S’adjunta l’enllaç de l’acta de la reunió celebrada el divendres 20 de març, en la qual l’empresa i els altres sindicats, han formalitzat l’acceptació de la proposta de la UGT per a dur a l’empresa.

La CGT hem manifestat que:

Valorats els resultats de la consulta del passat dimecres, i estudiats pels nostres serveis jurídics, el resultat legal de la mateixa ha estat de rebuig a la proposta consultada, ja que l’Art. 80 de l’Estatut dels Treballadors estableix que per a ser aprovada qualsevol consulta de manera legal han d’aprovar la proposta el 50% més un dels treballadors de l’empresa. D’un cens de 13337 treballadors/es només van votar 5499 a favor de la proposta, el que significa un 41,23%. Al no arribar al 50,01% de la plantilla la proposta ha estat legalment rebutjada.

No obstant això l’actitud de CCOO de donar suport igualment a la decisió d’enviar aquesta proposta a la Multinacional, genera una majoria sindical executiva del Comitè Intercentres al formar junts UGT i CCOO un 76,9% de la representaació social.

Per tant no és la plantilla qui legitima legalment la signatura de qualsevol acord si no la decisió dels altres sindicats a seguir amb aquest teatre.

Tant aquest espectacle ridícul com el fet de treure els beneficis de 44,4 milions de €, hores després d’haver tancat la consulta-parany, com les declaracions del President de SEAT augmentant la confusió i el temor a la plantilla pels dubtes sobre l’adjudicació del Q3, són una mostra clara del ultratge al que s’ha sotmès a la plantilla en les últimes setmanes.

Per tant la CGT mantenim el nostre rebuig a aquesta situació i seguim cridant als altres sindicats a modificar la seva actitud de cara a negociar un Conveni Col·lectiu defensant els interessos de la plantilla i admetent una unitat sindical, a la qual CGT sempre estarà amatent, i que és l’única via real de defensa dels nostres interessoscom plantilla.

Davant el resultat de la consulta celebrada ahir 18 de març, i sobre la base de les dades ofertes pels convocants, de les quals tenim els nostres dubtes per les deficiències observades en el procés, la CGT manifestem que:

• La participació total de la plantilla hauria estat del 63’14%, quan en els processos electorals s’arriba a el 80%.

• El vot sí, que segons aquestes dades és el 65’5% dels que han votat, significaria un 41,23% del total de la plantilla de SEAT.

• Que tenint en compte el suport al sí de la Direcció de l’empresa, al costat d’UGT i la meitat de CCOO, valorar aquestes dades com un triomf, és altra part més del vergonyós teatre que alguns han muntat amb la plantilla de SEAT.

Aquesta consulta s’ha celebrat en un ambient allunyat dels paràmetres democràtics més bàsics. La por, la confusió, la inseguretat i la pressió cap als treballadors han estat factors que demostren la falta de llibertat imprescindible en un procés lliure i democràtic. A això cal afegir la pressa per realitzar la consulta abans de la presentació dels resultats econòmics del Grup SEAT que han reflectit un resultat final de 44,4 MM€ de beneficis, quan setmanes enrere s’havia estat parlant de quantioses pèrdues.

UN VERITABLE SINDICAT MAI HA DE DEMANAR A LA PLANTILLA QUE TRII ENTRE ACOMIADAMENTS O PÈRDUA DE DRETS, I MENYS ÉSSER CÒMPLICES D’UNA MENTIDA ORQUESTRADA PER L’EMPRESA I DIFOSA EN ELS MITJANS DE COMUNICACIÓ.

Després del resultat d’aquest xantatge, és inaudit que encara hàgim “d’empènyer” més perquè vingui el Q3.

L’abstenció (37%), els NO (18,9%) més els nuls i blancs (2%) sumen un 59% de la plantilla que no ha acceptat el xantatge i la pressió de l’empresa. Això hauria de fer pensar als sindicats majoritaris, que la majoria de la plantilla realment no s’ha empassat el teatre que han representat davant els treballadors i l’opinió pública, i que no acceptem aquesta política de la por.

Amb aquest convenciment, des de la CGT busquem sempre el costat positiu de les coses, pel que, entre tant teatre i falsedat, ja estem treballant, acoblant-nos a la nova situació. Anem a seguir reivindicant que la negociació del conveni sigui positiva per als interessos de tots els treballadors/es de SEAT.

La taula del Conveni és un compromís lligat a l’acceptació de la proposta i per tant ha de constituir-se ja.

ÉS MOMENT DE POSAR-NOS A ELABORAR LA PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓ I EMPLAÇAR A L’EMPRESA A NEGOCIAR MILLORES EN EL CONVENI QUE MITIGUIN EL DESASTRE DE TOT AQUEST PROCÉS.

PERQUÈ AIXÒ SIGUI POSSIBLE, ELS ALTRES SINDICATS HAN DE MODIFICAR LA SEVA ACTITUD, BUSCANT LA UNITAT SINDICAL DE TOTA LA REPRESENTACIÓ DE LA PLANTILLA I NEGOCIANT AMB TRANSPARÈNCIA, PARTICIPACIÓ I DECISIÓ DE LA PLANTILLA, DES DE L’INICI FINS AL FINAL.

Confederació General del Treball (CGT)

Seccions Sindicals Grup SEAT

19 de març de 2009

www.cgtbarcelona.org/cgtseat

Davant les declaracions de la multinacional d’ajornar la decisió de fabricar el audi “Q3” a Martorell, per la divisió sindical, la CGT de SEAT volem manifestar a tota la plantilla el següent:

El passat dijous 26 de febrer es va realitzar una Reunió del Comitè Intercentres (C.I.) convocat per la Direccióde SEAT. En aquesta reunió l’empresa va presentar les pretensions de la multinacional VW d’assignar el nou model Audi, tot terreny Q-3 a fabricar a Martorell, condicionat a una congelació salarial per a totes les plantilles del Grup SEAT durant els anys 2009 i 2010. Aquesta condició seria imprescindible perquè se’ns assigni la fabricació de 80.000 unitats d’aquest model, comportant la seguretat de 1.500 llocsde treball.