El 17 de juny de 2015 s’han celebrat les eleccions de l’empresa de Contact Center “Atento Teleservicios Espanya”. Eleccions a Barcelona a nivell provincial, després d’un laude que anul·lava les eleccions sindicals celebrades el passat 11 de març de 2015.

Aquestes eleccions han ajuntat a la plantilla del centre de treball matriu d’Atento a Glòries i Motors (Barcelona) on l’anterior Comitè d’Empresa electe després de les eleccions de 2011 estava format per 23 membres de la següent manera: CGT 9 delegats, USOC 5 delegats, CCOO 3 delegats, UGT 2 delegats, CSIF 2 delegats, STC 2 delegats.

També han votat i participat en aquestes eleccions les treballadores i treballadors que estaven en el centre de treball de Meridiana i que ara estan reubicats a Glòries i Motors. En aquest centre, que ja no existeix, i que va ser subrogat de l’empresa Unitono a Atento existia un Comitè d’Empresa, de 23 membres (que avui desapareix), triat el 16 de maig de 2012, amb la següent representativitat: UGT 9 delegats, CGT 7 delegats, CCOO 5 delegats, STC 2 delegats.

Els resultats d’aquestes eleccions han estat: CGT 267 vots i 9 delegades, UGT 186 vots i 6 delegades, USOC 101 vots i 3 delegades, CCOO 99 vots i 3 delegades, STC 43 vots i 2 delegades SOMOS 30 vots i 0 delegades i CSIF 16 vots i 0 delegades. Vots blancs: 8. Vots nuls: 1. El vot per correu (10 vots) no s’ha obert mancant una impugnació presentada per UGT que està pendent d’un laude arbitral.

Des del Sector Federal de Telemarqueting de CGT ens congratulem del resultat obtingut i donem l’enhorabona als companys i companyes electes. Érem els primers abans i ho seguim sent. CGT segueix sent el sindicat majoritari a Atento Barcelona, malgrat qui pesi. Felicitem al Sindicat de Transports i Comunicacions de CGT a Barcelona i tots i totes els que han facilitat aquesta nova victòria.

Sector Federal de Telemàrqueting de la CGT

https://www.cgt-telemarketing.es/blog/633-cgt-gana-las-elecciones-y-mantiene-su-mayoria-en-atento-barcelona.html

Més informació:

– TWITTER CGT ATENTO BARCELONA

El passat 11 de desembre de 2014 la Secció Sindical de CGT RELLSA va interposar davant Inspecció de Treball i Seguretat Social de Tarragona denúncia contra REUS ESPORT I LLEURE SA per incompliment empresarial molt greu i reiterat en matèria de cotització i realització d’hores extraordinàries, així com la vulneració del dret a la informació dels representants dels treballadors.

Concretament posàvem de manifest que, a causa de l’activitat de l’empresa, la plantilla de RELLSA realitza nombroses hores extraordinàries al llarg de l’any, superant fins i tot el límit d’hores estructurals legalment establert (80 hores anuals). Malgrat que la pròpia Direcció reconeixia aquest fet per escrit, la mateixa no reflectia en les nòmines de la plantilla la realització d’hores extraordinàries i, per tant, tampoc les cotitzava com a tals (ni com hores estructurals ni com hores de força major). És més, camuflava les mateixes sota el concepte de “plusde productivitat”.

Des del Grup de Suport agraïm als representants dels grups parlamentaris de: CUP, ICV-EUiA, ERC, PSC, CiU, i als parlamentaris que ens han atès.

Avui hem comparegut al Parlament amb l’objectiu de posar en coneixement dels representants dels diferents Grups Parlamentaris el Cas Expert. Considerem important exposar aquest cas donat que pot tenir conseqüències irreparables per les encausades i els encausats, les seves famílies i el seu entorn méspròxim.

Nova clau de volta al desmantellament de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona: Amb l’excusa d’ampliar quiròfans, es desvia la Cirurgia Major Ambulatòria cap a la Xarxa privada de Santa Tecla

El Sindicat de Sanitat de la CGT de Tarragona vol denunciar davant dels treballadors, usuaris i el conjunt de la societat, les accions subtils per executar el progressiu desmantellament constant d’aquest hospital, en benefici de la Xarxa Santa Tecla.

Davant la celebració, els dies 17 i 18 de Juny, del ple monogràfic de salut al Parlament de Catalunya, treballadores i usuàries de la sanitat pública que, organitzades en diferents espais i compartint visions sobre el model, ens hem oposat a la creació dels consorcis (Clínic i Lleida), a les retallades, a les derivacions, a l’activitat privada als centres pagats amb recursos públics, etc., creiem que ha arribat el moment de donar una resposta conjunta per expressar que el consens sobre el model sanitari està esquerdat i que calen mesures urgents per revertir el procés creixent de privatització i de “desmantellament” del sistema sanitari públic català.

Aquestes mesures urgents considerem que han de ser:

– Aturar immediatament tots els projectes privatitzadors directes i indirectes: la creació de nous consorcis com el de Lleida i el de l’Hospital Clínic, els Plans Funcionals de Tarragona i el Projecte Cims de Girona, així com la derogació definitiva de la instrucció 5/2015 del CATSALUT que permet la prestació d’assistència sanitària privada en centres públicsdel SISCAT.

Trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya el 18 de juny a Barcelona

El dijous 18 de juny la Secretaria de Salut Laboral de CGT Catalunya convoca una trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya, de 10 a 14h. a l’espai de Can Batlló (c/Constitució 19, cantonada Mossèn Amadeu Oller), Sants, Barcelona.

1.- Anàlisi de l’acció sindical en matèria de Riscos Psicosocials a l’empresa, aplicant els coneixements exposats als materials i ponències de la Conferència realitzada el passat 8 de maig a Barcelona. Es faran grups de treball i la idea és compartir estratègies i posar en comú les reflexions de cada un dels grups.

2.- Anàlisi de la possibilitat de fer una Jornada de lluita contra les altes mèdiques injustificades de Mútues i de l’ICAM. Es posaran en comú les possibles dates i enfocaments d’aquesta jornada de mobilització.

Reactivem la campanya de TANCAREM EL CIE DE BARCELONA amb una nova mobilització el proper 20 de juny.

Concentració dissabte 20 juny, 18:00h. Carrer E, 40 Zona Franca, Barcelona.

Com ja sabeu han estat les mobilitzacions i denúncies que any rere any s’han anat produint –i molt especialment les que vam protagonitzar el passat octubre– les que han suposat una millora de les condicions de vida de les persones retingudes al CIE. Entre tots i totes hem aconseguit treure de la invisibilitat ciutadana l’existència del CIE. Però la lluita no acaba aquí perquè elsvolem tancar!

La Plataforma Stop Pujades Transport demana a l’Ajuntament de Barcelona poder analitzar el contracte sencer de la T-Mobilitat

La Plataforma demana al nou govern de l’Ajuntament de Barcelona –i també a la resta dels grups polítics del consistori– que, com a membre de l’Autoritat del Transport Metropolità (ATM), ajudi a fer públic el contracte de la T-Mobilitat.

La Plataforma Stop Pujades, juntament amb els col·lectius integrants de la Mesa Popular del Transport Públic, ha estudiat el concurs d’adjudicació i els documents públics fins ara del nou sistema de tarifes i gestió del transport públic que esvol implantar a tot Catalunya, la T-Mobilitat.

Des de la secció sindical de la CGT al Liceu recolzem la digna reivindicació del personal de sala del teatre. Servei externalitzat i pel mateix motiu precaritzat. El Conveni de Catalunya de sales d’espectacles es el marc laboral natural per la seva activitat i no unes condicions privades d’una empresa que no es especifica de l’activitat que desenvolupen.

Tota la nostra solidaritat en la lluita contra la prescarització.

La Secció Sindical de la CGT a l’empresa PGI SL de La Selva del Camp, vol donar tot el seu suport al company JOSEP MARIA TRENCHS, acomiadat de manera totalment injusta el 12 de juny.

L’empresa ha decidit acomiadar el nostre company dos dies abans de recollir l’acta de regidor, just quan aquest havia sol·licitat una modificació de l’horari de treball per poder exercir com a regidor a l’ajuntament de Alcover on havia sortit escollit a la llista de la CUP. Segons li va manifestar l’encarregat de l’empresa que li va lliurar la carta d’acomiadament, aquest era el motiu de l’acomiadament.