logo cgt movil
CGT Logo

C/ Burgos 59, Baixos – 08014 Barcelona

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Ambits
Acció Sindical

Els treballadors de Mahle veuen amb recel la nova oferta que redueix el nombre d’acomiadaments

26/02/09 – EL PUNT. VILANOVA I LA GELTRÚ – L. MARÍN

Els treballadors de l’empresa Mahle de Vilanova es van reunir aquest 25 de febrer a l’envelat municipal per analitzar la nova oferta de la direcció, que redueix de manera considerable el nombre d’acomiadaments anunciats inicialment a través d’un expedient de regulació. De moment, el comitè iniciarà, aquesta mateixa setmana, un procés de negociació amb la direcció de la fàbrica per intentar millorar l’oferta, però els treballadors continuen veient amb recel l’expedient de regulació. De fet, temen que la contraoferta de l’empresa sigui una manera de guanyar temps i aconseguir igualment la reducció del 50% de la plantilla, com havien previst des d’un principi. La direcció de Mahle ha proposat reduir de 250 a 140 les rescissions de contractes i presentar un ERO temporal que afectaria la resta de la plantilla.

Llegir més »
02/03/2009 - 17:25:31
Acció Sindical

La Direcció de Delphi i el comitè d’empresa acorden un ERO temporal a la factoria de Sant Cugat del Vallès

La plantilla de Delphi ha ratificat el 26 de febrer el preacord al que havien arribat la Direcció i el comitè d’empresa sobre l’aplicació de l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) temporal a la planta de Sant Cugat del Vallès (Barcelona), sobre el qual la Generalitat tenia de termini fins el 27 de febrer per emetre una resolució.

L’acord, que ha assolit el suport del 80 per cent de la plantilla, establix un màxim de cinquanta dies d’inactivitat per a cada treballador fins al pròxim mes de setembre, segons han informat empresa i sindicats. La companyia, dedicada a la fabricació de components per a l’automòbil, es compromet així mateix a complementar fins al 80 per cent el salari dels empleats afectats per l’ERO, del que queden exclosos els majors de 53 anys i aquells treballadors que, per antiguitat, no hagin generat el dret a cobrar l’atur.

El passat 17 de febrer va finalitzar sense acord el període de negociació d’empresa i sindicats sobre l’aplicació d’aquest ERO temporal, que en principi afectava al miler de treballadors de la planta de Sant Cugat.

RESULTATS VOTACIÓ PREACORD ERO:

TOTAL VOTS 642

SI 516: 80,37%

NO 105: 16,35%

BLANCS 19: 2,95%

NULS 2: 0,33%

Llegir més »
02/03/2009 - 17:20:53
Acció Sindical

Funosa presenta un ERO temporal que afectarà 260 treballadors

La direcció de Funosa i el comitè d’empresa han aprovat presentar un expedient de regulació d’ocupació (ERO) temporal que afectarà uns 260 treballadors de la fàbrica d’Igualada, quasi tota la plantilla.

ACN. 26 de febrer de 2009

L’ERO autoritza Funosa a fer 96 dies de suspensió de l’activitat fins a finals d’any afectant, així, el 50% de les jornades. Aquest ERO temporal és la segona mesura que Funosa pren per afrontar la davallada de comandes derivada de la crisi de l’automòbil i de la maquinària pesada, els principals clients, després que al desembre s’acordés reduir a cada treballador una hora diària de feina. La direcció afirma que la mesura és insuficient perquè la disminució de les comandes ha estat superior a l’esperada.

Llegir més »
02/03/2009 - 17:07:35
Acció Sindical

Saint Gobain aplicarà un ERO de 34 dies a 150 treballadors a partir del primer divendres de març

27/02/09 – L’Arboç del Penedès – EL PUNT

La divisió Sekurit de Saint Gobain de l’Arboç del Penedès ha arribat a un acord amb la majoria del comitè d’empresa pel qual, a partir de divendres vinent, es començarà a aplicar l’ERO pactat amb la CGT, que té cinc representants, i CCOO, que en té tres (la UGT, amb cinc membres al comitè d’empresa, no s’ha sumat a la proposta). La mesura afectarà 150 dels 247 treballadors de la planta, atès que els 97 empleats majors de 54 anys han quedat exclosos de l’acord, excepte els que s’hi vulguin sumar de manera voluntària.

Llegir més »
28/02/2009 - 12:22:42
Acció Sindical

Aquest és l’acord aconseguit a Nissan, que CGT no ha signat ja que implica 1.400 acomiadaments

Aquest el text d’allò acordat en la 8a reunió de Pla Industrial, realitzada el 25 de febrer, en la qual es va arribar a un acord de Pla Industrial de futur. Especialment el contingut del punt 4 fa que la CGT no el signi, la resta de sindicats (CCOO, UGT i USOC) si que ho van fer.

Què s’ha pactat:

1- Compromís de la fabricació d’un vehicle com a mínim del segment B o C a partir del 2012.

2- Compromís d’inversions de 400 milions d’euros en el període 2010-2012 dels quals 250 milions serien per al nou vehicle del 2012.

3- Compromís de portar càrregues de treball addicional per a l’impas 2010-2012.

4- Plantilla minima estable 2800 treballadors/es.

5- Ampliació del període del Pla de Baixes a 31 de març de 2009.

6- Pla de prejubilacions per a tots aquells treballadors que tinguin 55 anys a 31 de març amb les mateixes condicions que l’últim acord de prejubilacions pactat a Barcelona.

7- Pla de recol·locació i formació per als treballadors que s’acullin al Pla de Baixes. En aquest punt en grans trets han explicat que:

* empresa MOA

* durada màxima recol·locació 18 mesos

* garantia recol·locació 100%

* Salari Qualificació Brut anual el 80% com a mínim

* llocs estables

* ràdio màxim de casa o centre de treball 60km

8- Presentació d’un ERO temporal fins al 31 de juliol de 2009.

9- Mantenir un procés de negociació fins al 31 de març de seguiment del pla de baixes, engegada del pla de recol·locació i formació, l’adjudicació de càrreguesde treball i la concreció de l’ERO temporal.

Llegir més »
28/02/2009 - 11:30:32
Premsa

10 dies a la Model per insubmís a l’especulació i a les penes-multa

El Jutjat numero 1 d’Esplugues ha decretat l’ingrés a presó durant 10 dies d’un membre de la Plataforma Popular contra el pla Caufec per negar-se a pagar 60 euros per una condemna per desobediència i ser insubmís a l’especulació i a les penes-multa. Si no ingressa voluntàriament, a partir del 9 de març es trobarà en cerca i captura per entrar a La Model a la força.

Llegir més »
28/02/2009 - 11:06:25
Acció Sindical

Ensenyament públic català: calendari unitari de mobilitzacions fins a la vaga del 19 de març

CALENDARI UNITARI DE MOBILITZACIONS

FINS A LA VAGA DEL 19 DE MARÇ

– Dimarts, 3 de març, 13:15 h: concentracions delegats/delegades sindicals

Concentració de delegades i delegats sindicals del professorat públic de tota Catalunya (oberta a mestres i professors/es) a la plaça Sant Jaume de Barcelona per a exigir al President Montilla la dimissió del conseller Maragall

– Setmana del 9 al 13 de març, 13:15 h: concentracions

Concentracions de mestres, professors/es i membres de la comunitat educativa davant dels ajuntaments (decidides en assemblees de zona o localitat) per a protestar contra la política educativa del Departament idemanar la dimissió del conseller Maragall

– Dilluns, 16 de març, a les 17:45 h: concentracions

Concentracions de mestres i professors/es davant els Serveis Territorials per protestar contra la política educativa del Departament i demanar la dimissió del conseller Maragall

– Dijous, 19 de març. Vaga i manifestacions

Vaga a l’ensenyament contra la política educativa del Departament d’Educació.

Llegir més »
27/02/2009 - 20:18:20
Acció Sindical

Els carters de Barcelona ciutat estan convocats a una vaga de 4 hores el dijous 12 de març

No hi haurà repartiment de correu per als 1.700.000 milions d’habitants de Barcelona ciutat ja que l’aturada és des de les 10 del matí fins a la finalització de la jornada.

A les 11 hores del mateix dijous 12 de març es realitzarà una concentració – assemblea general a les escales de l’oficina principal de Correus de Barcelona (Plaça Antonio López/Via Laietana)

La vaga està convocada per tots els sindicats presents en l’empresa CGT, UGT, CCOO, CSIF i SIPTE, sent CGT el sindicat més votat entre els carters de Barcelona ciutat, que són els convocats a la vaga. El resultat de les eleccions sindicals en les urnes de Barcelona ciutat sumant els funcionaris i laborals convocats a la vaga va ser el següent: CGT 530; UGT 462; CSIF 406; SIPTE 394 i CCOO 394.

El motiu de la vaga és la desaparició de 25 llocs de treball decidits unilateralment per la Direcció de Correus sense cap tipus de negociació i sense cap estudi que ho avali, el que ha creat crispació entre els carters del carrer. Si la deixadesa i la irresponsabilitat de l’empresa va fer que al gener els Sindicats i la Inspecció de Treball tanqués el CAM de la Zona Franca durant una setmana, ara estan aconseguint que els carters es revoltin contra una decisió que l’única cosa que aconseguirà és precaritzar les condicions de treball i empitjorar el Servei Públic.

Des de CGT anem a respondre a aquesta forma d’actuar amb tots els mitjans que tinguem al nostre abast, i li hem traslladat a la Direcció de Correus en innombrables ocasions la nostra predisposició i la necessitat de fer un reajustament de les zones de repartiment en la ciutat ja que mentre la població en algunes zones ha disminuït en unes altres ha augmentat molt i això necessita d’un reequilibri, negociat i pactat i de cap manera sense sentit comú i per nassos. També li hem sol·licitat en innombrables ocasions a l’empresa els barems que utilitza per a realitzar els mesuraments de quant espai geogràfic, veïns , etc, ha de contenir la zona de repartiment d’un carter, sent-nos negat una vegada i una altra al·legant que podria ser utilitzat per altres empreses del sector si se’ls filtrés.

La CGT sempre hem defensat que correus és un Servei Públic al servei dels ciutadans i això solament s’aconsegueix tenint la plantilla necessària i adequades per a realitzar un repartiment diari de dilluns a divendres a tota la població, com marca la Llei Postal. Des de fa temps estem exigint, i l’empresa no complint, que es cobreixin les baixes, vacances, maternitats, etc, quedant diàriament per repartir-se mes del 7 per cent de les zones de repartiment de Barcelona ciutat constituïdes per un total de 1178 seccions. Si bé és cert que la crisi ha fet que disminueixi en un petit percentatge el correu ordinari, també hi ha hagut un considerable augment dels certificats que reparteixen els carters, sent aquest producte un dels que necessita més temps per a ser lliurat durant la jornada de treball.

Secció Sindical CGT Correos Barcelona

Llegir més »
27/02/2009 - 18:54:04
Acció Sindical

Sentència del Judici per acomiadament del delegat de CGT a CECROPS

El passat dia 10 de Febrer es va celebrar el judici davant el JUTJAT SOCIAL Nº1 de SABADELL en matèria d’ACOMIADAMENT entre JORDI HORCAJADA (membre i delegat de la CGT) i l’empresa CECROPS SA. La part demandant, JORDI HORCAJADA, assistit per ISABEL MOLINA sol·licitava la declaració de nul·litat de l’acomiadament amb data a efectes de 16 d’Octubre de 2008 o subsidiàriament sol·licitava la declaració d’improcedència de l’acomiadament per inexistència de la falta imputada (desobediència continuada, persistent i pública a l’ordres de l’Empresa).

El Jutge, tot i no procedir a la declaració de la NUL·LITAT DE L’ACOMIADAMENT, al tractar que la decisió de l’empresa d’extingir la contractació, no ha estat lesiva de drets fonamentals, declara l’acomiadament com IMPROCEDENT, i conseqüentment condemna a l’empresa que exerciti la seva opció, és a dir, que opti entre la readmissió del JORDI o el pagament de la indemnització i en qualsevol cas, abonar els salaris deixats de percebre des de la data de l’acomiadament fins a la notificació de la sentència.

Llegir més »
27/02/2009 - 17:54:00
cartell xerrades
Acció Feminista

Cicle de Xerrades a Sabadell: “El patriarcat, com el capitalisme, no se’l refunda, se’l combat”

Actes a Sabadell els dies:

– 4 de març: Xerrada “La quotidianeïtat de les dones a Palestina” al Casal Pere Quart a les 19:30h

– 6 de març: Xerrada “Dona i del sahara” al Casal Pere Quart a les 19h

– 19 de març: Xerrada “La dona en la prehistòria” al Casal Pere Quart a les 19:30h

– 2 d’abril: Vídeoforum “En tierra de hombres” al Casal Can Capablanca a les 21:30h

Organitzen: Justa Revolta, Endavant, AJS, CGT, Sabadell per Palestina i Sabadell Acull Infants Sahrauis

Llegir més »
27/02/2009 - 17:22:33
Acció Sindical

Pirelli confirma que tancarà la seva planta de pneumàtics de Manresa durant l’any 2009

CARLES BLAYA / MANRESA. Regió 7

L’amenaça que pesava damunt de Pirelli des que el passat mes de juliol l’empresa va anunciar que no hi hauria fàbrica nova a Manresa es va confirmar ahir quan la multinacional va anunciar oficialment que «abans d’acabar l’any» deixarà de produir pneumàtics a la capital del Bages. Conseqüentment, la multinacional feia l’anunci implícit de l’acomiadament dels aproximadament 580 treballadors que queden avui a la planta. Que Pirelli estava sentenciada era un fet des que la mateixa empresa va assegurar que l’acomiadament de 257 treballadors, fet efectiu (amb males maneres) el passat mes de gener, mitjançant un expedient de regulació d’ocupació, era una mesura «necessària però insuficient». Però ningú no esperava que l’anunci fostan imminent.

Llegir més »
26/02/2009 - 17:40:15
Acció Sindical

Nissan garanteix un cotxe l’any 2012 i una plantilla mínima de 2.800 persones (ara en té 4.200)

26/02/09 – EL PUNT. Barcelona – EVA GARCIA PAGÁN

La direcció de Nissan Motor Ibérica i el comitè d’empresa (CCOO, UGT i USOC) van rubricar ahir al Departament de Treball un acord sobre el pla industrial de les plantes de la Zona Franca de Barcelona i de Montcada i Reixac que garanteix una càrrega de treball entre els anys 2010 i 2012, mentre s’espera l’adjudicació d’un nou vehicle el 2012, i una plantilla mínima de 2.800 persones.

Llegir més »
26/02/2009 - 16:58:08
clip_image002.gif
Acció Feminista

Les dones sempre hem avortat i ho seguirem fent

Des de fa uns mesos, ens tornem a trobar enfront una ofensiva de grups ultracatòlics antielecció: estan convocant el 25 de cada mes, arreu de l’Estat espanyol, amb concentracions davant de clíniques que practiquen l’avortament (el mes passat es van concentrar a més de 150 punts de l’estat, dels quals una vintena són capitals). A Barcelona, el 25 de cada mes bloquegen la porta de la Clínica Aragón, una de les més conegudes, organitzat per Hazte Oír i el Foro de la Familia de Catalunya. Pretenen seguir fent-ho fins que nosaltres els ho impedim. Estigueu alerta de les convocatòries que s’aniran concretant mes a mes, fins que els fem fora. Cal que siguem moltes per, si es dóna el cas, permetre una sortida segura de les dones que han estat atesesa la clínica.

Llegir més »
26/02/2009 - 16:49:45
Acció Sindical

Fico Triad (Ficosa) vulnera els drets sindicals

Terrassa – 26 de febrer de 2009. – Aquest matí s’ha celebrat al Palau de Justicia de Terrassa el judici per la demanda presentada pel comitè d’empresa de la planta de Fico Triad a Rubí per vulneració de drets sindicals. Els representants dels treballadors han denunciat que el passat 18 de desembre, després de que la multinacional catalana presentés un ERO temporal i acomiadés el secretari del comitè, l’empresa els va impedir l’accés a la fàbrica per celebrar una reunió al locals sindicals.

Llegir més »
26/02/2009 - 16:43:11
Acció Sindical

Aquesta és la manera de l’Ajuntament de Barcelona de lluitar contra la crisi?

Un dels serveis més valorats pels ciutadans de Barcelona, les Oficines d’Atenció al Ciutadà repartides per tota la ciutat, des de sempre ha estat prestat per treballadors i treballadores de la plantilla municipal, que amb la seva experiència i amb el coneixement de l’organització municipal, dels seus sistemes i procediments i de les problemàtiques dels veïns i veïnes que s’acostaven als seus mostradors, han estat en condicions de prestar un excel·lent servei a la ciutat.

Llegir més »
26/02/2009 - 16:26:24
cartell
Premsa

Columna dels 1000, edició 2009. Viatge al Sàhara

Coneixes el conflicte del Sahara Occidental?, Saps per quin motiu molts saharauis viuen en un camp de refugiats?, Saps que Espanya és culpable?, Saps que el desert és molt més que tones de sorra?, Saps que és el mur de la vergonya?

L’any passat vam ser més de 1000 persones les que ens vam atrevir a protagonitzar una mobilització no-violenta que va passar a la història com la Columna dels 1000, construint una cadena humana que mirava d’enfront del mur de la vergonya, construït en el Sàhara Occidental, que encara avui separa a persones i famílies. Aquest any volem superar el repte.

Llegir més »
26/02/2009 - 00:55:17
Premsa

Àfrica en venda. La situació a Madagascar

Àfrica, un continent espoliat de forma permanent des de fa segles. Un continent enormement ric i divers, en el qual no obstant això la seva població viu gairebé en la seva totalitat en la misèria: fams, guerres, epidèmies… L’única opció que els queda als seus habitants és l’emigració, i ni això se’ls permet.

Llegir més »
26/02/2009 - 00:45:15
Premsa

Amb el beneplàcit de CCOO i UGT pretenen generalitzar el contracte a temps parcial

Un dels objectius perseguits pel govern, i que finalment adoptarà forma, és la del foment del treball a temps parcial. Amb això, el Ministeri de Treball reduiria la xifra d’atur molt més que si la contractació fora a temps complet.

Aquesta mesura, sorgida del diàleg entre els agents socials, es troba a l’espera de ser aprovada al costat d’altres cinc més que pretenen reanimar l’ocupació del país. Totes elles es recullen en un document de fusió de propostes al que ha tingut accés El Economista i que recull els resultats de la Taula del Diàleg.

El Govern pretén estimular a les empreses perquè s’inclinin pels contractes a temps parcial realitzant bonificacions en les quotes a la Seguretat Social durant 2009 i amb possible pròrroga per a 2010.

Bonificació del 30%

El percentatge de bonificació serà un 30% més que la jornada pactada en el contracte, sense que superi el cent per cent. Així, un empresari que contracti a un treballador al 70% de la jornada completa no pagarà absolutament res en quotes a la Seguretat Social. En canvi, si el mateix empresari contracta a aquest treballador, però en jornada a temps complet, no rebrà cap tipus d’ajuda en la quotes socials a pagar. L’únic requisit és que la persona contractada deu estar en atur “absolut”, segons recull el document.

Encara que amb la nova modificació també es consideraran aturats a l’efecte d’aquest programa els treballadors a temps parcial amb jornades molt reduïdes, com la del 33% de la completa. Altra mesura que ja s’ha consensuat i està llesta per a la seva aprovació és la de reposar la prestació per atur als treballadors afectats per un Expedient de Regulació d’Ocupació de suspensió temporal que finalment sigui acomiadat.

Noticia extreta de Kaos en la Red

Llegir més »
26/02/2009 - 00:33:09
Acció Sindical

El tancament d’Esteban Ikeda per part de Nissan provoca la paralització de la planta de Seat a Martorell

En una demostració de la debilitat del sistema Just In Time, avui dimecres 25 de febrer s’ha produït una situació kafkiana a l’haver-se parat la producció de l’empresa SEAT fruit d’un conflicte en un proveïdor de Nissan. Els treballadors d’Esteban Ikeda, que estan afectats per un tancament concursal (veritable atemptat als drets dels treballadors), només han tingut una proposta de solució per part de Nissan: l’empresa matriu es queda amb les màquines per a seguir produint “els seus” seients i ofereix a la plantilla una indemnització per acomiadament de 60 dies.

Llegir més »
25/02/2009 - 19:05:30
Acció Sindical

Comunicat de la secció sindical de CGT sobre la 7a. reunió del plan industrial de Nissan

L’AMENAÇA FANTASMA

El dimecres 18 de febrer va tenir lloc la 7ª reunió sobre el futur industrial de NISSAN a Barcelona. La reunió va començar amb la valoració per part de la Direcció sobre el pla de baixes voluntàries que setmanes anteriors la havia presentat de manera unilateral l’empresa. Els representants de la Direcció han catalogat el pla com “un absolut fracàs” a causa del volum de personal interessat en ell.

Des d’un primer moment des de la CGT hem rebutjat aquest pla, pel que la responsabilitat sobre el resultat d’aquest solament recau en els creadors d’ell. Després del fracàs del pla de baixes, Nissan ha amenaçat amb presentar un ERO d’extinció de contractes, si no s’arribava a l’acord de futur que ells pretenen imposar.

Des de la CGT hem plantejat la nostra voluntat d’arribar a un acord. Però un acord que no permeti l’acomiadament de cap treballador/a. Estem disposats a arribar a un acord que comprometi produccions, per al present i el futur. Un acord que ha de tenir l’assignació de nous models a produir per a garantir el futur més enllà del 2012. Un acord que comporti la inversions necessàries per a modernitzar la planta i garantir la realització de nous models. Però un acord també, que no ens digui que hem de tenir una plantilla de 2800 treballadors.

Una vegada tinguem assegurades les produccions, les inversions i l’adjudicació de nous productes, aquest sindicat no rebutja arribar a acords d’ocupació. Però no acords que siguin una amenaça per a la plantilla com els que pretenen. Arribar a acords que comportin un objectiu de plantilla, és posar una soga al voltant del coll dels treballadors/es.

Perquè el fracàs de les accions que es poguessin prendre, comportarien amb total seguretat la presentació d’un ERO d’acomiadaments, fins a aconseguir la plantilla pactada. I qui reconegui aquest volum de plantilla, tindrà les mans lligades per a lluitar contra la voluntat de l’empresa d’assolir aquest objectiu acordat.

Discrepàncies amb la resta de sindicats components del comitè d’empresa, en la informació que cal donar a la plantilla, fan que a partir d’ara CGT difongui la informació com sindicat de manera individual.

La nostra posició en la negociació passa per garantir el futur de la planta i que els treballadors no siguin acomiadats, postura que no comparteixen la resta de sindicats. Per això no hi haurà un posicionament unitari en la taula de negociació.

Llegir més »
25/02/2009 - 00:40:14
Acció Sindical

Mahle s’enroca, manté l’ERO per fer fora 250 treballadors i ara en vol un de nou temporal a la filial

La multinacional Mahle ha endurit encara més la seva pressió per
«reestructurar» les seves empreses a Vilanova i la Geltrú. Si la direcció presentava a principi de mes un ERO per fer fora 250 treballadors de la nau principal, al cap de pocs dies ja n’eren dos, un segon de temporal que afecta la filial, l’antiga Dana, i la totalitat de la plantilla, els 210 treballadors que hi ha a la nau de Masia d’en Frederic. Uns i altres es feien sentir ahir al matí a la plaça de Sant Jaume de Barcelona, i a la nit, en l’Arrivo de Vilanova.

Llegir més »
25/02/2009 - 00:27:10
Formació

Cinc noticies al voltant de la crisi

Des que l’Ateneu Confederal de CGT va començar a enviar els “Materials sobre / contra la crisi”, són varis els col·laboradors i lectors habituals dels mateixos, que des de la seva aportació i esforç personal estan “indagant” i escodrinyant l’oceà de notícies de tot tipus relacionades amb les causes, conseqüències i respostes de la crisi.

Entre ells ens arriba el missatge d’un bloguero “anticapitalista” que ens proposa una lectura de 5 notícies recents, totes elles publicades en el seu blog, i que posen en el centre de la diana a qui ostenten l’èticament dubtós títol de “rics”, i que al mateix temps que volen seguir sent-lo a costa de tots els altres…., cal començar a assenyalar com els responsables de carn i os del caòtic estat de coses actual.

Us deixo amb la seva aportació.

Llegir més »
25/02/2009 - 00:08:10