CONCENTRACIÓ DILLUNS 27 D’OCTUBRE A LES 18 HORES EDIFICI CAIXABANK AVINGUDA DIAGONAL 621-629 BARCELONA

Concentració de protesta simultàniament davant Caixabank de Barcelona i Sevilla

Dilluns 27 d’octubre, CGT convoca a una concentració de protesta davant les torres de Caixabank, a l’Avinguda Diagonal de Barcelona, des de les 18.00 fins a les 20.00 hores. De forma simultània es porta a terme la mateixa acció davant l’edifici Villasis de Sevilla, on es troba la Direcció territorial d’Andalusia Occidental. Són molts els motius pels quals CGT decideix portar a terme aquesta protesta contra Caixabank:

MOBILITAT GEOGRÀFICA

La primera i més bel·ligerant acció contra els treballadors ha estat el desplaçament de gairebé 1.000 persones des dels seus llocs d’origen a diferents punts de Catalunya, procedents fonamentalment de Navarra, Castella, Andalusia i València. Amb això, La Caixa dóna mostres d’una total manca d’escrúpols i sensibilitat per molts títols d’empresa familiarment responsable que compri. Aquests desplaçaments s’han vingut portant a terme des de maig de 2012 fins a finals del 2013 per acords d’ambdós anys, signat per tots els sindicats, menys CGT, ELA i LAB.

DOBLE ESCALA SALARIAL

Tant els acords signats (si! pels de sempre) al maig de 2012, març de 2013 i juliol de 2014, contemplen la implantació de dobles escales salarials que minven la capacitat econòmica de bona part de la plantilla de diverses formes, en benefici de Caixabank i els seus accionistes.

REDUCCIÓ DE SALARIS

Amb la signatura de l’últim acord de 17 de juliol, la totalitat de la plantilla de Caixabank perd una garantia del 15% de millora sobre el salari anual del conveni; és a dir, a futur, quan a partir de gener de 2015 s’apliqui l’acord en l’estructura de nòmines hi haurà una pèrdua important de salari. Curiós, just després de les eleccions sindicals.

MANTENIMENT DE PRIVILEGIS

No obstant això, els mateixos que signen que es perdi massa salarial i molts altres més (l’elit laboral i sindical) pertanyen al col·lectiu d’empleats ingressats en “la Caixa” amb anterioritat a 01-03-1995 i mantenen la seva garantia personal d’una retribució anual, per una sèrie de conceptes, més un 30% de salari sobre conveni.

PROLONGACIONS DE JORNADES

No cal dir aquesta és una altra de les accions bel·ligerants que l’entitat estableix amb la plantilla. Perquè no és només l’estrès psíquic i el cansament físic que generen les jornades sense fi cada setmana en la pròpia persona, sinó que diàriament la plantilla veu diàriament difícil per no dir impossible poder conciliar la vida laboral amb les seves tasques familiars. Són molts els companys i companyes que passen escàs temps diari amb els seus familiars per l’enorme càrrega de treball que suporten cada dia.

ESTAFA A LES ARQUES PÚBLIQUES

Per descomptat, aquesta enorme borsa de milions d’hores extres que suposa la prolongació de jornades, exerceix un efecte negatiu per a la nostra societat en tres aspectes, que són, la falta de cotització a la Seguretat social, la falta de declaració a la hisenda pública i la falta de contribució a l’atur amb contractacions necessàries i lògiques. Si hi ha hores extres és perquè hi ha treball extra que haurien de cobrir amb contractacions estables.

CONDICIONS SOCIALS DISCRIMINATÒRIES

Nombrosos drets socials a Caixabank i, com no, gràcies al suport d’aquests sindicats del règim, discriminen a la plantilla en funció de si s’és empleat ras o directiu; així ens trobem amb menys proves mèdiques i analítiques, falta de cobertura d’assegurança d’empresa en accidents de tràfic, etc.

COBERTURES DE BAIXES I VACANCES

Aquestes prolongacions de jornades diàries, es veuen incrementades en tots aquells casos, que l’entitat en el seu afany de reduir costos per a pagar-li més a l’accionista, no realitza cobertures de baixes per maternitat i incapacitats fins a deu dies o 70 dies respectivament després del fet, o en períodes vacacionals. La plantilla que es queda a l’oficina, ha de portar a terme un augment de la seva càrrega de treball. Una vegada més tot són estalvis per a La Caixa amb la mirada bruta i per a l’altre costat dels actors necessaris.

CONVENI COL·LECTIU

Per si no fos poc l’estat d’indignació per l’anterior, aquests estalvis en massa salarial (drets laborals o socials), portatsa terme a Caixabank, poden veure’s

CGT (Confederació General del Treball) HA SOL•LICITAT AVUI LA INSPECCIÓ DE TREBALL L’ATURADA IMMEDIATA DE LES OBRES DE RETIRADA D’AMIANT DEL PALAU DE JUSTÍCA DE BARCELONA PER NO COMPLIR ELS PROTOCOLS LEGALS

CGT (Confederació General del Treball) ha interposa avui denúncia urgent a la INSPECCIÓ DE TREBALL I SEGURETAT SOCIAL PEL RISC GREU I IMMINENT ALS TREBALLADORS/ES DEL PALAU DE JUSTÍCIA DE BARCELONA, entre els que figuren afiliats/es a aquest sindicat.

La causa de la denúncia, realitzada a través del despatx Col•lectiu Ronda, ha estat que al Palau de Justícia de Barcelona s’estan duent a terme FEINES DE RETIRADA D’AMIANT, que s’han iniciat en data d’avui, 22 d’octubre de 2014. Concretament, s’estan portant a terme una substitució de la xarxa de sanejaments fluvials d’aquest Centre de Treball.

Setmana de lluites laborals a Berga

– Dijous 23 d’octubre concentració a les 12h als jutjats de Berga en solidaritat amb les denunciades en el conflicte laboral amb Berguedà Actual

– Dissabte 25 d’octubre al local de l’Ateneu Columna Terra i Llibertat (c/Balç 4)

A les 14h dinar en solidaritat amb el conflicte amb el Berguedà Actual.

El dimarts 28 d’octubre a les 18h al local de la CGT a Manresa (Circumval·lació 77, 2n), es farà un curs sobre Salut laboral bàsica i funcions de les delegades de prevenció, per a delegats/des i afiliats/des de la CGT.

La sessió anirà a càrrec d’Àlex Tisminetzky, advocat del Col·lectiu Ronda i Secretari de Salut Laboral de la CGT de Catalunya.

FNAC-El Triangle ha sancionat dos delegats de CGT per absentar-se del seu lloc de treball el matí del passat divendres 17 d’octubre i poder dirigir-se a l’Agència de Protecció de la Salut i a la Inspecció de Treball per denunciar que hi ha ratolins a la zona d’accés a la cuina de la Cafeteria Farggi, situada dins de les instal·lacions de Fnac.

En la sanció, la Direcció de Fnac-El Triangle argumenta que no hi ha cap causa que justifiqui l’abandonament del lloc de treball i, conseqüentment, sanciona, tot i estar assabentada de que els dos delegats, en la seva qualitat de membres del Comitè d’Empresa estaven, en tot cas, exercint les funcions que consideraven pertinents per tal de protegir la salut de treballadors i clients.

Tot i que companyes de la zona afectada van informar als delegats denunciants, el mateix matí en el que s’interposaren les denúncies, que feia dies que s’advertia la presència de ratolins en aquesta zona, Fnac mai va reunir el Comitè de Seguretat i Salut (òrgan en el que la CGT també hi està representada), per tal de donar el degut trasllat als delegats de prevenció.

L’única gestió realitzada per l’Empresa amb els Representants Legals dels Treballadors ha estat la de sancionar els dos delegats denunciants, tot considerant que acudir a l’Administració per exposar amb caràcter urgent un potencial problema de salut sanitària, no és una causa que justifiqui l’abandonament del lloc de treball.

Xerrada debat. #9n: dret a decidir i d’autodeterminació dels pobles, el 25 d’octubre a CGT Cornellà

DIA: 25 D’OCTUBRE

HORA: 10 H. DEL MATÍ

LLOC: CGT CORNELLÀ (Carretera d’Esplugues 46 de Cornellà)

Comptarà amb la participació del Secretari General de CGT Catalunya, Ermengol Gassiot.

EL SINDICAT DE QUIMIQUES DE BARCELONA DE LA CGT, us informa que acabem de rebre la notícia de la Secció Sindical de CGT a TEPSA, que ANUL·LA la concentració prevista per demà 23 d’octubre a la Pl Sant Jaume a les 10h.
 
S’anul·la la mateixa per motius de reorganització dels treballadors en vaga, ja que l’empresa ha procedit a acomiadar als afectats de l’ERO i això ha creat una divisió entre els treballadors que han sabut que a ells no elshan tocat.

El proper divendres 24 d’Octubre organitzem un sopar-concert a les 21h a la nostra seu de Via Laietana. Aquest acte està pensat per tal de recaptar diners per les persones directament afectades per l’ERO que acabem de patir a Atento Barcelona. D’aquesta manera esperem recaptar prou com per poder pagar els bitllets per anar a Madrid el proper 6 de Novembre (data en que se celebrarà el judici per les demandes col·lectives), així com un ajut per les despeses dels advocats de les acomiadades.

PETICIÓ DE SUPORT MUTU.

SOLIDARITAT AMB LA NÚRIA DE CGT-Servifruit

La companya Núria Fèlix és delegada del Comitè de l’empresa Servifruit des de fa pocs mesos, després d’un procés electoral carregat de pressions de l’empresa i la col.laboració de la UGT per fer una candidatura “de la Direcció”. Abans, l’empresa l’havia traslladat de l’Hospitalet a Sitges, com a càstig per haver demanat la reducció de jornada per guarda legal dels seus fills menors.

– Xerrada sobre la reforma de les pensions

Dimarts 14 de Novembre, 18.30h al local de CGT Sabadell (c/Roselló 10), a càrrec d’Àlex Tisminetzky, advocat del Col·lectiu Ronda i Secretari de Salut Laboral de la CGT de Catalunya.

– Xerrada-presentació de la Petita Guia d’Autodefensa Laboral per a Precàries editada per la CGT de Catalunya

Diumenge 19 d’octubre, 17.30h al Casal de l’Esquerra de Badia del Vallès (Av. Burgos 18), amb Ermengol Gassiot, Secretari General CGT Catalunya

– Xerrada sobre el conflicte a Ucraïna i Novorossia

Dissabte 25 d’octubre, 17.30h al local de CGT Sabadell (c/Roselló 10), a càrrec del fundador de l’Observatori Internacional del Conflicte Ucraïnès, Mycolas Alutis. Una bona oportunitat per conèixer la versió sobre el conflicte que no difonen els mitjans de comunicació de masses al servei dels interessos imperialistes del sistema que ensdomina.