CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

La Direcció de TMB torna a voler imposar les seves condicions de descans als treballadors d’Autobusos

Dues setmanes després que el Jutjat Social nº 21 impedís a la Direcció de Transports de Barcelona imposar canvis en les condicions de treball dels seus empleats sense negociar, la Direcció de l’empresa torna a la càrrega. De nou imposa un calendari de descansos als conductors i conductores que no té res que veure amb el que està pactat en el conveni vigent i que, segons la sentència nº 517/09 del Jutjat Social nº 21, encara segueix vigent: “Això implica que el conveni segueix com segueix mentre no hi hagi pacte que el substitueixi…”

En un altre volta de rosca la Direcció de TB imposa dies de descans que han de ser negociats entre les parts. Aplica unilateralment uns dies de descans per assumptes propis que poden ser guardats en una borsa de descans fins que el treballador/a els necessiti i, en aquest cas, l’empresa tornant a incomplir el conveni vigent els assenyala o demana als treballadors que els assenyalin ja, sense tenir en compte les necessitats personals que durant l’any poden tenir o sorgir als treballadors/es.

Al principi la Direcció va voler eliminar calendaris pactats en el conveni col·lectiu vigent, cosa que tots els sindicats van impedir i després d’aquesta reunió l’empresa aplica unilateralment una decisió pròpia que incompleix amb acords de conveni, de comissions de treball i sentències judicials. Entenem que és una nova provocació, i que la Direcció i l’Alcalde de Barcelona, Jordi Hereu, estan buscant el conflicte constantment, per a després culpar als treballadors/es de les mobilitzacions que hi poguessin haver en el futur.

Comitè de Conveni Autobusos TMB

Llegir més »
Acció Sindical

El fals naufragi del Grup Contenemar

Pablo Elorduy – Redacció Diagonal

CGT denuncia que la família Seguí hauria desviat un milió d’euros dels comptes del Grup Contenemar. Mentrestant, prossegueixen els acomiadaments en empreses del grup.

Llegir més »
Acció Sindical

Els treballadors d’estacions de ferrocarril d’ADIF reclamen allò que els correspon

Portem assistint des de fa més de dos anys a un conflicte basat en reivindicacions històriques i incontestables. La deixadesa de l’empresa unida a la falta d’implicació de la resta de sindicats estan contribuint a perllongar la situació, obligant-nos a usar les aturades com eina legal per a la consecució d’unes metes que entenem tots/es que ens corresponen i que fins i tot, aquells que no ens donen suport, i sent representants legals dels treballadors, no poden negar. És just i és un deute que l’empresa té amb el col·lectiu que presta servei en els centres de viatge d’ADIF.

Però el que no aconseguim entendre és com l’empresa, pot permetre’s

Llegir més »
Acció Sindical

Els treballadors de Roca es manifesten a Madrid contra l’ERO

Uns 3.000 manifestants van participar el 27 de novembre en la mobilització convocada pels treballadors dels tres centres de Roca –Alcalá de Guadaíra (Sevilla), Alcalá d’Henares (Madrid) i Gavá (Barcelona)– davant el Ministeri de Treball i Immigració a Madrid contra l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) extintiu per a 713 persones que l’empresa catalana pretén engegar, un expedient que tornarà a analitzar-se el dilluns dia 30 de novembre amb l’empresa i els sindicats, davant la mediació del Govern. La manifestació, sota el lema “Contra els acomiadaments a Roca”, va començar a les 11,30 hores a la Plaça de Lima i va discórrer pel passeig de la Castellana fins a la seu del Ministeri de Treball, on es va fer lliurament d’un document al Govern en el qual es recullen les principals reivindicacions dels treballadors.

Roca va anunciar el dia 28 de juliol la seva intenció d’engegar un expedient de regulació d’ocupació (ERO) extintiu per a 713 persones en les seves plantes de Gavà (356 acomiadaments entre fàbrica i oficines), Alcalá de Guadaira (180 treballadors) i Alcalá de Henares (177 ocupacions). En total, la plantilla del grup Roca ascendeix a 3.000 treballadors. El fabricant de sanitaris va justificar la mesura per la crisi en el sector de la construcció, en el qual se centra la seva activitat productiva, així com la caiguda que ha experimentat el mercat de la reforma d’habitatges, amb un descens constant de les vendes. La multinacional ja va decidir aplicar durant aquest 2009 un ERO temporal davant la caiguda
dràstica que va experimentar la construcció en el 2008 i que ha seguit empitjorant durant aquest any. Per això, l’empresa va considerar aquesta suspensió temporal “insuficient” i va optar per la rescissió de contractes davant l’horitzó que presenta el sector, a més d’un altre ERO de suspensió temporal per a 234 empleatsa partir de febrer de 2010.

Llegir més »
Acció Sindical

Comunicat de la secció sindical de CGT a ICMA (Rubí)

A tota la CGT

Els afiliats de CGT que van ser acomiadats per l’acceptació d’un recurs d’alçada per silenci “administratiu”, aprovat el passat 16 d’octubre en un més que dubtós procés d’irregularitat, per part de l’Administració, segueixen en lluita davant les portes del Grup Ruffini SA.

La impotència que provoca el veure’s

Llegir més »
Acció Sindical

L’altre calendari Pirelli 2010

Els treballadors de Pirelli han realitzat un Calendari alternatiu en resposta al que presenta la multinacional Pirelli gastant-se uns 20 milions d’Euros, al temps que es dedica a tancar les seves fàbriques, com la de Manresa, per a emportar-se la producció a països de baix cost, no amb la intenció de millorar les condicions existents sinó per aprofitar-se d’aquestes condicions i fer el possible per tal que no canviïn.

Llegir més »
Acció Sindical

Curs de formació: Introducció a la negociació dels plans d’igualtat

INTRODUCCIÓ A LA NEGOCIACIÓ DELS PLANS D’IGUALTAT

Amb l’entrada en vigor de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, i tenint en compte alló referent la seva aplicació en l’àmbit laboral, es fa necessari que coneguem tant els aspectes d’aplicació de la Llei, com el procés a seguir per a l’elaboració dels diferents plans d’igualtat en les empreses.

Cal recordar que la Llei obliga a l’elaboració de Plans d’igualtat en les empreses (no confondre amb centres de treball) de més de 250 treballadors, i en les que amb independència del nombre de treballadors, ho reculli el conveni de sector i, de la mateixa manera, explicita l’obligació de negociar amb la representació dels treballadors i treballadores.

Llegir més »
Acció Sindical

Solidaritat amb els/les companys/es de La Seda de Barcelona

SOLIDARITAT AMB ELS/LES COMPANYS/ES DE
LA SEDA DE BARCELONA

Companys/es, La Secció Sindical de La Seda de Barcelona fa una crida a tota l’Organització en solidaritat amb els/les 45 treballadors/es afectats/des per l’expedient d’extinció que l’empresa vol dur a terme.

MANIFESTACIÓ EL DIJOUS 26 DE NOVEMBRE DEL 2009

LLOC: A LA PORTA DE LA FÀBRICA

Avd. REMOLAR S/N, EL PRAT DEL LLOBREGAT A LES 17:00 HORES

Sortida de la fàbrica i recorregut dels carrers més cèntricsd’El Prat del Llobregat, amb finalització de nou a la fàbrica.

Llegir més »
Acció Sindical

Seat: Després del xantatge del Q3, l’ERO “Quattro”

L’empresa ha presentat un nou ERO per a tot l’any 2010, l’ERO “Quattro”. Després de 14 mesos d’ERO a SEAT, la Direcció pretén que se li accepti un expedient per a tot l’any pròxim, sense clarificar les previsions de producció, ni la Ronda de Planificació, ni el calendari de 2010. Demanen 14 dies per a L1, 24 dies per a L2 i 13 dies per a L3, a més de suspensió de 1.100 contractes diaris des del 4 de gener fins al 23 de desembre, excloent les vacances.

Llegir més »
Acció Sindical

Vaga de ponts a Correos per la negociació del calendari laboral

Com és habitual Correos segueix sense negociar un calendari laboral anual tal com marca la normativa laboral per a totes les empreses. Per això CGT contínua amb el compromís de convocar vaga en tots els ponts d’àmbit estatal fins a la negociació d’un calendari laboral anual.

La convocatòria de vaga abasta a tota la plantilla i afecta a tota la jornada de tots els torns durant el dia 7 de desembre i, en el torn de nit tant a la jornada del 6 al 7 com del 7 al 8. La següent data per a la qual CGT ha formalitzat legalment la convocatòria de vaga per aquesta causa per a l’any 2009, és el 26 de desembre.

Tots els treballadors de Correos tenim dret a conèixer quins són els dies que hem de treballar per a poder organitzar la nostra vida personal i familiar. Segons l’actual Conveni Col·lectiu, l’empresa ha de negociar, en el primer trimestre de cada any, el calendari laboral. No obstant això, gràcies al silenci còmplice de la majoria d’organitzacions sindicals, aquesta negociació no es produeïx i veiem com pocs dies abans de Setmana Santa o Nadal, àdhuc no sabem les condicions i dies que anem a treballar.

El col·laboracionisme dels sempre-signants pel que fa al calendari laboral “s’ha tornat” en paripé d’exigència en els seus últims comunicats, arribant a considerar-lo una cosa fonamental; una cosa que CGT ve demandant des de fa anys. El calendari laboral anual és un dret de tots els treballadors i treballadores i aquest calendari laboral ha de determinar la distribució de la jornada, la fixació dels horaris de treball, la planificació de les vacances, així com setmana santa, nadal, festes locals, campanyes electorals, etc.

CGT continuarà exigint la negociació d’un calendari laboral anual; i fins que aquesta no es produeixi, anem a seguir convocant vaga d’àmbit estatal per a tots els ponts de l’any.

NO ET DEIXIS TREPITJAR PER LA PREPOTÈNCIA DE LA DIRECCIÓ I PARTICIPA EN LA VAGA

SENSE CALENDARI LABORAL: VAGA ESTATAL

CGT Sindicat Federal de Correos y Telégrafos

www.cgt.es/correos/

Llegir més »
Acció Sindical

Finalitza sense acord el periode de consultes per l’ERO de Roca

El 19 de novembre, segons informa la Comissió Negociadora, s’ha signat l’acta de desacord amb l’empresa. S’han apurat totes les sessions a fi d’aconseguir els objectius: l’elaboració d’un pla industrial, la voluntarietat en la extinció i una indemnització digna per a qui així ho decideixi.

Aquest procés no es tanca amb l’acta de desacord, al contrari, és el moment de la recta final i per tant és el moment de posar tot l’esforç perquè l’Administració tingui en compte els arguments dels sindicats, a tal fi la Comissió Negociadora exigeix a tota la plantilla la participació en quants actes s’organitzin en cada centre de treball.

El dia 27 de novembre els treballadors/es de Roca es manifestaran pels carrers de Madrid per a mostrar a la ciutadania, a Roca i a l’Administració que els seus drets i interessos estan sent trepitjats per Roca amb aquest expedient.

Llegir més »
Acció Sindical

Segueix paralitzada la descàrrega de camions a l’oficina principal de Correos de Barcelona

Per “implicar un risc greu i imminent a la seguretat i salut dels treballadors.” Arran d’aquesta resolució, Correos ha hagut de canviar els camions que utilitzava per uns altres de menor envergadura i que caben en els molls de càrrega i descàrrega.

La Conselleria de Treball ha dictaminat una resolució favorable a la paralització de la càrrega i descàrrega de camions realitzada el 13 de novembre, en aplicació de l’article 21 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals realitzada pels delegats de prevenció de Correos-Barcelona el passat 13 de novembre, pertanyents als sindicats CGT, USOC, CSIF, CCOO i UGT, de la qual Inspecció de Treball de manera urgent va aixecar acta donant curs a la Consellería i ratificant la decisió presa pel comitè de Seguretat i Salut i la Inspecció de Treball.

En aquests moments la descàrrega es produeïx en l’interior del moll, en zones planes pel que es redueïx considerablement la possibilitat que una gàbia bolqui (104 Kg buida) i sense ocupar les voreres per on passen els veïns.

Des de CGT veiem molt positiu que tant la Conselleria de Treball com la Inspecció de Treball prenguin resolucions dràstiques contra qui posen la Seguretat i la Salut tant dels treballadors com dels ciutadans en perill.

CGT considerem una vergonya que l’empresa Correos tenint mitjans per a evitar accidents als seus treballadors i molèsties als veïns, no hagi estat capaç de motu propi d’organitzar el treball i prendre les decisions necessàries sense que els sindicats hàgim d’acudir a l’Administració.

CGT seguirem actuant contra Correos mentre no protegeixi la seguretat i la salut dels seus treballadors. És prioritari per a CGT rebaixar el risc laboral evitable a 0. Exigim que treballar no signifiqui un risc com qui juga a la ruleta russa. Estem farts que jugui amb la nostra salut, sobretot una empresa que intenta donar una imatge de modernitat, però que té un interior antic i arcaic.

CGT Correos Barcelona

Llegir més »
Acció Sindical

El jutge anula la imposició de la Direcció de TMB i dona la raó als treballadors/es

Aquest 17 de novembre, ha sortit la sentència sobre l’intent d’imposició de noves condicions de treball per als conductors i conductores. El jutge ha resolt acceptar la demanda interposada pels representants dels treballadors i declarar nul·la la modificació col·lectiva de condicions de treball anunciada per la Direcció de TMB en el document del 30 de juliol enviat per burofax, i que el Comitè de conveni va dir que no es recollís.

Llegir més »
Acció Sindical

Ceràmiques del Foix presenta un ERO temporal que afectaria a 102 treballadors

L’Empresa Ceràmiques del Foix, pertanyent al Grup Roca, ha presentat un Expedient de Regulació d’Ocupació Temporal que afectaria a 102 treballadors, un 60% de la plantilla, de 15 mesos de durada amb un període màxim de 6 mesos d’atur per treballador.

Roca prossegueix la seva política de sanejament i deslocalització de les factories que té a l’Estat espanyol, iniciada a Gavà, Sevilla, Alcalá de Guadaira, Alcalá de Henares, Ceràmiques del Foix (Santa Margarida i els Monjos, Barcelona), Ceràmiques Bellcaire (Vall d’Uixo, Castelló), Ceràmiques Gala (Burgos) … i que no té altre objectiu que aconseguir flexibilitat laboral i incrementar els seus beneficis a costa de l’erari públic.

Dilluns 16 de novembre s’inicien les negociacions.

Secció Sindical CGT Ceràmiques del Foix

Llegir més »
Acció Sindical

Pressupostos UAB 2010: observacions i preguntes de la Secció Sindical de la CGT

El dia 11 de novembre estava convocada una sessió extraordinària del Consell de Govern amb la presentació de la proposta del pressupost de la UAB per a l’any 2010. Quan es consulta la documentació disponible (http://webs2002.uab.es/o-coordinacio-institucional/CONSELL/Punt-unic/presentaci%F3n_pressupost_2010.ppt) hom es troba amb que:

1.- Quan es parla de la restricció de la despesa del Capítol I es fa referència (diapositiva 9 del document esmentat) a:

– Nou règim de substitucions de PAS i PA

– Congelació de noves mesures de personal

– Nou model de programació acadèmica

Aquestes tres qüestions, en què es concreten? Què passa amb els contractes en precari d’una part significativa del professorat i del personal laboral?

Llegir més »
Acció Sindical

No a la fusió CAM-BANCAIXA, per la defensa dels llocs de treball

La majoria de la pèrdua d’ocupació es produiria a Alacant, ja que BANCAIXA ha publicitat clarament que només estan disposats a ABSORBIR-NOS, liderant el resultat de la fusió.

Després de les notícies publicades la setmana passada en relació a la possible fusió entre CAM-BANCAIXA, us traslladem les següents consideracions :

– CGT davant de la preocupació de la nostra plantilla, s’ha entrevistat amb la direcció general de recursos, qui ens ha traslladat un missatge de tranquil·litat, posicionant-se clarament a favor de la continuïtat de la nostra empresa i els seus llocsde treball.

Llegir més »
Acció Sindical

Un jutjat fa investigar Mayol per un conflicte amb els sindicats

La secció vuitena de l’Audiència de Barcelona ha dictat una resolució en què ordena al jutjat d’instrucció 17 investigar la regidora Imma Mayol per un suposat delicte contra la llibertat sindical. El cas arrenca d’una querella presentada pels treballadors de Parcs i Jardins de Barcelona contra la presidenta de l’Institut Municipal, Imma Mayol; el gerent, Jordi Campillo, i una lletrada de l’Ajuntament, Patrícia Giner.

El jutjat ja va investigar els fets i va dictar al juliol el sobreseïment lliure, decisió contra la qual l’advocat dels treballadors, Hibai Arbide, va presentar un recurs. Ara l’Audiència ha resolt a favor seu, amb arguments que analitzen més la forma que no el fons de la qüestió. Segons sembla, el jutjat instructor va fer una primera instrucció sense haver admès a tràmit formalment la querella. Segons l’Audiència, va investigar els fets denunciats “d’esquena als querellats” i “s

Llegir més »
Acció Sindical

La UGT perd el judici contra un treballador d’autobusos de TMB, afiliat a la CGT

El passat 29 d’octubre rebíem l’absolució del conductor i company de CGT, Javier Abella, en relació a la denuncia que la UGT havia posat contra ell.

Recordem que els fets es remunten a la intervenció, en Els Matins de TV3, del Secretari general de la UGT, Josep Maria Àlvarez, o­n es va posicionar, amb els mateixos arguments de la Direcció de TMB, contra els conductors/es en vaga pels dos dies de descans setmanals.

Llegir més »
Acció Sindical

Per un nou model social per a sortir de la crisi

Les entitats financeres SANTANDER, BBVA, POPULAR, LA CAIXA i CAJA MADRID, en 9 mesos van engreixar als seus accionistes amb 13.602 Milions d’euros de benefici. No hi ha dubtes sobre qui està pagant la seva crisi. La crisi no és de tots, ni ho ha estat mai.

Llegir més »
Acció Sindical

Arrenca la campanya “Capitalisme és crisi” a Reus

Ahir 8 de novembre, a les 9 del matí, es va fer davant l’Oficina de Treball de la Generalitat a Reus, una roda de premsa per presentar la campanya “Capitalisme és crisi. Repartim la riquesa i el treball” que impulsa la coordinadora de l’Esquerra Independentista del Camp. Els col·lectius de l’Esquerra Independentista (Assemblea de Joves de Reus, Candidatura d’Unitat Popular (CUP), Casal Despertaferro, Maulets i Sindicat d’Estudiants dels Països Catalans), conjuntament amb el sindicat CGT, impulsen aquesta campanya a Reus, que s’inicià ahir amb la roda de premsa i el repartiment d’unes octavetes a les persones aturades que hi havia a l’OTG. Durant la campanya es faran diversos actes de denúncia de la situació de crisi actual. El proper serà una xerrada el 2 de desembre sobre les reformes laborals i la situació actual dels sindicats i els i les treballadores. El plat fort, serà entorn a la manifestació anticapitalista del Primer de Maig a Tarragona.

Llegir més »
Acció Sindical

Una família d’acomiadats en l’ERO de Nissan explica la seva situació

07.11.2009. Maria Solans / Marc Bermejo

Ja fa un any de l’ERO presentat per l’empresa Nissan a les plantes de la Zona Franca i Montcada i Reixach. El pla plantejava prescindir de 1.680 treballadors, un 40% del total de la plantilla de l’empresa nipona, però ha estat aquest estiu quan han acomiadat gairebé 700 empleats. Moltes famílies pateixen aquesta mesura especialment, ja que algunes tenien més d’un membre treballant a Nissan.

Entrevista realitzada per BTV a Raul i Ruth (ambdós afiliats a CGT i acomiadats per Nissan.

Llegir més »
Acció Sindical

Més de 400 treballadors i treballadores participen en la Marxa contra l’Atur i els Acomiadaments entre Cornellà i Barcelona

Més de 400 treballadors i treballadores han participat el dissabte 7 de novembre durant el recorregut de la Marxa contra l’Atur i els acomiadaments convocada per la PLATAFORMA D’ACOMIADATS DE NISSAN I ASSEMBLEA DE TREBALLADORS I TREBALLADORES EN ATUR DE BARCELONA i a la que han donat suport diverses organitzacions sindicals, polítiques i moviments socials, entre elles les Assemblees de Desocupats/des de Badia del Vallés i del Maresme. La Marxa que ha durat més de 5 hores ha transcorregut entre el Mercat de Sant Ildefons (Cornellà) i la Plaça Sant Jaume (BCN).

Llegir més »