Us oferim un avançament del que serà el proper informe del Seminari d’Economia Crítica Taifa: Apuntes sobre la economía furtiva del capitalismo.
Aquest document, De la crisis de la deuda al ajuste, té 21 pàgines i el següent índex:
Una economía endeudada, una herencia que viene de lejos.
DESTRUCCIÓ MASSIVA DE LLOCS DE TREBALL I MALVERSACIÓ ESCANDALOSA DE FONS PÚBLICS
Per a sanejar-les, per a la iniciativa privada, segons els criteris del capital financer, les Caixes han de ser “fortes” i “rendibles”. Forçant el procés de fusions i SIPs que comporten, entre altres conseqüències no desitjades, el desarrelament dels seus entorns socials i territorials, desaparició de les Obres Socials, pèrdua de milers de llocs de treball directes i indirectes, tancament massiu d’oficines…
Les majories polítiques parlamentàries, responent diligentment a les recomanacions de gent tan poderosa i tan sospitosa, com els caps del FMI, la CE o el BCE, uneixen les seves forces i influència política en els òrgans de govern de les Caixes d’Estalvis, i s’empren a fons.
LA BANCA PÚBLICA, ALTERNATIVA A LA BANCOCRÀCIA
Una societat bancaritzada com l’actual, és una societat hipotecada, política i econòmicament. L’especulació financera no solament és responsable de la crisi econòmica. La banca privada, a més, des de la seva posició privilegiada de monopoli, és un poderós instrument de dominació de classe i xantatge permanent, que converteix les nostres vides en simples àrees de negoci.
Qualsevol avanç social de repartiment del treball i de la riquesa, juntament amb la reactivació de l’economia productiva, passa per trencar les regles de joc del sistema bancocràtic. És necessari acabar amb el monopoli actual de la banca privada i, en la línia de la defensa dels serveis públics, reivindicar la creació d’una banca pública de qualitat, al servei dels drets dels treballadors i de la ciutadania, sense ànim de lucre, amb un funcionament ètic, bé gestionada i controlada democràticament. És un pas imprescindible per a una sortida social a la crisi i PER A ACONSEGUIR UNA SOCIETAT MÉS JUSTA I IGUALITÀRIA.
NO A L’ELIMINACIÓ DE L’OBRA SOCIAL
NO A L’ENCARIMENT DE SERVEIS
NO A LA NEGATIVA DEL CRÈDIT
NO A L’OFEGAMENT DE L’ECONOMIA PRODUCTIVA
NO AL TANCAMENT DE PETITES I MITJANES EMPRESES
NO A L’AUGMENT ESPECTACULAR DE L’ATUR
NO A L’EMPOBRIMENT DE LA POBLACIÓ
NO ALS DESNONAMENTS
Teniu adjunt el document complet.
En l’últim Eurobaròmetre –2010- sobre la Política Agrària Comuna (PAC), es preguntava si s’ha de seguir subvencionant a l’agricultura europea. El 83% de la societat europea i el 88% de l’espanyola diu que si. Si la pregunta hagués estat si s’ha de seguir subvencionant a les grans empreses del sector agroalimentari segurament la resposta seriosa distinta. Però aquesta pregunta no es va fer.
Recentment, amb batalla judicial inclosa, s’han fet públics per fi les dades sobre qui rep els diners públics de la Política Agrària Comuna (PAC), la política macro més incident en la realitat agrària europea i estatal.
Des de fora del sector agrari es dóna per sobreentès que les ajudes de la PAC són per als/les agricultors/es. Lamentablement la Política Agrària actual no respon exactament a aquesta premissa i molts dels diners del contribuent serveixen per a finançar a les grans empreses del sector alimentari i a l’agronegoci. Ara tenim dades clares que quantifiquen la seva injustícia i il·legitimitat, com han vingut denunciant des de fa temps sindicats agraris i diverses organitzacions que defensen un món rural viu en el sí de la Plataforma Rural.
El debat sobre les ajudes de la PAC arriba en bon moment ja que aquesta està en ple procés de reforma (l’enèsima, per altra banda, i a quina pitjor) que culminarà, en principi, a la fi de 2013.
En el document adjunt hi teniu més informació sobre quines empreses acaparen els ajuts de la PAC a l’Estat espanyol l’any 2010 (Azucarera del Ebro, Freixenet, Tereos Syrial, Zumos Valencianos del Mediterráneo S.A., Nueva Rumasa,…), i com les grans empreses del sector agroalimentari reben ajuts de la PAC (Mercadona, Carrefour, Hero, J. García Carrión, Vall Companys, El Pozo, Casa Tarradellas, Lactalis, Campofrio, Central Lechera Asturiana, Osborne, Miguel Torres, Pascual, García Baquero, Domeq, Nestlé España, …
Quan es realitza un contracte de treball, les parts contractants acorden la realització, per part de l’empleat, d’una sèrie de tasques que es corresponen a alguna categoria o grup professional dels establerts en el seu conveni de referència.
Els grups professionals (per exemple, administratiu) estan redactats amb una major amplitud que les categories (per exemple, auxiliar administratiu) i permeten una major polivalència funcional, és a dir, la realització d’un ventall major de tasques; raó per la qual s’han popularitzat en els convenis, fins a l’aparició d’una nova categoria encara més general: les anomenades “competències”.
Quan l’empresari ordena al treballador realitzar tasques que no es corresponen amb les que realitza habitualment, té una sèrie de limitacions explicitades en l’Estatut dels Treballadors:
– Si es tracta de funcions de la mateixa o equivalent categoria, l’empresari pot ordenar-lo lliurement, amb l’única limitació de respectar les exigències legals de titulació corresponents.
– Si es tracta de funcions d’una categoria inferior, l’empresari pot donar l’ordre quan existeixin raons tècniques o d’organització urgents i imprevisibles. El treballador només realitzarà les funcions de la categoria inferior pel temps imprescindible i seguirà cobrant el seu salari normal (és a dir, el de la categoria superior). L’article no empara les modificacions que suposin un menyscapte de la dignitat personal del treballador o un perjudici en la seva formació i promoció professional. En aquest cas, l’empleat tindrà dret a sol·licitar la resolució del contracte per incompliment greu de l’empresari, amb indemnització de 45 dies per any treballat amb un límit de 42 mensualitats.
– Si es tracta de funcions d’una categoria superior, l’empresari ho podrà ordenar si existeixen raons tècniques o d’organització i pel temps necessari. El treballador, en aquest cas, cobrarà el salari corresponent a la categoria superior, i podrà sol·licitar l’ascens, conforme a les regles que hi hagi per a això en el seu conveni, quan hagi ocupat aquestes funcions per un període de sis mesos en el còmput d’un any, o de vuit mesos en un període de dos anys, tret que en el conveni es disposin altres terminis.
En tot cas, la mobilitat funcional està sent ampliada progressivament en cada reforma laboral, per a permetre una gestió més còmoda i àmplia dels “recursos humans” per part de les gerències. Forma part de l’anomenada “flexibilitat interna” que s’ha vingut presentant com la panacea per part de sectors empresarials i sindicals, al fil de l’anomenada “flexiguretat”.
Aquest dimecres penúltima sessió de l’ATENEU 19 de JULIOL de la CGT:
CULTURA DIGITAL: INTERNET, PROGRAMARI LLIURE I XARXES SOCIALS.
Lloc: Locals de la CGT: Av. Sant Narcís, 28, ent-2a. Girona
Facilitador: Javier Martí.
Dia: Dimecres13 de juliol de 19h a 21h.
Hi va haver un temps en què es podia debatre sobre energia nuclear sense la opressiva presència de Fukushima. Eren temps de contundència en el discurs i en la mentida, però eren els debats que es desenvolupaven dins dels marges en què el “lobby” nuclear es sentia més a gust: es debatia sobre terminis de construcció, sobre preus, sobre models de substitució, sobre les “noves” generacions de reactors “intrínsecament segurs”, Txernòbil estava lluny en el temps, gairebé oblidat, i s’havia fet una bona feina de desinformació per reduir-lo a gairebé res…
Informe especial de l’Observatori Crític dels Mitjans que recull dotze reportatges de dotze temes de gran importància succeïts el 2010 arreu dels Països Catalans i que cap gran mitjà va recollir en profunditat. Una eina útil per als periodistes interessats en aprofundir o donar continuïtat a aquestes temàtiques i per a la ciutadania amb inquietuds més enllà del que hi surt als grans titulars.
“SALARIS, DISTRIBUCIÓ DE LA RIQUESA I DESIGUALTATS”
Enquesta INE sobre estructura salarial 2009
JUNY 2011
– Indigneu-vos
Stéphane Hessel crida a la insurgència pacífica al seu llibre “Indigneu-vos!” i s’ha convertit en tot un fenomen literari a França i a tot el món gràcies a “Indigneu-vos!”. Es tracta d’un petit escrit, d’unes 30 pàgines, on Hessel fa una crida a la insurrecció pacífica. Es dirigeix sobretot als joves. Els demana que s’indignin davant les desigualtats que imperen en la societat actual i que lluitin per trobar solucions.
Com cada any us convidem a tots al nostre “cinema a la fresca”, amb sopar a la terrassa a càrrec de la FL de Barcelona de la CGT.
Aquest proper divendres, dia 20 de Maig es projectarà la pel·lícula … REQUIEM POR UN CAMPESINO ESPAÑOL de Francesc Betriu, amb Antonio Banderas i Fernando Fernán Gomez (http://es.wikipedia.org/wiki/R%C3%A9quiem_por_un_campesino_espa%C3%B1ol|http://es.wikipedia.org/wiki/R%C3%A9quiem_por_un_campesino_espa%C3%B1ol).
La projecció de la pel·lícula s’iniciarà a les 21 hores.
Aquest Manual té l’objectiu de demostrar la ineficàcia radical de la Llei Sinde des d’un punt de vista pràctic. Els usuaris i administradors web hi trobaran els mètodes més útils per a sortejar les barreres de la censura governamental.
En documents adjunts hi teniu:
* Informe amb les dades del moviment laboral registrat i l’afiliació a la Seguretat Social durant abril 2011, elaborat pel Gabinet d’Estudis Confederal (P. Meseguer). Demandants d’ocupació, atur registrat, contractes, prestacions per atur i afiliació a la Seguretat Social. Dades dels registres del Servei Públic d’Ocupació Estatal i de la Tresoreria General de la Seguretat Social.
En document adjunt hi teniu l’informe sobre l’Enquesta de Població Activa (EPA), corresponent al primer trimestre de 2011 per al conjunt de l’Estat espanyol, elaborat pels companys Pablo Meseguer i Desiderio Martín, del Gabinet d’Estudis Confederal.
L’augment de 213.500 aturats registrat per l’Enquesta de Població Activa del primer trimestre de 2011 situa el nombre d’aturats en 4.910.200, una xifra mai abans aconseguida a Espanya. Per la seva banda, la taxa d’atur se situa en el 21,29%, i encara que en la dècada de 1990 hi va haver registres més alts, això es deu al fet que l’atur i l’activitat es comptabilitzaven de forma diferent. De fet, el Banc d’Espanya considera que, a igualtat de criteris estadístics, la taxa d’atur del primer trimestre de 2011 seria la més alta de la història espanyola des que existeixen registres.
Amb aquest informe, analitzem l’accidentabilitat i les malalties professionals a l’estat espanyol el 2010 i esperem que ens serveixi per a la nostra intervenció sindical i social diària, constant en la defensa de la SALUT laboral, social i mediambiental.
Les dades referides a Espanya utilitzades en aquest informe provenen de l’Estadística d’accidents de treball i malalties professionals, del Ministeri de Treball i Immigració, així com de l’explotació que dels mateixos elabora l’Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball. Les dades es refereixen al col·lectiu de treballadors assalariats amb cobertura de les contingències d’accidents de treball i malaltia professional i als treballadors autònoms que han optat per la cotització d’aquestes contingències. La interpretació de les variacions pel que fa a altres anys ha de realitzar-se amb cautela, atès que les dades de 2009 i anys anteriors són consolidades i per tant definitives, mentre que les corresponents a 2010 són provisionals d’avanç degut al fet que, al tancament de l’estadística, no s’han incorporat tots els accidents i malalties professionals en el període de referència, al no haver-se recepcionat per l’autoritat laboral competent. Les dades referides a la Unió Europea provenen de Eurostat.
Us el podeu descarregar a:
www.rojoynegro.info/sites/default/files/Informe Accidentes de Trabajo 2010 web.pdf
Cicle de seminaris: Marroc, Algèria, Tunísia, Líbia, Egipte, Palestina, Iran, Turquia, Líban, Síria
SODEPAU és una organització laica, fundada l’any 1993 per diverses persones i grups que treballaven en l’àmbit de la solidaritat internacional i en el suport a processos de desenvolupament local i comunitari a països d’Àfrica del Nord (Magrib) i Pròxim Orient (Mashreq). Com ONGD pretenem ser un instrument de dinamització social, que impulsi la solidaritat, la sensibilització a la nostra societat i el diàleg intercultural, entenent l’acció solidaria com la lluita conjunta, al nord i al sud, per a la transformació d’una realitat injusta, enfortint les formes organitzatives dels moviments populars del sud.
Entenem com a cooperació el suport a processos específics de desenvolupament local, especialment en zones rurals i en els àmbits de l’enfortiment del món rural, l’adquisició d’equipaments bàsics, la salut comunitària, l’educació per la pau, la defensa dels drets humans i la promoció de l’economia social i solidaria, com a mitjans per afavorir processos d’alliberament i de millora del benestar de les poblacions amb les que col·laborem, mitjançant l’intercanvi i reforçament mutu.
Els darrers esdeveniments succeïts al Magrib i al Mashreq, posen en rellevància la necessitat d’establir un diàleg interMediterrani enfocat en els punts d’unió culturals i històrics entre els diferents pobles de la regió, des de la perspectiva de la solidaritat, el respecte pels drets humans i la convivència entre cultures.
Des d’aquesta perspectiva SODEPAU ofereix aquesta primera edició del cicle de 10 seminaris temàtics sobre “Què esta passant a la Mediterrània?”, amb els quals es pretén aprofundir en la realitat social, econòmica, política i cultural d’aquests països del Magrib i del Mashreq.
Cada seminari te una durada de 3 hores i serà impartit per un o dos experts/es en la matèria, segons el país i la disponibilitat. Sodepau posa a disposició dels i les alumnes la seva biblioteca i base de dades de recursos especialitzats.
CURS DE FORMACIÓ CONFEDERAL
EL PACTE SOCIAL: Acord Social i Econòmic
Companyes i companys
Per mitjà de la present convoquem el Curs de Formació Confederal sobre El Pacte Social: Acord Social i Econòmic per al Creixement, l’Ocupació i la Garantia de les Pensions (ASE), que tindrà lloc al Local del Comitè General de RENFE, Atocha, Av. Ciutat de Barcelona nº10, soterrani 2º, MADRID
DATES: 8, 9 i 10 d’abril de 2011
El 2 de febrer 2011, el Govern, els Empresaris i els Sindicats institucionals, van signar el Pacte Social, denominat “Acord Social i Econòmic per al creixement, l’ocupació i la garantia de les pensions”(ASE), que consta de cinc eixos de desenvolupament posterior, alguns d’ells acabaran en lleis, com pensions i negociació col·lectiva i, uns altres com les polítiques actives d’ocupació, en Decrets Llei i quant al relatiu a polítiques industrials d’energia i innovació, el seu desenvolupament normatiu es troba inserit en la Llei d’Economia Sostenible (LES), sense poder saber el model a seguir per les parts signants quant a la Funció Pública.
Aquestes polítiques d’ajustament dur, inflexible amb els drets laborals i socials, són les úniques implementades per a “sortir de la crisi sistèmica” del capitalisme, la gravetat de les mateixes no només es mostra en un empitjorament objectiu de les condicions materials de les persones, sinó que actuen directament sobre les consciències de les persones fins a arribar a extrems que les víctimes, treballadors/es, dones, pensionistes, funcionaris, joves, migrants, “justifiquen” bé per consentiment, bé per por, aquestes polítiques, dissolent-se d’aquesta manera, qualsevol possibilitat de conflicte i d’enfrontament, amb els responsables d’un model de producció i consum suïcida i un model de relacions socials, basat única i exclusivament en els diners, la lògica del benefici privat i l’autoritarisme
El Programa del Curs és el següent:
1. PENSIONS: Avantprojecte de llei sobre actualització, adequació i modernització del sistema de seguretat social.
2. POLITIQUES ACTIVES D’OCUPACIÓ i altres matèries d’índole laboral: RDL 1/2011, de mesures urgents per a promoure la transició a l’ocupació estable i la requalificació professional de les persones aturades.
3. POLITIQUES ENERGÈTIQUES, INDUSTRIALS, DE INNOVACIÓ i la LLEI D’ECONOMIA SOSTENIBLE Llei 2/2011.
4. NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA: Reforma de l’Estatut dels Treballadors sobre negociació col·lectiva: Estructura i vertebració dels convenis. Flexibilitat i Participació sindical. Salaris i productivitat. Ultraactivitat dels convenis.
5. FUNCIÓ PÚBLICA
En els pròxims dies facilitarem el programa i els horaris detallats.
El curs comptarà amb els següents ponents:
Desiderio Martín. Gabinet d’Estudis.
Raúl Mahillo. Gabinet Jurídic.
Javier González. Coordinador Àrea d’Energia d’Ecologistes en Acció.
Enric Tarrida. Sector Marítim.
Pablo Marín. Sector Ferroviari.
És un curs necessari per a tota la CGT, per a seguir intervenint social i sindicalment i que les nostres propostes, les nostres alternatives d’altres models productius i de consum, altres models de relacions socials i laborals basats en la cooperació, l’autogestió i la llibertat, siguin escoltades per la societat.
Demanem a totes les Territorials, Federacions, Sindicats, que feu un esforç per assistir i facilitar l’assistència de l’afiliació al curs.
Escola de Formació Confederal “Eladio Villanueva”
Adjuntem circular, programa i full d’inscripció.
El dimecres 6 d’abril del 2011, es portarà a terme en els locals de la Federació Comarcal del Baix Llobregat de la CGT (Carretera d’Esplugues 46) un curs de formació sobre riscos elèctrics en els següents horaris:
Matí: de 9:00 hores a 13:00 hores
Tarda: de 16:00 hores a 20:00 hores
El curs està programat per a formar tant a Delegats i Delegades com afiliades i afiliats interessats a ampliar els seus coneixements en matèria de Salut Laboral.
L’objectiu del curs és conèixer en profunditat tècnicament el que suposen els riscos elèctrics i poder detectar les anomalies per a realitzar actuacions preventives referent a això.
El tema a tractar interessa també a aquelles persones que desitgin ampliar coneixements en temes elèctrics. La informació tractada us serà molt útil per als que a posterior desitgin ampliar coneixementso treure’s
El llibret de 46 pàgines el podeu descarregar en el document adjunt, que es divideix en la introducció, la primera part, dedicada a explicar la realitat del ferrocarril a l’Estat espanyol, i la segona part, dedicada explicar quin model de ferrocarril volem.
En el SFF-CGT hem mantingut durant anys un projecte de defensa del ferrocarril que ha tractat de transcendir els aspectes purament sindicals, incloent en els nostres plantejaments el concepte d’un servei públic que ha d’estar a l’abast de tots i orientat al servei de la societat, i una manera de transport amb avantatges socials i mediambientals que comencen a ser reconegudes tant pel públic com per les pròpies administracions que han legislat i actuat en la seva contra.
La nostra voluntat ha estat des d’un començament treballar conjuntament amb col·lectius socials i arribar al públic amb un discurs clar, argumentat, obert i raonat, afavorint el debat i permetent que els àmbits més amplis de la societat tinguin coneixement del que des de les institucions es pretén fer amb un ferrocarril que és de tots.
El treball d’anàlisi ha estat recolzat en tot moment per un esforç per arribar al públic, i fonamentalment a la societat organitzada: usuaris, veïns, estudiants, associacions. El nostre missatge ha arribat en nombroses ocasions, i fonamentalment per mitjà de la mobilització, a una àmplia opinió pública a través dels mitjans de comunicació i de la nostra feina d’informació directa als usuaris del ferrocarril.
Ha estat un treball ben elaborat, un esforç dilatat en el temps, i si observem amb atenció com han canviat en l’última dècada tant l’opinió pública, que comença a ser conscient dels avantatges del ferrocarril com manera de transport i del ferrocarril públic en particular com una cosa que li pertany i sobre el que hauria de ser consultada, o els discursos polítics i institucionals que pretenen disfressar els seus propis actes i els interessos veritables als quals serveixen, veiem que el treball realitzat no ha estat estèril. Però també hem de reconèixer que queda molt per fer.
SFF-CGT
En document adjunt us podeu descarregar una guia per a l’autodefensa davant les mútues laborals, un document breu, senzill i esquemàtic de 7 pàgines, editat per la CGT de Castella-Lleó.
Les Mútues Laborals es van crear inicialment com entitats gestores de les prestacions per accidents de treball i malalties professionals, havent de prestar una sèrie de serveis en canvi de quedar-se amb un percentatge de la quota d’accidents de treball que paguem a la Seguretat Social. Però la veritat és que amb la seva regulació legal de l’any 1995 es va avançar en la privatització de la salut pública convertint-se la majoria d’elles en censors de l’estat de salut i en un element més de pressió per a escurçar les baixes laborals, encara que la persona afectada encara no es trobi totalment recuperada.
Quines són les funcions bàsiques de les mútues? Com actuen davant un accident laboral, malaltia professional o baixa per malaltia comuna? Com hem d’actuar nosaltres? Què poden fer i què no poden fer?
El dimarts dia 15 de febrer comença el Curs d’Estudis Crítics des de les Ciències Socials
Aquest curs va dirigit a tothom. Convidem, no solament a alumnes universitaris, sinó també a estudiants de secundaria, de formació professional, a les associacions i els veïns del barri, així com també la gent del carrer, la gent que és a la ciutat per un període de temps més curt, a treballadors i treballadores, a aturats i aturades, a la gent. Va dirigit en definitiva a tothom vulgui participar i tingui ganes de venir a aprendre o ensenyar.
JORNADES DE FORMACIÓ
INTRODUCCIÓ A L’ANÀLISI ECONÒMICA
DE LA SOCIETAT ACTUAL
Divendres 25 de febrer: de 18:00 a 20:30 hores
Dissabte 26 de febrer: de 10:00 a 14:00 hores i de 15:00 a 19:00 hores
Lloc: aulesdel CESL (Via Laietana 18, 10a. Planta, Barcelona).
En format power point, odp i pdf, el Gabinet d’Estudis Confederal de la CGT ha actualitzat aquesta presentació en 30 diapositives, en les quals es resumeix el model públic de pensions, els atacs rebuts per governs i capital, i les conseqüències de la nova Reforma de les Pensions, pactada amb CCOO-UGT i patronal a esquenes de la societat i dels treballadors. Es tracta de l’actualització del material elaborat uns dies abans de la signatura del nou pacte social i la retallada de les pensions.
L’Escola Confederal “Eladio Villanueva” portarà a terme les Jornades “Alternatives Socials i Sindicals davant la crisi. Migracions, cures i mercat laboral”, organitzades per la CGT i Ferrocarril Clandestino, sent la Secretaria d’Acció Social la responsable de la seva coordinació.
Des de l’Escola Confederal, aquestes són les primeres d’una sèrie de Jornades de formació i debat, que intenten dotar a la CGT d’eines que possibilitin la reflexió oberta, el debat d’idees, i l’autoformació ideològica i discursiva d’afiliades i militants que ens ajudin a encarar amb coherència i arguments els ràpids canvis que s’estan produint en les formes i estructures de dominació, explotació i opressió que patim. Aquestes Jornades tindran com resultat la publicació dels seus debats i ponències. com Materials de Reflexió.
Les jornades són un intent d’aprofundir en les necessàries aliances entre diferents mirades que intenten generar alternatives de lluita per a la transformació social. Qüestions com la precarització, les realitats migratòries o les perspectives feministes sobre el món del treball han fet que les eines d’intervenció sobre un món laboral cada vegada més desregulat, explotador, alienat i escassament sindicalitzat s’hagin de sotmetre a un intens i constant debat.
Però sabem que el capitalisme és una construcció totalitària i global, no solament productiva, que impregna totes les activitats humanes: parlem de treball però també d’oci, de consum, de relacions, de vida. Per això, el treball migrant, de cures i domèstic, la multiplicació d’escales laborals precàries o les diverses maneres de “producció becària” posats en el cor del sistema productiu i l’explotació capitalista, ens obliguen a obrir nous espais des d’una perspectiva en la qual el treball sindical ha de tenir un marcat accent social, espais on compartir formes i idees d’organitzacions no estrictament sindicals, espais per a dissenyar una acció comuna.
Esperem que en aquestes jornades puguem iniciar un camí necessari per a afrontar l’entorn radicalment distint que ens espera en els pròxims anys on el mestissatge entre el social i el sindical poden ajudar a enfrontar amb solvència les condicions concretes d’explotació que ens imposa el capital.
Paloma Monleón, Secretaria d’Acció Social Comitè Confederal CGT
PROGRAMA
– Divendres 18 de febrer a les 19:00
Crisi i precarització del mercat laboral
Intervenen: Paloma Monleón (Secretaria d’Acció Social de CGT), Emmanuel Rodríguez López (Observatorio Metropolitano), Pablo Meseguer (Sindicat de Banca de CGT).
En aquesta primera taula tractarem de situar els problemes centrals del mercat laboral en el context de crisi. Partirem de la premissa que els suposats anys de “bonança” econòmica no han tingut un reflex directe en millores laborals i socials, a més de servir de context per a processos de privatització dels recursos públics i de fort financiarització de les economies familiars. Ens acostarem a la situació actual en la qual l’arribada de la crisi ha deixat al descobert que la majoria de la població viu en una realitat d’escassa o nul·la cobertura social, llocs de treball fràgils i deutes acumulats. Elements tots ells que han obert un horitzó de depauperació i empobriment que ha tingut els seus primers reflexos en la morositat i l’atur. Però quin panorama podem dibuixar des d’aquest context? Es pot fer un mínim diagnòstic de la situació? A quines realitats socials ens enfrontarem a mitjà termini?
– Dissabte 19 de febrer de 11:00 a 12:30.
Migracions, treballs feminitzats i sindicalisme social
Presenta: Valentín Cárcamo (Responsable de l’Àrea de Migracions de CGT-Confederal).
En aquesta primera sessió es presentarà la dinàmica que farem durant tot el dia. La idea és fer una breu introducció dels tres eixos de discussió que serviran de guia per a tota la jornada:
EIX 1: FRONTERES, SERVEIS I CURES: LA PRECARIETAT DES DE LES DONES.
EIX 2: VULNERACIÓ DE DRETS.
EIX 3: ANARCOSINDICALISME I SINDICALISME SOCIAL.
– De 12:30 a 14:30
Després de la primera sessió de matí ens dividirem en dos grups de treball on es treballarà amb diferents dinàmiques de discussió per a aprofundir en els temes plantejats en els eixos. Els dos primers eixos seran tractats simultàniament en aquest espai i el tercer serà presentat a la tarda.
EIX 1: FRONTERES, SERVEIS I CURES: LA PRECARIETAT DES DE LES DONES.
En aquest taller es presentaran els treballs que en matèria de lluita laboral i social duen espais vinculats al sector de neteges, servei domèstic, telemarketing… espais laborals on es barregen diversos estatuts del treball i formes de contractació.
EIX 2: VULNERACIÓ DE DRETS.
En aquest taller s’agruparan les temàtiques relacionades amb serveis públics (sanitat, educació, serveis socials, etc…) que, en el context de la seva privatització, estan marcant la frontera entre qui té i no té accés a drets bàsics.
– De 17:00 a 19:30
EIX 3: ANARCOSINDICALISME I SINDICALISME SOCIAL.
Amb la intenció d’elaborar una sèrie de propostes entorn de com es podrien dibuixar aliances i formes de col·laboració entre les diferents realitats que acudim a la trobada es farà una breu exposició de debat sobre les línies d’acció de l’anarcosindicalisme i el sindicalisme social per a després donar pas al treball per grups.
SESSIÓ PLENÀRIA.
Al finalitzar la dinàmica tindrem una reunió plenària en la qual tindrem buit per a concretar les possibles propostes sorgides en els grups, l’anàlisi de futures aliances i la posada en comuna de contactes i xarxes que puguem formar entre les experiències de lluita que assistirem a la trobada.
– Festa de final de Jornades a partir de les 22 h. en el Patio Maravillas, c/Pez 21, Metro Tribunal i Noviciado.
En format power point, odp i pdf, el Gabinet d’Estudis Confederal de la CGT ha realitzat una presentació de 22 diapositives, en les quals es resumeix el model públic de pensions, els atacs rebuts per governs i el Capital, i les conseqüències de la nova Reforma de les Pensions. Així mateix en pdf està el text del document en el qual està basada la presentació.
A continuació en documents adjunts hi teniu els materials:
– Pdf “En defensa de las pensiones…”:
– Odp “En defensa de las pensiones…” –
Us passem els enllaços a dos resums en Power Point dels efectes i de les conseqüències de la reforma de les pensions, material que us pot ser útil a nivell formatiu – informatiu:
https://docs.google.com/present/edit?id=0AYH3mgip4iqxZGcybm12ODVfNjlnZHg5cXJkag&hl=en
https://docs.google.com/present/edit?id=0AYH3mgip4iqxZGcybm12ODVfNDdnY3Z0OWRmZA&hl=en
JA N’HI HA PROU. VAGA GENERAL, EL 27 DE GENER
