Dimecres 18-M, vaga a la UAB
La vaga respon a la reducció de llocs de treball, la manca de drets salarials i la privatització de la universitat. Són cridats a la vaga tots i totes les treballadores que desenvolupen tasques docents i de recerca, tant del PDI com el PAS, amb i sense contracte.
Dimecres 11 de maig havia de començar una vaga indefinida a l’empresa Mecaplast Ibèrica, a la Pobla de Claramunt (L’Anoia), una empresa del sector d’automoció que compta amb una plantilla de més de 300 treballadors, per protestar pels reiterats incompliments en matèria de drets laborals per part de la direcció. Però dimarts a la tarda l’empresa i el comitè de treballadors van arribar a un preacord que va postposar 24 hores l’inici de la vaga a l’espera de la ratificació de l’acord per part de la plantilla.
El Grup de Treball en Defensa de la Sanitat Pública de Tarragona estem organitzant pel 19 de maig una MARXA per a reivindicar una SANITAT 100% PÚBLICA, UNIVERSAL i de QUALITAT i denunciar, alhora, la privatització encoberta de la sanitat.
Es tracta d’una acció que vol situar en el centre de l’agenda política la importància de gaudir d’un model sanitari públic en relació a la titularitat, la gestió i la prestació dels serveis, per tal de garantir que la sanitat sigui un dret i no un mitjà per fer negoci a costa de la nostra salut.
L’Audiència Nacional dóna la raó a CGT després de dos anys de lluita i condemna a Banc Sabadell
A més declara “contràries a dret les instruccions emeses per la Direcció del banc el passat 31 de desembre de 2015, deixant-les sense efecte, condemnant a l’empresa demandada a estar i passar per aquesta declaració, així com per totes les conseqüències que de les mateixes es deriven.”
De nou l’Audiència Nacional corregeix les actuacions de la Direcció de Banc Sabadell en matèria de Recursos Humans. Aquesta vegada davant un dels problemes més sagnants que vivim la plantilla: l’absència d’un registre de la jornada diària que es realitza en l’Entitat que facilita les innombrables prolongacions de jornada il·legals que es produeixen en banc Sabadell, sense declarar-se i cotitzar-se com a hores extraordinàries. Esperem que aquesta vegada, algú assumeixi les seves responsabilitats pel dany causat a la nostra plantilla, a la nostra societat i al Banc Sabadell (per molt menys qualsevol treballador o treballadora del carrer hagués estat sancionat, però qui sanciona a les i els encarregats de sancionar?)
Esperem amb les nostres accions acabar amb la situació d’impunitat amb la qual l’adreça del banc obliga a la seva plantilla a treballar il·legalment fora de la jornada de treball pactada, mentre en paral·lel continuen amenaçant-nos amb nous ajustos de personal, amb excedents de plantilla només existents pels qui ens dirigeixen, “aliens” a la realitat dels centres de treball. Mentre se segueixi realitzant aquest treball encobert cada vegada sobrarà mes personal, condemnant a qui quedi al banc a continuar amb la mateixa dinàmica d’enriquiment d’uns pocs i precarietat per a la resta.
SOBRE EL PROCÉS DE PREINSCRIPCIÓ ESCOLAR A REUS I A TARRAGONA
La delegació territorial d’ensenyament a Tarragona no progressa adequadament en termes de transparència. Ja s’ha fet tendència que els sindicats i associacions haguem d’analitzar els resultats de les polítiques educatives a partir de les dades que apareixen en els mitjans. En desconeixem els motius encara que ens els podem imaginar, però tot i haver-ho demanat amb insistència, a dia d’avui no hem rebut informació veraç i oficial pel que fa als números de sol·licituds de preinscripció de les escolesde primària.
Molts professors/es associats/des podran seguir treballant a la UAB!
Aquest dilluns 9 de maig els departaments de la UAB han rebut un correu electrònic de l’Àrea de Personal Acadèmic de la UAB on s’anunciava la retirada dels nous criteris imposats recentment per l’actual rectorat per a la contractació de professors i professores associades. Aquests criteris ja van ser denunciats per la CGT-UAB per condemnar a desaparèixer de la UAB varis centenars de professors i professores. De fet, aquesta mesura, en cap cas discutida ni tant sols comunicada al Comitè d’empresa del PDI, ha sigut un dels motius que enshan portat a la CGT-UAB a convocar la vaga de recerca i docència del proper 18 de maig.
La secció sindical de la UAB hem presentat un preavís al Rectorat de la UAB i a la Direcció General de Treball de la Generalitat un preavís de vaga pel dia 18 de maig a la UAB. La convocatòria forma part del calendari de mobilitzacions iniciat el 27 d’abril amb la finalitat d’evitar les mesures que l’actual Equip de Govern, ja en funcions, pretén dur a terme en les darreres setmanes del seu mandat i que condicionaran el futur immediat de la UAB. Entre aquestes mesures hi ha:
– La reducció del pressupost per a contractar PDI laboral en la majoria dels departamentsde la UAB.
Una empresa subcontractada de l’Ajuntament de Barcelona obliga a fer hores extra sense cobrar
Dues persones denuncien que han estat acomiadades per l’empresa Gruporaga, concessionària de la poda d’arbrat, per queixar-se de la llargada de la jornada laboral. Una gravació feta per una de les treballadores vincula l’acomiadament a la protesta
“Li donem la invitació que se’n vagi, perquè no està conforme. Ahir es va rebotar: que està fent 9 hores, que no vol fer-les…. Doncs, si no vols fer-les, pots deixar la feina. Aquestes són les condicions. Com que entenc que és difícil prendre la decisió, però no vull que estigui a disgust… perquè no estigui a disgust, li donem la invitació [….], doncs el fem fora”. Així és com Hedda Katarina es va assabentar de l’acomiadament del seu company el 18 de febrer passat. Quatre dies més tard, va arribar el seu torn. Les dues tenien un contracte d’obra i servei amb l’empresa Gruporaga, adjudicatària del servei d’esporga de l’arbrat viari de la ciutat de Barcelona des del 27 d’octubre de 2015 i durant dos anys. Les dues s’havien queixat de les hores extraordinàries que havien de fer sistemàticament i havien reclamat que, almenys, fossin remunerades. Recentment, han presentat una demanda per acomiadament improcedent, en què acusen la mercantil d’haver vulnerat drets fonamentalscom a reprimenda pel fet de reclamar el compliment del conveni de jardineria.
Presentació de la Plataforma per l’ocupació pública: MUNICIPALITZEM
S’ha realitzat el dijous 28 d’abril a les 17h a Plaça Sant Jaume de Barcelona i en ella s’han explicat els motius i la finalitat de la Plataforma, així com s’han exposat diferents casos laborals a l’entorn de l’Ajuntament de Barcelona.
MANIFEST
MUNICIPALITZEM | PLATAFORMA PER L’OCUPACIÓ PÚBLICA
Ni tan sols l’Ajuntament de Barcelona coneix la xifra exacta: però estimem que som al voltant de 30.000 les persones que treballem en la gestió i la prestació dels serveis públics municipals. D’aquestes, aproximadament la meitat formen part de la plantilla del mateix Ajuntament o de les seves empreses, organismes, consorcis i fundacions públiques. L’altra meitat som personal externalitzat, treballem per empreses contractistes i entitats de tot tipus que facturen a l’Ajuntament o es beneficien de convenis i concessions administratives.
CGT AMB LA LLUITA DE LA PLANTILLA DE L’HOSPITAL SANT JOAN DE REUS, PER UNA SANITAT PÚBLICA, UNIVERSAL I DE QUALITAT
Contra l’impagament de DPO, les retallades de serveis i drets i els acomiadaments
A finals de març, la gerència de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus (HUSJR) va fer saber al seu comitè d’empresa que no podia assumir el pagament de la Direcció Participativa per Objectius (DPO) que havia estat compromesa en el conveni col·lectiu signat uns mesos abans. El motiu que va generar aquesta decisió va ser que el dèficit de tres milions d’euros que es recollia en l’últim balanç econòmic de l’empresa impossibilitava el pagament dels 1’9 milions d’euros que pertocaven als treballadors i treballadores.
Lluitem per guanyar
Estem recuperant el sindicalisme de conflicte, d’oposició. No ho fem perquè tinguem ganes de bronca, perquè el nostre caràcter sigui d’anar a la grenya. Ho fem, simplement, perquè vivim en un estat d’explotació permanent.
El temps de la queixa ja ha passat. Ens hem cansat d’esperar. Ens hem convençut que el lament poc aporta. Que llepar-nos les ferides pot alleugerir el dolor, però no resol les causes que l’han provocat. Seguim pensant que les reformes laborals ens han pres drets. Que la reforma de les pensions ens aporta més misèria, a banda de fomentar els plans de pensions privats. Sabem que la reforma de la llei de mútues perjudica la nostra salut laboral i ens fa encara més vulnerables davant els empresaris. Patim l’atur, patim la precarietat, patim sous retallats i jornades allargades, sovint amb hores que no ens paguen. Ja ho coneixem tot això. Ho coneixem perquè ho vivim. I també perquè lluitant hi hem oposat tota la resistència que hem pogut.
Aquest dimecres 27 d’abril professors/es i investigadors/es de la UAB ens hem plantat davant del Rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona.
Rebutgem la precarietat laboral del PDI, la supressió d’uns 70 llocs de treball en 32 departaments i la no renovació de 300 professors/es associats i 50 professors/es interines.
Segona jornada de vagues parcials a TV3 contra l’acusació a un treballador de la casa
Els empleats reclamen massivament la retirada de la petició que podria dur l’empleat de l’emissora de TV fins a 7 anys a la presó
Nova jornada de mobilitzacions dels treballadors de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) per reclamar la retirada de l’acusació contra l’empleat de TV3 al qui demanen 7 anys de presó.
Ha arribat la primavera. El curs acadèmic 2015-2016 ja el tenim costa avall.
Assignatures que s’acaben. Exàmens a la vista. Un moment per fer valoracions de què ha funcionat i què no a la docència, etc.
Com ja ha succeït anys endarrere, aquest curs acaba també amenaçant la continuïtat a la UAB d’un nombre considerable de professors/es i investigadors/es joves. Amb una nova tongada de rebaixes “marca UAB”. Més de la meitat dels departaments veuran el curs vinent reduïda la seva capacitat de contractar professors/es. I ara es troben en la disjuntiva de decidir a qui es fa fora. D’altra banda, les instruccions que el Vice-rector Donaire s’ha tret de la màniga per a contractar professores i professors associats amenaça de fer-ne fora unes quantes desenes. Precisament aquells companys que, amb uns contractes precaris, es mantenien vius i vives en l’activitat acadèmica i de recerca en temps de crisi. En els temps de les retallades.
Llistat de manifestacions convocades per CGT Catalunya amb motiu del 1r de Maig de 2016, en solitari o conjuntament amb altres col·lectius i organitzacions:
–BARCELONA
La CGT de Barcelona convoca manifestació el diumenge 1 de Maig a les11h a Via Laietana / Jaume I.
Concentració #DefensemlaPública 11 de maig. MANIFEST UNITARI.
Dóna suport a aquest manifest i us convoquem a manifestar aquestes reivindicacions de la comunitat educativa i, en concret, dels professionals que treballem en l’educació amb la convocatòria de CONCENTRACIONS DESCENTRALITZADES DIMECRES 11 DE MAIG
Els sindicats de l’ensenyament públic sotasignants volem cridar a la mobilització a tot el personal dels centres educatius públics de Catalunya per manifestar el nostre rebuig unitari a l’acció de govern de l’actual conselleria d’educació perquè:
– Implica una política educativa clarament continuista que no serveix per afrontar els problemes realsde l’educació.
Els comitès d’empresa de TV3 i Catalunya Ràdio han convocat dues aturades parcials per al dia de Sant Jordi, que afectaran l’emissió dels ‘Telenotícies’ del migdia i del vespre, el ‘Catalunya migdia’ de Catalunya Ràdio i la transmissió del partit de Lliga entre el Barça i l’Sporting de Gijón.
Els treballadors reclamen al consell de govern de la Corporació i al seu president Brauli Duart que “desisteixi de la demanda de 7 anys de presó contra un company de TV3” per una suposada relació amb la filtració de sous i l’ERO de 2012. A més també exigeixen un canvi d’etapa amb una direcció de la CCMA diferent i obrir la porta a la contractació necessària per a les substitucions i baixes i pel manteniment i impulsde la producció.
Una decisió judicial fa que uns 300 treballadors del Metro s’integrin immediatament al conveni.
L’acord d’execució de sentència s’ha adoptat després que la resolució fos ferma fa sis mesos tot i que la direcció no la complia.
Gir inesperat en el conflicte que manté la secció sindical de CGT de Metro de Barcelona amb l’empresa i per extensió amb l’Ajuntament de Barcelona. La magistrada del jutjat del social número 19 de Barcelona ha resolt que l’empresa ha d’incorporar de manera immediata a la disciplina del conveni els gairebé 300 empleats que estaven fora d’aquest acord. Només quedaran al marge del conveni els 13 membresdel grup 0 i 1, que componen l’alta direcció.
Assemblea de treballadors i treballadores dels serveis públics municipals en situació de precarietat. Dilluns 25 d’abril, 17h al Centre Cívic “Casinet d’Hostafrancs”, Barcelona.
Concentració i roda de premsa a la Plaça de Sant Jaume la tarda del dijous 28 d’abril
El grup de treball creat per la primera assemblea de treballadors i treballadores dels serveis públics municipals en situació de precarietat, convoca novament el dia 25 d’abril a les 5 de la tarda al Centre Cívic “Casinet d’Hostafrancs”, carrer Rector Triadó, 53 ( L1 Hostafrancs L3 Tarragona)
Per ratificar el nom de la plataforma reivindicativa que vol aplegar els treballadors municipals externs i el personal interí. El nom que es proposa és MUNICIPALITZEM – PLATAFORMA PER L’OCUPACIÓ PÚBLICA
També es ratificarà el text del manifest constitutiu d’aquesta plataforma i s’acordaran les següents accions, començant per la realització d’una Concentració i roda de premsa a la Plaça de Sant Jaume la tarda del dijous 28 d’abril
FEM EXTENSIÓ A TOTS ELS COMPANYS I COMPANYES AFECTADES PER LA MUNICIPALITZACIÓ!
El dimecres 20 abril de 2015 l’Abel, un professor substitut, va sortir de la seva classe per no tornar-hi mai més. Res no ha canviat. Concentració, el 20 d’abril a les 19h a Plaça Sant Jaume de Barcelona.
Més informació del cas al butlletí L’Esquerda:
http://cgtense.pangea.org/IMG/pdf/esq_abel_baixa.pdf
L’EXPLOTACIÓ del Capital i els Estats continua un any més. A nivell mundial, hem sabut recentment que 62 famílies acumulen tanta riquesa com els 7.000 milions de persones restants que poblem el planeta. Aquests mesos hem assistit a l’enduriment dels apartheids europeus, amb el confinament i deportacions massives de milers de refugiats que han fugit de les guerres que el capitalisme i l’imperialisme provoquen. Aquí, a Catalunya, seguim patint els efectes de la destrucció de condicions laborals, que precaritza la vida mateixa de milions de persones. Precarització que en alguns dels sectors que ara mateix generen més beneficis al Capital, com el turisme, és el pa de cada dia per a la majoria de treballadors i treballadores. Continuem essent víctimes de la destrucció de la nostra salut laboral, amb una enèsima reforma de la llei de mútues i amb el manteniment de tribunals mèdics d’excepció com ho és, ara mateix, l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM). I seguim observant com els salaris cauen, mentre els beneficis i les grans fortunes capitalistes creixen enmig d’aquesta crisi que, en realitat, no és sinó un gran espoli social.
Projecció del documental “Les costures de la pell” i col·loqui amb els seus autors.
Divendres 22 d’abril, 19h, local CGT Barcelona, Via Laietana 18, 9è.
Organitzen: CGT Barcelona i No Dust Films
Les costures de la pell
Les grans multinacionals del tèxtil mundial han trobat al sud-est indi un paradís on situar bona part de la seva producció. Un sector de la població empobrida, majoritàriament femenina i desprotegida per la legislació hi treballa en condicionsde precarietat extrema i confinament.
El proper dimarts 19 d’abril, a les 11.30h, als jutjats de Sabadell ( Francesc Macià 34-36 ) es celebrarà el judici per la impugnació de les eleccions sindicals a Establiments Viena S.A. Com ja sereu coneixedors un cop vam presentar la nostra candidatura en temps i forma, l’empresa, amb el suport de CCOO, van iniciar una campanya antisindical envers la nostra organització sindical que va suposar que alguns candidats renunciessin a la mateixa. Més enllà d’aquestes renúncies, la candidatura de la CGT disposava de més d’un 60% de candidats a escollir, i per tant, hauria d´haver sigut proclamada, tal i com ha dictat el Tribunal Constitucional.
Els sindicats sotasignats volem manifestar la nostra oposició davant el desplegament del pla pilot de nomenaments de substituts que el Departament d’Ensenyament, unilateralment, vol portar a terme el proper mes de maig.
Tal com vam expressar en el moment de la seva posada en funcionament, rebutgem unànimement aquest sistema de selecció del personal substitut i la LEC com a marc en el qual es desenvolupa perquè:
– Va en contra de l’actual ordenament de la borsa on l’experiència laboral ésel criteri que el regeix.
Del 8 al 30 d’Abril es realitzaran les jornades organitzades per l’Assemblea de Barri de Sants (Barcelona) “Quin barri volem? De les resistències a la construcció col·lectiva”. Aquesta ha estat organitzada per la comissió permanent de l’ABS amb la col·laboració d’altres col·lectius.
Objectius de les jornades
Sants és un barri d’un ric teixit associatiu, polític i cultural. L’ABS és el reflex de l’ampli espectre de col·lectius, que aposta per construir alternatives reals alhora que combat les injustícies del sistema que patim.
