CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Etiqueta: Reforma laboral

Crisi

Més enllà de la reforma laboral

El passat 29 de març, vam fer una vaga que va aconseguir una important resposta social, tant en l’atur laboral com en l’assistència a les manifestacions. Va ser un clam, en el qual el malestar social va aprofitar a expressar-se protegint la convocatòria -tardana sí, però aquesta vegada decidida- de les organitzacions sindicals.

Què hem de fer a partir del 30 de març?, aquesta és la pregunta que ens hem de fer i ens estem fent. A partir del 30 de març hi ha nombrosos i poderosos moviments per a contrarestar el fet i l’eco de la mobilització del 29 s’anirà a diluint, si no fem res per impedir-lo. Qualsevol convocatòria a la qual falta un calendari de mobilitzacions posteriors és, en si i al marge del seu èxit, feble.

Si la vaga tenia per objectiu revertir una situació, la mobilització, en les formes que sigui, sense descartar altres convocatòries generals, ha de continuar fins a aconseguir-lo. Basta recordar convocatòries anteriors que van quedar en actuacions aïllades i foto d’un dia, més pròpies per a la defensa dels respectius espais sindicals que per a enfrontar-se seriosament a la situació, i de les quals es van seguir el que les mesures a les quals la convocatòria deia oposar-se s’apliquessin, i no solament s’apliquessin sinó que fossin considerades com pas previ a mesures més dràstiques. Una postura sempre ambigua la d’una mobilització sense pla de continuïtat, cada dia més ineficaç si tenim en compte l’actitud decidida i absolutament bel·ligerant dels poders econòmics, que no deixa cap espai a l’ambigüitat.

A més, la Reforma Laboral, amb ser gravíssima, no pot quedar com objectiu únic d’aquesta vaga i de la mobilització que ha de continuar-la. Amb cinc milions i mig de persones en atur, cada dia més desprotegides, les condicions de treball es degradaran necessàriament, amb o sense Reforma, i qualsevol treball en qualsevol condició contractual, laboral i salarial acabarà per aparèixer millor que l’atur perllongat i sense altra sortida. La Reforma Laboral ve a donar cobertura legal i impulsar una situació que ja s’està exercint en la pràctica, i una mobilització que ens retrotraurà a la data anterior a la seva aprovació no hauríem de considerar-la un èxit. La Reforma és una reculada clara, que no evitaríem del tot amb la seva anul·lació, ni aquesta anul·lació suposaria un avanç significatiu, més enllà del fet d’obtenir una victòria.

Més enllà de la Reforma Laboral, el problema és la situació en la qual ens estan ficant uns governs nefasts, sotmesos a un capitalisme especulatiu disposat a arrasar amb tota garantia social i condició de vida. El problema és el joc financer generador d’un deute que dicta les normes econòmiques del que es pot i del que no es pot fer. El problema és la desigualtat creixent, l’acumulació de riquesa, el paulatí empobriment general i, sobretot, la consegüent acumulació de pobresa, que maten la dignitat i fan impossible una vida mínimament satisfactòria.

Vivim una situació negra. Tal com van les coses, la societat futura i la vida dels nostres fills, serà molt pitjor que l’actual. I no és solament per falta de recursos sinó per l’increment de la injustícia. Podem acceptar que veníem vivint per sobre de les nostres possibilitats, d’acord. Però això no se soluciona amb els actuals creixements de la riquesa d’uns pocs i la misèria de cada vegada més gent, se soluciona amb un millor repartiment, que cobreixi primer les necessitats bàsiques de totes i tots. Per això aquesta vaga general ha de continuar-se en un crit per l’exigència del repartiment, crit que serà creïble des de la nostra voluntat de repartir.

L’explotació avui no es limita a les condicions laborals i salarials, es dóna en totes les facetes de la vida: producció, consum, habitatge, finançament, formes de representació… Per això tampoc n’hi haurà la contestació en el terreny laboral. La Vaga General és la condició que ha de fer possible una mobilització més àmplia, que reculli i impulsi totes les formes de contestació a totes aquestes formes d’explotació. Qualsevol vaga general i qualsevol mobilització han de tenir un caràcter laboral i social, ha d’intentar fer aflorar tots els malestars i buscar la participació de tots els sectors de la societat.

La negror de la situació actual, a més de per els seus efectes, s’agreuja perquè avui els seus nuclis de decisió estan cada vegada menys a l’abast de la nostra influència. Al marge de la voluntat (nul·la) de qualsevol dels governs, avui s’exerceixen sobre ells unes forces terriblement poderoses que no contrarestarem amb una ni amb dues ni amb tres convocatòries de vaga general.

Existeix una trama (globalització, financiarització, deute, exigències, enfonsaments i salvaments…), en la qual ens hem deixat entrar, que no desmuntarem o de la qual no sortirem sense un cost molt elevat. El cost de romandre en ella no serà inferior sinó superior, solament que ens ho aniran administrant i dosificant. Però sortir-nos d’ella tindria, igualment, un cost elevat en termes econòmics i requeriria una voluntat social molt ferma i decidida.

Això és, cap de les possibles sortides a l’actual crisi ens retornarà, en nivells de consum, a una situació similar a l’anterior. La diferència entre ambdues estreba més en els nivells d’autonomia i d’equitat. La primera ens aboca a nivells de dependència, abandó i desigualtat creixents. La segona podria permetre una recuperació de la capacitat de decisió i obrir la porta a majors nivells de repartiment i a variacions en el model de desenvolupament i en el sistema econòmic actual. Entenc que la nostra opció és la segona, però fer d’ella la nostra opció implica assumir els seus costos i requeriria una capacitat de mobilització social de la qual avui estem lluny.

No sabem quin serà el camí que seguiran les organitzacions sindicals majoritàries. És previsible que hàgin de donar alguna forma de continuïtat a la mobilització del 29M, però és molt improbable que aquesta mobilització els dugui a un procés de radicalització real que vagi més enllà de la contestació de la Reforma Laboral, que comenci a qüestionar l’actual model desarrollista que se’ns proposa i en el qual aquesta reforma està ja implícit.

Massa temps el sindicalisme ha estat lligat a aquest model desarrollista i competitiu, intentant salvar el seu espai propi, lligant-lo a l’intent contradictori de defensa dels nivells de consum del sector de treballadors en millor situació laboral. Avui aquesta postura contradictòria és inviable, però és molt difícil, impensable, que el sindicalisme ancorat en ella doni el salt suficient per a col·locar-se en unes altres posicionar-se.

A partir d’aquí, la qüestió és què podem fer nosaltres, saber si estem amatents i si som capaços d’obrir altres camins en els quals el malestar social pugui expressar-se. Per a procurar arriscar en concrecions, molt conscient dels riscos, apostaria en tres vies:

En primer lloc, si l’organització sempre és un mitjà i no un fi, però sempre hem buscat en aquesta afirmació un equilibri en el que la finalitat de la mobilització i el mitjà organitzatiu s’autoalimentessin, és el moment de trencar aquest equilibri, prioritzant la mobilització i sacrificant la patrimonialització.

En segon lloc, hem d’intensificar la nostra capacitat d’actuar en solitari, una cosa que ja venim exercint en el concret, però que hem de traslladar al plànol, més difícil, del general. Actuar en solitari no vol dir tancament en nosaltres mateixes, vol dir que estem disposades a arribar al màxim de les nostres possibilitats d’actuació amb totes i tots qui estiguin en aquesta mateixa disposició, sense esperar a ni dependre de qui no ho estiguin.

Finalment, hem d’expressar amb major nitidesa les nostres postures basades que cap solució esperem de postulats desarrollistes, que són un engany, que el desarrollisme ve a per nosaltres i que qualsevol exigència seriosa de repartiment ha d’enfrontar-se-li i plantejar-se antidesarrollista.

* Editorial del Libre Pensamiento de primavera, revista de pensament, crítica i reflexió editada per la CGT.

Llegir més »
agenda

Curs de Formació Sindical sobre “Novetats de la nova Reforma de les Pensions” el 20 de juny a Barcelona

Es convoca Curs de Formació Sindical

“Novetats de la nova Reforma de les Pensions”

20 de juny a la Sala Costa Font dels locals de CGT a Barcelona

Horari de 10 a 14 h

Ponent: Miguel Sanguino, del Gabinet Jurídic Confederal

Jubilació, Base Reguladora, Quantia, Percentatges, Jubilació Anticipada i Parcial, Altres prestacions, Altres modificacions

Servei de Restaurant en el propi local sindical, prèvia inscripció

Secretaria de Formació
Secretariat Permanent – Comitè Confederal
Confederació General del Treball de Catalunya (CGT de Catalunya)

En documents adjunts cartell del curs i fitxa d’inscripció

Attached documents

Curs reforma pensions

Full d’inscripció

Llegir més »
Cartell mani 16J
Convocatòries

Manifestació el 16 de juny a Barcelona contra la Repressió, la Reforma Laboral i les Retallades Socials.

A TOTES LES AFILIADES I AFILIATS DE CGT-CATALUNYA

Companyes i companys.

El 29M va ser una data molt important ja que la classe treballadora i les classes populars van sortir enfortides. L’endemà, la CGT reafirmem el nostre compromís de seguir treballant per futures mobilitzacions
unitàries i per realitzar una nova Vaga General, al nostre país i a
Europa, fins a aconseguir l’objectiu de retirar la reforma laboral i la resta de
lleis econòmiques i antisocials que fomenten l’atur, la precarietat, la
temporalitat, la sinistralitat laboral, la retallada de drets socials i individuals
que impedeixen un repartiment just del treball, la riquesa i el benestar.

Llegir més »
Reforma laboral

El text de la reforma laboral incorpora petites modificacions en el seu pas pel Congrés dels Diputats

El projecte de llei de la reforma laboral va ser aprovat el divendres 25 de maig pel Congrés dels Diputats amb els vots del PP i de CiU. La reforma laboral va entrar en vigor com a decret llei del Govern. Ara el tràmit parlamentari seguirà al Senat.

En el seu pas pel parlament espanyol, d’entre les 656 esmenes presentades pels grups parlamentaris a la reforma laboral, el Partit Popular n’ha inclòs 27, de les quals 17 són de Convergència i Unió (CiU) i la resta, del PSOE, el PNB i Esquerra Plural (IU, ICV i Cha). Les 27 modificacions van ser incorporades al text a la Comissió de Treball del Congrés, amb competència legislativa per traslladar-lo al Senat per la seva ratificació.

Finalment, la reforma laboral aprovada en la Comissió d’Ocupació i Seguretat Social introdueix les modificacions següents respecte a la que va decretar el govern central:

El PP i CiU van acordar que el contracte indefinit per a autònoms i pimes –el contracte per a emprenedors–, que allarga el període de prova de sis mesos a un any i que permet acomiadar sense indemnització, podrà fer-se només mentre la taxa d’atur se situï per sobre del 15% –cosa que sembla que encara es mantindrà alguns anys, segons els càlculs del govern espanyol i d’organismes internacionals–. Els dos partits també van pactar que perquè un acomiadament col·lectiu per causes econòmiques sigui ara objectiu, la disminució de vendes o ingressos durant tres mesos consecutius s’ha de comparar amb els mateixos períodes de l’any anterior, comparació que també serà necessària quan una empresa vulgui “despenjar-se” del seu conveni. Entre populars i convergents també van ampliar el nombre de faltes que justifiquen un acomiadament. Passen de vuit absències en dos mesos consecutius a tretze, i l’empresari haurà d’acreditar que el treballador ha faltat aquest nombre de dies (el que equival a un 5%). D’altra banda, les malalties greus no seran considerades ara absentisme laboral.

Llegir més »
agenda

Manifestació Confederal el 16 de juny a Barcelona, contra la Repressió, la Reforma Laboral i les Retallades Socials

La CGT ha acordat en la seva última Plenària Confederal la continuïtat en les mobilitzacions contra la repressió i per la llibertat de Laura Gómez, Secretària d’Organització de la Federació Local de Barcelona.

El pla de mobilitzacions aprovat en la Plenària contempla una campanya per la Llibertat de Laura Gómez i contra la repressió, que també ha de contenir la lluita contra la Reforma Laboral i les Retallades Socials que van generar la seva detenció.

Per això convoquem una Manifestació de tota la CGT a Barcelona, el dissabte 16 de juny, que sortirà de l’encreuament del carrer Diputació amb Passeig de Sant Joan a les 11.30 hores.

Des de cada Territori hem d’engegar la planificació de cara a organitzar els viatges a través de les diferents Federacions Locals. El Secretariat Permanent del Comitè Confederal es posarà en contacte amb els diferents Territoris per a conèixer i coordinar les previsions en cadascun d’ells.

És important per a l’Organització desenvolupar adequadament aquesta acció, ja que encara que Laura està en el carrer, la llibertat de la que gaudeix és provisional i s’estan desenvolupant les actuacions judicials i policials per a intentar tancar a la nostra companya per cremar una caixa de papers enfront de la Borsa de Barcelona de manera simbòlica en la passada Vaga General del 29 de març.

Tampoc hem d’oblidar que no és solament la nostra companya l’afectada per aquesta ona repressiva. Diferents delegats i afiliats nostres i d’altres organitzacions sindicals i socials han estat detinguts i fins i tot empresonats des de i per la Vaga General.

En els propers dies us farem arribar als locals de la CGT els materials d’aquesta campanya que constaran de cartell, octaveta i adhesiu.

Des del SP del Comitè Confederal animem a tota l’afiliació i militància a participar en les actuacions contra la repressió que aquesta Organització desenvoluparà en defensa de les llibertats.

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

Octaveta Mani 16 j barcelona 2012 cat
View more documents from CGT Catalunya

Open publication – Free publishingMore cgt

Open publication – Free publishingMore barcelona

Llegir més »
Mobilitzacions laborals

El nou conveni signat al sector del telemàrqueting comporta menys drets i menys diners

Després de més de dos anys i mig de negociació i més de trenta reunions sobre el nostre Conveni, ja s’ha produït el vergonyós i aberrant acord entre CCOO-UGT i la patronal ACCE, que permet i aconsegueix que el nostre sector segueixi sent un sector molt precari, amb unes condicions laborals pèssimes i que no elimina per res l’esclavitud laboral a la qual estem sotmesos.

Com si no en tinguessin suficient amb la pèssima reforma laboral, i amb les males pràctiques que habitualment utilitzen les empreses del sector per a eliminar, coartar i acoquinar a tot el personal del Telemàrqueting, ara després d’aquesta signatura vergonyosa s’impedeix que drets que podríem reclamar com nostres es facin efectius, com per exemple el canvi a contracte indefinit, que aquest “nou” conveni amplia de tres a quatre anys.

I és que sembla ser que CCOO-UGT no tenen accés o no volen saber que el nostre sector és només precari per a les i els treballadors, ja que els beneficis de la nostra patronal estan arribant a xifres de guanys històrics, que per descomptat no repercuteixen en res a la classe treballadora, és més només rebem sancions, acomiadaments, ERO, canvis de torn, canvis de campanya, eliminació d’incentius, baixades unilaterals en les hores de contracte, etc.

Des de CGT hem insistit que la millora de les condicions laborals del sector era fàcilment assumible per la patronal, però davant la inacció i la permissivitat dels “sindicats signants” la patronal ha imposat les seves cruels intencions. I a canvi de què, CCOO-UGT, han signat el Conveni?, doncs molt senzill, permetent una signatura còmplice per…..18 alliberats per a, com en l’anterior Conveni, no fer absolutament RES a favor dels drets de les i els treballadors als quals representen o diuen representar.

Des de CGT ens sembla lamentable que els “sindicats signants” venguin a la classe treballadora per unes prebendes personals que no faran que el treball diari de les més de 60.000 persones que treballem en el sector del Telemàrqueting no només no millorin, sinó que damunt perdem una gran oportunitat per a professionalitzar el sector, ja que fins a dintre de tres anys, totes les nostres condicions laborals es “congelen” així com el nostre compte bancari, que (per molt que esmenten que no és veritat) perdrà en quatre anys més del 10% de poder adquisitiu, ja que si la nostra pujada serà del 0.5%, 0.6% i 0.7% i els IPC dels següents anys es mantinguessin constants no “aixecaríem cap” fins a dintre de 30 anys.

Des de CGT us animem a que en les vostres empreses mostreu el rebuig a les i els delegats de CCOO-UGT que tenen la culpa que seguim en un sector precari exposats a l’arbitri d’una patronal cada dia més exigent.

Comunicat nº 39 del V conveni, 24 de maig de 2012

Coordinadora de Telemàrqueting de la CGT

http://cgt-telemarketing.es

Reforma laboral, carnisseria patronal

Des de la implantació de la Reforma Laboral, els amos de les empreses de Contact Center estan fent el que els dóna la gana i mentre no es demandi judicialment per la nostra banda, seguirà sent legal. I per aquesta senzilla raó, no podem seguir pensant que no ens afectarà; ens poden acomiadar per estar de baixa, ens poden reduir el salari, ens poden baixar la categoria i poden canviar-nos de lloc entre altres coses. I com per a mostra, informar-vos del que està succeint en les nostres plataformes:

* A Unitono han fet modificacions substancials a més de 200 persones en l’últim mes i mig

* A Unísono s’està acomiadant als companys basant-se en l’absentisme d’Octubre, Novembre i Desembre de 2011

* A Atento han intentat reduir la categoria professional als gestors.

I així, un sens fi d’irregularitats que està cometent la patronal en gairebé tots els Centres de Telemàrqueting.

Com podeu veure el panorama no pinta gens bé. A això cal afegir que l’empresari, amb només al·legar que preveu tenir menys beneficis, o que en tres trimestres factura menys, ens poden acomiadar; deixar d’aplicar el conveni; baixar-nos el sou; traslladar-nos a altra província o modificar-nos l’horari sense haver de negociar i sense necessitar permís algun de l’autoritat competent.

I per si això fos poca carnisseria, es signa un conveni penós que minvarà considerablement el nostre nivell adquisitiu.

Què ens queda als treballadors del carrer?. Doncs denunciar aquests greuges, no quedar-nos asseguts creient que no ens tocarà a nosaltres i defensar el nostre lloc de treball com si fós una trinxera, que amb el que no compta la patronal és amb la nostra força i que hi ha molta força en aquest braç obrer.

Coordinadora de Telemàrqueting de la CGT

Attached documents

Emprecario maig 2012

Llegir més »
agenda

Xerrada sobre la nova reforma laboral el 19 de maig a Berga

El dissabte 19 de maig d’11 a 13 h al local del Centre
d’Estudis Josep Ester Borràs (CEJEB), Carrer del Balç número 4 baixos, es farà una sessió de formació sobre
la nova reforma laboral organitzada per la CGT de Berga i el CEJEB.

La sessió serà a càrrec d’Ermengol Gassiot el secretari d’acció social de la
CGT de Catalunya.

La sessió és gratuïta i ésoberta a tothom.

Llegir més »
agenda

Curs de Formació Sindical “Novetats de la nova Reforma de la Negociació Col·lectiva”, el 31 de maig a Barcelona

“Novetats de la nova Reforma de la Negociació Col·lectiva”

Dijous 31 de maig a la Sala Costa Font, locals de CGT a Barcelona

Horari: de 10 a 14 h. i de 16 a 18,30 h.

Ponent: Raúl Maillo del Gabinet Jurídic Confederal
– Reformes de la Negociació Col·lectiva
– Estructura i articulació de la Negociació
– Vigència i ultra activitat dels Convenis
– Flexibilitat interna
– …

Llegir més »
agenda

Manifestació a Lleida pel 1r de Maig

1r de Maig de 2012

Manifestació a Lleida

12h. Plaça del Treball

TOTHOM AL CARRER, CONTRA LA REFORMA LABORAL, LES RETALLADES I EL PACTE SOCIAL

El 1r de Maig commemorem la lluita que milions d’homes i dones venim mantenint des de sempre en defensa de la dignitat i els drets de la classe treballadora. Aquest dia recordem la lluita de 1886 a Chicago per la jornada de 8 hores en la qual van assassinar a cinc treballadors anarquistes. Des de llavors han estat moltes les conquestes que hem arrencat a la patronal: reconeixement del dret al treball, a la seguretat i salut laboral, a la negociació col·lectiva, a les condicions de treball dignes…, encara que queda molt camí per recórrer i recuperar.

Llegir més »
Gènere

Ens veuran en els carrers, mai de tornada a les cavernes!

Les reformes i retallades del govern tornen a arraconar a la dona a la llar, com en temps no molt llunyans quan a les telefòniques se’ns obligava a abandonar el lloc de treball després del matrimoni. És indignant veure-li utilitzar la violència estructural de gènere com excusa per a reformar la llei de l’avortament alhora que les seves reformes i retallades l’aprofundeixen de manera vertiginosa. Lluny d’amagar el cap, és temps de sortir al carrer i lluitar contra la tornada a les cavernes.

Ho farà amb mesures concretes com la congelació del Salari Mínim Interprofessional (SMI), un salari que ja està a la cua a Europa, només per davant d’Eslovàquia i Portugal. Segons la Enquesta d’Estructura Salarial, el el 2010 el 15,5% de les dones estàvem per sota d’aquest salari, enfront del 5,6% dels homes. No en va aquest s’utilitza com referència per als de les empleades domestiques, on el 90% som dones.

A més, la reforma laboral, que es basa en l’acomiadament com eina d’ajustament, augmentarà el nostre atur, que ja és el major d’Europa: la nostra taxa d’atur, la de la dona, en el 2011 (segons la EPA) va ser del 23,32%. Els percentatges són d’escàndol: el 40% en edats compreses entre 20 i 24 anys estem en atur, i fins al 70% entre 16 i 19.

Engega, aquesta reforma, mesures com el nou contracte temporal (emprenedors) que estableixen un any de període de prova per a qui sempre estem a prova. Ja no es bonificarà la teva contractació si decideixes reincorporar-te després de la maternitat. I a la lactància només tindrà dret un dels dos, el pare o la mare (ja saps). A més la reducció de jornada per guarda (el 96,8% per a nosaltres) la podrà fixar l’empresa per motius organitzatius. Això sí, si tens un contracte a temps parcial (el 76% som dones) podrem fer hores extres!

A sobre les noves classificacions professionals per grups fomentaran la mobilitat funcional, parapet on s’ocultarà la segregació vertical per raó de gènere, o la mobilitat geogràfica forçosa incrementarà l’abandó dels nostres llocs de treball.

Amb aquestes lleis, les empleades domèstiques, majoritàriament dones i immigrants, continuarem desenvolupant una activitat professional que no comptarà amb els mateixos beneficis que els altres treballs: menor subsidi per atur o pensió per jubilació; amb l’afegit de les manques en la cobertura de la Seguretat Social.

Però és que a més, a tot això cal sumar-li les conseqüències que provocaran, com complement perfecte de la precarització total dels drets de les dones, les retallades de despesa pública dels pressupostos generals de l’estat. La retallada pressupostària provocarà retallada de plantilles del sector públic, on la feminització de serveis com la sanitat i l’educació és tan gran.

No ens cap cap dubte que la reducció dels serveis públics d’atenció i cura, com les guarderies i els serveis de dependència, ens proporcionarà més hores de treball domèstic. I la reducció del 10% en actuacions de promoció de la igualtat de l’Institut de la Dona o les retallades en atenció a la dependència i altres actuacions socials obligarà que sigui la família la que assumeixi en exclusivitat aquesta atenció; que siguem la dones ja s’encarregarà la reforma laboral fent-nos fora del mercat laboral!

Però si a més de dona som immigrants, la supressió dels 67 milions d’euros amb els quals estava dotat el 2011 el Fons per a la Integració, Acollida i Reforç Educatiu de les Immigrants, una partida creada perquè les comunitats autònomes donessin suport els programes encaminats a aquestes polítiques d’integració, queda liquidada.

La nostra integració i la incorporació al mercat laboral serà pràcticament impossible. D’atemptat terrorista contra la dona es pot qualificar el de la retallada per a les víctimes de violència de gènere: redueixen un 22% el pressupost per a la teva atenció, de per si ja era precària; t’avisen que seran escortes i guàrdies de seguretat privats els encarregats de la teva seguretat (molt més barats). Retallades econòmiques en els jutjats de Violència contra la Dona, i tancament dels centres d’acollida a dones maltractades… Provocaran la desprotecció total!

Acabem aquesta crònica negra parlant de la dràstica reducció de la partida pressupostària en ajudes a la Cooperació i Desenvolupament, al voltant del 53%, condemnant a les persones més pobres i desprotegides, com som les dones, la infància i les persones grans, que és la majoria de la població, al desemparament total i l’angoixa.

A sobre, a Telefònica, la Comissió d’Igualtat, observatori de totes aquestes desigualtats que patim, no es reuneix des que es va signar el conveni l’any passat, i no hem tingut dades per sexes de les promocions, de l’absentisme, dels permisos remunerats i no remunerats o dels cursos de formació. Sí, diuen que han engegat el protocol d’assetjament, però no sabem si s’ha obert la bústia de reclamacions i, en aquest cas, quantes hi ha hagut.

Però no aconseguiran doblegar-nos perquè estem disposades a sortir al carrer, al costat de milions de persones. Juntes lluitarem per una economia més justa i més humana. Ens veuran en els carrers, mai de tornada a les cavernes!

Secció Sindical CGT Telefònica Tarragona

Llegir més »
Crisi

Reformes i precarietat moral

L’Acord aconseguit entre els agents socials (patronals i CC.OO i UGT) el passat mes de febrer per a l’ocupació i la negociació col·lectiva, no deixava de ser, un “acta notarial” sobre la precarietat política, moral i social que se’ns ha sumit a la majoria de la població en general i específicament als 23 milions de treballadors i treballadores que constituïm la població activa, encara que 5,3 milions estiguem desocupats i desocupades i, 17,8 milions d’ocupats i ocupades –ara com ara-, anem a haver de transitar les nostres vides laborals i socials, pel camí de la despossessió dels drets laborals que encara tenim amb l’eina o vehicle tècnic anomenat desregulació.

Que el PP tanqués posteriorment el cercle de l’autoritarisme, per mitjà d’una reforma laboral encara més bèstia, no deixa d’ésser sinó, una conseqüència de la derrota i fracàs absolut de les estratègies sindicals i de les impotències i absències d’alternatives transformadores creïbles i acceptades per les classes populars, no només en aquests quatre anys de “gran estafa”, sinó i, sobretot , en els últims 30 anys en els quals es ve desregulant el mercat de treball i desmantellant els serveis públics, el comú de tots i totes.

En els models constituïts de relacions laborals actuals, el treballador/a entra en el mercat de treball, roman i surt, com una mercaderia nua de drets: falta de llibertat de contractació, la seva capacitat de negociació en tot el referit a les seves condicions de treball (jornada de treball, temps de treball mitjans adequats, intensitat, etc.) es troba molt disminuïda i en qualsevol moment, tant des de la forma jurídica com de la realitat, abandona el mercat de treball, engrossint novament les llistes de l’atur i passa a ser ocupable (empleabilitat), d’on procedeix.

L’organització flexible de l’ocupació, no només fomenta la utilització de mà d’obra precària, -la qual cosa deu veure’s

Llegir més »
Reforma laboral

Un jutge de Madrid planteja qüestió d’inconstitucionalitat sobre la reforma laboral

El jutge José Ángel Folguera Crespo, adscrit al Jutjat social nº 30 de Madrid, ha elevat qüestió d’inconstitucionalitat sobre la reforma laboral aprovada pel govern del PP arran del cas de tres treballadors que van ser acomiadats de la seva empresa per causes disciplinàries i que van recórrer als tribunals per entendre que els seus acomiadaments eren improcedents.

El jutge també argumenta la seva qüestió d’inconstitucionalitat en la possible vulneració de la tutela judicial del treballador enfront de l’acomiadament (article 24 de la Carta Magna), del dret a la igualtat (article 14) i del dret constitucional a l’assistència i prestacions socials, especialment en atur (article 41).

Els dubtes del jutge sobre la constitucionalitat d’aquesta norma sorgeixen, sobretot, arran de la nova regulació que dóna la reforma als salaris de tramitació (aquells deixats de percebre des de l’acomiadament fins a la sentència judicial), que només són abonables en els casos en els quals, després de declarar-se improcedent l’acomiadament, l’empresari opta per readmetre al treballador. Si, per contra, opta per indemnitzar-lo en lloc de readmetre’l, el treballador no té dret a percebre els salaris de tramitació, però, si ha acumulat drets suficients, podrà accedir a les prestacionsper atur, “s

Llegir més »
agenda

Curs de formació sobre la reforma laboral el 18 de maig a Madrid

CURS DE FORMACIÓ CONFEDERAL SOBRE LA REFORMA LABORAL

Retallades, Pacte Social, PGE

Companyes i companys

Convoquem el Curs de Formació Confederal sobre la Reforma Laboral, Retallades, el Pacte Social i els Pressupostos Generals de l’Estat, que tindrà lloc al Local del Comitè General de RENFE, Atocha Av. Ciutat de Barcelona nº10, soterrani 2º, MADRID.

Llegir més »
29M Material divulgatiu

Comunicat de CGT – CNT – SO després de la Vaga General del 29M

Les organitzacions sindicals Confederació General del Treball (CGT), Confederació Nacional del Treball (CNT) i Solidaritat Obrera (SO), convocants de la Vaga General del 29 de Març, valorem molt positivament el grau de seguiment i participació en les mobilitzacions durant aquesta jornada de vaga.

A pesar de la intimidació i de les amenaces amb que moltes empreses han tractat d’impedir la participació en la vaga, a pesar de la campanya mediàtica contra la mateixa, a pesar dels intents de criminalització i repressió del govern, milions de treballadors i treballadores han mostrat el seu rebuig a la reforma laboral, les retallades socials i a una política econòmica que està atacant els drets i el nivell de vida de la majoria de la població, afirmant la seva voluntat de lluita.

Valorem de forma especialment important, el grau de participació en els piquets i mobilitzacions d’aquelles organitzacions sindicals i moviments socials combatius, oposats al Pacte Social que entenem que, davant els atacs del govern, no hi ha res que negociar i que l’única opció és la continuació i l’enduriment de la mobilització fins a aconseguir la derogació de la reforma laboral i tota la bateria de retallades i lleis econòmiques antiobreras i antisociales que ens agredeixen brutalment.

De l’efectivitat de la Vaga i les manifestacions contra els atacs del govern donen fe els recents intents de criminalitzar i impedir la mobilització i l’activisme social mitjançant reformes del codi penal que rebutgem frontalment.

Ara es tracta de seguir plantejant noves accions que donin continuïtat al 29M. En aquest sentit, CGT, CNT, SO cridem a la participació massiva dels treballadors i treballadores de tota condició en les mobilitzacions que convoquem per al 1r de Maig, una jornada que ha de donar continuïtat a la dinàmica de lluita engegada per la vaga general del 29M. Igualment, donem suport a les mobilitzacions convocades a nivell mundial i en l’estat espanyol per a les jornades de maig 12M i 15M.

Per a CGT, CNT i SO la dinàmica de negociació permanent i cessió de drets de la qual és depenent el sindicalisme institucional, està esgotada. Per això, entenem que la vaga del 29M marca el camí a seguir, que no pot ser altre que el de la confrontació i la lluita contra un sistema que vol acabar amb els drets més elementals.

Així, ens comprometem a impulsar noves mobilitzacions, jornades de lluita, la convocatòria d’una nova Vaga General…, que ens permetin acumular forces per a aconseguir els nostres objectius de defensa dels drets laborals, socials, llibertat i justícia social. Finalment, tornem a reiterar que aquesta lluita volem fer-la al costat d’aquelles organitzacions sindicals de classe i moviments socials combatius que comparteixin aquesta necessitat.

Confederació General del Treball – CGT Confederació Nacional del Treball – CNT Solidaritat Obrera – SO

Attached documents

Comunicat de CGT – CNT – SO després de la Vaga General del 29M

Llegir més »
29M Material Formatiu

El Consell de Garanties Estatutàries conclou que diversos articles de la Reforma Laboral són anticonstitucionals.

Conclusions del Dictamen 5/2012, de 3 d’abril, sobre el Reial decret llei 3/2012, de 10 de febrer, de mesures urgents per a la reforma del mercat laboral elaborat pel Consell de Garanties Estatutàries:

Primera. L’article 12 (apartats U i Dos, primer paràgraf) i l’article 14
(apartats U, Tres i Sis) del Reial decret llei 3/2012, de 10 de febrer, de
mesures urgents per a la reforma del mercat laboral, són inconstitucionals
perquè vulneren els límits materials establerts per l’article 86.1 de la
Constitució.

Llegir més »
29M Material divulgatiu

29M: L’expressió sense por del poble

Per a moltes i molts la Vaga General del 29 de març a l’Estat espanyol, representa un èxit sense precedents, un augment quantitatiu i qualitatiu de la conflictivitat social contra l’Estat i el capital, una expressió popular contra la por, i un pas endavant en l’autoorganització de la classe treballadora i dels moviments populars i combatius.

Barricades … (conversa entre militants per email l’endemà de la vaga)

Paloma: “que dic jo que … és bo que estiguem en les barricades, sobretot amb vosaltres, els meus companys, sou els millors que puc tenir … que sí, que m’he posat una mica sentimental, però és el que hi ha avui i que em duri molts dies. “

Llegir més »
29M Convocatòries

Valoració del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya de la jornada de Vaga General del 29M

La jornada de vaga general del 29 de març ha estat un èxit, tant en l’aturada de l’activitat econòmica com en les mobilitzacions al carrer.
El seguiment de les convocatòries de la CGT de Catalunya junt a moviments socials i altres organitzacions anticapitalistes han sigut les majors dels darrers 30 anys i il·lustra el creixement d’aquest espai sindical i social d’esquerres.

Llegir més »
29M Convocatòries

La xarxa #Maresme29M congrega 400 persones a la Plaça de Santa Anna.

Mentre davant l’Ajuntament es desenvolupava la concentració convocada pels dos sindicats majoritaris, la xarxa #Maresme29N ha congregat a força desenes de persones a la Plaça de Santa Anna. Es tracta de la xarxa que uneix CGT, CATAC-IAC, COS i Maulets entre altres organitzacions i en la qual s’ha procedit a una mena de torn obert de paraules en la que diferents sindicalistes fan fet ús de la paraula per dirigir-se als congregats. La premissa comuna d’aquesta concentració, que cal “prosseguir la lluita i anar més enllà d’aquest dia de vaga, cal seguir lluitant al carrer, plantant cara”, com ha afirmat Joan CarlesBenito de la CGT.

Llegir més »
29M Material divulgatiu

Després de la vaga del 29M comença el compte enrere

Vaga general, guerra de xifres. Dia d’excessos policials. El govern transmet un discurs de normalitat. Els dirigents dels dos grans sindicats, Toxo i Méndez, aprofiten la gran afluència de gent a les manifestacions per a ampliar el termini de negociació fins a maig. La ministra de Treball, Fátima Báñez, afirma que “la senda reformista és imparable”, ara és el torn dels pressupostos. Una retallada del 17% de mitjana per ministeri per a tornar “a la senda del creixement”. El lema d’UGT-CCOO per a la jornada de vaga apel·lava a conservar el que queda perquè “volen carregar-se’l tot”.

Però el corró no és nou, des dels anys 80′s, la major part de les legislacions, tant a nivell nacional com internacional, van dirigides a fomentar la desregulació de les finances, reduir la pressió impositiva sobre les rendes més altes, afavorir la deslocalització de la producció i precaritzar l’ocupació. L’economia financera es converteix en el lloc privilegiat per als negocis i el poder adquisitiu dels treballadors deixa d’estar vinculat a l’augment dels salaris i comença a ser mantingut per l’accés al crèdit.

La por que expressen els grans sindicats i les esperances que ven el govern remeten a imatges del passat, d’un temps que es va venir a baix amb la crisi. El passat recent té molt a veure amb els problemes actuals. Els anys del boom immobiliari, del que van ser responsables els partits governants, i les cúpules sindicals grans actors[ de repartiment, no són precisament un horitzó desitjable. Estem en un moment de grans canvis, ningú sap el que pot succeir perquè tot depèn del que vagi ocorrent.

Tractar de conservar el que s’està perdent no assegura que a poc a poc desaparegui. Però les agendes, que vénen marcades per ens que ningú ha triat, poden sofrir imprevistos a causa de les inclemències del malestar ciutadà. La vaga general ha demostrat que hi ha molta gent que rebutja la reforma laboral i les polítiques d’ajustament. Hi ha qui diu que “només han parat les indústries i els transports”. Algú respon que “no som un país industrial”. Una tercera persona afegeix que “els carrers estan plens de gent i això és l’important”.

Quan la precarietat laboral o l’atur són una realitat per a la majoria de treballadors i treballadores, les vagues cobren un significat diferent i les reivindicacions sobrepassen el merament laboral. En temps de crisi, quan la riquesa és major que en cap altre moment previ, parlar de sacrificis és molt covard. Després que salvar als bancs hagi augmentat el deute de diversos països europeus, els ajustaments sonen a estafa. Una vegada han succeït les revolucions àrabs i s’han pres places a Europa i EEUU, coneixem la força de la cooperació.

Durant el pròxim mes veurem de quina manera els grans sindicats tracten d’administrar la multitudinària resposta en els carrers i si el govern cedeix en alguns aspectes de la reforma laboral. En paral·lel a les negociacions entre el govern i els sindicats majoritaris succeiran coses. La primavera és temps de sortir al carrer per a aconseguir un rescat ciutadà. El compte enrere per a la convocatòria global del 12 al 15 de maig ja ha començat.

http://madrilonia.org/2012/03/despues-de-la-huelga-empieza-la-cuenta-atras/

Llegir més »
jpg_DSC04567.jpg
29M Material divulgatiu

Crònica de la vaga del 29M al Pallars

El dia 29 un grup de 20 persones convocades pel Sindicat de la Muntanya vam tallar la carretera N-260 al seu pas per Gerri de la Sal. Vam estar de les 7.30h. a les 8.30h. i els mossos d’esquadra es van limitar a fer-nos un reportatge fotogràfic.

A les 9h. vam començar un piquet informatiu a Sort per informar als companys de Correus i del Consell Comarcal sobre els motius de la vaga.

A les 9.30h. vam protagonitzar una concentració a la parada de bus de la mateixa localitat. Quan vam ser una cinquantena de persones vam tallar la carretera manifestant-nos fins la sortida del poble.

Llegir més »
29M Material divulgatiu

Després de l’èxit de la vaga general del 29M, la CGT exigeix al govern espanyol que retiri la reforma laboral

La CGT responsabilitza al Govern d’intentar manipular l’opinió pública al falsejar les dades reals sobre la incidència de la Vaga General. Els índexs de participació en la Vaga General superen infinitament els aportats pel govern i oscil·len, per sectors, des de més del 90% en el transport al 50% en altres sectors com els serveis i comerços. En conseqüència, la CGT exigeix al govern de Rajoy que retiri la Reforma Laboral.

Per a la CGT, la jornada de Vaga General del 29M cal catalogar-la com èxit rotund, ja que, a pesar de les amenaces, xantatges, por a ser acomiadat… de la patronal i govern, hi ha hagut un seguiment molt important, molt superior a la Vaga General del passat 29 de setembre de 2010, tant en la quantitat de tancament d’empreses i fàbriques, com en els innumerables piquets informatius, com en les massives manifestacions produïdes al llarg de la jornada en tot el país, de nord a sud, d’est a oest, com fent vaga de consum.

Sens dubte, han estat milions de persones, les que han intervingut directament en l’èxit global del que ha significat aquest dia de Vaga General. Per altra banda, la CGT exigeix als sindicats institucionals que escoltin el clam del poble en el carrer i que no tornin a asseure’s

Llegir més »
29M Material divulgatiu

Èxit de la vaga general

Èxit inqüestionable de la vaga general convocada avui dia 29 de març. Això si entenem aquest èxit pel que fa a xifres de participació a les manifestacions i seguiment de la vaga. Aquesta és la notícia realment important. En un context tant difícil com el que hem tingut els darrers mesos, en un moment en que fer vaga ja vol dir per moltes persones jugar-se-la directament, que malgrat tot la gent hi hagi participat d’aquesta manera vol dir un desacord profund amb aquesta reforma laboral en particular i amb la solució a la “crisi” que es planteja des d’instàncies nacionals, estatals i supra-estatals (que són aquestes últimes lesque realment manen).

Llegir més »
29M Convocatòries

La CGT participa activament a la jornada de vaga general i de consum del 29M

La CGT de Catalunya, que havia realitzat la seva pròpia convocatòria de vaga general per al 29 de març, ha participat i contribuït de forma important a l’èxit de la jornada de vaga, mobilització i lluita, tant a nivell de promoció en els dies previs com a nivell de piquets i de convocatòria de manifestacions en diverses ciutats de Catalunya, en solitari, conjuntament amb altres col·lectius i organitzacions, com a blocs propis diferenciats dins manifestacions genèriques, o dins de blocs diferenciats dins manifestacions genèriques, amb un missatge clar contra la reforma laboral, les retallades i el pacte social. A banda, militants de CGT han participat en piquets informatius realitzatsper tota la geografia catalana.

Llegir més »