CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

Piquets informatius

Ja han començat. I es fita la cridòria d’una hora lluny. Fulls volants en rius de tinta diària, anuncis regalats camuflats de notícia, tertulians que bramen com si s’acabés el món i editorials papals de missa diària que pontifiquen el bé i el mal. Són els altres piquets, si. Quotidians, retribuïts i ben pagats, i dels què se’n parla poc. Piquets preventius i coercitius; alarmants i alarmistes; unànimes i unidireccionals; que pretenen sacsejar i violentar el dret de vaga. I que han trigat ben poc en surar.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT guanya la demanda de la borsa d’hores a Seat

EL JUTJAT ENS DÓNA LA RAÓ

Transcrivim part de la sentència del jutjat social nº 21, sobre la nostra demanda de la borsa d’hores, en la qual es resol: “En la demanda interposada per les Seccions Sindicals de CGT a SEAT Martorell i SEAT Zona Franca contra SEAT S.A. refuso els excepcions de defecte legal en el mode de proposar la demanda, i de inadequació de procediment, oposades ambdues per l’empresa demandada, i accepto substancialment la demanda, per tant, declaro que els saldos creditors d’hores de treball que els treballadors tinguin envers l’empresa, estant subjectes al termini general de prescripció d’un any i, sense perjudici dels possibilitats d’interrupció del termini, n’extingueix el dret de reclamació o pretensió”.

En altres paraules; l’empresa no pot reclamar-nos, ni fer negoci, amb els dies “U” que tinguin més d’un any d’antiguitat. El deute, que aquests anys ens han anat endossant, no té vigència ja que qualsevol reclamació de quantitat, a l’any prescriu.

La borsa d’hores es va vendre en el 2003 com una assegurança contra els ERO i els acomiadaments. No obstant això, des de llavors, hem tingut els 660 acomiadaments pactats en el 2005, 5 ERO temporals, 4 d’ells també acordats en tres anys, i 330 acomiadaments salvatges el 2010. Volem parar aquí i recordar que, en aquesta ocasió, la solució es va donar per una mobilització unitària que va paralitzar la fabricació. La garantia per a l’ocupació no passa per acceptar acomiadaments, ni ERO, ni congelacions, ni retrocedir un segle en condicions de treball. És l’hora d’aixecar el cap i batallar! i no de seguir acceptant tot el que vol la patronal i els seus serfs obedients del govern.

L’experiència ens diu que ara SEAT presentarà recurs al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya. Però per a la CGT i per als/les treballadors/es ja és una victòria, que de moment, anul·la el llast amb el qual l’empresa ens ha estat fent xantatge aquests anys, i que, amb els increments brutals de ritmes de treball i l’esclavitud pactada en conveni, havia de ser retornada treballant en festius i caps de setmana.

No és la primera vegada que UGT i CCOO prenen acords il·legals amb l’empresa. Recentment la Inspecció de Treball ha reconegut que l’Acord de Millora del Procés (RDEs) és il·legal, ja que exclou al Comitè de Seguretat i Salut, ardit que estan posant de moda l’empresa, UGT i CCOO, per a excloure a la CGT.

Volem recordar que en els últims anys un elevat nombre de treballadors que han causat baixa de SEAT, han estat estafats pels descomptes de la borsa d’hores de la seva liquidació ja que la liquidació sortia negativa i el treballador acabava pagant per anar-se’n.

Tal com dicta la sentència els treballadors que van causar baixa en l’últim any, estarien a temps de reclamar judicialment aquesta borsa. Segons els nostres càlculs, un dia de borsa d’un oficial de 3ª C, equivaldria aproximadament, a 80 euros. Això multiplica-ho per 25 que és la mitjana de dies a deure (encara que hi ha casos de fins a 80 i 100 dies en negatiu). O sigui, una autèntica aberració, que diu molt de la comissió de seguiment, de la qual també estem exclosos.

Esperem no seguir escoltant estupideses indignes sobre les conquestes de la CGT, ja que són conquestes per a tots/es els/les treballadors/es. El que tots els sindicats, amb els seus afiliats, hem de fer és prendre el carrer, paralitzar les fàbriques, per a lluitar de debò contra la misèria que ens preparen governs i empreses i recuperar d’una vegada per sempre, la nostra dignitat com classe treballadora.

Seccions Sindicals CGT Seat

Attached documents

120215 Comunicado CGT Seat

Llegir més »
Acció Sindical

Butlletí Informatiu nº 134: Informe sobre el II Acord per a l’ocupació i la negociació col·lectiva 2012, 2013, 2014

En el Butlletí Informatiu nº 134 editat pel Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT es recull un Informe sobre el “II Acord per a l’ocupació i la negociació col·lectiva 2012, 2013, 2014” pactat i signat per les patronals CEOE i CEPYME amb els sindicats institucionals CCOO i UGT a finals de gener de 2012.

L’Acord inclou, entre altres, aspectes relatius a l’Estructura de la Negociació col·lectiva, Flexibilitat, Ocupació, Formació, Teletreball, Criteris en matèria salarial, Inaplicació negociada a l’empresa de determinades condicions de treball pactades en els convenis col·lectius sectorials.

Llegir més »
Acció Sindical

Crònica de l’assemblea i tancada a l’IES Martí Franquès de Tarragona contra les retallades en educació

Vet aquí una descripció del que va succeir la tarda nit del dimarts 14 de febrer a l’Institut Martí Franquès de Tarragona. Aquesta pretén ser una descripció i una enumeració d’algunes de les coses que es van parlar i acordar, que intentarà ser el màxim d’objectiva possible. Feina quasi impossible… Intentem-ho!

La segona tancada de centres educatius que s’està promovent des de l’assemblea per una educació pública digna i de qualitat va fer cap a l’Institut Martí Franquès de Tarragona cap a les 20 hores, després de la manifestació de tot el sector públic contra les retallades i que va aplegar 600 persones.

Llegir més »
Acció Sindical

Davant la reforma laboral, mobilització.

TOTES I TOTS A LES MANIFESTACIONS DEL DIUMENGE 19

A BARCELONA: PÇA. CATALUNYA / PORTAL DE L’ÀNGEL A LES 11 HORES

A TARRAGONA: FONT DEL CENTENARI / RAMBLA NOVA A LES 11.45 HORES

A LLEIDA: PLAÇA RICARD VINYES A LES 12 HORES

Llegir més »
Acció Sindical

Comunicat del Comitè Confederal de la CGT davant les manifestacions del 19 i 29 de febrer contra la reforma laboral

A l’atenció de tota la CGT:

SOBRE LES MOBILITZACIONS DE CCOO – UGT dels dies 19 febrer i 29 febrer

Davant les mobilitzacions provincials anunciades pels sindicats CCOO i UGT contra la reforma laboral, les retallades, etc,. el diumenge 19 de febrer i el dimecres 29 de febrer (jornada de mobilització europea en coordinació amb la CES), des del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT considerem:

1. Al tractar-se de mobilitzacions provincials, entenem que cada Federació Local és qui ha de decidir el que consideri més oportú, valorant el seu propi calendari de mobilitzacions, consultant també amb aquelles altres organitzacions amb les quals venim lluitant conjuntament, optant per no manifestar-se aquest dia, per manifestar-se com bloc separat amb les nostres banderes i propaganda, fent manifestacions separades …

2. Aquests dos sindicats CCOO i UGT no s’han dirigit en cap moment a la CGT per a comunicar, proposar… res en relació a aquestes mobilitzacions, el que implica un clar menyspreu i prepotència. Igualment, no podem oblidar que signen acords i el pacte social en nom de tots els i les treballadores però sense consultar mai amb ningú ni permetre la participació.

3. La CGT portem anys ja en un procés continuat de mobilització i ocupació del carrer contra la crisi i ho estem fent en confluència amb el màxim d’organitzacions sindicals i socials que realment s’oposin al capitalisme. Per tant, estem legitimats per a seguir fent lliurement el que considerem aquest dia per a la millor defensa dels drets laborals i socials sense deixar-nos arrastar per cap cant de sirena.

4. No cal oblidar que el passat 25 de gener, CCOO i UGT, van signar amb la CEOE i CEPYME l’II Acord per a l’Ocupació i la Negociació Col·lectiva i que des del SP del Comitè Confederal de CGT ho hem qualificat com èticament repugnant, pel seu continguts i pels procediments.

5. La Reforma Laboral aprovada pel govern del PP reafirma aspectes que ja estaven inclosos en l’Acord d’aquests sindicats amb la patronal.

Contra la reforma laboral i contra el pacte social.

Llegir més »
Acció Sindical

Dimecres 15 de febrer a les 9h. tothom al Rectorat de la UAB

Aquest dimecres 15 de febrer se celebrarà un nou Consell de Govern de la UAB. En aquesta sessió se sotmetrà a aprovació l’enèsim document vinculat a les retallades a la nostra universitat. Una vegada més el Consell de Govern passarà per sobre la maltractada democràcia universitària i procedirà a discutir un Pla d’Ajust contrari al sentiment majoritari del Claustre General de la Universitat que el passat mes de desembre no va aprovar l’informe de la rectora.

Llegir més »
Acció Sindical

Denegats els expedients d’extinció i suspensió presentats per la direcció de FUNOSA.

Nota de premsa del Comitè d’empresa de FUNDICIONES DE ODENA

En el matí del dilluns dia 16 de febrer del 2012, el comitè de FUNOSA va rebre notificació de la resolució dels expedients de regulació de suspensió 2569/11 i extinció 2568/11.

El departament d’Empresa i Ocupació resol:

Primer: DENEGAR a l’empresa Fundiciones de Odena SA la suspensió dels contractes de 330 treballadors de la seva plantilla durant 10 dies hàbils cada mes en un període comprès entre la resolució de l’expedient i el 31 de desembre de 2012.

Llegir més »
19 febrer Prenem el carrer
Acció Sindical

Aquest diumenge prenem el carrer!

Ni reforma laboral

Ni retallades

Ni pacte social !

Ja n’hi ha prou!

Aquest diumenge a les 11:00 hores a la Plaça Catalunya de Barcelona

Indymedia Barcelona:

barcelona.indymedia.org/newswire/display/439909/index.php

Facebook:

www.facebook.com/profile.php?id=100002950365907

Twitter:

twitter.com/#!/Usuarisenlluita/status/169435721369780224

twitter.com/#!/Usuarisenlluita/status/169435387721302016

Usuarisen lluita!

Llegir més »
Acció Sindical

46a. concentració a l’Hospital de Bellvitge

CONCENTRACIÓ DIMECRES 15 DE FEBRER A LES 13 HORES A L’HOSPITAL DE BELLVITGE.

Serà la 46 concentració que realitzem tallant la Gran Via a l’alçada de l’Hospital de Bellvitge. Continuen tancats al voltant de 80 llits Hospitalaris.

Llegir més »
Acció Sindical

L’hospital de Kilkis, a Grècia, ocupat i sota control obrer

Els treballadors de l’hospital de Kilkis, a Grècia, l’han ocupat i han publicat una declaració en la qual manifesten que està sota control obrer.

L’hospital general de Kilkis a Grècia (Macedònia central) està ja sota control obrer. Els treballadors han declarat que els problemes que sofreix des de fa temps el Sistema de Sanitat Nacional (ESY) no es poden resoldre. Els treballadors han respost així a l’acceleració del règim de mesures impopulars d’austeritat ocupant l’hospital i declarant-lo sota control directe i complet per part dels treballadors. D’ara i endavant, totes les decisions seran preses pels “treballadors de l’assemblea general”.

L’hospital ha declarat que “El govern no està complint les seves responsabilitats financeres i, si les seves demandes no són satisfetes, es dirigiran a la comunitat local per a aconseguir el major suport possible amb la finalitat de garantir les cures de sanitat pública gratuïta i d’enderrocar al govern i a totes les polítiques neoliberals”.

Des del 6 de febrer, el personal de l’hospital només aten les urgències fins que els salaris i les sumes que els deuen siguin pagades. Igualment, exigeixen una tornada als salaris que percebien abans de les mesures d’austeritat. La pròxima assemblea general tindrà lloc el 13 de febrer, seguida d’una roda de premsa el 15.

Els treballadors han emès la següent declaració:

1. Constatem que els problemes actuals i duradors del Sistema Nacional de Sanitat (ESY) i les seves organitzacions relacionades no poden ser resolts per les demandes específiques i aïllades que afecten als nostres interessos particulars, perquè tots aquests problemes són el fruit d’una política governamental impopular més general i del neoliberalisme mundial.

2. Constatem també que, fent reivindicacions particulars, nosaltres li fem el joc a un govern brutal. Aquest poder, per a enfrontar-se al seu enemic -format pel poble afeblit i dividit- fa tot el possible per a impedir la creació d’un front unit i popular a escala nacional i mundial que tingui interessos comuns i exigències contra l’empobriment social creat per les autoritats polítiques.

3. Per aquesta raó, vam col·locar els nostres interessos particulars en el marc general de reivindicacions polítiques i econòmiques que ha plantejat una gran part del poble grec, que està avui sota l’atac del capitalisme més brutal. Aquestes reivindicacions han de ser defensades fins al final per a aconseguir una cooperació entre les classes mitges i populars de la nostra societat.

4. L’única manera d’aconseguir-lo és qüestionant, a través de l’acció, no només la legitimitat política, sinó també la legalitat d’un poder arbitrari, autoritari i impopular que avança a pas ferm cap al totalitarisme.

5. Els treballadors de l’hospital general de Kilkis responen a aquest totalitarisme amb democràcia. Ocupem l’hospital públic i el sotmetem al nostre control directe i total. A partir d’ara, l’hospital de Kilkis serà autogovernat i l’única forma legítima de decisió serà l’assemblea general dels seus treballadors.

6. El govern no s’ha escapat de les seves obligacions econòmiques de dotació de personal i material. Si continua ignorant aquestes obligacions, ens veiem obligats a informar al públic d’aquesta situació i a demanar al govern local i sobretot a la societat civil que ens doni suport per tots els mitjans per a:

a) La supervivència del nostre hospital.

b) El suport al dret a una sanitat pública i gratuïta.

c) El derrocament, a través d’una lluita comuna popular, de l’actual govern i de tota política neoliberal, vingui d’on vingui.

d) Una democratització profunda i substancial, és a dir, una democratització que permeti a la societat real, i no a tercers, prendre les decisions que afecten al seu futur.

7. El sindicat de l’hospital de Kilkis ha començat, a partir del 6 de febrer, una vaga que només assegura les urgències fins al pagament complet de les hores treballades i l’alça dels salaris al nivell anterior a la Troïka (UE, BCE, FMI). Mentre, conscients de la nostra missió social i les nostres obligacions morals, protegirem la salut dels ciutadans que vinguin a l’hospital proporcionant cures gratuïtes a qui ho necessitin, apel·lem al govern perquè assumeixi les seves responsabilitats i esperem que renunciï en l’últim minut a la seva crueltat social desmesurada.

8. Decidim que se celebrarà una nova assemblea general el dilluns, 13 de febrer, en el hall del nou edifici de l’hospital a les 11 hores, per a decidir els procediments necessaris per a portar a terme eficaçment l’ocupació dels serveis administratius i realitzar amb èxit l’autogestió de l’hospital, que començarà a partir d’aquest dia. Les assemblees generals tindran lloc tots els dies i seran l’instrument primordial per a la presa de decisions en el que afecta als empleats i al funcionament de l’hospital.

Cridem a la solidaritat del poble i els treballadors de tots els sectors, a la col·laboració de tots els sindicats de treballadors i d’organitzacions progressistes, així com al suport de tots els mitjans que han triat dir la veritat.

Estem decidits a continuar fins que els traïdors que venen el nostre país i la nostra s gents s’hagin anat. Són ells o nosaltres!

Les decisions seran públiques a través d’una roda de premsa a la qual estan convidats tots els mitjans el dimecres, 15 de febrer, a les 12:30 h. Les nostres assemblees diàries comencen el 13 de febrer.

Anem a informar als ciutadans de cada esdeveniment important que tingui lloc en el nostre hospital via comunicats i rodes de premsa. A més, anem a utilitzar tots els mitjans disponibles per a fer saber aquests fets per a l’èxit d’aquest mobilització.

Fem una crida a:

a) Els nostres conciutadans, per a solidaritzar-se amb el nostre moviment.

b) Tot ciutadà injustament tractat en el nostre país, a reaccionar amb accions de contestació i oposició contra els seus opressors.

c) Als nostres companys d’altres hospitals, a prendre decisions similars.

d) Als empleats d’altres sectors públics o privats i als membres d’organitzacions sindicals i progressistes a actuar igual, per a ajudar a la nostra mobilització a prendre la forma d’una resistència universal obrera i popular d’aixecament, fins a la victòria final contra l’elit econòmica i política, primer al nostre país i després al món sencer.

* Extret del Portal Libertario Oaca

www.portaloaca.com/articulos/contra-info/4606-el-hospital-de-kilkis-en-grecia-ocupado-y-bajo-control-obrero.html

Llegir més »
Acció Sindical

Treballadors/es de Bus i Metro de TMB li recorden a l’Alcalde, Xavier Trias, que no compleix ni amb els treballadors/es, ni amb la gent de Barcelona

Uns 150 treballadors/es li tiren en cara a l’Alcalde que ha empitjorat el servei de transport públic, ha pujat el preu de manera intolerable i es comporta com un morós amb la plantilla de TMB

Avui, diumenge 12 de febrer, treballadors/es de TMB han anat a l’acte d’inauguració al Monument als Castellers, on hi era present Xavier Trias, Alcalde de Barcelona, amb un sou de 8.000 euros al mes, dietes apart, per recordar-li que no compleix ni amb els treballadors de TMB, ni amb la gent de Barcelona, en relació al Transport públic.

Llegir més »
Acció Sindical

Es realitza el Vè congrés de CGT AENA

La CGT d’AENA, en el seu àmbit estatal, ha tancat el seu Vè Congrés amb una àmplia presència que certifica el creixement experimentat en les recents eleccions sindicals.

Les conclusions sorgides ens reafirmen encara més en la defensa del sector públic, en la necessitat d’abordar un procés de consolidació que doni cobertura a l’altíssim nivell de temporalitat en la nostra Entitat, en el moment de fer una denúncia del ràpid procés de precarització en el sector aeri, amb els recents casos del tancament patronal de Spanair i l’externalització de serveis elementals per a la seguretat del passatger, com són les Torresde Control.

Llegir més »
cartel_V_congreso_CGT_def
Acció Sindical

Vè Congrés Extraordinari de la CGT per a debatre la pròxima Vaga General

La Confederació General del Treball (CGT), per acord de Plenària del Comitè Confederal, va convocar la celebració d’un Congrés Confederal extraordinari per als dies 9 i 10 de març de 2012 en la ciutat de Toledo.

El Congrés extraordinari tractarà sobre un únic punt de l’ordre del dia: “Anàlisi i estratègies de mobilització de cara a la convocatòria de la vaga general”.

En els pròxims dies el sindicat concretarà el calendari complet que regularà el Congrés extraordinari i que serà remès a tota l’afiliació de CGT. No obstant això l’organització sindical ja ha avançat que el termini d’admissió de les ponències de les seves afiliades i afiliats és fins a

El termini per a la presentació de ponències va acabar el dia 15 febrer. A partir d’aquesta data, un cop els llibres de ponències siguin lliurats als sindicats de la CGT, tots els sindicats que componen la Confederació General del Treball realitzaran les seves corresponents assemblees d’afiliades i afiliats per a tractar l’únic punt del que consta el Congrés extraordinari i triar a les delegacions que assistiran al mateix.

CGT ve lluitant contra les importants agressions realitzades contra la classe treballadora i sectors populars i en defensa dels serveis públics. En aquest sentit CGT reitera que segueix treballant per a contribuir a l’organització i contestació social en l’horitzó d’una nova vaga general.

SECRETARIAT PERMANENT DEL COMITÈ CONFEDERAL DE CGT

Llegir més »
Acció Sindical

Es realitza una concentració a Correus de Barcelona el 9 de febrer: més de 400 persones es queden sense plaça

MÉS DE 400 PERSONES, DESPRÉS APROVAR L’EXAMEN D’INGRÉS A CORREUS, ES QUEDEN SENSE PLAÇA.

El passat dijous 9 de febrer es va realitzar una concentració a l’Oficina Principal del Correus de Barcelona. El motiu és el suport a les més de 400 persones que després d’aprovar examen d’ingrés a Correus, es queden sense plaça.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT Ensenyament desconvoca les vagues parcials del 15F, 21F, 29F i 8M, però manté la convocatòria davant del Parlament de Catalunya del 15 de febrer

DESCONVOCATÒRIA DE LES VAGUES PARCIALS DEL 15F, 21F, 29F i 8M

Després la consulta al professorat i de l’assemblea oberta, realitzada als nostres locals el 9 de febrer, hem decidit desconvocar les vagues parcials del 15, 21 i 29 de febrer i del 8 de març per la manca de suport rebut, encara que valorem positivament les respostes dels centres i les zones.

Llegir més »
capçalera
Acció Sindical

Es presenta públicament a Girona la campanya “Defensar la sanitat pública no és cap delicte. Absolució pels 6 encausats!”

La campanya “Defensar la sanitat pública no és cap delicte. Ni retallades, Ni repressió. Absolució pels 6 encausats” s’ha presentat públicament el matí del dijous 9 de febrer amb una roda de premsa al vestíbul de l’Hospital Josep Trueta de Girona. A més dels mitjans de comunicació, també hi ha acudit un bon nombre de treballadors i usuaris de l’hospital i persones que han fet acte de presència per mostrar el suport als imputats.

Llegir més »
gràfic 1
Acció Sindical

Les prejubilacions de l’ERO de Citibank suposen un greu cas d’espoli a les arques públiques

En un moment de gran convulsió social a causa de l’alt nivell d’atur, les prejubilacions de l’ERO de Citibank, suposen un espoli a les arques públiques

Per a general coneixement, hem de recordar que les primeres prejubilacions que van fer les empreses, fa ja molts anys, les van efectuar a càrrec de les seves reserves. Era el lògic, doncs si volien reestructurar la seva plantilla, havien de fer-lo amb el seu patrimoni.

Posteriorment les empreses (amb els bancs al capdavant) van passar a efectuar-les contra resultats de l’exercici. D’aquesta forma rebaixaven els seus beneficis i reduïen la seva tributació en l’Impost de Societats. Donat el tipus de gravamen d’aquest impost, en cada prejubilació un de cada tres euros hel passava a suportar l’Estat.

Però aquí no queda tot. En els últims anys, una sèrie de grans entitats, molt “espabilades” elles, han passat a incloure les prejubilacions en els ERO, pactant-les amb els sindicats CCOO i UGT, per a beneficiar-se encara més amb la legislació laboral destinada a empreses en dificultats econòmiques. I entre elles, com no, es troba Citibank, el cas del qual examinem a continuació.

Encara que l’empresa encara se segueix negant a proporcionar a CGT (20% de representativitat) les dades relatives al ERO de 2011, una vegada finalitzada la vigència del mateix, hem pogut recopilar la corresponent informació, la fiabilitat de la qual és del 100%. Dels 73 prejubilats, el “perfil mig” correspon a un empleat de 55 anys i 8 mesos, nivell salarial 5, i amb una antiguitat de 33 anys. Una vegada confeccionada la nòmina “mitjana” podem quantificar el cost mínim que suposarà aquesta mesura per a les arques públiques. (En realitat el cost serà bastant més gran, doncs no estan inclosos els complements extraconveni -dada que no és possible conèixer-, ni el 2% anual de revaloració -amb la finalitat de simplificar els càlculs-).

Durant els 24 primers mesos, on els prejubilats cobren atur: (veure gràfic 1 adjunt)

Durant els 66 restants mesos, fins a complir el prejubilat 63 anys: (veure gràfic 2 adjunt)

Com pot apreciar-se, de passar de l’anterior modalitat de prejubilacions en les quals el cost ho assumia íntegrament el banc, a les 73 actuals que ha inclòs en l’ERO, l’Estat suporta un perjudici de 9.446.468,64 euros, resultat de la suma de (1)+(2).

Des de CGT entenem que els companys prejubilats NO SÓN responsables d’aquesta conseqüència, doncs l’única cosa que han fet és aferrar-se a la possibilitat d’acabar sense sobresalts una llarga vida laboral en una entitat en la qual constantment se’ns amenaça amb prescindir de les nostres ocupacions. Fins i tot molts d’ells van a sofrir un important minvament en els seus ingressos extrasalarials que no van a poder conservar.

Entenem que els veritablement responsables són aquells que han preparat aquest quantiós frau: La Direcció de Citibank (amb el seu Departament de Recursos Humans i Relacions Laborals al capdavant) i els sindicats CCOO i UGT signants de l’ERO. La empresa ha obtingut un important benefici econòmic, i el vistiplau sindical per a poder desfer-se d’altres 60 treballadors que han estat acomiadats en aquest expedient. I aquests sindicats han aconseguit que 21 dels seus delegats i candidats electorals hagin estat inclosos amb preferència en aquestes prejubilacions, entre ells Javier Giraldo i Salvador Perich, Secretaris Generals de CCOO i UGT a Citibank, que no superen els 52 anys d’edat, i que per a major pocavergonya són els que han signat l’ERO.

En la nostra opinió, ens trobem davant un frau deliberat i organitzat, en el qual aquests participants han actuat concertadament per a beneficiar-se aprofitant una legislació laboral prevista per a empreses en greu situació de viabilitat, que no es justifica en el cas del Grup Citibank, on els seus directius s’han blindat el seu contracte i segueixen percebent altíssims “bonus” i altres prebendes.

Atès que aquesta actuació suposarà un alt cost per a la Hisenda Pública, a la qual aportem tots, unit a que hem detectat en l’ERO altres greus irregularitats (inclusió de directius, prejubilació de treballador no inclòs en el cens, etc.), la CGT està tramitant la corresponent denúncia en via penal.

No col·laboris amb qui ajuda a acomiadar treballadors, no és bon company. Rebutja’l.

9 de Febrer de 2012

Seccions sindicals de CGT a Citigroup

Comunicat en document adjunt.

Llegir més »