CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

CGT desconvoca la vaga del 30 de desembre a Adif i Renfe i convoca aturades a les estacions d’Adif els dies 1 i 2 de gener

Després de que la tarda del 29 de desembre la ministra de Foment, Sra Ana Pastor, es posést en contacte amb el secretari general del sector ferroviari de CGT, per expressar la seva sintonia amb els nostres plantejaments que van donar lloc a la convocatòria de vaga per Renfe i Adif, i que aquestes converses mantingudes donéssin lloc al compromís per part d’aquest Ministeri a mantenir una reunió amb CGT, al més alt nivell, per aprofundir i solucionar aquest conflicte que tant preocupa als ferroviaris.

Llegir més »
Acció Sindical

La CGT del Metro de Barcelona rebutja l’augment de tarifes del transport i exigeix ​​el cessament de directius de TMB

La Secció Sindical de CGT al Metro de Barcelona considera el augment de les tarifes en el Transport Metropolità, un nou cop a les persones més desvalgudes d’aquesta societat.

El fet que els mateixos directius de TMB que han provocat un dèficit de més de 400 milions d’euros, siguin els que gestionaran les retallades del servei als ciutadans, l’augment de tarifes i les mesures laborables contra les plantilles de TMB, és garantia d’un fracàs absolut, ja que han estat ells els responsables de la greu situació de finançament del servei públic.

Llegir més »
Visita Roca Maroc 1
Acció Sindical

La CGT visita als companys en lluita de Roca Marroc

La CGT de Roca hem visitat als companys en lluita de Roca Maroc, ha estat tota una injecció d’ànim i moral per als treballadors en Vaga i per a nosaltres també. Després de 50 dies en vaga, tots pensaríem aquí que les ganes de lluitar podrien flaquejar, però això és tot el contrari en les seves consciències i les seves ganes.

Llegir més »
Acció Sindical

Anticossos

Segons la Teoria dels Sistemes una societat funciona com un organisme, responent a un seguit de lleis que, bàsicament, responen al principi de que el Tot és més que la suma de les Parts.

Un individuu, d’altra banda, també és un sistema, composat per infinitat de cèl·lules diverses, cadascuna amb la seva funció, contribuint entre totes a la supervivència de l’organisme però sense saber-ho, òbviament, perquè no poden veure més enllà de la funció concreta que realitzen, no poden abastar la complexitat del sistema que conformen. No obstant, tampoc ho necessiten. Només que cadascuna aporti el seu granet de sorra, el conjunt funciona.

Llegir més »
Acció Sindical

Piaggio es compromet a continuar a Martorelles

23/12/11 EL PUNT AVUI – Barcelona – Xavier Alegret

La multinacional italiana Piaggio, propietària de la marca catalana Derbi, es va comprometre ahir dia 22 amb el govern a donar continuïtat a la fàbrica de Derbi de Martorelles dins de l’activitat del grup, segons van explicar fonts de la conselleria d’Empresa i Ocupació. Aquest compromís, que s’ha d’acabar de concretar, es produeix nou mesos després que Piaggio anunciés la seva intenció de tancar la planta de Martorelles, i un mes i mig després que el comitè d’empresa denunciés que ho faria efectiu el juny del 2012, data en què s’acabava el calendari laboral.

Llegir més »
Acció Sindical

Incendiari informe “secret” sobre la continuïtat de Parcs i Jardins de Barcelona

El dimecres dia 14-D de forma anònima (amb carta per correu convencional i sense remitent) se’ns va filtrar un informe encarregat per Parcs i Jardins a l’empresa Konsac-Group on s’estudia la possibilitat de privatització de la totalitat del servei de jardineria.

L’informe contempla tres possibilitats:

1ª.- Subrogació de tota la plantilla a una empresa privada.

2ª.- Subrogació separada en el temps de diferents segments de la plantilla.

3ª.- Amortització gradual i paulatina dels llocs de treball.

En l’esmentat informe es descriuen els pros i els contres de les tres possibilitats.

De la subrogació total de la plantilla, argumenten, estratègicament és la que té més avantatges, una vegada solucionats els problemes jurídics (canvi d’estatuts i del Conveni Col·lectiu).

De la subrogació per parts i temps la veuen més problemàtica al ser major el temps de conflicte, la qual cosa seria perjudicial per a la fi marcada.

L’amortització progressiva la cataloguen com el pla “B” però es queixen de la lentitud en la seva execució.

En resum aquest és l’informe que ens han filtrat i que sobre el qual l’ajuntament hauria d’aclarir si és veritable l’informe i si aquestes són les seves veritables intencions. Aquí teniu el link a l’informe complet, perquè vosaltres mateixos feu la vostra pròpia valoració:

http://sapb_cgt.pangea.org/local/docu.pdf

Més info:

www.publico.es/catalunya/413111/l-ajuntament-estudia-privatitzar-parcs-i-jardins

www.malesherbes.blogspot.com/2011/12/parcs-i-jardins-seis-anos-despues_17.html

www.favb.cat/node/634

Secció Sindical CGT Parcs i Jardins

Treballadors de Parcs i Jardins es concentren el 23 de desembre davant l’Ajuntament de Barcelona contra la privatització de l’Institut Municipal

Un centenar d’empleats del Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona han protestat aquest divendres 23 de desembre a la plaça de Sant Jaume enfront de l’Ajuntament perquè l’alcalde, Xavier Trias (CIU), no emprengui la privatització de l’institut.

Els treballadors han fet coincidir la protesta amb l’últim ple de l’any del consistori, i han cantat la nadala del ’25 de desembre’ amb una nova lletra contrària a la privatització, a més de portar pancartes com la de ‘Trias. CIU = acomiadaments en Parcs i Jardins’.

El comitè d’empresa ha criticat la situació de deterioració intencionada per a justificar la privatització de l’institut, i ha subratllat que el 2005 hi havia un 9% del pressupost externalitzat, i ara ja arriba al 30%.

El 14 de desembre li va arribar al comitè d’empresa un suposat esborrany d’informe de l’empresa Konsac Group sobri la possibilitat de privatitzar l’institut, i que va ser enviat per correu ordinari i sense remitents. L’informe, sobre la base d’una sol·licitud feta per la Direcció de l’institut i dades aportades per l’empresa, presenta tres opcions encaminades a la privatització, encara que a diferents velocitats, donant per bona la de subrogació total de l’institut a una empresa privada.

El tercer tinent d’alcalde i responsable d’Hàbitat Urbà i Medi ambient, Antoni Vives, ha convocat al comitè d’empresa el 29 de desembre, el que va en paral·lel a la negociació del conveni, que per al comitè ha passat a segon pla davant la possible privatització de l’institut.

Font: Agències

Llegir més »
Concentació a Segur de Calafell
Acció Sindical

Cròniques de les diferents concentracions realitzades a centres Caprabo & Eroski el 23 de desembre

Dues concentracions a Gràcia han denunciat els acomiadaments de Caprabo

Una trentena de persones s’han concentrat aquest divendres 23 a la tarda en solidaritat amb les treballadores de Caprabo que han patit la repressió sindical de l’empresa. Davant del Caprabo de Travessera de Gràcia amb Bailèn el grup de concentrats han repartit octavetes i han desplegat una pancarta denunciant la repressió aplicada pel grup Caprabo/Eroski. La convocatòria l’havia feta l’Assemblea de la Vila de Gràcia.

Llegir més »
Acció Sindical

Els treballadors del sanatori Villablanca per unes condicions laborals dignes davant la negociació del nou conveni

En la última reunió (la 12ª) de negociació del conveni col·lectiu entre la representació sindical i l’empresa del Sanatori Villablanca de Reus, l’empresa va lliurar un document amb diversos punts on deixava en suspens la imposició del calendari de torns i horaris anterior condicionat a l’acceptació d’un nou calendari alternatiu i amb una baixada salarial del 1% fins al terme de la vigència del conveni col·lectiu.

El comitè d’empresa va manifestar que es tornava a qüestionar la necessitat de la retallada salarial per part de la plantilla quan des de fa dos anys no han experimentat cap revisió salarial i a més se’ls nega l’increment pactat en l’anterior conveni col·lectiu. Proposar aquesta reducció suposa que en el termini de quatre anys la plantilla vegi reduït el seu poder adquisitiu en prop d’un 20%.

Respecte a la nova proposta de modificació de torns i horaris, encara que es veu reduïda la jornada laboral diària, en el còmput anual suposa augmentar treballar entre 15 i 20 dies segons la categoria.

El comitè ha recollit aquesta nova proposta i l’ha traslladat a la plantilla en assemblea, on la majoria del personal ha manifestat que no es poden tolerar aquestes noves propostes que suposen retallades salarials i modificació de les condicions laborals que impliquen més dies treballats i dificulten la conciliació laboral i personal.

La preocupació del comitè i del personal és latent en una empresa on el treball està directament relacionat amb la relació i la cura diària d’usuaris amb discapacitat psíquica i física i on la implicació del treballador/a no pot veure’s

Llegir més »
Acció Sindical

Prou acomiadaments a CAPRABO – EROSKI

PROU ACOMIADAMENTS A CAPRABO – EROSKI

Els supermercats Caprabo-Eroski pertanyen a la Corporación Mondragón. Malgrat que la Corporación Mondragón va triplicar els beneficis de l’any anterior (178 milions d’euros el 2010) i Caprabo va augmentar-los un 33% (17,4 milions d’euros el 2010), els i les treballadores han vist com l’empresa provava d’eliminar el conveni col·lectiu Caprabo-Catalunya, congelava els salaris o els impedia fer reducció de jornada per tal de conciliar vida laboral i personal, amb l’intenció d’empitjorar les condicions laborals dels i les treballadores i augmentar encara més els beneficis. I, quan han provat d’alçar la veu per defensar els seus drets, com han fet les persones afiliades a la CGT amb i sense responsabilitats sindicals, la resposta de l’empresa ha estat l’acomiadament.

Llegir més »
Acció Sindical

Solidaritza’t amb els companys i companyes de FUNOSA contra les retallades i acomiadaments

L’empresa metal·lúrgica Fundiciones Òdena SA (Funosa) ha presentat dos expedients de regulació d’ocupació (ERO) que afectaran el total de la plantilla. El primer d’aquests expedients afecta 36 treballadors i és d’extinció; el segon
afecta la resta dels treballadors, 294, i és de suspensió temporal: els empleats deixaran de treballar deu dies cada mes.

Llegir més »
Acció Sindical

Front a la retallada de servei i pujada de preus del servei d’autobusos de TMB: Autogestió de l’empresa per part dels treballadors i treballadores.

La CGT i la PSA d’Autobusos de TMB exigeixen la renuncia de tot l’equip directiu de l’empresa per deixar que es vagi empitjorant poc a poc el servei de transport públic de Barcelona.

Plou sobre mullat. El passat 19 de desembre la Direcció política (CiU i PSC) de Transports Metropolitans de Barcelona feia públics els seus nous plans de reducció del servei d’autobusos a la ciutat de Barcelona, a la vegada que també anunciava la pujada de tarifes en el bitllet únic i en la targeta mésutilitzada (T-10).

Llegir més »
Acció Sindical

CGT Ensenyament contra les noves retallades

Com ens afectaran les retallades del 2012?

El 30 de novembre, el Govern de la Generalitat comunicava en la Mesa general de la Funció Pública i el 13 de desembre concretava una sèrie de mesures (8 temporals i 11 estructurals) que representen un nou atemptat a les nostres condicions laborals, noves reduccions salarials i una degradació de la cobertura social dels treballadors i treballadores de l’Administració de la Generalitat amb la finalitat de treure’ns de la butxaca 625 milions d’euros (un 10% de la massa salarial global)

Les mesures de major calat són: els acomiadaments d’interins (que no han volgut quantificar; encara que la consellera Rigau està donat pistes en parlar públicament d’incrementar una hora lectiva més amb la consegüent reducció dràstica de personal interí); la reducció salarial en les dues pagues addicionals que poden suposar entre un 3% i un 5% del nostre salari anual (ja que es pensen estalviar 306 milions d’euros); i, la congelació dels estadis: no reconeixent de nousel proper any.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT convoca Congrés Extraordinari per debatre la propera Vaga General

La Confederació General del Treball (CGT), per acord de la seva última Plenària del Comitè Confederal, ha convocat la celebració d’un Congrés Confederal extraordinari per als dies 9 i 10 de març de 2012 a la ciutat de Toledo.

El Congrés extraordinari tractarà sobre un únic punt de l’ordre del dia: “Anàlisi i estratègies de mobilització de cara a la convocatòria de la vaga general”.

En els propers dies el sindicat concretarà el calendari complet que regularà el Congrés extraordinari i que s’ha de remetre a tota l’afiliació de CGT.

Llegir més »
01_DB2
Acció Sindical

Jornada de vaga a les empreses del grup Hewlett-Packard

Aquest dimecres 21 de Desembre, la plantilla de les empreses del grup HP (Barcelona, Madrid, Oviedo, Saragossa, Figueruelas, Lleó, Pamplona i València) hem realitzat una Vaga perquè no hi hagi acomiadaments en l’empresa. El seguiment ha estat majoritari en la major part dels centres convocats.

El que és de sentit comú, que no et facin fora d’una puntada de peu per a guanyar més pasta, es converteix en una lluita molt dura que ja acumula més d’un any. En aquest temps, hem realitzat protestes en fires, ens hem llençat al terra enfront de stands de la companyia, omplert de pancartes ponts i polígons, manifestacions, concentracions, vagues i un llarg etcètera.

El sector informàtic acumula ja molts anys que els treballadors i treballadores som tractats com embalums sospitosos als quals enviar a la Crisi perquè el cap de torn s’ompli les butxaques. Doncs no. Mantindrem les protestes en intensitat i freqüència un any més, i dos, i vint si fa falta. L’estaca pot semblar molt forta, com cantava Lluis Llach, i pot descoratjar de vegades, però som molts estirant perquè darrere nostre està la nostra dignitat i les nostres famílies.

Les seccions sindicals de CGT a HP, i la resta del sector informàtic no creiem que aquestes situacions tan esteses siguin ni humanes, ni respectuoses, ni justes. Per això fem una senzilla crida a tot el col·lectiu informàtic: hem d’aixecar-nos, en cada empresa, en tot el sector. Organitzar-nos, deixar enrere la queixa amarga que tant ens caracteritza a qui treballem en aquesta professió i passar a l’acció. No miris com els treballadors de HP lluiten: Organitza’t i planta cara en la teva empresa.

Llegir més »
Acció Sindical

Signat el preacord per a un conveni a Seat que vincula sou i resultats de l’empresa

La Direcció de Seat i el sindicat majoritari, UGT, han arribat a un principi d’acord sobre el nou conveni que estarà en vigor de 2011 a 2015 i que preveu, per primera vegada, una fórmula salarial que té en compte l’IPC real i els resultats de l’empresa.

El conveni, el més important de la indústria catalana pel pes i influència de Seat i que és un referent en les relacions laborals, estableix un augment anual igual a l’IPC, amb clàusula de revisió per a garantir l’IPC real, i contempla un increment addicional vinculat al resultat operatiu de l’empresa, segons han informat l’empresa i els sindicats.

El principi d’acord, pendent de ratificar pels treballadors, va ser subscrit aquesta passada matinada entre representants de l’empresa i d’UGT després d’un esprint final de la negociació, i ha deixat fora als altres dos sindicats amb representació en la companyia, CCOO i CGT.

Quan el resultat operatiu de la companyia sigui negatiu (la situació actual de Seat), per cada 25 milions d’euros que es millori el resultat previst s’afegirà un 0,1 % a les taules salarials, amb un màxim del 0,5 %. En els anys que el resultat operatiu sigui positiu, s’establirà una paga única de fins a 500 euros, que es distribuirà en raó dels següents percentatges: un 30 % per l’obtenció d’un resultat positiu, un 30 % per productivitat i un 40 % per qualitat.

Quan aquest preacord sigui ratificat, Seat, integrada en el Grup Volkswagen, es convertirà en pionera a Espanya a aplicar una pujada salarial que vincula una part del sou als resultats operatius de l’empresa. A més, a la signatura d’aquest conveni l’empresa abonarà un pagament de 250 euros a cada treballador de conveni. En l’apartat de la flexibilitat, la Direcció de Seat ha retirat finalment la seva proposta d’establir només tres setmanes de vacances continuades, en lloc de les quatre tradicionals, i que la quarta pogués desplaçar-se en el calendari, encara que el text aprofundeix en mesures com el treball en els caps de setmana, que permetrà a la companyia respondre millor a les puntes de treball.

Seat ha valorat com “un avanç” que el conveni permeti treballar fins a 328 dies a l’any, ja que la planta de Martorell (Barcelona) serà així més competitiva i podrà situar-se en millor posició a l’hora d’optar dintre del grup Volkswagen a la fabricació de nous models. Aquesta mesura contribueix, a més, a l’objectiu estratègic de la companyia de saturar la capacitat de la fàbrica, el que, segons un comunicat de Seat, “renova el compromís per l’ocupació i obre les portes a la creació de nous llocs de treball”.

UGT sotmetrà el principi d’acord sobre el conveni, que afectarà a uns 13.000 treballadors de manera directa, a consulta dels afiliats a aquest sindicat el pròxim 14 de gener.

Per la seva banda, el sindicat CGT ha denunciat, en un comunicat, que el preacord dóna a l’empresa “una flexibilitat a la carta a canvi d’una pobra pujada salarial i sense un minut de reducció de jornada”.

Font: EFE Barcelona 21/12/2011

En document adjunt el text del preacord de Seat

Attached documents

preacuerdo definitivo

Llegir més »
Acció Sindical

Renfe: CGT es reuneix amb la Generalitat de Catalunya

Ahir 20 de desembre, CGT ens vam reunir amb el portaveu de Transports i Infraestructures de CiU al Parlament de Catalunya. Tot i que hem mantingut ja algunes reunions amb diferents responsables de la Generalitat, no acabem de concretar i garantir que l’operador a Catalunya hagi de ser Renfe, i que treballadors i trens anem a continuar en la nostra empresa, de manera que CGT ha convocat vagues a Renfe i Adif per al dia 30 de desembre.

Llegir més »
Acció Sindical

La Generalitat descompta l’IRPF de la paga extra de Nadal dels funcionaris abans de pagar-la

Els treballadors públics estan revoltats. El Govern els ha pagat avui 21 de desembre la nòmina del mes de desembre, com tocava, ja que l’últim mes de l’any cobren el dia 21. La sorpresa ha estat quan han descobert que els han aplicat la retenció d’IRPF no tan sols de la mensualitat, sinó també la corresponent a la paga extra de Nadal, que no cobraran finsal dia 28.

Llegir més »
Acció Sindical

Comunicat sobre les mobilitzacions a l’ensenyament públic davant les propostes del Govern de la Generalitat de retallar drets i salaris

Us passem el comunicat unitari que hem acordat amb USTEC, CCOO, UGT i ASPEPC per a ensenyament públic no universitari. Les accions centrals són de tota la funció pública –delegats a plaça Sant Jaume, concentració al parlament, manifestació social i compromís de continuïtat pel gener-.

Us animem no només a que sigueu amb nosaltres per solidaritat, sinó també perquè en la mesura que és contra els pressupostos, afecten tothom en les retallades a serveis socials. Per això voldríem comptar amb vosaltres tant en el Parlament dimecres per a que la nostra veu sigui present amb força, com també el gener a la manifestació social.

Llegir més »
Cartell Claustre 20D
Acció Sindical

En defensa de la universitat pública i la democràcia: dimissió de la rectora de la UAB

El mateix dia 15 de desembre, que a instàncies de l’actual Equip de Govern de la Universitat Autònoma de Barcelona s’aprovava el projecte de pressupost del 2012 amb les retallades que comportaran centenars de companyes i companys acomiadats, s’entregava en mà als membres del Consell de Govern un document amb la ponència sobre l’estudi de la governança universitària, redactat per la Comissió d’Estudi de la Governança del Sistema Universitari Catalunya. El document en qüestió estableix les bases per a una radical transformació del sistema actual, preparant l’entrada de directius d’empreses per a ocupar llocs de gestió en òrgans de govern de la Universitat sota la tutela de la Generalitat. Planteja també l’exploració d’alternatives més enllà dels actuals límits legals (negociació col·lectiva, preus públics d’estudis oficials etc.). I, finalment, no escatima pressuposicions per defensar la flexibilització del professorat universitari, sota l’empara de la “rigidesa” de la contractació de professorat funcionari, en la línia de precarització iniciada en 1992 per Margaret Thatcher en el Regne Unit.

Llegir més »
DSCF3234
Acció Sindical

Nova concentració davant el Berguedà Actual en solidaritat amb les treballadores acomiadades

El passat divendres 15 de desembre a les set del vespre es va dur a terme a Berga una junta general extraordinària de la Mercantil Iniciatives Berguedanes
de Comunicació SL, empresa que edita el Berguedà Actual. En aquesta junta
general, entre altres coses, es pretenia ratificar el gerent, el senyor
Jordi Simón Perayre, tancar l’empresa cedint l’activitat a una altra
entitat, vendre els actius, deixar el local de lloguer i llogar un apartat
de correus.

Llegir més »
Acció Sindical

Acomiaden un afiliat de CGT al Barcelona City Tour

El passat 14 de desembre van acomiadat al company V. M., conductor de l’empresa Barcelona City Tour i afiliat a CGT.

L’excusa esgrimida per la direcció per consumar aquest atropellament va ser que el company, estant de paisà per estar de vacances, va pujar a un autobús a plaça Catalunya, per baixar una parada més enllà, a la Catedral.

El veritable motiu és acovardir i atemorir els treballadors, ja que després d’un procés de vaga el mes d’agost passat, ha sorgit amb força una secció sindical de CGT a l’empresa, de la qual el company V. és membre destacat.

Llegir més »
Acció Sindical

El 15D es va portar a terme una nova jornada de lluita per la readmissió de la companya Charo, acomiadada per Nidec‏

Aquest passat dijous 15 de desembre es duien a terme noves accions de protesta en suport de la companya Charo Luchena. Pel mati una nova aturada per part dels treballadors/es de Nidec, empresa situada a Santa Perpètua de Mogoda, era la primera acció del dia que es feia per exigir la readmissió de la companya. Després un grup de companys/es del sindicat marxàvem fins al consolat del Japó a Barcelona per entregar-li una carta al consol d´aquest pais ( que adjuntem amb aquesta crònica ). S’ha de destacar la gran presència policial que hi havia al voltant del consolat, un cop arribats el senyor Hidehiro Tsubaki accedia a rebre’ns i baixar fins l’entrada on li entregarem la carta.

Després per la tarda una manifestació que començava davant de l´Ajuntament de Santa Perpètua de la Mogoda fins arribar a la fàbrica aplegava al voltant de 130 companys/es. Un cops arribats a la fabrica, es donava inici a una nova aturada del torn de tarda. En la mateixa manifestació s´ha de destacar que les crides en favor de la readmissió de la companya van ser constants, i que els crits de la mateixa van traspassar els murs del silenci que volen imposar els i les caps de Nidec de Santa Perpètua. I que podeu estar ben segurs que van arribar als seus despatxos..

Llegir més »