CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

Seat pacta el tercer expedient temporal amb els sindicats, ara per a 7.789 empleats

10/07/09 El Punt – Martorell – Eva Garcia Pagán

Seat va arribar ahir a un acord amb els sindicats majoritaris per aplicar un altre expedient de regulació d’ocupació (ERO) temporal, que ja serà el tercer, i acumularà tretze mesos de suspensió temporal a les plantes de Martorell i, ara també, de la Zona Franca. La mesura va ser aprovada ahir per la UGT i CCOO i rebutjada per la CGT, que avui presentarà davant l’inspector del Departament de Treball un escrit d’oposició. L’expedient afectarà un màxim de 7.789 treballadors de les dues plantes catalanes de Seat entre el 31 d’agost i el 23 de desembre i els treballadors afectats (en queden exclosos els majors de 53 anys) rebran el salari íntegre sempre que facin cursosde formació. Seat té actiu un ERO temporal que va iniciar al novembre i que acabarà el 31 de juliol.

Llegir més »
Acció Sindical

La Direcció d’Essa justifica l’ERO assegurant que la producció no es recuperarà fins el 2011

Els responsables d’Estampaciones Sabadell (ESSA) consideren que la viabilitat de la factoria de Palau-solità i Plegamans està assegurada amb l’arribada de l’Audi Q3 a la factoria de Seat o els diferents projectes que ara mateix Nissan o Volvo tenen en marxa, però considera que la crisi del sector actual els obliga a reduir la seva plantilla. D’aquesta manera, el portaveu de l’empresa i cap de recursos humans, Carles Jiménez, ha assenyalat que el nou Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) amb el qual es preveu acomiadar 223 persones, és a dir, el cinquanta per cent de la plantilla, es deu a una baixada de la producció de cinquanta per cent durant els últims mesos. No obstant això, s’ha mostrat disposat a oferir els treballadors compensacions com ara les “jubilacions anticipades, baixes incentivades o baixes temporals per tal que alguns treballadors puguin tornar quan es recuperi la producció”. Jiménez ha defensat l’actuació de l’empresa durant aquests últims mesos i ha recordat que s’han posat en marxa “campanyes molt agressives” per tal de mantenir la producció de la factoria vallesana i evitar a aquesta situació d’acomiadar personal.

Llegir més »
Acció Sindical

Mercader i Garganté guanyen el judici contra la Direcció de TMB per la sanció de 4 mesos que se’ls hi va imposar per haver denunciat públicament la provocació d’un directiu

Finalment, el Jutjat de lo Social num. 15 ha declarat nul·la la sanció de 4 mesos de feina i sou imposada per la Direcció de TMB contra Saturnino Mercader, President del Comitè d’empresa d’autobusos de TMB, i Josep Garganté, portaveu dels treballadors d’autobusos durant la mobilització pels 2 dies.

El jutge falla:

“Que ESTIMANDO LA DEMANDA origen de las presentes actuaciones, promovida por Don Josep Gargante Closa y Don Saturnino Mercader Talavera contra Transports de Barcelona SA, debo revocar, anulando y dejando sin efecto la sanción futurible impuesta a los mismos, condenando como condeno a Transports de Barcelona SA a estar y pasar por la anterior declaración y a la anulación de la antedicha sanción.”

Recordem que aquesta sanció venia arrel de la denuncia pública feta pel sindicat CGT per la provocació d’un directiu d’autobusos de TMB contra un conductor per fer que l’expedient sancionador fos mésgreu.

Llegir més »
jpg_Asamblea2.jpg
Acció Sindical

Èxit en la primera reunió de l’Assemblea de treballadors en atur de Sabadell

Unes 35 persones en atur es van reunir ahir 7 juliol a les 18h. en el Centre Cívic Sant Oleguer, per a constituir l’Assemblea de treballadors en atur de Sabadell. La xerrada debat va començar amb la intervenció de Jordi Horcajada que va analitzar breument l’assemblea de desocupats de Sabadell en els anys 80. A continuació Juan Carlos Gordillo de l’Assemblea de desocupats de Badía va explicar l’experiència d’aquesta assemblea formada fa 4 mesos i amb una important repercussió mediàtica en la comarca.

Els assistents van debatre diversos temes relacionats amb l’atur (immigració, cursos, falta de preocupació dels polítics locals i sindicalistes dels sindicats majoritaris). Després es va aprovar el manifest fundacional de l’assemblea, es va acordar crear un blog i convocar la pròxima assemblea dimarts que ve 21 de juliol al Centre Cívic Rogelio Soto (Plaça Picasso), amb la intenció de fer una bona campanya de propaganda una setmana abans i aconseguir que més aturats de la ciutat se sumin a la iniciativa.

Manifest fundacional

PER L’OCUPACIÓ DIGNA, AQUÍ I ARA!!

Som un grup de treballadors i treballadors que estem en l’atur i hem dit PROU! Perquè estem farts!! Estem farts que se’ns tracti com simple mercaderia. Farts de perdre dies i dies buscant treball i no trobar-lo en cap lloc. Estem farts que mentrestant els polítics, els empresaris, sindicalistes professionals i tota la xusma que ha provocat aquesta situació se’ns riguin a la cara dient “el pitjor de la crisi ha passat”.

Així que hem decidit organitzar-nos. I us convidem a que ho feu amb nosaltres, perquè ningú farà res per nosaltres i ja va sent hora que callem la boca a aquests impresentables i exigim el que és just i ens pertany!

PERQUÈ NO DEMANEM RES QUE NO SIGUI NOSTRE!

VOLEM TREBALL DIGNE I HO VOLEM ARA!!

Per tot això us convoquem dimarts que ve 21 de juliol al Centre Cívic Rogelio Soto (Plaça Picasso), a la Xerrada-col·loqui, parlarem de la situació que estem passant, de les coses que podem fer, i aportar idees perquè la ciutadania de Sabadell sàpiga que, encara que no tinguem treball, EXISTIM!! Entre nosaltres, els desocupats i desocupades, farem pressió per a aconseguir allò que és nostre: el TREBALL.

Assemblea d’aturats i aturades de Sabadell

Llegir més »
jpg_caminada_pdf_camp_reus-roda_050709_24__2000x1328.jpg
Acció Sindical

Una marxa de la PDF exigeix la creació d’una xarxa de rodalies pel Camp de Tarragona

POBLEVIU 06/07/2009

Ahir diumenge 5 de juliol al matí, un centenar de persones convocades per la Plataforma en Defensa del Ferrocarril del Camp, van participar en una marxa reivindicativa que tingué per lloc de sortida i d’arribada l’estació del TAV al Camp. D’aquesta manera simbòlica, la Plataforma denuncià que la màxima inversió en transport a les nostres comarques ha estat durant anys la construcció d’aquesta línia d’alta velocitat i una estació que està ubicada al “mig del no res”, i que per la seva naturalesa, no resol en cap cas els problemes de mobilitat intern de la vegueria. La caminada es realitzà per exigir la necessitat de construir una xarxa de rodalies ferroviàries a les comarques del Camp per solucionar els problemes de mobilitat entre les diferents comarques. La recuperació de la via Reus-Roda, l’augment de serveis i personal ferroviari, la connexió del Camp amb Ponent, Barcelona i València… foren algunes de les propostesque la Plataforma reclama.

Llegir més »
Acció Sindical

Estacions ADIF: nova aturada el 12 de juliol

Persistirem perquè no ens deixen altra sortida. Esperem solucions, JA, mentre de nou estem convocats per a una nova atur diumenge que ve 12 de juliol de 11 a 18 hores.

Hem de mostrar com fins a ara el nostre convenciment i participar, sent l’únic camí que ens deixen fins que se senten a negociar seriosament. Que la nostra lluita ve sent llarga i obstinada, ningú ho pot posar en dubte. Tornar una vegada i una altra a haver de plantar-li cara a l’empresa i als seus guardians del calabós amb les nostres aturades és portar a terme una lluita desigual en la teoria; breguem, d’una banda contra aquests que únicament vetllen pels interessos empresarials que voraçment ho resumeixen tot en guanys, beneficis, i explotació del treballador/a.

D’altra banda, tenim enfront de nosaltres unes centrals sindicals que “passen” del col·lectiu d’estacions sabent que som el furgó de cua de ADIF, i des d’una posició pròxima als interessos polítics i empresarials, ens diuen que estem bojos i que no té sentit reivindicar el que portem demanant des de fa tant temps. Amb les seves actuacions confirmen la posició de portaveus de l’empresa, guardians dels seus interessos a canvi de privilegis, que ens disfressen una veritat que a ningú ha d’enganyar. Abandonen compromisos signats, desenvolupaments de conveni que afecten a condicions laborals i millores en els sistemes retributius, és a dir, traeïxen tant als seus afiliats com a qui han de defensar en els comitès d’empresa on ostenten representació.

No obstant això seguim sent un problema per a tots ells, empreses, fidels servidors, i centrals sindicals “amigues”. El nostre conflicte és cada vegada mes conegut per la societat , manté el pols a ADIF i preocupa a RENFE OPERADORA. Tots/es saben que les Estacions de ADIF estan en lluita i són referents per a altres col·lectius que en breu aposteran per postures menys complaents amb qui intenten enganyar-los.

I seguim recollint dades de participació que manifesten un compromís de molts/es companys/es que són exemple en tenacitat i convenciment. En les aturades del diumenge 28 de juny registrem una participació segons torns d’un 100% a Reus, Badajoz, Huelva, Granada, Àvila, entre un 70 i 90% a Saragossa, Coruña, Valladolid, Salamanca, entre un 40 i 60% a Osca, Sevilla, Palencia, Murcia (…) afectant sempre a taquilles, informació, atenció al client i ajudants ferroviaris segons residències.

Senyors gestors, repetim una vegada més, tenen un conflicte en les estacions, actuïn amb responsabilitat, deixin de mentir-nos, ens deuen un reconeixement econòmic i professional des de molt abans de la seva crisi especulativa en la qual gens hem tingut a veure els treballadors. Tenen eines com el 0,5% del conveni per repartir, les escandaloses xifres d’hores extraordinàries abonades, un sistema de primes injust que modificar, etc.

Esperem solucions, JA, mentre de nou estem convocats per a una nova aturada diumenge que ve 12 de juliol de 11 a 18 hores. Hem de mostrar com fins a ara el nostre convenciment i participar, sent l’únic camí que ens deixen fins que se senten a negociar seriosament.

PERQUÈ ESTEM CONVENÇUTS DE LES NOSTRES RAONS I MOTIUS, TOTS EN LLUITA PER LES NOSTRES REIVINDICACIONS A LES ESTACIONS.

SFF-CGT ADIF

Llegir més »
Acció Sindical

Vaga en el Handling de la T1 de l’Aeroport del Prat

La CGT convocarà vaga els dies 1 i 2 de tots els mesos a partir d’Agost en l’empresa que mou mes del 30% del Handling de l’aeroport de Barcelona, Newco Airport Service, per impagament de les nòmines.

Newco Airport Service té més de 900 treballadors i dóna servei a les companyies Spanair, Lufhtansa, Aerolineas Argentinas, SAS, Finnair, TAP Portugal, Swiss Air, Air Lingus, Royal Air Marroc, Tunis Air, LOT, SKY 1, German Wins, Austrian Airlines, etc.

Aquesta empresa opera íntegrament el hangling en la T-1 i en algunes empreses de la T-2. El motiu de la convocatòria de la vaga és l’impagament de les nomines del mes de juny, a dia 1 de Juliol no se’ls ha pagat i tampoc se’ls ha dit quan cobraran.

Des del mes de novembre del 2008 es ve produint una falta de regularitat en el dia que l’empresa fa l’ingrés de les nomines als treballadors. Però aquest mes no se’ls ha abonat la mensualitat del mes de juny, amb els consegüents problemes que poden crear als treballadors que els passin rebuts bancaris i no tinguin fons per a cobrir-los, a més de l’ansietat que suposa per als treballadors les constants remors, que vénen des de lluny, que no es cobrarà. Segons el conveni que regeix en l’empresa, la nomina s’ha d’abonar abans del dia 30 de cada mes.

La CGT no anem a permetre que es jugui ni amb el salari ni amb la seguretat dels treballadors i per això realitzem aquesta convocatòria de vaga. Si l’empresa compleix cada mes pagant quan diu el conveni, abans del 30 de cada mes, la vaga no es realitzarà, si l’empresa no compleix amb les seves obligacions econòmiques si que realitzarem la vaga, per tant el que succeeixi és enterament responsabilitat de l’empresa.

És veritablement lamentable que la recent estrenada T-1 on opera Spanair i que va ser inaugurada tan a so de bombo i platerets per la classe política, no s’hagin pres mesures preventives perquè no es puguin donar situacions d’aquest estil.

Secció Sindical CGT- Newco El Prat

Llegir més »
Acció Sindical

Caminada reivindicativa per la reobertura de la línia de ferrocarril Reus-Roda

* 5 ITINERARIS ALTERNATIUS, DE 1 HORA A 6 HORES DE MARXA

* BUSOS DE LÍNIA DES DE L’ESTACIÓ DE TREN I D’AUTOBUSOS FINS ESTACIÓ AVE.

+ INFO: 620255295, CONFIRMAR ASSISTÈNCIA PER PREPARAR L’ESMORÇAR

CONVOCA:

PLATAFORMA PER LA DEFENSA DE UN FERROCARRIL PUBLIC I DE QUALITAT

La reobertura de la línia de ferrocarril Reus-Roda de Berà:

– PERMETRIA LA CONNEXIÓ RÀPIDA I EFICAÇ DE L’AEROPORT DE REUS I L’ESTACIÓ DE L’AVE

– PERMETRIA LA VERTEBRACIÓ DEL BAIX GAIA.

Llegir més »
Acció Sindical

Concentració als Jutjats de lo social en solidaritat amb un dels companys injustament sancionat a Hayes Lemmerz.

La Secció Sindical de CGT a Hayes Lemmerz, demana el máxim suport per a demà dia 1 de juliol en la concentració que tindrà llloc a les portes dels Jutjats de lo social, C/ GIRONA, 2 de Barcelona a les 11:45 hores, en solidaritat amb un dels companys injustament sancionat.

Aquesta empresa acumula ja un llarg historial d’assetjament contra la CGT, però últimament ha incrementat la seva campanya per desgastar a la secció sindical de la CGT, amb expedients disciplinaris contra delegats i afiliats, amb el clar objectiu d’utilitzar la por com a element per evitar el nostre creixement a l’empresa.

Llegir més »
Acció Sindical

Nissan: període de consultes, període de lluita

Divendres passat 26 de juny va tenir lloc la tercera reunió del període de consultes. Aquesta es va realitzar amb la mediació del Departament de Treball. En aquesta reunió la CGT va tornar a demanar la retirada de l’ERO previst per Nissan, i treballar amb un únic objectiu: el manteniment de la plantilla.

Vam tornar a insistir que l’única sortida possible al conflicte ha de ser el repartiment del treball mentre duri el període de baixes produccions. L’inspector de treball va protegir la sol·licitud per part d’aquesta secció sindical, sobre: el llistat de personal per ordre d’entrada, el llistat d’amortització de llocs de treball i criteris, la retirada del criteri de capacitació (per ser una via d’exclusió de personal amb llocs adaptats), previsions de producció per al segon semestre.

Per la seva banda la Direcció de Nissan segueix amb la seva intenció de mantenir l’Expedient d’Acomiadaments i insisteix a seguir negociant mesures per a aconseguir més baixes, excloent les prejubilacions. Dintre del pla de baixes amb tornada ens van informar que hi ha inscrits 175 treballadors. D’altra banda l’empresa, va exposar la voluntat, encara pendent de decidir en quins termes, de presentar un nou ERO temporal, fins a final d’any.

La CGT va realitzar el divendres durant el transcurs d’aquesta reunió una concentració de rebuig als acomiadamentsi pel manteniment de l’ocupació.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT exigeix a Telefònica en la junta d’accionistes menys beneficis i més ocupació de qualitat

El 23 de juny s’ha celebrat la Junta General d’Accionistes de Telefònica. Entre altres dades, es van donar a conèixer els magnífics resultats econòmics que ja s’obtenen en 2009: 17.703 milions d’euros d’ingressos consolidats en el primer trimestre de l’any i un OIBDA de 5.354 milions d’euros, superior, fins i tot, al del 2008. Els resultats xoquen de front amb l’alarmant crisi econòmica que tornem a patir.

Llegir més »
Acció Sindical

Dictamen del Parlament de Catalunya: S’endureix la LEC

La llum verda de la comissió d’educació al Parlament, després del joc del debat de les esmenes presentades pels diferents partits polítics, associacions, empreses i sindicats, ens situa davant l’aprovació definitiva de la LEC al mes de juliol. Amb poques o nul·les modificacions respecte del dictamen pactat en la seva integritat per PSC, CiU i ERC i amb un alt grau de consensamb ICV-EUiA.

Llegir més »
Acció Sindical

L’altra cara de la llibreria “La Central” de Barcelona

Marx deia: “els treballadors tenen més necessitat de respecte que de pa”. El gerent de la llibreria La Central, a pesar de tenir els escrits de Marx i altres pensadors de l’emancipació obrera ben a mà, només sembla interessat en el benefici econòmic que li reporta la seva venda oblidant la responsabilitat social de tota empresa, incomplint la normativa laboral i utilitzant els acomiadaments per a provocar la por i imposar la submissió.

I afirmem això perquè en la llibreria La Central no existeix el respecte cap als treballadors. Entenem per respecte el poder exercir lliurement el dret fonamental a disposar de representació sindical, sense que aquells que reclamin aquest dret o que prenguin disposicions per a portar-lo a terme, siguin automàticament acomiadats. A La Central això ja ha passat massa vegades. L’última a l’abril, quan el promotor de les eleccions sindicals del magatzem, afiliat a la CGT, va ser acomiadat l’endemà passat que se li comuniqués a l’empresa la convocatòria d’eleccions.

Llegir més »
Acció Sindical

Butlletí sobre la utilització fraudulenta dels contractes d’obra i servei

La Secció Sindical de CGT Gearbox, amb la valuosa col·laboració del dibuixant Manolito Rastaman, ha editat un número especial del butlletí “Libre Expresión” sobre els contractes d’obra i servei que es donen en l’empresa Gearbox, modalitat de contracte que s’està utilitzant de forma fraudulenta en aquesta i en moltes altres empreses.

Llegir més »
jpg_96398_kaos.jpg
Acció Sindical

Els treballadors/es de Parcs i Jardins fan vaga i es manifesten per Barcelona

El 18 de juny els jardiners/es van fer vaga i es van manifestar per Barcelona des de la seu de Medi Ambient de l’Ajuntament fins a la plaça Sant Jaume de Barcelona, on es van concentrar en protesta per la gestió de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins.

Durant tot el recorregut de la manifestació (des de Torrent de l’Olla a Plaça Sant Jaume) els prop de cinc-cents jardiners/es que s’han manifestat han cridat, han fet soroll i han animat la marxa amb la banda de música que s’ha muntat, que han dedicat “la cucaracha” a l’estimada Presidenta Imma Mayol.

Llegir més »
jpg_96341_Page_1.jpg
Acció Sindical

Un diari gratuït exposa les problemàtiques laborals i de servei que pateixen els Autobusos de TMB

Ahir dijous 18 de juny, va aparèixer un diari gratuït que exposa les problemàtiques laborals i de servei que pateixen els autobusos de Transports Municipals de Barcelona.

30.000 còpies d’aquest diari es repartiran entre la gent de Barcelona per conèixer de primera mà quina és la situació dels treballadors/es d’aquesta empresa i quines són les seves demandes.

Llegir més »
Acció Sindical

Pirelli presenta un ERO per als 491 treballadors de la planta de Manresa

16/06/09 EL PUNT – Manresa – EVA GARCIA PAGÁN

La multinacional italiana Pirelli, fabricant de pneumàtics, va presentar ahir un expedient de regulació d’ocupació (ERO) que afecta la totalitat dels treballadors que encara queden a la fàbrica de Manresa, 491 persones. Fa un any, ja havia presentat un ERO per a 260 treballadors més. D’aquests 491, 130 podran reincorporar-se a diferents projectes de la companyia, entre aquests, el de la creació d’un centre logístic per a la distribució de pneumàtics a la península ibèrica (a principis del 2010), el desenvolupament industrial de plaques fotovoltaiques i el reciclatge de pneumàtics. Encara que aquestes dues últimes activitats estan pendentsde concretar.

Llegir més »
Acció Sindical

Sense acord al Departament de Treball: El dilluns 22 de juny els treballadors/es d’autobusos de TMB pararan per un bon conveni que porti 500 llocs de treball més

Ahir dimarts 16 de juny, es van reunir al Departament de Treball la Direcció d’autobusos de TMB i els treballadors d’aquesta empresa per tractar els motius de l’aturada del proper 22 de juny.

Els treballadors van proposar, per retirar l’aturada, que la Direcció retirés la posada en marxa d’una proposta seva (servei interlínies) que no ha estat acceptada per cap sindicat a la negociació de conveni.

Llegir més »
Acció Sindical

Parcs i Jardins de Barcelona en lluita: Per la defensa del servei públic i la contractació de personal

El dia 18 de juny de 2009 els jardiners municipals de la ciutat de Barcelona hem decidit plantar-nos davant els greus atacs als drets dels treballadors que estem sofrint, portant a terme un atur de dues hores i una manifestació pel centre de la ciutat.

La direcció de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins, presidit per la regidora de ICV-EUiA la sra. Imma Mayol, signa acords amb la plantilla que després incompleix sistemàticament, tot això amb la passivitat del Consell d’Administració i de l’alcalde del PSC-PSOE sr. Hereu.

Llegir més »
Acció Sindical

Parcs i Jardins de Barcelona imposa una sanció de suspensió d’ocupació i sou durant seixanta dies al Secretari del Comitè d’Empresa

60 dies de repressió

El dia 10 de juny la Direcció de Parcs i Jardins va imposar una sanció de suspensió d’ocupació i sou durant seixanta dies i el seu immediat compliment (de fet començava el dia 11) al Secretari del Comitè d’Empresa, Carlos Bernal, de CGT.

El perquè d’aquesta sanció és el fet que no presentés les fulles d’hores sindicals, entenent l’empresa per això que no ha acudit al treball, malgrat que “l’acusat” hagi fet el seu treball, reunint-se amb un o diversos membres de la Direcció, o amb l’inspector de treball, o exercint les seves funcions de secretari en la seu del Comitè, en el centre de manteniment de Canyelles i hagi estat vist per gran quantitat de treballadors i treballadores, d’uns altres i altres membres del Comitè i el sens fi de comandaments intermedis així com la Cap d’Àrea que en aquest centre té les seves oficines.

Tampoc, pel que sembla, serveixen per res tots els faxos, comunicats, peticions i altra documentació que Carlos, en l’exercici de les seves funcions ha anat remetent regularment a la Direcció l’empresa. Sembla ser que tampoc serveix la seva presència en les reunions del Comitè, així com no serveix la seva rúbrica en tota la documentació, com per exemple les actes, pertanyents a l’activitat d’aquest… L’única cosa que sembla ser que és vàlid és el fet d’enviar a Recursos Humans unes fulles signades pel seu responsable conforme fa ús d’hores sindicals, sent que en el cas del secretari com del president del Comitè aquestes són un crèdit addicional per a l’exercici de les seves funcions.

Perquè ho entengueu clarament, és el mateix que si l’única justificació vàlida per a demostrar que cadascú desenvolupem el nostre treball és el fet de fitxar o que el nostre responsable ens inclogui en la fulla d’assistència…….

Quina més dóna si després ens anem de compres, al bar o a casa a dormir, si no val el fet d’haver segat tal superfície de gespa o que ens hagin vist els nostres companys o caps… Doncs en el cas de Carlos és el mateix: malgrat haver plena constància que ha exercit la seva labor, sent coneixedora d’això l’empresa no reconeix aquest fet per que li falten uns papers… Paper mullat, perquè la presentació d’aquestes fulles, la funció real de les quals és la comprovació que els delegats i delegades fan l’ús del nombre exacte de les hores sindicals que els corresponen i no es passen, no que efectivament les empren en les funcions que els competeixen.

Quin sentit doncs té aquest absurd? Doncs està clar com l’aigua, la pura represàlia, la pataleta davant la mobilització de la plantilla per a lluitar per allò que és just per al comú dels treballadors i treballadores de Parcs i Jardins. Quan per fi, a contra corrent fins i tot de part del Comitè s’aconsegueix organitzar un acte de pressió útil per a revindicar qüestions importants, algunes gairebé “històriques” com el compliment dels acords de conveni, surt l’empresa amb aquestes.

Un acte lesiu contra la llibertat sindical i, per tant, contra el legítim dret dels treballadors i treballadores a reclamar el propi, l’aconseguit ja. No ens equivoquem, no és aquest un acte de repressió a una persona, a un organisme o a un sindicat, és la repressió a tota una plantilla figurada en aquell que va ser escollit per a representar-la.

Per tot això, i perquè si ajupim el cap ara ja no haurà qui l’aixequi, hem d’anar tots i totes a l’assemblea i l’atur del dia 18 de juny i defensar al NOSTRE secretari i a tots nosaltres i nosaltres…… Si no, la Direcció de Parcs i Jardins de Barcelona se sentirà forta per a sostreure’ns cada vegada més els nostres drets i llavors, qui seran els següents?

Llegir més »
Acció Sindical

Es reprenen les negociacions entre els empleats i la direcció de Prysmian

16/06/09 02:00 – Vilanova i la Geltrú – Míriam de Lamo

El comitè de treballadors de Prysmian i la direcció de l’empresa van reprendre les negociacions ahir al matí, després que la plantilla desconvoqués una vaga de 14 dies, dijous. El comitè ha contractat un advocat que estudia els 19 acomiadaments que ha realitzat l’empresa, i sobre els quals ha d’arribar a un acord amb Prysmian. D’altra banda, ahir els representants de la plantilla van proposar a l’empresa una millora de les condicions econòmiques dels 25 treballadorsque vol prejubilar.

Llegir més »
Acció Sindical

La Coordinadora d’Informàtica i Consultoria (CIC) de CGT mou el sector per lluitar contra la precarietat

Dimarts passat 9 de juny la Coordinadora d’Informàtica i Consultoria de la CGT va convocar dues concentracions simultànies a Barcelona i Madrid, amb el lema “Contra la Precarietat, pel futur de la Informàtica”. En un sector històricament desmobilitzat com el de la informàtica, la CGT està afermant la seva activitat sindical, creant noves seccions i començant a tenir presència en el carrer.

La concentració més nombrosa va ser la de Madrid, amb unes cent persones que es van concentrar davant de la Patronal del sector, la AIC. A Barcelona la Coordinadora es va concentrar enfront de les oficines d’Atos Origin, empresa a la qual pertany Diego Pavía, el president de la Patronal del sector.

Llegir més »