CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Territori: Barcelonès

CGT contra la pèrdua de garanties i condicions laborals que provoca la subrogació del personal de botigues de Caprabo a centres franquiciats

CGT dona suport al comitè de Caprabo botigues de Barcelona davant la pèrdua de garanties i condicions laborals que provoca la subrogació del personal de botigues de Caprabo a centres franquiciats.

La CGT, juntament amb altres sindicats presents en el comitè d’empresa, inicien concentracions davant les botigues per demanar a Caprabo que cessi amb la persecució del personal indefinit de l’empresa i es pari a negociar la reubicació de la plantilla a centres Caprabo de dues botigues de la província de Barcelona (de c/Marqués de Campo Sagrado i de la Llagosta) que passen a ser franquiciades, subrogant a tot el personal.

Llegir més »

Reunió de la ‘Plataforma Estatal en Defensa del Trànsit Interior de Ports’ a Barcelona davant l’amenaça de precaritzar el treball

Reunió de la “Plataforma Estatal en Defensa del Trànsit Interior de Ports” a Barcelona davant l’amenaça de precaritzar el treball

– Es reuneixen el 30 de gener a Barcelona, representants dels treballadors de les empreses de Trànsit Interior (Remolcadors, Amarradors, Boteros, etc.) de la majoria de Ports de l’Estat Espanyol.

Llegir més »

Els treballadors del Metro de Barcelona hem votat vaga, per què i per a què?

L’assemblea de treballadors de Metro convoca vaga durant el Mobile World Congress. Aquests són els motius:

AMIANT

Perquè l’empresa ha ocultat que estàvem treballant amb amiant, i ara que els treballadors hem emmalaltit, menteix No hi ha només 12 casos, hi ha molts més, i sortiran més casos, i empitjoraran el seu estat irremeiablement amb el pas dels anys, i l’empresa ho sap, però ho nega. Ho nega per diners, perquè prepara la seva defensa jurídica quan li demanin indemnitzacions per les seqüeles de la seva malaltia. I com nega en els seus informes que aquestes persones estiguin malaltes per l’amiant, no poden ser tractats com a malaltia professional i aquestes persones malaltes continuen treballant amb amiant al seu voltant i perjudicant la seva salut.

Llegir més »
dxnwotsx4aaumxn.jpg
Barcelonès

Vaga a Unísono el 28 de gener i concentració a Barcelona

DILLUNS 28 DE GENER VAGA DE 24 HORES A UNÍSONO

CONCENTRACIÓ 12 HORES A BARCELONA AL C/TARRAGONA 161

CGT, sindicat majoritari, conjuntament amb la resta d’organitzacions sindicals en l’empresa, ha convocat vaga de 24 hores i d’àmbit estatal, en tots els centres de treball de l’empresa de Contact Center UNÍSONO, dilluns28 de gener.

Llegir més »
v03b.png
Administració Pública

Ni assetjaments ni repressió sindical a la Diputació de Barcelona: Concentració a Can Serra, dijous 31 de Gener a les 11.30h

DEFENSEM LA NOSTRA SALUT, FÍSICA MENTAL I SOCIAL!
NI ASSETJAMENTS NI REPRESSIÓ SINDICAL

31 de Gener, 11:30h
Concentració a Can Serra (Diputació de Barcelona)
Rambla de Catalunya 126, Barcelona

Des de la Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona difonem aquest comunicat per a denunciar públicament l’existència a la Direcció de Serveis d’Edificació i Logística de l’Àrea de Presidència, i més concretament a la seva Secció de Seguretat en Obres i Autoprotecció, d’una situació del que nosaltres entenem que és assetjament laboral, contra una treballadora, la Mar Arce Díaz, companya afiliada a aquest sindicat, i Delegada de Prevenció de Riscos Laborals, membre des de l’any 2015 del Comitè de Seguretat i Salut de la Diba a proposta de la CGT. Una situació d’assetjament que no és nova, sinó persistent i perllongada en el temps durant prop de 9 anys, emparada –al nostre entendre– per la Subdirecció d’Edificació, en la qual treballa. Aquesta situació li ha generat i li genera a la companya perjudicis greus a la seva salut, com palesa el fet que hagi caigut durant el temps que l’ha estat patint en repetides situacions d’incapacitat temporal o baixa laboral, i com acrediten diversos informes mèdics que atribueixen el seu estat de salut a causes laborals, i fins i tot aconsellen un canvi de lloc de treball. Els Serveis de Recursos Humans de la Diputació són coneixedors des de fa temps –des de fa anys, de fet– d’aquesta situació. I, malgrat saber-ho, com en tants altres casos, no han fet fins ara res, ni han emprès cap mesura al respecte, tot vulnerant així les obligacions legals de l’empresari de preservar la salut de la treballadora. No s’ha adoptat mai cap mesura de prevenció ni protecció. No s’ha fet l’avaluació de riscos per assetjament del lloc de treball concret de la nostra companya. No s’ha comunicat el risc a Vigilància de la Salut…

Llegir més »

La CGT exigeix al Departament de Territori i sostenibilitat informació sobre la “desprivatització” ATLL

La Secció Sindical de la CGT a ATLL denuncia públicament l’ocultisme, encobriment i secretisme  per part de l’Administració i d’ATLL, en referència a la “desprivatització” de la potabilització d’aigua en alta a Barcelona. El divendres passat vam presentar escrit de reclamació d’informació, al Conseller de Territori i Sostenibilitat Sr. Damià Calvet, de les condicions laborals i la situació fiscal de les treballadors i treballadores. Manifestem el nostre rebuig per les nefastes gestions que s’estan duent a terme amb els nostres drets laborals i com a contribuents per part de la nova empresa creada pel Govern, l’Ens d’Abastament d’aigua Ter Llobregat,  i per part de la Concessionària ATLL les quals ens estan generant greus perjudicis com a treballadores.

En data 1 de gener l’Ens d’Abastament d’aigua, el cessionari, ens va donar d’alta als treballadors i treballadores a la Seguretat Social i ATLL Concessionària, el cedent, va mantenir la nostra afiliació. Aquesta situació de doble afiliació a la Seguretat Social pot tenir repercussions i complicacions en la nostra cotització i també generar-nosobligacions fiscals. Administració i patronal estan movent els fils de la nostra vida personal imputant-nos responsabilitats de les que ni tan sols ens han comunicat, provocant-nos perjudici materials i, perquè no dir-ho, ètics. La ciutadania també es veu afectada, primer per l’ocultisme de la informació com de costum, i segon perquè aquesta situació tindrà una despesa econòmica que farà encarir el preu de l’aigua.

Llegir més »

Entrevista a la Secció Sindical de CGT ATLL a Radio Klara

La tarda del passat 16 de gener, les companyes de la Secció Sindical de la CGT a ATLL van ser entrevistades per Radio Klara País Valencià per explicar la inaudita situació que actualment pateixen els i les treballadores d’aquesta empresa en el procés de desprivatització.

Una desprivatització que camina entre la nefasta gestió per part de l’Administració i els interessos econòmics d’Acciona com a soci majoritari de l’ATLL privada per un bé comú, com ésl’aigua.

Llegir més »
image003.gif
Barcelonès

Ni assetjaments ni repressió sindical

Des de la Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona difonem aquest comunicat per a denunciar públicament l’existència a la Direcció de Serveis d’Edificació i Logística de l’Àrea de Presidència, i més concretament a la seva Secció de Seguretat en Obres i Autoprotecció, d’una situació del que nosaltres entenem que és assetjament laboral, contra una treballadora, la Mar Arce Díaz, companya afiliada a aquest sindicat, i Delegada de Prevenció de Riscos Laborals, membre des de l’any 2015 del Comitè de Seguretat i Salut de la Diba a proposta de la CGT. Una situació d’assetjament que no és nova, sinó persistent i perllongada en el temps durant prop de 9 anys, emparada –al nostre entendre– per la Subdirecció d’Edificació, en la qual treballa. Aquesta situació li ha generat i li genera a la companya perjudicis greus a la seva salut, com palesa el fet que hagi caigut durant el temps que l’ha estat patint en repetides situacions d’incapacitat temporal o baixa laboral, i com acrediten diversos informes mèdics que atribueixen el seu estat de salut a causes laborals, i fins i tot aconsellen un canvi de lloc de treball. Els Serveis de Recursos Humans de la Diputació són coneixedors des de fa temps –des de fa anys, de fet– d’aquesta situació. I, malgrat saber-ho, com en tants altres casos, no han fet fins ara res, ni han emprès cap mesura al respecte, tot vulnerant així les obligacions legals de l’empresari de preservar la salut de la treballadora. No s’ha adoptat mai cap mesura de prevenció ni protecció. No s’ha fet l’avaluació de riscos per assetjament del lloc de treball concret de la nostra companya. No s’ha comunicat el risc a Vigilància de la Salut…

Volem denunciar, a més, que això no és en absolut un cas excepcional. Situacions d’assetjament moral es produeixen de forma habitual a la Diputació, i afecten a un nombre no pas menor de companys i companyes, amb conseqüències clarament negatives per a la seva salut, i per a l’organització en conjunt. Molts i moltes de nosaltres som coneixedores de situacions d’assetjament sistemàtic que han provocat que hi hagi treballadors o treballadores de la Diba absolutament trinxats a nivell psicològic, sovint amb seqüeles duradores o fins i tot permanents. Sabem que és un mecanisme habitual en aquesta casa, amb l’objectiu últim, la majoria de vegades, de desfer-se del treballador bé perquè marxa a un altre orgànic, bé perquè deixa l’organització o bé perquè acaben destruint-lo, dit ras i curt. La Diba s’ha demostrat clarament negligent (i molt sovint connivent) pel que fa a la prevenció i la gestió d’aquest problema, com tothom sap, tot emparant de forma habitual, per acció o omissió, la persona assetjadora, que acostuma a trobar-se en una posició de poder. L’únic recurs de caràcter preventiu que la Diputació proposa activar en alguns d’aquests casos és un “Protocol d’Intervenció en l’Àmbit dels Riscos Psicosocials” propi de la casa. Un protocol molt antic, que considerem no atorga les garanties suficients al treballador de tenir un procés d’intervenció just i que considerem que s’hauria de refer i actualitzar per a garantir una intervenció eficaç i justa en els casos d’assetjament moral a la Diputació. Si bé des del passat mes de desembre tenim sobre la taula, finalment, i després de molt de temps reclamant-lo, una proposta inicial per a un nou “Protocol per a la prevenció, detecció, identificació i actuació de l’assetjament psicològic laboral i altres discriminacions per motius diferents del gènere a la feina”, considerem que el contingut de la mateixa palesa una escassa voluntat de protegir al personal, fet que es fa evident, per exemple, en contemplar dins la CTI (Comissió Tècnica d’Investigació) una composició que no inclouria cap representant de les treballadores. En el cas que ens ocupa, recentment la Diputació li ha proposat a la nostra companya Mar l’activació de l’esmentat “Protocol d’Intervenció en l’Àmbit dels Riscos Psicosocials”, tot reconeixent finalment per escrit que hi ha indicis que s’està donant una situació com la que denunciem. Això sí, en uns termes absolutament eufemístics i recargolats que ratllen gairebé el ridícul: “la possible existència de prou elements que permeten suposar que es produeix un comportament que pot constituir una conducta de violència a la feina a la Subdirecció de Serveis d’Edificació” (comunicació emesa per la cap d l’Oficina de Prevenció de Riscos Laborals, amb data de sortida de registre 04/12/2018, i recepcionada aquesta setmana per la nostra companya).

Llegir més »

Els comitès d’empresa de Nissan a Zona Franca i Montcada i Reixac alerten de la manca de producció de la multinacional per a les plantes i reclamen complir els compromisos industrials

Els comites de Nissan reclamen complir els compromisos industrials

ELS COMITÈS D’EMPRESA DE ZONA FRANCA I MONTCADA DE NISSAN MOTOR IBÈRICA RECLAMEN A LA MULTINACIONAL QUE COMPLEIXI LES SEVES PROMESES, I QUE ADQUIREIXI COMPROMISOS INDUSTRIALS RESPECTE A l’INCERT FUTUR DE LES NOSTRES PLANTES.

Aquesta comunicació vol posar en coneixement dels mitjans de comunicació, de les administracions i de la ciutadania en general, la preocupació que genera en els Comitès d’Empresa de Nissan Motor Ibèrica SA dels centres de Zona Franca i Montcada la situació productiva actual i la incertesa davant el futur industrial de totes dues plantes.

Llegir més »
img_20190112_172652_079.jpg
agenda

El dissabte 19 de gener en solidaritat amb el poble kurd i Rojava, CGT Catalunya i CNT Barcelona hem organitzat un acte a Can Batlló

Arran de l’amenaça de la invasió turca a Rojava s’està creant a Barcelona un espai d’acció conjunta entre diferents organitzacions i col·lectius en resposta a la crida a la solidaritat internacional i per defensar el dret del poble kurd i de tots els pobles a construir un projecte polític autònom i de democràcia de base, que a Rojava treballa, també, per l’alliberament de la dona i la defensa de l’ecologia, construint una alternativa revolucionària basada en el municipalisme llibertari per a tot l’Orient Mitjà.

El dissabte 19 de gener, des de la plataforma Azadí en solidaritat amb el poble kurd, amb la Brigada 19 de julio, CGT Catalunya i CNT Barcelona, hem organitzat un acte a Can Batlló, en què hi haurà diferents xerrades i passis de documentals, per aprofundir en el projecte revolucionari de Rojava, i en la situació d’amenaça que viu, mostrant també les lluites que es viuen a altres parts del Kurdistan, a Bakur (zona sota domini turc), Basur (regió autònoma d’Iraq) i a Rohilat (zona sota domini iraní).

També serà un espai per difondre les mobilitzacions pevistes pels propers dies per a la defensa de Rojava a Catalunya i per sumar-nos a la solidaritat internacional. Així, el Moviment per a la societat democràtica TEV-DEM, de la Federació Democràtica del Nord de Síria (Rojava), ha interpel·lat a la població del nord de Síria, de l’Orient Mitjà i de tot el món a alçar-se contra els atacs i la invasió de Turquia, afirmant que “l’estat turc, després d’haver atacat els kurds, àrabs, assiris-siríacs, circasianos, pobles armenis i tucs que van establir una revolució democràtica a Rojava i al nord de Síria, i haver recolzat l’Estat Islàmic, ara vol envair el nord de Síria, comptant amb armes proporcionades per les forces de la coalició com a part de la pertinença de Turquia a l’OTAN”.

Així, ja des del gener de 2018, Turquia està atacant aquesta regió, quan, en aliança amb faccions islamistes de l’Exèrcit Lliure Sirià (FSA), va ocupar militarment el territori kurd-sirià d’Afrin, provocant el desplaçament forçós de més de 200.000 persones i on avui la població pateix saquejos, l’espoli de les collites d’olives, detencions arbritàries, assassinats i segrestos, junt amb polítiques d’assimilació cultural. A més, durant el darrer mes s’han intensificat els bombardejos d’Erdogan que fa anys es produeixen a les muntanyes de Qandil (Kurdistan d’Iraq, Basur), on es refugia la guerrilla del HPG (vinculada al PKK), i on centenars de pobles s’han quedat buits, ja que els seus habitants, per por als atacs, han abandonat les seves cases i mitjans de vida. També s’han produït, darrerament, bombardejos turcs a Sinjar, on la població jazidita va patir el genocidi de l’Estat Islàmic l’agost de 2014, i al camp de refugiades de Makhmur, on gairebé la meitat de la població són nens i nenes, i on els bombardejos van matar el passat 14 de desembre quatre dones d’una família.

Amb l’amenaça ara d’atacar i envair Rojava, Erdogan, amb aspiracions expansionistes, vol continuar amb la seva política d’eradicar qualsevol projecte d’autonomia política kurda i de democràcia radical, ja sigui dins de Turquia – on des de fa anys la guerra contra el PKK i qualsevol organització d’esquerres pro-kurda, com el Partit Democràtic dels Pobles (HDP), ha portat a milers d’empresonats, exiliats, assassinats, destrucció de barris i pobles, tocs de queda…, – com al territori de Rojava/nord de Síria. La població que Erdogan qualifica de “terrorista” a Rojava, i les seves organitzacions polítiques, socials i d’autodefensa, han lluitat contra l’Estat Islàmic, han construït un model social comunitari que impulsa l’economia cooperativa, protegeix la natura, crea espais per a l’alliberament de les dones i espais de participació de base assembleària, que és el que veritablement suposa una amenaça per l’estat feixista d’Erdogan.

Per tot això, i des de CGT Catalunya com a organització anarcosindicalista, de classe, autònoma, autogestionària, federalista, internacionalista i llibertària, ens sumem a la lluita per la defensa de Rojava, la seva gent, la seva revolució i el seu projecte polític, en el marc del comitè de solidaritat que s’està creant Catalunya i prenent el dissabte 19 de gener com a tret de sortida.

SP CGT Catalunya

Enllaç de Facebook a l’acte

Llegir més »

Comunicat de la Secció sindical CGT ATLL sobre la situació a l’empresa

En data d’ahir les treballadores d’ATLL hem rebut del Sr.Clariana, nou Director de l’Ens d’Abastament d’Aigua Ter-Llobregat, una comunicació de subrogació a l’ens públic. Immediatament desprès el Sr. Alfredo Gutiérrez, director d’ATLL CGC, SA ens trames una altra en que diu que el comunicat del Sr. Clariana no té validesa i que la Generalitat de Catalunya està fent un ús antijurídic.

Trobem aquesta situació intolerable i molt greu. Acciona (accionista majoritari d’ATLL) ataca amb subterfugis legals que són contraris a la decisió del Parlament de Catalunya i dels interessos de la ciutadania que ha comprovat com la privatització és sinònim d’especulació. Acciona s’aferra a mantenir el seu negoci de l’aigua perquè fins ara ha estat molt suculent, repartint-se molts calés entre els seus accionistes. El Govern de la Generalitat hauria d’haver complert amb la decisió del Parlament de que l’1 de gener del 2019 l’empresa Aigües Ter Llobregat fos pública, amb una gestió transparent i participada per la ciutadania. En comptes d’això, enceta la via del desnonament administratiu, una argúcia legal que trigarà temps en resoldre’s com l’actual procésd’independència!!

Llegir més »
pedro_alvarez.jpg
agenda

Actes el 15 de desembre pels 26 anys de l’assassinat de Pedro Álvarez a mans d’un policia

Es compleixen 26 anys de l’assassinat de Pedro Álvarez a mans d’un policia

El dissabte 15 de desembre es farà una ofrena floral a les 11h l’Avinguda Catalunya de l’Hospitalet de Llobregat, i a les 20:00h, una manifestació a la plaça Universitat de Barcelona.

Campanya de la Plataforma Pedro Álvarez #26anysSensePedro amb la que es denuncia la impunitat de l’assassinat del jove el 15 de desembre de 1992 a l’Avinguda Catalunya de l’Hospitalet, mentre s’exigeix l’esclariment del cas.

Llegir més »
vaga_correus.jpg
Barcelonès

Vaga indefinida de dissabtes a Correus des del 15 de desembre, per la supressió del treball en dissabtes i les 35 hores setmanals sense reducció salarial

VAGA INDEFINIDA DE DISSABTES A CORREUS
PRIMERA JORNADA DE LLUITA EL 15 DE DESEMBRE DE 2018

CONCENTRACIÓ DISSABTE 15 DE DESEMBRE A BARCELONA
07.00h a PLAÇA CATALUNYA CANTONADA RONDA DE SANT PERE.

Companys i companyes, en aquest moment s’estan negociant les nostres futures condicions de treball i és ara, quan a través de jornades de lluita activa als centres de treball hem de pressionar a la Direcció i al sindicalisme institucionalista, perquè la supressió del treball en dissabtes i les 35 h setmanals sense reducció salarial, esconverteixin en una realitat.

Llegir més »
presentacio_llibre_congresdesants_barcelona.png
agenda

Presentació del llibre ‘El Congrés de Sants’ als locals de CGT Barcelona l’11 de desembre

Presentació del llibre el Congrés de Sants a càrrec de l’Emili Cortavitarte (president de la Fundació Salvador Seguí), dimarts 11 de desembre a les 18.30h a la Sala Eladio Villanueva, als locals de CGT Barcelona.

El congrés de Sants de la CNT catalana es celebrà del 28 al 30 de juny a l’Ateneu Racionalista del carrer Vallespir. L’1 de juliol es va fer el míting final a la Rambla Santa Mònica. Van assistir-hi 155 delegats de 137 sindicats d’ofici, 11 Federacions Locals… representant més de 73.000 afiliats. És considerat un dels congressos fonamentals de l’anarcosindicalisme.

Llegir més »

CGT primera força sindical entre els conductors de Bus de Barcelona

A les eleccions sindicals realitzades ahir a Transports de Barcelona, (Bus públic de la ciutat de Barcelona) la CGT passa a ser la primera força al col·legi de conductors i mecànics, amb 764 vots que suposen 7 delegats sindicals (3 més que a la convocatòria de 2014). Al col·legi de tècnics, per mínim marge no s’hi han afegit encara més delegats pel sindicat.

Llegir més »

1000 firmes contra els directius de TMB

Davant la negativa de l’alcaldessa de Barcelona de reunir-se amb la secció sindical de CGT a autobusos els delegats de CGT hem lliurat,en el registre de l’ajuntament, mil signatures amb les quals, la plantilla d’autobusos, exigeix el cessament de la presidenta de TMB Mercedes Vidal, del Conseller Delegat Enric Cañas i de l’Adjunt al Conseller Delegat Pau Noy.

Llegir més »
convocatoria_de_reunio_de_totes_les_dones_afiliades_a_la_cgt_de_catalunya.png
agenda

Convocatòria de reunió de totes les dones afiliades a la CGT de Catalunya el 15 de novembre

Es convoca a totes les dones afiliades a la CGT de Catalunya, a una reunió per debatre i intercanviar opinions, el dijous 15 de Novembre, de 18:00 a 20:00 hores, al local de la CGT Catalunya, carrer Burgos, 59 de Barcelona, amb el següent

ORDRE DEL DIA:

• 25N (Dia Internacional contra la violència masclista)
• Vaga General del 8M (Dia Internacional de la Dona Treballadora)

Secretaria de Gènere CGT Catalunya

Llegir més »
dqm9qnex4aazb7k.jpg
agenda

Manifestació Volem el 6% (i més) el 17 de novembre a Barcelona. Ara toca educació pública

El MUCE (Marc Unitari de la Comunitat Educativa) ha organitzat una manifestació amb el lema “Ara toca educació pública. Volem el 6%. Dissabte 17 de novembre a les 17 hores a la Plaça Universitat, a Barcelona.

Es torna a debatre i votar nous pressupostos de la Generalitat de Catalunya i aquest procés arriba com fa dos anys amb un Govern feble que no tindrà majoria absoluta per aprovar-los i que pot ser vulnerable davant les demandes que vinguin acompanyades de mobilitzacions prou contundents. Per tant, podem estar davant d’un curs clau en l’assoliment de les següents demandes, urgents i imprescindibles, per una educació pública de qualitat més enllà del 6%:

– Supressió de concerts
– Reducció de ràtios
– Recuperació l’hora lectiva pendent
– Cobriment de les baixes i permisos de tot el personal docent i PAS des del primer dia i conversió de les substitucions d’un terç en mitja jornada
– Estabilització del personal interí, garantint la seva continuïtat i reduint la seva precarietat. Exigim el cobrament del juliol i l’alta des del primer fins a l’últim dia del curs escolar

La inversió actual en educació a Catalunya està al voltant del 3% del PIB quan la mitjana europea supera el 5% i la mateixa LEC parla d’invertir un mínim del 6% a partir del 2018. És a dir, que per complir allò que diu la seva pròpia llei els pressupostos s’haurien de duplicar. Tenint en compte que si es destinés a educació l’esmentat 6%, i es prioritzés l’educació pública per sobre de la privada, probablement es revertirien totes les retallades i permetria avançar cap a noves millores estructurals. Exigim al Govern de la Generalitat un salt qualitatiu en la inversió en educació als propers pressupostos, no només per a l’aplicació de les mesures compromeses que ja haurien d’estar en vigor, sinó per satisfer moltes altres reivindicacions. Com la creació dels grups i centres públics necessaris en condicions dignes en lloc de barracons, l’augment de personal de suport, l’increment de la partida assignada a les despeses de funcionament que reben els centres i del finançament per a la formació, el pagament íntegre de les vacances al personal interí i substitut, el retorn de les pagues pendents i de la resta de drets laborals perduts, entre d’altres.

Llegir més »
dphgna3x4aaitii.jpg
agenda

Presentació el 8 de novembre a CGT Barcelona dels llibres ‘Tal com raja’ i ‘Mujer contra mujer en la Cataluña insurgente’

El dijous 8 de novembre a les 19h al local de la CGT de Barcelona (c/Pare Laínez 18, àtic, Sala Eladio), presentació dels llibres ‘Mujer contra mujer en la Cataluña insurgente’ de Laura VIcente i ‘Tal com raja’ de Mireia Redondo.

Organitza: Federació Local CGT Barcelona

– Mujer contra mujer en la Cataluña insurgente. Rafaela Torrents (1838-1909) y Teresa Claramunt (1862-1931)’, de Laura Vicente

Malgrat compartir gènere i ciutat en la Catalunya finisecular i de començaments del segle XX, és molt possible que Rafaela Torrents i Teresa Claramunt mai es creuessin la vista. Els separava la pertinença a dos grups socials als quals representen de manera exemplar.

Llegir més »
droacw-xcaa_os1.jpg
Barcelonès

La vaga indefinida a TEPSA afecta en un 100% l’entrada de camions i cisternes a la seva àrea de càrrega del Port de Barcelona

Aquest matí la plantilla de TEPSA al Port de Barcelona ha seguit la convocatòria de vaga indefinida de dues hores per torn. L’aturada ha estat molt elevada i amb afectació a la totalitat de les cisternes d’emmagatzematge de productes químics. Aquest seguiment es preveu en la mateixa intensitat en els següents torns, així com els propers dies. Els serveis mínims s’estan complint tot i que es consideren abusius i perillosos per la seguretat del Port, per la qual cosa la secció sindical de la CGT els ha denunciat a Inspecció de Treball.

Llegir més »
peiro42_bcn-3.jpg
agenda

‘Peiró 42’, espectacle escènic sobre la figura de Joan Peiró, que es representarà el 28 d’octubre a Barcelona

‘Peiró 42’, un temps de somnis i revolució social. Un home que va viure la història

Un home condemnat a mort rep la proposta de salvar la vida si renuncia a les seves idees i s’uneix a l’enemic. Ell ho rebutja i és assassinat. Així va acabar els seus dies el 1942 Joan Peiró i Belis, nascut el 1887 a Hostafrancs i impulsor de la cooperativa del vidre a Mataró. ‘Peiró 42’ és un projecte “crossmedia”, amb un documental audiovisual i una representació teatral, que vol recuperar i dignificar la memòria de Joan Peiró, 75 anys després de la seva mort i en el marc del centenari del Congrés de Sants, una fita històrica del moviment obrer dins la qual ell va ser un dels protagonistes.

Llegir més »
concentraciopa25o_500.jpg
Administració Pública

Concentració d’operàries i operaris de serveis de la Diputació de Barcelona el 25 d’octubre a Minerva i Can Serra

OPERÀRIES I OPERARIS DE SERVEIS…

SEGUIM EN LLUITA!

A l’Assemblea de personal PA realitzada el dia 10 d’octubre a Mundet vam prendre la decisió de reactivar les mobilitzacions del col·lectiu. Portem mesos esperant la realització de les Valoracions dels Llocs de Treball a les quals es va comprometre la Diputació després de la convocatòria d’aturada parcial del mes d’abril, com a via per a revisar els nostres salaris, i tampoc no hem vist avenços en la resta de punts inclosos aleshores a la nostra plataforma reivindicativa, els quals la Diba s’havia compromès a negociar per tal de millorar les nostres condicionsde treball.

Llegir més »

Concentracions el 26 i 27 d’octubre a Barcelona contra l’ERO a Lacoste Ibérica

NO A L’ERO DE LACOSTE IBERICA SAU

CONCENTRACIONS A LES TENDES LACOSTE DE PASSEIG DE GRACIA 51 (BARCELONA) EL DIVENDRES 26 D’OCTUBRE A LES 17 HORES I EL DISSABTE 27 DE 10 A 13 I DE 17 A 20 HORES, SI L’EMPRESA NO CANVIA LES SEVES INTENCIONS EN LES NEGOCIACIONS D’AQUESTA SETMANA

Lacoste Operations al gener del 2018 adquireix l’empresa BASI SA que comercialitzava la marca Lacoste des de 1962. Des de maig del 2018 es produeix un canvi en el nom de l’empresa a Lacoste Iberica SAU, mantenint la raó social i les dades empresarials. La totalitat de la plantilla al país és de 436 treballadors, dels quals 225 corresponen a la província de Barcelona.

Llegir més »