CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Ambits

Premsa

La Justícia comença a embargar els béns personals dels alcaldes

L’auto d’una sentència del Tribunal de Justícia d’Andalusia (TSJA) ha optat per aquesta contundent mesura davant de la negativa del primer edil de Castilleja de Guzmán (Sevilla) a fer front als deutes que tenia contreta amb l’empresa Aroa S.L.

Segons la sala del contenciós-administratiu d’aquest Tribunal, l’Ajuntament es veurà obligat a pagar en 30 dies les obres, com obliga la nova Llei de Morositat que acaba d’aprovar el Congrés dels Diputats. Si no, l’alcalde i el secretari general del consistori hauran de respondre amb els seus propis béns personals. El jutge els comunica l’”advertència expressa d’imposició de multes coercitives en els seus respectius patrimonis personals en el cas d’incompliment de les obligacions estipulades”.

Llegir més »
Premsa

Uralita condemnada per l’exposició a l’amiant de veïns de Ripollet i Cerdanyola

Un jutjat de Madrid ha condemnat a l’empresa Uralita a indemnitzar amb 3.918.594,64 euros a mig centenar de veïns de Cerdanyola i Ripollet (Barcelona) pels danys derivats de l’exposició a la pols d’amiant generada per la fàbrica que l’empresa tenia entre ambdues localitats.

La sentència és pionera a Espanya, ja que es tracta de la primera vegada que els demandants no són empleats de la fàbrica, sinó 45 veïns (dels 47 demandants) que vivien en els seus voltants i que, segons la resolució judicial, sofreixen malalties que són producte del contacte que han mantingut diàriament amb l’amiant que utilitzava Uralita per a fabricar els seus materials. Els malalts pateixen en la seva majoria plaques pleurals (enduriment en la capa que recobreix els pulmons) que provoquen problemes per a respirar, una malaltia incurable que empitjora amb el temps.

Les compensacions econòmiques més altes responen a les lesions pulmonars que ja estan més avançades, i que obliguen als malalts, per exemple, a usar bombones d’oxigen per a respirar, així com les dels afectats per càncer pulmonar mortal (mesotelioma) (1). Els 47 ciutadans afectats reclamaven indemnitzacions per valor de cinc milions d’euros (3).

Uralita, és una filial de la multinacional Eternit, que va començar a fabricar “fibrociment” el 1920 utilitzat primordialment com aïllant en la construcció i canonades d’aigua per les seves propietats ignifugues, aïllants, la seva llarga durada i baix cost.

A Sevilla 25 ex treballadors han denunciat a l’empresa Uralita localitzada en el barri sevillà de Bellavista en ple nucli urbà, encara que l’Associació de Víctimes de l’Amiant (AVIDA), calcula que existeixen 300 persones intoxicades. Fins a la data, aquesta associació de Sevilla ha aconseguit que 30 treballadors d’Uralita siguin indemnitzats amb una quantia que oscil·la de 30.000 a 40.000 euros, derivada de l’increment de la pensió per la invalidesa contreta en la fàbrica. Molts altres estan encara pendents de fallada en els tribunals. Però, els 25 ex treballadors sol·licitaran ara indemnitzacions que poden arribar a xifres d’entre 21.000 a 126.000 euros en funció de la patologia (2).

A Euskadi l’Associació de Víctimes de l’Amiant va exigir davant la Inspecció de Treball que les malalties derivades de l’amiant siguin declarades com malaltia professional i es crei un fons de compensació (8).

Les afeccions relacionades amb l’amiant (plaques pleurals, mesotelioma, asbestosis i càncer de pulmó) estan catalogades com malalties laborals i són indemnitzables, però no solament afecten als treballadors de Uralita. Almenys el 5% de les malalties relacionades amb l’amiant es detecten en familiars de treballadors, mentre que el 12% apareixen en ciutadans de les localitats properes a les fàbriques (3).

A l’Estat espanyol, la condemna a Uralita per contaminar amb amiant als veïns de la seva fàbrica acaba d’obrir la veda per a les desenes de municipis espanyols que estan cursant o preparant ja demandes contra les companyies que els van contaminar. I no és utòpic que aconsegueixin que se’ls indemnitzi.

Als Estats Units, 50.000 causes poden sumar més de 200 mil milions en indemnitzacions, a França, sumen ja 3.200 milions en indemnitzacions en 8 anys i a Alemanya són mil milions anuals els que es paguen en indemnitzacions (4). La sociòloga i tècnic en prevenció en riscos laborals Nadine Traves informava que “Les víctimes de l’amiant han aconseguit, després de gairebé 70 anys de “silenci” culminar la seva lluita, de moment, en el procés de Torí on els principals encausats són els amos i responsables, d’Eternit Suïssa i Bèlgica, que han dominat la producció d’amiant per tot el món durant un segle. Se’ls acusa de la mort de 2.619 treballadors, i es demana un milió d’euros d’indemnització per a cada víctima i penes de tretze anys de presó per als màxims responsables de l’empresa, ampliable als principals accionistes” (5).

Però els càncers causats per l’amiant poden presentar-se fins a 30 i 40 anys després de l’exposició. Per aquest motiu l’Associació de Víctimes de l’Amiant AVIDA (6) estima que “fins a l’any 2010 es produirien unes 1500 morts anuals de persones exposades a l’amiant entre 1960 i 1975, taxa que augmentarà fins a 2300 morts entre els treballadors exposats el 1991.”

Francisco Martínez, treballador de la fabrica Fibrocementos de Levante assenyalava que queden prop de dos milions de tones d’amiant en edificis, vagons i naus industrials en l’Estat espanyol i 150 països on està permesa la seva extracció i transformació, que “l’amiant és un bomba del temps”, el cronometre aquesta encès, l’avarícia empresarial ens assetja a tots (5).

Angel Cárcoba en el seu al·legat “Yo Acuso” realitza una crida per a la creació d’un Tribunal Penal Internacional del Treball “on compareguin i es dirimeixin les responsabilitats de qui converteixen el treball en llocs de violència, malaltia i mort” (7). El ball que han sofert les mal anomenades “dosis admissibles” elaborades pels “experts” espanyols que paguem perquè vetllin per la nostra seguretat és significatiu. Clar que ells diran que solament aplicaven les directives internacionals…

El 1962, la legislació permetia una exposició de 175 fibres per metre cúbic.

El 1982, es va establir la primera normativa sobre l’amiant que va fixar l’exposició màxima en dues fibres.

El 1993 el nivell es va baixar a 0,6 fibres per metre cúbic.

El 2002 l’aixecada de camisa va resultar insostenible i es va prohibir.

Recorda que a més des dels anys 40 l’asbestosis, el càncer de pleura, estaven reconegudes com malaltia professional lligada a l’amiant i des dels 60 hi havia nombroses publicacions científiques que ho documentaven.

Milions de persones han mort i emmalaltit i seguiran fent-lo per haver confiat en l’opinió dels “experts” sempre al servei dels interessos industrials i en contra de la salut.

Fonts:

1- Uralita debe indemnizar con casi cuatro millones de euros a afectados por amianto. http://www.avida.es/uralita-debe-indemnizar-con-casi-cuatro-millones-de-euros-a-afectados-por-amianto.html/

2- Frente judicial por respirar amianto. 25 víctimas de emisiones tóxicas demandarán a la empresa Uralita en Sevilla. http://www.avida.es/frente-judicial-por-respirar-amianto.html/

3- El Estado tardó 18 años en prohibir el uso de amianto a pesar de las advertencias de los médicos. Fíense ustedes de las autoridades sanitarias… – Jueves.27 de mayo de 2010. http://noticias.lainformacion.com/policia-y-justicia/legislacion/el-estado-tardo-18-anos-en-prohibir-el-uso-de-amianto-a-pesar-de-las-advertencias-de-los-medicos_7Gdr5dLcInbqlt5l4MgcT3/

4 Las indemnizaciones por contaminación con amianto alcanzan cifras astronómicas en otros países. http://www.avida.es/las-indemnizaciones-por-contaminacion-con-amianto-alcanzan-cifras-astronomicas-en-otros-paises.html/

5- Nadine Trabas. Amianto, lento y silencioso asesino. El coste humano de la avaricia empresarial – Lunes.31 de mayo de 2010 – 0 comentario(s). Rebelión

6- http://www.avida.es/

7- Cárcoba, A., 2008, Yo acuso, Departamento de salud laboral de CCOO

8- Juanjo Basterra | Bilbo. Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo la salud laboral se cobra 167.000 vidas al año en la UE – Sábado.1ro de mayo de 2010 – GARA

Informació extreta del web de l’Asociación de Medicinas Complementarias: www.amcmh.org/PagAMC/downloads/ads77.htm

Llegir més »
Acció Sindical

Sindicalisme Pavlov

Pavlov era un d’aquests científics xalats del segle passat al que li agradava experimentar amb animals, les seves al·lucinacions de laboratori. Així un dia va deixar al món científic amb la boca oberta al demostrar la seva teoria sobre el reflex condicionat, que li va fer ell al seu gos (se’l va anomenar el gos de Pavlov, segons sembla el pobre gos no tenia nom). La cosa consistia a demostrar el conductivisme en la conducta tant d’animals com de persones i per a això, al gos desgraciat sense nom tancat en una gàbia metàl·lica, se li feia escoltar una campaneta cada vegada que menjava, al final, només amb escoltar la campana, ja començava a segregar saliva (“se li feia la boca aigua”). Amb això el seu amo demostrava, per tant, que el reflex condicionat és inconscient, que no requereix intel·ligència (al gos se li suposa menys que al científic), ni lliure albir (el gos no pot secretar saliva a la seva voluntat, sinó només quan escolta la campaneta).

Bé, d’igual manera, les cúpules de vividors de CCOO i UGT (aquesta última, més de cent anys de sindicalisme groc, val la pena recordar-ho), quan el govern de torn pronuncia les paraules màgiques “Diàleg social”, corren ràpids a la taula de negociació que sigui, per a aconseguir l’acord que sigui. L’important no és tant el que es pacta: contractes escombraries per a tots, barra lliure per a l’acomiadament, rebaixa en les cotitzacions de la Seguretat social per a les empreses, ETT en la funció pública, adéu als convenis sectorials, congelació i reducció salaria a tort i a dret, etc. L’important és poder participar en tot el ritual simbòlic i mediàtic que el propi pacte implica en si mateix.

Per a aquests gossos, igual que per al desgraciat de Pavlov, el reflex condicionat inconscient (pasta, pasta….), no requereix massa intel·ligència, més aviat busquen la legitimitat política per mitjà d’això que en diuen “ el consens social”, i no sabem tampoc si respon al lliure albir, perquè sembla un acte ineludible per a poder pertànyer a aquesta elit “democràtica” xoricera que ens governa. En fi, el de sempre, pèrdua de consciència de classe i reivindicació d’un protagonisme molt rendible per a mantenir la subsistència de tota una estructura de vividors i oportunistes. I “Mientrastanto”, la classe obrera en el paradís, de cartró pedra i conservants, però paradís en definitiva.

Algú dirà que la realitat és ineludible, per molt que li tirem mala llet: el sindicalisme conductivista groc segueix mantenint la majoria sindical. No és per negar la major, però cabria preguntar-se a què es deu aquesta majoria en els Comitès. Potser descobrim veritats no molt lloables: com els que els voten per favors prestats o per prestar ( per exemple, les administracions locals són el que són), uns altres, una gran majoria, ho fa per conductivisme mediàtic després d’una gran campanya de màrqueting amb coses tan imprescindibles per al treballador d’avui com gorres, encenedors, clauers, bolígrafs, llibretes, samarretes, preservatius (això és la ostia, ja !) etc, etc.

Vaja, que la cosa funciona una mica així com els catàlegs de punts de la Visa: doneu-nos tants vots i us “regalem”, a més de tot el que veus en aquestes pàgines, a uns personatges per a uns quants anys, que us garanteixen a més que no us tornaran a molestar en els pròxims quatre. Vosaltres quedeu lliures i ells alliberats.

També estan els votants, que formarien una espècie de paquet que podríem anomenar obrer-afiliat-intel·ligent-conscient, amb pedigrí històric format en l’heroica Transició. Són els sectors crítics dintre sobretot de CCOO, tan crítics ells, que han acabat embalsamats en les seves pròpies teories sobre la revolució permanent i la necessitat de la Nova Internacional i no es quantes parrafades més per a justificar la seva encertada “visió històrica de la realitat”. I finalment estaria el votant-militant forofo i fidel com un seguidor: “Pepe, el sindicalista. El millor amic de l’amo”. No és el títol d’una novel·la (encara), que seria el fidel reflex d’aquells tipus que estan en un d’aquests dos sindicats, perquè a alguna cosa s’ha de pertànyer, sinó de que hòsties discutirien en l’hora del bocata.

Aquestes son les majories que ens perdem des de la CGT. Com es veu ens corroeix l’enveja anarcosindicalista. No és d’estranyar que per tant alguns segueixin apostant en la nostra Confederació per aquest model “conductivista” de sindindicalisme groc. Perquè clar atreure a aquestes majories per una nostra coherència sindical i social diària (la propaganda pels fets), demostrar que som una sindicat combatiu i compromès per carregar-se aquesta merda de societat capitalista, això requereix militància i moltes hòsties i, amics, d’aquestes mels pocs en volen…

Però cal insistir una i mil vegades: la CGT no és cap “casa de barrets” on hi cap qualsevol i de qualsevol forma. Aquí es ve a lluitar, no a gaudir. Tret que es gaudeixi lluitant per a aportar alguna cosa a això que històricament venim anomenant anarcosindicalisme. Si a més considerem com diu el company “Lizano” que l’Anarkia és la poesia del comunisme, el gaudi es converteix en plaer permanent tant pel que vam ser i com pel que podem ser.

La realitat s’imposa, malgrat tot. Són temps difícils, els nostres temps difícils. Temps de mobilitzacions sense les mobilitzacions necessàries. Temps de rebel·lia sense les rebel·lies necessàries, temps de Vagues Generals indefinides, amb Vagues Generals a temps parcial. En fi temps de paranoia col·lectiva. Però mira per on, alguns incrèduls dintre de la nostra “casa catalana” segueixen tretze són tretze: amb el criteri de que son temps d’unitat, de fronts populars sindicals, amb qui sigui, inclosos els sindicalistes Pavlov. Tots junts, ara una vegada més contra l’Estat, el Capital, i el Món Mundial.

Incrèduls, els temps de Vagues Generals conjuntes han passat. La realitat ha demostrat o està demostrant que el que en altres moments nosaltres mateixos consideràvem com una Vaga Tàctica, limitada en un temps i unes circumstàncies molt concretes, era un error i ha passat a la Història, que per cert va a velocitat de creuer. Un gran error, que l’última mobilització del 8 de juny no ha fet més que demostrar.

El Decretazo Zapatero, la Reforma Laboral, la Reforma del Pacte de Toledo i la negativa repercussió que això implicarà per al dret una jubilació digna, sumat evidentment als milers d’acomiadaments “polítics” (per causes econòmiques, evidentment) obliga a donar una resposta contundent des de la CGT i els moviments socials afins en l’ideològic i en l’estratègic a molt curt termini.

Però ja n’hi ha prou de seguidisme d’aquests gossos sindicalistes. O convoquem unaVaga General o no la convoquem. Si cada acord congressual en aquesta Confederació s’ha de convertir en un dogma, doncs molt bé. Però tinguem en compte que no hi ha dogma amb el qual la realitat no pugui. I la realitat és que si som incapaces des de dintre de CGT de coordinar lluites i mobilitzacions generals a nivell sectorial, com podrem doncs convocar una Vaga General amb quatre moviments socials.? Ai, no podem. Però podem esperar que CCOO i UGT es decideixin, l’única cosa que igual ja ens hem jubilat tots. Almenys algun SP hauria d’haver passat ja a la Història d’aquest sindicat, doncs la seva obsessió per la Vaga General ens està posant dels nervis a una gran part de la militància. A veure si al final aquests companys el que realment envegen és estar dintre de la gàbia metàl·lica perquè el xiflat de Pavlov de torn els garanteixi, a toc de campaneta, la manutenció diària.

Martín Navarro, afiliat al Sindicat d’Administració Pública de CGT Barcelona

Llegir més »
Premsa

Espanya és el segon país de l’UE amb major taxa d’ocupació temporal

EVOLUCIÓ DEL MERCAT LABORAL EUROPEU

Espanya és el segon país de l’UE amb major taxa d’ocupació temporal

L’ocupació femenina va caure per primera vegada en el 2009 a Europa

Espanya és el segon país de la Unió Europea amb major percentatge de treballadors amb contracte temporal, el 25,4%, superat tan sols per Polònia, amb el 26,5%, i seguida de Portugal, amb un 22%, i Holanda, on aquest tipus de contractes suposen el 18% del total, segons les dades publicades ahir per l’Oficina estadística europea Eurostat.

Llegir més »
Gènere / Dona

“Els immigrants som persones, no comodins”

23/07/10 El Punt – Lluís Simon

Entre dos mons. Karrouch, nascuda el 1977 a Nador (Marroc), es va traslladar a Vic amb els seus pares quan tenia vuit anys per raons econòmiques. El canvi cultural que va significar aquest salt el va explicar en el llibre “De Nador a Vic” (2004). A la seva ciutat ha viscut en primera persona l’auge de la xenofòbia i de Plataforma per Catalunya, una ideologia que la crisi econòmica ha consolidat entre la gent mésignorant.

Llegir més »
Gènere / Dona

Reflexions sobre la polèmica del burka

Des del mes màxim respecte a totes les opinions i sabent que la meva visió té un punt irreversible de gènere i està condicionada per la cultura rebuda. Us expresso que m’hagués agradat que com Organització, davant la prohibició del Burka, haguéssim manifestat des de CGT un punt de vista com aquest:

En vers les vestimentes anomenades: Burka, Hiyab, Niqab, Shayla, Chador creiem convenient aportar les següents reflexions:

Per a la nostra Organització el Burka, i les demés formes de vestir, son clarament unes vestimentes imposades per un tipus de cultura que utilitza la repressió de la llibertat de la dona, com element enfortidor del rol dominant del home sobre la dona. Entenem que envers a la utilització d’aquesta indumentària s’amaga una relació de domini i opressió que de cap de les manerespodem tolerar, i per tant rebutgem clarament.

Llegir més »
Gènere / Dona

Entrevista a Mariam Rawi, de l’Associació de Dones Revolucionàries de l’Afganistàn (RAWA)

RAWA (Revolutionary Association of the Women of Afghanistan – Associació de les Dones Revolucionàries d’Afganistan) és una agrupació clandestina que promou la defensa dels drets humans en un Afganistan dividit entre un govern feble i fonamentalista afavorit per les armes de les potències occidentals, i els talibans. Amb el seu compromís per un moviment popular i democràtic, constituït sobre l’educació de les dones afganeses, bàsicament analfabetes, RAWA s’ha convertit en objectiu a batre per a ambdós contendents. Buscant denunciar la perniciosa invasió i aconseguir suport i solidaritat de col·lectius socials espanyols, una activista de RAWA ha portat a terme una gira de xerrades per tot l’Estat. Es tracta de Mariam Rawi (nom fictici), una jove periodista i professora que viu a cavall entre Afganistan i els camps de refugiats de Pakistan. Al seu pas per Logronyo el mes d’abril vam poder conversar breument amb ella.

– ALB: Provens d’una zona de la qual a Occident tot just arriben notícies, excepte quan es produeixen atemptats. Pots donar-nos una breu descripció sobre quin és la situació de la dona a Afganistan?

– La situació de la dona ha empitjorat visiblement des que en 1992 els fonamentalistes van prendre el control del país davant el buit de poder provocat per la retirada de les tropes russes. Les afganeses han de sobreviure a la falta de seguretat, als atacs contra la població de les tropes nord-americanes i de l’OTAN, i també han d’enfrontar-se a la violència en la seva vida quotidiana: als abusos sexuals, violacions, segrestos, els matrimonis forçats, la violència domèstica. Ni el govern de Karzai ni la seva policia ofereixen cap tipus de protecció davant tant desemparament.

– L’organització a la qual pertanys, RAWA es troba en el punt de mira dels talibans i els fonamentalistes del govern de Karzai, i també s’ha mostrat molt crítica amb la invasió nord-americana. Davant aquest panorama, com desenvolupa les seves activitats RAWA?

– El 1977 es va fundar RAWA sota el govern republicà del príncep Mohammed Daoud Khan i des d’aquell moment van començar els problemes. Mai hem pogut treballar de forma legalitzada, pel que necessitem fer-ho clandestinament per a poder existir. Això té les seves conseqüències: no comptem amb oficines, les activistes hem de protegir la nostra identitat amb noms falsos i els projectes que realitzem no poden aparèixer sota el nom de RAWA.

– RAWA no només defensa els drets de les dones sinó també, des d’una perspectiva més àmplia, un govern de caràcter laic, secular i democràtic. De quina forma es planteja RAWA arribar a aquest objectiu?

– No es poden defensar els drets humans sense un govern democràtic, per a arribar a el qual és fonamental una educació que alimenti la consciència del poble afganès. Els nostres enemics polítics són els fonamentalistes, que utilitzen la religió i els costums segons els seus interessos.

– El teu article “Rule of the rapists” – “El govern dels violadors”- publicat a The Guardian (que pot ser consultat en castellà a www.rawa.org/rawi_sp.htm) resulta aclaridor sobre la situació de la dona després de la suposada instauració de la democràcia a Afganistan. Podem considerar que les potències invasores han traït les solemnes promeses amb les quals van justificar la guerra contra els talibans?

– Els fets assenyalen la veracitat de l’article escrit sis anys enrere. En els últims 8 anys, després de la invasió nord-americana, les coses no han millorat sinó que, per contra, han empitjorat. Encara que a Afganistan hi ha milers de soldats no s’ha aconseguit reduir el terrorisme, ni el fonamentalisme. L’interès dels governs occidentals no és la desaparició del fonamentalisme. El seu objectiu és aconseguir més adquisicions econòmiques sobre els oleoductes que travessen el país, controlar el tràfic de l’opi, saquejar els recursos naturals, etc.

– Hamid Karzai, president d’Afganistan, ha amenaçat recentment amb unir-se als talibans si les potències occidentals continuen pressionant-lo perquè combati el frau electoral. Com valora RAWA aquest gest?

– Karzai aparenta criticar als països estrangers, però en realitat el que hi ha darrere és un joc entre Estats Units i les autoritats afganeses per a mostrar a l’opinió pública internacional que Karzai és un líder democràtic. Fins i tot si es donés la possibilitat que Karzai se separés d’Estats Units, això només significaria un acostament major a Iran o Rússia, la qual cosa tampoc seria positiva per al poble afganès.

– Donada la difícil situació que travessa el país, envaït per tropes estrangeres, amb un govern titella i corrupte i un moviment talibà en ascens, quin futur voleu per a Afganistan?

– Nosaltres somiem amb un règim democràtic, però no és una meta fàcil ni propera. Un país amb vint anys de guerres, tenint pel mig dues ocupacions estrangeres i el domini talibà, no assolirà la llibertat i la independència al moment. A part del fonamentalisme, el país té aguts problemes econòmics i socials que necessiten de temps per a solucionar-se.

– Estàs realitzant una gira per l’Estat espanyol on dónes a conèixer la teva organització. Què esperes de la mateixa? Amb quines organitzacions espanyoles i europees col·labora RAWA?

– Esperem que els moviments socials, pacifistes, feministes, etc., occidentals, que són amb els que col·labora RAWA, tinguin notícies reals sobre Afganistan i usin els mitjans que estan al seu abast perquè aquesta informació circuli. El punt més interessant és crear xarxes d’ajuda i suport cap a RAWA i les dones afganeses.

Llegir més »
Premsa

Quanta energia ens queda?

La catàstrofe ecològica provocada per l’explosió a la plataforma
Deepwater Horizon de BP pot ser el primer desastre de l’era
d’energia límit. Fa mig segle que les petrolieres extreuen cru del mar a prop de la costa de Luisiana.
Però durant la major part d’aquest període, operaven en aigües de profunditat de 30 o 40 metres i, encara que el delta ja sofria un fort deteriorament mediambiental, els vessaments s’arreglaven en qüestió d’hores.

Llegir més »
jpg_435721247_913abe92c6.jpg
Premsa

Un catedràtic de la UdG qüestiona el dret urbanístic català en una entrevista

Trayter exposa que la legislació catalana permet i remet a l’autonomia municipal en moltes qüestions, fet que afavoreix l’especulació i la depredació del territori pel fet que falla el sistema de finançament dels ajuntaments, que es basa exclusivament en el tema urbanístic.

El professor de dret també qüestiona l’eficàcia de la Justícia en la defensa dels drets en el pla urbanístic, que compara negativament davant l’eficàcia d’alguns exemples europeus.

Llegir més »
Premsa

Guerra climàtica encoberta a Eurasia

Un article de Víctor Andivia

Des de fa uns dies ve rondant-me pel cap la idea que els terribles incendis a Rússia i les inundacions a la Xina i a l’Índia estan omplerts d’incògnites que per algun fosc motiu, no mereixen l’atenció dels mitjans|medis tradicionals. Per intentar comprendre les notícies sobre les recents catàstrofes “naturals” que de manera tan insòlita estan fuetejant últimament al planeta és necessari relacionar-les amb moltes altres per poder comprendre les implicacions econòmiques i geoestratègiques que en la major part de les ocasionscomporten.

Llegir més »
Premsa

La banca queda impune de la crisi mentre el frau fiscal llinda els 100.000 milions

David Fernàndez / Setmanari Directa

Síntesi neoliberal simplificada: tres trucades –de Barack Obama,
d’Angela Merkel i dels mandataris xinesos– a ZP i, l’endemà, s’anunciava
la pitjor retallada social des de finals de la dictadura contra el dèbil i prim estat del benestar, amb nou mesures de tall neoliberal que afecten els salaris del funcionariat públic, les pensions contributives,

Llegir més »
Acció Sindical

Reflexions després de la Vaga del Metro de Madrid

Després de diversos mesos de estires i afluixes, el Congrés espanyol ha aprovat una reforma laboral que recull les dues demandes fonamentals de la patronal en aquesta conjuntura: abaratir i facilitar encara més l’acomiadament per a la patronal i seguir avançant en la “flexibilització” (empitjorament de les condicions de vida i de treball) de les plantilles i els sectors laborals.

Davant aquesta ofensiva tan forta de les classes dominants, es fa imprescindible millorar els mecanismes de resposta dels/les de baix per a plantar-li cara i aconseguir imposar un model alternatiu, al servei dels interessos i les necessitats populars. Per a això és de cabdal importància reflexionar sobre les experiències de lluita dels treballadors, per això portem a la nostra portada aquesta interessant aportació del company Carretero, que ha viscut molt de prop el recent procés vaguístic en el Metro de Madrid.

Llegir més »
Premsa

La Generalitat augmenta fins al 65,36% el lloguer protegit als més pobres mentre subvenciona promotors

És increible que en temps de crisi, amb els retalls socials recentment anunciats per ZP, un Departament sensible socialment, regentat per ICv-EUiA, atac d’aquesta manera a la gent amb menys recursos de Catalunya

Ha encadenat dues pujades del 28% en els anys 2008 i 2010. Una família amb ingressos de 1000 euros passa a pagar de 270 a 450 euros per un pis de 70 m², el 45% dels seus ingressos.

Llegir més »
Premsa

Escandalós tracte de favor a les rendes més altes

La pseudoamnistia fiscal als comptes espanyols a Suïssa.

Escandalós tracte de favor a les rendes més altes.

La doble vara de mesurar de l’Agència Tributària: implacable amb els petits contribuents i permissiva amb els grans evasores fiscals.

Llegir més »
Acció Sindical

Ha començat una nova guerra social a Europa

Un article de Charles-André Udry

1. Des dels dies 8 i 9 de maig de 2010 -la reunió d’urgència del BCE, l’ECOFIN i el FMI per establir un pla de reflotació de diversos països de l’UE- tots els governs anuncien plans d’austeritat pressupostària “per salvar la zona euro”. Una guerra de classes d’una amplitud nova s’ha decla­rat a Europa: tot el que queda de l’Estat social, sorgit del període que va seguir la Segona Guerra mundial, ha de ser desmantellat, a excepció d’una “xarxa social” model Banco Mundial.

Llegir més »
Quadre processos d’integració de Caixes d’Estalvi
Acció Sindical

La Llei de Caixes, contra els interessos de la ciutadania

El passat 21 de juliol, el parlament espanyol va aprovar la Llei de Caixes d’Estalvi, amb els vots favorables de PSOE, PP, CC i UPN. Aquesta Llei va partir de l’acord entre Zapatero i Rajoy, en la seva reunió del 5 de maig. Una vegada més es demostra que, més enllà de la brossa política i la crispació, ambdós mandataris i els seus partits comparteixen les mateixes receptes del sistema capitalista, ja que s’han posat d’acord per a modificar el règim jurídic de les Caixes d’Estalvi, obrint la veda a la privatització d’aquestes entitats, aspiració llargament anhelada pel món financer i la banca privada.

Llegir més »
Premsa

El patriotisme de ‘la Roja’ i la psicologia de masses del feixisme aplicada al futbol

Rodríguez Zapatero va fer a Barcelona una abrandada defensa de ‘la Roja’, amb el to frívol que a vegades utilitza. “El Govern espanyol estarà a l’alçada de les circumstàncies amb Catalunya i estic segur que ‘la Roja’ va ser molt seguida”. Per la seva banda, Puyol i Xavi es van passejar per l’estadi ensenyant la copa del Món mentre feien ondejar una bandera catalana en una mena de demostració de catalanitat d’uns dels més destacats membres de ‘la Roja’ i potser dos dels millors futbolistes de professió a nivell mundial. Aquest regal televisiu pels catalans es va agafar com una provocació per part del nacionalisme espanyol de l’estanquera i el toro d’Osborne, encara que el gest dels dos futbolistes no tenia la càrrega política dels atletes del puny del poder negre nord-americà mostrat en els jocs olímpics de Mèxic l’any 1968. Però, Toni Soler ens diu en l’edició del diumenge 25 de juliol del diari ‘La Vanguardia’ que el gest de Puyol i Xavi va ser “un regal inesperat” enfront allò que nosaltres en diem el botelló i l’embriagament del nacionalisme espanyol. La fotografia d’ambdós futbolistes de ‘la Roja’ amb la bandera catalana va ser contestada per l’afició espanyolista en esclats de violència contra la simbologia catalana.

Llegir més »
Acció Sindical

Ja n’hi ha prou d’accidents al sector ferroviari

JA N’HI HA PROU D’ACCIDENTS!

QUANTS MÉS HEM DE MORIR?

L’embogida carrera que aquest i anteriors governs han emprès en el desenvolupament de la Llei del Sector Ferroviari, ha portat amb si conseqüències molt nefastes per als treballadors, com són: la inseguretat en el treball, la temporalitat en els contractes, la fragmentació de les empreses, la individualització en el lloc de treball, la subcontractació desbocada i la degradació de les condicions laborals i personals dels subcontractats. Les resultants d’aquest macabre còctel són: l’increment de les morts en el treball, l’augment de discapacitats, les malalties professionals i les seves seqüeles…

En el ferrocarril s’han disparat el nombre d’accidents i morts en el treball, dada que queda encobert en les dades de les empreses públiques ferroviàries i es transfereix als treballadors desprotegits de contrates i subcontrates. La sinistralitat laboral constitueix una xacra social de primer ordre, i per tant el foment de la subcontractació per part d’ADIF i RENFE Operadora atenta contra el dret a la vida i a la salut. El món laboral en l’àmbit ferroviari s’ha convertit en una quotidiana cadena d’accidents de treballadores i treballadors amb resultat de morts, ferits i amb la proliferació preocupant de malalties professionals, generant-se una situació insostenible que implica un sofriment enorme.

Per a l’Administrador d’Infraestructures Ferroviàries -ADIF-, com braç executiu i responsable de la gestió dels projectes del Ministeri de Foment, els accidents de treball i les malalties professionals són només un “ítem” més, un paràmetre perfectament traduïble a claus financeres i incorporable als seus balanços econòmics.

Per a la CGT, la salut no és una dada més, és una qüestió bàsica amb la qual no es pot especular, retallar pressupostos, escatimar en mitjans o frivolitzar amb estadístiques. Jugar-se la vida cada dia per falta de mesures de seguretat, o no acceptar aquesta situació i estar condemnat a la precarietat econòmica amb l’espasa de Damocles de l’acomiadament, no hauria de ser un dilema tolerable.

Aconseguir treball, qualsevol treball en qualsevol condició, és per a molts el més urgent. Però oposar-nos als que promouen, avalen i con-firmen en les seves negociacions les situacions que obliguen als treballadors a acceptar “lliurement” treballs en pèssimes condicions, i la injustícia d’un règim que permet la impunitat dels empresaris en les relacions de treball, és ja una necessitat vital de summa importància.

NI UN ACCIDENT LABORAL MÉS!

Llegir més »
Premsa

La Guerra i la Revolució: reflexions a partir del nou conflicte Uribe-Chávez

El següent article ha estat elaborat com a crítica a l’argument que es ve agitant d’algun temps ençà per part del reformisme que la insurgència colombiana s’hauria convertit en l’”excusa” per justificar el terrorisme d’Estat i l’imperialisme. Tal argument, a part de no ser verdader, des del nostre prisma, es converteix en una justificació “s

Llegir més »
Formació

La nova Reforma Laboral: més desregulació i precarització de les condicions de treball

L’anomenat Reial-Decret Llei 10/2010 de 16 de juny de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball, té poc d’urgent i “conjuntural” i molt de paquet de mesures estructurals que busquen la reducció de costos per l’empresariat, retallant drets adquirits per les lluites obreres en l’últim segle.

Tot esperant que, en la seva tramitació com projecte de llei, els grups parlamentaris poguessin esmenar el seu contingut (i tot sembla indicar que, en cas de fer-lo, això serà en sentit encara més restrictiu dels drets laborals), les principals línies del decret del govern (d’aplicació immediata) serien:

– Abaratiment i facilitació de l’acomiadament: s’universalitza el denominat “contracte per al foment de la contractació indefinida” que té, com característica fonamental, que, en cas d’acomiadament objectiu declarat improcedent dóna dret al/la treballador/a a una indemnització de 33 dies per any treballat fins a un topall de 24 mensualitats, en lloc de la de 45 dies fins a 42 del contracte indefinit “ordinari”.

Fins ara, per a l’abonament d’aquesta indemnització era necessari que un jutge social declarés l’acomiadament improcedent, a partir d’ara el/la empresari/a podrà reconèixer la improcedència d’aquests acomiadaments en la pròpia carta d’acomiadament, perdent, per tant el/la treballador/a els salaris de tramitació del període que va des de l’efectivitat de l’acomiadament fins a la sentència (possibilitat que ja existia per a la indemnització de 45 dies per any).

Només estarien exclosos de poder realitzar aquest contracte treballadors homes d’entre 30 i 45 anys, quan no duguin tres mesos inscrits com demandants d’ocupació, no se’ls hagués extingit un contracte indefinit en els dos anys anteriors i haguessin tingut algun contracte que no fora de caràcter temporal en el mateix període. És a dir, un percentatge molt petit de la població treballadora.

Per a major reforçament de l’abaratiment de l’acomiadament, el Fons de Garantia Salarial (que fins a ara tenia com competència gairebé exclusiva el cobrir els salaris dels treballadors en supòsits d’insolvència empresarial) cobrirà 8 dies de treball per any treballat dels acomiadaments objectius (individuals o col·lectius) ja siguin declarats procedents o improcedents. Això és, per a l’empresari acomiadar a un treballador costarà 12 dies per a l’acomiadament objectiu procedent i 25 dies per a l’improcedent en el cas de contractes de foment de la contractació indefinida.

Aquest sistema es preveu com transitori, establint-se que, en el termini d’un any, començant a funcionar el dia 1 de gener de 2012, es constituirà un fons per acomiadament a partir de les cotitzacions socials (sense que es pugui augmentar la cotització patronal), implantant-se el denominat sistema austríac. És a dir, fer que detraccions del salari dels treballadors/es siguin les que paguin l’acomiadament.

Per si tot això fora poc, s’estableix que l’incompliment dels requisits formals no suposa la nul·litat de l’acomiadament objectiu, ni el que s’incompleixi el termini de preavís la improcedència del mateix. L’empresa ni tan sols haurà de complir formes legals per a acomiadar, de forma més barata, a un/una treballador/a.

D’altra banda la reforma incorpora a la llei els criteris de la jurisprudència per a realitzar un acomiadament (individual o col·lectiu) per causes econòmiques, ampliant-los. Només serà necessari, per a realitzar-lo procedentement (amb indemnització de 20 dies, 8 abonats per FOGASA), acreditar una situació econòmica negativa i que d’ells es dedueixi “mínimament” la raonabilitat de l’acomiadament.

– Debilitació de la negociació col·lectiva: s’estableix un període de quinze dies màxim (fins a ara era un mínim) per als períodes de consultes amb els representants dels treballadors en els supòsits de trasllats col·lectius i modificacions substancials de les condicions de treball. Fins ara, per a modificar les condicions salarials, de règim de treball a torns, sistema de remuneració i sistema de treball i rendiment previstes en Conveni Col·lectiu, era necessari arribar a un acord amb la representació dels/les treballadors/es. Des de la reforma, en aquests casos, l’empresari podrà sotmetre, en cas que no hi hagi acord, la controvèrsia als “mecanismes de solució de conflictes” previstos en el propi Conveni Col·lectiu, que, per al cas de les clàusules de despenjament salarial seran un contingut obligatori dels convenis. Quan no hi hagi representació en l’empresa, els treballadors podran delegar la mateixa, durant el període de consultes, en una comissió dels sindicats més representatius (els majoritaris). Es preveu la possibilitat de substituir el període de consultes per un arbitratge.

– Reduccions de jornada a costa de la Seguretat Social: s’estableix una mena de model “alemany”, on es podrà procedir (pel procediment d’ERO temporal) a reduir la jornada (entre un 10 i un 70 % de la mateixa), complementant-se la retribució que abona l’empresa a costa de l’atur al que tingui dret el/la reballador/a. La cotització de l’empresari durant aquests períodes es redueix fins al 50 o fins i tot 20 % de la seva quantia ordinària. És a dir, els fons de la Seguretat Social, que fa poc ens deien que no eren suficients per a garantir el sistema de pensions sobren per a flexibilitzar la jornada de treball en benefici de l’empresari.

– Privatització dels serveis d’ocupació: s’afegixen als ja existents serveis privats de col·locació sense ànim de lucre, altres empreses privades amb ànim de lucre, que “col·laborin” amb el SPEE (antic INEM) i que tinguin les seves mateixes competències, podent el treballador, fins i tot, perdre la seva prestació per atur de no comparèixer davant les mateixes al seu requeriment.

– Nova regulació de la contractació temporal: s’estableix una durada màxima dels contractes d’obra i servei determinats de 3 anys, sense que s’hagin especificat més en quines circumstàncies es pot utilitzar. S’eleva la indemnització per finalització d’obra de 8 a 12 dies per any treballat, però mentre que l’ampliació del contracte que dóna dret a una indemnització de 33 dies per improcedència és immediat, la pujada d’aquesta indemnització serà progressiva, augmentant-se un dia d’indemnització a l’any fins a arribar a 12 per als contractes que se celebrin a partir del 1 de gener de 2015 (igualant aquesta indemnització amb el cost per a l’empresari de portar a terme un acomiadament objectiu procedent).

S’àmplia el termini per a la signatura de contractes formatius de quatre a cinc anys després de la finalització de la formació específica per al lloc.

Comptat i debatut s’ha aprofitat la crisi financera internacional per a atorgar més capacitat de pressió a l’empresari mitjançant l’amenaça d’un acomiadament barat, incrementar la seva capacitat de modificar unilateralment les condicions de treball i reduir costos a costa dels fonsde la Seguretat Social.

Llegir més »