LA CGT PARALITZA LES FURGONETES DE CORREUS A BARCELONA
En el matí del divendres 18 de maig es va paralitzar a Barcelona l’entrada i sortida de les furgonetes de Correus del centre (CCP- Colon) on es distribueix la correspondència cap als diferents districtes de la ciutat. Aquesta acció va durar des de les 6 a les 9.30 hores.
Trobada de delegats/des de prevenció de CGT Catalunya l’1 de juny 2018 a Barcelona
El divendres 1 de juny de 2018 la CGT de Catalunya convoca una nova trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya, de 10 a 14h. a l’espai de Can Batlló (c/Constitució 19, cantonada Mossèn Amadeu Oller), Sants, Barcelona.
La convocatòria tindrà dos punts:
– Ens dividirem en Grups de Treball per a posar en comú necessitats i problemes comuns de diferents àmbits d’actuació. Fins ara els Grups de Treball que tenim pensats són Administració Pública, Amiant, Metall, Riscos Psicosocials, Hospitals/Sanitat i Mútues, però estem oberts a propostes de Delegats/des per crear més Grupsde Treball.
A 4 dies del dia mundial de la Seguretat i la Salut, a l’empresa que ven menjar saludable i premis per la seva vigilància de la seguretat, acabem de tenir un accident mortal a la planta de Seat de Martorell.
Un company subcontractat de Ecosil, per Acciona, que treballava en els jardins de la fàbrica ha caigut per un terraplè de més de 15 metres, al costat de la talladora de gespa que conduïa. Encara que va ser traslladat a Bellvitge, després d’hores d’intervenció, va morir per les gravíssimes feridesque li va produir la caiguda.
“La caiguda de més de 400m2 de coberta a les instal·lacions de Funosa a Òdena, l’Anoia (Barcelona), posa en evidència la seguretat de l’empresa, i ratifica encara més les denúncies i protestes que la CGT porta fent durant anys, sobre aquest tema”
Des de la Secció Sindical de la CGT a Funosa es porta anys denunciant el lamentable estat en què es troben les instal·lacions d’aquesta empresa. És més, aquest era un dels motius pels quals des de la CGT, tenint la majoria absoluta del comitè d’empresa, s’han convocat les últimes mobilitzacions i jornadesde vaga.
COM ACTUAR EN CAS QUE L’EMPRESA VULGUI “CAMUFLAR” UN ACCIDENT LABORAL
QUE FER SI ET FAS MAL EN EL TREBALL, VAS A LA FARMACIOLA O SERVEI MÈDIC DE L’EMPRESA I T’ENVIEN A CASA AMB “PERMÍS RETRIBUÏT”:
Des de CGT hem detectat que aquests casos es vénen produint molt freqüentment. Posem un exemple: Estàs en el teu lloc de treball i pateixes una estirada a l’espatlla en fer un moviment. Demanes al teu encarregat que et deixi anar al Servei Mèdic o a la farmaciola, aquest et fa un paper perquè hi puguis anar (GUARDA UNA CÒPIA). Una vegada a la farmaciola, t’atenen i et posen una pomada perquè se t’alleugi el dolor, finalment et diuen que et vagis tres dies a casa per descansar amb un PERMÍS PAGAT, sense baixa mèdica.
Totes les persones, al món laboral, tenim el dret i l’obligació de relacionar-nos amb un tracte respectuós i digne, així com a la salvaguarda dels nostres drets laborals fonamentals.
L’assetjament laboral i/o sexual per raó de sexe suposa un greu atemptat contra la dignitat de les persones, per això les empreses hauran de vetllar pel compliment d’un entorn laboral lliure de tot tipus d’assetjament a les seves respectives àrees i hauran de garantir el dret a la intimitat, a la dignitat, a la igualtat i a la no discriminació per raó de sexe. També el dret a la seguretat, a la salut i integritat física i moral, i el dret a la llibertat sexual.
Cinc treballadors de l’empresa Honeywell han interposat avui la primera demanda presentada a l’Estat espanyol que reclama el reconeixement com a malaltia professional dels trastorns d’ansietat i depressió que pateixen moltes de les persones que han estat exposades a l’amiant
Un grup de treballadors de la històrica Honeywell, multinacional dedicada a la fabricació de pastilles de fre per a l’automoció, impulsa la primera demanda interposada a l’Estat espanyol que reclama el reconeixement com a malaltia professional dels trastorns d’ansietat i depressió que els provoca l’obligació de sotmetre’s
El 2002, dos anys després que a la resta de la UE, el Govern espanyol va formalitzar la prohibició de la producció i la comercialització de productes fets amb amiant. Tres lustres després, la petjada d’aquest material blanquinós és ben fosca. Anualment, més de 2.000 persones moren a l’Estat com a conseqüència d’haver-hi estat en contacte i la xifra total de víctimes seguirà incrementant-se en les properes dècades. Amb l’antiga Uralita, durant mig segle controlada per la família March, com a màxim exponent, la de l’amiant és una història d’abusos empresarials, facilitada per la connivència de l’Administració. I, com sempre, amb unes víctimes innocents que, massa sovint, s’hi han deixat la vida.
La sentència que comentaré en aquest article la trobo especialment interessant, i va ser un cas que vaig portar fa un parell d’anys i que a data d’avui encara continua en litigi per diversos aspectes judicials, principalment el recàrrec.
la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) del 27 d’abril de 2017 (aquí la podreu trobar complerta) és innovadora perquè condemna a l’empresa (el Port de Barcelona,ESTIBARNA, SOCIEDAD DE ESTIBA Y DESESTIBA DEL PUERTO DE BARCELONA S.A.) a indemnitzar amb 86.000 euros a un treballador que va ser declarat en situació d’invalidesa total, a causa de la manca d’adequació de lloc de treball, malgrat era un treballador “especialment sensible” per patir diverses patologies.
El desconegut i molt útil “Dret a Consulta” dels Delegats de Prevenció
Un dret al servei de la lluita per la salut laboral
Els Delegats de Prevenció són els representants unitaris dels treballadors específics en matèria de Prevenció de Riscos Laborals.
El col·lectiu medi ambiental Amics de la Terra-Catalunya, el sindicat CGT i la CUP han realitzat una roda de premsa conjunta per alertar del fet que en les obres que s’estan realitzant a l’antic cinema Palace, al carrer Batan número 28 de Reus, per convertir-lo en un centre sociosanitari, no s’han respectat els protocols de seguretat pel que fa al desballestament de materials perillososcom ara l’amiant.
Portem més de deu dies del mes de juny amb altes temperatures que depassen àmpliament les que fixa la normativa per a tots els centres de treball, més encara si hi ha menors.
No és un cas aillat i excepcional, es repeteix sistemàticament els mesos de setembre i fnals de maig/juny. El passat mes de setembre vam tenir a instituts lipotímies en alumnat i docents.
Anunci de vaga als busos de Barcelona si no es retira l’expedient a un conductor per incompliment d’horari
Segons els sindicats COS i CGT, que donen suport al treballador, és impossible complir els horaris fixats per l’empresa en les línies més saturades pel turisme sense vulnerar els protocols de seguretat
Dos dels sindicats amb representació al Comitè d’Empresa d’Autobusos de Barcelona, la Confederació General del Treball (CGT) i la Coordinadora Obrera Sindical (COS) han anunciat el 19 de juny que aniran a la vaga si l’empresa manté la intenció de sancionar un dels seus conductors, José Luís Castaño, per incompliment dels horaris en la línia que transcorre entre l’aeroport i la plaça d’Espanya. Fa quinze dies, la direcció de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), va obrir un expedient sancionador a Castaño, per incompliment reiterat dels horaris del servei. Tal com ha aclarit aquest matí en roda de premsa a la plaça de Sant Jaume Josep Garganté, representant del sindicat COS a l’empresa, l’expedient ja ha estat resolt amb una proposta de sanció de quatre dies de sou i feina i, davant d’aquesta situació, “esperarem a veure si se li aplica o no i, en el mateix moment que se li apliqui, anirem a la vaga”, sense concretar però, en quines condicions es produiria aquesta convocatòria.
El cas de Natividad López, a qui la Justícia ha donat la raó, posa de manifest el drama dels treballadors que reben l’alta mèdica quan estan incapacitats per treballar
Patir una malaltia que obliga a una llarga baixa laboral pot ser un calvari. No només per la malaltia en sí, sinó per les pressions que sovint exerceixen les mútues sobre el pacient per donar-lo l’alta. Un mecanisme que s’ha denunciat repetidament com a pervers en què hi participen les pròpies mútues, l’administració catalana i l’estatal. I que, també sovint, obté el seu objectiu: fer més curtes les baixes -tot i l’opinió en contra del metge que l’ha concedit-, amb els greus perjudicisque això pot comportar pel malalt.
L’INSS condemnat a pagar una pensió per vida a Nativitat L. G., impulsora de la PAICAM
La malalta va acampar l’octubre del 2015 davant de l’institut oficial per reclamar l’ajuda que se li havia denegat
L’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) ha estat condemnat a pagar una pensió vitalícia a Nativitat, L. G. Per les malalties que pateix. La sentència del Jutjat Social 17 de Barcelona reconeix la “situació d’incapacitat permanent total” de la demandant, cosa que li impedeix el desenvolupament de la seva professió habitual. D’aquesta manera, el jutge dóna la raó a la Naty, la noia malalta que va acampar l’octubre del 2015 davant de l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM) per reclamar la pensió que li havien denegat, segons la Plataforma d’Afectats i Afectadesde l’ICAM.
Formació avançada de delegats i delegades de prevenció
Mútues, Seguretat Social, prevensió de riscos, accidents de treball, malalties professionals, ICAM, recàrrec, hores sindicals, funcions dels delegats,…
Curs de formació sobre Salut Laboral, el dimarts 9 de maig a les 17 hores a l’Ateneu Popular Salvadora Catà de Girona (https://www.facebook.com/SalvadoraCata/), situat a la plaça Josep Pla s/n, amb Alex Tisminetzky, Secretari de Salut Laboral de CGT Catalunya.
La CGT va sol·licitar l’any 2014 l’establiment de coeficients reductors en l’edat de jubilació per a les persones treballadores que han estat o estan en contacte amb l’amiant així com en el sector del ferro colat, conforme a la Llei General de la Seguretat Social a través del RD 1698/2011 que així ho permet. Tot això, tenint en compte que són activitats laborals amb un índex molt elevat de malalties (professionals o no) i de mortalitat, així mateix són sectors on els requeriments físics i psíquics exigits per al seu acompliment, resulten d’excepcional penositat i experimenten un increment notable de l’índex de sinistralitat a partir d’una determinada edat, tal com va acreditar la CGT en els seus escrits de sol·licitud.
Explicació de la reunió del 26 de gener de la CGT de Catalunya amb l’ICAM per analitzar les Malalties Professionals per Síndrome Túnel Carpià dels Informàtics
El dijous 26 de gener al matí, una representació de la Confederació General del Treball de Catalunya (CGT) de Catalunya s’ha reunit amb les caps de l’ICAM (actualment SGAM), Neus Rams i Lídia Domingo, per analitzar la contingència de Malaltia Professionals dels i les treballadores del sector de la informàtica (informàtics, bibliotecaris, administratius,…) que pateixen per culpa de la seva feina el Síndrome del Túnel Carpià.
En un sorprenent rampell dialèctic, recollit en uns breus a La Vanguardia i Vilaweb, el Conseller de Salut de la Generalitat de Catalunya Antoni Comin ha reconegut el passat 15 de desembre el que sempre s’havia negat en públic. Ara ja ningú ho podrà negar més: el Conveni entre l’ICAM (tribunal mèdic sota administració autonòmica de l’ICS) i l’INSS (institut estatal que gestiona la Seguretat Social) compta amb un 4% dels ingressos que, en paraules del propi Comin, «contravenen les funcions assistencials amb criteris economicistes». Parlant clar: l’administració autonòmica catalana ha percebut els darrers anys més diners de l’Estat quantes més altes ha donat, i quantes menys invalidesesha reconegut. Una veritable vergonya, ja que no ha prevalgut únicament el criteri mèdic.
Aquest matí membres de la PAICAM i de la CGT de Lleida hem donat suport a la companya Lola en el judici que tenia avui i que finalment s’ha suspès contra la decisió de l’ICAM (l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques i Sanitàries) de donar-li l’alta mèdica tot i que les múltiples malalties que pateix li impedeixen desenvolupar-la.
Lola és una treballadora de Correus i membre de la PAICAM Lleida, que reparteix correspondència a peu. Des de l’any 2012 està afectada per Fibromiàlgia, i des del 2013 de Fatiga Crònica i Síndrome Químic Múltiple. Malalties prou greusque l’impedeixen treballar.
Poques sentències m’han fet més il·lusió de comunicar que la de Vicente Curto, conductor d’autobusos de TMB. I poques resolucions judicials posen tant al descobert la perversa i inhumana actuació de l’ICAM i la d’una empresa suposadament sota control públic com TMB.
La Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social (abans anomenades Mútues d’accidents de Treball i malalties professionals de la Seguretat Social) són entitats privades, en teoria “sense ànim de lucre” que històricament s’han encarregat de la gestió dels accidents de treball i malalties professionals. Després de diverses reformes, han anat assumint cada vegada més funcions, assumint des de fa anys el control de la prestació econòmica en cas de baixes per malaltia comuna. És a dir, actualment, malgrat que la teva baixa sigui de contingència comuna (no laboral) la Mútua gestiona la prestació econòmica, poguent fins i tot suspendre o extingir la prestació, realitzar proves diagnòstiques i tractaments, citar al treballador a “controls” de la baixa, etc.….
Trobada de delegats/des de prevenció el 16 de desembre 2016 a Barcelona i presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya
El divendres 16 de desembre la CGT Catalunya convoca una nova trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya, de 10 a 14h. a l’espai de Can Batlló (c/Constitució 19, cantonada Mossèn Amadeu Oller), Sants, Barcelona.
La convocatòria tindrà dos punts:
– Presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya, on s’explicaran els seus continguts pràctics (models escrits, guies, enllaços,…)
– Posteriorment ens dividirem en Grups de Treball per a posar en comú necessitats i problemes comuns de diferents àmbits d’actuació. Fins ara els Grups de Treball ja preparats són Administració Pública, Amiant, Metall, Riscos Psicosocials i Mútues, però estem oberts a propostes de Delegats/des per crear més Grupsde Treball.
Concentració en suport a la Naty en seu judici per reclamar la Incapacitat Absoluta
El dimecres 30 de novembre se celebra el judici de la Naty, la noia malalta que va acampar el passat mes d’octubre davant de l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM) per reivindicar els seus drets.
La Plataforma d’Afectades per l’Institut d’Avaluacions Mèdiques (la PAICAM) convoca una concentració solidària el 30 de novembre a la porta del Jutjat Social a la Ciutat de la Justícia a les 11.30h per expressar el seu rebuig als criteris economicistes a l’hora d’atorgar o denegar pensions a les persones malaltes.
