CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

El fantàstic negoci dels EROs “amistosos”: Més de 250.000 acomiadats en 5 anys en EROs pactats, la gran majoria d’ells firmats per CCOO i UGT

El fantàstic negoci dels EROs “amistosos”: Més de 250.000 acomiadats en 5 anys en EROs pactats, la gran majoria d’ells firmats per CCOO i UGT

Reforma laboral rere reforma laboral, els mecanismes de solució pacífica de conflictes laborals han estat laminats fins gairebé la seva desaparició. Fer avui un acomiadament col·lectiu, o una eliminació de condicions laborals, és un simple procediment on la llei no posa pràcticament cap justificació o impediment als desitjos empresarials.

Llegir més »

Altrad Rodisola en vaga indefinida des del 20 d’agost a Tarragona

Concentració el divendres 28 d’agost davant les instal·lacions de Repsol Química a Tarragona

Continuen les protestes dels treballadors en vaga d’Altrad-Rodisola, una subcontracta amb seu al Polígon Riu Clar de tarragona que ofereix serveis de manteniment a tot el polígon químic tarragoní. Vora dos-cents empleats es veuen afectats per uns ajustos que l’empresa justifica amb l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors, és a dir, amb pèrdues. Unes pèrdues que la CGT assegura que no existeixen.

Llegir més »

CGT METRO BCN davant la retirada de TMB de la gestió del Metro d’Oporto

LA CGT DE METRO DAVANT LA RETIRADA DE TMB DE LA GESTIÓ DEL METRO D’OPORTO
 
Davant la decisió del Govern portuguès de cancel·lar, per incompliment de contracte, la gestió de tota la xarxa de transport públic de Porto -metro i autobusos- a la societat formada per Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) i Moventia, la Secció Sindical de la CGT a Metro de Barcelona vol denunciar l’obscurantisme amb què TMB està duent a terme operacions similars a la del metro de Porto en altres ciutats com Lisboa, Panamà o el Caire, on des de fa anys directius i tècnics del metro de Barcelona estan actuant en una mena de “comissió de servei” amb una total falta de transparència.

Llegir més »

Ni un assassinat masclista més, ens volem vives!

NI UN ASSASSINAT MASCLISTA MÉS, ENS VOLEM VIVES!

En aquestes dates del mes d’agost estem assistint a una escalada de violència masclista i patriarcal contra les dones amb un reguitzell d’assassinats que com a feministes i des de CGT Catalunya condemnem. Aquests assassinats són la punta de l’iceberg, ara és més necessari que mai acabar amb aquesta xacra social i les seves arrels: el masclisme i el patriarcat.

Llegir més »

CGT denúncia les sobrecàrregues del personal de la Residència Alt Camp

CGT denuncia les sobrecàrregues del personal de la RAC

Les treballadores de la Residència de l’Alt Camp, institució depenent de la Gestió Pius Hospital de Valls, junt amb la Secció Sindical de CGT volen advertir sobre la precària situació del centre.

A l’assemblea de treballadors realitzada el dijous 30 de juliol, el personal va decidir que volia donar a conèixer la seva preocupació per la forma en que s’estava portant a terme l’organització de les tasques diàries de les treballadores de la residència, amb l’ànim de garantir la qualitat del servei que ha de donar aquesta institució i que es veu compromesa per la manca de personal.

Llegir més »

Unió de Pagesos acomiada treballadora militant de CGT estant de baixa per malaltia

UNIÓ DE PAGESOS ACOMIADA TREBALLADORA MILITANT DE CGT ESTANT DE BAIXA PER MALALTIA

El passat 27 de juliol Agroxarxa-Unió de Pagesos va acomiadar per burofax, sense previ avís, a una treballadora que estava de baixa per malaltia comuna des de feia 7 dies, era la seva 1ª baixa després de la seva maternitat l’any 2012.

El burofax venia acompanyat per la quitança i una nota molt curiosa que dèia: “la causa està fonamentada en la disminució de rendiment del treball i la qualitat que darrerament venim observant, pel que fa al compliment de les seves obligacions en el lloc de treball, així com el comportament i actitud que està tenint en els últim temps (…) no obstant (…) l’empresa reconeix la seva improcedència”.

Llegir més »

L’ingrés mensual més freqüent dels habitants de l’estat espanyol es situa entre 600 i 900 euros nets. El 18% de la població no rep cap tipus d’ingrès

L’ingrés mensual més freqüent dels habitants de l´estat espanyol es situa entre 600 i 900 euros nets

Així es desprèn de l’enquesta que ha publicat aquest dimecres el CIS. El 18% assegura no tenir ingressos de cap tipus, enfront del 14,8% que té unes rendes entre 601 i 900 euros al mes, 7 dècimes més que al juliol de 2014.

L’ingrés més freqüent dels espanyols està comprès entre els 601 i els 900 euros nets al mes. Més concretament, el 14,8% de les persones percep unes rendes que oscil·len entre aquestes quantitats.

Els treballadors autònoms representen el 14,3% del total Així es desprèn del baròmetre de juliol de 2015 que ha publicat aquest dimecres el CIS (Centre d’Investigacions Sociològiques), les dades -que s’han obtingut amb les respostes d’una mostra de gairebé 2.500 persones- llancen llum i suposen una radiografia del mercat laboral actual del nostre país. Els espanyols amb uns ingressos mitjans que oscil·len entre els 901 i els 1.200 euros nets se situen en segon lloc, amb el 12,8% del total, seguits de prop pel 12,7% de les persones que compten amb unes rendes mínimes, entre els 301 i els 600 euros al mes. Les persones que no perceben ingressos de cap tipus, però, representen el major percentatge, el 18% del total.

Variacions respecte a 2014

Aquestes dades, però, han sofert variacions respecte al mateix exercici de l’any anterior. En concret, el nombre d’espanyols que compta amb uns ingressos comprès entre els 601 i 900 euros ha ascendit set dècimes respecte als resultats que va obtenir l’organisme en l’enquesta de juliol de 2014, quan les rendes personals del 14,1% dels enquestats se situaven en aquesta mateixa escala. Llavors, les persones amb unes retribucions entre 301 i 600 euros es col·locaven al juliol de 2014, amb el 12,8%, en segona posició, per davant dels espanyols que tenien unes rendes mensuals entre 900 i 1.200 euros, que representaven el 12 , 5%. En aquest mateix exercici, el percentatge de persones que no percebien ingressos de cap tipus s’ha situat al 18,1% del total, un 0,1% més que al juliol de 2015.

L’empresa privada predomina sobre la pública Del total de treballadors a Espanya, el 76,4% treballa en una empresa privada, enfront del 4,6% que fa el mateix en una pública i al 15,7% que es dedica professionalment a l’Administració Pública. Els assalariats fixos segueixen sent, amb diferència, els que dominen el mercat laboral actual. Tal com es desprèn de l’enquesta, el 55,3% treballa o treballava amb aquestes condicions, seguit pels assalariats eventuals o interins (amb caràcter temporal) que sumen el 24,9% del total, mentre que els autònoms representen el 14 , 3%.

El 12,7% dels treballadors espanyols cobra el salari mínim registrat en l’enquesta, entre els 301 i els 600 euros nets mensuals A la cua es troben els membres de les cooperatives, amb un 0,1%, i l’ajuda familiar sense remuneració reglamentada a l’empresa o negoci d’un familiar, que se situa en el 0,2%. Per professions, el 22,3% dels enquestats treballa actualment o treballar en serveis de restauració, protecció o com a venedors, per davant dels treballadors d’indústries manufactureres i de la construcció, amb el 15%, mentre que els professionals científics i intel·lectuals representen el 13,8%.

Les persones sense ocupació o que viuen de les rendes se situen a la cua amb el 0,1%. Per sectors d’activitat, el serveis s’ha convertit en un dels sectors predominants que empeny l’economia espanyola, ja que el 64,4% dels treballadors -i amb un amplíssim marge el segon- es dedica o es dedicava en el seu últim ofici a professions relacionades amb el sector terciari. La indústria se situa segon amb el 16,3%, mentre que la construcció, amb el 9,8%, aconsegueix colar-se en el Top 3. L’agricultura queda relegada a un quart lloc amb el 8,1% del total.

Llegir més »

CCOO, UGT, USO i STC acorden 1750 afectacions per l’ERO d’Indra

CCOO, UGT, USO i STC acorden 1750 afectacions per l’ERO d’Indra

A data 4 de agost, a la 8a reunió de la taula negociadora, CCOO, UGT, USO i STC han arribat a un acord amb la direcció d’Indra afectant 1750 treballadors, dins el marc de l’ERO iniciat el passat 25 de juny.

CGT ha defensat des del començament del procés, de la mateixa manera que la resta de sindicats de la mesa, que no havia causes per aquest ERO, i vam oferir dins el procés de negociació un pla de baixes exclusivament voluntàries. En aquesta última reunió s’ha consumat la ruptura per part de CCOO, UGT, USO i STC acceptant les causes, i admetent acomiadaments forçosos amb indemnitzacions per sota d’un acomiadament improcedent. És curiós que la xifra final de baixes sigui la mateixa que números mitjans de comunicació ja van informar al maig-juny
:
http://www.europapress.es/economia/noticia-indra-prepara-ere-podria-afectar-cerca-1500-trabajadores-espana-
20150618114058.html

http://www.bolsamania.com/noticias/empresas/el-ere-de-indra-cada-vez-mas-cerca-se-habla-de-un-recorte-de-entre-
1500-y-3500-empleados–727113.html

Considerem que aquest model de sindicalisme és nociu per als treballadors. Un cop més s’han prioritzat interessos partidistes a la defensa dels llocs de treball i de les seves condicions laborals. CGT considera que aquest pacte aprofundeix en un model de precarietat en què tots sortirem perdent.

Llegir més »

CGT a la Diputació de Barcelona: Puntualitzacions a la gerència del Respir

PUNTUALITZACIONS A LA GERÈNCIA DEL RESPIR DE CGT A LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA

Puntualitzacions de la Secció Sindical de la CGT a la Diputació de Barcelona respecte les declaracions fetes per la Gerent del Respir per a persones amb discapacitat intel·lectual del Recinte Mundet a la Directa (https://directa.cat/actualitat/diputacio-de-barcelona-tanca-parcialment-un-centre-persones-amb-diversitat-funcional):

1. És rotundament falsa la seva afirmació segons la qual “la majoria de la plantilla la conformen funcionàries i només es recorre a una borsa de treballadores temporals per cobrir incidències”. En aquest centre hi ha només 10 funcionaris de carrera. A banda, hi ha 6 interins fins a provisió de plaça, i la resta dels llocs de treball, fins a arribar als 30 que hi ha, es cobreixen de forma habitual mitjançant suplències temporals depenents d’una borsa de treball (14 persones en total). D’aquestes companyes, n’hi ha que porten treballant al Respir més de 10 anys encadenant contractes de suplència. Només amb les places de funcionaris + interins no es podria cobrir la ràtio d’aquestes 14 places cobertes amb suplències temporals, de les 30 places necessàries per al servei. Per tant, aquestes places o llocs de treball haurien de ser considerats d’estructura. Tot això és perfectament demostrable mitjançant contractes i planilles horàries de les companyes del centre. Aquesta dinàmica de cobrir llocs de treball que haurien de ser d’estructura mitjançant suplències temporals (sovint de molt curta durada) és també habitual a l’altre centre de Respir del Recinte Mundet, el de gent gran (Pavelló Nord). Es tracta, objectivament, d’una política de personal deliberadament precaritzadora, impròpia i indigna d’una administració com la Diputació.

Llegir més »

Trist i decebedor el preacord sobre l’ERO a Catalunya Caixa que suposa acomiadar a 1.557 treballadors/es

Com a trist i decebedor podem definir el preacord al qual s’ha arribat.

Tothom coincidirà que un procés que finalitza amb l’ obligatorietat de deixar de forma forçosa una feina, no pot ser motiu de celebració. A més, hem de considerar que molts companys i companyes hauran d’ optar per vacants que els allunyarà de les seves famílies i els seus entorns.

Llegir més »

Manifest de la Plataforma en defensa del sector de protecció a la Infància i l’adolescència

MANIFEST PLATAFORMA EN DEFENSA DEL SECTOR DE PROTECCIÓ A LA INFÀNCIA I L’ADOLESCÈNCIA

Actualment Catalunya té un sistema de protecció a la infància negligent, opac i tutelat per principis econòmics liberals aplicats sense escrúpols per a una part de les empreses i/o entitats del sector amb la falta de supervisió de la DGAIA i la Conselleria de Benestar i Família en mans dels diferents governs de la Generalitat.

Les persones que treballem al sector, representades en el Col·lectiu DASC i els sindicats UGT, CCOO i CGT, estem treballant conjuntament per crear una plataforma, oberta a tots els i les professionals del sector, des d’on denunciar aquesta situació.

Llegir més »

Precarietat cultural adjudicada: L’externalització dels serveis de personal als centres culturals públics consolida un model opac, de condicions laborals precàries i poc controlat per les administracions titulars dels equipaments

Precarietat cultural adjudicada

L’externalització dels serveis de personal als centres culturals públics consolida un model opac, de condicions laborals precàries i poc controlat per les administracions titulars dels equipaments

L’entrada del sector privat als equipaments culturals és un patró que es reprodueix a molts centres públics o públics-privats d’arreu del territori, facilitat per les reformes de flexibilització del mercat de treball. L’objectiu és evitar qualsevol vinculació jurídica o laboral del personal treballador amb la institució dins la qual treballen. Les administracions públiques no imposen cap control ni avaluació en els contractes de serveis adjudicats a empreses de gestió cultural, de treball temporal o grans grups multiserveis, que, els últims anys, han ampliat la seva àrea de negoci entrant a les institucions culturals.

Llegir més »

Campanya contra l’acomiadament de Juande, delegat sindical de CGT Correus Girona

El 4 de Juny passat, com a resultat d’un expedient disciplinari obert al nostre afiliat, que va ser nomenat Delegat Sindical el novembre passat, va ser acomiadat Juande, carter rural de Maçanet de la Selva (Girona).

L’empresa ha al·legat per al seu acomiadament, la falta de confiança en la seva labor, a causa que va donar com provat, que Juande indicava hores diferents en alguns enviaments, que els que quedaven registrats en la PDA. Malgrat haver demostrat que les PDA fallaven, el resultat de l’expedient disciplinari va ser l’acomiadament.

Llegir més »

INDRA manté l’ERO per acomiadar 1.850 treballadors a mitjan agost

L’empresa Indra, la més gran empresa de serveis informàtics espanyola, amb uns 13.000 treballadors (més de 1000 al seu centre de Barcelona) i més de 40.000 a tot el món, va començar el passat 7 de juliol, un procés d’acomiadament col·lectiu que afectarà a un total 1.850 treballadors a tota Espanya, més del 14% de la plantilla.

A més d’aquests acomiadaments l’empresa deixa entreveure que l’acompanyarà de rebaixes salarials entorn del 10% pels que esquedin, i un augment de la jornada laboral.

Llegir més »

La plantilla de Valeo farà vaga des del 30 de juliol contra el tancament i trasllat de la planta de Martorelles a Saragossa

El Comitè d’empresa de Valeo ha convocat VAGA INDEFINIDA a partir d’aquest dijous 30 de juliol de 2015. Els companys i companyes de la Secció Sindical de CGT Valeo demanen suport a aquesta convocatòria, amb la qual es vol parar el “nou” pla industrial de Valeo que pretén traslladar la planta de producció de Martorelles a Saragossa.

Des de CGT Vallès Oriental invoquem a la solidaritat de la classe treballadora el dijous 30 de juliol a les 10.30 h a les portes de Valeo. És molt important anar a aquesta convocatòria perquè serà l’arrencada de la vaga i la fonamental demostració de suport als i les treballadoresen lluita.

Llegir més »

CGT fa balanç de la concentració a Barcelona per l’ERO i la pretensió de Catalunya Caixa d’acomiadar a 2000 treballadors/es

No podem menys que felicitar-nos per l´ample seguiment de la plantilla a la concentració, convocada pels sindicat amb representació a CX.

La CGT, varem decidir ser presents per recolzar als treballadors i treballadores a CX , davant de les desmesurades pretensions de la empresa, que considerem fora de mida i totalment injustes.

Llegir més »

CGT pel manteniment de les places assistencials i dels llocs de treball al servei de RESPIR-discapacitats de la Diputació de Barcelona

CGT pel manteniment de les places assistencials i dels llocs de treball al servei de RESPIR-discapacitats de la Diputació de Barcelona

El centre de Respir per a persones amb Discapacitats és un servei de la Diputació de Barcelona que es dóna als familiars cuidadors de persones amb discapacitats. Aquest centre ofereix el que durant un parell de mesos a l’any poden deixar els seus fills, germans, etc, en el centre per a poder descansar i agafar força per seguir amb la seva tasca cuidadora, que ésmolt dura en el dia a dia.

Llegir més »

Davant l’èxit de la vaga a EMTE SERVICE Tarragona, l’empresa practica l’esquirolatge vulnerant el dret de vaga

Davant l’èxit de la vaga a EMTE SERVICE Tarragona, l’empresa practica l’esquirolatge vulnerant el dret de vaga

RODA DE PREMSA

(ADJUNT DOCUMENT PDF)
Convocatòria urgent a tots els mitjans de comunicació 22 de juliol a tarragona per vulneració de vaga a EMTE SERVICE:

Convocatòria urgent a tots els mitjans de comunicació 22 de juliol a tarragona per vulneració de vaga a EMTE SERVICE from CGT Catalunya

DIA: DIMECRES 22 DE JULIOL DE 2015

LLOC: DAVANT L’INSPECCIÓ DE TREBALL I SEGURETAT SOCIAL

(AV.VIDAL I BARRAQUER 16- Baixos)

HORA: 11,00

INSPECCIÓ DE TREBALL HA D’ACTUAR JA AMB CONTUNDÈNCIA CONTRA AQUESTA EMPRESA

‘VOLEM JUSTÍCIA PER ALS TREBALLADORS !!

Llegir més »

Es desconvoca la vaga al Liceu de Barcelona, després d’arribar a un acord, fruit de l’assemblea de treballadors convocada per CGT

La Secció Sindical vol agrair, i posar en valor, el suport que la plantilla ha mostrat; donant credibilitat i consistència a les iniciatives plantejades com estratègia de mobilitzacions.

La significativa assistència a l’assemblea convocada el passat dia 8, i el clima que va transmetre, ja va ser un toc d’atenció a una direcció que, per la mala gestió que fa de les situacions, no ensmereixem.

Llegir més »

CGT FNAC El Triangle convoca Vaga el 19 i 26 de juliol; 2, 10, 16, 23 i 30 d’agost; 6 i 13 de setembre, davant l’obligació de treballar els diumenges a treballadors a temps parcial, fet sancionat per inspecció de Treball

COMUNICAT REUNIÓ MIQUEL ORTEGA DEL COMISSIONAT DE COMERÇ , CONSUM I MERCATS DE L´AJUNTAMENT DE BARCELONA

El passat dijous 16 de juliol, la secció sindical de CTG Triangle ens vam reunir amb el Comissionat de Comerç, Consum i Mercats, Miquel Ortega, per tractar la problemàtica que exposàvem a la carta a l’alcaldessa de Barcelona, ​​referent a l’obertura dels diumenges d’estiu.

Després d’estudiar els punts que destacàvem en l’esmentada carta, el Comissionat ens va explicar el procés que el consistori seguirà per modificar l’actual normativa en futurs plens. També ens va mostrar el seu suport enfront de les mesures, preocupacions i compromís que C.G.T. està assumint davant aquesta nova situació que patim els treballadors i les treballadores afectats i afectades.

Llegir més »

CGT Berga demana solidaritat econòmica davant sentència desfavorable per a una treballadora d’Iniciatives Berguedanes de Comunicació SL

Jordi Simon Perayre, gerent i administrador únic de Iniciatives Berguedanes de Comunicació SL, empresa editora del Berguedà Actual, va ser demandat per dues treballadores de l’empresa afiliades a la CGT de Berga, després de que aquestes fossin acomiadades (vegeu els articles publicats a les edicions número 53 i 56, pàgines 3 i 5 respectivament de El Pèsol Negre). En aquest judici va quedar demostrat que l’acomiadament d’una de les treballadores, Lídia C. va ser improcedent, però no es va poder demostrar la improcedència de l’acomiadament de la seva companya Esther A. davant de l’audiència, tal i com s’explica en una anterior edició de El Pèsol Negre (vegeu l’edició de febrer 2014).

Jordi Simon sentenciat a pagar 27.115 euros, a la seva extreballadora Lídia C. es va declarar insolvent cosa que va provocar que ell no hagués de pagar i recaigués la responsabilitat a FOGASA. No content amb això l’exempresari va decidir denunciar a Esther A., la companya que no va guanyar el judici sobre l’acomiadament, al·legant aquest, danys contra el seu honor per uns cartells que van aparèixer penjats en diferents zones de Berga i que juntament amb la seva imatge afirmaven que l’empresari no pagava i explotava a les seves treballadores.

Llegir més »

Aquest estiu, salvem el verd de Barcelona: a Ada Colau i la resta de regidores de Barcelona en Comú

AQUEST ESTIU, SALVEM EL VERD DE BARCELONA

A ADA COLAU I LA RESTA DE REGIDORES DE BARCELONA EN COMÚ

El passat dia 30 de juny, el Comitè d’Empresa de Parcs i Jardins ens vam reunir amb Janet Sanz, presidenta de l’institut i 4arta Tinent Alcaldessa. La presidenta ens va plantejar la necessitat de col·laborar i treballar juntes en la millora dels espais verdsde la ciutat.

Llegir més »