Xerrada “Sindicalisme revolucionari. Una perspectiva històrica”, el 28 de novembre a Tarragona
DIA: 28 DE NOVEMBRE 2013
HORA: 18H
LLOC: AL LOCAL DE CGT A TARRAGONA (PLAÇA IMPERIAL TARRACO, 1º, 3ª PLANTA
A càrrec d’Emili Cortavitarte, historiador i sindicalista de CGT Ensenyament.
Com a entitat adherida a la Plataforma en Defensa de l’Hospital de Viladecans, la Secció Sindical de la CGT de l’Hospital de Viladecans estarà representada en l’acte de lliurament de les gairebé 28.000 signatures recollides en defensa del nostre Hospital.
Dimecres que ve, dia 27 de novembre, a les 11:30 h, al Palau de la Generalitat (plaça Sant Jaume), la Plataforma en Defensa de l’Hospital de Viladecans i representants del centenar d’entitats i agrupacions a ella adherida, faran la lliurament de més de 27.000 signatures al President Artur Mas. Aquí, la ciutadania reclama el manteniment del nivell II de complexitat per al nostre hospital, la qual cosa implica que segueixi sent l’hospital de referència de Begues, Castelldefels, Gavà, Sant Climent i Viladecans, a més del compliment del compromís d’ampliació del centre, segonsel projecte aprovat l’any 2008.
A l’atenció dels mitjans de comunicació :
Les treballadores de les dependències municipals de Sabadell estem immerses en una nova adjudicació on els nostres llocs de treball seran adjudicats a una nova empresa . Els actuals pressupostos són justos i per sota del preu de sortida de l’ajuntament ja insuficients d’entrada , ja que pràcticament és el mateix de fa tres anys ( l’anterior concurs ) en els quals hem patit retallades de tot tipus , menys hores , no suplències , manca de material i estris de treball .
L’explicació de l’actual empresa SEMATSA ( grup Vendex ) a aquestes retallades ha estat la manca de beneficis i la pressió del mateix Ajuntament. Com a treballadores sentim inquietud a perdre llocs de treball, els quals ja són prou precaris .
Volem recordar que en diverses reunions entre el comitè d’empresa i ajuntament aquest ens va prometre a que en cap cas es veurien afectades les nostres actuals condicions de treball, fos quina fos l’empresa adjudicada .
Josep Prat, ex president de l’ICS i ex director del holding Innova, i Enric Agustí, director de l’Hospital Sant Joan de Reus, declararan el 26 de novembre als Jutjats de Reus com a imputats pel cas de les subcontractacions d’Innova, després que les declaracions previstes pel 3 d’octubre haguessin estat de nou aplaçades, segons notificació rebuda pels serveis jurídics del sindicat el 2 d’octubre. Josep Prat declararà el 26 de novembre al jutjat nº2 a les 9.30h i Enric Agustí a les12h.
Seat acomiadarà durant 2014 a un total de 393 treballadors que ocupen el que es considera ocupacions indirectes per a reduir un 5 % aquest tipus de costos, segons ha comunicat el 20 de novembre la Direcció de la companyia als sindicats. Les extincions d’ocupació, les primeres que porta a terme la companyia des de 2010, s’efectuaran en el marc d’un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERE) que es començarà a negociar en breu amb els representants dels treballadors. L’ERE d’extinció afectarà als empleats indirectes, aquells que no estan vinculats a la línia de producció, i que ocupen el seu treball en altres àrees, des de la de Recursos Humans fins a la de finances o la de gestió, segons ha explicat la companyia.
La companyia ha assegurat que els acomiadaments no es portaran a terme de cop, sinó que està previst que es materialitzin de manera “gradual” al llarg de la primera part de 2014 i que sigui cada àrea afectada la qual decideixi en quin moment és millor aplicar-los. En paral·lel a aquests acomiadaments, Seat està aplicant un ERO temporal que afecta a uns 80 treballadors al dia, encara que l’autorització és més alta i podria arribar fins a a 427. Seat ha apuntat que, a més dels acomiadaments, l’ERO preveu que no se substitueixin els treballadors que vagin causant baixa o que es congelin les promocions internes per a esmorteir al màxim les mesures més traumàtiques.
LA SEGURETAT SOCIAL ES DISPARA EN EL SEU PROPI PEU
LA SEGURETAT SOCIAL FACILITARÀ, AMB ELS SEUS PROPIS MITJANS, LA SUBSCRIPCIÓ DE PLANS PRIVATS DE PENSIONS.
Privatitzar és modern, solucioni, sostenible. El públic és retrògrad, antic, un malbaratament insofrible dintre d’aquesta societat globalitzada. Aquesta és la idea que repeteixen com un mantra els jerarques que han posat a dirigir -cap a l’abisme- els serveis públics.
La AISS (Associació Internacional de la Seguretat Social) va celebrar un seminari a l’abril d’aquest any, en un centre de Formació de la Seguretat Social situat a Pozuelo, al que van assistir 200 persones de diferents nacionalitats, algunes d’elles es van allotjar en l’Hotel Colón, l’import de l’esdeveniment, que va durar tres dies, va ascendir a 70.408,90 euros. En les jornades per a Directors del INSS celebrades en el mateix centre de Formació de Pozuelo, els dies 5 i 6 de novembre d’aquest any, es van passar en net els acords de la AISS i així s’ha decidit que les empreses financeres i d’assegurances fiquin els nassos en el sistema públic, clar que amb altres paraules, utilitzant el llenguatge eufemístic amb termes que dirien una cosa així com: “Amb la finalitat de col·laborar responsablement en la sostenibilitat i adequació del sistema públic en un entorn de crisi global……..”.
El cas és que un dels grans acords d’aquella doble trobada, trobada personal i trobada en les finalitats, va ser el compromís d’enviar a tota la població treballadora major de 50 anys un informe anual on se’ls informés de la quantia de la seva futura pensió. La intenció és clara: convidar al personal, a la vista de la misèria en que es convertirà la seva futura pensió, a subscriure, si pugues, un pla privat de pensions.
La Ministra Báñez va defensar aquesta mesura *”innovadora*” com un “avanç històric” que facilitarà a la ciutadania la “presa de decisions” … “Un camí cap a sistemes més solvents(llegeixi’s
SANT JOAN DE MEDIONA | REDACCIÓ.
La pluja no ha espantat ni els treballadors ni la població de Sant Joan de Mediona. Aquest dilluns 18 de novembre, més de 300 persones s’han manifestat coincidint amb una vaga de dues hores de la plantilla de SCA per protestar contra la decisió de la multinacional de tancar la planta de manipulació de paper que té a aquesta població de l’Alt Penedès. Els manifestants han marxat sota l’aiguat en defensa del futur del seu poble, ja que la majoria de famíliestenen algú que treballa a la fàbrica.
La CGT de Rubí, convoca accions de protesta contra les empreses Telepizza i Mercadona, el divendres 22 i el dissabte 23 de novembre, a la vegada que fa una crida a la participació en aquestes accions, davant empreses que practiquen “el pur feixisme” en les seves relacions laborals.
– Telepizza: Empresa on la precarietat, els baixos salaris, els acomiadaments, els convenis escombraria estan a l’ordre del dia. L’empresa contínua amb la seva estratègia de persecució sindical, a tot aquell que lluita pels seus drets, l’última l’acomiadament d’un company afiliat a CGT.
CONCENTRACIÓ EL DIVENDRES 22 DE NOVEMBRE. A LES 20.00 HORES EN EL SINDICAT PER A ANAR EN GRUP A TELEPIZZA.
– Mercadona: No fa falta moltes explicacions, empresa on es violen contínuament els drets sociolaborals dels treballadors/es i es persegueix sense pietat als sindicats de classe. El passat mes d’octubre a Màlaga van acomiadar a un grup de treballadors/es per constituir la secció sindical de CGT.
CONCENTRACIÓ EL DISSABTE 23 DE NOVEMBRE A LES 11.30 HORES EN EL SINDICAT PER A ANAR EN GRUP A MERCADONA.
T’esperem, contra els acomiadaments, la precarietat.
Acció directa i solidaritat.
Salut i Força.
ATENCIÓ: CONCENTRACIÖ DESCONVOCADA DEGUT AL FINAL SATISFACTORI DE LA VAGA
desconvocatoria concentración sede del PP de Barcelona from cgtlimpiezabcn
desconvocatoria concentración sede del PP de Barcelona from cgtlimpiezabcn
DESCONVOCADA PER L´ACORD RATIFICAT EN ASSEMBLES ESCOMBRIARES VIARIS DE MADRID
Concentració dimarts 19 de novembre a les 17h davant la seu del PP de Barcelona (C/Urgell 248) en suport a la vaga indefinida de neteja de Madrid.
DESCONVOCADA CONCENTRACIÓ PER ACORD RATIFICAT ASSEMBLES ESCOMBRARIES A MADRID:
Des de la FL CGT a MANRESA es sol·licita solidaritat per a la concentració que es realitzarà el dimarts 19 novembre 2013 a les 17:00 h a plaça Crist Rei de Manresa en suport als companys de Madrid que estan lluitant pels seus drets com a treballadors.
Aturem els pressupostos de la misèria
Fem-los fora, desobediència contra l’estafa, juntes podem
Quan aprovin els pressupostos antisocials, tu què faràs? Nosaltres anirem al Parlament. Pla ciutadà per aturar els pressupostos, perquè #JuntesPodem
Campanya ciutadana:
– El 5 de novembre entren els pressupostosal Parlament de Catalunya.
CONCENTRACIÓ A BARCELONA PER LA READMISSIÓ D’AMAYA
DIMARTS 19 DE NOVEMBRE A LES 11 HORES A L’OFICINA PRINCIPAL DEL BANC DE SANTANDER A BARCELONA, PASSEIG DE GRÀCIA, 5.
El passat 11 de setembre més de 100 antidisturbis van desnonar del seu habitatge en el barri madrileny del Pilar, a Amaya, una treballadora de 31 anys que no podia plantar cara al lloguer abusiu exigit per la immobiliària. Havia estat un temps en atur i va trobar treball en l’empresa de telemarqueting Konecta, de la qual el Banc de Santander, entre altres, és accionista majoritari.
Una setmana abans, Amaya, havia demanat a l’empresa un canvi de torn per a poder assistir al seu desnonament, deixant molt clar que era per índole judicial i que en cas de denegar-se’l li seria impossible acudir al treball. La resposta de la seva coordinadora va ser “no crec que sigui possible, encara que ja ets major d’edat i coneixes les teves responsabilitats. Aquest dia no pots faltar”.
Amaya es va enfrontar al seu desnonament amb un doble temor: perdre la casa i el treball. A pesar de la resposta popular, Amaya es va quedar en el carrer gràcies a que els antidisturbis que van prendre el barri des de primera hora del matí. A causa de l’extraordinària tensió de la situació, va acabar psicològicament destrossada i el metge de capçalera li va donar uns dies de baixa per a recuperar-se d’aquell xoc. Amaya va lluitar per a seguir endavant i conservar el seu lloc de treball, mentre continuava lluitant perquè Laudea, la immobiliària, condonés el seu deute.
El passat 25 d’octubre, de forma totalment imprevista, Amaya va ser acomiadada per acumulació de faltes. La carta d’acomiadament, assenyala el dia del seu desnonament i els posteriors de baixes mèdiques com el motiu de l’extinció del contracte. Encara que l’empresa reconeix que les absències estan justificades (amb presentació de l’informe mèdic pertinent), s’escuda que la Reforma Laboral aprovada el passat any els permet fer-lo.
Immediatament Amaya es posava en contacte amb la secció sindical de CGT a Konecta, que es disposa a elaborar una demanda per acomiadament improcedent o nul. No obstant això, més enllà del plànol judicial, CGT hem llançat una campanya pública per a denunciar a Konecta i als seus clients.
Els acomiadaments improcedents i els abusos contra les treballadores són una constant en el sector del telemarqueting i en aquesta empresa en particular. La precarització de les condicions laborals, impulsada per l’última Reforma Laboral, situa en la més absoluta indefensió als milers de treballadors que conformen aquest nou proletariat de teclat i telèfon. L’acomiadament d’Amaya és tan sols un exemple de fins a on estan disposats a arribar, convertint la tragèdia d’un desnonament en pretext “objectiu” per a rescindir un contracte.
CGT exigim la immediata readmissió d’Amaya, estant amatents a utilitzar les vies jurídiques i l’acció directa per a assolir-lo. Fins que Amaya sigui readmesa anem a assenyalar pública i notòriament als responsables, acudint a les seves portes, i informant als seus clients i pressionant als principals accionistes de Konecta.
Els treballadors i treballadores del sector de la pell adobada a l’Anoia s’han cansat de més de dos anys de bloqueig per part de la patronal per arribar a un acord pel conveni i han començat una vaga intermitent.
Aquest dimarts i dijous passat, 12 i 14 de novembre, la pràctica totalitat de les plantilles de la trentena d’empreses que hi ha d’aquesta indústria a la comarca han fet vaga. Des de CGT Anoia expliquen que el primer dia en algunes empreses van anar a treballar algun encarregat i alguna persona d’oficines, però el dijous el seguiment ja va ser del 100%. Durant les jornades de vaga, s’han complert els serveis mínims que garanteixen que l’endemà espugui continuar treballant.
Divendres passat el sindicat SIGEN – USOC, va llançar una informació en la qual va tenir la caradura de “defensar” als afectats del ERO del 2009 .
Es posen a la boca que van ser els únics que van portar judicialment el cas fins a l’últim fòrum judicial. Tindran poca vergonya ?. Tothom sap fins on va arribar aquest sindicat en la lluita contra els acomiadaments de l’ERO i quins han estat els resultats. CGT va obrir la possibilitat a tothom , fora del sindicat que fos, de lluitar contra el seu acomiadament .
NOTA INFORMATIVA
Com sabeu el passat 30 d’octubre van començar les reunions amb l’empresa per intentar pactar les noves condicions laborals per al 2014.
Com és sabut per tots nosaltres, l’empresa ha establert un llistó molt alt en les seves pretensions de cara a l’any que ve i sense atorgar res a canvi que proporcioni una seguretat a la Plantilla de Ficosa Electronics a manera d’equilibri entre les seves pretensions i les nostres demandes.
El model de dedicació docent i els tripijocs del Vicerector Donaire
El document que us presentem sintetitza una informació que considerem necessària per desemmascarar les veritables intencions el Model de Dedicació Docent que proposa el vicerector (mira, en especial, les taulesde la pàgina 5).
Avui 14 de novembre la seu d’H.P. a Sant Cugat ha clarejat amb 157 creus enfront de la seva entrada, denunciant la política d’acomiadaments que practica la companyia americana. Afiliats i afiliades a la CGT a HP volen d’aquesta forma mostrar els efectes que està causant l’incessant degoteig que suporta la plantilla en un conflicte que dura ja tres anys.
Els treballadors i treballadores de HP van realitzar el passat mes de juny una Vaga Indefinida amb una molt important afectació en les principals entitats financeres, energètiques i de transports del país.
La reivindicació s’incrementarà cada setmana amb especial atenció a l’esdeveniment internacional ‘Discover HP 2013’ que se celebrarà aquest any a Barcelona els pròxims 10 a 12 de Desembre. Els 10.000 millors clients de la companyia, així com els seus principals directius, es desplaçaran a Fira de Barcelona per a comprovar les excel·lències dels productes de HP.
L’objectiu de la Secció Sindical de CGT en HP és arribar a un acord d’ocupació que posi fi als acomiadaments a l’empresa.
El Sindicat de Treballadors de la Marina Mercant de CGT felicita als treballadors.
STMM – CGT denuncia l’ambició desmesurada d’alguns empresaris del sector.
Amb el suport i la unitat dels tripulants, la CGT deté un nou intent de soscavar els drets guanyats amb anys de lluita.
L’ambició desmesurada d’alguns empresaris i la prepotència amb la qual actuen està posant en escac drets aconseguits, durant anys de lluita i treball, pels tripulants dels remolcadors de Barcelona. Igual que passa en tants llocs, avui se senten més forts per a arrabassar-nos el que és nostre, el que és de tots i totes.
No importa tenir quantiosos beneficis, cal acumular més i més, encara que sigui a costa de depauperar les nostres vides.
Des d’un principi CGT i els seus representants s’han mantingut ferms davant les intencions de les Direccions de REBARSA – SAR, deixant clar que no anaven a acceptar ni retallades salarials, ni reduccions de plantilla, ni imposicions caciquils de cap tipus.
Davant la greu actitud de l’empresa, els treballadors van veure necessari convocar diverses jornades de vaga. Després d’una reunió al llarg de tota el matí del dia 12, entre ambdues parts; social i empresarial, i a través de la mediació del “Departament de Treball” de la Generalitat Catalana s’ha arribat a un acord a última hora per a desconvocar la vaga que anava a iniciar-se el dimecres 13.
La part social, partint des del mandat sobirà de les últimes assemblees de treballadors, ha aconseguit la seva única pretensió, que era desd’un principi evitar una inaplicació imminent de la “jornada” i el “s
El sindicat CGT ha denunciat aquest dilluns 11 de novembre “persecució sindical” i assetjament laboral contra els membres del comitè d’empresa de Mecaplast , després que aquesta empresa de la Pobla de Claramunt hagi acomiadat a dues treballadores afiliades al sindicat, la presidenta i la secretària del comitè.
Productivitat. Competitivitat. Impuls a les exportacions. Reducció de l’atur. A l’ombra d’aquests conceptes s’ha forjat una insostenible dinàmica de rebaixes salarials generalitzades que ens ha acabat abocant a la pitjor pèrdua de poder adquisitiu dels darrers 27 anys.
Com si d’una formula de propietats veritablement miraculoses es tractés, la “moderació salarial” ha esdevingut, per si mateixa, la llum que ens ha de guiar cap a la sortida de l’interminable túnel de la crisi econòmica. Així ho proclamava, per citar només un exemple, el Banc Central Europeu quan recordava a l’executiu espanyol el passat mes d’agost l’urgència de “reduir els costos laborals” i “abolir la interrelació entre salaris i inflació”. Reduïts els uns i abolida l’altra, però, seguim envoltats d’una foscor que, lluny d’alleujar-se, resulta més asfixiant i paorosa a cada dia que passa.
Inflació i salari
Segons dades del passat mes de setembre, la inflació a l’Estat espanyol es situa en el 3,4%. Una xifra engruixida com a conseqüència de l’aplicació dels nous tipus d’IVA que empenyen els preus a l’alça. Els salaris, per contra, no han compartit aquesta entusiasta trajectòria ascendent. Mentre el cost de la vida augmenta a un ritme més que notable, els augments salarials pactats entre treballadors i empreses des del gener fins al setembre s’han situat, de mitja, a l’1,30%.
Encara pitjor és, segons alertava Josep Lladós, professor de la UOC, la situació en aquells convenis col·lectius signats amb posterioritat a l’entrada en vigor de la reforma laboral del passat mes de febrer. En els esmentats convenis, la pujada salarial no assoleix ni tan solsun mínim 1%.
Declarat nul l’acomiadament de Hugo Coll Soriano, Secretari General de la Secció Sindical de CGT a FCC Parc Central.
Després de molta lluita per part d’aquest sindicat, s’aconsegueix que el company torni al seu lloc de treball.
Donem les gràcies a tots els companys / es de FCC, CESPA i també a tots i totes els que han participat en les concentracions de suport al nostre afiliat i col · laborat amb el sindicat en la lluita per la seva readmissió, sense vosaltres no hagués estat possible.
Els treballadors de l’empresa SCA va decidir divendres passat 8 de novembre que no es quedaran de braços creuats davant la determinació de la multinacional de tancar la planta de manipulació que té a Sant Joan de Mediona. Reunits en assemblea, la plantilla va decidir que començarà a mobilitzar-se per impedir el trasllat de la producció i que 150 persones es quedin sense feina.
De moment, començaran amb una vaga de dues hores el dilluns 18 de novembre. La protesta començarà a les 13h, moment en què una manifestació arrencarà el seu recorregut pels carrersde Sant Joan de Mediona.
30 DE NOVEMBRE: MANIFESTACIÓ ESTATAL EN DEFENSA DEL FERROCARRIL PÚBLIC
La manifestació sortirà a les 12h de Chamartín i finalitzarà davant del Ministeri de Foment.
En el calendari de mobilitzacions en defensa del ferrocarril públic, de les condicions laborals en el sector i del futur de les nostres ocupacions, que estem portant a terme conjuntament CGT i SF, s’havia acordat una manifestació estatal, prevista al principi per al pròxim 23 de novembre.
Per a CGT, la defensa del ferrocarril públic no és una lluita exclusiva dels treballadors i treballadores ferroviaris; és una batalla en la qual han de prendre part activa tots els sectors de la societat, ja que és el servei públic el que es defensa. En aquest sentit, sempre hem dut al conjunt de la societat els nostres plantejaments, i no és la primera vegada que ens mobilitzem conjuntament amb usuaris i col·lectius socials contra la fragmentació i la privatització, en defensa d’un servei públic i segur, accessible, mediambientalment sostenible, d’un ferrocarril de totes i per a totes.
Dintre de les empreses públiques ferroviàries no ens hem cansat de cridar a la unitat d’acció, a la participació de tots els Sindicats, en un exercici coherent de la responsabilitat de totes i de cadascuna de les organitzacions que haurien d’estar defensant els interessos dels treballadors i treballadores del ferrocarril, particularment davant una situació tan crítica com l’actual. No solament ens hem trobat amb la més absoluta falta de resposta, sinó que ni tan sols es dignen informar als treballadors de les reunions que estan mantenint amb el Ministeri. I a sobre, des de la Cimera Social UGT i CCOO han decidit boicotejar la Manifestació, fent coincidir-la amb una altra en data i hora, en un clar intent de distorsionar i crear confusió.
Ja que entenem que el fonamental és que tant els treballadors i treballadores ferroviàries, com la societat amatent a defensar el seu ferrocarril, puguin manifestar públicament la seva oposició al desmantellament i la privatització del que és de totes, hem acordat posposar la Manifestació al 30 de novembre. D’aquesta manera, a més d’evitar una polèmica que no té sentit, donem una nova oportunitat a qui haurien d’estar donant la cara en lloc de caminar amagant-se, buscant excuses increïbles i tractant de desmovilizar, perquè puguin participar en la Manifestació estatal i començar a mobilitzar-se en defensa del ferrocarril públic i el futur de l’ocupació.
CGT NO ES RENDEIX! SEGUIREM LLUITANT PER UN FERROCARRIL PÚBLIC i SOCIAL
Sector Federal Ferroviari de la CGT
Comunicat grup Stop Represión del 15M de Granada, en relació a la condemna a dos integrants del piquet que va participar en la vaga general al març de 2012
Dues persones han estat condemnades injustament a tres anys de presó per participar en un piquet informatiu organitzat pel 15M en la ciutat de Granada, durant la Vaga General de Març de l’any 2012. Aquestes persones estaven manifestant-se de forma pacífica en defensa dels nostres drets socials i el piquet va transcórrer sense incidents.
El 29 de març de 2012, diversos sindicats van convocar una vaga general en protesta contra la reforma laboral aprovada pel govern espanyol. El 15M de Granada va donar suport a la convocatòria amb la intenció d’ajudar a que la protesta contra les mesures imposades per la Troica i executades amb gust per aquest govern (i els anteriors) rebessin una contestació en el carrer. Així, es van planificar diferents activitats, entre elles un piquet informatiu que va començar a les 12 de la nit del dia 29.
El piquet va recórrer els carrers més cèntrics de la nostra ciutat denunciant la falta de control sobre els polítics, les reformes privatitzadores del govern i mostrant suport a aquells treballadors que no poden fer vaga perquè la precarietat dels seus llocs de treball i les pressions dels seus caps l’hi impedeixen. Va entrar en nombrosos negocis, informant als treballadors i fent soroll perquè la ciutat comencés a sentir la jornada de vaga.
En un d’aquests establiments, situat en el carrer Martínez Campos, la situació es va allargar davant la negativa de l’empresària a secundar la vaga i la seva actitud desafiadora cap al piquet. Dintre d’aquest bar va ocórrer l’habitual en una protesta com aquesta: càntics, adhesius, soroll i una pintada, segons assegura la propietària de l’establiment. Després de la discussió, el piquet va continuar el recorregut establert i el negoci va quedar obert, com molts altres. No obstant això, la propietària va cridar a la policia, que va acompanyar al piquet en tot moment sense incidents i que va entrar al local i va identificar a les tres últimes persones que quedaven per sortir.
La jornada de vaga va continuar i el 15M va mobilitzar a més de 5.000 persones en la segona manifestació més multitudinària de la ciutat, donant una nova mostra del gran suport popular a aquest moviment de base.
Més d’un any després, el 23 de maig del 2013, es va celebrar el judici contra aquelles tres persones. Participar en un piquet informatiu que no tanca per la força un local, sinó que es va pel seu propi peu deixant-lo obert, ha suposat per a dues persones una condemna de tres anys de presó. Sense cap prova més que el testimoniatge de l’empresària, la llei i l’aparell judicial permeten sentències com aquesta que marquen per a tota la vida a persones que només pretenen reivindicar els seus drets.
Carlos i Carmen, estudiant de la Universitat de Granada i treballadora, poden veure les seves vides completament truncades per una decisió judicial que només respon a un objectiu: intimidar i espantar al poble perquè deixi de protestar, manifestar-se i fer vaga. Ja el fiscal ho va dir molt clar durant el judici demanant al jutge una sentència exemplaritzant, que pretén castigar i acoquinar la protesta social.
Mentre les persones responsables d’aquesta crisi queden impunes, les persones que protesten i denuncien les seves malifetes són castigades injustament. La Justícia no és igual per a tots i aquesta democràcia cada dia sembla més una dictadura.
En aquests moments els advocats estan treballant en el recurs al tribunal provincial i totes les xarxes de suport del 15M i els moviments socials s’estan engegant. Des del grup Stop Represión del 15M de Granada volem fer una crida a la solidaritat amb aquestes dues persones i amb totes aquelles condemnades per lluitar per un món més just i solidari.
Avui són Carlos i Carmen, demà pots ser tu.
GRUP STOP REPRESIÓN 15M GRANADA
Per adhesions al manifest de suport, que teniu en document adjunt, cal escriure a: stoprepresion.acampadagranada@nullgmail.com
VILANOVA I LA GELTRÚ | REDACCIÓ XARXA PENEDÈS.
Després de tres dies de vaga els treballadors de VALORIZA, que gestiona el servei de recollida d’escombraries de Vilanova, ha decidit el migdia del 8 de novembre desconvocar la vaga indefinida. Els motius que els han dut a desconvocar-la ha estat el compromís de la direcció de l’empresa de no rebaixar salaris en el nou conveni col·lectiu i retirar els quatre acomiadaments de treballadors del servei. Els treballadors, per la seva banda, han acceptat allargar el conveni actual quatre anys, amb congelació salarial. La decisió s’ha pres després de la reunió de conciliació realitzada al Departament d’Ocupació i Empresa de la Generalitat.
