ATURADES AL METRO DIMARTS DIA 2 DE FEBRER DES DE LES 10: 00h FINS A LES 15: 00h.
LA DIRECCIÓ NO INFORMA ALS USUARIS DE LA SITUACIÓ REAL PREVISTA DURANT L’ATURADA.
Després d’una Mediació infructuosa davant el Departament de Treball, la Conselleria ha dictat uns serveis mínims durant les hores d’aturada convocades pels treballadors.
CGT ensenyament exigim al nou Govern un pla de mesures urgents en defensa de l’ensenyament públic i per aturar la degradació de les condicions de treball del professorat.
Ja tenim nou Govern i nova Consellera: La Sra. Meritxell Ruiz. La nova consellera, alumna de l’Opus i amb formació en administració i direcció d’empreses, va ser la mà dreta d’Irene Rigau a la Conselleria i va representar a CiU a les comissions parlamentàries d’Educació que acabarien desenvolupant la LEC.
El Sr. Puigdemont, per la seva banda, que no esmenta una paraula de les retallades patides aquests darrers cursos, ja ens ha dit que vol seguir amb el desplegament de la LEC, llei contra la que vam estar lluitant la majoria del professorat. Aquests precedents no representen els vents de canvi que calien i sí un intent de donar continuïtat a les nefastes polítiques que hem patit els darrers cursos.
LA MUNICIPALITZACIÓ ÉS POSSIBLE I NECESSÀRIA. NO ÉS TEMPS PER A COVARDS
L’Ajuntament de Barcelona té un greu problema
Després de dècades de reducció quan no de congelació de l’Oferta Pública, té una plantilla de funcionaris de carrera i laborals fixos fortament envellida. La Gerència de Recursos Humans hauria de donar dades precises al respecte, però els que treballem en els serveis municipals (inclosos els que treballem a organismes, consorcis i fins i tot empreses municipals) mirem al voltant i constatem que cadascun dels propers anys les jubilacions seran molt i molt nombroses.
Recorrem la sentència de l’Audiència Nacional contra l’ERO davant el Tribunal Suprem i demanem que s’avaluï el tancament anticipat de l’ERO.
El 15 de gener de 2016 CGT ha presentat el recurs de cassació davant el Tribunal Suprem a la sentència de l’Audiència Nacional contra l’ERO de Indra Sistemas SA.
Quan la sentència es consideri ferma, avisarem, perquè a partir de llavors existirà un termini de 20 dies perquè aquells afectats de l’ERO que ho desitgin puguin presentar les seves demandes individuals. Per descomptat la demanda individual es pot presentar ja, però aquest és el termini límit per presentar-la.
A poques hores de l’inici de vaga indefinida a Hewlett Packard, convocada únicament per CGT ja que els altres sindicats no ho van considerar oportú, s’ha aconseguit un preacord ratificat per l’assemblea de treballadors.
La història d’un conflicte llampec
Dijous passat 14 de gener, HP explica als sindicats que farà una subrogació a Extel de 37 treballadors. Ho va fer amb el mínim termini legal (15 dies) i negant-se a obrir negociacions perquè la llei no obliga a això si es mantenen les condicions laborals.
El 21 de gener tenien lloc les eleccions sindicals a Unipost de la demarcació de Tarragona, que inclou els centre de treball de Reus, Cambrils, Valls, El Vendrell i Torredembarra.
En el col·legi de tècnics s’escollia un delegat, només va presentar candidatura la UGT, per tant va obtenir el delegat.
En el col·legi d’especialistes i no qualificats, CGT va obtenir 28 vots i 3 delegades, i UGT 11 votsi 1 delegada.
Des del Sindicat d’Activitats Diverses de la Federació Local de CGT Sabadell iniciem una campanya per la re-municipalització dels serveis públics (atenció domiciliària, escoles bressol, aigues, grues, zona blava, etc).
Com a punt de sortida iniciarem aquesta campanya amb una concentració i roda de premsa el proper dijous 28 de gener a les18’30h durant el Ple de l’ajuntament de Sabadell.
L’ICAMS desconvoca les reunions acordades amb la CGT
Acampades i protestes contra l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques i Sanitàries havien motivat un seguit de reunions amb el sindicat CGT i col·lectius d’afectades. Però la direcció de l’ens ha suspès aquesta via abans de començar a negociar
ANNA CELMA – 21/01/2016 – Directa
Abans del 19 de gener, la secció de la TMB del sindicat CGT va rebre una trucada de l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques i Sanitàries. Se’ls avisava que si no es desconvocaven les protestes previstes per aquest passat dimarts i d’altres organitzades per a més endavant, Consol Lemonche –subdirectora del consorci– anul·laria les reunions amb el sindicat CGT, acordades al mes de desembre. La planificació d’aquestes reunions, la primera prevista pel 29 de gener, era conseqüència de les protestes contra aquest institut de la Generalitat i de l’
* Fins a vuit hores de cua per aconseguir un certificat de penals. La gent arriba a les quatre de la matinada.
* La manca de previsió i el gran nombre de peticions, provocades per la nova regulació de protecció de menors, supera la capacitat del Ministeri.
* Les cues es mantenen des de fa dies, sense que els responsables donin cap solució.
Confederació General del Treball (CGT)
Seccions Sindicals al Grup Seat
Nota nº: 2/16 Data: 19-gen-16
Nota a: Matthias Müller President Consell d’Administració de VW.
Dr. Francisco Javier García Sanz, President Consell d’Administració Seat
Luca de Meo, president Comitè Executiu Seat.
Declaren nul l’acomiadament d’una delegada sindical de CGT a la UAB, que va encapçalar, com a portaveu de l’AMPA, l’oposició al tancament de la llar d’infants Gespa
L’autoritat laboral corresponent ha declarat nul l’acomiadament de Mercè Màrquez, una delegada sindical de la CGT a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) que s’havia distingit per encapçalar l’oposició al tancament de l’escola infantil Gespa. Màrquez va formar part de la candidatura del sindicat de tradició anarquista i va aconseguir ser escollida pels seus companys del Personal d’Administració i Serveis de la institució educativa.
ELS DIRECTIUS DE METRO DE BARCELONA ES VAN AUGMENTAR EL SOU MÉS D’UN 14,27% EN PLENA CONGELACIÓ SALARIAL
La Direcció del Metro segueix sense entrar a parlar dels diferents aspectes recollits en la Plataforma de Conveni dels treballadors. Per això, hem estat analitzant les dades econòmiques que l’Empresa va facilitar en el seu moment.
Mohammed Yaseen, antic CEO de NSCGlobal, va ser condemnat a 6 mesos de presó i 10000 dòlars de multa per frau el 2001. No seria una notícia molt rellevant si no fos perquè el respecte de NSCglobal per la llei s’estén a les lleis laborals.
Són coneguts en el món dels treballadors d’IT pels seus baixos sous, escàs respecte per les lleis laborals de cada país i pressió desmesurada sobre els seus treballadors, incloent hores no remunerades. Us convidem a consultar el web http://www.glassdoor.com, on podreu trobar desenes de testimonis de treballadors o ex-treballadors de l’empresa.
CGT EL SINDICAT MÉS VOTAT A L’EMPRESA BASI A BARCELONA
En les eleccions sindicals realitzades a l’empresa Basi la CGT ha estat el sindicat més votat en els dos col·legis electorals i el que més delegats ha obtingut:
Col·legi de tècnics i administratius:
CGT, 50 vots 3 delegats; UGT, 40 vots 3 delegats; CCOO, 12 vots 1 delegats.
– Perspectives socials i d´ocupació al món. Tendencies any 2016 segons OIT:
Perspectives socials i d´ocupació al món. any 2016 . oit from
http://www.s
Es manifesten a l’ICAM contra les altes injustificades convocades per CGT Bus
Prop de 80 persones s’han manifestat el matí del 19 de gener davant de l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM) contra les altes mèdiques injustificades que la CGT denuncia fa temps. La concentració ha estat convocada per la secció sindical a Autobusos de TMB davant del perill que representa per treballadors i persones usuàries el fet que l’ICAM doni l’alta a conductors o conductores que no puguin treballar per problemes de salut.
Entre els parlaments, la Isa Garnika, de CGT Sanitat, ha explicat la recent creació de la Plataforma d’Afectats de l’ICAM, la PAICAM. Aquest espai és el resultat de la unió de les darreres lluites contra els criteris economicistes i el tracte inhumà que l’organisme avaluador practica sobre les persones malaltes. Entre elles es troben la Naty Gómez i la Marta Sasaky, que van acampar dos mesos danvat de l’ICAM per reclamar la pensió d’invalidesa per motius greus de salut que se’ls nega sistemàticament.
La concentració s’ha convertit en mani i ha finalitzat al pont de Vallcarca, on el secretari general de CGT de Catalunya, Ermengol Gassiot, ha recordat que les baixes mèdiques injustes són i seran un tema central pel sindicat, que continuarà lluitant per la dignitat de les persones treballadores, especialment les malaltes o precàries, més desprotegides.
Des de la secció sindical de CGT a Autobusos de TMB s’ha denunciat que l’ICAM va demanar a la direcció de TMB que advertissin al sindicat que si continuaven amb la convocatòria d’avui deixarien de mantenir les reunions periòdiques acordades amb la CGT pels propers mesos. El sindicat no ha cedit a les pressions.
Des de l’1 de gener s’han posat en funcionament els nous calendaris, implantats de forma unilateral per la Direcció, al Pius Hospital de Valls. Com aquesta secció sindical, junt amb la resta del Comitè d’Empresa, ja venia denunciant des de que es van iniciar les negociacions, la implantació dels nous calendaris suposa la pèrdua de llocs de treball a més de la precarització dels ja existents (desregularització dels descansos, rotacions atroces,…) El primer dia de funcionament de les noves calendaritzacions ens ha donat la raó i els dies posteriors no fan més que reafirmar les nostres denuncies.
La lluita contínua a SEAT Componentes. Després de desconvocar la vaga indefinida el passat 11 de gener, on es va aconseguir paralitzar el trasllat de personal a Martorell, amb un compromís d’obrír un procés de negociació on:
– Concretar les necessitats reals de plantilla.
– Reducció de dies pendents de gaudi per festiu treballat
– I la reincorporar dels traslladats al més aviat possible (aquests tenen com a màxim d’estada en SEAT Martorell finsa octubre).
Companyes i Companys;
Qualsevol Delegada o Delegat de la CGT des del seu inici com a tal, el primer que percep són les pràctiques de joc brut miserable per part de les direccions d’Empresa, ja coneixem quin és el format d’actuacions d’aquestes quan el delegat o delegada utilitza l’eina Sindical per defensar la integritat dels treballadors.
Aquest cop li ha tocat al delegat Pedro González Domínguez, President del Comitè de la subcontracta (Societad Municipal Mediambiental d’Igualada), empresa que presta serveisde la neteja viària a l’ajuntament d’Igualada.
ELS TREBALLADORS DE METRO CONVOQUEN ATURADES I VAGUES PER AL MES DE FEBRER
Els treballadors de Metro de Barcelona han aprovat avui, en Assemblea General, la convocatòria d’aturades i vagues dins d’un pla de mobilitzacions més ampli, per forçar el desbloqueig de les negociacions i pressionar a favor d’un acord que respongui a les reivindicacions plantejades en la plataforma unitària presentada fa mesos per la Representació dels Treballadors.
RENFE SANCIONADA PER CONTRACTAR MAQUINISTES PER SERVEIS INEXISTENTS
L’operador públic ferroviari RENFE, ha estat sancionat per la Inspecció de Treball de Barcelona, per realitzar 50 contractes de maquinistes en frau de llei, en realitzar les contractacions sota la modalitat de contracte temporal per obra i servei, quan realment l’objecte era cobrir la manca de personal permanent existent en les dependències de conducció de Barcelona Rodalies i Barcelona, Tarragona i Port-bou de Mercaderies.
El sindicat CGT alerta que “l’única pretensió de l’empresa és l’eliminació de llocs de treball, sobretot a través de l’externalització d’activitats”.
El departament de Recursos Humans de Saint Gobain (empresa cristallera situada a l’Arboç) ha presentat aquesta setmana al Comitè de Treballadors un Pla de Competitivitat. I des de la CGT han alertat amb un comunicat que en realitat l’objectiu de l’empresa amb aquest pla ésrebentar el conveni col·lectiu.
Juande va patir, des de principis del 2014, una constant i continua pressió i assetjament sindical, amb la imposició per part de Correus de 3 sancions, amb un total de 4 dies de sou i ocupació, que finalment va acabar amb l’obertura d’un expedient per existir hores diferents entre la consignada en la PDA i en l’avís de recepció, que va acabar amb l’acomiadament del nostre Delegat Juande al juny del 2015.
El setembre passat, es va dictar sentència per la qual es declarava a Juande Delegat Sindical amb tots els efectes que això comporta, després que Correus no va voler reconèixer-lo com Delegat, aplicant l’assetjament sindical del que ja ens tenia acostumats, i que en aquesta ocasió, un jutge va haver de dir-li a Correus una altra vegada, que qui s’estava portant malament era Correusi no en Juande.
L’ASSEMBLEA DE TREBALLADORS DECIDEIX DESCONVOCAR LA VAGA INDEFINIDA A SEAT COMPONENTS
PER ÀMPLIA MAJORIA S’HA DECIDIT DESCONVOCAR LA VAGA, a partir de les 6 DEL MATÍ DEL DIMARTS DIA 12 DE GENER I TRASLLADAR LA LLUITA DINS DE LA FÀBRICA FINS A la TORNADA DE TOTS ELS COMPANYS TRASLLADATS DE MANERA FORÇOSA.
Des de les 9 del matí del dia d’avui la Representació Social i representants de l’empresa han estat reunits en el Departament de Treball. Finalment s’ha redactat una acta en què l’empresa es comprometia al següent:
Els 26 companys traslladatsinicialment tenen una data màxima de tornada de l’1 d’octubre.
Ambulàncies sense metge: l’última “innovació sanitària” de Boi Ruiz
El transport urgent, amb 214 milions a l’any durant una dècada, és el concurs més gran de la legislatura
https://www.flickr.com/photos/cgtcatalunya/23632072684/in/dateposted-public/
Més enllà del color groc, un canvi de marxes automàtic i una nova retolació estampada en vinils, les ambulàncies que atenen les emergències sanitàries estan canviant, i ho estan fent de manera gradual. El nou model de transport sanitari urgent, el concurs públic més gran de la legislatura per estar dotat amb 214 milions d’euros a l’any durant una dècada, va començar a desplegar-se el 3 de novembre passat a la regió de Lleida i està previst que es completi el 15 de gener a l’Hospitalet i el Baix Llobregat.
