CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Acció Sindical

Acció Sindical

El 22 de juliol tindrà lloc a Barcelona el judici pels acomiadaments de Mahle

El pròxim dimecres 22 de juliol se celebren els judicis contra els acomiadaments de l’empresa MAHLE de Vilanova i la Geltrú. En l’ERO aprovat per la Generalitat, pel qual s’autoritzava l’acomiadament de 90 treballadors/es d’aquesta empresa, vam comprovar que d’aquest col·lectiu d’acomiadats/des un 66 % són afilades i afiliats a la CGT.

Per aquesta raó es van presentar demandes d’acomiadament, en línia amb les presentades a SEAT que van suposar aconseguir mes de 30 sentències de nul·litat en el Tribunal Suprem. El Jutjat és el número 28, situat a Ronda Sant Pere nº 52, i l’hora d’inici de la concentració és a les 9:30 h. del referit dimecresdia 22 de juliol.

Llegir més »
Acció Sindical

La Direcció de TMB vol imposar unilateralment la seva proposta de conveni a Autobusos

La Direcció d’Autobusos de TMB va citar fa pocs dies a tots els delegats del Comitè d’empresa per a tractar el 14 de juliol, de la negociació de conveni, fora de l’actual taula de negociació. Els delegats ens hem quedat estranyats per haver de debatre sobre la negociació de conveni fora del seu àmbit natural. La nostra sorpresa ha estat major al descobrir que la Direcció ens lliurava la seva mateixa proposta de conveni, en relació als conductors/es, que ja va ser rebutjada anteriorment en la taula de negociació per tots els sindicats.

En aquesta ocasió aquesta proposta de TMB ha estat indicada en la seva última pàgina com “aplicació de les mesures detallades en el present escrit”. D’aquesta manera l’empresa vol imposar de manera unilateral, sense acord, la seva proposta. De manera completament il·legal. Tot això posa a la clares que tot el discurs de la negociació, el diàleg i fins al propi respecte a la representació dels treballadors és per a la Direcció una pura i dura farsa.

En aquest context, la reunió, que ha durat menys de 20 minuts ha acabat a crits de “feixistes” contra la Direcció i documents trencats i volant per l’aire. La pròpia Direcció esmenta que obre un període de consultes de 5 dies, fora de la taula negociadora de conveni, però que si no hi ha acord aplicarà el seu document. Els delegats del Comitè d’empresa els han recordat que hi ha una taula de negociació i que és aquí on han d’anar a tractar aquests assumptes, i no en reunions paral·leles.

La majoria del Comitè d’empresa ha decidit que no anirà a aquestes reunions fora de la negociació de conveni, per a no donar-li cap tipus de legitimitat a aquestes reunions, ni a la forma despòtica d’actuar de la Direcció. Si finalment s’atreveix a imposar la seva proposta això significarà la pèrdua econòmica de tots i totes les conductores d’uns aproximadament 3000 euros anuals. D’aquesta manera, la Direcció podrà vanagloriar-se de contractar a més treballadors/es, encara que la realitat serà que qui els pagarà serà l’actual plantilla. També significarà que s’aplicarà un model de descans, no consensuat amb ningú, i que s’eliminarà l’altre model existent en l’actualitat.

De la mateixa manera, se seguirà negant els 30 minuts de descans dintre de jornada i els 15 minuts, com a mínim seguits, per a l’entrepà. Al seu torn, també eliminarà l’impost dels 25 minuts que, a dia d’avui, es cobra o es descansa i que segons l’acord del 8 de setembre diu textualment que: “A partir d’arribar-se a l’acord d’entrada en vigor del conveni col·lectiu 2009-…, quedaran sense efecte els acords aquí recollits”. Així que sense acord de cap tipus l’empresa torna a incomplir el que pacta.

Finalment, la majoria del Comitè d’empresa entén perfectament que si s’aplica a la brava aquesta proposta de la Direcció només comportarà una resposta duríssima per part dels treballadors/es. Ningú permetrà que se li redueixi el sou i se li reorganitzi el seu temps de descans sense haver estat acordat entre la Direcció i els treballadors/es. Tot indica, per tant, que la Direcció de TMB i l’Alcalde, Jordi Hereu, ha decidit saltar-se a la torera l’arribar a acords entre les dues parts i ha declarat la guerra als treballadors/es d’autobusosde TMB.

Llegir més »
Acció Sindical

24 i 27 de juliol: Vaga a Rodalies RENFE

La CGT convoca Vaga de rodalies a RENFE per als dies 24 i 27 de juliol de 7h a 9h, i a partir d’aquesta data, en cas de no arribar a un acord, tots els dilluns i divendres de forma indefinida en el mateix horari.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT anuncia mobilitzacions a l’AVE/Llarga Distància a finals de juliol i començament d’agost

AV/LD VOL EXTERNALITZAR FUNCIONS DEL PERSONAL DE SUPERVISIÓ DELS TRENS AVE I LLARGA DISTÀNCIA.

CGT anuncia possibles mobilitzacions del personal de trens AVE i Llarga Distància davant l’anunci de la DG de AV/LD d’externalitzar a través de la licitació d’un nou contracte per a adjudicar la prestació dels serveis de restauració, els serveis d’atenció al client, control de títols de transport, a més d’altres funcions relacionades amb la seguretat en la circulació que vénen ocupant els Supervisors de Serveis a bord i Interventors en Ruta.

CGT ve denunciant la falta de personal de SSB i Interventors en Ruta, per això venim demanant a l’empresa l’engegada de promoció interna perquè tots els trens que circulin en doble composició, estiguin coberts per personal de Renfe. La DG de AV/LD lluny d’oferir major dotació de personal de Renfe-Operadora, pretén suplantar els SSB i als Interventors en Ruta per treballadors que ocupen únicament labors en la restauració ferroviària.

CGT està oberta al diàleg per a reconduir la situació, ja que entenem que amb la qualitat i la seguretat que hem d’oferir als clients com servei públic no es pot jugar.

INCOMPLIMENTS ACORDS 31-10-07 i 15-02-08

La conflictivitat també pot afectar al Col·lectiu de MM.II Maquinistes Caps del Tren, degut al fet que la DG de AV/LD incompleix els pactes en desconvocatòries de vagues anteriors, referent als greuges comparatius respecte a les condicions laborals i retributives a les de la resta del personal de conducció de la Direcció Alta Velocitat/ Llarga Distància. A més confecciona gràfics de serveis en els quals alguns torns incompleixen dits acords de desconvocatòria.

Llegir més »
Acció Sindical

Unió de Pagesos fa fora una treballadora embarassada

Directa Terres de Ponent (Setmanari Directa núm. 146)

Una treballadora de l’empresa Agroxarxa del sindicat agrari Unió de Pagesos (UP) ha estat acomiadada amb una indemnització de vint dies per any treballat i està embarassada. Així ho han denunciat alguns treballadors de l’empresa i membres del sindicat CGT Ponent a aquest setmanari.

Llegir més »
Acció Sindical

Nota de premsa de CGT amb motiu de l’aprovació de la LEC al Parlament de Catalunya

L’APROVACIÓ DE LA LEC SUPOSA LA FI D’UN MODEL D’ENSENYAMENT PÚBLIC INTEGRADOR I DE QUALITAT

Al mes de maig una majoria de la comissió d’educació del Parlament (PSC, CiU, ERC i -en una part significativa del text- ICV-EUiA) va aprovar el dictamen de la Llei d’Educació de Catalunya (LEC) i el calendari parlamentari ens situa davant l’aprovació definitiva de la LEC el dimecres dia 1 de juliol.

Aquesta llei d’educació ha rebut el suport dels partits del govern tripartit i de la principal força de l’oposició, d’esquenes durant dos cursos a l’opinió del professorat de l’ensenyament públic i dels seus representants sindicals, que de manera multitudinària i sistemàtica hem manifestat el nostre rebuig amb vagues, concentracions, manifestacions, signatures…

Llegir més »
Acció Sindical

CGT guanya per majoria absoluta les eleccions sindicals a la Fundació Santa Teresa del Vendrell

El passat dia 19 de Juny es van celebrar eleccions en aquesta empresa, en la qual fins a la data només tenia representació CCOO, i presentant-se per primera vegada la CGT, aconsegueix 7 delegats de 13 del Comitè d’Empresa.

La Fundació privada Santa Teresa (El Ventall) és un centre especialitzat en la cura a persones amb diferents graus de disminució física i psíquica, els quals formen tallers de treball, també té un sector de jardineria que es dedica al manteniment dels diferents Municipis de la Comarca així com a la conservació d’alguns dels seus boscos. Té monitors especialitzats per a l’atenció de disminuïts a casa, així com una part que es dedica a emprar a aquest tipus de col·lectiu amb una borsa específica de treball.

La plantilla és de 274 treballadors i la composició del Comitè d’empresa és la següent: 7 CGT, 5 CCOO, 1 UGT.

La distribució per col·legis:

Pel col·legi de Tècnics (2) 1 CGT, 1 CCOO

Pel col·legi d’Especialistes 6 CGT, 5 CCOO, 1 UGT

Des de la Federació Comarcal del Baix Penedès aprofitem l’ocasió per a felicitar als companys per la magnífica campanya realitzada i l’excel·lent resultat.

Llegir més »
Acció Sindical

Confirmada la sanció de 2.046€ a l’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona

La Direcció General de Relacions Laborals del Departament de Treball ha confirmat la sanció imposada a l’Institut Municipal de Parcs i Jardins per l’incompliment de mesures de seguretat. El 7 d’abril de 2008 els Serveis Territorials a Barcelona del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya van aixecar un Acta per Infracció greu i va dictar una resolució en la qual s’imposava a l’Institut Municipal de Parcs i Jardins una sanció de 2046 € de multa. El motiu de la sanció, per l’accident ocorregut, consisteix bàsicament en la manca de l’avaluació de riscos derivats del treball consistent en la descàrrega del dipòsit de la caixa del vehicle.

Contra aquesta resolució de la Inspecció la Direcció de l’Institut va imposar un recurs, amb argumentacions com; que l’aplicació de l’article 45.1 de la Llei 31/1995 de 8 de novembre exclou a l’Administració Pública del pagament de sancions, el caràcter fortuït de l’accident de treball succeït…

La Direcció general de Relacions Laborals del Departament de Treball els ha desestimat el recurs formulat per l’Institut Municipal de Parcs i Jardins i ha confirmat la sanció recordant-los que del compliment de les mesures de seguretat es responsabilitza legalment l’empresa.

Altres sancions recents: El Tribunal Superior de Justícia confirma l’obligació de Parcs i Jardins de pagar a la Seguretat Social 32.745 euros i l’Acta d’Infracció imposa a l’empresa una sanció de 3.300’52 € de multa

Secció Sindical CGT Parcs i Jardins Barcelona

Llegir més »
Acció Sindical

Seat pacta el tercer expedient temporal amb els sindicats, ara per a 7.789 empleats

10/07/09 El Punt – Martorell – Eva Garcia Pagán

Seat va arribar ahir a un acord amb els sindicats majoritaris per aplicar un altre expedient de regulació d’ocupació (ERO) temporal, que ja serà el tercer, i acumularà tretze mesos de suspensió temporal a les plantes de Martorell i, ara també, de la Zona Franca. La mesura va ser aprovada ahir per la UGT i CCOO i rebutjada per la CGT, que avui presentarà davant l’inspector del Departament de Treball un escrit d’oposició. L’expedient afectarà un màxim de 7.789 treballadors de les dues plantes catalanes de Seat entre el 31 d’agost i el 23 de desembre i els treballadors afectats (en queden exclosos els majors de 53 anys) rebran el salari íntegre sempre que facin cursosde formació. Seat té actiu un ERO temporal que va iniciar al novembre i que acabarà el 31 de juliol.

Llegir més »
Acció Sindical

La Direcció d’Essa justifica l’ERO assegurant que la producció no es recuperarà fins el 2011

Els responsables d’Estampaciones Sabadell (ESSA) consideren que la viabilitat de la factoria de Palau-solità i Plegamans està assegurada amb l’arribada de l’Audi Q3 a la factoria de Seat o els diferents projectes que ara mateix Nissan o Volvo tenen en marxa, però considera que la crisi del sector actual els obliga a reduir la seva plantilla. D’aquesta manera, el portaveu de l’empresa i cap de recursos humans, Carles Jiménez, ha assenyalat que el nou Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) amb el qual es preveu acomiadar 223 persones, és a dir, el cinquanta per cent de la plantilla, es deu a una baixada de la producció de cinquanta per cent durant els últims mesos. No obstant això, s’ha mostrat disposat a oferir els treballadors compensacions com ara les “jubilacions anticipades, baixes incentivades o baixes temporals per tal que alguns treballadors puguin tornar quan es recuperi la producció”. Jiménez ha defensat l’actuació de l’empresa durant aquests últims mesos i ha recordat que s’han posat en marxa “campanyes molt agressives” per tal de mantenir la producció de la factoria vallesana i evitar a aquesta situació d’acomiadar personal.

Llegir més »
Acció Sindical

Mercader i Garganté guanyen el judici contra la Direcció de TMB per la sanció de 4 mesos que se’ls hi va imposar per haver denunciat públicament la provocació d’un directiu

Finalment, el Jutjat de lo Social num. 15 ha declarat nul·la la sanció de 4 mesos de feina i sou imposada per la Direcció de TMB contra Saturnino Mercader, President del Comitè d’empresa d’autobusos de TMB, i Josep Garganté, portaveu dels treballadors d’autobusos durant la mobilització pels 2 dies.

El jutge falla:

“Que ESTIMANDO LA DEMANDA origen de las presentes actuaciones, promovida por Don Josep Gargante Closa y Don Saturnino Mercader Talavera contra Transports de Barcelona SA, debo revocar, anulando y dejando sin efecto la sanción futurible impuesta a los mismos, condenando como condeno a Transports de Barcelona SA a estar y pasar por la anterior declaración y a la anulación de la antedicha sanción.”

Recordem que aquesta sanció venia arrel de la denuncia pública feta pel sindicat CGT per la provocació d’un directiu d’autobusos de TMB contra un conductor per fer que l’expedient sancionador fos mésgreu.

Llegir més »
jpg_Asamblea2.jpg
Acció Sindical

Èxit en la primera reunió de l’Assemblea de treballadors en atur de Sabadell

Unes 35 persones en atur es van reunir ahir 7 juliol a les 18h. en el Centre Cívic Sant Oleguer, per a constituir l’Assemblea de treballadors en atur de Sabadell. La xerrada debat va començar amb la intervenció de Jordi Horcajada que va analitzar breument l’assemblea de desocupats de Sabadell en els anys 80. A continuació Juan Carlos Gordillo de l’Assemblea de desocupats de Badía va explicar l’experiència d’aquesta assemblea formada fa 4 mesos i amb una important repercussió mediàtica en la comarca.

Els assistents van debatre diversos temes relacionats amb l’atur (immigració, cursos, falta de preocupació dels polítics locals i sindicalistes dels sindicats majoritaris). Després es va aprovar el manifest fundacional de l’assemblea, es va acordar crear un blog i convocar la pròxima assemblea dimarts que ve 21 de juliol al Centre Cívic Rogelio Soto (Plaça Picasso), amb la intenció de fer una bona campanya de propaganda una setmana abans i aconseguir que més aturats de la ciutat se sumin a la iniciativa.

Manifest fundacional

PER L’OCUPACIÓ DIGNA, AQUÍ I ARA!!

Som un grup de treballadors i treballadors que estem en l’atur i hem dit PROU! Perquè estem farts!! Estem farts que se’ns tracti com simple mercaderia. Farts de perdre dies i dies buscant treball i no trobar-lo en cap lloc. Estem farts que mentrestant els polítics, els empresaris, sindicalistes professionals i tota la xusma que ha provocat aquesta situació se’ns riguin a la cara dient “el pitjor de la crisi ha passat”.

Així que hem decidit organitzar-nos. I us convidem a que ho feu amb nosaltres, perquè ningú farà res per nosaltres i ja va sent hora que callem la boca a aquests impresentables i exigim el que és just i ens pertany!

PERQUÈ NO DEMANEM RES QUE NO SIGUI NOSTRE!

VOLEM TREBALL DIGNE I HO VOLEM ARA!!

Per tot això us convoquem dimarts que ve 21 de juliol al Centre Cívic Rogelio Soto (Plaça Picasso), a la Xerrada-col·loqui, parlarem de la situació que estem passant, de les coses que podem fer, i aportar idees perquè la ciutadania de Sabadell sàpiga que, encara que no tinguem treball, EXISTIM!! Entre nosaltres, els desocupats i desocupades, farem pressió per a aconseguir allò que és nostre: el TREBALL.

Assemblea d’aturats i aturades de Sabadell

Llegir més »
jpg_caminada_pdf_camp_reus-roda_050709_24__2000x1328.jpg
Acció Sindical

Una marxa de la PDF exigeix la creació d’una xarxa de rodalies pel Camp de Tarragona

POBLEVIU 06/07/2009

Ahir diumenge 5 de juliol al matí, un centenar de persones convocades per la Plataforma en Defensa del Ferrocarril del Camp, van participar en una marxa reivindicativa que tingué per lloc de sortida i d’arribada l’estació del TAV al Camp. D’aquesta manera simbòlica, la Plataforma denuncià que la màxima inversió en transport a les nostres comarques ha estat durant anys la construcció d’aquesta línia d’alta velocitat i una estació que està ubicada al “mig del no res”, i que per la seva naturalesa, no resol en cap cas els problemes de mobilitat intern de la vegueria. La caminada es realitzà per exigir la necessitat de construir una xarxa de rodalies ferroviàries a les comarques del Camp per solucionar els problemes de mobilitat entre les diferents comarques. La recuperació de la via Reus-Roda, l’augment de serveis i personal ferroviari, la connexió del Camp amb Ponent, Barcelona i València… foren algunes de les propostesque la Plataforma reclama.

Llegir més »
Acció Sindical

Estacions ADIF: nova aturada el 12 de juliol

Persistirem perquè no ens deixen altra sortida. Esperem solucions, JA, mentre de nou estem convocats per a una nova atur diumenge que ve 12 de juliol de 11 a 18 hores.

Hem de mostrar com fins a ara el nostre convenciment i participar, sent l’únic camí que ens deixen fins que se senten a negociar seriosament. Que la nostra lluita ve sent llarga i obstinada, ningú ho pot posar en dubte. Tornar una vegada i una altra a haver de plantar-li cara a l’empresa i als seus guardians del calabós amb les nostres aturades és portar a terme una lluita desigual en la teoria; breguem, d’una banda contra aquests que únicament vetllen pels interessos empresarials que voraçment ho resumeixen tot en guanys, beneficis, i explotació del treballador/a.

D’altra banda, tenim enfront de nosaltres unes centrals sindicals que “passen” del col·lectiu d’estacions sabent que som el furgó de cua de ADIF, i des d’una posició pròxima als interessos polítics i empresarials, ens diuen que estem bojos i que no té sentit reivindicar el que portem demanant des de fa tant temps. Amb les seves actuacions confirmen la posició de portaveus de l’empresa, guardians dels seus interessos a canvi de privilegis, que ens disfressen una veritat que a ningú ha d’enganyar. Abandonen compromisos signats, desenvolupaments de conveni que afecten a condicions laborals i millores en els sistemes retributius, és a dir, traeïxen tant als seus afiliats com a qui han de defensar en els comitès d’empresa on ostenten representació.

No obstant això seguim sent un problema per a tots ells, empreses, fidels servidors, i centrals sindicals “amigues”. El nostre conflicte és cada vegada mes conegut per la societat , manté el pols a ADIF i preocupa a RENFE OPERADORA. Tots/es saben que les Estacions de ADIF estan en lluita i són referents per a altres col·lectius que en breu aposteran per postures menys complaents amb qui intenten enganyar-los.

I seguim recollint dades de participació que manifesten un compromís de molts/es companys/es que són exemple en tenacitat i convenciment. En les aturades del diumenge 28 de juny registrem una participació segons torns d’un 100% a Reus, Badajoz, Huelva, Granada, Àvila, entre un 70 i 90% a Saragossa, Coruña, Valladolid, Salamanca, entre un 40 i 60% a Osca, Sevilla, Palencia, Murcia (…) afectant sempre a taquilles, informació, atenció al client i ajudants ferroviaris segons residències.

Senyors gestors, repetim una vegada més, tenen un conflicte en les estacions, actuïn amb responsabilitat, deixin de mentir-nos, ens deuen un reconeixement econòmic i professional des de molt abans de la seva crisi especulativa en la qual gens hem tingut a veure els treballadors. Tenen eines com el 0,5% del conveni per repartir, les escandaloses xifres d’hores extraordinàries abonades, un sistema de primes injust que modificar, etc.

Esperem solucions, JA, mentre de nou estem convocats per a una nova aturada diumenge que ve 12 de juliol de 11 a 18 hores. Hem de mostrar com fins a ara el nostre convenciment i participar, sent l’únic camí que ens deixen fins que se senten a negociar seriosament.

PERQUÈ ESTEM CONVENÇUTS DE LES NOSTRES RAONS I MOTIUS, TOTS EN LLUITA PER LES NOSTRES REIVINDICACIONS A LES ESTACIONS.

SFF-CGT ADIF

Llegir més »
Acció Sindical

Vaga en el Handling de la T1 de l’Aeroport del Prat

La CGT convocarà vaga els dies 1 i 2 de tots els mesos a partir d’Agost en l’empresa que mou mes del 30% del Handling de l’aeroport de Barcelona, Newco Airport Service, per impagament de les nòmines.

Newco Airport Service té més de 900 treballadors i dóna servei a les companyies Spanair, Lufhtansa, Aerolineas Argentinas, SAS, Finnair, TAP Portugal, Swiss Air, Air Lingus, Royal Air Marroc, Tunis Air, LOT, SKY 1, German Wins, Austrian Airlines, etc.

Aquesta empresa opera íntegrament el hangling en la T-1 i en algunes empreses de la T-2. El motiu de la convocatòria de la vaga és l’impagament de les nomines del mes de juny, a dia 1 de Juliol no se’ls ha pagat i tampoc se’ls ha dit quan cobraran.

Des del mes de novembre del 2008 es ve produint una falta de regularitat en el dia que l’empresa fa l’ingrés de les nomines als treballadors. Però aquest mes no se’ls ha abonat la mensualitat del mes de juny, amb els consegüents problemes que poden crear als treballadors que els passin rebuts bancaris i no tinguin fons per a cobrir-los, a més de l’ansietat que suposa per als treballadors les constants remors, que vénen des de lluny, que no es cobrarà. Segons el conveni que regeix en l’empresa, la nomina s’ha d’abonar abans del dia 30 de cada mes.

La CGT no anem a permetre que es jugui ni amb el salari ni amb la seguretat dels treballadors i per això realitzem aquesta convocatòria de vaga. Si l’empresa compleix cada mes pagant quan diu el conveni, abans del 30 de cada mes, la vaga no es realitzarà, si l’empresa no compleix amb les seves obligacions econòmiques si que realitzarem la vaga, per tant el que succeeixi és enterament responsabilitat de l’empresa.

És veritablement lamentable que la recent estrenada T-1 on opera Spanair i que va ser inaugurada tan a so de bombo i platerets per la classe política, no s’hagin pres mesures preventives perquè no es puguin donar situacions d’aquest estil.

Secció Sindical CGT- Newco El Prat

Llegir més »
Acció Sindical

Caminada reivindicativa per la reobertura de la línia de ferrocarril Reus-Roda

* 5 ITINERARIS ALTERNATIUS, DE 1 HORA A 6 HORES DE MARXA

* BUSOS DE LÍNIA DES DE L’ESTACIÓ DE TREN I D’AUTOBUSOS FINS ESTACIÓ AVE.

+ INFO: 620255295, CONFIRMAR ASSISTÈNCIA PER PREPARAR L’ESMORÇAR

CONVOCA:

PLATAFORMA PER LA DEFENSA DE UN FERROCARRIL PUBLIC I DE QUALITAT

La reobertura de la línia de ferrocarril Reus-Roda de Berà:

– PERMETRIA LA CONNEXIÓ RÀPIDA I EFICAÇ DE L’AEROPORT DE REUS I L’ESTACIÓ DE L’AVE

– PERMETRIA LA VERTEBRACIÓ DEL BAIX GAIA.

Llegir més »
Acció Sindical

Concentració als Jutjats de lo social en solidaritat amb un dels companys injustament sancionat a Hayes Lemmerz.

La Secció Sindical de CGT a Hayes Lemmerz, demana el máxim suport per a demà dia 1 de juliol en la concentració que tindrà llloc a les portes dels Jutjats de lo social, C/ GIRONA, 2 de Barcelona a les 11:45 hores, en solidaritat amb un dels companys injustament sancionat.

Aquesta empresa acumula ja un llarg historial d’assetjament contra la CGT, però últimament ha incrementat la seva campanya per desgastar a la secció sindical de la CGT, amb expedients disciplinaris contra delegats i afiliats, amb el clar objectiu d’utilitzar la por com a element per evitar el nostre creixement a l’empresa.

Llegir més »
Acció Sindical

Nissan: període de consultes, període de lluita

Divendres passat 26 de juny va tenir lloc la tercera reunió del període de consultes. Aquesta es va realitzar amb la mediació del Departament de Treball. En aquesta reunió la CGT va tornar a demanar la retirada de l’ERO previst per Nissan, i treballar amb un únic objectiu: el manteniment de la plantilla.

Vam tornar a insistir que l’única sortida possible al conflicte ha de ser el repartiment del treball mentre duri el període de baixes produccions. L’inspector de treball va protegir la sol·licitud per part d’aquesta secció sindical, sobre: el llistat de personal per ordre d’entrada, el llistat d’amortització de llocs de treball i criteris, la retirada del criteri de capacitació (per ser una via d’exclusió de personal amb llocs adaptats), previsions de producció per al segon semestre.

Per la seva banda la Direcció de Nissan segueix amb la seva intenció de mantenir l’Expedient d’Acomiadaments i insisteix a seguir negociant mesures per a aconseguir més baixes, excloent les prejubilacions. Dintre del pla de baixes amb tornada ens van informar que hi ha inscrits 175 treballadors. D’altra banda l’empresa, va exposar la voluntat, encara pendent de decidir en quins termes, de presentar un nou ERO temporal, fins a final d’any.

La CGT va realitzar el divendres durant el transcurs d’aquesta reunió una concentració de rebuig als acomiadamentsi pel manteniment de l’ocupació.

Llegir més »
Acció Sindical

CGT exigeix a Telefònica en la junta d’accionistes menys beneficis i més ocupació de qualitat

El 23 de juny s’ha celebrat la Junta General d’Accionistes de Telefònica. Entre altres dades, es van donar a conèixer els magnífics resultats econòmics que ja s’obtenen en 2009: 17.703 milions d’euros d’ingressos consolidats en el primer trimestre de l’any i un OIBDA de 5.354 milions d’euros, superior, fins i tot, al del 2008. Els resultats xoquen de front amb l’alarmant crisi econòmica que tornem a patir.

Llegir més »
Acció Sindical

Dictamen del Parlament de Catalunya: S’endureix la LEC

La llum verda de la comissió d’educació al Parlament, després del joc del debat de les esmenes presentades pels diferents partits polítics, associacions, empreses i sindicats, ens situa davant l’aprovació definitiva de la LEC al mes de juliol. Amb poques o nul·les modificacions respecte del dictamen pactat en la seva integritat per PSC, CiU i ERC i amb un alt grau de consensamb ICV-EUiA.

Llegir més »
Acció Sindical

L’altra cara de la llibreria “La Central” de Barcelona

Marx deia: “els treballadors tenen més necessitat de respecte que de pa”. El gerent de la llibreria La Central, a pesar de tenir els escrits de Marx i altres pensadors de l’emancipació obrera ben a mà, només sembla interessat en el benefici econòmic que li reporta la seva venda oblidant la responsabilitat social de tota empresa, incomplint la normativa laboral i utilitzant els acomiadaments per a provocar la por i imposar la submissió.

I afirmem això perquè en la llibreria La Central no existeix el respecte cap als treballadors. Entenem per respecte el poder exercir lliurement el dret fonamental a disposar de representació sindical, sense que aquells que reclamin aquest dret o que prenguin disposicions per a portar-lo a terme, siguin automàticament acomiadats. A La Central això ja ha passat massa vegades. L’última a l’abril, quan el promotor de les eleccions sindicals del magatzem, afiliat a la CGT, va ser acomiadat l’endemà passat que se li comuniqués a l’empresa la convocatòria d’eleccions.

Llegir més »
Acció Sindical

Butlletí sobre la utilització fraudulenta dels contractes d’obra i servei

La Secció Sindical de CGT Gearbox, amb la valuosa col·laboració del dibuixant Manolito Rastaman, ha editat un número especial del butlletí “Libre Expresión” sobre els contractes d’obra i servei que es donen en l’empresa Gearbox, modalitat de contracte que s’està utilitzant de forma fraudulenta en aquesta i en moltes altres empreses.

Llegir més »