improcedents els acomiadaments fets el 2013 perquè s’haurien d’haver abonat en un sol pagament i es va fer en “còmodes terminis” (per a l’empresa) de 18 mensualitats.
Després de la sentència hi ha hagut reunions entre l’empresa, la Generalitat (com mediadora, diu) i el Comitè dels treballadors. Reunions en les quals l’empresa es manté enrocada i s’atreveix a “demanar triar als acomiadats a dit”. També demana que es retirin totes les denúncies que hi ha contra l’empresa. Cosa que no pot signar el Comitè perquè hi ha denúncies individuals i les presentades per CGT, que aquí el Comitè no hi té res que fer…Reunions difícils per als treballadors en les quals en cap d’elles s’ha presentat cap assessor del seu sindicat: CCOO.
Sense entrar en les negociacions, perquè CGT no tenim representació en el Comitè, sí que han estat companys del sindicat assessorant i dissipant els dubtes dels treballadors, afiliats o no. Recordem que CGT compta amb només nou afiliats en la planta de Santa Perpètua…
Han estat vuit mesos de conflicte molt durs, de molt sofriment i moltes traïcions, i desenganys, que han viscut els i les treballadores. Però també de molt aprenentatge. Aquest conflicte els ha donat experiència, a partir d’ara ja no se serà tan fàcil enganyar-los. Encara els queda un llarg camí per recórrer, però duen la motxilla plena de dignitat, experiència i força, molta força.
Des de la Secció Sindical CGT Panrico i aquest sindicat volem donar les gràcies a tots aquells que heu estat pendents d’aquesta vaga i donat suport als treballadors, bé aportant aliments, econòmicament, acudint a les seves convocatòries de mobilització, etc.
La lluita no ha acabat, seguirem informant.
Salut
VISCA LA LLUITA DE LA CLASSE OBRERA!!
CGT Vallès Oriental / CGT PANRICO
Més informació:
Les treballadores de Panrico de la planta de Santa Perpètua de Mogoda a Barcelona han decidit aquest matí en l’assemblea acabar amb la vaga indefinida iniciada fa aproximadament vuit mesos contra l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) presentat per l’empresa i que afecta 215 treballadores. Amb 99 vots a favor, 45 en contra i 3 vots nuls, la plantilla ha decidit tornar a la feina el proper dilluns, després d’una roda de premsa que han convocat a les deu del matí a la porta de la fàbrica.
La decisió s’ha concretat després d’una assemblea tensa, on la plantilla també ha decidit no acceptar ni la mediació de la Generalitat ni els acords que la direcció de Panrico ha posat sobre la taula, ja que “l’objectiu de no permetre ni un sol acomiadament continua vigent”, segons ha explicat el portaveu del col·lectiu Felix Yela. “Seguirem lluitant perquè estem convençuts que Santa Perpètua té futur i avui dia no sobra ningú”, ha afegit.
Jornades de suport a Panrico.
CGT demana el Boikot als producte Panrico-La Bella Easo.
Des de CGT volem assenyalar a tots els centres i grans superfícies que, comprant productes Panrico, estan vulnerant el dret de vaga les companyes.
Davant l’aparició en diversos mitjans de comunicació de la sol·licitud, per part de l’empresa, a la inspecció de Treball de Catalunya de l’aplicació d’un Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació, aquesta secció sindical vol deixar constància del seu rebuig frontal a aquesta acció.
Considerem que es tracta d’una altra maniobra, l’enèsima de prepotència i desconsideració d’aquesta patronal, més encara quan ha aparegut sense preavís i sense cap tipus d’acord amb els representants dels treballadors. És aquesta una manera coherent de negociar? És així com es pot demanar desconvocar una vaga? Aquesta és la sensibilitat mostrada per l’empresa cap a una plantilla perjudicada després de vuit mesos de lluita? Saben per ventura que hi ha oberta una taula de negociació i una cita per a aquest divendres amb la Generalitat com mediadora? Són les mesures preses de forma unilateral les més lògiques per a arribar a un acord que acosti a les dues parts?
Aquesta secció sindical ratifica la vaga com mitjà per a no ajupir el cap i mantenir la dignitat que, com treballadors, tenim merescuda. Per descomptat que l’objectiu és mantenir els màxims llocs de treball possibles, però amb aquests bruts subterfugis, constants atacs i a qualsevol preu, evidentment que no.
Per altra banda, volem recordar-vos la manifestació convocada pels treballadors i treballadores de Panrico en vaga aquest divendres, dia 6 de juny a les 19 hores a l’Eix Macià de Sabadell, en un acte de reivindicació de la nostra lluita obrera comptant amb la força de tots els que ens donen el seu suport.
Secció Sindical CGT Panrico de Santa Perpètua de Mogoda.
5 de juny de 2014
Més informació:
Un cop més, l’assemblea de treballadors/es de Panrico, en votació secreta en urna, ha recolzat la posició ferma de CGT Panrico de continuar la vaga indefinida amb un resultat final de 110 vots a favor de continuar la vaga indefinida, 66 en desacord i 3 vots en blanc, dels 179 vots comptabilitzats.
Fer constar que l’assemblea per donar suport a la lluita dels treballadors va comptar amb la presència de membres CGT del Vallès i a més els secretaris d’Acció Sindical Saturnino Mercader, de Salut Laboral Àlex Tisminetzky i de Comunicació Moisès Rial, membres del Secretariat Permanent de CGT Catalunya, acompanyats del Secretari General de CGT Catalunya, Ermengol Gassiot, que va prendre la paraula en el torn de paraules per donar recolzament de la lluita digna dels i les treballadores de Panrico, en aquests més de 7 mesos de vaga indefinida.
Es va notificar entrega de més de 2.500 euros recollits per aportacions diverses de CGT a la caixa de resistència dels treballadorsde Panrico.
Sentència de l´ERO de Panrico de l’Audiència Nacional espanyola, que discrimina CGT i accepta ERO 2013/2014 a Santa Perpètua de Mogoda, ja que la sentència paralitza els 156 acomiadaments previstos per al 2015 i 2016, però no anul·la els 312 de l’any passat i els 277 previstos per l’any en curs de la planta de Santa Perpetua de Mogoda.
S´està estudiant els termes de la sentència des del Gabinet Jurídic de CGT per ser recorreguda al Tribunal Suprem, per discriminació a la Secció Sindical, i pels termes de l’afectació plena dels treballadorsde Santa Perpètua de Mogoda.
Es va celebrar per fi el judici de l’Audiència Nacional ahir dia 6 de Maig, la sensació és bona, els nostres advocats van defensar la nul·litat amb arguments i solvència en quedar clar que:
1. La composició d’aquesta comissió no era proporcional.
2. Va quedar clar que cadascuna de les plantesté conveni propi i Sta Perpètua de Mogoda el tenia vigent.
CGT PANRICO: NO VOLEM RENÚNCIES DE LA GENERALITAT, VOLEM JUSTÍCIA A L’ERO IL.LEGAL EL 6 DE MAIG A L’AUDIÈNCIA NACIONAL A MADRID
Des de CGT Panrico, ens ratifiquem el dit fins ara, a l´espera del judici a l´Audiència Nacional a Madrid per l´impugnació de l´ERO a Panrico Santa Perpètua de Mogoda, que ens hem personat la CGT, i esperem que es celebri i per fi es guanyi .
Sobre les declaracions a la premsa per part del departament d’Empresa de la Generalitat, insistint al comitè que convoqui un referèndum amb l’última oferta de l’empresa, des de CGT Panrico li recordem al Govern de la Generalitat, que el propi govern ja va fer-la al seu moment i no modificava pràcticament l’ERO firmat pel comitè intercentres estatal de Panrico, a Madrid per part dels 6 representants d’UGT i els 3 de CCOO, que es va conformar temporalment per arribar a un acord amb l’empresa, basant-se amb l’anàlisi que l’empresa Panrico plantejava, que es sostenia en números de productivitat erronis, quan la Generalitat tindria que defensar com a mínim la proposta que ella mateixa defensava pel conveni col•lectiu de Panrico Santa Perpètua de Mogoda del febrer del 2012, ratificada pels treballadors de Panrico -fet apart que va suposar la rebaixa mitjana del 25% dels salaris de treballadors de producció i baixes incentivades de 197 treballadors/es de Panrico-, almenys la Generalitat de Catalunya hauria de defensar del conveni col•lectiu del febrer del 2012 que garantia de que no hi hauria cap acomiadament, i mantenir la producció, sense cap rebaixa salarial.
Convocatòries de mobilitzacions de la CGT Vallés Oriental per al 1 de Maig 2014:
– Mollet, Plaça Mayor, davant Ajuntament, a les 11.00h
– Granollers, Marie Curie (OTG), a les 11.00h
Unifiquem les lluitescap a la vaga general!
