Acció Sindical – Pàgina 54 – CGT Catalunya

C/ Burgos 59, Baixos – 08014 Barcelona

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

El ferrocarril que defensem

EL FERROCARRIL QUE DEFENSEM

El Govern segueix apostant per un ferrocarril d’elit, eliminant a poc a poc el ferrocarril que utilitza la majoria de la població. Segons les declaracions del President d’ADIF: “Els espanyols usen l’AVE una vegada cada 2 anys. L’objectiu és que l’utilizin 2 vegades a l’any.” O les declaracions de la Ministra de Foment del PP: “La privatització del servei de viatgers aprofitarà les vies amb més trens i augmentarà l’ocupació dels trens.”

L’any passat el PP va eliminar 2/3 dels trens convencionals, al·ludint a motius econòmics i de baixa ocupació, afectant a 1 MILIÓ de viatgers, i declarant un imperceptible estalvi de 50 MILIONS.

L’AVE mou 25 MILIONS de viatgers a l’any, les Proximitats i la Mitja Distància 500 MILIONS de viatgers anuals. Si analitzem les inversions del govern del PP en el ferrocarril i les dades sobre la quantitat de viatgers que utilitzen l’AVE, veiem que els ciutadans de l’estat espanyol NO viatgen una vegada cada 2 anys en AVE, sinó que uns pocs viatgen molt en AVE i ho paguem entre tots/tes.

Per a justificar el regal de la infraestructura i dels trens pagats amb diners públics a empreses privades, es valen del discurs neoliberal errat que “el privat es gestiona millor” (com exemple Bankia) eliminant el servei públic per a qui més ho necessita.

La inversió de diners públics que fa el PP en el ferrocarril és inversament proporcional als viatgers que utilitzaran el tren de forma habitual i directament proporcional al viatger amb més mitjans per a viatjar. És a dir:

– Serveis que MÉS s’usen tenen desproporcionadament MENOR inversió de diners públics.

– Viatgers amb MÉS opcions, a més del ferrocarril, MAJOR inversió de diners públics.

Estan eliminant el tren que més utilitzem els ciutadans, reemplaçant-lo per un tren elitista que, a més, és pagat amb els diners de tots i totes.

CGT porta molts anys lluitant contra la destrucció del Servei Públic Ferroviari i defensem un ferrocarril públic, social, segur i sostenible, en contra de les decisions dels governs de privatitzar i fer negoci privat amb el que és de tots i totes.

PER UN TRANSPORT PÚBLIC i SOCIAL!

Sector Federal Ferroviari de la CGT
http://www.s

29/10/2014 - 18:15:35

Ha sortit el llibre ‘BULTACO – Del mito a la realidad (1958-1983)’

BULTACO. Del mito a la realidad (1958-1983)

Colectivo José Berruezo.

Editat conjuntament per CGT – Fundació Salvador Seguí – Colectivo José Berruezo, 2014, 232 págs.

S’ha escrit molt sobre la història de la mítica motocicleta BULTACO, principalment a nivell esportiu. No obstant això, fins a ara, la veu dels treballadors, aquells que feien possible amb el seu esforç la construcció d’aquestes màquines, no havia estat escoltada.

En aquest llibre, realitzat pel grup José Berruezo que ha tingut accés a tota una important documentació inèdita, s’explica la veritable història d’aquesta marca, amb les seves llums i les seves ombres.

El relat comença en la dècada dels anys cinquanta del segle passat, en plena expansió del franquisme, i se li posa fi en els primers anys de la dècada dels vuitanta, coincidint amb el tancament de la companyia.

L’objectiu d’aquest treball no és en cap moment desmitificar aquesta emblemàtica motocicleta, sinó deixar al descobert les veritables raons que van motivar el declivi industrial de l’empresa.

A través d’aquestes pàgines viurem dia a dia el naixement del moviment obrer en la fàbrica: les seves lluites, les seves derrotes, les seves conquestes i, especialment, la presa de consciència social dels treballadors; coneixerem el procés assembleari, motor i instrument de debats, d’acords i de presa de decisions; descobrirem que no és una utopia l’autogestió obrera, i moltes altres coses…

Les motocicletes BULTACO formen parteix de la història del motociclisme espanyol i internacional i és, sens dubte, la marca que més passions ha aixecat entre els afeccionats a aquest esport en totes les seves modalitats.

A l’Ateneu Popular Julia Romera de Santa Coloma de Gramenert, s’ha inaugurat una exposició fotogràfica i documental de Bultaco i la presentació del llibre “BULTACO Del mito a la realidad 1958-1983”. L’exposició romandrà oberta al públic de dilluns a divendres de les 19 a les 21 hores al local de l’ateneu, c/ Sant Ramon 51, durant tot el mesde novembre.

27/10/2014 - 12:24:46

Solidaritat urgent amb les i els treballadors de TEPSA Barcelona en vaga indefinida

Des del Sindicat de Químiques de Barcelona de la CGT, juntament amb la Secció sindical de CGT a TEPSA Barcelona, fem una crida per a estendre la solidaritat i el suport amb la Vaga Indefinida que s’està portant a terme des del passat 21 de setembre.

Durant aquest temps hem han estat moltes les activitats que s’han fet (concentracions, piquets informatius, denúncies a inspecció de guàrdia, acampada en la porta de l’empresa des del primer dia, etc.). Ara mateix l’empresa ja a materialitzat l’ERO d’extinció de contractes amb 19 acomiadaments a Barcelona, i ara no acontenta amb aquesta mesura pretén realitzar una modificació substancial de condicions de treball, per a tocar horaris, vacances, flexibilitat, etc, pretenent castigar als treballadors/es que han dit ja n’hi ha prou al xantatge permanent i a la resignació.

L’empresa està jugant molt brut, s’ha saltat els serveis mínims, simula la descàrrega compartida, lloga dipòsits en altres empreses per a descarregar els vaixells, intenta demanar més personal en els serveis mínims per a carregar camions, pretenent així boicotejar la Vaga Indefinida. Els objectius de la mateixa són la retirada de l’ERO i de la retirada de l’aplicació de l’art. 41 i del 82.3 de l’Estatut dels Treballadors.

En aquests moments, necessitem més que mai la vostra solidaritat i suport, donant suport la caixa de resistència que hem creat a tal fi, en aquest número de compte 2100 3583 10 2200166208.

Més que mai necessitem el suport de tota l’organització per a vèncer el xantatge i la resignació.

LES BATALLES QUE ES PERDEN, SÓN LES QUE NO ES DEFENSEN

LA LLUITA CONTÍNUA

Sindicat de Químiques CGT Barcelona

25/10/2014 - 16:00:00

Concentració a Barcelona el 27 d’octubre contra els trasllats forçosos i la pèrdua de drets a CaixaBank

CONCENTRACIÓ DILLUNS 27 D’OCTUBRE A LES 18 HORES EDIFICI CAIXABANK AVINGUDA DIAGONAL 621-629 BARCELONA

Concentració de protesta simultàniament davant Caixabank de Barcelona i Sevilla

Dilluns 27 d’octubre, CGT convoca a una concentració de protesta davant les torres de Caixabank, a l’Avinguda Diagonal de Barcelona, des de les 18.00 fins a les 20.00 hores. De forma simultània es porta a terme la mateixa acció davant l’edifici Villasis de Sevilla, on es troba la Direcció territorial d’Andalusia Occidental. Són molts els motius pels quals CGT decideix portar a terme aquesta protesta contra Caixabank:

MOBILITAT GEOGRÀFICA

La primera i més bel·ligerant acció contra els treballadors ha estat el desplaçament de gairebé 1.000 persones des dels seus llocs d’origen a diferents punts de Catalunya, procedents fonamentalment de Navarra, Castella, Andalusia i València. Amb això, La Caixa dóna mostres d’una total manca d’escrúpols i sensibilitat per molts títols d’empresa familiarment responsable que compri. Aquests desplaçaments s’han vingut portant a terme des de maig de 2012 fins a finals del 2013 per acords d’ambdós anys, signat per tots els sindicats, menys CGT, ELA i LAB.

DOBLE ESCALA SALARIAL

Tant els acords signats (si! pels de sempre) al maig de 2012, març de 2013 i juliol de 2014, contemplen la implantació de dobles escales salarials que minven la capacitat econòmica de bona part de la plantilla de diverses formes, en benefici de Caixabank i els seus accionistes.

REDUCCIÓ DE SALARIS

Amb la signatura de l’últim acord de 17 de juliol, la totalitat de la plantilla de Caixabank perd una garantia del 15% de millora sobre el salari anual del conveni; és a dir, a futur, quan a partir de gener de 2015 s’apliqui l’acord en l’estructura de nòmines hi haurà una pèrdua important de salari. Curiós, just després de les eleccions sindicals.

MANTENIMENT DE PRIVILEGIS

No obstant això, els mateixos que signen que es perdi massa salarial i molts altres més (l’elit laboral i sindical) pertanyen al col·lectiu d’empleats ingressats en “la Caixa” amb anterioritat a 01-03-1995 i mantenen la seva garantia personal d’una retribució anual, per una sèrie de conceptes, més un 30% de salari sobre conveni.

PROLONGACIONS DE JORNADES

No cal dir aquesta és una altra de les accions bel·ligerants que l’entitat estableix amb la plantilla. Perquè no és només l’estrès psíquic i el cansament físic que generen les jornades sense fi cada setmana en la pròpia persona, sinó que diàriament la plantilla veu diàriament difícil per no dir impossible poder conciliar la vida laboral amb les seves tasques familiars. Són molts els companys i companyes que passen escàs temps diari amb els seus familiars per l’enorme càrrega de treball que suporten cada dia.

ESTAFA A LES ARQUES PÚBLIQUES

Per descomptat, aquesta enorme borsa de milions d’hores extres que suposa la prolongació de jornades, exerceix un efecte negatiu per a la nostra societat en tres aspectes, que són, la falta de cotització a la Seguretat social, la falta de declaració a la hisenda pública i la falta de contribució a l’atur amb contractacions necessàries i lògiques. Si hi ha hores extres és perquè hi ha treball extra que haurien de cobrir amb contractacions estables.

CONDICIONS SOCIALS DISCRIMINATÒRIES

Nombrosos drets socials a Caixabank i, com no, gràcies al suport d’aquests sindicats del règim, discriminen a la plantilla en funció de si s’és empleat ras o directiu; així ens trobem amb menys proves mèdiques i analítiques, falta de cobertura d’assegurança d’empresa en accidents de tràfic, etc.

COBERTURES DE BAIXES I VACANCES

Aquestes prolongacions de jornades diàries, es veuen incrementades en tots aquells casos, que l’entitat en el seu afany de reduir costos per a pagar-li més a l’accionista, no realitza cobertures de baixes per maternitat i incapacitats fins a deu dies o 70 dies respectivament després del fet, o en períodes vacacionals. La plantilla que es queda a l’oficina, ha de portar a terme un augment de la seva càrrega de treball. Una vegada més tot són estalvis per a La Caixa amb la mirada bruta i per a l’altre costat dels actors necessaris.

CONVENI COL·LECTIU

Per si no fos poc l’estat d’indignació per l’anterior, aquests estalvis en massa salarial (drets laborals o socials), portatsa terme a Caixabank, poden veure’s

25/10/2014 - 15:30:00

L’Audiència Nacional tomba l’ERO d’Unipost a partir de la denúncia presentada per la CGT

S’HA FET JUSTÍCIA! CGT LI GUANYA EL JUDICI A UNIPOST DELS 340 ACOMIADAMENTS QUE PRETENDIA FER I DEIXA EN RIDICUL ALS SINDICATS UGT I USO

LA AUDIENDIA NACIONAL CONDEMNA A L’EMPRESA PER PRESENTAR UN ERO I NO EXECUTAR-LO, CAIENT EN FRAU DE LLEI, I CREANT-SE UNA BORSA DE “POSSIBLES ACOMIADAMENTS”

A L’EMPRESA SE LI ACABA L’AMENAÇA DELS ACOMIADAMENTS, AMB QUE ENS EXTORQUIRAIN ARA???

Per tal de situar el tema, un resum de la situació des del passat mes de juny:

SIMA (22-6-14): L’AUDIÈNCIA NACIONAL DECIDIRÀ QUI NEGOCIA AMB L’EMPRESA EL NOU CONVENI, LES SECCIONS SINDICALS O EL COMITÈ INTERCENTRES

El 22-6-14 es va celebrar al SIMA un acte de mediació promogut per CGT, com pas previ a la presentació de la corresponent demanda en l’Audiència Nacional, per no haver obert l’empresa la taula negociadora del IV Conveni Col·lectiu de Unipost. El mediador va escoltar a cadascuna de les parts que s’han ratificat en les seves intencions.

CGT hem defensat, una vegada més, que la negociació ha de fer-se per seccions sindicals, amb una taula de 13 membres, tal com van acordar CGT i CCOO al tenir la majoria sindical, en la reunió de seccions sindicals que va tenir lloc el 15 de setembre de 2014, acollint-nos a l’Estatut dels Treballadors. UGT i USO, per la seva banda, s’han mantingut ferms en la seva postura que sigui el Comitè Intercentres, que té 12 membres, el que negociï, en virtut de l’article 20 del III Conveni Col·lectiu de Unipost.

Finalment, l’empresa s’ha mostrat disposada a negociar, però diu no saber amb qui ha de fer-lo, i ho farà amb el que es decideixi en el SIMA en cas d’haver acord, o el que decideixi l’Audiència Nacional de no haver-lo, ja que CGT va manifestar que anava a presentar demanda de no arribar-se a acord.

El mediador es va reunir per separat amb els sindicats, primer amb UGT i USO, per a tot seguit fer-lo amb CGT i CCOO. El mediador fa una proposta a totes les parts, sotmetre el conflicte a un arbitratge, que és rebutjat, aixecant-se acta de DESACORD.

CGT SOL·LICITA QUE ES REUNEIXI LA COMISSIÓ PARITÀRIA DEL CONVENI COL·LECTIU DE UNIPOST

La Inspecció de Treball de Madrid ha resolt respecte a dues denúncies que va interposar CGT, que no és competent en les mateixes, i ens emplaça que sigui la Comissió Paritària del III Conveni Col·lectiu de Unipost la que es pronunciï. Els temes objecte de la petició són, d’una banda, que es concedeixi permís retribuït a tot treballador/a que realitzi un examen quan es cursen estudis per a l’obtenció d’un titol oficial, i per altra banda, referent a l’acumulació d’hores de lactància.

CGT va fer lliurament per escrit al SIMA, a les diferents representacions sindicals, així com a l’empresa, d’una sol·licitud perquè es reuneixi aquesta Comissió Paritària, tal com estableix l’article 7bis del Conveni, i demanant així mateix a la representació sindical que s’adhereixi a la petició, per a així poder complir amb el terç de representació que es requereix que ho sol·liciti perquè la Comissió Paritària es reuneixi.

Tant l’empresa com CCOO han signat l’acús de rebut, no així UGT i USO, en el cas d’USO no ha signat a l’estar present només la seva advocada, no hi havia els seus delegats presents, i va al·legar per a no signar que no té poders per a això. Quant a UGT el cas és més sagnant si cap, ja que la carta estava dirigida a la representació sindical d’UGT de Unipost, i hi havia tres delegats de Madrid presents, els quals han refusat signar, demanant-nos que se li enviï al seu secretari general i president del Comitè Intercentres, quan algun d’ells podia haver signat i haver-li fet arribar.

Aquesta actitud per part d’UGT deixa a les clares que els importa poc que als treballadors/es de Unipost se’ls apliqui el conveni a conveniència de l’empresa, en lloc de defensar els seus drets. Un conveni que avui en el SIMA l’empresa ha reconegut està en ultraactivitat, i vigent fins que no se signi un nou, una cosa que defensa CGT, a diferència de CCOO que defensa en els seus comunicats que si no es negocia en 14 mesos un de nou es passa al Conveni Estatal de Lliurament Domiciliari, ficant por als treballadors/es davant les pèrdues econòmiques i de drets que això suposaria, encara que CCOO ja té experiència a ficar por ja que en la passada vaga, convocada per CGT, es dedicaven a dir que l’única cosa que anàvem a aconseguir amb la vaga era tancar l’empresa, sí tancar l’empresa, els mateixos que al costat d’UGT i USO li van proposar fa dos estius 400 acomiadaments a l’empresa.

Després d’un “embaràs complet” després de finalitzada la vaga, vaja, 9 mesos, no només segueix en peus Unipost i amb pel que sembla importants clients al caure, les úniques baixes estan sent voluntàries, una cosa en el que CGT sempre ha cregut i posat l’accent, encara que molt millor remunerades, al costat de les prejubilacions. Els que tenen poca memòria després diuen que CGT mai proposa res, quan l’empresa no fa amb les seves actuacions més que demostrar que els acomiadaments són innecessaris, això sí, es va sortint amb la seva de reduir la plantilla a força de no pagar als que van rescindir per l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors, i arribant a acords per a abandonar l’empresa amb treballadors/es als que els paga indemnitzacions molt per sota del que es mereixerien dur-se per la seva antiguitat en l’empresa.

Senyors/es d’UGT i USO, la CGT els farà arribar aquesta sol·licitud igualment a pesar que a vostès no els corri cap pressa el tractar d’aclarir-los, a pesar que hagi treballadors/es afectats per aquests casos. Ja sabem que vostès prefereixen donar-li la raó a l’empresa en la majoria de denúncies que presenta CGT, doncs és el que habitualment fan. És més, ni UGT ni USO han impugnat l’ERO, que acaba de guanyar CGT en el qual l’empresa pretenia acomiadar a 340 companys. En el seu lloc signen amb l’empresa un ERO de 200 treballadors de manera encoberta, i sens dubte il·legal ja que hagué d’obrir-se un nou període de consultes amb tota la representació sindical de Unipost, posant de manifest que han signat acomiadaments a esquena dels treballadors/es, una mostra de que prefereixen posar en el carrer a 200 famílies en comptes de defensar tots i cadascun dels llocs de treball, encara que creiem que amb aquesta sentència aquests acomiadaments ja han estat declarats nuls, ACTUAREM CONTRA L’ACORD QUE HAN SIGNAT UGT I USO.

Secció Sindical CGT Unipost

Més informació a:
http://www.cgtbarcelona.org/cgtunipost/

https://twitter.com/CGTUNIPOST

L’Audiència Nacional declara nul l’ERO d’Unipost

El alt tribunal assenyala que l’empresa no ha complert els acords signats amb els agents socials de retirada del ERTO que va engegar a l’inici de l’any.

“El que no es pot fer és una borsa d’acomiadaments”, explica a Diagonal José Antonio Murga, membre del comitè d’empresa de CGT a Unipost. L’Audiència Nacional va decidir ahir declarar nul l’expedient de regulació d’ocupació presentada per l’empresa privada postal. Murga recorda que Unipost va arribar a un acord amb UGT i USO el passat 24 de febrer pel qual es contemplava una rebaixa salarial del 17% per quatre anys i en el qual ja es contemplava un expedient de regulació d’ocupació (ERO) que afectaria a un màxim de 340 treballadors. L’acord incloïa que, segons es desenvolupés l’ERO, es retiraria l’expedient de regulació d’ocupació temporal (ERTO) que l’empresa venia posant en pràctica des de principis de gener. A això s’uniria una injecció de capital en l’empresa.

No obstant això, tal com assenyala la sentència de l’alt tribunal, ni es té constància de l’aportació financera a l’empresa, ni es va retirar la suspensió de contractes vinculada al ERTO. “L’empresa va prendre com mesura l’ERTO i solapa la de l’ERO, però l’Audiència Nacional ha assenyalat que no pot aplicar les dues mesures”, explica Murga, qui assenyala que “l’empresa no té intenció d’acomiadar, sinó que vol usar els acomiadaments per a un altre tipus de negociacions, com treure vacances o fer baixades de sou”.

La sentència subratlla que ja el 2011, Unipost va engegar un ERO que va afectar a 640 treballadors que van veure la seva jornada laboral reduïda en un 15%. El 2012, un nou ERO va reduir la jornada laboral en un 25% durant un any a prop de 2.000 treballadors, al que va seguir un acord pel qual s’establia la congelació salarial. Les reduccions salarials i de jornada van continuar durant 2013. Al novembre d’aquest any, Unipost va començar les consultes per a presentar un ERO que suposaria l’extinció de 500 llocs de treball.

La sentència apunta també que Unipost té 21 milions d’euros en pèrdues. “Això ens crida l’atenció des de CGT ja que si tants problemes econòmics al·lega l’empresa, no entenem com pot permetre’s

25/10/2014 - 15:30:00

CGT ha sol·licitat a Inspecció de Treball l’aturada immediata de les obres de retirada d’amiant del Palau de Justícia de Barcelona per no complir els protocols legals

CGT (Confederació General del Treball) HA SOL•LICITAT AVUI LA INSPECCIÓ DE TREBALL L’ATURADA IMMEDIATA DE LES OBRES DE RETIRADA D’AMIANT DEL PALAU DE JUSTÍCA DE BARCELONA PER NO COMPLIR ELS PROTOCOLS LEGALS

CGT (Confederació General del Treball) ha interposa avui denúncia urgent a la INSPECCIÓ DE TREBALL I SEGURETAT SOCIAL PEL RISC GREU I IMMINENT ALS TREBALLADORS/ES DEL PALAU DE JUSTÍCIA DE BARCELONA, entre els que figuren afiliats/es a aquest sindicat.

La causa de la denúncia, realitzada a través del despatx Col•lectiu Ronda, ha estat que al Palau de Justícia de Barcelona s’estan duent a terme FEINES DE RETIRADA D’AMIANT, que s’han iniciat en data d’avui, 22 d’octubre de 2014. Concretament, s’estan portant a terme una substitució de la xarxa de sanejaments fluvials d’aquest Centre de Treball.

23/10/2014 - 22:52:00

Setmana de lluites laborals a Berga: actes el 23 i 25 d’octubre

Setmana de lluites laborals a Berga

– Dijous 23 d’octubre concentració a les 12h als jutjats de Berga en solidaritat amb les denunciades en el conflicte laboral amb Berguedà Actual

– Dissabte 25 d’octubre al local de l’Ateneu Columna Terra i Llibertat (c/Balç 4)

A les 14h dinar en solidaritat amb el conflicte amb el Berguedà Actual.

23/10/2014 - 00:37:00

Els treballadors/es de Terminales Portuarias S.A. (TEPSA) 30 dies en vaga indefinida. Postposada concentració el 23 d’octubre a Plaça Sant Jaume de Barcelona

EL SINDICAT DE QUIMIQUES DE BARCELONA DE LA CGT, us informa que acabem de rebre la notícia de la Secció Sindical de CGT a TEPSA, que ANUL·LA la concentració prevista per demà 23 d’octubre a la Pl Sant Jaume a les 10h.

S’anul·la la mateixa per motius de reorganització dels treballadors en vaga, ja que l’empresa ha procedit a acomiadar als afectats de l’ERO i això ha creat una divisió entre els treballadors que han sabut que a ells no elshan tocat.

20/10/2014 - 03:06:00

El 22 d’octubre s’ha convocat una jornada de lluita feminista: Totes al carrer per lluitar pels nostres drets

NOSALTRES MOVEM EL MÓN, ARA L’ATUREM!

El 22 d’octubre s’ha convocat una jornada de lluita feminista (informació a http://vagadetotes.wordpress.com), perquè ja en tenim prou de la precarietat, la invisibilitat i la discriminació. Totes, dones i homes, exigim un canvi de model!

En un context com l’actual, amb retallades i acomiadaments constants, les dones, per realitzar la mateixa feina estem cobrant un 19% menys, augmentant l’escletxa salarial de gènere.

17/10/2014 - 17:04:27

Sopar i concert solidari amb les acomiadades per l’ERO d’Atento Barcelona el 24 d’octubre

El proper divendres 24 d’Octubre organitzem un sopar-concert a les 21h a la nostra seu de Via Laietana. Aquest acte està pensat per tal de recaptar diners per les persones directament afectades per l’ERO que acabem de patir a Atento Barcelona. D’aquesta manera esperem recaptar prou com per poder pagar els bitllets per anar a Madrid el proper 6 de Novembre (data en que se celebrarà el judici per les demandes col·lectives), així com un ajut per les despeses dels advocats de les acomiadades.

17/10/2014 - 16:48:00

Preparen un altre acomiadament col·lectiu a ADIF

Com ja ens temíem, ADIF ha manifestat a la premsa el seu propòsit de desprendre’s d’altres 300 treballadors més, pel que sembla tenint fins i tot ja reservada una partida econòmica (19,5 Milions de €) per a assumir aquest cost.

Són milers de llocs de treball els que han desaparegut en les empreses ferroviàries en els últims 8 anys, qüestió que ha contribuït a la precarització de les condicions de treball, a l’externalització de l’activitat dintre de l’empresa i en definitiva a aprofundir en les intencions desmantelladores-privatitzadores dels governs, amb els inestimables suports dels sindicats majoritaris… més preocupats de tapar les seves misèries relacionades amb ERO, Fons per a la Formació, Targetes de crèdit “opaques”, Fons miners, Drets Sindicals, etc. Malgrat tot, aquestes organitzacions, en una mostra d’hipocresia, simultanegen la signatura de qualsevol Acomiadament Col·lectiu sense taxa de reposició amb la petició d’ingrés de milers de treballadors en les empreses afectades. Seran capaços aquesta vegada de signar el ERO que es preveu?.

Per a CGT, la possibilitat certa d’un nou Acomiadament Col·lectiu a ADIF, és un pas més en el desmantellament de l’empresa, que serà incapaç de prestar un servei públic de qualitat per falta de personal per a complir amb les expectatives mínimes en l’explotació. Les conseqüències més directes seran la continuació de l’externalització de serveis, el tancament de dependències, l’empitjorament de les condicions laborals, l’aplicació de mobilitats geogràfiques i funcionals forçoses, la pèrdua de drets laborals i econòmics i una alta probabilitat de l’augment dels índexs de sinistralitat per falta de personal qualificat.

És el desenvolupament de la política neoliberal que no entén més que de treballadors amb sous mínims i condicions ínfimes en mans d’especuladors i empresaris que amb total desvergonya desvalisen el públic amb l’absoluta connivència de les organitzacions sindicals que participen en els seus consells d’administració. És una nova burla als treballadors.

Lamentablement, les organitzacions sindicals que acabin acceptant aquest nou acomiadament col·lectiu, que com l’anterior no garanteix cap taxa de reposició, augmenten la impossibilitat del manteniment de l’ocupació i del futur més immediat de l’activitat de l’empresa, donant suport implícitament al desmantellament i la privatització progressiva de la mateixa, en contra de qualsevol defensa del FERROCARRIL PÚBLIC I SOCIAL.

CGT persegueix un futur per a tots els treballadors del sector Ferroviari que garanteixi la seva ocupació i els seus drets laborals, econòmics, socials, etc; per a això és imprescindible l’augment i el rejoveniment de la plantilla a través d’OFERTES D’OCUPACIÓ PÚBLICA.

No és possible que les taxes de reposició recollides en els Pressupostos Generals de l’Estat es dediquin, gairebé en exclusivitat, a la reposició de les forces de l’ordre públic. Menys Repressió i més Serveis Públics!.

16/10/2014 - 00:17:52

La tercera edat d’or de l’autogestió

Les empreses que es converteixen en cooperatives per a evitar la fallida són una mostra del que l’advocat José Luis Carretero anomena la “tercera edat daurada de l’autogestió”.

La primera, com no podia ser d’altra forma, es va produir durant la Guerra Civil, assenyala aquest integrant de l’Institut de Ciències Econòmiques i de l’Autogestió (ICEA). Després de l’inici del conflicte, en les zones republicanes, les organitzacions obreres van prendre centenars d’establiments productius, especialment els que pertanyien a empresaris desafectes a la República. “Les col·lectivitzacions van abastar a milions de persones i van posar en mans dels camperols i treballadors bona part dels mitjansde producció”, explica Carretero.

15/10/2014 - 01:44:33

Suport mutu en solidaritat amb treballadora de Servifruit a Sitges, el 18 d’octubre

PETICIÓ DE SUPORT MUTU.

SOLIDARITAT AMB LA NÚRIA DE CGT-Servifruit

La companya Núria Fèlix és delegada del Comitè de l’empresa Servifruit des de fa pocs mesos, després d’un procés electoral carregat de pressions de l’empresa i la col.laboració de la UGT per fer una candidatura “de la Direcció”. Abans, l’empresa l’havia traslladat de l’Hospitalet a Sitges, com a càstig per haver demanat la reducció de jornada per guarda legal dels seus fills menors.

13/10/2014 - 23:54:39

El Poliesportiu Marina Besòs: una trama de la subcontracta tolerada per l’Ajuntament de Sant Adrià del Besós

POLIESPORTIU MARINA BESOS UNA TRAMA DE LA SUBCONTRATA TOLERADA PER L’AJUNTAMENT

La societat Gestió de planificació urbanística UTE GEPLAUR, SL- TEVESCOP, SA és l’adjudicatària del Poliesportiu Marina Besòs des de Juliol de 1997 Emilio Fernández Sánchez gerent únic i representant de la societat demana autorització a l’Ajuntament de Sant Adrià de Besòs per a la cessió de tots els drets i obligacions de la concessió a l’empresa Gestió d’Instal·lacions i Manteniment Esportiu, Gimesport, SA de la qual és accionista majoritari. Aquest permís li és concedit en sessió ordinària el 20 de setembre de 2001.Así neix Gimesport SA, en substitució d’una empresa dedicada a la instrucció i sense experiència en la gestió esportiva i de la qual és propietària la mateixa persona.

13/10/2014 - 14:06:16

Hi haurà targetes Black a Renfe i Adif?

HI HAURÀ TARGETES BLACK A RENFE I ADIF?

En plena crisi, 10 sindicalistes de CCOO-UGT van gastar 1,1 milions d’euros de Caja Madrid entre 2003 i 2012 (segons fonts d’El Mundo, ABC, Expansión, … en tots els mitjans). Els 86 membres dirigents de Caja Madrid posats a dit per l’aliança de PP-PSOE, IU, CCOO-UGT i la Patronal s’han embutxacat 15,25 milions d’euros.

13/10/2014 - 02:20:48

El Transport Sanitari a Catalunya: Perills d’infecció a professionals en ambulàncies en diversos casos, com són els avisos per Èbola

Des de la CGT ens sembla indignant la situació que venim suportant per part de les empreses del sector en aquest sobre la situació en Salut Laboral, al negar-se la neteja i la desinfecció de les peces de treball, incomplint la normativa de prevenció de Riscos Laborals, amb incompliments reiterats d’inspeccions de treball presentades per CGT (CGT Ambulàncies Domingo, CGT Ambulàncies Condal, CGT Transport Sanitari de Catalunya) ja que inspecció insta a les empreses a la neteja, descontaminació i en cas necessari, destrucció de la roba de treball i també dels equips de protecció que puguin estar contaminats per agents bacteorològics, quedant rigorosament prohibit conforme a l´article 7.4 del RD 664/1997 del 12 maig, que els treballadors s´emportin la roba i materials al seu domicili. I conforme a l article esmentat anteriorment, l´empresari estarà obligat a assegurar que la roba i els equips s´enviïn amb recipients tancats i etiquetats , i així i com a conseqüència, es procedeixi a modificar l´evaluació de riscos laborals, Des de CGT remarquem que els plaços donats per a inspecció, ja estant sobrepassats en varis mesos.

09/10/2014 - 20:02:24

Trampes als pressupostos. El cas de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA)

Trampes als pressupostos

La història és per a recordar-la… per a poder-la revertir. I la CGT som dels que no oblidem! “A què estàs disposat a renunciar?”… Recordeu d’on va sortir i com moltes hi vàrem batallar en contra i a contracorrent? Totes i tots hem après moltes lliçons de la lluita conjunta i compromesa d’aquests darrers mesos i anys, tant des del sindicalisme combatiu com des dels simples llocs de treballs amb autoorganització. Juntes podem, i podem molt! I sense caure en triomfalismes ni posar-nos falses medalles, podem felicitar-nos mútuament pels èxits aconseguits finsara.

09/10/2014 - 17:13:04

STOP PUJADES es torna a mobilitzar el 8 d’octubre i reclama la baixada de tarifes del transport públic per l’1 de gener

STOP PUJADES es torna a mobilitzar i reclama la baixada de tarifes del transport públic per l’1 de gener

La Plataforma exigeix també transparència i debat social sobre el projecte de T-Mobilitat i en publica un document d’anàlisi, dubtes i ombres.

La Plataforma STOP PUJADES convoca una mobilització demà dimecres 8 d’octubre a les 19:30h a l’estació de Fontana (L3), per exigir a l’ATM, la reducció de tarifes de transport públic per Nadal.

07/10/2014 - 14:13:00

CGT convoca concentracions al Banc Santander contra les prolongacions de jornada, el 9 d’octubre a Barcelona

CGT convoca concentracions a Banc Santander

Concentració dijous 9 d’octubre a les 10h a Oficina principal del Banc Santander (Passeig Gràcia 5, Barcelona)

CGT denuncia les prolongacions de jornada al Banc Santander, un mínim de 7 milions d’hores extraordinàries sense cotitzar ni a la Seguretat Social ni a la Hisenda pública ni pagar als treballadors.

07/10/2014 - 12:34:00

S’enfonsa el sostre d’un centre de treball de Correos a Barcelona

S’ENFONSA EL SOSTRE D’UN CENTRE DE TREBALL DE CORREOS A BARCELONA

El sostre del centre de treball de correus del districte 33 a Barcelona, Rasos de Peguera 19, s’ha enfonsat i els sindicats han aplicat per mitjà dels delegats de prevenció de riscos laborals un article 21, que implica la paralització i desallotjament del centre de treball per risc greu per a la vida de les persones, això des de divendres passat 3 d’octubre, per tant es porten 2 dies sense repartir el correu als veïns. Només s’està realitzant el lliurament en finestreta però no es realitza el repartiment domiciliari. La plantilla és de 16 treballadors.

06/10/2014 - 18:00:00

Hospital Quiron-Teknon: Prou explotació laboral, ja n’hi ha prou de terrorisme empresarial, prou de persecució sindical

El passat 19 de setembre es va consumar un nou episodi del impune terrorisme empresarial que vivim aquests temps amb un nou acomiadament massiu en nom de la prosperitat i la sinergia del grup.

Excusa perfecta per precaritzar els llocs de treball i amortitzar llocs del que per a ells són “elements incòmodes”. Aquest dia 13 companyes de la llista electoral per la CGT van ser acomiadats pel sol fet de voler lluitar i defensar els seus companys. Perquè aquesta empresa té autèntica lèrgia a la gent que lluita de debò i al que representen. Precarietat Laboral Aboluta,

Tracte vexatori de comandaments intermedis, estafes massives a la seguretat social amb la infracotització de molts dels seus treballadors, flexibilitat horària que ratlla l’esclavitud, plusos capritxosos que malgrat reflectir en el conveni col · lectiu es paguen o no en funció dels capricis del senyoret. Aquestes són les credencials de Quirón i Capio i de la majoria de la classe empresarial … i els grans sindicats, els de les targetes de crèdit, aquests que haurien de fer valer els treballadors, ens venen amb el seu silenci i la seva inoperància, s’amaguen i dosifiquen el seu treball d’una manera oportunista en funció del temps que falti per a la nova cita amb les urnas.No som mercaderia, no som números i no som tontos.

CGT FEDERACIÓ SANITAT CATALUNYA (CGTFESANCAT)

Prou explotació laboral, n’hi ha prou de terrorisme empresarial, prou de persecució sindical

Concentració el 6 d’octubre per la readmissió de les treballadores acomiadades a l’hospital Quiron – Teknon.

06/10/2014 - 16:00:00

Hospital de Bellvitge, líder en contractes escombraries i precarietat laboral. Concentració 8 d’octubre davant l’Hospital

CONCENTRACIÓ DIMECRES 8 D’OCTUBRE A LES 13 HORES A L’HOSPITAL DE BELLVITGE

Hospital de Bellvitge, líder en contractes escombraries i precarietat laboral.

L’hospital de Bellvitge és l’hospital més castigat per la política de contractes escombraries de l’ICS (Institut Català de la Salut) amb un 50%, dels aproximadament 3600 treballadors / es, amb contractes eventuals.

06/10/2014 - 13:39:00

Concentració el 8 d’octubre a l’Aeroport del Prat, contra la precarització/privatització d’Aena i la liberalització/privatització del Sector Ferroviari

El dimecres 8 d’octubre a les 12h a l’Aeroport del Prat, CONCENTRACIÓ de ciutadans i treballadors d’Aena i de les empreses pertanyents al Sector Ferroviari i al Sector Aeroportuari, en protesta per:

– La privatització d’Aena i la liberalització/privatització del Sector Ferroviari.

– La precarització i pèrdua d’ocupació en el ferrocarril.

– En defensa d’Aena i el ferrocarril com servei públic.

– Per l’augment de mesures de seguretat en la circulació dels trens i la nevegació aeria.

– Per l’eradicació de la temporalitat.

– Contra la precarització creixent de les condicions de treball a l’Aeroport de Barcelona-El Prat, Aena i el Sector Aeri.

– Per la recuperació de la qualitat i la seguretat. Contra les retallades, l’abaratiment i la deterioració del servei en l’Aeroport de Barcelona-El Prat, Aena i el Sector Aeri.

– Per la gestió del Sector Aeri, Aena i l’Aeroport en interès i benefici general.

– Contra la privatització, i les maniobres i plans especulatius que perjudiquen a treballadors i usuaris.

La privatització d’AENA i els serveis públics ens afecta a tots i totes. És un espoli del patrimoni públic, que passa a ser privat així que dóna beneficis. També suposa posar la milionària inversió en infraestructures realitzada pels governs en els últims anys, al servei dels beneficis privats. Aquesta inversió ha generat gran part del deute que es paga -i es pagarà- amb els diners de tots i no amb els beneficis d’AENA. Per a pagar aquest deute es retallen serveis públics essencials /sanitat, educació, serveis socials,…), es rebaixen salaris als treballadors i treballadores públiques i a les de les contrates i empreses externalitzades, i es pugen els impostos i els preus dels serveis p0úblics.

05/10/2014 - 14:00:00

Retallades de drets i lluita sindical al Marroc

Convidat per la CGT del Baix Penedès, el sindicalista marroquí Omar Aziki, membre de la Federació Nacional del Sector Agrícola (FMSA) del sindicat Unió Marroquina del Treball (UMT), va explicar aquest dimecres al Vendrell la situació del Marroc actual des d’una visió sindical.

L’acte l’organitzava la Federació Comarcal de la CGT al Baix Penedès conjuntament amb la Secretaria de Relacions Internacionals Confederal de la CGT, de la qual és secretari Àngel Bosqued. Lucile Daumas, d’origen francès, establerta al Marroc des de fa 40 anys i que forma part del col·lectiu a ATTAC-Marroc va ajudar amb les traduccions.

04/10/2014 - 19:27:07

Banc de Sabadell defrauda a la Seguretat Social i explota als seus treballadors

Banc de Sabadell defrauda a la Seguretat Social i explota als seus treballadors

Concentració davant dels serveis centrals Diagonal/Balmes: dimarts 30 de setembre, 10 a 12 h.

CGT denúncia davant l’opinió pública la inacceptable situació laboral que vivim els i les treballadores de Banc Sabadell: SOTA AMENAÇA DE ACOMIADAMENT, TRASLLAT O REDUCCIÓ DE CONDICIONS LABORALS, LA DIRECCIÓ DEL BANC OBLIGA A LA SEVA PLANTILLA A PERLLONGAR, DE MANERA CONSTANT I IL·LEGAL, LA NOSTRA JORNADA DE TREBALL, sense qualificar aquestes prolongacions, ni retribuir com HORES EXTRAORDINÀRIES.

30/09/2014 - 04:32:30