CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Jurídica

Jurídica

El Suprem obliga a les empreses a escoltar a la persona treballadora abans d’un acomiadament disciplinari

El Tribunal Suprem ha resolt en Sentència nº1250/2024 de 18 de novembre que els acomiadaments disciplinaris hauran d’anar precedits d’audiència prèvia a la persona treballadora perquè es pugui defensar dels càrrecs formulats contra ella, excepte quan no es pugui demanar raonablement a l’empresari que se li concedeixi aquesta possibilitat.

El Tribunal Suprem rectifica el seu criteri establert des dels anys 80 i entén que és d’aplicació directa l’article 7 del Conveni 158 de l’OIT. Aquest article estableix que no s’haurà de donar per acabada la relació de treball d’una persona treballadora per motius relacionats amb la seva conducta o rendiment abans sense oferir-li prèviament la possibilitat de defensar-se dels càrrecs formulatscontra ella.

Llegir més »
Jurídica

Mesures del Reial Decret 6/2024 per la DANA

S’ha publicat el Reial Decret Llei 6/2024 pel qual s’adopten les mesures urgents de resposta davant els danys causats per la D.A.N.A. a diferents municipis i entre els dies 28 d’octubre i 4 de novembre de 2024.

Llegir més »
Jurídica

Principals reformes de l’Estatut dels Treballadors

L’Estatut dels Treballadors ha estat objecte de modificacions i reformes al llarg dels darrers mesos. En aquesta publicació, el Gabinet Jurídic de CGT Catalunya analitza les principals reformes que s’han introduït al  RD-Llei 5/2023, el RD-Llei 2/2024 i la LO 2/2024.

Llegir més »
Acció Sindical

L’anarcosindicalisme en resistència

Comunicat de suport a “Las 6 de la Suiza”
 
El 24 de juny es va fer pública la resolució del Tribunal Suprem contra les sindicalistes de la CNT de Xixón pel cas de «Las 6 de la Suiza» que han estat finalment condemnades a tres anys i sis mesos de presó. L‘última instància que es pot recórrer a escala estatal ha confirmat una pena duríssima per l’acció sindical duta a terme contra una pastisseria que devia hores extres i vacances a una treballadora, acomiadada sense la indemnització corresponent.
 

Llegir més »
Jurídica

La CGT es querella contra TMB per pressumptes irregularitats en els contractes menors

Des de la secció sindical de CGT comuniquem que hem donat instruccions jurídiques per tal d’interposar una querella criminal contra personal responsable a Transports Metropolitans de Barcelona S.A. (TMB), que es la denominació comuna de les empreses Ferrocarril Metropolità de Barcelona S.A. (FMB) i Transports de Barcelona, SA (TB) que gestionen, respectivament, les xarxes de metro i de autobusos.

Llegir més »
Jurídica

Sentència històrica contra l’Ajuntament de Barcelona. Personal interí i temporal

La CGT de l’Ajuntament de Barcelona ha guanyat una sentència històrica contra l’Ajuntament de Barcelona, que implica un canvi radical en la carrera professional. A partir d’ara i en igualtat de condicions, podrà participar tot el personal interí i temporal en processos de promoció interna, per concurs de mèrits o per concurs oposició restringit.

La sentència de la secció IV de la sala del contenciós administratiu del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, que ja és ferma, es basa en el principi de no discriminació que estableix la clàusula 4 de la directiva 1999/70 CE sobre el treball de duració determinada. Confirma que no es pot discriminar a cap treballador públic en el seu dret a la carrera professional, independentment del tipus de contracte que tingui. D’aquesta manera a partir d’ara, quan l’Administració convoqui un procés de promoció interna, el personal interí i temporal es podrà presentar en igualtat de condicions amb el personal funcionari de carrera o el personal laboral fix.

Llegir més »
Jurídica

CGT guanya novament en els tribunals una altra sentència favorable per al personal interí de l’Administració pública

L’organització anarcosindicalista convoca a mitjans i periodistes per donar a conèixer una nova sentència al seu favor, contra l’Ajuntament de Barcelona, que afectarà els concursos de carrera professional del personal públic, incloent-hi el personal interí i laboral temporal en l’Administració pública.

Data: dijous, 21 de juliol de 2022
Hora: 11.00 hores.

Llegir més »
Jurídica

CGT denuncia la manca de prevenció en els alumnes en pràctiques a l’hospital Joan XXIII

Alumnes en pràctiques de l’hospital Joan XXIII ens han transmès la queixa sobre la manca de control en la prevenció contra la Covid 19 al centre. Davant la pregunta d’alguns alumnes sobre la possibilitat de que aquells estudiants en pràctiques que ho volguessin, poguessin fer un seguiment preventiu, la resposta esgrimida era que els alumnes no tenen contacte directe amb els pacients. Assenyalar que els alumnes en període de pràctiques tant d’àmbit universitari com de cicle formatiu de grau mig i superior, sí tenen contacte directe amb els pacients, puig que aquest contacte és inherent a l’aprenentatge pràctic necessari per a poder obtenir la titulació corresponent per a Infermeria, TCAI , i demés professions sanitàriesque requereixen d’una titulació.

Llegir més »
Jurídica

Vulneració del dret de Vaga. Inspecció sanciona AXA Interparner

 

La secció sindical de CGT en Interpartner, va convocar vagues els dies 5 i 6 de febrer de 2021, a conseqüència que l’11 de gener de 2021, l’empresa Interpartner assistance serveis Espanya (IPAS), del grup AXA, comunica la intenció de dur a terme un ERE que afectaria diferents departaments de l’empresa, amb un total de 54 treballadors acomiadats en plena pandèmia global. La vaga del dia 5 va tenir una participació de fins al 80% i la del dissabte 6, va arribar al 95%.

Llegir més »
Jurídica

Denunciem davant inspecció greus incompliments de PRL a Falck

Una vegada més, les polítiques assassines de la FALCK ens fa acabar davant la Inspecció de Treball per a sol·licitar el CESSAMENT DE L’ACTIVITAT LABORAL de l’empresa per GREUS INCOMPLIMENTS en la normativa de Prevenció de Riscos laborals.

Novament, els Delegats de la CGT hem d’acudir davant la Inspecció de Treball per a sol·licitar que intervinguin de manera urgent, i abans que ocorri un nou accident laboral greu per la falta de visualització en la nostra uniformitat.

Llegir més »
Jurídica

Judici de les treballadores del Geriàtric Nostra Senyora de Ribera de la Pobla de Segur 

Avui 21 de desembre les companyes de la Residència Nostra Senyora de Ribera, a La Pobla de Segur, han assistit al judici que s’ha celebrat al Jutjat Social número 2 de Lleida. Aquesta vista oral es celebra arran de la demanda interposada per les treballadores i el sindicat CGT Lleida pel conflicte col·lectiu laboral amb l’Ajuntament de la Pobla de Segur, titular del centre residencial. Representants municipals, encapçalats per l’alcalde Marc Baró (ERC) i la directora del centre residencial, també han assistit a l’acte.

Llegir més »
Jurídica

El Jutjat núm. 17 reconeix la fixesa a un funcionari interí en abús de temporalitat de la Diputació de Barcelona

Us informem que en data 5 de novembre d’enguany el Jutjat Contenciós Administratiu núm. 17 de Barcelona va dictar sentència en relació a la sol·licitud de fixesa realitzada a la Diputació de Barcelona per un funcionari interí en situació d’abús de temporalitat, afiliat del nostre sindicat, tot desestimant totes i cadascuna de les al·legacions presentades per l’administració i declarant que “es transforma la relació laboral abusiva per temporal (…) tot reconeixent com a situació jurídica individualitzada el dret del recurrent a romandre en el lloc de treball que actualment desenvolupa amb els mateixos drets i amb subjecció al mateix règim d’estabilitat i inamobilitat que regeix per als funcionaris de carrera comparables, sense adquirir la condició de funcionari de carrera” (els subratllats són nostres).

Llegir més »
Acció Sindical

Convocatòria de Roda de Premsa pel judici al David, ex-Secretari General de CGT Baix Llobregat

Dilluns 27
A les 11.30h
Ciutat de la Justícia
Gran Via de les Corts Catalanes 111

El proper dilluns 27 de setembre tindrà lloc el judici en el que en David està encausat i pel que l’acusen amb fins a 2 anys de presó i multa (se l’acusa d’agressió i atemptat a la autoritat), per defensar la classe treballadora en general, i concretament pel simple fet d’haver posat el seu cos per evitar els cops de la policia a un altre manifestant: En el decurs de la manifestació llibertària de Barcelona del Primer de Maig de 2018 es van produir unes càrregues policials dels Mossos d’esquadra, de forma indiscriminada, i una vegada més, els cops de porra van caure contra tothom que no corregués prou davant l’acció dels agentsde la BRIMO.

Llegir més »
Jurídica

Denúncia guanyada contra la mútua “Activa”, per negativa de prestació per risc durant l’embaràs

La justícia ha dictaminat a favor de la companya que va interposar denúncia contra la mútua Activa per no concedir-li la prestació per risc durant l’embaràs treballant a les ambulàncies.

Al judici va quedar demostrat que a l’empresa, Ambulàncies Egara de Terres de l’Ebre, no té un lloc de treball compatible amb les treballadores embarassades pels riscos específics que comporta la feina d’ambulàncies.

Llegir més »
Jurídica

L’empresa Ramcon és condemnada a readmetre a la nostra companya Isabel

Acabem de tenir coneixement de la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya per la qual l’empresa Ramcon, adjudicatària de la neteja de les instal·lacions municipals de Mollet és CONDEMNADA a READMETRE a la nostra companya i afiliada Isabel. Així mateix, també s’obliga l’empresa a indemnitzar-la econòmicament.

Recordem que la nostra companya va ser acomiadada en aparèixer en una notícia en la televisió de Vallès Visió, participant la mateixa en ser informada de què es tractava d’una notícia sobre el canvi de contracta a petició d’aquest mitjà, en el qual un dels propietaris ésl’Ajuntament de Mollet.

Llegir més »
Jurídica

El jutjat núm. 5 de Barcelona acredita la vulneració per part de la Diputació del dret fonamental de la CGT a la negociació col·lectiva 

Tal com vam anunciar públicament el proppassat 16 d’octubre (en aquest comunicat: https://bit.ly/3ijtYwR), el Sindicat d’Administració Pública de Barcelona de la CGT va interposar per aquelles dates, a instància nostra, una demanda al Jutjat Contenciós Administratiu núm. 5 contra la constitució de la Mesa General de Negociació de matèries comunes (MGNmc) de la Diputació, per vulneració de drets fonamentals, arran de l’exclusió de la mateixa de la nostra Secció Sindical. En data 30 d’abril d’enguany hem tingut coneixement de la sentència en primera instància, dictada dos dies abans per la magistrada Monserrat Raga Marimon, en la qual s’estima el nostre recurs, i es reconeix el dret de la CGT a formar part de l’esmentada MGNmc.

Llegir més »
Acció Sindical

SOGO · Retira la denuncia! Llibertat sindical!

L’any 2019, quan va començar a informar-se sobre els seus drets i condicions laborals, informar a companyes i estudiar la possibilitat de realitzar accions sindicals, perquè es complissin les condicions del conveni, l’empresa el va acomiadar, sense justificació. En uns dies l’empresa va passar de fer-li un contracte indefinit a acomiadar-lo.

Llegir més »
Jurídica

Després de la demanda de la CGT,  “Trabajo” anul·la l’ERTO de Konecta que va aprovar per silenci administratiu

CGT es congratula d’aquesta resolució que obliga a l’empresa Konecta a retornar les prestacions i bonificacions en les cotitzacions d’aquestes persones, que obliga a ingressar al SEPE les quantitats percebudes per les persones treballadores i que, cosa que és més important, revoca els efectes d’aquest expedient conservant el dret al salari corresponent al període de regulació d’ocupació, que queda anul·lat.

Llegir més »
Jurídica

Nota a la sentència contra MARELLI Espanya interposada per la CGT

El passat dia 1 de desembre el Jutjat social núm.1 de Sabadell es pronunciava contra Marelli Espanya SAU, demandada per la CGT, anul·lant el ERTO que la multinacional pretenia imposar contra 500 treballadors/es de la seva factoria de Barberà del Vallès.

Les negociacions van acabar sense acord. La supèrbia, la intransigència dels representants de l’empresa i la determinació de la Secció Sindical de CGT, que lidera el Comitè d’Empresa, van contribuir a formar la unitat sindical (CGT, COBAS, CCOO, UGT) que va tancar el pas a les increïbles pretensions de la gerència: solapar ERTOs sense justificar la seva necessitat i rebaixar dràsticament les condicions econòmiquesde la plantilla.

Llegir més »
pensionistas-en-lucha-no-al-pacto-de-toledo-barcelona-manifestacion-1100x0-c-default.jpg
Jurídica

“El Pacte de Toledo és el problema per al Sistema Públic de Pensions i la solució per al capital i els empresaris”

El sistema públic de pensions, basat en tres principis essencials: universalitat de les pensions, suficiència de recursos del sistema a través dels impostos, ben directes i indirectes i el principi d’equitat garantit a través d’un sistema de repartiment i solidari, perquè tothom aportació en funció dels seus guanys i tothom rebi una pensió que garanteixi un mitjà de vida digne, ha estat un objectiu de les classes empresarials per a apropiar-se d’aquests centenars de milers de milions i garantir les seves taxes de guany i models de vida, a costa de l’empobriment i l’espoli dels drets fonamentals i de les necessitatsd’una població ben major, bé malalta, ben incapacitada per al treball.

Llegir més »