Solidaritat amb els treballadors i treballadores de Panrico en vaga des de fa més de 100 dies
La vaga de Panrico compleix avui 100 dies, és la més llarga de la història de la democràcia a Catalunya i la més dura d’aquesta crisi. La situació és límit per als seus treballadors i treballadores que fa més de 3 mesosque aguanten la vaga.
SOLIDARITAT COMPANYS IMPUTATS
A tota l’afiliació i a la societat:
ÉS URGENT LA SOLIDARITAT AMB ELS COMPANYS D’AMBULÀNCIES CONDAL.
Us traslladem i us adjuntem el comunicat realitzat per la secció sindical.
El proper 20, a les 10 hores ens concentrem a les portes dels jutjats de Sant Feliu de Llobregat.
El cas d’aquests companys, juntament amb el d’altres molts més ciutadans i ciutadanes posa una vegada més de manifest l’augment i predisposició que hi ha repressiva i d’atac contra la classe treballadora des del món empresarial i que troba la col·laboració clara i evident de les institucions, de l’aparell repressiu de l’estat. Que es posa a disposició del poderosos per atacar, intimidar i anar minvant encara més els drets dels ciutadans i ciutadanes.
Aquests companys se sumen a molts altres més ciutadans i ciutadanes que són víctimes de muntatges policials i persecució des del poder, per fer callar la lluita i la denúncia, que des d’alguns sectors de la classe treballadora i de la ciutadania es fa en defensa dels nostres drets i contra la barbàrie dels que ostenten el poder econòmic i polític, contra un sector empresarial i unes institucions cada vegada més dures, repressives i criminals.
És per això que hem d’estar al carrer el citat dia i tots els que siguin necessaris, en solidaritat amb aquests companys i amb altres, denunciant tant atropellament i perquè estem segurs que la mobilització, l’acció, prendre el carrer per tots els ciutadans i ciutadanes, la solidaritat i el suport mutu, és més necessària que mai volem avançar.
En la passada vaga del sector sanitari van haver-hi una sèrie de cremes d’ambulàncies per tot Catalunya, fet per si condemnable, nosaltres sempre hem pensat que aquestes accions no venien per part de treballadors / es del sector, ja que si el sistema de transport sanitari funciona a Catalunya, és gràcies a la dedicació i responsabilitat dels seus professionals, els quals, tot i fortes retallades, contractes escombraries, pressions per part de les empreses … compleixen la seva funció d’una manera, majoritàriament, excel·lent.
La nostra empresa (Ambulàncies Condal) va ser una de les perjudicades ja que es va cremar una unitat del servei urgent Cervelló, i quina és la nostra sorpresa en veure que a dos companys nostres els volen imputar aquesta acció. Ja no solament la unitat de Ambulàncies Condal, LES VOLEN IMPUTAR LA CREMA DE TOTES LES UNITATS PERJUDICADES, excepte una que va ser a la mateixa hora que la nostra.
Els companys Manolo i Carlos estaven de dotació en aquesta unitat en el moment dels fets i no es cansen de repetir que no van tenir cap vinculació amb tal acte, que ells van patir l’agressió tant verbal com física d’uns encaputxats, els quals els van derrocar al sòl i els van amenaçar.
Creiem que per encobrir la seva pròpia negligència per no trobar als veritables culpables, la policia autonòmica, fent gala d’una manipulació digna d’altres sistemes polítics i d’altres temps, a la qual tan acostumats ens tenen, ha usat Manolo ia Carlos com uns caps de turc.
Per aquest motiu, us demanem la vostra solidaritat i el vostre suport a aquests companys.
Aquest proper dia 20 d’aquest mes, estan citats per declarar davant de la fiscalia als jutjats de Sant Feliu de Llobregat a les 10:30. Per aquest motiu, us demanem la vostra assistència a les 10h. a la porta a les dels jutjats per demostrar la nostra repulsa a aquest nou acte de manipulació i criminalització dels / les treballadors / es.
Han estat ells com podíem haver estat qualsevol de nosaltres / es i per aquest motiu no podem deixar-los sols davant tal greu situació.
PROU DE MANIPULACIÓ POLICIAL
SI ENS TOQUEN A UN@ ENS TOQUEN A TOTS/ES
CGT AMBULÀNCIES CONDAL
Més informació:
Attached documents
La campanya a nivell estatal contra Mercadona per l’acomiadament del company de CGT de Màlaga que es va atrevir a legalitzar una secció sindical, està donant els seus fruits. El dia 2 de Gener l’advocat de l’empresa es va dirigir al nostre per a demanar-nos una proposta que podia incloure la readmissió (és el nostre únic plantejament), encara que deixaven clar que preferien una quantitat de diners, sense especificar.
El judici per l’acomiadament és el 29 de Gener i ens fa l’efecte que no volen enfrontar-se a aquesta possibilitat. L’actuació coordinada del sindicat el dia 21 de Desembre (més de 20 localitats) els ha hagut de posar molt nerviosos i, d’alguna manera, ha esquerdat la seva resistència.
Hem lliurat a l’empresa la nostra proposta, la qual planteja la readmissió i el pagament dels salaris deixats de percebre des del seu acomiadament, renunciant, si hi hagués un acord, a la demanda de tutela per violació de drets fonamentals.
El dia 24 de gener ens concentrarem novament enfront de Mercadona a nivell estatal.
Juan Roig i la seva família, es troben al capdavant de l’empresa “capdavantera de la distribució alimentària” a Espanya, la quinzena empresa mundial i la que ha crescut més en aquest sector de l’alimentació, per darrere de Wal-Mart.
El 2009, Mercadona va arribar les 62.000 persones contractades, amb una facturació de 15.505 milions d’euros i 270 milions d’euros de benefici net. Juan Roig, va obtenir una retribució total de 3,8 milions d’euros en 2011, un 73% més que en l’any anterior. La retribució del Consell d’Administració de la companyia es va incrementar un 50% en el mateix any (de quatre a sis milions d’euros) i, la seva cúpula directiva, va passar de percebre un total de 12 milions d’euros en 2011, enfront dels 9 milions de l’any anterior (una mitjana de 360.000 eurosper directiu).
El proletariat es defineix com la classe social que no té cap mena de propietat i que per sobreviure necessita vendre la seva força de treball per un salari. Formen part del proletariat, siguin o no conscients, els assalariats, els aturats, els precaris, els jubilats i els familiars que en depenen. A Espanya formen part del proletariat els sis milions d’aturats i els setze milions d’assalariats que temen engrossir les files de l’atur, a més d’una xifra indefinida de marginats, que no apareixen en les estadístiques perquè han estat exclosos del sistema.
Els treballadors Tècnics de Transport Sanitari de l’empresa CTC Externalización exercint les seves funcions en el centre de treball BANC DE SANG I TEIXITS DE CATALUNYA
exposen:
Mitjançant el Sindicat de Sanitat de Barcelona CGT convoquen Vaga indefinida en forma d’aturades diàries amb data d’inici 13.01.2014 pels següents motius:
– Incompliment dels drets i condicions laborals sanitàriesde forma continuada.
Els treballadors perdran entre 280 i 900 euros anuals amb les noves cotitzacions i les baixades de sous
És possible que l’economia comenci a recuperar-se en 2014, però la immensa majoria dels espanyols seguirà perdent poder adquisitiu. El motiu: els canvis introduïts el passat 21 de desembre pel Govern en el sistema de cotitzacions socials. Per tal d’aconseguir fons amb els quals reduir el forat de 11.000 milions d’euros que presenten els comptes de la Seguretat Social, el Ministeri d’Ocupació ha decidit crear diversos gravàmens per a les retribucions no salarials que les empreses concedeixen als seus empleats. Aquests gravàmens afecten tant a companyies com a treballadors, i se sumen a la pujada del 5% de les cotitzacions màximes aprovada també per a enguany. En total, l’Executiu espera obtenir 1.700 milions d’euros amb les dues iniciatives. A canvi d’això, els assalariats podran arribar a perdre entre 280 i 900 euros.
Estatut dels treballadors. Text consolidat a 26 de desembre 2013.
ReIal Decret LegislatiU 1/1995, de 24 de març, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.
FONT: BOE.ES
Attached documents
Explicava Tony Judt que els grans canvis històrics es fonamentaven en petites i sovint imperceptibles transformacions en la mentalitat col·lectiva. El recentment desaparegut historiador britànic era conscient d’això en assistir, dolgut, a la volatilització del consens socialdemòcrata instaurat a l’Europa posterior a la Segona Guerra Mundial, que tot just ha recuperat en el seu darrer film el cineasta Ken Loach, The Spirit Of’45. L’historiador londinenc, especialment al seu darrer llibre El món no se’n surt, dictat a algunes de les seves alumnes mentre l’esclerosi lateral amiotròfica l’anava consumint, evocava com el món de l’estat del benestar, els habitatges socials, l’educació com a ascensor social, o la convergència salarial havia saltat pels aires per la irrupció, a finals dels setanta, de Margaret Tatcher, i accelerada per l’ensorrament del mur de Berlín.
Aquesta protesta tindrà lloc dimecres 15 de gener, a les 19h a les estacions de Llucmajor, Torre Baró, Santa Coloma, Sagrera, Sant Andreu, Horta, Arc de Triomf, Fontana, Pompeu Fabra-Badalona, Castelldefels, Verneda, Clot, Plaça de Sants, Sant Joan Despí, Martorell, Congrés, Cornellà i a la Pl. De la Marina de la Zona Franca. Aquestes concentracions responen a l’augment d’entre un 3 i un 8% de les tarifes de 2014, per part de l’Autoritat del Transport Metropolità.
Les assemblees de treballadors/es desconvoquem la vaga a Unipost
Avui dia 10 de gener i després de tres setmanes de vaga indefinida, desconvoquem la vaga per decisió de les assemblees en les diferents poblacions on la CGT té representació .
RETALLADA DE 250.000 EUROS A LA CONTRACTA DE NETEJA VIÀRIA I RECOLLIDA D´ESCOMBRARÍES DE MANRESA.
La Secció sindical de CGT a FCC, es mostra totalment en contra de la brutal retallada de 250.000 euros del pressupost per a la neteja de la ciutat.
Argumentem que es inviable mantenir el nivell de exigència demanat per l’ajuntament amb una retallada d’aquest calibre, que comportarà l’eliminació de manera automàtica de serveis com poden ser les cubes d’esclariment, una escombradora de nit i reducció de freqüència en les de dia, eliminació de camió reforç neteja contenidors “a l’estiu” (que es quan mes oloren els contenidors), eliminació de peó d’escombrat mixt, no es cobreixen jubilacions o baixes definitives amb la constant reducció de plantilla que, des de 2002 a 2014 s’ha reduït en 17 persones, tampoc es farà la compra que hi havia prevista segons contracta de camions de càrrega convencional, furgonetes porter, o camió cuba, ni tampoc la compra de contenidors nous.
Des de la secció sindical de CGT a Autobusos de Barcelona volem deixar ben clar el nostre suport, a tots els moviments socials que estan sorgint en contra de l’última pujada tarifaria.
Una vegada més els polítics i directius que gestionen malament TMB donen mostra de la seva incompetència. Ja són diverses setmanes les que portem rebent mitjançant premsa el missatge de dèficit per part de TMB i per tant no ens ha suposat cap sorpresa veure l’augment abusiu del preu tarifari que entrava en vigor a partir del 1 de Gener del 2014.
Des de CGT/PSA teníem la ingènua esperança, que després de les retallades que actualment estem sofrint els treballadors/es i amb la reducció de servei que ha generat la implantació de la Nova xarxa seria suficient per a no seguir sagnant econòmicament a l’usuari de Transports Metropolitans de Barcelona.
Són molts els anys que els conductors i la ciutadania de Barcelona portem pagant de les nostres butxaques, la gran incompetència que generen els nombrosos directius i fora de conveni que tenim dintre de TMB.
Per aquest motiu volem recordar a tots els nostres companys d’Autobusos de Barcelona i a la ciutadania en general quines són les nostres obligacions dintre del bus…
Els conductors no som inspectors!!!
Bitllet senzill 2,15€
L’Autoritat del Transport Metropolità (ATM) ha acordat aquest dilluns apujar el preu de la T-10, el títol de transport més venut, fins als 10,30 €. L’ATM ha anunciat també la pujada del preu del bitllet senzill, que costarà 2,15 €, i el de la T 50/30, que costarà 42,50 €. El conseller de Territori i Sostenibilitat, Santi Vila, havia anunciat que l’augment del preu de les tarifes afectaria principalment els bitllets d’ús turístic o ocasional.
Directius del grup intenten substituir els vaguistes amb personal que estava en un ERTO
L’empresa se centra en servir les comandes de certificats de grans clients per evitar-ne la fugida
El conflicte d’Unipost es radicalitza. Després d’una reunió convocada per l’empresa amb el comitè intercentres -no amb el comitè de vaga-, el sindicat convocant, CGT, ha decidit perllongar l’aturada fins al 17 d’aquest mes. Mentrestant la situació es va tensant i el repartiment d’objectes postals segueix col·lapsat, fet que provoca les queixes dels grans clients de la segona companyia de repartiment de correspondència a Espanya.
LA PUJADA DE TARIFES AL METRO DE BARCELONA
Mentre l’IPC puja un 0,8% , la T -10 puja un 5,1%
Durant els últims anys , cada vegada que es produeix un brutal augment de tarifes del transport públic , la CGT del Metro de Barcelona ha fet pública la seva postura al respecte . Hem emès diversos comunicats de premsa, hem transmès la nostra repulsa als màxims dirigents polítics d’aquesta empresa, i tenim la sospita fundada que no ha servit absolutament per a res.
VAGA PARCIAL A FNAC-EL TRIANGLE DIUMENGE DIA 5 DE GENER DE 12 A 14 I DE 18 A 20 HORAS UNA DECISIÓ MOLT MEDITADA
Companyes i companys:
CGT ha convocat vaga parcial per al proper diumenge 5 de gener. Hem pres aquesta decisió després de fer un exercici responsable d’anàlisi. Tot just hem abandonat un any 2013 que ha estat molt dur i en el que Fnac Espanya, malgrat estar en beneficis, ha apostat decididament per precaritzar encara més les nostres malmeses condicions laborals.
Les 300 persones més riques del món van afegir durant 2013 un total de 524.000 milions de dòlars als seus fortunes , que ara totalitzen 3,7 bilions de dòlars , segons dades compilades per Bloomberg .
L’índex , que s’actualitza cada dia , ha publicat les dades per al conjunt de l’any 2013 amb els augments o descensos de les fortunes de cadascun dels seus integrants.
El divendres 27 de desembre la vaga indefinida a l’empresa de missatgeria/ correus privada UNIPOST arribava a la seva primera setmana. Es tracta d’una vaga en resposta a la voluntat de l’empresa d’acomiadar fins a 425 treballadors/es durant els primers mesos del 2014, aplicar un ERTO sobre la resta i una rebaixa del voltant del 9% del sou. Tot i que aquesta proposta va ser rebutjada per prop del 60% dels votsen un referèndum promogut per CCOO, UGT i USO, de moment únicament CGT promou la vaga.
El 16 de desembre, les Patronals i UGT_CCOO, han acordat i signat el XXI Conveni Col·lectiu de Contrates Ferroviàries. Per a CGT, la signatura d’aquest nou conveni és absolutament negativa per als interessos dels treballadors i signat a esquena dels mateixos. Un acord que suposa pèrdua de poder adquisitiu i majors beneficis per a les Patronals.
Des de CGT vam mostrar el nostre rebuig per la falta de participació i consulta als treballadors afectats. Venim arrossegant una pèrdua econòmica des de la signatura del XX Conveni el 2008, una constatació d’aquest fet, és que ens van prendre una part del plus de transport cotitzable, que ens era d’aplicació tant en períodes de baixes per malaltia, per accident laboral així com per jubilació, o sigui 60 euros per 16 mesos des de la signatura del conveni fan un total de 960 euros, a més del perjudici d’haver-nos minvat la nostra base de cotització,… i suma i segueix… I vénen a dir que han estat diversos mesos de dures negociacions.
La realitat és la següent:
– Vigència: des de 1 de gener del 2013 fins al 31 de desembre de 2016 .
– Pujada salarial: congelació el 2013, 2014, i 2015, i en l’any 2016 s’incrementarà un 0,5%.
– IT: primera baixa per malaltia en un any es queda tal com estava en el XX Conveni. Quan es produeixi la segona baixa per malaltia en un any d’un treballador/a de el sector de neteja i serveis auxiliars, es percebrà en funció de la següent escala:
• Del 1 al 3 dia: fins al 65% de la base de cotització.
Comunicats del Sector Federal Ferroviari de la CGT:
LA VENDA DE RENFE PASSA PER UNA MERA QÜESTIÓ IDEOLÒGICA
El 19 de desembre, els sindicats majoritaris més el SF, han signat un suposat document de “garanties” i han assumit la PRIVATITZACIÓ i venda de la nostra empresa. Lamentablement, hem d’assistir a l’espectacle de la foto de la vergonya (la de la signatura) que ells mateixos publiquen en el seu comunicat conjunt: se’ls veu molt somrients davant la venda del Sector Públic Ferroviari i de les condicions de treball del personal: a qualsevol amb una mica de dignitat se li hauria de caure la cara de vergonya davant aquesta imatge. Perquè amb ella el Ministeri ha aconseguit el que volia i a més SENSE IMPOSAR RES, per acord.
Els arguments emprats pels signants en defensa del ferrocarril públic i d’altres “models ferroviaris” són, segons els signants, una qüestió “ideològica”, doncs cal anar cap a altres “models més reals conforme a la situació econòmica”. Com a França, on el Govern ha presentat ja una proposta per a unir infraestructura i transport!!!
Amb aquesta signatura UGT-CCOO-SEMAF han donat legitimitat a les mesures del Govern i Ministeri i col·laboren en el procés de PRIVATITZACIÓ. No obstant això, mantenen encara que han estat “bel·ligerants” amb el procés, quan no han actuat durant l’últim any!!! Tan assimilat tenen el discurs del Govern que ara diuen que CGT s’ha “segregat” de la unitat d’acció sindical: no serà al revés, vam començar mobilitzant-nos tots contra el RDL 22/2012 i han acabat signant, mentre CGT manté i defensa els seus plantejaments inicials.
També ens resulta increïble que un sindicat (CCOO) demani que no s’incloguin els documents que CGT aporta a l’acta i sol·liciti que es voti la seva no inclusió. No recollir les manifestacions i documents que aporta el sindicat que no accepta el procés, és un atemptat contra la Llibertat Sindical i el dret a la Llibertat d’Expressió que hauria de defensar a ultrança qui es denomina a si mateix com Sindicat.
Finalment, ens deixa perplexes el nou posicionament del SF, que signa i es menja el procés segregador i privatitzador, després de mantenir un discurs mobilitzador durant els últims mesos, tal com els han reivindicat els seus propis afiliats. L’acord, al que ells anomenen de garanties, no garanteix res, ni el Conveni de Grup d’Empreses, ni el caràcter públic del ferrocarril, ni les ocupacions ferroviàries, ni les Normatives Laborals, ni la permeabilitat entre empreses, ni res de res.
CGT seguirà lluitant, perquè el model societari que han acordat acaba amb el ferrocarril públic i social que demandàvem i que ells aparentment defensaven (notes de premsa, comunicats, fullets, concentracions amb cantautors,… MENTIDES i PARIPÉ! Per a després signar).
VENCEDORS I VENUTS
El 19 de desembre de 2013, es van celebrar dues reunions: acomiadament col·lectiu a ADIF i segregació d’ADIF. En ambdues van quedar de manifest les misèries que comporta la connivència de part dels representants dels treballadors (UGT-CCOO) amb l’empresa.
ERO
S’ha escenificat un acte amb la voluntat de confondre a qui tenim molt clar el que significa aquest acomiadament col·lectiu. L’empresa en el seu paper que tots tenim assumit, ha “concedit” la possibilitat, en un recés de la reunió, que la Comissió Negociadora d’aquest ERO pogués presentar una proposta de consens. A aquesta proposició, l’empresa ha contestat, en uns casos amb evasives (no asseguren la taxa de reposició, sembla ser que és competència del ministeri) i en unes altres millorant la d’inici (oferint un màxim de 16 mesos d’indemnització). Evidentment, molt lluny de les nostres expectatives.
Davant aquesta resposta, CGT va voler manifestar en l’acta el seu desacord, qüestió negada per decisió del president del CGE, tot un exemple de tolerància. Per aquest motiu decidim signar “no conforme” i presentar per escrit les nostres al·legacions.
DIVISIÓ D’ADIF
Han tingut la cara de preguntar qüestions que no tenien clares sobre la divisió de l’empresa. És a dir, signen un preacord i tanmateix tenen dubtes del que signen, sense comentaris. Una vegada més, el president del CGE s’ha oposat a que les manifestacions de CGT apareguessin en a l’acta tal com sol·licitàvem. La resta d’organitzacions s’han limitat a signar-les. No és d’estranyar: uns no es mobilitzen contra la segregació, un altre viu en els mons de Yupi i altres amaguen, s’espanten i surten corrent i defrauden als ferroviaris que van confiar en ells.
Hem intentat salvaguardar la unitat sindical per a defensar un model de ferrocarril que suposi el manteniment de l’ocupació i els drets dels treballadors que tant esforç va costar arribar al col·lectiu ferroviari. UGT-CCOO ho han tornat a fer; confiant en la mala memòria dels treballadors i la llunyania de la pròximes eleccions sindicals han tornat a trair-nos, una vegada més. Defensen unes “GARANTIES”, no sabem quines, ja que no es garanteixen caràcter públic del ferrocarril, les ocupacions, la N.L, la permeabilitat, ni tan sols la possibilitat que les segregacions continuïn en el futur.
CGT, des d’octubre, ve mobilitzant-se en defensa del ferrocarril públic i contra la precarització de les condicions laborals que suposarà aplanar l’entrada en el llaminer mercat ferroviari als “seus amigots”. La complaença de la resta de sindicats fa que el govern, al que tant acusen d’espoliar els serveis públics, destrossi el ferrocarril fent de la negociació, como es deia en temps passats, un passeig militar.
El passat 11 de desembre es va celebrar el judici arrel de la demanda interposada per CGT i SATSE contra l’ERO que es va realitzar a Mútua Terrassa durant 2011-2012.
A pesar de que la implantació d’aquest ERO va comportar el rebuig mes important en anys, tant dels treballadors de Mútua com de la ciutadania de Terrassa en general, la direcció de l’empresa no es va presentar ni cap representant de Recursos Humans, només l’advocat de l’empresa.
LA SEGONA REFORMA LABORAL DE L’EPOCA RAJOY ENTRA PER LA PORTA DEL DARRERA
Comunicat de la CGT de Catalunya davant l’aprovació del R.D. Llei 16/2013
Aprofitant el rebombori creat per la subhasta del preu de la llum i l’aprovació de la llei de l’avortament, el Consell de Ministres del passat divendres 20 de desembre va colar-nos una reforma laboral encoberta. Es tracta del Reial Decret-Llei 16/2013 (“de medidas para favorecer la contratación estable y la empleabilidad de los trabajadores”). L’aprovació d’aquesta nova reforma de l’Estatut dels Treballadors és un nou atac cap el conjunt dels treballadors i treballadores, suposa una nova precarització de les nostres condicions laborals i, com les anteriors reformes, afavoreix els interessos dels empresaris. Algunes de les mesures més destacables del Reial Decret-Llei 16/2013 són:
1. Mitjançant la modificació de l’art. 12.4 i 12.5 de l’ET es flexibilitzen encara més els contractes a temps parcial. Si bé es recupera la prohibició vigent fins la reforma del 2012 de que els treballadors/es a temps parcial facin hores extres, ara es permet que facin hores complementàries també els que tenen contractes de durada limitada. S’introdueixen a més mesures per a que els empresaris tinguin més facilitats per a imposar aquestes hores complementàries, eliminant alguns requisits d’acord entre les parts. També s’amplien el número d’hores extraordinàries que es poden fer, que poden arribar a ser finsel 60% de la jornada contractada.
Els treballadors més pobres s’empobriran encara més.
El Govern ha decidit congelar el Salari Mínim Interprofessional (SMI) el 2014 amb el que el salari base a Espanya perdrà un 1,3% de poder adquisitiu l’any que si es compleixen les previsions de l’Executiu . El salari mínim seguirà en 645,3 euros al mes en 14 pagues, el que significa que en cinc anys de crisi els treballadors pitjor pagats seran un 7,1% més pobres.
Deu setmanes de vaga a Panrico, una mobilització amb pocs precedents.
L’aturada indefinida a Santa Perpètua de Mogoda va camí de ser la més llarga des del restabliment de la democràcia a Catalunya, amb precedents com la de Roca Radiadores (1977) o Mercadona (2006)
L’empresa ha comunicat recentment a través d’un burofax 20 acomiadaments a membres de la plantilla de la planta Santa Perpètua de Mogoda
Els treballadors criden al boicot dels productes del grup per evitat que així es financiï la reducció de plantilla
El conflicte de Panrico no coneix de festes de Nadal. Els treballadors de la planta de Santa Perpètua de la Mogoda, a la província de Barcelona, mantenen la mobilització tot i la duresa de la situació. La vaga indefinida ja fa deu setmanes que dura -prop de 70 dies- i va camí de convertir-se en una de les vagues de més durada de la Catalunya postfranquista, apropant-se dia a dia a la a conflictes com el de Roca Radiadoresde 1977.
Fa unes setmanes, el Tribunal Superior de Justícia d’Aragó va denegar el recurs de Hewlett Packard contra la sentència per vulneració del dret de Vaga a HP guanyada el passat mes de Maig.
Amb l’abonament de 6000€ a la secció sindical de CGT per danys i perjudicis, HP renúncia a un posterior recurs al Tribunal Suprem, pel que la sentència ja és ferma i reutilitzable per qualsevol altra secció sindical davant fets semblants.
La Secció Sindical de CGT en HP ha decidit que els 6000€ aniran destinats a la caixa de resistència de la següent vaga que es realitzi a nivell estatal a HP, a repartir entre els i les vaguistes. A veure si subvencionant vagues aprèn HP la lliçó.
Si ja és important per si mateixa aquesta sentència, el rellevant és que pot ser usada com precedent per a altres empreses, especialment del sector TIC. En el nostre sector, i altres com Contact Center, pot resultar relativament senzill fer esquirolatge desviant treball a altres centres de treball o països, simplement prement un botó. Ja no és tan senzill provar que ha entrat un camió d’esquirols en la fàbrica, ara tot queda camuflat i ocult…Segur? La secció sindical de CGT a HP va recopilar proves d’atenció de treball de vaguistes per tercers en altres centres: captures de pantalla, emails, registres en bases de dades internes, rastres d’atenció a problemes en els sistemes.
