Divendres 12 de Desembre a les 20h al Casal Popular el Rostoll, a la Plaça dels Àlbers 10, on es troba el local de la CGT a Tàrrega.

Xerrada a càrrec de:
Ermengol Gassiot (Secretari General CGT Catalunya)
Moisès Rial (Secretari Comunicació CGT Catalunya)

Tot seguit hi haurà piscolabis.

La Secció Sindical de la CGT a l’Hospital Joan XXIII de Tarragona van engegar al gener de 2012, una campanya demanant l’obertura de la Unitat d’ Hemodinàmica cardíaca al nostre Hospital, les 24 hores al dia, els 365 dies a l’any, amb l’objectiu de sensibilitzar i informar a les usuàries i usuaris de Tarragona sobre la importància d’aquest servei de referència per tota la província, en l’acompliment del Codi IAM, i basats en l’informe d’Activació del Codi Infart, fet pel Cap Territorial del SEM a Tarragona l’any 2009, i en el l’últim informe sobre el Rendiment assistencial i científic del Codi IAM presentat a l’Acadèmia de Ciències mèdiques a l’abril d’aquest any, que avalen la nostra demanda i que acompanyarem de les signatures recollides des de fa catorze mesos, farem entrega al Dr. Mercadé, Delegat Territorial de Salut a Tarragona.

Acord, fins a nova data. El comitè d’empresa de la Xarxa Sanitària i Social de Santa Tecla ha votat favorablement la proposta de la direcció, en una reunió celebrada aquest dimecres, per tal de prorrogar les condicions laborals dels treballadors sanitaris fins el proper 31 de març de 2015. Unes condicions que, cal recordar, ja parteixen d’una rebaixa substancial pel què fa a salaris, pagues extres i augment d’hores de feina. Segons han explicat membres del comitè d’empresa a Tarragona21, amb la pròrroga la direcció guanya temps per estudiar unes noves mesures i s’evita haver de revocar la tisorada aplicada als treballadors de manera unilateral. En cas de no haver arribat a un acord en data 31 de desembre de 2014, la direcció hagués hagut de tornar al conveni anteriorment vigent i, per tant, els treballadors de l’Hospital Santa Tecla, a Tarragona i el Vendrell, i del CAP Llevant, haguessin recuperat part dels drets perdutsen el darrer conveni.

Comunicat que la Secció Sindical de CGT a l’Hospital Sant Joan de Reus està repartint aquests dies entre la plantilla, exposant la seva postura davant la negociació del proper conveni col·lectiu de l’Hospital de Reus:

QUÈ ENS ESTAN PREPARANT?

Després de més d’un any suportant els efectes de l’últim pacte d’estalvi, que es va aprovar en referèndum per la mínima, influenciats per la por a quedar-nos sense conveni (malgrat que el pacte en sí mateix invalidava els punts més interessants d’aquest), hi torna a haver moviment per aquí i per allà.

El 8 d’octubre de 2014, es van celebrar les eleccions sindicals de l’hospital Quirón Teknon, a les quals es va presentar per primera vegada la formació sindical de CGT juntament amb CCOO, UGT i SATSE.

En presentar les llistes, l’empresa va acomiadar a diversos treballadors que estaven apuntats a les llistes, al·legant que, se’ls va remetre la carta d’acomiadament abans de apuntar-se a les llistes, cas que s’està tramitant actualment als jutjats.

La CGT torna a guanyar les eleccions sindicals en el metro de Barcelona després de 24 anys essent el sindicat més votat pels treballadors. La CGT treu 250 vots més que el segon sindicat i prop de 500 al tercer. El Comitè d´Empresa quedarà composat de la següent manera: CGT 9; UGT 7; CPTC 3; CCOO 3; SU 3; CIM 2.

En el col.legi d’Especialistes i no Qualificats el resultat ha estat:

SINDICAT (VOTS-DELEGATS):
CGT (518-6 / UGT(323-4) / CPTC(207-3) / CCOO(182-2) / SU(156-2) / CIM(160-2)

En el Col.legi de Tècnics i Administratius el resultat ha estat:

SINDICAT (VOTS-DELEGATS):
CGT(248-3) / UGT(188-3) / CCOO(105-1) / SU(70-1) / CTPT(22-0)

La suma de vots i delegats d’ambdós col.legis ha estat:

SINDICAT (VOTS-DELEGATS:
CGT(766-9) / UGT(511-7) / CCOO(287-3) / CPTC(229-3) / SU(226-3) / CIM(160-2)

CGT- BARCELONA

Més informació:

– TWITTER CGT METRO BCN

– WEB CGT METRO BCN

Carlos Navarro. CGT-PREMSA BCN. Tel. 649 83 94 90

Attached documents

la_cgt_torna_a_guanyar_les_eleccions_sindicals_en_el_metro_de_barcelona.doc

Nota al: President de SEAT, Jurgën Stackman
Vicepresident de Recursos Humans, Joseph Schelchshorn
Relacions Laborals, Juan Sánchez Quesada

Assumpte: Visita del cap d´Estat

Senyors,

El 3 de desembre ha tingut lloc les eleccions sindicals al Centre Tecnològic Forestal de Catalunya a Solsona (Solsonès).

CGT Catalunya s´ha presentat per primer cop a les eleccions sindicals a aquest centre de referència dedicat a serveis de laboratori de sectors agrari, forestal, alimentari, ramader, energètic, ambiental, ecoturístic, farmacèutic i cosmètic.

A més fan recerca, desenvolupament i suport a la innovació de funcionament d´ecosistemes i biodiversitat, gestió forestal, biomassa i economia verda, gestió davant riscos naturals (ventades, incendis,plagues i malalties), altres productes forestals, servei d´extensió de cultiu i recol.lecció silvestre de plantes aromàtiques i medicinals, disseny i planificació de rutes micològiques, i serveis en la cadena de valor bosc-indústria, modelació de pàgines web enfocades a la diversitat.

Dos noves sentències condemnen per manca de mesures de seguretat per amiant al Prat de Llobregat

Els Jutjats Socials número 32 i 13 de Barcelona tornen a sentenciar que l’empresa del Prat de Llobregat Jurid Iberica SA (actualment Federal Mogul, i abans Honeywell Frictions España SA, amb majoria sindical simple de CGT) va infringir la normativa d’exposició a l’amiant, i que aquestes infraccions van causar la mort de dos treballadors per Malaltia Professional

Els Jutjats Socials 32 i 13 de Barcelona han dictat dos noves sentències, de 22 de juliol de 2014, i 22 d’octubre de 2014 (respectivament), confirmant l’existència de greus infraccions empresarials per exposició a l’amiant a l’empresa del Prat de Llobregat Jurid Iberica SA (actualment Honeywell Frictions España SA, amb majoria sindical simple de la Confederació General del Treball de Catalunya) i que va causar la mort en aquesta casos concrets de dos treballadors al centre de treball del Prat de Llobregat (Baix Llobregat)

El Jutjat Social 32 de Barcelona condemna a l’empresa a abonar una important indemnització a la vídua i fills d’un treballador mort per Malaltia Professional, mentre que el Jutjat Social 13 de Barcelona ratifica la imposició a la mateixa empresa el recàrrec màxim del 50% per manca de mesures de seguretat per la mort d’un altre treballador.

Celebrat Ple de la Secció Estatal de la CGT a Unipost el 28/11/2014 a Barcelona
 
La CGT en Unipost aprova per unanimitat caminar cap a la cohesió territorial i la solidaritat entre les diferents seccions sindicals de la CGT a tot l’estat. També han sortit elegits / des els nous membres del secretariat permanent, òrgan gestor i no executiu per als següents tres anys. Cal destacar les noves secretaries d’acció social i l’acció sindical, sens dubte dos grans secretaries que aportessin a la CGT-Unipost eines de coordinació amb les diferents seccions sindicals de la CGT a Unipost i amb els òrgans de la CGT a tot el territori estatal.