A l’any 2013, degut a la desastrosa gestió econòmica de la Direcció General del Teatre, els treballadors vam haver d’arribar a un acord amb l’empresa per tal d’intentar pal·liar els efectes d’aquesta gestió. L’acord va consistir a la cessió temporal d’una part del nostre salari.
Ja veníem de l’any 2010 amb una reducció salarial del 5%, l’IPC congelat i més de 100 acomiadaments.
L’any 2014, ens vàrem trobar amb una situació similar i, després de convocar una vaga, vàrem arribar a un acord amb l’empresa en uns termes similars a l’any anterior. A més, ens vàrem comprometre a que, si la situació arribava a ser crítica, podríem cedir també una mes salari fins l’any 2017, però amb l’acord tàcit de no acumular més de d’un 15%.
A l’any 2015 l’empresa presumeix que ens trobem amb una situació sanejada. Malgrat tot, l’empresa ja havia decidit que no pagaria els sous integres que s’havien pactat, inclòs sense reflectir-les com deute a la comptabilitat.
Al juny d’aquest any, es va desconvocar una vaga en última instància, signant un acord amb l’empresa on aquesta es comprometia a resoldre el problema entre el 7 i 18 de setembre. No ha estat així.
