La ITSS (Inspecció de Treball i Seguretat Social) ha aixecat acta d’infracció contra el consorci públic CELLS (Consorci per a la construcció, equipament i explotació del Laboratori de Llum Sincrotró), encarregat de gestionar el sincrotró ALBA, per incompliment del Conveni Col·lectiu en relació a la superació de període de prova.
Els fets que han causat la decisió es remunten al 2012.04.30, quan una treballadora va ser acomiadada adduint que no havia superat el període de prova. La ITSS considera que el procediment seguit per part del consorci vulnera el Conveni Col · lectiu del propi Consorci. En ell s’estableix (articles 13.6 i 13.7 del conveni) que el cap de la Divisió a la qual pertany el treballador ha d’elaborar un informe i elevar-lo al director amb la proposta de continuació o no del treballador. A més, s’estableix que és el mateix Cap de Divisió qui ha despatxar amb el treballador el contingut de l’informe.
Aquest informe en cap cas ha de ser elaborat pel cap de Secció, que és el cap directe del treballador. La ITSS considera que el fet que sigui el cap de Divisió l’encarregat d’elaborar aquest informe no és neutre, i té com a objectiu que la decisió surti de l’àmbit directe del cap de secció per tal de garantir l’objectivitat de la decisió. El consorci es va defensar adduint que el càrrec de cap de Divisió corresponent estava vacant en aquell moment, però no obstant això una resolució del propi consorci publicada al DOGC del 2012.02.02 estableix explícitament que les funcions de cap de Divisió són transferides al director del Consorci, i en cap cas al cap de secció corresponent. La ITSS considera que el consorci ha incomplert el Conveni Col · lectiu en els següents aspectes:
1) L’informe va ser elaborat per la cap directa i no pel cap de Divisió de la treballadora afectada, amb el consegüent risc de parcialitat en l’informe i perjudicant per tant els dretsde la treballadora.