CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Davant la segregació i privatització de RENFE Operadora i ADIF, els necis es protegeixen del sol posant-se a l’ombra dels voltors

ELS NECIS ES PROTEGEIXEN DEL SOL POSANT-SE A L’OMBRA DELS VOLTORS

El dia 1 de gener de 2014 RENFE Operadora es divideix en tres empreses i es crea una altra amb patrimoni de RENFE per a lliurar a les empreses privades que desitgin operar amb els menors costos (seran també els menors costos laborals possibles). No hi ha problema, la Direcció s’ha assegurat la seva propi futur, el que es manté de RENFE Operadora està creat per a ells.

Està previst que en la mateixa data ADIF es divideixi en dues empreses perquè 14.000 milions de deute públic no figuri com a tal, encara que segueixi existint. Per a organitzar aquesta operació de “comptabilitat creativa” s’han portat d’Hisenda a la responsable de l’embolic dels DNIs de la Infanta: al final ningú sap el que ha passat, i aquest pel que sembla és el perfil que es busca.

S’estan veient desfilar per les oficines de RENFE Operadora a diverses consultores privades que, pagades amb diners públics, prepararan “plans de viabilitat” per a les empreses segregades i previsiblement per a la seva privatització. Consultores contractades pels gestors públics que han estat incapaços de fer viable el nostre ferrocarril.

El President de RENFE ha reconegut, en la seva recent compareixença en el Congrés, que la segregació suposa passar de 200 a 225 milions d’euros de pèrdues, així com que la important retallada en els contractes influirà de forma determinant en l’ocupació en les empreses de serveis auxiliars (Ferroser, Comfersa, …)

Els treballadors procedents de l’extinta FEVE segueixen sense veure regularitzada la seva situació, els del Canal de Venda i els de Terminals segueixen sense saber quin serà el seu futur. I mentre, seguim malbaratant els diners de tots amb campanyes redundants com el fitxatge per empremta digital o comprant fanals italians a 18.000 € la unitat per a estacions que tanquen a la setmana següent.

Mentre l3s treballador3s veiem com el nostre futur s’esvaïx, els voltors comencen a prendre posicions. El Grup Planeta ja està en converses amb el Ministeri per a privatitzar l’AVE, i un grapat d’empreses caminen rondant la privatització d’AVE i Mercaderies i les concessions de Rodalia i Mitja Distància: Acciona, Globalvía, Alsa, i fins i tot les empreses públiques francesa i alemanya, SNCF i DB, aprofitant la protecció que els seus governs sí donen al seu ferrocarril públic.

Llegir més »

Una lluita guanyada… per a totes i tots a Caprabo

Des del Sindicat d’Hostaleria i Comerç de Barcelona, volem informar-vos de la lluita duta endavant per Vanessa Mañas en els últims mesos. Ha estat una batalla legal, sindical i social: posant-se en la porta de la botiga de Caprabo en la qual treballa i és delegada del Comitè per CGT, treballant socialment amb Dones Llibertàries i altres organitzacions socials i denunciant davant el Jutjat del Social de Barcelona.

El dret aconseguit per auto del Jutjat i per acord judicial amb l’empresa davant el mateix Jutjat, és un precedent utilitzable per totes les mares o pares en situacions de monoparentalitat. És a dir; encara que no és un dret general, si que permet defensar el dret a cura d’un/a menor fins a una edat d’autonomia i independència vital. La jutgessa va establir la raonable edat dels 14 anys com límit per a aquest dret d’un horari compatible amb l’atenció al/la menor.

Adjuntem el procés jurídic que ha culminat amb el document 05 d’acord judicial (assimilable a una sentència):

01: la denúncia presentada amb el Col·lectiu Ronda.

02: l’auto del Jutjat concedint les mesures cautelars de l’horari sol·licitat mentre se celebrés el judici.

03: la nota de l’empresa reconeixent l’horari per l’auto anterior.

04: l’acord davant el Jutjat que reconeix el dret a Vanessa.

05: la rabieta de l’empresa, traslladant a Vanessa a un altre centre de treball a pesar que és delegada del Comitè d’empresa i del Comitè de Seguretat i Salut.

Esperem que el treball jurídic dels advocats i la lluita sindical i social de Vanessa serveixin perquè altres centenars o milers de treballadores i treballadors puguin tenir una solució com aquesta.

Evidentment Vanessa ha denunciat l’agressió portada a terme per Caprabo amb el trasllat. I esperem guanyar-la també perquè és una clara discriminació i un atemptat sindical en la línia dels que porta fent Caprabo contra la CGT en els últims anys.

Una salutació llibertària per a tots i totes.

Sindicat d’Hostaleria Comerç i Alimentació de la CGT de Barcelona.

Enllaços als documents:

– La denúncia presentada
http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/01%20denuncia%20vanessa.pdf

– L”auto del Jutjat concedint les mesures cautelars
http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/02%20auto%20medidas%20cautelares.pdf

– La nota de l’empresa reconeixent l’horari
http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/03%20nota%20Caprabo%20aceptacion%20medidas%20cautalares.pdf

– L”acord davant el Jutjat
http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/04%20acuerdo%20judical%20vanessa.pdf

– El trasllat de Vanessa a un altre centre de treball
http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/05%20traslado%20vanessa.pdf

Llegir més »
Cartell 29N Granollers
Acció Sindical

Mobilització per la readmissió de Fran i Amaya, el 29 de novembre a Granollers

El proper divendres 29 de Novembre a les 17.00 h, a l’avinguda Sant Esteve 77 de Granollers, hem convocat una manifestació en suport del nostre company Fran de CGT Màlaga, acomiadat per Mercadona per voler exercir els seus drets sindicals i crear una secció sindical de CGT.

A més, durant el transcorregut de la mateixa, també mostrarem el nostre suport a la treballadora Amaya, acomiadada per l’empresa de telemàrqueting Konecta per faltar a la feina el dia del seu desnonament.

Llegir més »

Lliurament de les 27.000 signatures recollides en defensa de l’Hospital de Viladecans

Com a entitat adherida a la Plataforma en Defensa de l’Hospital de Viladecans, la Secció Sindical de la CGT de l’Hospital de Viladecans estarà representada en l’acte de lliurament de les gairebé 28.000 signatures recollides en defensa del nostre Hospital.

Dimecres que ve, dia 27 de novembre, a les 11:30 h, al Palau de la Generalitat (plaça Sant Jaume), la Plataforma en Defensa de l’Hospital de Viladecans i representants del centenar d’entitats i agrupacions a ella adherida, faran la lliurament de més de 27.000 signatures al President Artur Mas. Aquí, la ciutadania reclama el manteniment del nivell II de complexitat per al nostre hospital, la qual cosa implica que segueixi sent l’hospital de referència de Begues, Castelldefels, Gavà, Sant Climent i Viladecans, a més del compliment del compromís d’ampliació del centre, segonsel projecte aprovat l’any 2008.

Llegir més »

Comitè d’empresa de SEMATSA: En defensa de les treballadores de les dependències municipals de Sabadell

A l’atenció dels mitjans de comunicació :

Les treballadores de les dependències municipals de Sabadell estem immerses en una nova adjudicació on els nostres llocs de treball seran adjudicats a una nova empresa . Els actuals pressupostos són justos i per sota del preu de sortida de l’ajuntament ja insuficients d’entrada , ja que pràcticament és el mateix de fa tres anys ( l’anterior concurs ) en els quals hem patit retallades de tot tipus , menys hores , no suplències , manca de material i estris de treball .

L’explicació de l’actual empresa SEMATSA ( grup Vendex ) a aquestes retallades ha estat la manca de beneficis i la pressió del mateix Ajuntament. Com a treballadores sentim inquietud a perdre llocs de treball, els quals ja són prou precaris .

Volem recordar que en diverses reunions entre el comitè d’empresa i ajuntament aquest ens va prometre a que en cap cas es veurien afectades les nostres actuals condicions de treball, fos quina fos l’empresa adjudicada .

Llegir més »

Josep Prat i Enric Agustí declararan el 26 de novembre com a imputats en el cas de les presumptes irregularitats en les subcontractacions d’Innova, destapades a partir de l’acomiadament d’un treballador

Josep Prat, ex president de l’ICS i ex director del holding Innova, i Enric Agustí, director de l’Hospital Sant Joan de Reus, declararan el 26 de novembre als Jutjats de Reus com a imputats pel cas de les subcontractacions d’Innova, després que les declaracions previstes pel 3 d’octubre haguessin estat de nou aplaçades, segons notificació rebuda pels serveis jurídics del sindicat el 2 d’octubre. Josep Prat declararà el 26 de novembre al jutjat nº2 a les 9.30h i Enric Agustí a les12h.

Llegir més »

Comunicat sindical unitari contra l’ERO a 393 treballadors de Seat

Seat acomiadarà durant 2014 a un total de 393 treballadors que ocupen el que es considera ocupacions indirectes per a reduir un 5 % aquest tipus de costos, segons ha comunicat el 20 de novembre la Direcció de la companyia als sindicats. Les extincions d’ocupació, les primeres que porta a terme la companyia des de 2010, s’efectuaran en el marc d’un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERE) que es començarà a negociar en breu amb els representants dels treballadors. L’ERE d’extinció afectarà als empleats indirectes, aquells que no estan vinculats a la línia de producció, i que ocupen el seu treball en altres àrees, des de la de Recursos Humans fins a la de finances o la de gestió, segons ha explicat la companyia.

La companyia ha assegurat que els acomiadaments no es portaran a terme de cop, sinó que està previst que es materialitzin de manera “gradual” al llarg de la primera part de 2014 i que sigui cada àrea afectada la qual decideixi en quin moment és millor aplicar-los. En paral·lel a aquests acomiadaments, Seat està aplicant un ERO temporal que afecta a uns 80 treballadors al dia, encara que l’autorització és més alta i podria arribar fins a a 427. Seat ha apuntat que, a més dels acomiadaments, l’ERO preveu que no se substitueixin els treballadors que vagin causant baixa o que es congelin les promocions internes per a esmorteir al màxim les mesures més traumàtiques.

Llegir més »

La Seguretat Social facilitarà amb els seus propis mitjans la subscripció de plans privats de pensions

LA SEGURETAT SOCIAL ES DISPARA EN EL SEU PROPI PEU

LA SEGURETAT SOCIAL FACILITARÀ, AMB ELS SEUS PROPIS MITJANS, LA SUBSCRIPCIÓ DE PLANS PRIVATS DE PENSIONS.

Privatitzar és modern, solucioni, sostenible. El públic és retrògrad, antic, un malbaratament insofrible dintre d’aquesta societat globalitzada. Aquesta és la idea que repeteixen com un mantra els jerarques que han posat a dirigir -cap a l’abisme- els serveis públics.

La AISS (Associació Internacional de la Seguretat Social) va celebrar un seminari a l’abril d’aquest any, en un centre de Formació de la Seguretat Social situat a Pozuelo, al que van assistir 200 persones de diferents nacionalitats, algunes d’elles es van allotjar en l’Hotel Colón, l’import de l’esdeveniment, que va durar tres dies, va ascendir a 70.408,90 euros. En les jornades per a Directors del INSS celebrades en el mateix centre de Formació de Pozuelo, els dies 5 i 6 de novembre d’aquest any, es van passar en net els acords de la AISS i així s’ha decidit que les empreses financeres i d’assegurances fiquin els nassos en el sistema públic, clar que amb altres paraules, utilitzant el llenguatge eufemístic amb termes que dirien una cosa així com: “Amb la finalitat de col·laborar responsablement en la sostenibilitat i adequació del sistema públic en un entorn de crisi global……..”.

El cas és que un dels grans acords d’aquella doble trobada, trobada personal i trobada en les finalitats, va ser el compromís d’enviar a tota la població treballadora major de 50 anys un informe anual on se’ls informés de la quantia de la seva futura pensió. La intenció és clara: convidar al personal, a la vista de la misèria en que es convertirà la seva futura pensió, a subscriure, si pugues, un pla privat de pensions.

La Ministra Báñez va defensar aquesta mesura *”innovadora*” com un “avanç històric” que facilitarà a la ciutadania la “presa de decisions” … “Un camí cap a sistemes més solvents(llegeixi’s

Llegir més »

Mediona surt al carrer contra el tancament de SCA

SANT JOAN DE MEDIONA | REDACCIÓ.

La pluja no ha espantat ni els treballadors ni la població de Sant Joan de Mediona. Aquest dilluns 18 de novembre, més de 300 persones s’han manifestat coincidint amb una vaga de dues hores de la plantilla de SCA per protestar contra la decisió de la multinacional de tancar la planta de manipulació de paper que té a aquesta població de l’Alt Penedès. Els manifestants han marxat sota l’aiguat en defensa del futur del seu poble, ja que la majoria de famíliestenen algú que treballa a la fàbrica.

Llegir més »

Accions de protesta contra les empreses Telepizza i Mercadona, el divendres 22 i el dissabte 23 de novembre a Rubí

La CGT de Rubí, convoca accions de protesta contra les empreses Telepizza i Mercadona, el divendres 22 i el dissabte 23 de novembre, a la vegada que fa una crida a la participació en aquestes accions, davant empreses que practiquen “el pur feixisme” en les seves relacions laborals.

– Telepizza: Empresa on la precarietat, els baixos salaris, els acomiadaments, els convenis escombraria estan a l’ordre del dia. L’empresa contínua amb la seva estratègia de persecució sindical, a tot aquell que lluita pels seus drets, l’última l’acomiadament d’un company afiliat a CGT.

CONCENTRACIÓ EL DIVENDRES 22 DE NOVEMBRE. A LES 20.00 HORES EN EL SINDICAT PER A ANAR EN GRUP A TELEPIZZA.

– Mercadona: No fa falta moltes explicacions, empresa on es violen contínuament els drets sociolaborals dels treballadors/es i es persegueix sense pietat als sindicats de classe. El passat mes d’octubre a Màlaga van acomiadar a un grup de treballadors/es per constituir la secció sindical de CGT.

CONCENTRACIÓ EL DISSABTE 23 DE NOVEMBRE A LES 11.30 HORES EN EL SINDICAT PER A ANAR EN GRUP A MERCADONA.

T’esperem, contra els acomiadaments, la precarietat.

Acció directa i solidaritat.

Salut i Força.

Llegir més »

Desconvocada concentració dimarts #19N a les 17h davant la seu del PP de Barcelona en solidaritat a la vaga indefinida de neteja de Madrid

ATENCIÓ: CONCENTRACIÖ DESCONVOCADA DEGUT AL FINAL SATISFACTORI DE LA VAGA

desconvocatoria concentración sede del PP de Barcelona from cgtlimpiezabcn

desconvocatoria concentración sede del PP de Barcelona from cgtlimpiezabcn

DESCONVOCADA PER L´ACORD RATIFICAT EN ASSEMBLES ESCOMBRIARES VIARIS DE MADRID

Concentració dimarts 19 de novembre a les 17h davant la seu del PP de Barcelona (C/Urgell 248) en suport a la vaga indefinida de neteja de Madrid.

Llegir més »
desconvocada_manresa_concentracio.jpg
Acció Sindical

Desconvocada concentració a Manresa #19N en solidaritat amb els treballadors de la recollida i neteja viària de Madrid

DESCONVOCADA CONCENTRACIÓ PER ACORD RATIFICAT ASSEMBLES ESCOMBRARIES A MADRID:

Des de la FL CGT a MANRESA es sol·licita solidaritat per a la concentració que es realitzarà el dimarts 19 novembre 2013 a les 17:00 h a plaça Crist Rei de Manresa en suport als companys de Madrid que estan lluitant pels seus drets com a treballadors.

Llegir més »
Cartell manifestació 4D
Acció Sindical

Campanya contra l’aprovació dels Pressupostos de la Generalitat: Calendari de desobediència als pressupostos i a les polítiques de la misèria

Aturem els pressupostos de la misèria

Fem-los fora, desobediència contra l’estafa, juntes podem

Quan aprovin els pressupostos antisocials, tu què faràs? Nosaltres anirem al Parlament. Pla ciutadà per aturar els pressupostos, perquè #JuntesPodem

Campanya ciutadana:

– El 5 de novembre entren els pressupostosal Parlament de Catalunya.

Llegir més »
Amaya readmissió
Acció Sindical

Concentració el 19 de novembre a l’oficina central del Banc de Santander a Barcelona per la readmissió d’Amaya, acomiadada per Konecta

CONCENTRACIÓ A BARCELONA PER LA READMISSIÓ D’AMAYA

DIMARTS 19 DE NOVEMBRE A LES 11 HORES A L’OFICINA PRINCIPAL DEL BANC DE SANTANDER A BARCELONA, PASSEIG DE GRÀCIA, 5.

El passat 11 de setembre més de 100 antidisturbis van desnonar del seu habitatge en el barri madrileny del Pilar, a Amaya, una treballadora de 31 anys que no podia plantar cara al lloguer abusiu exigit per la immobiliària. Havia estat un temps en atur i va trobar treball en l’empresa de telemarqueting Konecta, de la qual el Banc de Santander, entre altres, és accionista majoritari.

Una setmana abans, Amaya, havia demanat a l’empresa un canvi de torn per a poder assistir al seu desnonament, deixant molt clar que era per índole judicial i que en cas de denegar-se’l li seria impossible acudir al treball. La resposta de la seva coordinadora va ser “no crec que sigui possible, encara que ja ets major d’edat i coneixes les teves responsabilitats. Aquest dia no pots faltar”.

Amaya es va enfrontar al seu desnonament amb un doble temor: perdre la casa i el treball. A pesar de la resposta popular, Amaya es va quedar en el carrer gràcies a que els antidisturbis que van prendre el barri des de primera hora del matí. A causa de l’extraordinària tensió de la situació, va acabar psicològicament destrossada i el metge de capçalera li va donar uns dies de baixa per a recuperar-se d’aquell xoc. Amaya va lluitar per a seguir endavant i conservar el seu lloc de treball, mentre continuava lluitant perquè Laudea, la immobiliària, condonés el seu deute.

El passat 25 d’octubre, de forma totalment imprevista, Amaya va ser acomiadada per acumulació de faltes. La carta d’acomiadament, assenyala el dia del seu desnonament i els posteriors de baixes mèdiques com el motiu de l’extinció del contracte. Encara que l’empresa reconeix que les absències estan justificades (amb presentació de l’informe mèdic pertinent), s’escuda que la Reforma Laboral aprovada el passat any els permet fer-lo.

Immediatament Amaya es posava en contacte amb la secció sindical de CGT a Konecta, que es disposa a elaborar una demanda per acomiadament improcedent o nul. No obstant això, més enllà del plànol judicial, CGT hem llançat una campanya pública per a denunciar a Konecta i als seus clients.

Els acomiadaments improcedents i els abusos contra les treballadores són una constant en el sector del telemarqueting i en aquesta empresa en particular. La precarització de les condicions laborals, impulsada per l’última Reforma Laboral, situa en la més absoluta indefensió als milers de treballadors que conformen aquest nou proletariat de teclat i telèfon. L’acomiadament d’Amaya és tan sols un exemple de fins a on estan disposats a arribar, convertint la tragèdia d’un desnonament en pretext “objectiu” per a rescindir un contracte.

CGT exigim la immediata readmissió d’Amaya, estant amatents a utilitzar les vies jurídiques i l’acció directa per a assolir-lo. Fins que Amaya sigui readmesa anem a assenyalar pública i notòriament als responsables, acudint a les seves portes, i informant als seus clients i pressionant als principals accionistes de Konecta.

CONCENTRACIÓN EN BARCELONA POR LA READMISIÓN DE AMAYA

Llegir més »

Els 1.200 treballadors dels curtits a l’Anoia, en vaga intermitent

Els treballadors i treballadores del sector de la pell adobada a l’Anoia s’han cansat de més de dos anys de bloqueig per part de la patronal per arribar a un acord pel conveni i han començat una vaga intermitent.

Aquest dimarts i dijous passat, 12 i 14 de novembre, la pràctica totalitat de les plantilles de la trentena d’empreses que hi ha d’aquesta indústria a la comarca han fet vaga. Des de CGT Anoia expliquen que el primer dia en algunes empreses van anar a treballar algun encarregat i alguna persona d’oficines, però el dijous el seguiment ja va ser del 100%. Durant les jornades de vaga, s’han complert els serveis mínims que garanteixen que l’endemà espugui continuar treballant.

Llegir més »

Amb aquests sindicats estem “salvados”. Comunicat CGT NISSAN

Divendres passat el sindicat SIGEN – USOC, va llançar una informació en la qual va tenir la caradura de “defensar” als afectats del ERO del 2009 .

Es posen a la boca que van ser els únics que van portar judicialment el cas fins a l’últim fòrum judicial. Tindran poca vergonya ?. Tothom sap fins on va arribar aquest sindicat en la lluita contra els acomiadaments de l’ERO i quins han estat els resultats. CGT va obrir la possibilitat a tothom , fora del sindicat que fos, de lluitar contra el seu acomiadament .

Llegir més »

FICOSA: Negociació condicions laborals d’aplicació a partir del 2014

NOTA INFORMATIVA

Com sabeu el passat 30 d’octubre van començar les reunions amb l’empresa per intentar pactar les noves condicions laborals per al 2014.

Com és sabut per tots nosaltres, l’empresa ha establert un llistó molt alt en les seves pretensions de cara a l’any que ve i sense atorgar res a canvi que proporcioni una seguretat a la Plantilla de Ficosa Electronics a manera d’equilibri entre les seves pretensions i les nostres demandes.

Llegir més »
Plantada de creus HP
Acció Sindical

Plantades 157 creus davant de la seu de Hewlett-Packard a Sant Cugat del Vallès

Avui 14 de novembre la seu d’H.P. a Sant Cugat ha clarejat amb 157 creus enfront de la seva entrada, denunciant la política d’acomiadaments que practica la companyia americana. Afiliats i afiliades a la CGT a HP volen d’aquesta forma mostrar els efectes que està causant l’incessant degoteig que suporta la plantilla en un conflicte que dura ja tres anys.

Els treballadors i treballadores de HP van realitzar el passat mes de juny una Vaga Indefinida amb una molt important afectació en les principals entitats financeres, energètiques i de transports del país.

La reivindicació s’incrementarà cada setmana amb especial atenció a l’esdeveniment internacional ‘Discover HP 2013’ que se celebrarà aquest any a Barcelona els pròxims 10 a 12 de Desembre. Els 10.000 millors clients de la companyia, així com els seus principals directius, es desplaçaran a Fira de Barcelona per a comprovar les excel·lències dels productes de HP.

L’objectiu de la Secció Sindical de CGT en HP és arribar a un acord d’ocupació que posi fi als acomiadaments a l’empresa.

Llegir més »

Es desconvoquen les vagues del Remolc Portuari del Port de Barcelona

El Sindicat de Treballadors de la Marina Mercant de CGT felicita als treballadors.

STMM – CGT denuncia l’ambició desmesurada d’alguns empresaris del sector.

Amb el suport i la unitat dels tripulants, la CGT deté un nou intent de soscavar els drets guanyats amb anys de lluita.

L’ambició desmesurada d’alguns empresaris i la prepotència amb la qual actuen està posant en escac drets aconseguits, durant anys de lluita i treball, pels tripulants dels remolcadors de Barcelona. Igual que passa en tants llocs, avui se senten més forts per a arrabassar-nos el que és nostre, el que és de tots i totes.

No importa tenir quantiosos beneficis, cal acumular més i més, encara que sigui a costa de depauperar les nostres vides.

Des d’un principi CGT i els seus representants s’han mantingut ferms davant les intencions de les Direccions de REBARSA – SAR, deixant clar que no anaven a acceptar ni retallades salarials, ni reduccions de plantilla, ni imposicions caciquils de cap tipus.

Davant la greu actitud de l’empresa, els treballadors van veure necessari convocar diverses jornades de vaga. Després d’una reunió al llarg de tota el matí del dia 12, entre ambdues parts; social i empresarial, i a través de la mediació del “Departament de Treball” de la Generalitat Catalana s’ha arribat a un acord a última hora per a desconvocar la vaga que anava a iniciar-se el dimecres 13.

La part social, partint des del mandat sobirà de les últimes assemblees de treballadors, ha aconseguit la seva única pretensió, que era desd’un principi evitar una inaplicació imminent de la “jornada” i el “s

Llegir més »
L'accés a la planta de Mecaplast, al polígon Plans d'Arau de La Pobla de Claramunt
Acció Sindical

CGT denuncia assetjament i ‘persecució sindical’ a Mecaplast

El sindicat CGT ha denunciat aquest dilluns 11 de novembre “persecució sindical” i assetjament laboral contra els membres del comitè d’empresa de Mecaplast , després que aquesta empresa de la Pobla de Claramunt hagi acomiadat a dues treballadores afiliades al sindicat, la presidenta i la secretària del comitè.

Llegir més »

Salaris en caiguda lliure

Productivitat. Competitivitat. Impuls a les exportacions. Reducció de l’atur. A l’ombra d’aquests conceptes s’ha forjat una insostenible dinàmica de rebaixes salarials generalitzades que ens ha acabat abocant a la pitjor pèrdua de poder adquisitiu dels darrers 27 anys.

Com si d’una formula de propietats veritablement miraculoses es tractés, la “moderació salarial” ha esdevingut, per si mateixa, la llum que ens ha de guiar cap a la sortida de l’interminable túnel de la crisi econòmica. Així ho proclamava, per citar només un exemple, el Banc Central Europeu quan recordava a l’executiu espanyol el passat mes d’agost l’urgència de “reduir els costos laborals” i “abolir la interrelació entre salaris i inflació”. Reduïts els uns i abolida l’altra, però, seguim envoltats d’una foscor que, lluny d’alleujar-se, resulta més asfixiant i paorosa a cada dia que passa.

Inflació i salari

Segons dades del passat mes de setembre, la inflació a l’Estat espanyol es situa en el 3,4%. Una xifra engruixida com a conseqüència de l’aplicació dels nous tipus d’IVA que empenyen els preus a l’alça. Els salaris, per contra, no han compartit aquesta entusiasta trajectòria ascendent. Mentre el cost de la vida augmenta a un ritme més que notable, els augments salarials pactats entre treballadors i empreses des del gener fins al setembre s’han situat, de mitja, a l’1,30%.

Encara pitjor és, segons alertava Josep Lladós, professor de la UOC, la situació en aquells convenis col·lectius signats amb posterioritat a l’entrada en vigor de la reforma laboral del passat mes de febrer. En els esmentats convenis, la pujada salarial no assoleix ni tan solsun mínim 1%.

Llegir més »

Declarat nul l’acomiadament del Secretari General de la Secció Sindical de CGT a FCC Parc Central, Hugo Coll Soriano

Declarat nul l’acomiadament de Hugo Coll Soriano, Secretari General de la Secció Sindical de CGT a FCC Parc Central.

Després de molta lluita per part d’aquest sindicat, s’aconsegueix que el company torni al seu lloc de treball.

Donem les gràcies a tots els companys / es de FCC, CESPA i també a tots i totes els que han participat en les concentracions de suport al nostre afiliat i col · laborat amb el sindicat en la lluita per la seva readmissió, sense vosaltres no hagués estat possible.

Llegir més »