CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Territori: Vallès Oriental

Plantada de creus HP
Banca, Borsa, Estalvi, Assegurances, Entitats de Crèdit i Oficines i Despatxos

Plantades 157 creus davant de la seu de Hewlett-Packard a Sant Cugat del Vallès

Avui 14 de novembre la seu d’H.P. a Sant Cugat ha clarejat amb 157 creus enfront de la seva entrada, denunciant la política d’acomiadaments que practica la companyia americana. Afiliats i afiliades a la CGT a HP volen d’aquesta forma mostrar els efectes que està causant l’incessant degoteig que suporta la plantilla en un conflicte que dura ja tres anys.

Els treballadors i treballadores de HP van realitzar el passat mes de juny una Vaga Indefinida amb una molt important afectació en les principals entitats financeres, energètiques i de transports del país.

La reivindicació s’incrementarà cada setmana amb especial atenció a l’esdeveniment internacional ‘Discover HP 2013’ que se celebrarà aquest any a Barcelona els pròxims 10 a 12 de Desembre. Els 10.000 millors clients de la companyia, així com els seus principals directius, es desplaçaran a Fira de Barcelona per a comprovar les excel·lències dels productes de HP.

L’objectiu de la Secció Sindical de CGT en HP és arribar a un acord d’ocupació que posi fi als acomiadaments a l’empresa.

Llegir més »

Terrassa: absolució parcial de la Mònica, condemna insuficient del GIE

El dijous 7 de novembre del 2013 la Secció Segona de l’Audiència Provincial de Barcelona ha absolt a Mònica, membre dels moviments socials de Terrassa, dels delictes d’atemptat a l’autoritat i lesions pels quals havia estat jutjada. Però l’ha condemnada a pagar 700€ per una “falta de respecte i consideració”, per una “falta de maltracte d’obra” i per una “falta de lesions lleus” als agents de l’autoritat i a pagar el 60% de les despeses judicials.

Llegir més »

Els treballadors de Hewlett-Packard denuncien una onada d’acomiadaments silenciosos

Acusen a la multinacional de reduir plantilla per a poder presentar resultats positius al terme de l’any fiscal nord-americà.

Molts dels acomiadats són convocats per sorpresa a una reunió on se’ls lliura la carta de cessament.

La multinacional Hewlett-Packard (HP) ha desenterrat el destral de guerra. Després que el passat estiu es produís un fort conflicte laboral en el sí de la empresa, amb una vaga indefinida en diversos centres d’Espanya, torna a aflorar tensió a causa de alguns acomiadaments. “Succeïx que l’any fiscal als Estats Units va d’octubre a octubre, i tenen ganes de presentar resultats amb beneficis. Per això han iniciat una tanda d’acomiadaments”, denúncia Jordi Saladié, president del comitè d’empresa de les filials de consultoria i outosourcing a Espanya i membre de CGT.

Aquesta onada d’acomiadaments que denuncien ha afectat fins al moment prop de 40 treballadors dels centres de producció de Barcelona, Saragossa i Madrid. Contra el que passava abans de la reforma laboral aprovada per PP i CIU, no és necessari presentar ara un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO ) si la reducció de personal no afecta a més del 10 % de la plantilla. I en el cas de HP, la conjunció d’empreses dintre del grup fa difícil dilucidar els límits d’aquest percentatge, pel que els empleats desconeixen quant temps durarà el degoteig de baixes. “S’acarnissen amb els centres de outsourcing i consultoria perquè són els que empren a més gent; altres empreses del grup es basen tecnologia, i nosaltres donem servei a empreses”, explica Saladié, que afegeix: “Reduint personal pensen que reduïxen despeses, però s’equivoquen; el que s’ha de fer és contractar més clients”, sosté.

Els treballadors de HP, almenys els de consultoria i outsourcing, han decidit, igual que van fer mesos enrere, afrontar la situació amb mobilitzacions. Les primeres han estat penjar grans pancartes on denuncien els acomiadaments. Però des del comitè d’empresa asseguren que han traçat un pla de protestes creixents fins a arribar a detenir, esperen, l’onada d’acomiadaments.

La mecànica dels acomiadaments és particular. Els afectats revelen que, un matí, a l’arribar al seu lloc de treball, veuen que els han convocat a una reunió. Quan acudeixen a la trobada, allí estan els responsables de personal que, paral·lelament, han avisat, com marca la llei, al representant sindical, que ha de ser de testimoni de com es despatxa a un company, apunten les fonts consultades. Tot això provoca que en les oficines de la multinacional nord-americana hi hagi un alt nivell de tensió.

De moment la resposta ha estat simplement iniciar una denúncia pública dels fets. “Això és el que més els cou, que l’opinió pública s’assabenti de les seves pràctiques” explica un membre de CGT.

Sentència pendent

Els treballadors de HP tenen pendent una sentència de l’Audiència Nacional al recurs presentat aquest estiu contra l’ERO que pretenia modificar radicalment les condicions de treball en els centres, amb l’aplicació de l’article 41 de la reforma laboral. Amb la nova norma, la Direcció de l’empresa, si hi ha raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, podrà acordar modificacions substancials de les condicions de treball. Aquestes condicions són, entre altres, les que afecten a les següents matèries: jornada laboral, horari i distribució del temps de treball, règim de treball a torns, sistema de remuneració, treball i rendiments, i funcions, quan excedeixin dels límits per a la mobilitat funcional.

El pla de reestructuració que HP va presentar aquest passat estiu emparant-se en aquesta normativa suposava, per exemple, que la Direcció s’atorgava la potestat de canviar la distribució de la jornada laboral anual i fixar el còmput d’hores de treball en 1.780 i una reducció del 10% del salari per als 2.100 treballadors afectats per la mesura. Finalment la protesta laboral va aconseguir que l’empresa es tirés enrere en l’apartat salarial.

* Notícia publicada a eldiario.es
http://www.eldiario.es/catalunya/eldiarideltreball/trabajadores-Hewlett-Packard-denuncian-silenciosos_6_193940625.html

Llegir més »

No al copagament sociosanitari de les persones grans dependents

NO AL COPAGAMENT DE LES PERSONES GRANS DEPENDENTS

Des de la Secció sindical de la CGT Sant Llàtzer volem denunciar el decret que la Generalitat de Catalunya ha imposat a la ”llarga estada” que implica un altre copagament a càrrec de les famílies que tenen persones grans dependents al seu càrrec amb el que això implica. La llarga estada és un servei que ofereixen els centres sociosanitaris a través de la xarxa pública, i que garanteix un descans als familiars d’aquestes persones durant tres mesos … fins ara aquest servei era gratuït

Normalment les famílies creditores d’aquest servei, són famílies que no poden pagar una residencia o que necessiten la pensió de l`avi a avia per tirar endavant per que es troben a l`atur, o en situacions econòmiques complicades.

Llegir més »

Manifestació contra els abusos de poder el 8 de novembre a Terrassa

El dia 7 de novembre, una companya dels moviments socials de Terrassa rebrà la resolució d’un judici en el qual va ser jutjada per diferents motius clàssics, com el d’atemptat a l’autoritat, etc. Quan el que realment va passar es que va rebre una pallissa per part de la policia municipal de Terrassa.

Demanem la màxima assistència a la manifestació el dia 8 de novembre a les 19.30h a l’Estació del Nord (RENFE) de Terrassa, i també la difusió per a donar suport i demostrar que no està sola i que rebutgem els abusosde poder.

Llegir més »

Segueix la vaga indefinida a Panrico a Santa Perpetua de Mogoda, després de tres setmanes

Segueix la vaga a Panrico

Després de dues setmanes i mitja de vaga, el comitè d’empresa de la planta situada a Santa Perpètua considera insuficients les propostes de la direcció i manté la vaga indefinida.

La vaga va ser convocada el passat 13 d’octubre a nivell estatal pels sindicats CCOO, UGT i CGT. Els motius de la vaga eren l’impagament del mes de setembre i aturar els plans de l’empresa d’acomiadar a gran part de la plantilla i executar rebaixes salarials d’entre el 25 i el 35%. Finalment en la majoria de centres es va supeditar la vaga als resultats de la negociació, però la planta de Santa Perpètua es va negar a acceptar el calendari de negociacions que va proposar l’empresa i ha mantingut la vaga indefinida.

Llegir més »

Aquest any la Generalitat i la UAB treuen al PDI Funcionari una paga extra al no pagar els mèrits de docència i recerca

COMPANYS I COMPANYES DEL PDI FUNCIONARI: US HEU ADONAT DE QUE AQUEST ANY LA GENERALITAT I LA UAB US TREUEN UNA PAGA EXTRA, AL NO PAGAR ELS MÈRITS DE DOCÈNCIA I RECERCA DE CATALUNYA?

El personal de la UAB va rebre el passat 19 d’abril de 2013 un correu electrònic de la Gerència de la UAB en el qual s’anunciaven noves retallades salarials per a l’any 2013 que preveu l’acord del Govern de la Generalitat de Catalunya GOV/19/2013), segons consta al mencionat correu electrònic. La secció sindical de la CGT a la UAB vol manifestar al respecte:

1) La seva oposició a la retallada que se’ns ve aplicant des de la nòmina del mes d’Abril (amb el epígraf “Reducció GENCAT”) com a conseqüència de les mesures aprovades per la Generalitat de Catalunya al personal de les administracions publiques dependents de la Administració Autonòmica.

Llegir més »
Cartell xerrada 22 d'octubre
Atur

Que l’atur no t’aturi: xerrada el 22 d’octubre a Rubí a càrrec de portaveus d’Assemblees d’Aturats de Cerdanyola, Badalona i Badia

L’actual “crisi” a portat, a més de pèrdues de drets fonamentals en matèria d’habitatge, sanitat, educació… unes xifres d’atur sense precedent on gairebé 6 milions d’aturats no trobem una sortida a aquesta situació.

Davant d’aquest problema, els discursos oficials (del govern i institucions) ens volen fer creure que som nosaltres els culpables, que es nostra la responsabilitat de trobar feina i que si no ho aconseguim es per la nostra incapacitat. Però això no es cert, realment volen que ens enfrontem al problema tot sols, en el fons els interessen aquestes xifres d’atur ja que suposen una coacció per la gent que treballa i així poden augmentar la precarietat dels nostres treballsi crear un clima de por i angoixa.

Llegir més »
jospem_cartell_concert_rubi_revisat_1_.jpg
agenda

Concert Solidari a Rubí el 26 d’octubre dins els actes del 25è aniversari de la Secció Sindical de CGT a FGC

El dia 26 d’octubre i dins de la celebració del 25 aniversari de la Secció Sindical de CGT a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, a les 19 hores se celebrarà un concert solidari a càrrec de la JOSPEM (Orquestra Jove de Santa Perpètua de la Mogoda), sota el títol de “La JOSPEM a ritme de Swing “, que tindrà lloc al Teatre Municipal de Rubí “LA SALA ” al carrer Cervantes 126.

El preu de l’entrada és de 3 € i la recaptació es destinarà íntegrament a la compra d’aliments per lliurar a l’ONG de Rubí “Entre Veïns “.

Des de CGT de Rubí i la pròpia Secció Sindical, considerem que és un repte important el aconseguir omplir l’aforament de “LA SALA ” unes 500 butaques. Per això demanem als companys/es de la CGT de Catalunya que ens donin un cop mà en la venda d’entrades i l’assistència al Concert . Per a aquells que estiguin interessats en adquirir entrades les han de demanar a la Secció sindical a través del telèfon 647333602 o a través del correu secretaria-comunicacion@nullcgtfgc.es

Igualment la Secció Sindical posa a la venda, entrades ” FILA 0″ al mateix preu, a fi de recaptar la solidaritat d’aquells que no puguin assistir al concert . Aquestes entrades també es poden adquirir a través del mateix correu, o fent un ingrés al compte: 2100.1391.93.0200036685 especificant en l’ingrés” concert fila 0 “

Llegir més »

Es reprenen les concentracions setmanals davant la mútua de Terrassa per denunciar la privatització de la sanitat

Més de 70 persones han participat de la vuitena concentració en defensa de la sanitat pública convocades setmanalment davant de la Mútua de Terrassa.

Des del mes de maig s’estan convocant concentracions setmanals davant de la Mútua de Terrassa per tal de denunciar la privatització de la sanitat. En la concentració d’aquesta setmana s’ha fet una crida a l’acció per tal d’organitzar denuncies com s’està fent a Tarragona, a Bellvitge i d’altre localitats. S’han explicat alguns casos concrets de canalització per part de la sanitat privada de les llistes d’espera en intervencions quirurgiques de la sanitat pública.

Llegir més »

Suspès i aplaçat per tercera vegada el judici a la companya Mònica de Terrassa: nova data 7 d’octubre

Solidaritat Antirepressiva de Terrassa (SAT) emetem aquest comunicat per informar d’una NOTÍCIA D’ÚLTIMA HORA referent al judici contra els agents 153 i 272 de la policia municipal de Terrassa adscrits al (GIE) Grup d’Intervenció Especial (acusats de tortures i lesions), i contra Mònica, membre d’Acció Autònoma, del Kasalet i dels moviments socials de Terrassa (acusada d’atemptat a l’autoritat i lesions), judici que estava previst pel 10 de setembre.

Llegir més »

Els treballadors de FICOSA bloquegen l’entrada de camions a la planta de Viladecavalls per l’impagament de les nòmines

Els treballadors de FICOSA bloquegen l’entrada de camions a la planta de Viladecavalls.

Després del retorn de vacances la “multinacional” FICOSA no va poder esperar ni a setembre per començar a dilapidar qualsevol esperança de millora en la seva malmesa relació empresa-treballador, anunciant just el dia 30 d’agost i a última hora del matí, que degut a un retard “puntual” amb un client no podia fer front a les nòmines del mes d’agost dels 1.200 treballadors de Viladecavalls-Rubi, i els 600 de Sòria, tenint que endarrerir almenys finsal dia 6 el pagament.

Llegir més »
Cartell noves mobilitzacions suport Mònica
Antirepressió

El judici contra la companya Mònica de Terrassa que s’havia de reprendre el 22 de juliol, va ser ajornat fins el dia 10 de setembre

EL JUDICI NO S’HA ACABAT! MÒNICA ABSOLUCIÓ! GIE DISSOLUCIÓ!

LA CAMPANYA CONTRA ELS ABUSOS POLICIALS I LA LLUITA PER L’ABSOLUCIÓ CONTINUA

El passat 4 de juliol es va celebrar a l’Audiència Provincial de Barcelona el judici contra els agents 153 i 272 del GIE(Grup d’Intervenció Especial) de la policia municipal de Terrassa per, pressumptament, haver agredit i lesionat a Mònica, membre dels moviments socials de Terrassa. Alhora també se la jutjava a ella acusada, pressumptament d’haver agredit als dos agents.

El judici no es va acabar i havia de continuar el dilluns 22 de juliol a les 12h del migdia, però finalment va ser aplaçat fins el 10 de setembre. S’ha convocat concentració davant l’Audiència Provincial de Barcelona (Passeig Lluis Companys 14-16) a les9.30h.

Llegir més »

Situació dels cinc anarquistes detinguts a Barcelona

Situació dels cinc anarquistes detinguts a Barcelona

El passat 15 de maig de 2013 va dur a terme una important operació repressiva engegada pels Mossos d’Esquadra i dirigida des de l’Audiència Nacional , en què van ser detinguts 5 anarquistes en diverses localitats de Catalunya. Un cop mediàtic que coincidia amb el segon aniversari de l’inici de les protestes per part de l’15-M i que, buscant el linxament mediàtic, encara manté en situació de presó preventiva a aquests llibertaris. Per conèixer els detalls del cas i les iniciatives de solidaritat es pot consultar el bloc de suport amb els cinc de Barcelona A l’interior d’aquesta entrada aportem les adreces on poden ser remeses cartes als companys.

Llegir més »
Cartell Marxa 1
agenda

1a Marxa per l’educació pública, de Ribes de Freser a Barcelona, del 24 al 31 d’agost

El món de l’educació es troba immers en un procés de fragmentació sense precedents. Així doncs, som testimonis de la creixent i implacable precarització, mercantilització i privatització de l’educació pública, i conseqüentment, de la desintegració del sistema educatiu públic en el qual es vertebra. Aquest procés té repercussions molt greus: ens condemna a la ruptura social, segrega a la població, la classifica determinant uns límits que exclouen a les classes treballadores, és a dir, a la majoria de la societat.

No podem oblidar que el sistema educatiu que coneixíem fins ara, tot i tenir les seves mancances i ser molt millorable, és la resposta a una necessitat col·lectiva i a la voluntat de la societat per democratitzar l’educació. Fruit de la lluita i de l’esforç unitari de famílies, professorat, joves i infants, vàrem orientar els nostres centres educatius cap al diàleg, la creació de coneixement crític i la gestió i participació democràtiques. Ara però, amb les darreres reformes legislatives en matèria educativa estem patint la pèrdua de tots els drets que tants anys i esforços ens han costat. Aquell ideal educatiu en el que l’educació ens igualava en drets i oportunitats i que donava resposta a les necessitats socials, està sent substituït per l’ideal d’instrucció del neoliberalisme. L’educació ja no està al servei de la societat, ja ni tan sols es diu educació, ara se’n diu ensenyament, i l’ensenyament està al servei de l’oligarquia i els mercats financers.

El neoliberalisme fa servir el sistema educatiu per atacar la població. Aquests ferotges atacs es fan efectius a través de les reformes legislatives educatives instaurades pels governs autonòmic i central: la LEC (Llei d’Educació de Catalunya), la LOMCE (Ley Orgánica de Mejora de la Calidad Educativa) i pel Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo, i la seva repercussió en totes i cadascuna de les etapes educatives, les constants retallades en matèria d’educació estan desmantellant el sistema d’educació públic i causant estralls en la totalitat del cicles i les etapes que el conformen.

La privatització del Primer Cicle d’Educació Infantil i de totes les etapes educatives no obligatòries; l’augment de les ràtios fins a un 20%, la desaparició dels òrgans de govern col·legiats; la centralització educativa, les escoles pendents de construcció, les obres de les escoles que s’han aturat i allarguen les estades en llocs provisionals gens adequats, les escoles que necessiten urgentment reformes i un manteniment per no posar en risc infants, joves i professorat, les línies i escoles de primària que han tancat i volen tancar, tenim un 25% de pobresa infantil i supressió d’ajudes per llibres de text i menjadors, la imposició ideològica a les aules (tractament de les llengües pròpies i de la religió, desaparició de matèries i àrees de coneixement que impliquen reflexió crítica sobre la realitat); el paper amb què es releguen matèries com la plàstica i la música, tant importants pel desenvolupament i educació dels alumnes; l’augment del poder de les direccions i els equips de govern de les universitats que volen ser designats per les administracions i els governs; el Decret de Plantilles que categoritza la funció docent en 3 tipologies i que permet a les direccions triar fins al 50% del professorat; la legalització del finançament privat als centres públics i la desviació de fons públics a les fundacions privades, en el cas de les universitats; la legalització del finançament a centres que segreguin per sexe; l’augment desorbitat de les taxes dels Cicles Formatius i dels Graus i Màsters universitaris i que impliquen la negació de l’accés a l’educació superior de les classes treballadores; la precarització i els constants acomiadaments dels treballadors/es de l’àmbit de l’educació, etc., dinamiten l’educació democràtica i donen pas a l’educació precaritzada i mercantilitzada neoliberal.

Nosaltres, -famílies, mestres, treballadors/es, professors/es, infants i joves-, rebutgem totalment les seves lleis. Volem una educació on els infants, els joves i els adults, siguem el centre dels processos educatius, una educació on la col·laboració i la participació de la comunitat educativa i del conjunt de la societat siguin els pilars bàsics, una educació que garanteixi unes condicions de dignitat per a tota la comunitat educativa, una educació laica, lliure, universal, inclusiva, en català, i que garanteixi l’emancipació i el desenvolupament integral de totes les persones. Una educació que prioritzi la cooperació i el suport mutu per poder construir un món nou, sense jerarquies ni sistemes de poder que ens ofeguin.

Per tots aquests motius, volem posar de manifest que amb la Marxa per l’Educació comença una nova etapa en la lluita per l’Educació Pública que no s’aturarà fins a veure aconseguits els nostres propòsits, ja que tenim la convicció que per a construir una nova societat l’educació és el principal camí. Així doncs, fem una crida a la comunitat educativa des de bressol fins a universitats i a tot el conjunt de la societat per assumir les responsabilitats que ens pertoquen, per organitzar-nos i per caminar juntes cap a l’educació que volem.

ETAPES:

· 24/08 Ribes de Freser (sortida 11.30h) – Ripoll 3h 14km

· 25/08 Ripoll-Torelló 6h 25km

· 26/08 Torelló-Vic 6h 26km

· 27/08 Vic-Aiguafreda 4h 19km

· 28/08 Aiguafreda-Granollers 5h 23km (en aquest tram pot haver algun canvi)

· 29/08 Granollers-Cerdanyola 5h 22km

· 30/08 Cerdanyola-Badalona 3h 14km

· 31/08 Badalona- Barcelona 3h 16km

Tindrem cotxes de suport. L’allotjament i els àpats estaran organitzats.

En aquest número de compte 3025 000113 1433495886 pots fer una aportació solidària perquè la marxa per l’educació pública sigui possible. Necessitem algun ingrés pels cotxes de suport, els àpats, l’aigua i l’organització dels actes. El bo d’ajut per quilòmetre és de 3 euros. T’animes a participar-hi? Fem que la marxa per l’educació pública sigui possible entre totes!

Llegir més »

Ficosa deixa en suspensió l’ERO a Ficosa Electronics a 146 dels 216 afectats

El 25 de juliol passat el Comitè d’Empresa de Ficosa Electronics i la direcció de RRHH van arribar a un acord mitjançant el qual l’ERO quedava en suspensió per 146 dels 216 afectats de la factoria de Viladecavalls.

Aquesta suspensió ve per la necessitat de l’empresa Ficosa de treballar dues setmanes a l’agost per cobrir un pic de feina, tot i que avui en dia hi ha personal de Treball Temporal a la planta i que es vénen fent hores en positiu.

Llegir més »

A l’Hospital de la Mútua de Terrassa també s’ha utilitzat l’estratègia de la por per a signar un pacte de retallades

Després de negociacions marcades pel fi de la ultractivitat en els convenis el 8 de juliol, que tant CCOO com UGT han fet servir als hospitals de la XHUP i altres per amenaçar als treballadors amb la por pel buit de conveni, s’arribava a un acord entre CCOO-UGT i APF i la Direcció de Mútua Terrassa, que representa més d’un 10% de disminució en els sous. CGT, SATSE i USOC no comparteixen l’acord. Es va convocar un referèndum realitzat durant els dies 23 i 24 de juliol tant a l’hospital com en els ambulatoris, el resultat del qual ha estat: 987 SI (favorables a l’acord del conveni) i 590 NO. És obvi que ha pogut la POR i que la carta del director i les pressions dels càrrecs intermitjos han estat determinants.

Denunciem que aquest referèndum s’ha realitzat de forma irregular i antidemocràtica per les següents qüestions:

– Hi ha hagut una carta prèvia del Director General, Sr. Picola coaccionant els treballadors i atemptant a la llibertat sindical. La proposta del NO al acord, no ha tingut les mateixes oportunitats. Ningú mes que l’empresa disposa de les adreces electròniques de tots els treballadors.

Llegir més »

ERO de suspensió de contractes a FICOSA ELECTRONICS mentre subcontracta empreses per a realitzar les tasques del personal afectat, executa borsa d’hores en positiu, sol·licita hores extres i demana canvis en els períodes vacacionals

La Direcció del grup FICOSA executa un ERO de suspensió de contractes a FICOSA ELECTRONICS mentre subcontracta empreses per a realitzar les tasques del personal afectat, executa borsa d’hores en positiu, sol·licita hores extres i demana canvis en els períodes vacacionals per a plantar cara als compromisos productius que havien al·legat eren insuficients per a oferir càrrega de treball al personal afectat.

Des de la Secció Sindical de la CGT a Ficosa Electronics Viladecavalls (antiga SONY) volem traslladar a l’opinió pública els següents fets:

El passat 15 de maig la Direcció de l’Empresa va comunicar a la Representació social la presentació d’EXPEDIENT DE REGULACIÓ D’OCUPACIÓ DE SUSPENSIÓ DE CONTRACTES, afectant a 216 treballadors del departament de EMS (Electronic Manufacturing Sistems) d’un total de 347 de plantilla.

El període de consultes establert legalment per a aquests processos va concloure mitjançant una acta de NO ACORD, al considerar aquesta part que les causes al·legades per l’empresa eren inexistents, els quals ens permet qualificar aquest ERO com FRAUDULENT, ja que l’empresa intenta traslladar els costos salarials a la resta de la societat.

A data 28 de juny es va interposar demanda judicial per part d’aquesta secció sindical davant el jutjat social de Terrassa al considerar tenir els suficients arguments i proves per a evidenciar la naturalesa fraudulenta d’aquest Expedient de Suspensió de Contractes.

Per tant, a dia d’avui la gran part de la plantilla de Ficosa Electronics es troba en ple calendari d’afectació, obligant-la a activar les seves prestacions de subsidi per atur amb la inherent penalització que comporta en el seu poder adquisitiu i en les seves cotitzacions.

Malgrat la gravetat de l’exposat anteriorment, la Direcció de l’empresa sembla no tenir suficient i presumint de la seva actitud dèspota, caciquil i cortijera, ha realitzat i segueix realitzant una sèrie d’accions que a més de ser una vulneració dels drets dels treballadors, també es tracta de mostres flagrants de falta de respecte i de maltractament als treballadors i treballadores de la plantilla de Ficosa Electronics.

En primer lloc, dintre de la nostra planta l’empresa ha imposat la presència d’una empresa subcontractada, la qual està realitzant tasques pròpies del personal afectat pel ERO, com una manera d’abaratir costos.

En segon lloc, s’estan realitzant borsa d’hores en positiu per personal afectat, és a dir, jornades addicionals a les 40 hores setmanals a retornar quan la càrrega de treball disminueixi. Considerem que aplicar un ERO de suspensió de contractes i l’execució de la borsa horària en un treballador a la mateixa vegada, demostra la mala fe de l’empresa per a les seves treballadores, al tractar-se d’eines de demanda contraposades. A més de ser una altra prova irrefutable del frau per a l’erari públic que suposa la suspensió dels contractes de part de la plantilla de Ficosa Electronics.

En tercer lloc, l’empresa està sol·licitant de manera recurrent la realització d’hores extres en el departament afectat per a plantar cara a les seves obligacions en les produccions, unes obligacions que havien disminuït de tal manera que requeria la presentació de l’actual ERO. És necessari assenyalar que aquest fet vulnera la pròpia llei, ja que l’art. 47.2 de l’Estatut dels treballadors determina “ Durant el període de reducció o suspensió de jornada no podran realitzar-se hores extraordinàries excepte causa de força major”.

Finalment, per a acabar amb aquest cúmul de despropòsits, l’empresa està sol·licitant a dues setmanes del començament del període vacacional, que part del personal afectat canviï les seves vacances per a plantar cara als seus compromisos contractuals amb els clients en canvi de dies de desafectació en l’ERO.

Cadascun dels fets relatats ha estat denunciat davant Inspecció de Treball i estan recollits en la nostra demanda judicial, però considerem de vital importància que aquests es traslladin a l’opinió pública perquè és necessari assenyalar la falta del sentit de la decència que caracteritza la gestió empresarial del GRUP FICOSA.

Cal dir que FICOSA és una empresa que ha rebut històricament injeccions de capital públic provinent dels impostos de la ciutadania catalana i que s’ha aprofitat de les seves amistatss elitistes en l’àmbit polític per a beneficiar-se de “polotassos” com la requalificació dels seus terrenys a Rubí i l’adquisició per € 1 dels actius de SONY.

D’igual manera volem denunciar la irresponsabilitat manifestada per part de l’Administració, personalitzada en la figura del Secretari d’Ocupació i Relacions Laborals, Sr. Ramon Bonastre i Beltran, que eludeix la responsabilitat de nomenar els llocs vacants en el Consell d’Administració de Ficosa pertanyents a la Generalitat, els quals haurien de vetllar perquè els diners públics invertit repercutíssin en el manteniment i garantia dels llocs de treball, no com en l’actualitat que està passant tot el contrari.

Secció Sindical de CGT a Ficosa Electronics

Viladecavalls, 16 de juliol de 2013

Més informació:

WEB CGT FICOSA

FACEBOOK CGT FICOSA

TWITTER CGT FICOSA

– E-MAIL: cgtficosaelectronics@nullgmail.com

Llegir més »

Crida de CGT Rubí a la solidaritat i suport a la companya represaliada de la PAH

Des de la CGT de Rubí fem una crida, tant a l’afiliació, moviments socials, com a la població en general, a solidaritzar-se amb una companya de la PAH Rubí. El pròxim 15 de Juliol a les 12h en el Jutjat nº 8 de Rubí es reprèn el procés al que s’està duent a la companya Marta de la forma més injusta i en un clar cas de repressió i criminalització de la mobilització social i activisme contra les injustícies perpetrades per l’actual sistema polític i econòmic.

Des de la CGT de Rubí existeix una vinculació necessària amb la PAH, no solament per compartir espai amb ella, sinó per diverses de les reivindicacions de la Plataforma que compartim i donem suport, al tractar-se d’una lluita davant un dels atacs més violents d’aquest sistema capitalista contra una cosa tan bàsica i elemental com l’habitatge.

Com sabeu, la companya Marta ha estat represaliada en diverses ocasions: en primer lloc, el regidor del Partit Popular de Rubí, Rafael Páez va denunciar a la companya en un lamentable exercici de calúmnies. Per aquells fets, la CGT de Rubí es va posicionar de forma pública davant la ciutadania mostrant suport a la PAH i demanant la dimissió del Sr. Rafael Páez. Aprofitem per a reafirmar-nos des d’aquest SP en aquest sentit.

D’altra banda ens trobem amb el cas ocorregut durant la passada Vaga General del 14N, on la companya Marta participava en un dels piquets organitzats per a la defensa dels drets de totes i tots els treballadors i treballadores. En aquell piquet la companya Marta va sofrir una agressió per part d’una persona que no va accedir a escoltar la informació sobre els motius de la Vaga a més de rebre insults de caràcter racista per part d’un dels responsables del cos de Mossos d’esquadra. Davant aquest succés (en el qual la companya Marta és víctima de dues agressions) i després de la denúncia dels mateixos per part de la companya, es rep per part del responsable dels mossos d’esquadra una versió totalment contrària, acusant a la companya Marta d’agressions. Són múltiples els casos que després d’una agressió policial i posterior denúncia dels fets, l’estratègia dels cossos de seguretat es basa precisament en “contradenunciar” a la víctima.

Deis de la CGT de Rubí tenim clara quina ha de ser la resposta davant aquests casos de repressió i injustícies: la mobilització, suport mutu i solidaritat amb la companya. Tenim clar que no es tracta d’un atac de forma individual a la companya, sinó que s’ataca obertament a la mobilització social en el seu conjunt.

És per això que des de la CGT de Rubí fem arribar aquesta crida per a participar dilluns que ve 15 de juliol a les 12h en el Jutjat nº 8 de Rubí (Ctra. Sant Cugat).

La solidaritat és la nostra millor arma.

Salut, Força i Acció Social.

Secretariat d’Acció Social – CGT Rubí

Llegir més »

La plantilla guanya i finalitza la Vaga indefinida a la DGT de Barcelona

Primer de tot donar les gràcies per la solidaritat rebuda i els suports que durant els 10 dias que ha durat la vaga hem rebut els treballadors de la DGT de Barcelona i Sabadell.

El 8 de juliol els treballadors han confirmat l’acord aconseguit entre el comitè de vaga i la Direcció de la Prefectura Provincial de Tràfic de Barcelona, el divendres passat 5 de juliol, que posava fi a la vaga.

En líniess generals s’han aconseguit els objectius principals que van motivar la convocatòria:

– Recuperació de l’horari d’estiu fins a final de setembre en les condicions que veníem gaudint amb anterioritat.

– Recuperació del temps treballat de mes i el de formació en dies de lliure disposició.

– Negociació de les condicions de treball relatives a exàmens i a les noves circumstàncies introduïdes amb la cita prèvia.

– Aplicació del pla concilia al personal examinador, del que fins a la data estava exclòs.

– Aplicació del disposat en l’ordre HAP/2802/12 de 27 de desembre (4 dies any sense descompte per IT sense baixa). La normativa del ICS impedeix la IT sense baixa, sempre que hi ha IT es dóna baixa des del primer dia, després de l’acord nòmines no efectuarà el descompte a pesar d’existir la baixa en les condicions a que fa referència l’esmentada ordre.

ELS DRETS S’ACONSEGUEIXEN LLUITANT.

UNA ALTRA VICTÒRIA DE LA CLASSE OBRERA

VISQUI LA LLUITA DE LA CLASSE OBRERA

SALUT I LLIBERTAT

Secció Sindical CGT-DGT

Llegir més »

El judici per les tortures a una noia de Terrassa es reprendrà el 22 de juliol

TERRASSA RESPON / @TERRASSARESPON | 07/07/2013

El judici contra dos agents de la policia local de Terrassa pel cas repressiu contra l’activista de Terrassa, Mònica Bruixa, es va celebrar el dijous 4 de juliol a les 10h del matí, en una de les sales del Palau de Justícia de Barcelona. Els policies estan acusats d’un delicte de tortures i subsidiàriament d’un delicte contra la integritat moral i d’una falta de lesions, pel qual se’ls demanen 2 anys de presó, 12 anys d’inhabilitació i 4500 € de responsabilitat civil.

Llegir més »
Cartell presentació Rubí
Anarquisme

Presentació el 3 de juliol a Rubí del llibre “Tal como lo vi. La Colectividad de campesinos de Cerdanyola – Ripollet 1936-1939”

El proper 3 de Juliol a les 20:00h. es presentarà al local de la CGT a Rubí el llibre “Tal como lo vi. La Colectividad de campesinos de Cerdanyola -Ripollet 1936-1939” de José García Sánchez “Carreta”, escrit i auto editat l’any 1981 i fora de circulació.

Fidel a l’esperit del llibre, Mai Més Cultura Antifeixista a posat en marxa un procés col·lectiu per poder presentar aquesta nova edició ampliada amb documents històrics sobre la col·lectivització de terres, serveis i empreses a Cerdanyola del Vallési Ripollet.

Llegir més »
Cartell III Homentage popular maquis Cerdanyola
agenda

III Homenatge Popular als Maquis, el 29 de juny a Cerdanyola

III HOMENATGE POPULAR AL MAQUIS A CERDANYOLA

El dissabte 29 de juny tindrà lloc la marxa per Collserola, marxa comentada per conèixer l’existència d’aquest grup de maquis. La sortida serà a les 9h de la Biblioteca pública de Cerdanyola, al costat de l’estació de trens. La marxa acabarà a la Plaça Sant Ramon, on tindrà lloc un vermut popular a les 13h.

Es tracta d’un homenatge al grup de maquis llibertaris que van actuar a Cerdanyola del Vallès. El Maquis va ser un moviment de resistència armada al franquisme. Oblidats i menystinguts per la historiografia oficial, són molts els actes de caràcter popular que s’organitzen arreu del territori. En aquest cas farem memòria del grup, format per Josep Lluís Facerías, Cèsar Saborit i Antoni Franquesa, que va actuar a Cerdanyola del Vallèsl’any 1950.

Llegir més »

Vaga Indefinida a la DGT de Barcelona: aturades de 2 hores des del 25 de juny

Els treballadors de la DGT de Barcelona i Sabadell, després d’un procés assembleari de diversos mesos, hem decidit convocar aturades indefinides de dues hores des de dimarts 25 de juny. La convocatòria està impulsada per les seccions sindicals provincials de CGT-CAT, CCOO i UGT.

Des de CGT-CAT ens hagués agradat que la mobilització tingués un caràcter estatal. Desgraciadament ha estat impossible per la negativa de les direccions estatals dels tres sindicats presents en la taula delegada (CCOO, UGT i CSIF) a fer un front sindical que planti cara de manera contundent a la política d’imposició de la DGT. De res han servit els requeriments que els hem fet des de CGT-CAT o les més de 600 signatures de treballadors de la DGT demanant unitat per a lluitar. Aquests sindicats, a pesar de la històrica reculada en les nostres condicions de treball, encara consideren que no ha arribat l’hora de mobilitzar-se.

Aquesta és la nostra plataforma reivindicativa:

PLATAFORMA REIVINDICATIVA DE L’ASSEMBLEA DE TREBALLADORS DE LA DGT DE BARCELONA I SABADELL (aprovada el 21 i 22 de maig)

Els treballadors de la Prefectura de Tràfic de Barcelona i Sabadell mostrem el nostre absolut rebuig a la degradació de les nostres condicions de treball. Entenem que aquesta situació només pot millorar implantant una política de Recursos Humans a Barcelona i Sabadell que afavoreixi a l’empleat, no aplicant sistemàticament sempre la cara més restrictiva de la normativa.

Per aquest motiu exigim:

1) Recuperació de l’incentiu per presència efectiva que permeti la realització d’una jornada setmanal de 35 hores.

2) Recuperació de la jornada d’estiu en les condicions en les quals es venia realitzant fins a l’entrada en vigor del present calendari.

3) Personal examinador: reconeixement del dret a la conciliació. Reducció del nombre de proves. Segona pausa al migdia. Realització d’un estudi previ seriós per a adequar el nombre de proves.

4) Recuperació dels dies de vacances i assumptes particulars.

5) Reclassificació de tots els llocs d’operador d’informació al nivell 17.

6) Jornada de 7 a 18 hores. Presència obligada de 9 a 14 hores. Jornada de tarda (dijous) de 15 a 17:30 hores.

7) Separació de l’horari de tarda respecte al general. Per als treballadors amb jornada de matí, atenció al públic entre les 9.00 i les 14.00 hores, igual que en les oficines sense horari continuat. Reconeixement de la conciliació de la vida laboral i familiar.

8) Conversió dels habitatges habilitats en l’edifici de la Prefectura Provincial en “La Casa de l’Empleat de Tràfic”. En aquests habitatges podrien residir empleats de la DGT desplaçats des d’altres províncies i/o amb especials dificultats econòmiques.

9) Habilitar les dependències buides de la 4a planta i altres per a situar serveis socials per als empleats (guarderia, ludoteca…)

10) Justificació de IT sense baixa: trucada telefònica com més aviat millor.

11) Transparència en els concursos interns de prefectures i aplicació de barems estandarditzats.

12) Transparència en la mobilitat de negociats, publicitant les places, perquè el personal pugui decidir si vol o no canviar-se de lloc, aplicar voluntarietat i barems estandarditzats.

Llegir més »