CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Ambits

Nova edició del Rojinegro Rock el 15 de juny a Cornellà

Tal i com es va fer l’any passat, aquest proper mes de juny hi ha previst tornar a realitzar el segon concert del RojiNegro Rock des de la Federació Comarcal del Baix Llobregat de la CGT. El concert serà el dia 15 de juny durant la tarda/nit, just davant d’on tenim la seu. Actuaran els grups Malos Tragos, Susurrah, Deskartats, RadioCrimen i Zerzedilla.

L’entrada és GRATUÏTA!!

Òbviament està tothom convidat a venir, difondre el cartell i fer correr la convocatòria com millor considereu.

Durant els mesos de maig i juny tenim previst també una serie d’actes i xerrades que s’aniran fent publiques.

Us hi esperem!

Llegir més »

Els drets digitals de les persones treballadores

El passat divendres dia 5 d’abril va tenir lloc la conferència donada pel Magistrat especialista de l’Ordre Social del Tribunal Suprem de Justícia de Catalunya Carlos Hugo Preciado Domènech.

A la conferència van acudir unes 140 afiliades i afiliats de CGT amb ganes d’aprendre i coneixer les últimes novetats sobre les reformes de la LO3/2018 de desembre del 2018 on es van efectuar canvis llegislatius que afecten els nostres drets dins de l’àmbit laboral en factors com dret de la intimitat, dret de desconexió, videovigilància o geolocalització.

També es va parlar de com introduir o no aquestes garanties dins de la negociació colectiva i les seves repercusions.

Llegir més »

La sentència de la vergonya del Tribunal Suprem negant el dret d’indemnització del personal interí en cas d’acomiadament

La notícia que el Tribunal Suprem sentenciava que els/les treballadors/es interins/es no tenen dret a indemnització per acomiadament, suposa un pas més (encara si cap) al rumb neoliberal que els tribunals espanyols estan adquirint cada vegada en major mesura.

Si el 2016 el Tribunal de Justícia Europeu va estirar de les orelles a les Administracions Públiques espanyoles en reconèixer que discriminava al personal interí, i reconeixia a aquests/es treballadors/es el dret a percebre la mateixa indemnització d’acomiadament que el personal indefinit, ara el Tribunal Suprem dóna un pas cap endarrere respecte a la Sentència Europea, al més pur estil Chiquito de la Calzada, i al·lega que no cal “atorgar cap indemnització pel cessament regular del contracte d’interinitat”. Vergonyós.

Llegir més »

La CGT exigeix una doble via d’accés per al professorat interí

La recent sentència del Tribunal Suprem deixa resolta una qüestió: les persones que treballen per a les administracions públiques amb contracte d’interinitat no tenen dret a indemnització per acomiadament.

L’alta instància judicial assumeix que és legal la discriminació negativa d’unes persones treballadores respecte a unes altres. Si s’assumeix aquesta posició, la conclusió és que s’ha resolt fent miques el principi d’igualtat dels/les Treballadors/es.

Llegir més »

Commemoració del Centenari de la Vaga de la Canadenca, el dissabte 30 de març a la Plaça de les 3 Xemeneies de Barcelona

Aquest dissabte el sindicat del Metall de CGT Barcelona i la Fundació Salvador Seguí, organitzen una jornada per commemorar el centenari de la Vaga de la “Canadenca”. Una trobada per a unir llaços dins el sindicat i sortir dels nostres locals i deixar-nos veure als barris obrers de Barcelona.

A les 17.00h ens conviden al debat: Els nous reptes del sindicalisme a l’era del capitalisme digital, la temporalitat i les desigualtats. Amb diferents sindicats de barri, d’habitatge i seccions. On està tothom convidat a participar per intercanviar impressions sobre el sindicalisme avui en dia.

Llegir més »

Actualitzar l’anarquisme sense adulterar-ho

Fa ja algun temps vaig escriure que “no hi ha anarquisme més autèntic que el que és capaç de llançar cap a si mateix la més implacable de les mirades crítiques”. Les actituds dogmàtiques són tan alienes al pensament llibertari que lluny de considerar les seves formulacions com a veritats intocables, aquest manifesta més aviat una total obertura a la renovació. L’únic criteri al que ha d’obeir el seu indispensable i permanent posada al dia és el de la solidesa dels argumentsen favor de tal o com actualització.

Llegir més »

Transparent com l’aigua?

Aquest any, al Dia Mundial de l’Aigua, volem fer èmfasi en la manca de transparència de la gestió de l’aigua potable des de la tornada a la gestió pública del sistema Ter Llobregat.

Els gestors del nou Ens d’Abastament d’Aigua i els diversos organismes que participen no han ensenyat encara les seves cartes. La nova direcció sembla que ha entrat per la porta del darrere quan havia de ser una entrada triomfal, tal i com es plantejava al Parlament de Catalunya fa uns mesos. A ATL Ens d’abastament d’aigua els/les treballadors/es funcionem autònomament, totes sabem les nostres tasques sense que hi hagin directrius diferenciades de la gestió privada, el que ens fa plantejar-nos el significat dels òrgans decisoris a les empreses, amb estructures militars pròpies del sistema capitalista. A data d’avui no en sabem res del consell d’administració que se suposa ha de prendre les decisions sobre la gestió de l’empresa. Desconeixem també de què pressupost compta aquesta “nova” vella empresa ni tampoc si les nostres condicions com a treballadors/es seran respectades, tal i com aclamava el conseller de Territori i Sostenibilitat dies enrere i, per últim, on és la participació ciutadana en la gestió d’ATL? Transparència zero.

Llegir més »

Rebutgem el Pacte contra la Segregació

Diverses entitats de la comunitat educativa, entre elles la FaPaC, USTEC-STEs, CGT, AEP, SEPC, SE (Sindicat d’Estudiants) i Front d’Estudiants, fem públics els nostres motius per rebutjar el Pacte contra la segregació escolar que aquest dilluns presenta el Síndic de Greuges. Si bé entenem i compartim que la segregació és una qüestió fonamental que cal corregir en el nostre sistema educatiu, no estem d’acord amb les polítiques que proposa la Sindicatura per acabar amb aquest fenomen al pacte. Malgrat que reconeix i denuncia la segregació escolar a Catalunya, no promou mesures suficients i eficaces per posar fi a aquesta situació.

Llegir més »

Estrena de la pel.lícula documental ‘Leo a la vida’ el 21 de març a Lleida

El proper dijous 21 de març, a les 20:00 hores, s’estrena a Lleida la pel•lícula ‘Leo a la vida’, un documental centrat en la figura de la pedagoga Leonela Relys i els analfabetismes.

La pel•lícula va ser premiada com a Millor Documental en els World Woman Adwards i al VI Festival Internacional de Cinema de Sant Andreu de la Barca (Premis Oriana). I ha estat a la selecció oficial del 39è Festival Internacional del Nou Cinema Llatinoamericà de l’Havana, en el 5è Festival de Cinema i Televisió del Regne de Lleó, a la 40a Setmana Internacional de Cinema d’Autor de Lugo i diversos festivals més.

Llegir més »

Acceptarem el “Tu, calla!”? Revertim la repressió

De la repressió, darrerament, se’n parla molt. En sentim xerrar a la ràdio, en llegim pàgines als diaris i hi ha algunes imatges que es repeteixen un cop i un altre a algunes televisions. Fins i tot, alguns dels que parlen de repressió són els mateixos que fa uns anys alçaven les porres i dictaven denúncies. Ahir i, encara, avui.

Llegir més »

Ha sortit el número 207 de la revista Catalunya (Març 2019)

– EDITORIAL: Quan la paraula és feminista

– TEMA DEL MES: Els orígens del 8 de març

– SINDICAL:

Feminicidis 2019

Una vida sindical

No és fàcil ser advocada

Les dones a l’àmbit laboral de l’ensenyament

Dones de Mar

Una assignatura pendent

Notícies sindicals

– OPINIÓ: Nous camins, velles rutes

#emPRENYADES amb el departament d’educació

– L’ENTREVISTA: Montse Sánchez, Secretària de Gènere de la CGT de Catalunya: “Alliberar-nos no només del sistema patriarcal sinó també del
capitalisme”

– EL DOCUMENT: La revolta de les dones

– SOCIAL: Feminisme i escola

Passar a l’acció: organització i autodefensa

El 8 de març des d’una perspectiva antirracista

– INTERNACIONAL: El moviment kurd de dones

– DICCIONARI MILITANT: Les dones en el sindicalisme

– DINAMITA DE CERVELL: 101 anys del vot de la dona britànica

Rellegir la història de les dones treballadores

Context històric de la dona com a productora

– AL TINTER: 8 Mil Motius per fer Vaga – “vam aconseguir portar el debat als carrers i que comencessin a entrar als centres de treball”

Podeu veure i descarregar el Catalunya 207 a:

http://www.revistacatalunya.cat/

http://www.revistacatalunya.cat/wp-content/uploads/2019/02/pdf207.pdf

Més informació:

WEB REVISTA CATALUNYA

TWITTER REVISTA CATALUNYA

Llegir més »

Davant les greus agressions racistes a Canet i Castelldefels contra infants i adolescents no acompanyats d’origen estranger

Volem denunciar:

L’increment del racisme i xenofòbia arran l’estigmatització de la migració jove, i del col·lectiu d’infants i adolescents sense referent adult d’origen estranger mal anomenat MENA’s. Un increment de racisme i xenofòbia que acompanya als Centres de Menors Residencials d’emergència social allà on van. Totes tenim la nostra part de responsabilitat: mitjans de comunicació per estigmatitzar aquests infants i adolescents; societat civil organitzada que està fallant en crear xarxes de suport mutu i certa pedagogia sobre aquest nou fenomen migratori que com la migració adulta ve per quedar-se; Fundacions i falses cooperatives que són pura patronal del sector social i que es lucren amb diner públic i amb la misèria i la precarietat de moltes; una extrema dreta que torna perquè mai va marxar i cerca caps de turc amb una part de la població que és la més vulnerable i no pot defensar-se.

Llegir més »

La CGT Lleida amplia la denúncia respecte l’entitat ASPID davant una possible vulneració del dret de llibertat sindical

Aquest matí, CGT Ensenyament Lleida, ha ampliat la denúncia interposada respecte ASPID, atès que ASPID ha comunicat a la CGT que no reconeix la secció sindical de la UEC de la Seu d’Urgell.

Davant aquesta situació; i atès que resta pendent resoldre una denúncia sobre les condicions de precarització i la situació dels treballadors de Unitat Externa d’Escolartizació de la Seu d’Urgell; la CGT ha procedit a efectuar una ampliació de la denúncia, per denunciar també la possible vulneració del dret de llibertat sindical.

Llegir més »

Un 8 de març amb més Vaga i més carrer

Una major insistència sindical als centres de treball i una major presència del moviment feminista ha donat els seus fruits i el seguiment de la Vaga General ha augmentat en pràcticament tots els sectors respecte la vaga general del 8 de març del 2018.

Tot i els intents de boicot per part de CCOO i UGT amb la convocatòria d’aturades parcials de dues hores, el seguiment de la vaga general convocada per la CGT de 24h continua a l’alça aquest 2019. Cada cop més treballadors i treballadores donen l’esquena als sindicats de la pau social.

Llegir més »
img_20190308_115736_617_1_.jpg
Premsa

La Vaga General Feminista es consolida a Catalunya.

Continua la jornada de Vaga General a Catalunya amb un increment de la participació en tots els sectors respecte de la vaga del 8 de març de l’any passat. El feminisme segueix obrint-se pas dins dels centres de treball, denunciant la bretxa salarial del 23% de diferència en la mitjana salarial, així com la violència estructural del sistema capitalista que pateixen especialment les dones.

Llegir més »
img_20190308_073903.jpg
Acció Sindical

Increment de la participació a la Vaga General feminista de 24 hores

Per segon any consecutiu, dones i homes estem convocats a fer vaga general de 24 hores aquest 8 de març. L’objectiu és doble: d’una banda acabar amb totes les discriminacions que suporten les dones pel fet de ser-ho, i de l’altra lluitar contra les opressions que patim com a clase treballadora per part dels que formen el poder econòmic. La CGT de Catalunya, en coordinació amb el moviment feminista, hem convocat una nova vaga de 24 hores que se suma a les estudiantils, de cures i consum que hi ha previstesper avui.

Llegir més »

De princeses, cavallers, empreses privades i altres monstres -no fantàstics- a l’escola pública

Aquests dies a les aules de les escoles de Lleida s’estan repartint uns fulletons sobre el cicle de l’aigua. Sota el títol “El cicle de l’aigua, una aventura per a valents”, aquesta publicació arriba a les mans dels infants i de les seves famílies. A través d’una narració escrita, una espècie d’aventura històrica fantasiosa carregada de tòpics neoliberals i patriarcals que freguen el ridícul literari i uns dissenys gràfics del tot “infantilitzants”, s’explica el cicle de l’aigua.

Evidentment, entre altres aspectes, a la història hi apareixen persones bones i dolentes que sedueixen amb regnes i castells somiats i que reprodueixen rols de gènere del tot estereotipats. I sembla que tot fa referència a una època històrica on, entremig de prats, castells i muntanyes, apareix per casualitat un cotxe d’AQUALIA que custodia el castell i les oficines de l’empresa o, com ells mateixos s’autoanomenen, ”la teva companyia de l’aigua!”.

Llegir més »
img_20190226_233409.jpg
Gènere / Dona

Manifestacions, actes i piquets per la Vaga General del 8 de març

Manifestacions, actes i piquets per la Vaga General del 8 de març

Aquest any la nostra organització torna a sortir al carrer per la Vaga General arreu de Catalunya. Ho fem conscients que el 8 de març és un dia més d’una lluita cotidiana al llarg de l’any, però alhora reconeguent que es tracta d’una data que simbolitza el combat de la dona treballadora de tot el món per construir un futur en plena llibertat i sense cap forma d’explotació.

Llegir més »
full_8m_1.jpg
Gènere / Dona

Per què fem Vaga el 8M?

Qui està convocat a la vaga general feminista de 24 hores el proper 8M?

Tothom, dones i homes de qualsevol professió.

Per què fem vaga?

Fem vaga per visualitzar i acabar amb la discriminació que pateixen les dones en l’àmbit laboral pel fet de ser dones. Alguns exemples:

. La contractació a temps parcial per poder «conciliar» el treball fora i dins de casa
. Dificultat superior per accedir a un lloc de treball pel «risc» que es puguin quedar embarassades i/o haver de tenir cura de tercers
. Salaris inferiors: les dones cobren un 23% menys que els homes
. Salaris inferiors per aquelles feines atribuïdes històricament a les dones
. Majors dificultats d’ascendir professionalment
. Major taxa d’atur femení
. Discriminació i maltracte al lloc de treball de les dones migrants i refugiades. sobretot treballs sense contracte ni seguretat social
. Assetjament laboral pel fet de ser dones

Fem vaga perquè volem visualitzar i eliminar l’existència de la divisió sexual del treball: les dones realitzen dobles i triples jornades laborals fora però també dins de casa: tenint cura dels fills, dels més grans de la casa, d’aquells que es troben impossibilitats i necessiten suport el seu dia a dia, de les tasques domèstiques. de tot el que suposi cuidar i a sobre les dones migrants són molt sovint les que acaben realitzant aquestes tasques de cures en domicilis sense contracte ni seguretat social.

Llegir més »

CGT contra la pèrdua de garanties i condicions laborals que provoca la subrogació del personal de botigues de Caprabo a centres franquiciats

CGT dona suport al comitè de Caprabo botigues de Barcelona davant la pèrdua de garanties i condicions laborals que provoca la subrogació del personal de botigues de Caprabo a centres franquiciats.

La CGT, juntament amb altres sindicats presents en el comitè d’empresa, inicien concentracions davant les botigues per demanar a Caprabo que cessi amb la persecució del personal indefinit de l’empresa i es pari a negociar la reubicació de la plantilla a centres Caprabo de dues botigues de la província de Barcelona (de c/Marqués de Campo Sagrado i de la Llagosta) que passen a ser franquiciades, subrogant a tot el personal.

Llegir més »
img_20190222_223148.jpg
Acció Sindical

Les vagues si serveixen: Victòria de la secció sindical CGT Nestlé Girona

Avui ha sigut un gran dia per les companyes de la secció sindical CGT Nestlé Girona, després de prop d’un any de negociacions de conveni col·lectiu sense resultats, han aconseguit tot un paquet de millores socials molt significatives… i el seu objectiu: “una pujada salarial del 3% per recuperar el poder adquisitiu perdut des de feia 8 anys, que demanaven insistentment les treballadores”.

Llegir més »
27-i-mc3a9s-620x330.jpg
Premsa

Una més de les nostres [Sobre l’Anna de Sallent]

[Fa més o menys un any que una companya de lluites, de moltes lluites, l’Anna Gabriel va haver de marxar. Fa més o menys un any vaig escriure aquest escrit per un llibre que es va editar sobre ella. En aquelles dates ambdós compartíem que sobre nosaltres penjava una ordre de detenció. M’ha vingut de gust compartir-lo]

Qui em coneix sap que no m’agrada gens parlar de noms propis. Que sempre he pensat que la lluita i la militància són realitats col·lectives. Que quan parlem en primera persona ho fem essencialment en plural, perquè som éssers socials, ens construïm i reconeixem el conflicte de la vida quotidiana també col·lectivament. De la mateixa manera que ens hi posicionem, prenem part i hi actuem, per transformar-la. Ho he defensat moltes vegades i ho seguiré fent. I potser per tot això, quan un company em va demanar si volia escriure quatre línies per aquest llibre sobre l’Anna, no vaig dubtar en acceptar. Sembla una contradicció però no ho és, en absolut.

Llegir més »

Una situació inadmissible a la xarxa de Rodalies de Catalunya

UNA SITUACIÓ INADMISSIBLE

La Secció de CGT-RENFE-ADIF de Barcelona expressem la nostra preocupació pels tràgics successos esdevinguts recentment en la xarxa de Rodalies de Catalunya. En tres mesos la línia R-4 nord acumula dues víctimes mortals i un important nombre de ferits, sense que de moment hi hagi aspectes de solució.

Llegir més »

Després de perdre el judici sobre classificació professional, Elecnor farà oficials de primera a tots els tècnics

El 30 de gener de 2018 es va celebrar el judici sobre la demanda que quatre instal·ladors oficials de 3a (grup 6 del conveni del metall de Barcelona), tots membres de la secció sindical de CGT, van interposar contra sobre la classificació professional. Un any després s’ha publicat la sentència, que ha donat la raó als treballadors. El jutge estima la demanda, declara el dret dels treballadors a ostentar el grup 5 i condemna a l’empresa a pagar les diferències salarials amb caràcter retroactiu desde novembre de 2016.

Llegir més »