CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Dues treballadores del Metro guanyen demandes a TMB per vulneració del dret a jornades reduïdes

Dues treballadores del Metro de Barcelona guanyen sengles demandes contra TMB per vulneració de drets, després d’haver estat relegades en l’escalafó per tenir jornada reduïda

Al febrer de 2015 l’a Direcció del Metro va decidir que totes aquelles persones amb jornada reduïda per guarda legal que tenien concedit un horari fora del seu torn assignat passarien a la cua de l’escalafó. Ara any i mig més tard la sala 13 del jutjat social dicta sentència favorable a aquestes companyes, ja que en cap caspoden veure’s

Llegir més »

Els socorristes de les platges de Barcelona convoquen aturades a partir de l’1 d’octubre contra els incompliments de Pro-Activa Serveis Aquatics SL

ELS SOCORRISTES DE LES PLATGES DE BARCELONA, TREBALLADORS DE PRO-ACTIVA SERVEIS AQUÀTICS SL, CONVOQUEN VAGA DE QUATRE HORES (DE 12 A 16 HORES) TOTS ELS DIVENDRES, DISSABTES, DIUMENGES I FESTIUS A PARTIR DE L’1 D’OCTUBRE.

Ens veiem abocats a la vaga, després de fracassar la mediació en la Conselleria de Treball, per la negativa de l’empresa Pro-Activa Serveis Aquàtics SL de dialogar amb els treballadors les diferències que sorgeixen, i per l’incompliment de la responsabilitat adquirida per part de l’Ajuntament de Barcelona que es farien reunions a tres bandes on parlar les discrepàncies que sorgissin, espaiant-les tant en el temps que limiten l’eficàcia de les mateixes.

Llegir més »

La Generalitat decreta uns serveis mínims abusius a la vaga de Contact Center impedint el dret de vaga

LA GENERALITAT DE CATALUNYA IMPLANTA UN 100% DE SERVEIS MÍNIMS I IMPEDEIX EL DRET DE VAGA DE LES TREBALLADORES DE CONTACT CENTER

Les vagues parcials es realitzen els dies 22 i 29 de Setembre del 2016 amb aturades en els diferents torns de treball:00. A 02,00 HORES; DE 10,30 A 12,30 HORES; DE 16,30

El 6 D’OCTUBRE VAGA DE 24 HORES

El 22 de Setembre, i el següent dijous 29, els i les treballadores del sector de Contact Center (abans Telemarketing) estan convocades a uns aturades de 2 hores per torn i una propera de 24 horespel 6 d’Octubre.

Llegir més »

Vaga a Giró GH de Badalona per l’acomiadament d’una treballadora per ‘causes mèdiques’

Vaga a Giró GH de Badalona per l’acomiadament d’una treballadora per ‘causes mèdiques’

L’empresa s’ha basat en la reforma laboral per fer fora amb una indemnització mínima l’empleada amb 41 anys d’antiguitat

A l’empresa Giró, GH de Badalona, dedicada a la fabricació d’envasos, els treballadors s’han declarat en vaga parcial. Cada divendres aturen la producció durant els tres torns de feina. I també ho fan el cap de setmana quatre hores per dia. El motiu: l’acomiadament d’una treballadora que la plantilla considera absolutament injust. La raó esgrimida en aquest cas és sanitària, la mútua l’ha declarat no apta de fer la seva feina després de 41 anys de servei i afectada per diverses lesions professionals, segons el president del comitè d’empresa.

Llegir més »

CGT davant la negociació del conveni de la Sanitat Privada

Des de fa uns mesos s’esta negociant el Conveni Col·lectiu de la sanitat privada catalana, la taula negociadora està formada per CCOO, UGT i la patronal.

La patronal amb la seva avarícia insaciable, pretén retallar el nostre ja raquitic conveni col·lectiu amb el vistiplau de les cúpules directives dels sindicats majoritaris
L’última vegada van signar un conveni a la baixa, en contra de les bases i treballadors, a canvi van acordar repartir-se els beneficis dels cursosde formació.

Llegir més »

Anul·lats 7 acomiadaments de treballadors d’Abentel que van participar en la vaga de tècnics de Movistar

Anul·lats 7 acomiadaments de treballadors que van participar en la vaga de tècnics de Movistar

Els operaris seran readmesos i a més l’empresa, Abentel, els ha d’indemnitzar amb 20.000 euros a cadascú pels perjudicis patits

La llarga vaga mantinguda per treballadors i tècnics d’empreses subcontractades per Movistar l’any passat encara té conseqüències. La darrera afecta l’empresa Abentel. El juliol de l’any passat 7 treballadors van ser acomiadats a Barcelona. El motiu adduït va ser baixa producció. Els treballadors, consideraven que els havien fet fora per secundar la vaga.

Llegir més »

CGT Ensenyament denuncia la mala gestió dels SSTT d’Ensenyament a Tarragona i crida a la mobilització

CGT ENSENYAMENT “DEIXEM DE SER UNA ILLA” DENUNCIA LA MALA GESTIÓ DELS SERVEIS TERRITORIALS D’ENSENYAMENT A TARRAGONA I ANIMA LA COMUNITAT EDUCATIVA A MOBILITZAR-SE

Tal i com es va anunciar a finals del curs passat, els sindicats d’Ensenyament han començat el curs amb mobilitzacions en defensa de l’Ensenyament públic per tal d’exigir al Departament que aturi i reverteixi un important conjunt de mesures que actualment s’apliquen i que resulten en un perjudici de l’atenció a l’alumnat i dels drets del professorat.

Llegir més »

Els treballadors i les treballadores de la carteria de Correos de Lliçà d’Amunt desconvoquen la vaga indefinida

Els treballadors i les treballadores de la carteria de Correos de Lliçà d’Amunt desconvoquen la vaga indefinida

El dilluns 5 de setembre, les treballadores i treballadors de la carteria de Correos de Lliçà d’Amunt van decidir desconvocar definitivament la vaga indefinida convocada el passat 12 d’agost a causa de la manca de contractació. Volem recordar que la mateixa es va mantenir suspesa fins conèixer els plans de la direcció per a aquest mes.

Llegir més »

Curs 2016-17 Només lluitant aconseguirem victòries

Només amb prou recursos i democràcia als centres aconseguirem una educació de qualitat.

Des de CGT Ensenyament cridem a lluitar, per les nostres condicions laborals i també per tenir els recursos humans i les condicions materials necessàries que ens permetin dur a terme la nostra tasca docent amb la qualitat que l’educació pública, la de totes i tots, ésmereix.

Llegir més »

Aturades a Unipost del 5 al 9 de setembre contra els incompliments de l’empresa

Aturades a Unipost del 5 al 9 de setembre contra els incompliments de l’empresa

CONCENTRACIÓ A BARCELONA DIMECRES 7 DE SETEMBRE A LES 12 HORES A PLAÇA SANT JAUME

El dimecres 24 d’agost de 2016, i després de la mediació que es va dur a terme en la Fundació SIMA el 17 d’agost de 2016 i que va acabar sense acord, CGT, UGT, CCOO i USO van procedir a registrar en el Ministeri d’Ocupació una convocatòria conjunta de mobilitzacions que duraran una setmana, començant el dilluns 5 de setembre de 2016 i finalitzant el divendres 9 de setembre de 2016.

Les mobilitzacions, abastaran a tots els centres de Unipost de l’estat espanyol, consistiran en aturades parcials de 2 o 3 hores al final de la jornada de cada treballador/a en funció de la seva jornada de treball, de tal manera que aquells/es treballadores amb contractes de més de 6 hores faran aturades de 3 hores, mentre que els/les que tinguin jornades inferiors a 6 hores o estiguin actualment afectats/des per l’ERTO que s’està aplicant en la Comunitat de Madrid i a València des de juny de 2016 faran aturades de 2 hores. Es duran a terme concentracions el dimecres 7 de setembre de 2016, en diverses ciutats.

Llegir més »

Crida a la mobilització a l’inici del curs 2016-17. Construïm la lluita per revertir les retallades

Aquest és el comunicat unitari dels diferents sindicats de l’educació pública (http://cgtense.pangea.org/IMG/pdf/comunicat_unitari._crida_a_la_mobilitzacio_inici_curs_16-17.pdf) i una proposta conjunta de calendari de mobilitzacions per l’inici del proper curs 16-17. Com s’explica al comunicat l’objectiu de la proposta és poder construir des del mes de setembre una lluita amb capacitat per poder revertir el desmantellament de l’escola pública.

Llegir més »

Denuncien tancament de llits, rebaixes de sou i manca de personal al Sociosanitari Francolí de Tarragona

Els treballadors pensen portar als jutjats les reduccions de salari i reclamen una auditoria de gestió de l’empresa

Representants dels sindicats Metges de Catalunya, SATSE i CGT han denunciat aquest dimecres les mancances de gestió de l’Hospital Sociosanitari Francolí, a la ciutat Tarragona. Els treballadors d’aquest centre d’atenció sanitària, social i domiciliària asseguren que la direcció ha acordat tancar 39 dels 159 llits del centre durant l’estiu per evitar contractar personal substitut durant les vacances. Tani Francesch, del Sindicat de Metges, ha afirmat que, aquest dimarts, hi havia 42 pacients en llista d’espera per ingressar al centre, que depèn de GiPSS -empresa pública adscrita al CatSalut-. Molts d’aquests pacients, assegura, són gent depenent i d’edat avançada que s’ha d’esperar a l’àrea d’Urgències o a planta del Joan XXIII. D’altra banda, el col·lectiu denuncia que, al juliol, una seixantena dels 200 treballadors del Sociosanitari van patir una retallada de sou i que ningú els n’ha donat explicacions. Davant d’aquesta situació, els sindicats volen portar als jutjats les reduccions de salari, exigeixen una auditoria de gestió de l’empresa i no descarten iniciar mobilitzacions al setembre.

Llegir més »

Telefónica: Una història de poder

La multinacional de telecomunicacions no ha tingut escrúpols per situar-se en el lloc idoni per assegurar el predomini dels seus interessos econòmics

Telefónica sempre ha estat a prop del poder. Va ser fundada el 1924, en plena dictadura de Primo de Rivera, com a concessionària del monopoli telefònic a Espanya. De fet era una filial de la nord-americana ITT (International Telephone and Telegraph), una empresa creada pels germans Behn a partir de l’obtenció del control de les empreses telefòniques de Cuba i Puerto Rico. La ITT aglutinava un conglomerat d’empreses que sumaven serveis telefònics i fabricació de components i equips. La seva història ha estat sempre controvertida per la implicació en diversos afers polítics antidemocràtics. Estan documentats fets com el seu suport a Hitler, al cop d’estat brasiler de 1964 i al xilè de 1973, sempre per garantir el predomini dels seus interessos econòmics. No és estrany que s’entengués tant bé amb les dictadures de primo de Rivera i Franco. De mica en mica, el grup es va anar diluint per vendes i fusions i actualment la ITT Corporation és fonamentalment una empresa proveïdora de productesd’electrònica militar.

Llegir més »

Carta d’un treballador del Metro a la presidenta de TMB

Hi ha persones a les que se’ls hi perdonen determinades afirmacions per la seva ingenuïtat, però aquest no és el seu cas.

Com pot dir que s’han fet públics els salaris dels directius perquè vostès han obert les finestres? Hem de recordar que si s’han fet públics és perquè diversos mitjans van denunciar la falta de transparència (o la opacitat) en aquesta empresa, TMB, i els hi van donar la raó? I que, tot i això, han intentat allargar-ho el màxim possible i presentar-ho de manera irregular, no com diu la resolució?

Llegir més »

Els sous dels 21 directius del Metro de Barcelona publicats són només una part, i no la més nombrosa, del cost dels directius

Els sous dels 21 directius de metro publicats són només una part, i no la més nombrosa, del cost dels directius

Davant la publicació a la web de transparència dels costos salarials de metro, la CGT de Metro vol matisar diversos aspectes per poder valorar en la seva justa mesura el que s’ha publicat:

En primer lloc, el moment escollit mediàticament per a la seva publicació, ens recorda altres èpoques i un intent clar de que la seva repercussió pública sigui la mínima possible.

Llegir més »

Els treballadors de Correos de repartiment de Lliçà d’Amunt convoquen vaga indefinida a partir del 12 d’agost

El passat 25 de juliol els treballadors/es de repartiment de Correos de Lliçà d’Amunt iniciavem un seguit de protestes per denunciar la degradació del servei postal que pateixen els i les veïns/es de Lliçà d’Amunt. Fruit de les mateixes l’Ajuntament va demanar reunir-se amb nosaltres on li vam exposar les mancances de personal que patia el servei (50% de la plantilla). Degut a aquest fet l’Ajuntament va dirigir un escrit a l’empresa demanant millores en el servei. L’única resposta que ha donat Correos a les nostres protestes dels treballadors ha sigut la contractació d’una treballadora fins el 12 d’agost (segons ells per netejar els gairebé 6000 objectes que tenim a 3 d’agost!) i el cobriment d’una excendència que es produirà a partir de la 3 setmana d’agost. En definitiva, en aquestes condicions és impossible complir els repartiments que estableix la normativa postal.

Llegir més »

Els treballadors d’Adif a Tarragona alerten que manquen 163 places a la plantilla per garantir la qualitat del servei

Els treballadors d’Adif a Tarragona alerten que manquen 163 places a la plantilla per garantir la qualitat del servei

Acusen Foment “d’abandonar” les inversions en la infraestructura i recursos humans amb voluntat de privatitzar el gestor ferroviari

El comitè d’empresa d’Adif a la demarcació de Tarragona denuncia que a la plantilla hi falten 163 persones per poder garantir la qualitat del servei. Una quinzena de treballadors s’han manifestat el divendres 29 de juliol al migdia a l’estació de Sant Vicenç de Calders, al Vendrell, per rebutjar aquest fet i les condicions laborals en què es troben. Asseguren que l’oferta pública de llocs de treball a Adif a Tarragona és de cinc places, però adverteixen que el comitè disposa d’un informe que assenyala 163 llocs susceptibles d’ocupar. Un centenar, subratllen, corresponen a tasques de manteniment. Des del comitè, Hèctor Sebastià ha acusat Foment “d’abandonar” expressament les inversions tant en la infraestructura com en la plantilla, assegurant que la voluntat final del govern espanyol ésprivatitzar Adif.

Llegir més »

Readmissió de treballador acomiadat per l’empresa municipal Progrès Selvatà destapa malversació de diners públics i persecució sindical a La Selva del Camp

L’EMPRESA MUNICIPAL PROGRÉS SELVATÀ READMET PER SENTÈNCIA JUDICIAL UN TREBALLADOR PERÒ LI DÓNA PERMÍS RETRIBUÏT TOT I HAVER AL·LEGAT PÈRDUES PER ACOMIADAR-LO, I CONTRACTA UN ALTRE TREBALLADOR PER OCUPAR EL SEU LLOC

Malversació de diners públics a l’Ajuntament de La Selva del Camp: Una empresa pública que declara pèrdues paga els salaris a un treballador readmès per sentència judicial sense deixar-lo anar a treballar, mentre contracta al germà d’un exregidor per ocupar el seu lloc de treball

El treballador va ser acomiadat per l’empresa PROGRÉS SELVATÀ SLM (PROSEL) el 13 de novembre al·legant pèrdues econòmiques i tot i que el Jutjat Social 1 de Reus va declarar la nul·litat de l’acomiadament i la seva readmissió, l’empresa li ha donat permís retribuït mentre li segueix pagant el sou i manté contractat a un altre treballador realitzant la seva feina

El passat setembre de 2015, el treballador RAFAEL ARIZA, de 48 anys d’edat i afiliat a la CGT, després de fer una reclamació a l’empresa en matèria de seguretat i salut que no va ser contestada, va interposar una denúncia davant d’Inspecció de Treball contra PROGRÉS SELVATÀ SLM-PROSEL (empresa municipal de l’Ajuntament de la Selva del Camp) per tal que es millorés la instal·lació elèctrica, es facilités als treballadors els EPIS i es prenguessin mesures en relació a la higiene, la ventilació i la reducció de soroll, entre altres. També va denunciar, i fins i tot va interposar una demanda judicial, perquè l’empresa li havia comunitat les seves vacances un dia abans i no amb l’antelació mínima de dos mesos que estableix l’Estatut dels Treballadors.

Llegir més »

Sobre el dispositiu de prevenció d’incendis dels serveis d’espais naturals de la Diputació de Barcelona

SOBRE EL DISPOSITIU DE PREVENCIÓ D’INCENDIS DELS SERVEIS D’ESPAIS NATURALS DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA

El dispositiu de prevenció d’incendis de la Gerència dels Serveis d’Espais Naturals de la Diputació de Barcelona es ve realitzant des de fa anys a tota la província. Aquest dispositiu de vigilància està format per guaites en llocs amb bona visualització del territori, per a detectar les columnes de fum de possibles incendis, connectats amb dispositius de radiofreqüència amb un punt de control, vigilants que fan rutes mòbils amb vehicles pels municipis de la província i, fins l’any passat, vehicles d’intervenció immediata amb un kit d’extinció d’incendis, per a intervenir en els incendis mentre s’espera l’arribada de bombers.

En els últims anys s’ha reorganitzat el servei de prevenció d’incendis forestals, havent-se degradat el servei que presta la Diputació sobretot en els Parcs gestionats per la pròpia Diputació. Des de la Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona volem denunciar públicament els següents fets:

1) El personal contractat està treballant en el dispositiu de vigilància, en alguns casos des de fa més de 10 anys, amb contractes interins, havent de fer de nou el procés selectiu cada dos anys. Aquests llocs de treball són estructurals, i considerem que els treballadors i treballadores que les ocupen haurien de ser fixes discontínues.

2) Al llarg dels últims anys s’ha anat reduint el número de punts de guaita i els efectius de la campanya. En el cas particular, per exemple, del Parc de la Serralada de Marina, s’ha suprimit la torre situada al terme municipal de Santa Coloma de Gramenet, que és la torre de vigilància de l’àrea metropolitana de Barcelona que més incendis ha detectat històricament en tot el dispositiu de prevenció dels mateixos. Aquest fet ha obligat al Consorci del Parc de Collserola a assumir el seu funcionament. També s’han reduït els temps de vigilància, finalitzant l’1 de setembre. Pel que fa als Parcs del Garraf, Serralada de Marina, Foix i Olèrdola, els períodes de risc d’incendis són majors.

Llegir més »

L’Ajuntament d’Igualada recorre la sentència que tomba l’acomiadament del president del comitè del SMMI

Mentre no es resolgui el recurs, el treballador de l’empresa de neteja d’Igualada cobrarà les mensualitats sense anar al seu lloc de feina. Pedro González, el president del comitè de SMMI, pertany a la CGT i el sindicat sempre ha denunciat que es tractava d’un acomiadament per reprimir l’activitat sindical d’aquest treballador.

L’empresa Societat Municipal Mediambiental d’Igualada (SMMI) ha recorregut la sentència que considera improcedent l’acomiadament del president del comitè d’empresa, Pedro González, el passat 15 de gener. I això significa que, fins que no surti la nova resolució, aquest treballador cobrarà les mensualitats sense anar al seu lloc de feina.

Llegir més »